2024年帶有績效工資的合同范本

2024年帶有績效工資的合同范本編號：________________甲方：________________地址：________________聯(lián)系人：________________聯(lián)系電話：________________乙方：________________地址：________________聯(lián)系人：________________聯(lián)系電話：________________簽訂日期：________________簽訂地址：________________第一條合同背景與目的a.甲方與乙方本著平等互利、誠實信用的原則，就甲方在2024年度內(nèi)對乙方進行績效工資支付的相關(guān)事宜達成一致，特訂立本合同。b.本合同旨在明確甲方對乙方在2024年度內(nèi)的績效工資支付標(biāo)準(zhǔn)、考核辦法、支付時間等內(nèi)容，以保障雙方的合法權(quán)益。c.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為一年。第二條績效工資支付標(biāo)準(zhǔn)a.乙方在2024年度內(nèi)，根據(jù)甲方規(guī)定的考核標(biāo)準(zhǔn)，完成各項工作任務(wù)，甲方將按照本合同約定的績效工資支付標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付績效工資。b.績效工資支付標(biāo)準(zhǔn)分為基本工資和獎金兩部分。①基本工資：根據(jù)乙方在甲方工作的崗位、職級及甲方規(guī)定的薪酬體系確定。②獎金：根據(jù)乙方在2024年度內(nèi)的工作表現(xiàn)、項目完成情況、團隊貢獻等因素確定。c.甲方將根據(jù)乙方在2024年度內(nèi)的績效考核結(jié)果，按照本合同約定的比例支付獎金。第三條績效考核辦法a.甲方將設(shè)立專門的績效考核小組，負責(zé)對乙方在2024年度內(nèi)的工作進行考核。b.績效考核內(nèi)容主要包括：工作質(zhì)量、工作效率、團隊協(xié)作、創(chuàng)新能力、客戶滿意度等。c.甲方將制定詳細的績效考核標(biāo)準(zhǔn)，對乙方的工作進行量化考核。d.甲方將定期對乙方進行績效考核，考核結(jié)果作為支付績效工資的依據(jù)。第四條績效工資支付時間a.甲方將在每月的一個工作日支付乙方上一個月的績效工資。b.甲方將按照國家規(guī)定和公司制度，按時足額支付乙方績效工資。c.如遇國家法定節(jié)假日或甲方規(guī)定的休息日，甲方將提前支付乙方績效工資。第五條保密條款a.雙方對本合同內(nèi)容負有保密義務(wù)，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。b.雙方在履行本合同過程中所知悉的對方商業(yè)秘密，應(yīng)予以嚴格保密。c.如因違反保密義務(wù)導(dǎo)致對方遭受損失的，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第六條違約責(zé)任a.如乙方未按照本合同約定完成工作任務(wù)，甲方有權(quán)扣除相應(yīng)績效工資。b.如甲方未按照本合同約定支付績效工資，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金。c.如雙方發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依法向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第七條合同解除a.本合同自簽訂之日起生效，有效期為一年。b.如雙方在合同期內(nèi)協(xié)商一致，可解除本合同。c.如一方違反本合同約定，另一方有權(quán)解除本合同。第八條其他a.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。b.本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商解決。c.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方代表簽字：___