2025年上海的勞動(dòng)合同范文（2篇）

2025年上海的勞動(dòng)合同范文勞動(dòng)合同甲方：（單位名稱全稱）乙方：（個(gè)人姓名全稱）鑒于：甲乙雙方均自愿簽訂本勞動(dòng)合同，為明確雙方權(quán)利義務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》及相關(guān)法律、法規(guī)，經(jīng)雙方友好協(xié)商，達(dá)成如下合同條款：第一條合同目的1.1甲方同意雇傭乙方擔(dān)任（崗位名稱全稱）。1.2乙方同意接受甲方雇傭，并按照甲方要求完成工作任務(wù)。第二條合同期限2.1合同期限自（起始日期）起至（終止日期）止，共計(jì)（具體期限）。2.2合同期滿前____日，甲乙雙方應(yīng)就續(xù)簽或解除合同進(jìn)行協(xié)商。第三條工資和福利待遇3.1乙方基本工資為每月（具體金額），甲方有權(quán)根據(jù)乙方工作表現(xiàn)和崗位職責(zé)變化進(jìn)行相應(yīng)調(diào)整。3.2甲方按相關(guān)規(guī)定向乙方支付工資，并提供包括社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金、年度假期等在內(nèi)的合理福利待遇。3.3乙方有權(quán)要求甲方按時(shí)足額支付工資和福利待遇，甲方應(yīng)確保按時(shí)支付。第四條工作時(shí)間和休假4.1乙方工作時(shí)間為每周工作____天，每日（具體小時(shí)數(shù)），總計(jì)每周（具體小時(shí)數(shù)）。4.2乙方享有年假、病假、婚假、產(chǎn)假、喪假、探親假和陪產(chǎn)假等法定假期。4.3乙方請(qǐng)假應(yīng)提前通知甲方并獲得批準(zhǔn)。第五條工作內(nèi)容和要求5.1甲方應(yīng)向乙方明確工作任務(wù)和要求，并提供必要的工作條件和設(shè)備。5.2乙方應(yīng)按時(shí)完成工作任務(wù)，保護(hù)甲方商業(yè)機(jī)密，并按照相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第六條合同終止6.1合同期滿。6.2甲乙雙方協(xié)商一致解除合同。6.3乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律或合同條款，嚴(yán)重影響甲方利益，甲方有權(quán)單方解除合同。第七條爭議解決7.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中產(chǎn)生的爭議。7.2若協(xié)商無果，可依據(jù)中華人民共和國相關(guān)法律法規(guī)向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。第八條其他約定8.1乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律。8.2乙方應(yīng)妥善保管和使用甲方資產(chǎn)，不得私自轉(zhuǎn)賣或非法使用。8.3乙方有義務(wù)保護(hù)甲方商業(yè)機(jī)密，不得泄露給第三方。8.4甲方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行員工培訓(xùn)和考核。第九條合同附件9.1本合同附件為不可分割的組成部分，包括但不限于乙方個(gè)人資料、勞動(dòng)證、健康證等。9.2所有附件與本合同具有同等法律效力。第十條合同生效10.1本合同一式（份數(shù)），雙方各持（份數(shù)），經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。甲方（單位蓋章）：乙方（個(gè)人簽字）：日期：日期：備注：本合同條款可根據(jù)甲乙雙方具體情況進(jìn)行調(diào)整和修改，具體細(xì)節(jié)以雙方實(shí)際協(xié)商為準(zhǔn)。2025年上海的勞動(dòng)合同范文（二）甲方（公司名稱）：____法定代表人：____聯(lián)系地址：____乙方（員工姓名）：____身份證號(hào)：____聯(lián)系地址：____鑒于甲方擬錄用乙方，為明確雙方的權(quán)利與義務(wù)，經(jīng)雙方友好協(xié)商并達(dá)成一致，特訂立以下協(xié)議條款，以茲共同遵守：一、聘用崗位及職責(zé)甲方聘用乙方擔(dān)任____，主要負(fù)責(zé)____。具體職責(zé)包括但不限于____。乙方的工作地點(diǎn)為____。二、試用期乙方入職后享有為期一個(gè)月的試用期。在試用期內(nèi)，甲方將對(duì)乙方的工作表現(xiàn)及品行進(jìn)行考察。如乙方表現(xiàn)不符合要求，甲方有權(quán)依法解除勞動(dòng)合同。試用期滿且工作表現(xiàn)良好的，乙方將正式轉(zhuǎn)為正式員工。三、工作時(shí)間及休假乙方的工作時(shí)間為每周____個(gè)工作日，每天工作____小時(shí)。乙方享有____天帶薪年假及____天帶薪病假。具體請(qǐng)假手續(xù)及要求將遵循公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。四、薪酬待遇乙方的基本工資為____元/月（稅前），具體薪酬發(fā)放時(shí)間及方式將遵循公司規(guī)定。除基本工資外，乙方還將享受____等額外福利待遇。五、保密義務(wù)乙方在工作過程中獲取的公司商業(yè)秘密及機(jī)密信息，應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格保密，不得向外透露、復(fù)制或傳播。如有違反，乙方將依法承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。六、解除勞動(dòng)合同1.本合同的解除應(yīng)經(jīng)雙方友好協(xié)商并達(dá)成一致。若雙方發(fā)生爭議，可通過法律途徑解決。2.若因乙方自身原因或違反公司規(guī)定而導(dǎo)致合同解除，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。七、其他約定本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商并訂立補(bǔ)充協(xié)議。如有爭議，將遵循中華人民共和國相