2025年度餐飲店員工勞動合同續(xù)簽與崗位調(diào)整合同

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度餐飲店員工勞動合同續(xù)簽與崗位調(diào)整合同甲方（餐飲店）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（員工）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、勞動合同續(xù)簽與崗位調(diào)整描述1.合同續(xù)簽甲方與乙方簽訂的2024年度勞動合同即將到期，現(xiàn)雙方經(jīng)協(xié)商一致，同意續(xù)簽勞動合同，續(xù)簽期限為______年（具體時長）。2.崗位調(diào)整根據(jù)甲方業(yè)務發(fā)展需要和乙方工作能力，雙方同意對乙方工作崗位進行調(diào)整，具體崗位為______（崗位名稱）。二、勞動合同條款1.工作內(nèi)容乙方續(xù)簽合同后，應按照甲方的要求，履行______（崗位名稱）的職責，完成甲方安排的工作任務。2.工作時間與地點乙方的工作時間為每周______天，每天______小時，具體工作時間以甲方安排為準。乙方的工作地點為______（具體地址）。3.工資待遇乙方續(xù)簽合同后的月工資為______元（具體金額）。乙方享有國家規(guī)定的節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、喪假等法定休假。4.社會保險與公積金甲方將為乙方繳納社會保險和住房公積金，具體繳納標準按照國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。三、合同履行與變更1.合同履行雙方應按照合同約定履行各自的義務，甲方應保障乙方的合法權(quán)益，乙方應認真履行工作職責。2.合同變更合同簽訂后，如需變更合同內(nèi)容，雙方應協(xié)商一致，簽訂書面變更協(xié)議。四、合同解除與終止1.合同解除合同期滿或雙方協(xié)商一致解除合同，合同自行終止。2.合同終止（1）乙方因違法違紀被甲方辭退或解除勞動合同；（2）乙方因病或非因工負傷，經(jīng)治療無法從事原工作，經(jīng)雙方協(xié)商一致解除勞動合同；（3）國家法律、法規(guī)、政策變化，導致勞動合同無法履行。五、雙方權(quán)利與義務1.甲方權(quán)利與義務權(quán)利：有權(quán)對乙方的工作表現(xiàn)進行考核，并根據(jù)考核結(jié)果對乙方進行獎懲。有權(quán)根據(jù)餐飲店經(jīng)營狀況和員工工作能力調(diào)整乙方的工作崗位或工作內(nèi)容。義務：為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動條件和工作環(huán)境。保障乙方的合法權(quán)益，按照合同約定支付工資和福利。2.乙方權(quán)利與義務權(quán)利：有權(quán)要求甲方按照合同約定提供勞動保護和勞動條件。有權(quán)根據(jù)工作需要接受培訓和學習。義務：遵守餐飲店的規(guī)章制度，服從管理。完成甲方分配的工作任務，提高自身業(yè)務水平。六、勞動合同履行與變更1.勞動合同履行雙方應按照合同約定履行各自的義務，甲方應保障乙方的合法權(quán)益，乙方應認真履行工作職責。2.勞動合同變更合同簽訂后，如需變更合同內(nèi)容，雙方應協(xié)商一致，簽訂書面變更協(xié)議。七、合同解除與終止1.合同解除合同期滿或雙方協(xié)商一致解除合同，合同自行終止。2.合同終止（1）乙方因嚴重違紀被甲方辭退或解除勞動合同；（2）乙方因病或非因工負傷，經(jīng)治療無法從事原工作，經(jīng)雙方協(xié)商一致解除勞動合同；（3）國家法律、法規(guī)、政策變化，導致勞動合同無法履行。八、違約責任1.甲方違約責任若甲方未按照合同約定支付工資，每逾期一天，應按照未支付金額的______%向乙方支付違約金。如甲方無故解除勞動合同，應承擔因此給乙方造成的損失，包括但不限于經(jīng)濟補償金、賠償金等。2.乙方違約責任若乙方未按照合同約定履行工作職責，每逾期一天，應按照合同約定的工資的______%向甲方支付違約金；逾期超過______天（具體時長），甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方返還已支付的款項，同時乙方應承擔甲方因此遭受的全部損失。如乙方因個人原因離職，應提前______天向甲方提出書面申請，并按照合同約定支付違約金；如因乙方離職給甲方造成損失，乙方應承擔全部賠償責任。九、合同的變更與解除1.變更本勞動合同的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本勞動合同的組成部分，具有與本勞動合同同等的法律效力。2.解除除本勞動合同約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本勞動合同。若一方出現(xiàn)嚴重違約行為，另一方有權(quán)解除本勞動合同，并要求違約方承擔相應的違約責任。十、不可抗力1.定義本勞動合同所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導致無法履行勞動合同義務的一方不承擔違約責任，但應盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時長），雙方應協(xié)商解決勞動合同的履行問題，如變更勞動合同內(nèi)容或解除勞動合同等。十一、爭議解決1.協(xié)商本勞動合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交勞動合同簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應對在勞動合同履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密以及其他機密信息（包括但不限于工作安排、薪酬福利等）予以保密。2.保密期限保密期限自勞動合同簽訂之日起至勞動合同履行完畢后______年（具體時長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本勞動合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本勞動合同有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務履行完畢之日止。甲方代表（簽