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20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方:XXX乙方:XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度國(guó)有企業(yè)退休人員返聘專業(yè)技術(shù)崗位合同書(shū)范本本合同目錄一覽1.合同訂立1.1合同雙方基本信息1.2合同訂立日期1.3合同生效日期2.返聘崗位及職責(zé)2.1返聘崗位名稱2.2返聘崗位職責(zé)2.3工作內(nèi)容及要求3.工作時(shí)間及工作地點(diǎn)3.1工作時(shí)間3.2工作地點(diǎn)4.工資及福利待遇4.1工資標(biāo)準(zhǔn)4.2工資支付方式4.3福利待遇5.工作績(jī)效及考核5.1工作績(jī)效評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)5.2考核周期5.3考核結(jié)果及處理6.休假及假期6.1休假類型及天數(shù)6.2假期安排及待遇7.保密條款7.1保密內(nèi)容7.2保密期限7.3違約責(zé)任8.解除合同及終止條件8.1解除合同條件8.2終止合同條件8.3解除合同及終止合同的處理9.違約責(zé)任9.1違約行為9.2違約責(zé)任承擔(dān)10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.其他約定11.1其他約定事項(xiàng)11.2附加條款12.合同附件12.1附件一:返聘人員名單12.2附件二:崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)12.3附件三:工資及福利待遇明細(xì)表13.合同生效13.1合同生效條件13.2合同生效日期14.合同解除及終止第一部分:合同如下:1.合同訂立1.1合同雙方基本信息1.1.1甲方:[國(guó)有企業(yè)名稱]1.1.2乙方:[退休人員姓名]1.1.3甲方地址:[國(guó)有企業(yè)地址]1.1.4乙方地址:[退休人員地址]1.2合同訂立日期:2025年[具體日期]1.3合同生效日期:自雙方簽字蓋章之日起生效2.返聘崗位及職責(zé)2.1返聘崗位名稱:[專業(yè)技術(shù)崗位名稱]2.2返聘崗位職責(zé):2.2.1負(fù)責(zé)項(xiàng)目[具體項(xiàng)目名稱]的技術(shù)指導(dǎo)與監(jiān)督;2.2.2參與項(xiàng)目的技術(shù)研發(fā)與設(shè)計(jì);2.2.3對(duì)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)進(jìn)行技術(shù)培訓(xùn)與指導(dǎo);2.2.4完成甲方交辦的其他相關(guān)技術(shù)工作。2.3工作內(nèi)容及要求:2.3.1按照項(xiàng)目進(jìn)度要求,按時(shí)完成技術(shù)任務(wù);2.3.2保證工作質(zhì)量,符合國(guó)家相關(guān)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn);2.3.3積極配合甲方及項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)的工作。3.工作時(shí)間及工作地點(diǎn)3.1工作時(shí)間:每周[具體工作天數(shù)]天,每天[具體工作時(shí)間]小時(shí);3.2工作地點(diǎn):[具體工作地點(diǎn)]4.工資及福利待遇4.1工資標(biāo)準(zhǔn):每月[具體金額]元;4.2工資支付方式:每月[具體日期]前支付上月工資;4.3福利待遇:4.3.1享受?chē)?guó)家規(guī)定的養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)待遇;4.3.2享受?chē)?guó)家規(guī)定的節(jié)假日及帶薪年休假;4.3.3享受甲方規(guī)定的其他福利待遇。5.工作績(jī)效及考核5.1工作績(jī)效評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn):5.1.1工作質(zhì)量;5.1.2工作效率;5.1.3工作態(tài)度;5.1.4團(tuán)隊(duì)協(xié)作。5.2考核周期:每季度一次;5.3考核結(jié)果及處理:5.3.1甲方根據(jù)考核結(jié)果對(duì)乙方進(jìn)行獎(jiǎng)懲;5.3.2乙方對(duì)考核結(jié)果有異議,可在收到考核結(jié)果之日起[具體天數(shù)]內(nèi)向甲方提出申訴。6.休假及假期6.1休假類型及天數(shù):6.1.1年休假:[具體天數(shù)]天;6.1.2事假:[具體天數(shù)]天;6.1.3病假:根據(jù)國(guó)家及地方規(guī)定執(zhí)行;6.2假期安排及待遇:6.2.1休假期間工資按正常工資標(biāo)準(zhǔn)支付;6.2.2甲方應(yīng)提前[具體天數(shù)]通知乙方休假安排。7.保密條款7.1保密內(nèi)容:甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等;7.2保密期限:自合同終止之日起[具體年限]年;7.3違約責(zé)任:乙方違反保密義務(wù),甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.解除合同及終止條件8.1解除合同條件8.1.1乙方因健康原因無(wú)法履行合同約定的,經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)證明后,可以解除合同;8.1.2甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要調(diào)整工作安排,無(wú)法繼續(xù)聘用乙方的,應(yīng)當(dāng)提前[具體天數(shù)]通知乙方,并給予合理補(bǔ)償;8.1.3乙方嚴(yán)重違反合同約定,經(jīng)甲方書(shū)面警告后,仍不改正的,甲方有權(quán)解除合同;8.1.4甲方因違法、違規(guī)經(jīng)營(yíng)被吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執(zhí)照或其他證照的,合同自動(dòng)終止;8.2終止合同條件8.2.1合同約定的期限屆滿;8.2.2乙方達(dá)到國(guó)家法定退休年齡;8.2.3乙方提出書(shū)面解除合同申請(qǐng),并經(jīng)甲方同意;8.3解除合同及終止合同的處理8.3.1解除或終止合同應(yīng)當(dāng)以書(shū)面形式通知對(duì)方;8.3.2乙方在合同解除或終止后,應(yīng)將工作交接完畢,并按照甲方的要求辦理相關(guān)手續(xù)。9.違約責(zé)任9.1違約行為9.1.1甲方未按時(shí)支付乙方工資或福利待遇的;9.1.2乙方未按合同約定履行工作職責(zé),造成甲方損失的;9.1.3任何一方違反保密條款的;9.2違約責(zé)任承擔(dān)9.2.1甲方違約的,應(yīng)支付乙方違約金,違約金金額為[具體金額];9.2.2乙方違約的,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任,賠償金額由雙方協(xié)商確定。10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議;10.1.2協(xié)商不成的,可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟;10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.2.1本合同爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為[具體機(jī)構(gòu)名稱]。11.其他約定11.1其他約定事項(xiàng)11.1.1本合同未盡事宜,由雙方另行協(xié)商解決;11.1.2本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。12.合同附件12.1附件一:返聘人員名單12.2附件二:崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)12.3附件三:工資及福利待遇明細(xì)表13.合同生效13.1合同生效條件13.1.1本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效;13.1.2合同生效前,甲乙雙方應(yīng)辦理相關(guān)手續(xù),確保合同內(nèi)容真實(shí)、完整;13.2合同生效日期13.2.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.合同解除及終止14.1合同解除條件14.1.1雙方協(xié)商一致解除合同的;14.1.2出現(xiàn)本合同第8條規(guī)定的解除合同條件的;14.2終止合同條件14.2.1合同約定的期限屆滿;14.2.2乙方達(dá)到國(guó)家法定退休年齡;14.2.3雙方約定的其他終止合同的條件;14.3解除或終止合同的處理14.3.1合同解除或終止后,雙方應(yīng)按照本合同約定辦理相關(guān)手續(xù);14.3.2乙方在合同解除或終止后,應(yīng)將工作交接完畢,并按照甲方的要求辦理相關(guān)手續(xù)。第二部分:第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1本合同中所稱第三方,是指與甲乙雙方簽訂本合同有關(guān)聯(lián)的任何個(gè)人、企業(yè)、機(jī)構(gòu)或其他組織,包括但不限于中介方、技術(shù)服務(wù)提供商、咨詢機(jī)構(gòu)等。15.2第三方介入情形15.2.1.1甲方或乙方需要第三方提供專業(yè)技術(shù)支持、咨詢服務(wù)或中介服務(wù);15.2.1.2雙方協(xié)商一致,認(rèn)為第三方介入有助于本合同的履行;15.2.1.3法律法規(guī)或政策要求必須由第三方介入。15.3第三方責(zé)權(quán)利15.3.1第三方責(zé)任:15.3.1.1第三方應(yīng)按照本合同約定,履行其職責(zé),保證服務(wù)質(zhì)量;15.3.1.2第三方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī),不得從事違法活動(dòng);15.3.1.3第三方因自身原因?qū)е卤竞贤荒苈男谢蚵男胁环霞s定的,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。15.3.2第三方權(quán)利:15.3.2.1第三方有權(quán)要求甲方和乙方按照本合同約定支付相關(guān)費(fèi)用;15.3.2.2第三方有權(quán)獲得甲方和乙方提供的必要資料和信息;15.3.2.3第三方有權(quán)按照本合同約定享受相應(yīng)的權(quán)益。15.3.3第三方義務(wù):15.3.3.1第三方應(yīng)按時(shí)、按質(zhì)完成工作任務(wù);15.3.3.2第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密;15.3.3.3第三方應(yīng)接受甲乙雙方的監(jiān)督和檢查。15.4第三方與其他各方的劃分說(shuō)明15.4.1第三方與甲方、乙方之間的關(guān)系應(yīng)明確界定,第三方不應(yīng)干涉甲乙雙方的內(nèi)部事務(wù);15.4.2第三方在履行職責(zé)過(guò)程中,應(yīng)尊重甲乙雙方的獨(dú)立決策權(quán);15.4.3第三方與甲乙雙方之間的糾紛,應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決,協(xié)商不成的,可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。16.第三方責(zé)任限額16.1第三方責(zé)任限額的設(shè)定16.1.1第三方責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)第三方的業(yè)務(wù)范圍、服務(wù)質(zhì)量、風(fēng)險(xiǎn)承擔(dān)能力等因素確定;16.1.2第三方責(zé)任限額應(yīng)在合同中明確約定。16.2第三方責(zé)任限額的適用16.2.1第三方責(zé)任限額適用于第三方因履行本合同而產(chǎn)生的任何違約責(zé)任;16.2.2第三方責(zé)任限額不適用于甲乙雙方因自身原因?qū)е碌倪`約責(zé)任。17.第三方變更及替換17.1第三方變更17.1.1如有必要,甲乙雙方可以協(xié)商一致更換第三方;17.1.2第三方變更后,原第三方責(zé)任限額及權(quán)利義務(wù)自動(dòng)失效,新第三方應(yīng)按照本合同約定承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。18.第三方介入的合同條款18.1第三方介入的合同條款應(yīng)在本合同中單獨(dú)列明,包括但不限于:18.1.1第三方的名稱、地址、聯(lián)系方式;18.1.2第三方的職責(zé)范圍;18.1.3第三方的服務(wù)內(nèi)容;18.1.4第三方的責(zé)任限額;18.1.5第三方的費(fèi)用及支付方式;18.1.6第三方的保密條款;18.1.7第三方的違約責(zé)任。第三部分:其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一:附件列表:1.附件一:返聘人員名單要求:詳細(xì)列出返聘人員的姓名、身份證號(hào)碼、原工作單位、專業(yè)技術(shù)職稱、返聘崗位等信息。說(shuō)明:本附件用于確認(rèn)返聘人員的身份和崗位信息。2.附件二:崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)要求:詳細(xì)描述返聘崗位的職責(zé)、工作內(nèi)容、工作標(biāo)準(zhǔn)、工作流程等。說(shuō)明:本附件用于明確返聘人員的工作職責(zé)和標(biāo)準(zhǔn)。3.附件三:工資及福利待遇明細(xì)表要求:詳細(xì)列出返聘人員的工資標(biāo)準(zhǔn)、福利待遇、支付方式等。說(shuō)明:本附件用于明確返聘人員的工資和福利待遇。4.附件四:合同簽訂證明要求:提供甲乙雙方簽訂本合同的證明文件,如合同副本、簽字蓋章的合同等。說(shuō)明:本附件用于證明合同簽訂的有效性。5.附件五:第三方介入?yún)f(xié)議要求:詳細(xì)列出第三方介入的具體內(nèi)容、職責(zé)、權(quán)利義務(wù)等。說(shuō)明:本附件用于明確第三方介入的細(xì)節(jié)和責(zé)任。6.附件六:保密協(xié)議要求:詳細(xì)列出保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等。說(shuō)明:本附件用于保護(hù)甲乙雙方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。7.附件七:爭(zhēng)議解決協(xié)議要求:詳細(xì)列出爭(zhēng)議解決的方式、機(jī)構(gòu)、程序等。說(shuō)明:本附件用于明確爭(zhēng)議解決的途徑和程序。說(shuō)明二:違約行為及責(zé)任認(rèn)定:1.違約行為1.1甲方違約行為:1.1.1未按時(shí)支付乙方工資或福利待遇;1.1.2未按合同約定提供工作條件或工作環(huán)境;1.1.3未經(jīng)乙方同意擅自變更合同內(nèi)容;1.1.4甲方違反保密條款,泄露乙方商業(yè)秘密或技術(shù)秘密。1.2乙方違約行為:1.2.1未按時(shí)完成工作任務(wù)或工作質(zhì)量不符合要求;1.2.2未經(jīng)甲方同意擅自離職或從事與甲方無(wú)關(guān)的工作;1.2.3乙方違反保密條款,泄露甲方商業(yè)秘密或技術(shù)秘密。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)2.1違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn):2.1.1違約行為的事實(shí);2.1.2違約行為的嚴(yán)重程度;2.1.3違約行為對(duì)合同履行的影響;2.1.4違約行為的可預(yù)見(jiàn)性。3.違約責(zé)任示例說(shuō)明3.1甲方違約示例:示例:甲方未按時(shí)支付乙方工資,逾期[具體天數(shù)]后,甲方應(yīng)向乙方支付違約金,違約金金額為[具體金額]。3.2乙方違約示例:示例:乙方未按時(shí)完成工作任務(wù),導(dǎo)致項(xiàng)目進(jìn)度延誤,乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任,賠償金額由雙方協(xié)商確定。全文完。2025年度國(guó)有企業(yè)退休人員返聘專業(yè)技術(shù)崗位合同書(shū)范本1甲方(采購(gòu)方):甲方名稱:______甲方地址:______甲方聯(lián)系方式:______法定代表人(如有):______乙方(供應(yīng)方):乙方名稱:______乙方地址:______乙方聯(lián)系方式:______法定代表人(如有):______一、退休人員返聘描述1.人員信息退休人員姓名:______性別:______出生年月:______婚姻狀況:______身份證號(hào)碼:______學(xué)歷:______專業(yè)技能:______2.返聘崗位返聘崗位名稱:______崗位職責(zé):______工作內(nèi)容:______工作地點(diǎn):______二、返聘期限與待遇1.返聘期限乙方同意返聘甲方退休人員至______年______月止。乙方有權(quán)在合同期滿前一個(gè)月書(shū)面通知甲方終止返聘。2.返聘待遇返聘人員的基本工資為_(kāi)_____元/月,并根據(jù)國(guó)家及地方的有關(guān)規(guī)定享受相應(yīng)的福利待遇。乙方負(fù)責(zé)為返聘人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金。三、工作要求與職責(zé)1.工作要求返聘人員應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)、公司規(guī)章制度和崗位工作要求,認(rèn)真履行崗位職責(zé)。2.職責(zé)返聘人員應(yīng)按照崗位職責(zé)要求,完成公司分配的工作任務(wù),并對(duì)工作質(zhì)量負(fù)責(zé)。返聘人員應(yīng)配合公司進(jìn)行工作考核和績(jī)效評(píng)估。四、違約責(zé)任與爭(zhēng)議解決1.違約責(zé)任若乙方未按約定支付工資、福利待遇,應(yīng)向返聘人員支付違約金,違約金為_(kāi)_____元/天。若返聘人員違反合同約定,給乙方造成經(jīng)濟(jì)損失的,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.爭(zhēng)議解決雙方因履行合同發(fā)生的爭(zhēng)議,應(yīng)友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,任何一方均可向勞動(dòng)合同履行地人民法院提起訴訟。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利:有權(quán)對(duì)返聘人員的工作表現(xiàn)進(jìn)行監(jiān)督和考核。有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整返聘人員的崗位職責(zé)。義務(wù):為返聘人員提供必要的工作條件和工作環(huán)境。保障返聘人員的合法權(quán)益,包括但不限于工資待遇、休息休假等。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利:享有按照合同約定的工作時(shí)間和工作內(nèi)容工作的權(quán)利。享有合同約定的工資待遇和福利待遇。義務(wù):按照合同約定的工作內(nèi)容和質(zhì)量要求完成工作任務(wù)。遵守公司的規(guī)章制度和工作紀(jì)律。六、工作考核與績(jī)效評(píng)估1.考核方式甲方將定期對(duì)返聘人員進(jìn)行工作考核和績(jī)效評(píng)估??己藘?nèi)容包括但不限于工作質(zhì)量、工作效率、工作態(tài)度等。2.評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)以本合同約定的崗位職責(zé)和公司規(guī)章制度為準(zhǔn)。如考核不合格,甲方將根據(jù)考核結(jié)果與乙方進(jìn)行溝通,并提出改進(jìn)建議。七、工資支付與福利待遇1.工資支付返聘人員的工資將在每月的______日前支付,具體支付方式由雙方另行約定。2.福利待遇返聘人員將按照國(guó)家及地方的有關(guān)規(guī)定享受相應(yīng)的福利待遇,包括但不限于社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等。八、合同解除與終止1.合同解除在合同履行期間,任何一方均有權(quán)在提前______個(gè)工作日書(shū)面通知對(duì)方的情況下解除合同。2.合同終止合同期滿后,如雙方無(wú)異議,合同自然終止。如因不可抗力等原因?qū)е潞贤瑹o(wú)法履行,雙方可協(xié)商解除合同。九、合同的變更與解除1.變更本合同的任何變更需經(jīng)雙方書(shū)面協(xié)商一致,并簽訂書(shū)面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本合同的組成部分,具有與本合同同等的法律效力。2.解除除本合同約定的解除條件外,經(jīng)雙方協(xié)商一致,可以解除本合同。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為,另一方有權(quán)解除本合同,并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本合同所稱不可抗力是指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況,包括但不限于自然災(zāi)害(如地震、洪水等)、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為(如政策調(diào)整、禁令等)等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間,雙方應(yīng)互相通知,并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無(wú)法履行合同義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任,但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過(guò)______天(具體時(shí)長(zhǎng)),雙方應(yīng)協(xié)商解決合同的履行問(wèn)題,如變更合同內(nèi)容或解除合同等。十一、爭(zhēng)議解決1.協(xié)商本合同履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議,雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成,雙方同意將爭(zhēng)議提交合同簽訂地的人民法院進(jìn)行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對(duì)在合同履行過(guò)程中知悉的對(duì)方個(gè)人信息、工作內(nèi)容以及其他機(jī)密信息(包括但不限于返聘人員的工作計(jì)劃、工作成果等)予以保密。2.保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同履行完畢后______年(具體時(shí)長(zhǎng))止。十三、合同生效與有效期1.生效本合同自雙方代表簽字(或蓋章)之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方代表(簽字):______簽署日期:______年______月______日乙方代表(簽字):______簽署日期:______年______月______日見(jiàn)證人(如適用):______見(jiàn)證人簽字:______合同簽署地點(diǎn):______2025年度國(guó)有企業(yè)退休人員返聘專業(yè)技術(shù)崗位合同書(shū)范本2合同目錄第一章合同概述1.1合同名稱1.2合同依據(jù)1.3合同目的第二章雙方基本信息2.1甲方基本信息2.2乙方基本信息2.3合同期限第三章專業(yè)技術(shù)崗位及職責(zé)3.1崗位名稱3.2崗位職責(zé)3.3工作內(nèi)容第四章工作時(shí)間及待遇4.1工作時(shí)間4.2工資待遇4.3社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇第五章工作條件及設(shè)施5.1辦公條件5.2工作設(shè)施5.3安全保障第六章合同解除及終止6.1合同解除條件6.2合同終止條件6.3合同解除及終止的程序第七章違約責(zé)任7.1甲方違約責(zé)任7.2乙方違約責(zé)任7.3違約責(zé)任的承擔(dān)第八章?tīng)?zhēng)議解決8.1爭(zhēng)議解決方式8.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)8.3爭(zhēng)議解決程序第九章附則9.1合同的生效9.2合同的修改9.3合同的解除9.4合同的其他事項(xiàng)第十章保密條款10.1保密事項(xiàng)10.2保密期限10.3保密責(zé)任第十一章法律適用及管轄11.1法律適用11.2管轄法院第十二章合同份數(shù)及保管12.1合同份數(shù)12.2合同保管第十三章其他約定事項(xiàng)13.1其他約定事項(xiàng)一13.2其他約定事項(xiàng)二13.3其他約定事項(xiàng)三第十四章合同簽署14.1簽署日期14.2簽署人14.3簽署地點(diǎn)合同編號(hào)_________第一章合同概述1.1合同名稱本合同名稱為“2025年度國(guó)有企業(yè)退休人員返聘專業(yè)技術(shù)崗位合同書(shū)”。1.2合同依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》等相關(guān)法律法規(guī)制定。1.3合同目的本合同旨在明確甲方(國(guó)有企業(yè))與乙方(退休人員)在專業(yè)技術(shù)崗位返聘期間的權(quán)利和義務(wù),保障雙方合法權(quán)益。第二章雙方基本信息2.1甲方基本信息甲方名稱:____________________法定代表人:____________________地址:____________________2.2乙方基本信息乙方姓名:____________________身份證號(hào)碼:____________________原工作單位:____________________退休時(shí)間:____________________2.3合同期限本合同期限自2025年1月1日起至2025年12月31日止。第三章專業(yè)技術(shù)崗位及職責(zé)3.1崗位名稱乙方返聘崗位名稱:____________________3.2崗位職責(zé)(1)按照甲方要求完成專業(yè)技術(shù)崗位相關(guān)工作;(2)參與項(xiàng)目研發(fā)、技術(shù)攻關(guān)、技術(shù)指導(dǎo)等工作;(3)遵守甲方規(guī)章制度,維護(hù)公司利益。3.3工作內(nèi)容乙方工作內(nèi)容包括但不限于:(1)____________________;(2)____________________;(3)____________________。第四章工作時(shí)間及待遇4.1工作時(shí)間乙方返聘期間實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間,每周工作五天,每天工作八小時(shí)。4.2工資待遇(1)基本工資:____________________元/月;(2)崗位工資:____________________元/月;(3)績(jī)效工資:____________________元/月。4.3社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇(1)參加社會(huì)保險(xiǎn):____________________;(2)享受帶薪年假:____________________;(3)享受?chē)?guó)家法定節(jié)假日:____________________。第五章工作條件及設(shè)施5.1辦公條件甲方為乙方提供必要的工作場(chǎng)所、辦公設(shè)施及辦公用品。5.2工作設(shè)施乙方返聘期間所需工作設(shè)施由甲方提供,包括但不限于:(1)____________________;(2)____________________;(3)____________________。5.3安全保障甲方負(fù)責(zé)乙方返聘期間的工作場(chǎng)所及設(shè)施的安全,確保乙方的人身及財(cái)產(chǎn)安全。第六章合同解除及終止6.1合同解除條件(1)乙方因個(gè)人原因提出解除合同;(2)甲方因乙方嚴(yán)重違反合同約定或法律法規(guī)而解除合同;(3)乙方因健康原因無(wú)法繼續(xù)履行合同;(4)國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。6.2合同終止條件(1)合同期限屆滿;(2)雙方協(xié)商一致解除合同;(3)國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。6.3合同解除及終止的程序(1)合同解除或終止前,雙方應(yīng)就解除或終止原因進(jìn)行協(xié)商;(2)協(xié)商一致后,雙方應(yīng)簽署解除或終止合同協(xié)議;(3)解除或終止合同后,雙方應(yīng)辦理相關(guān)手續(xù)。第七章違約責(zé)任7.1甲方違約責(zé)任(1)甲方未按約定支付工資、社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇的,應(yīng)向乙方支付違約金;(2)甲方未按約定提供工作條件及設(shè)施的,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任;(3)甲方違反保密條款的,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。7.2乙方違約責(zé)任(1)乙方未按約定履行工作職責(zé)的,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任;(2)乙方違反保密條款的,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任;(3)乙方因個(gè)人原因提前解除合同的,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。7.3違約責(zé)任的承擔(dān)違約方應(yīng)按照本合同約定承擔(dān)違約責(zé)任,包括但不限于支付違約金、賠償損失等。第八章?tīng)?zhēng)議解決8.1爭(zhēng)議解決方式雙方因履行本合同發(fā)生的爭(zhēng)議,應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。8.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)若雙方協(xié)商不成,可向____________________仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。8.3爭(zhēng)議解決程序仲裁程序按照____________________仲裁委員會(huì)的仲裁規(guī)則進(jìn)行。第九章附則9.1合同的生效本合同自雙方簽字(或蓋章)之日起生效。9.2合同的修改對(duì)本合同的任何修改,均應(yīng)以書(shū)面形式進(jìn)行,并經(jīng)雙方簽字(或蓋章)后方可生效。9.3合同的解除本合同的解除,應(yīng)按照合同約定或法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。9.4合同的其他事項(xiàng)本合同未盡事宜,按國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。第十章保密條款10.1保密事項(xiàng)乙方在返聘期間及返聘期滿后,應(yīng)對(duì)甲方商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。10.2保密期限保密期限自本合同簽訂之日起至返聘期滿后三年止。10.3保密責(zé)任乙方違反保密義務(wù),應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第十一章法律適用及管轄11.1法律適用本合同適用中華人民共和國(guó)法律。11.2管轄法院本合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用____________________人民法院管轄。第十二章合同份數(shù)及保管12.1合同份數(shù)本合同一式____________________份,甲乙雙方各執(zhí)____________________份。12.2合同保管本合同由甲乙雙方妥善保管。第十三章其他約定事項(xiàng)13.1其他約定事項(xiàng)一____________________13.2其他約定事項(xiàng)二____________________13.3其他約定事項(xiàng)三____________________第十四章合同簽署14.1簽署日期本合同自雙方簽字(或蓋章)之日起生效。14.2簽署人甲方(蓋章):____________________法定代表人(簽字):____________________乙方(簽字):___________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________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