2025年度智能制造領(lǐng)域聘用員工合同范本3篇

20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度智能制造領(lǐng)域聘用員工合同范本本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱(chēng)及地址1.2雙方法定代表人或授權(quán)代表1.3雙方聯(lián)系方式2.合同簽訂時(shí)間及地點(diǎn)3.合同期限3.1合同起始時(shí)間3.2合同終止時(shí)間3.3合同延期4.崗位職責(zé)及工作內(nèi)容4.1崗位名稱(chēng)及職責(zé)4.2工作內(nèi)容4.3工作地點(diǎn)5.工作時(shí)間及休息休假5.1工作時(shí)間5.2休息休假5.3加班制度6.工資及福利待遇6.1工資標(biāo)準(zhǔn)及支付方式6.2社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金6.3其他福利待遇7.培訓(xùn)與發(fā)展7.1培訓(xùn)計(jì)劃7.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃8.競(jìng)業(yè)限制8.1競(jìng)業(yè)限制范圍8.2競(jìng)業(yè)限制期限8.3違約責(zé)任9.違約責(zé)任及處理9.1違約情形9.2違約責(zé)任9.3處理方式10.保密條款10.1保密范圍10.2保密期限10.3違約責(zé)任11.合同解除及終止11.1合同解除情形11.2合同終止情形11.3解除及終止程序12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.3爭(zhēng)議解決程序13.合同生效及附件13.1合同生效條件13.2合同附件14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱(chēng)及地址1.1.1用人單位名稱(chēng)：[用人單位全稱(chēng)]1.1.2用人單位地址：[用人單位詳細(xì)地址]1.1.3員工姓名：[員工姓名]1.1.4員工身份證號(hào)碼：[員工身份證號(hào)碼]1.1.5員工住址：[員工詳細(xì)住址]2.合同簽訂時(shí)間及地點(diǎn)2.1合同簽訂時(shí)間：[合同簽訂日期]2.2合同簽訂地點(diǎn)：[合同簽訂地點(diǎn)]3.合同期限3.1合同起始時(shí)間：[合同起始日期]3.2合同終止時(shí)間：[合同終止日期]3.3合同延期：[合同延期條件及程序]4.崗位職責(zé)及工作內(nèi)容4.1崗位名稱(chēng)及職責(zé)：[具體崗位名稱(chēng)及職責(zé)描述]4.2工作內(nèi)容：[具體工作內(nèi)容描述]4.3工作地點(diǎn)：[具體工作地點(diǎn)]5.工作時(shí)間及休息休假5.1工作時(shí)間：[每日工作時(shí)間、每周工作時(shí)間]5.2休息休假：[法定節(jié)假日、休息日安排]5.3加班制度：[加班申請(qǐng)、加班工資計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)]6.工資及福利待遇6.1工資標(biāo)準(zhǔn)及支付方式：[工資構(gòu)成、支付周期、支付方式]6.2社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金：[繳納比例、繳納方式]6.3其他福利待遇：[帶薪年假、病假、產(chǎn)假等]7.培訓(xùn)與發(fā)展7.1培訓(xùn)計(jì)劃：[培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)方式]7.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃：[職業(yè)發(fā)展路徑、晉升機(jī)會(huì)]8.競(jìng)業(yè)限制8.1競(jìng)業(yè)限制范圍：[限制地域、行業(yè)、對(duì)象]8.2競(jìng)業(yè)限制期限：[限制期限]8.3違約責(zé)任：[違約金數(shù)額、支付方式]9.違約責(zé)任及處理9.1違約情形：[員工違約情形、用人單位違約情形]9.2違約責(zé)任：[違約責(zé)任承擔(dān)、賠償數(shù)額]9.3處理方式：[違約處理程序、爭(zhēng)議解決途徑]10.保密條款10.1保密范圍：[保密信息內(nèi)容、保密期限]10.2保密期限：[保密期限]10.3違約責(zé)任：[違約金數(shù)額、支付方式]11.合同解除及終止11.1合同解除情形：[員工解除情形、用人單位解除情形]11.2合同終止情形：[合同自然終止、法定終止情形]11.3解除及終止程序：[解除或終止通知、手續(xù)辦理、補(bǔ)償金支付]12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式：[協(xié)商、調(diào)解、仲裁、訴訟]12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：[仲裁委員會(huì)、法院]12.3爭(zhēng)議解決程序：[爭(zhēng)議解決流程、期限]13.合同生效及附件13.1合同生效條件：[合同簽訂、生效日期]13.2合同附件：[附件名稱(chēng)、內(nèi)容]14.其他約定事項(xiàng)14.1法律適用：[合同適用法律]14.2合同變更：[變更程序、生效條件]14.3合同解除：[解除條件、程序]14.4合同終止：[終止條件、程序]14.5合同解除或終止后的處理：[檔案處理、資料歸還、保密義務(wù)]第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1第三方是指本合同簽訂過(guò)程中或履行過(guò)程中，經(jīng)甲乙雙方同意，介入合同相關(guān)事務(wù)的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人。15.1.2第三方包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢(xún)機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)、律師事務(wù)所、會(huì)計(jì)師事務(wù)所等。15.2第三方責(zé)任限額15.2.1第三方在本合同中的責(zé)任限于其提供的專(zhuān)業(yè)服務(wù)范圍，且其責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定。15.2.2第三方責(zé)任限額包括但不限于因提供錯(cuò)誤信息、不適當(dāng)建議或服務(wù)而產(chǎn)生的直接損失。15.3第三方介入程序15.3.1甲乙雙方在合同中明確約定第三方介入的具體程序，包括介入原因、介入方式、介入時(shí)間等。15.3.2第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)就介入事項(xiàng)達(dá)成一致意見(jiàn)，并簽署書(shū)面協(xié)議。15.4第三方責(zé)權(quán)利15.4.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，獨(dú)立進(jìn)行專(zhuān)業(yè)服務(wù)，并享有相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。15.4.2第三方應(yīng)遵守甲乙雙方的要求，確保其服務(wù)符合合同約定和法律法規(guī)。15.4.3第三方在提供專(zhuān)業(yè)服務(wù)過(guò)程中，如發(fā)現(xiàn)合同履行中的問(wèn)題，應(yīng)及時(shí)向甲乙雙方報(bào)告。15.5第三方與其他各方的劃分說(shuō)明15.5.1第三方在合同中的地位獨(dú)立于甲乙雙方，不承擔(dān)甲乙雙方之間的任何合同責(zé)任。15.5.2第三方與甲乙雙方之間的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)合同約定的爭(zhēng)議解決方式解決。15.5.3第三方在合同履行過(guò)程中，如違反合同約定，甲乙雙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。16.第三方介入時(shí)的額外條款16.1.1第三方介入的合法性：第三方介入必須符合法律法規(guī)的規(guī)定，并取得甲乙雙方的書(shū)面同意。16.1.2第三方介入的保密義務(wù)：第三方在介入過(guò)程中，應(yīng)遵守保密義務(wù)，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密。16.1.3第三方介入的費(fèi)用承擔(dān)：第三方介入產(chǎn)生的費(fèi)用，由甲乙雙方根據(jù)合同約定分擔(dān)。16.2第三方介入時(shí)的額外說(shuō)明16.2.1第三方介入不應(yīng)影響本合同的履行，甲乙雙方應(yīng)確保合同各項(xiàng)條款的執(zhí)行。16.2.3第三方介入結(jié)束后，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)合同約定，繼續(xù)履行合同義務(wù)。17.第三方介入后的合同變更17.1在第三方介入后，如需對(duì)本合同進(jìn)行變更，甲乙雙方應(yīng)書(shū)面通知第三方，并取得第三方的書(shū)面同意。17.2第三方介入后的合同變更，應(yīng)遵循本合同約定的變更程序和生效條件。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：?jiǎn)T工入職登記表要求：包含員工個(gè)人信息、教育背景、工作經(jīng)歷等。說(shuō)明：用于記錄員工基本信息，作為合同附件。2.附件二：崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)要求：詳細(xì)描述崗位職責(zé)、工作內(nèi)容、工作標(biāo)準(zhǔn)等。說(shuō)明：作為合同附件，明確員工工作職責(zé)。3.附件三：培訓(xùn)計(jì)劃要求：列出培訓(xùn)內(nèi)容、時(shí)間、方式等。說(shuō)明：作為合同附件，記錄員工培訓(xùn)情況。4.附件四：績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)要求：明確績(jī)效考核指標(biāo)、評(píng)價(jià)方法、考核周期等。說(shuō)明：作為合同附件，用于評(píng)估員工工作表現(xiàn)。5.附件五：保密協(xié)議要求：約定保密范圍、保密期限、違約責(zé)任等。說(shuō)明：作為合同附件，保護(hù)企業(yè)商業(yè)秘密。6.附件六：競(jìng)業(yè)限制協(xié)議要求：約定競(jìng)業(yè)限制范圍、限制期限、違約責(zé)任等。說(shuō)明：作為合同附件，保護(hù)企業(yè)商業(yè)利益。7.附件七：社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金繳納證明要求：提供社保繳納記錄、公積金繳納記錄等。說(shuō)明：作為合同附件，證明雙方履行社保繳納義務(wù)。8.附件八：工資支付憑證要求：提供工資支付記錄、銀行轉(zhuǎn)賬憑證等。說(shuō)明：作為合同附件，證明工資支付情況。9.附件九：勞動(dòng)合同變更協(xié)議要求：記錄合同變更內(nèi)容、變更日期、變更原因等。說(shuō)明：作為合同附件，記錄合同變更情況。10.附件十：解除或終止勞動(dòng)合同證明要求：記錄解除或終止勞動(dòng)合同的原因、日期、程序等。說(shuō)明：作為合同附件，證明勞動(dòng)合同解除或終止情況。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：?jiǎn)T工未按時(shí)到崗或早退責(zé)任認(rèn)定：根據(jù)合同約定，員工應(yīng)按約定時(shí)間到崗，早退或未按時(shí)到崗屬于違約行為。示例：?jiǎn)T工每月早退超過(guò)3次，用人單位可扣除一定比例的工資。2.違約行為：?jiǎn)T工泄露公司商業(yè)秘密責(zé)任認(rèn)定：?jiǎn)T工在合同期限內(nèi)泄露公司商業(yè)秘密，屬于違約行為。示例：?jiǎn)T工違反保密協(xié)議，泄露公司商業(yè)秘密，用人單位可要求賠償損失。3.違約行為：用人單位未按時(shí)支付工資責(zé)任認(rèn)定：用人單位未按時(shí)支付工資，屬于違約行為。示例：用人單位每月未按時(shí)支付工資，員工可要求支付違約金。4.違約行為：用人單位未提供約定的工作條件責(zé)任認(rèn)定：用人單位未按照合同約定提供工作條件，屬于違約行為。示例：用人單位未提供合同約定的辦公設(shè)備，員工可要求賠償損失。5.違約行為：?jiǎn)T工違反公司規(guī)章制度責(zé)任認(rèn)定：?jiǎn)T工違反公司規(guī)章制度，屬于違約行為。示例：?jiǎn)T工違反公司考勤制度，用人單位可給予警告或解除勞動(dòng)合同。全文完。2025年度智能制造領(lǐng)域聘用員工合同范本1甲方（聘用方）：甲方名稱(chēng)：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（被聘用方）：乙方名稱(chēng)：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、聘用員工描述1.員工崗位與職責(zé)員工1：崗位為_(kāi)_____，職責(zé)為_(kāi)_____（詳細(xì)說(shuō)明如工作內(nèi)容、工作目標(biāo)等）。員工2（如有）：崗位為_(kāi)_____，職責(zé)為_(kāi)_____。乙方應(yīng)具備完成崗位工作所需的專(zhuān)業(yè)技能和知識(shí)。2.員工素質(zhì)要求乙方應(yīng)保證在聘用期間，其行為符合國(guó)家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度。乙方保證在正常工作條件下，自聘用之日起______年內(nèi)（具體時(shí)長(zhǎng)）不出現(xiàn)因個(gè)人原因?qū)е碌闹卮蠊ぷ魇д`或違反合同行為。二、聘用期限與薪資1.聘用期限甲方聘用乙方自______年______月______日起至______年______月______日止。實(shí)際聘用期限以雙方簽訂的正式聘用合同為準(zhǔn)。2.薪資待遇乙方月薪資為_(kāi)_____元，按月支付。甲方將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和公司政策，對(duì)乙方進(jìn)行年度績(jī)效評(píng)估，并根據(jù)評(píng)估結(jié)果調(diào)整薪資。三、工作地點(diǎn)與工作時(shí)間1.工作地點(diǎn)乙方應(yīng)在甲方指定的辦公地點(diǎn)工作，具體地點(diǎn)為_(kāi)_____。甲方有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的工作地點(diǎn)。2.工作時(shí)間乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的作息時(shí)間，每日工作時(shí)間為_(kāi)_____小時(shí)。乙方應(yīng)保證完成甲方分配的工作任務(wù)。四、合同解除與違約責(zé)任1.合同解除任何一方違反合同約定，另一方有權(quán)解除合同。甲方在乙方嚴(yán)重違反合同約定或給甲方造成重大損失時(shí)，有權(quán)立即解除合同。2.違約責(zé)任任何一方違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。乙方因違反合同約定給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對(duì)乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督和考核，確保乙方的工作符合崗位要求。有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的崗位職責(zé)，但應(yīng)提前通知乙方。義務(wù)：為乙方提供必要的培訓(xùn)和晉升機(jī)會(huì)，促進(jìn)乙方的職業(yè)發(fā)展。保障乙方的合法權(quán)益，按照合同約定支付薪資和福利。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)獲得甲方提供的崗位信息和工作條件。有權(quán)根據(jù)合同約定要求甲方解決工作中的問(wèn)題。義務(wù)：遵守甲方的工作紀(jì)律和規(guī)章制度，按時(shí)完成工作任務(wù)。保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。六、考核與績(jī)效1.考核方式甲方將定期對(duì)乙方的工作進(jìn)行考核，考核內(nèi)容主要包括工作質(zhì)量、工作效率、團(tuán)隊(duì)合作等方面。乙方應(yīng)積極配合考核，如實(shí)反映自己的工作情況。2.績(jī)效標(biāo)準(zhǔn)績(jī)效標(biāo)準(zhǔn)以甲方的考核制度為準(zhǔn)，包括但不限于工作指標(biāo)、項(xiàng)目完成情況等。甲方將根據(jù)乙方的績(jī)效情況，對(duì)乙方進(jìn)行獎(jiǎng)懲。七、薪資與福利1.薪資結(jié)構(gòu)乙方月薪資包括基本工資、績(jī)效工資和補(bǔ)貼等。具體薪資結(jié)構(gòu)由甲方根據(jù)崗位和乙方的工作表現(xiàn)確定。2.福利待遇甲方將為乙方提供社會(huì)保險(xiǎn)、帶薪年假等福利待遇。乙方享有甲方規(guī)定的其他福利待遇。八、合同解除與終止1.合同解除任何一方違反合同約定，另一方有權(quán)解除合同。甲方在乙方嚴(yán)重違反合同約定或給甲方造成重大損失時(shí)，有權(quán)立即解除合同。2.合同終止合同期滿(mǎn)或雙方協(xié)商一致后，合同自然終止。合同終止后，甲方應(yīng)按照合同約定支付乙方剩余的薪資和福利。九、合同的變更與解除1.變更本合同的任何變更需經(jīng)雙方書(shū)面協(xié)商一致，并簽訂書(shū)面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本合同的組成部分，具有與本合同同等的法律效力。2.解除除本合同約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，另一方有權(quán)解除本合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本合同所稱(chēng)不可抗力是指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無(wú)法履行合同義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過(guò)______天（具體時(shí)長(zhǎng)），雙方應(yīng)協(xié)商解決合同的履行問(wèn)題，如變更合同內(nèi)容或解除合同等。十一、爭(zhēng)議解決1.協(xié)商本合同履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭(zhēng)議提交合同簽訂地的人民法院進(jìn)行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對(duì)在合同履行過(guò)程中知悉的對(duì)方個(gè)人信息、工作內(nèi)容以及其他機(jī)密信息（包括但不限于工作計(jì)劃、技術(shù)數(shù)據(jù)等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同履行完畢后______年（具體時(shí)長(zhǎng)）止。十三、合同生效與有效期1.生效本合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______簽署日期：______年______月______日乙方代表（簽字）：______簽署日期：______年______月______日見(jiàn)證人（如適用）：______見(jiàn)證人簽字：______合同簽署地點(diǎn)：______2025年度智能制造領(lǐng)域聘用員工合同范本3甲方（采購(gòu)方）：甲方名稱(chēng)：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（供應(yīng)方）：乙方名稱(chēng)：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、聘用人員描述1.聘用人員基本信息聘用人員1：姓名為_(kāi)_____，性別______，出生年月______，學(xué)歷______，專(zhuān)業(yè)______。聘用人員2（如有）：姓名為_(kāi)_____，性別______，出生年月______，學(xué)歷______，專(zhuān)業(yè)______。聘用人員應(yīng)具備智能制造領(lǐng)域相關(guān)知識(shí)和技能，符合甲方崗位要求。2.聘用人員職責(zé)要求聘用人員應(yīng)按照甲方要求，完成本職工作，并對(duì)工作成果負(fù)責(zé)。二、聘用期限與薪資待遇1.聘用期限本合同聘用期限自______年______月______日起至______年______月______日止。合同期滿(mǎn)后，如雙方同意，可續(xù)簽合同。2.薪資待遇聘用人員1的月薪為_(kāi)_____元，聘用人員2（如有）的月薪為_(kāi)_____元。薪資待遇根據(jù)甲方薪酬制度執(zhí)行，并按月支付。三、工作地點(diǎn)與工作時(shí)間1.工作地點(diǎn)聘用人員應(yīng)在甲方指定的工作地點(diǎn)工作，具體地點(diǎn)為_(kāi)_____。2.工作時(shí)間聘用人員應(yīng)遵守甲方的工作時(shí)間規(guī)定，實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制。四、合同解除與違約責(zé)任1.合同解除雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。如甲方未按照約定支付薪資待遇，乙方有權(quán)解除合同。2.違約責(zé)任雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。本合同未盡事宜，按國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對(duì)乙方提供的聘用人員進(jìn)行考核和評(píng)估，如發(fā)現(xiàn)人員不符合要求，有權(quán)提出調(diào)整或解除合同。有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整聘用人員的崗位和職責(zé)，但應(yīng)按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)和合同約定進(jìn)行。義務(wù)：為聘用人員提供符合國(guó)家規(guī)定的工作條件和環(huán)境，保障聘用人員的合法權(quán)益。按照合同約定支付聘用人員的工資和福利，按時(shí)足額發(fā)放工資。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：享有合同約定的工資待遇和福利，享有國(guó)家規(guī)定的休假權(quán)利。享有在工作中發(fā)揮自身專(zhuān)業(yè)能力和創(chuàng)造性工作的權(quán)利。義務(wù)：遵守甲方的規(guī)章制度，完成工作任務(wù)，服從工作安排。保守甲方的商業(yè)秘密和客戶(hù)信息，不得泄露給第三方。六、考核與評(píng)估1.考核方式甲方定期對(duì)聘用人員進(jìn)行考核，考核方式包括但不限于工作績(jī)效、專(zhuān)業(yè)技能、工作態(tài)度等?？己私Y(jié)果作為乙方續(xù)簽合同、調(diào)整工資待遇的依據(jù)。2.評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)以本合同約定的崗位職責(zé)、工作目標(biāo)以及國(guó)家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)為準(zhǔn)。如評(píng)估不合格，甲方應(yīng)在評(píng)估后______個(gè)工作日內(nèi)（具體時(shí)長(zhǎng)）通知乙方，乙方應(yīng)在接到通知后的______個(gè)工作日內(nèi)（具體時(shí)長(zhǎng)）提出改進(jìn)措施。七、合同解除與終止1.合同解除如雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。如聘用人員嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或工作職責(zé)，甲方有權(quán)解除合同。2.合同終止合同期限屆滿(mǎn)，如雙方無(wú)續(xù)簽意愿，合同自行終止。八、違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任若甲方未按照合同約定支付工資或福利，每逾期一天，應(yīng)按照未支付金額的______%向乙方支付違約金。如甲方無(wú)故解除合同，應(yīng)按照合同約定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.乙方違約責(zé)任若乙方未按照合同約定履