2025年度培訓(xùn)學(xué)校副校長(zhǎng)任期目標(biāo)管理聘用合同4篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度培訓(xùn)學(xué)校副校長(zhǎng)任期目標(biāo)管理聘用合同甲方（采購(gòu)方）：甲方名稱：培訓(xùn)學(xué)校甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（供應(yīng)方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、目標(biāo)管理描述1.目標(biāo)內(nèi)容提升學(xué)校整體管理水平；優(yōu)化教學(xué)質(zhì)量和效果；增強(qiáng)學(xué)校社會(huì)影響力；推動(dòng)學(xué)校持續(xù)發(fā)展。2.目標(biāo)質(zhì)量要求乙方應(yīng)確保所設(shè)定的目標(biāo)符合國(guó)家教育政策和學(xué)校發(fā)展規(guī)劃，并與學(xué)校整體戰(zhàn)略目標(biāo)相一致。乙方保證在任期內(nèi)，所負(fù)責(zé)的各項(xiàng)工作均達(dá)到預(yù)期目標(biāo)，不得出現(xiàn)重大失誤或違規(guī)行為。乙方保證所提供的服務(wù)在正常使用條件下，自合同簽訂之日起______年內(nèi)（具體時(shí)長(zhǎng)）不出現(xiàn)因管理不善導(dǎo)致的學(xué)校運(yùn)營(yíng)問題或安全事故。二、目標(biāo)數(shù)量與價(jià)格1.目標(biāo)數(shù)量提升管理水平：______項(xiàng)；優(yōu)化教學(xué)質(zhì)量：______項(xiàng)；增強(qiáng)社會(huì)影響力：______項(xiàng)；推動(dòng)持續(xù)發(fā)展：______項(xiàng)。實(shí)際完成數(shù)量以甲方最終書面評(píng)估為準(zhǔn)，但評(píng)估應(yīng)在合同期滿前______個(gè)月（具體時(shí)長(zhǎng)）進(jìn)行。2.目標(biāo)單價(jià)與總價(jià)本合同目標(biāo)單價(jià)為______元/項(xiàng)，目標(biāo)總價(jià)預(yù)計(jì)為______元（大寫：______），該總價(jià)根據(jù)預(yù)計(jì)數(shù)量計(jì)算得出，最終總價(jià)以實(shí)際完成數(shù)量和相應(yīng)單價(jià)結(jié)算為準(zhǔn)。三、任期時(shí)間與地點(diǎn)1.任期時(shí)間乙方任期自合同簽訂之日起______個(gè)月（具體時(shí)長(zhǎng)），合同期滿后，如無特殊情況，自動(dòng)續(xù)簽一年。2.任期地點(diǎn)乙方應(yīng)在培訓(xùn)學(xué)校所在地履行副校長(zhǎng)職責(zé)，并參與學(xué)校各項(xiàng)管理工作。四、聘用條件與待遇1.聘用條件具有豐富的教育管理經(jīng)驗(yàn)；具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和決策能力。2.待遇基本工資：______元/月；績(jī)效獎(jiǎng)金：根據(jù)年度考核結(jié)果，最高可達(dá)______元；其他福利：按照國(guó)家及學(xué)校相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對(duì)乙方的工作進(jìn)行定期評(píng)估，確保乙方履行合同約定的各項(xiàng)職責(zé)。有權(quán)根據(jù)評(píng)估結(jié)果對(duì)乙方的任期目標(biāo)進(jìn)行調(diào)整，但應(yīng)提前通知乙方。義務(wù)：為乙方提供必要的支持和資源，確保乙方能夠順利完成工作目標(biāo)。按照合同約定的時(shí)間和方式支付乙方的薪酬和福利。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)要求甲方提供必要的工作條件和信息。如因甲方原因?qū)е鹿ぷ鳠o法正常進(jìn)行，有權(quán)要求甲方承擔(dān)責(zé)任。義務(wù)：嚴(yán)格遵守學(xué)校的規(guī)章制度和工作紀(jì)律。按照合同約定的工作目標(biāo)和計(jì)劃開展工作。六、績(jī)效評(píng)估與反饋1.評(píng)估方式甲方將定期對(duì)乙方的績(jī)效進(jìn)行評(píng)估，評(píng)估內(nèi)容包括工作完成情況、工作質(zhì)量、團(tuán)隊(duì)協(xié)作等方面。評(píng)估結(jié)果將作為乙方薪酬調(diào)整和續(xù)約的依據(jù)。2.反饋機(jī)制甲方應(yīng)及時(shí)向乙方反饋評(píng)估結(jié)果，并提出改進(jìn)建議。乙方應(yīng)在收到反饋后一個(gè)月內(nèi)制定改進(jìn)計(jì)劃，并報(bào)甲方備案。七、薪酬與福利1.薪酬結(jié)構(gòu)乙方的薪酬由基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金和津貼組成。具體薪酬數(shù)額將在合同中明確約定。2.福利待遇乙方將享有國(guó)家規(guī)定的法定福利待遇，包括社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等。甲方將根據(jù)學(xué)校實(shí)際情況提供其他福利待遇。八、合同解除與終止1.合同解除在合同有效期內(nèi)，任何一方均有權(quán)在提前______個(gè)月（具體時(shí)長(zhǎng)）書面通知對(duì)方解除合同。甲方有權(quán)在乙方嚴(yán)重違反合同約定或造成重大損失時(shí)，立即解除合同。2.合同終止合同期滿后，如無特殊情況，自動(dòng)續(xù)簽一年。合同終止后，雙方應(yīng)按照合同約定處理剩余事項(xiàng)。九、合同的變更與解除1.變更本合同的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本合同的組成部分，具有與本合同同等的法律效力。2.解除除本合同約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違反合同約定或造成重大損失時(shí)，另一方有權(quán)解除本合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本合同所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無法履行合同義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時(shí)長(zhǎng)），雙方應(yīng)協(xié)商解決合同的履行問題，如變更合同內(nèi)容或解除合同等。十一、爭(zhēng)議解決1.協(xié)商本合同履行過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭(zhēng)議提交合同簽訂地的人民法院進(jìn)行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對(duì)在合同履行過程中知悉的對(duì)方工作計(jì)劃、教學(xué)方案以及其他機(jī)密信息（包括但不限于教學(xué)方法、課程設(shè)置等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同履行完畢后______年（具體時(shí)長(zhǎng)）止。十三、合同生效與有效期1.生效本合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______簽署日期：______年______月______日乙方代表（簽字）：______簽署日期：______年______月______日見證人（如適用）：______見證人簽字：______合同簽署地點(diǎn)：______2025年度培訓(xùn)學(xué)校副校長(zhǎng)任期目標(biāo)管理聘用合同1本合同目錄一覽第一條合同背景及目的1.1合同雙方基本信息1.2培訓(xùn)學(xué)?；厩闆r1.3任期目標(biāo)及聘用原因第二條任期目標(biāo)2.1培訓(xùn)學(xué)校整體發(fā)展目標(biāo)2.2學(xué)校管理工作目標(biāo)2.3教育教學(xué)質(zhì)量目標(biāo)2.4學(xué)校財(cái)務(wù)目標(biāo)2.5學(xué)校安全穩(wěn)定目標(biāo)第三條任期工作職責(zé)3.1學(xué)校整體發(fā)展規(guī)劃3.2學(xué)校管理團(tuán)隊(duì)建設(shè)3.3教育教學(xué)質(zhì)量提升3.4學(xué)校財(cái)務(wù)管理3.5學(xué)校安全穩(wěn)定保障第四條任期考核與評(píng)估4.1考核內(nèi)容與方法4.2評(píng)估時(shí)間與方式4.3考核結(jié)果應(yīng)用第五條工資及待遇5.1基本工資5.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼5.3工作時(shí)間及休息5.4福利待遇第六條離職與違約6.1離職條件6.2離職程序6.3違約責(zé)任第七條保密條款7.1保密范圍7.2保密期限7.3違約責(zé)任第八條爭(zhēng)議解決8.1爭(zhēng)議解決方式8.2爭(zhēng)議解決程序8.3爭(zhēng)議解決地點(diǎn)第九條合同解除9.1合同解除條件9.2合同解除程序9.3合同解除后的處理第十條其他10.1合同附件10.2合同解釋權(quán)10.3合同生效日期10.4合同附件清單第十一條合同修改11.1修改條件11.2修改程序11.3修改后的合同效力第十二條合同終止12.1終止條件12.2終止程序12.3終止后的處理第十三條合同解除后的權(quán)益保護(hù)13.1離職補(bǔ)償13.2資格認(rèn)定13.3其他權(quán)益第十四條合同附件14.1附件一：培訓(xùn)學(xué)校副校長(zhǎng)任期目標(biāo)管理聘用合同附件清單14.2附件二：培訓(xùn)學(xué)校副校長(zhǎng)任期目標(biāo)管理聘用合同附件14.3附件三：培訓(xùn)學(xué)校副校長(zhǎng)任期目標(biāo)管理聘用合同補(bǔ)充協(xié)議14.4附件四：培訓(xùn)學(xué)校副校長(zhǎng)任期目標(biāo)管理聘用合同簽訂證明第一部分：合同如下：第一條合同背景及目的1.1合同雙方基本信息甲方：培訓(xùn)學(xué)校乙方：[姓名]1.2培訓(xùn)學(xué)?；厩闆r培訓(xùn)學(xué)校成立于[成立年份]，是一所集教育培訓(xùn)、職業(yè)技能提升于一體的綜合性學(xué)校，具有[辦學(xué)許可證號(hào)]。1.3任期目標(biāo)及聘用原因甲方根據(jù)培訓(xùn)學(xué)校發(fā)展需要，經(jīng)研究決定聘用乙方擔(dān)任培訓(xùn)學(xué)校副校長(zhǎng)一職，任期自[開始日期]至[結(jié)束日期]，乙方在此期間應(yīng)完成甲方設(shè)定的各項(xiàng)任期目標(biāo)。第二條任期目標(biāo)2.1培訓(xùn)學(xué)校整體發(fā)展目標(biāo)2.1.1提高學(xué)校整體知名度，擴(kuò)大招生規(guī)模。2.1.2提升學(xué)校教學(xué)質(zhì)量和科研水平，打造精品課程。2.1.3優(yōu)化學(xué)校管理結(jié)構(gòu)，提高管理效率。2.2學(xué)校管理工作目標(biāo)2.2.1規(guī)范學(xué)校管理制度，加強(qiáng)內(nèi)部管理。2.2.2建立健全人才激勵(lì)機(jī)制，提高教職工積極性。2.2.3優(yōu)化學(xué)校資源配置，提高資源利用率。2.3教育教學(xué)質(zhì)量目標(biāo)2.3.1提高學(xué)生的就業(yè)率和滿意度。2.3.2培養(yǎng)優(yōu)秀畢業(yè)生，提升學(xué)校品牌影響力。2.3.3加強(qiáng)教學(xué)團(tuán)隊(duì)建設(shè)，提高教師隊(duì)伍整體素質(zhì)。2.4學(xué)校財(cái)務(wù)目標(biāo)2.4.1保證學(xué)校財(cái)務(wù)穩(wěn)定，合理運(yùn)用財(cái)務(wù)資源。2.4.2實(shí)現(xiàn)學(xué)校經(jīng)濟(jì)效益與社會(huì)效益的統(tǒng)一。2.4.3加強(qiáng)財(cái)務(wù)監(jiān)管，防范財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。2.5學(xué)校安全穩(wěn)定目標(biāo)2.5.1加強(qiáng)校園安全防范，確保師生安全。2.5.2嚴(yán)格執(zhí)行安全管理制度，消除安全隱患。2.5.3落實(shí)安全責(zé)任制，確保學(xué)校安全穩(wěn)定。第三條任期工作職責(zé)3.1學(xué)校整體發(fā)展規(guī)劃3.1.1制定學(xué)校發(fā)展戰(zhàn)略，明確學(xué)校發(fā)展方向。3.1.2協(xié)助校長(zhǎng)制定學(xué)校年度工作計(jì)劃。3.1.3監(jiān)督實(shí)施學(xué)校發(fā)展規(guī)劃和工作計(jì)劃。3.2學(xué)校管理團(tuán)隊(duì)建設(shè)3.2.1招聘、選拔和培養(yǎng)優(yōu)秀管理人才。3.2.2加強(qiáng)管理團(tuán)隊(duì)溝通與協(xié)作，提高團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力。3.2.3優(yōu)化管理團(tuán)隊(duì)結(jié)構(gòu)，提升管理水平。3.3教育教學(xué)質(zhì)量提升3.3.1協(xié)助校長(zhǎng)制定教學(xué)質(zhì)量提升方案。3.3.2落實(shí)教學(xué)質(zhì)量管理措施，確保教學(xué)質(zhì)量。3.3.3指導(dǎo)教學(xué)團(tuán)隊(duì)開展教學(xué)改革與創(chuàng)新。3.4學(xué)校財(cái)務(wù)管理3.4.1監(jiān)督學(xué)校財(cái)務(wù)工作，確保財(cái)務(wù)合規(guī)。3.4.2提出財(cái)務(wù)管理建議，優(yōu)化財(cái)務(wù)結(jié)構(gòu)。3.4.3加強(qiáng)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)防控，保障學(xué)校資金安全。3.5學(xué)校安全穩(wěn)定保障3.5.1制定學(xué)校安全穩(wěn)定工作計(jì)劃。3.5.2落實(shí)安全防范措施，確保校園安全。3.5.3處理突發(fā)事件，維護(hù)學(xué)校穩(wěn)定。第四條任期考核與評(píng)估4.1考核內(nèi)容與方法4.1.1考核內(nèi)容：包括任期目標(biāo)完成情況、工作職責(zé)履行情況、團(tuán)隊(duì)合作能力等。4.1.2考核方法：采取定量考核與定性考核相結(jié)合的方式，由學(xué)?？己诵〗M進(jìn)行評(píng)估。4.2評(píng)估時(shí)間與方式4.2.1評(píng)估時(shí)間：每學(xué)期末進(jìn)行一次，由考核小組負(fù)責(zé)組織。4.2.2評(píng)估方式：通過查閱資料、聽取匯報(bào)、實(shí)地考察等方式進(jìn)行。4.3考核結(jié)果應(yīng)用4.3.1對(duì)考核優(yōu)秀的乙方給予獎(jiǎng)勵(lì)。4.3.2對(duì)考核不合格的乙方，根據(jù)具體情況予以警告或調(diào)整職務(wù)。第五條工資及待遇5.1基本工資乙方基本工資為[工資數(shù)額]，按月支付。5.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼5.2.1年終獎(jiǎng)金：根據(jù)學(xué)校年度考核結(jié)果，給予一定比例的年終獎(jiǎng)金。5.2.2補(bǔ)貼：包括住房補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼等。5.3工作時(shí)間及休息5.3.1工作時(shí)間：參照國(guó)家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，每周工作[工作時(shí)間]小時(shí)。5.3.2休息：按國(guó)家法定節(jié)假日休息。5.4福利待遇5.4.1社會(huì)保險(xiǎn)：按照國(guó)家規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)。5.4.2住房公積金：按照國(guó)家規(guī)定為乙方繳納住房公積金。第六條離職與違約6.1離職條件6.1.1乙方因個(gè)人原因提出辭職，需提前[通知期限]向甲方提出書面申請(qǐng)。6.1.2甲方因工作需要解除乙方職務(wù)，應(yīng)提前[通知期限]書面通知乙方。6.2離職程序6.2.1乙方提出辭職后，應(yīng)辦理離職手續(xù)，包括交接工作、歸還資料等。6.2.2甲方應(yīng)按約定支付乙方離職補(bǔ)償。6.3違約責(zé)任6.3.1任何一方違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。第七條保密條款7.1保密范圍7.1.1學(xué)校的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、財(cái)務(wù)信息等。7.1.2乙方在任職期間獲取的其他保密信息。7.2保密期限7.2.1保密期限自合同簽訂之日起至乙方離職后[保密期限]年。7.3違約責(zé)任7.3.1乙方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。第八條爭(zhēng)議解決8.1爭(zhēng)議解決方式8.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中產(chǎn)生的爭(zhēng)議。8.1.2若協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。8.2爭(zhēng)議解決程序8.2.1爭(zhēng)議發(fā)生后，雙方應(yīng)在[協(xié)商期限]內(nèi)進(jìn)行協(xié)商。8.2.2協(xié)商不成，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。8.3爭(zhēng)議解決地點(diǎn)8.3.1爭(zhēng)議解決地點(diǎn)為合同簽訂地。第九條合同解除9.1合同解除條件9.1.1乙方嚴(yán)重違反合同約定，損害甲方利益。9.1.2甲方因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行。9.2合同解除程序9.2.1雙方協(xié)商一致解除合同，應(yīng)簽訂書面協(xié)議。9.2.2任何一方提出解除合同，應(yīng)提前[通知期限]書面通知對(duì)方。9.3合同解除后的處理9.3.1解除合同后，乙方應(yīng)辦理離職手續(xù)，包括交接工作、歸還資料等。9.3.2甲方應(yīng)按約定支付乙方離職補(bǔ)償。第十條其他10.1合同附件10.1.1本合同附件包括但不限于：乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷、學(xué)校管理制度、崗位職責(zé)說明書等。10.2合同解釋權(quán)10.2.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。10.2.2本合同解釋權(quán)歸甲方所有。10.3合同生效日期10.3.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。10.4合同附件清單10.4.1附件一：乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷10.4.2附件二：學(xué)校管理制度10.4.3附件三：崗位職責(zé)說明書第十一條合同修改11.1修改條件11.1.1合同履行過程中，如遇國(guó)家政策調(diào)整、法律法規(guī)變更等情況，可對(duì)合同進(jìn)行修改。11.2修改程序11.2.1任何一方提出修改合同，應(yīng)提前[通知期限]書面通知對(duì)方。11.2.2雙方協(xié)商一致后，簽訂書面修改協(xié)議。11.3修改后的合同效力11.3.1修改后的合同與原合同具有同等法律效力。第十二條合同終止12.1終止條件12.1.1任期屆滿，雙方無續(xù)聘意向。12.1.2任何一方違約，導(dǎo)致合同無法繼續(xù)履行。12.2終止程序12.2.1合同終止前，雙方應(yīng)協(xié)商處理未了事宜。12.2.2合同終止后，乙方應(yīng)辦理離職手續(xù)。12.3終止后的處理12.3.1合同終止后，甲方應(yīng)按約定支付乙方離職補(bǔ)償。第十三條合同解除后的權(quán)益保護(hù)13.1離職補(bǔ)償13.1.1乙方在合同期內(nèi)離職，甲方應(yīng)按約定支付離職補(bǔ)償。13.1.2離職補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)乙方工作年限和薪酬水平確定。13.2資格認(rèn)定13.2.1乙方離職后，甲方應(yīng)協(xié)助乙方辦理相關(guān)資格認(rèn)定手續(xù)。13.3其他權(quán)益13.3.1乙方離職后，享有法定社會(huì)保險(xiǎn)待遇。第十四條合同附件14.1附件一：培訓(xùn)學(xué)校副校長(zhǎng)任期目標(biāo)管理聘用合同附件清單14.2附件二：培訓(xùn)學(xué)校副校長(zhǎng)任期目標(biāo)管理聘用合同附件14.3附件三：培訓(xùn)學(xué)校副校長(zhǎng)任期目標(biāo)管理聘用合同補(bǔ)充協(xié)議14.4附件四：培訓(xùn)學(xué)校副校長(zhǎng)任期目標(biāo)管理聘用合同簽訂證明第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義及介入目的1.1第三方定義1.1.1本合同所稱第三方，是指除甲方和乙方以外的任何個(gè)人、法人或其他組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢公司、評(píng)估機(jī)構(gòu)、法律顧問等。1.1.2第三方介入本合同，旨在提供專業(yè)服務(wù)、協(xié)助合同履行、解決爭(zhēng)議或進(jìn)行相關(guān)評(píng)估。1.2第三方介入目的1.2.1提高合同履行的效率和質(zhì)量。1.2.2保障甲乙雙方的合法權(quán)益。1.2.3增強(qiáng)合同的透明度和公正性。第二條第三方責(zé)任及權(quán)利2.1第三方責(zé)任2.1.1第三方在提供專業(yè)服務(wù)過程中，應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范和合同約定。2.1.2第三方應(yīng)對(duì)其提供的服務(wù)質(zhì)量負(fù)責(zé)，確保服務(wù)符合合同要求。2.1.3第三方在介入合同履行過程中，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。2.2第三方權(quán)利2.2.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，獲取甲乙雙方提供的相關(guān)資料和信息。2.2.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方配合其履行合同義務(wù)，包括提供必要的協(xié)助和支持。第三條第三方介入程序3.1第三方介入申請(qǐng)3.1.1甲乙雙方協(xié)商一致后，可向第三方提出介入申請(qǐng)。3.1.2第三方在收到介入申請(qǐng)后，應(yīng)在[審查期限]內(nèi)決定是否接受申請(qǐng)。3.2第三方介入?yún)f(xié)議3.2.1甲乙雙方與第三方達(dá)成一致后，應(yīng)簽訂書面介入?yún)f(xié)議，明確各方的權(quán)利和義務(wù)。3.2.2介入?yún)f(xié)議應(yīng)包括服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、費(fèi)用支付、保密條款等內(nèi)容。第四條第三方責(zé)任限額4.1責(zé)任限額定義4.1.1本合同所稱責(zé)任限額，是指第三方因履行合同義務(wù)過程中產(chǎn)生的違約責(zé)任或侵權(quán)責(zé)任，其賠償金額的最高限制。4.2責(zé)任限額確定4.2.1第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在介入?yún)f(xié)議中約定，可根據(jù)第三方提供的服務(wù)性質(zhì)、風(fēng)險(xiǎn)程度等因素確定。4.2.2責(zé)任限額應(yīng)合理、公平，并符合相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。4.3責(zé)任限額適用4.3.1第三方在履行合同義務(wù)過程中，如因自身原因?qū)е逻`約或侵權(quán)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，但賠償金額不得超過約定的責(zé)任限額。4.3.2超出責(zé)任限額的部分，由甲乙雙方根據(jù)實(shí)際情況另行協(xié)商解決。第五條第三方與其他各方的劃分說明5.1第三方與甲方的關(guān)系5.1.1第三方作為甲方聘請(qǐng)的專業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)，應(yīng)服從甲方的管理和監(jiān)督。5.1.2第三方應(yīng)遵守甲方的相關(guān)規(guī)定，確保服務(wù)質(zhì)量和效率。5.2第三方與乙方的關(guān)系5.2.1第三方作為乙方提供專業(yè)服務(wù)的主體，應(yīng)尊重乙方的合法權(quán)益。5.3第三方與甲乙雙方的關(guān)系5.3.1第三方在介入合同履行過程中，應(yīng)保持中立，公正處理甲乙雙方的爭(zhēng)議。5.3.2第三方應(yīng)遵守合同約定，確保服務(wù)質(zhì)量和效率，維護(hù)甲乙雙方的合法權(quán)益。第六條第三方介入后的合同履行6.1第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)繼續(xù)履行合同約定的各項(xiàng)義務(wù)。第七條第三方介入后的爭(zhēng)議解決7.1第三方介入期間，如甲乙雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過協(xié)商解決。7.2協(xié)商不成，任何一方均可根據(jù)本合同第八條的規(guī)定，向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條第三方介入后的合同解除8.1第三方介入期間，如出現(xiàn)合同約定的解除條件，甲乙雙方可協(xié)商解除合同。8.2解除合同后，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)本合同第九條的規(guī)定，辦理相關(guān)手續(xù)。第九條本合同其他條款的適用9.1第三方介入后的合同履行、爭(zhēng)議解決和合同解除，仍適用本合同的其他條款。9.2本合同其他條款與本部分內(nèi)容不一致的，以本部分內(nèi)容為準(zhǔn)。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷要求：詳細(xì)列出乙方的教育背景、工作經(jīng)歷、專業(yè)技能、證書等信息。說明：本附件用于證明乙方的資質(zhì)和能力，作為甲方聘用乙方的依據(jù)。2.附件二：學(xué)校管理制度要求：包括學(xué)校組織架構(gòu)、崗位職責(zé)、工作流程、考核制度等內(nèi)容。說明：本附件用于指導(dǎo)乙方的管理工作，確保學(xué)校管理的規(guī)范性和效率。3.附件三：崗位職責(zé)說明書要求：詳細(xì)列出副校長(zhǎng)崗位的職責(zé)、權(quán)限、工作標(biāo)準(zhǔn)等內(nèi)容。說明：本附件用于明確乙方的職責(zé)范圍和工作要求，確保乙方履行職責(zé)。4.附件四：任期目標(biāo)管理方案要求：包括任期目標(biāo)的具體內(nèi)容、考核指標(biāo)、實(shí)施計(jì)劃等內(nèi)容。說明：本附件用于指導(dǎo)乙方的任期目標(biāo)管理工作，確保目標(biāo)的有效實(shí)現(xiàn)。5.附件五：工資待遇表要求：明確乙方的工資構(gòu)成、獎(jiǎng)金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)、福利待遇等內(nèi)容。說明：本附件用于保障乙方的合法權(quán)益，確保乙方獲得應(yīng)有的報(bào)酬和福利。6.附件六：保密協(xié)議要求：明確乙方的保密范圍、保密期限、違約責(zé)任等內(nèi)容。說明：本附件用于保護(hù)學(xué)校的商業(yè)秘密，防止信息泄露。7.附件七：合同簽訂證明要求：包括合同簽訂時(shí)間、地點(diǎn)、雙方簽字蓋章等信息。說明：本附件用于證明合同的生效和雙方的承諾。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：乙方未按時(shí)完成任期目標(biāo)責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)任期目標(biāo)管理方案中的考核指標(biāo)，乙方未達(dá)到預(yù)定目標(biāo)的，視為違約。示例說明：若任期目標(biāo)為提高學(xué)生就業(yè)率至90%，實(shí)際就業(yè)率為85%，則乙方構(gòu)成違約。2.違約行為：乙方泄露學(xué)校商業(yè)秘密責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：乙方在任職期間，未經(jīng)授權(quán)泄露學(xué)校商業(yè)秘密，損害學(xué)校利益。示例說明：若乙方在離職前泄露了學(xué)校的教學(xué)大綱，導(dǎo)致學(xué)校聲譽(yù)受損，則乙方構(gòu)成違約。3.違約行為：乙方違反合同約定的保密義務(wù)責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：乙方在保密期限內(nèi)，未經(jīng)授權(quán)泄露合同內(nèi)容，損害甲乙雙方的合法權(quán)益。示例說明：若乙方在離職后，違反保密協(xié)議，向第三方泄露合同內(nèi)容，則乙方構(gòu)成違約。4.違約行為：甲方未按時(shí)支付乙方工資和福利待遇責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方未按合同約定支付乙方工資、獎(jiǎng)金、福利等，視為違約。示例說明：若甲方在約定支付工資的時(shí)間內(nèi)，未向乙方支付工資，則甲方構(gòu)成違約。5.違約行為：甲方未按合同約定提供工作條件責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方未按合同約定提供必要的工作條件，影響乙方正常履行職責(zé)。示例說明：若甲方未按約定提供必要的教學(xué)設(shè)施，導(dǎo)致乙方無法正常教學(xué)，則甲方構(gòu)成違約。全文完。2025年度培訓(xùn)學(xué)校副校長(zhǎng)任期目標(biāo)管理聘用合同2甲方（采購(gòu)方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（供應(yīng)方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、培訓(xùn)學(xué)校副校長(zhǎng)任期目標(biāo)管理描述1.崗位職責(zé)與目標(biāo)乙方作為培訓(xùn)學(xué)校副校長(zhǎng)，應(yīng)負(fù)責(zé)學(xué)校的管理工作，包括教育教學(xué)、師資隊(duì)伍建設(shè)、學(xué)生管理等方面。乙方需制定并實(shí)施符合學(xué)校發(fā)展規(guī)劃的任期目標(biāo)，確保學(xué)校教育教學(xué)質(zhì)量的穩(wěn)步提升。2.目標(biāo)考核標(biāo)準(zhǔn)乙方的任期目標(biāo)應(yīng)包括教學(xué)質(zhì)量、學(xué)生滿意度、師資隊(duì)伍建設(shè)、學(xué)校發(fā)展等方面。目標(biāo)考核標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)具體、可衡量，并與學(xué)校發(fā)展規(guī)劃相一致。二、任期目標(biāo)與考核1.目標(biāo)設(shè)定乙方應(yīng)在合同簽訂后______個(gè)月內(nèi)，與甲方共同制定詳細(xì)的任期目標(biāo)。目標(biāo)應(yīng)明確、具體，并具有可操作性。2.考核辦法甲方將設(shè)立專門的考核小組，對(duì)乙方的任期目標(biāo)進(jìn)行定期考核。考核結(jié)果將作為乙方續(xù)聘、解聘或晉升的重要依據(jù)。三、任期目標(biāo)完成情況與獎(jiǎng)懲1.完成情況乙方在任期結(jié)束時(shí)，應(yīng)向甲方提交任期目標(biāo)完成情況的報(bào)告。報(bào)告應(yīng)詳細(xì)說明各項(xiàng)目標(biāo)的完成情況，并提供相關(guān)證明材料。2.獎(jiǎng)懲措施根據(jù)乙方任期目標(biāo)的完成情況，甲方將給予相應(yīng)的獎(jiǎng)懲。四、合同期限與終止1.合同期限本合同期限為______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。乙方在合同期限內(nèi)應(yīng)全面履行各項(xiàng)職責(zé)。2.合同終止（1）乙方嚴(yán)重違反合同約定，影響學(xué)校正常教育教學(xué)秩序；（2）乙方因個(gè)人原因無法繼續(xù)履行職責(zé)；（3）學(xué)校因故需要調(diào)整領(lǐng)導(dǎo)班子。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對(duì)乙方的任職資格和履職情況進(jìn)行審查。有權(quán)根據(jù)學(xué)校發(fā)展需要調(diào)整乙方的崗位職責(zé)。有權(quán)對(duì)乙方的任期目標(biāo)完成情況進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)價(jià)。義務(wù)：為乙方提供必要的培訓(xùn)和支持，幫助其更好地履行職責(zé)。按照合同約定支付乙方的薪酬和福利。保障乙方的合法權(quán)益，不得無故解聘乙方。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)要求甲方提供必要的工作條件和資源。有權(quán)對(duì)學(xué)校管理工作提出建議和意見。有權(quán)在合同期滿后獲得相應(yīng)的評(píng)價(jià)和證明。義務(wù)：按照合同約定履行副校長(zhǎng)職責(zé)，完成任期目標(biāo)。遵守學(xué)校的規(guī)章制度，維護(hù)學(xué)校形象。積極參與學(xué)校的各項(xiàng)活動(dòng)，為學(xué)校發(fā)展貢獻(xiàn)力量。六、任期目標(biāo)完成情況評(píng)價(jià)1.評(píng)價(jià)方式甲方將設(shè)立專門的評(píng)價(jià)小組，對(duì)乙方的任期目標(biāo)完成情況進(jìn)行評(píng)價(jià)。評(píng)價(jià)可以采用定量和定性相結(jié)合的方式，包括學(xué)生滿意度調(diào)查、教學(xué)質(zhì)量評(píng)估等。2.評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)以本合同約定的任期目標(biāo)以及學(xué)校發(fā)展規(guī)劃為準(zhǔn)。評(píng)價(jià)結(jié)果將作為乙方續(xù)聘、解聘或晉升的重要依據(jù)。七、薪酬與福利1.薪酬結(jié)構(gòu)乙方的薪酬包括基本工資、績(jī)效工資和津貼等。具體薪酬標(biāo)準(zhǔn)由雙方在合同中約定。2.福利待遇乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假等福利待遇。學(xué)校將為乙方提供必要的職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)和培訓(xùn)。八、合同解除與終止1.合同解除（1）乙方嚴(yán)重違反合同約定，影響學(xué)校正常教育教學(xué)秩序；（2）學(xué)校因故需要調(diào)整領(lǐng)導(dǎo)班子；（3）乙方因個(gè)人原因無法繼續(xù)履行職責(zé)。2.合同終止合同期滿后，如雙方無異議，合同自動(dòng)終止。如一方提出終止合同，另一方應(yīng)給予必要的配合。九、合同的變更與解除1.變更本合同的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本合同的組成部分，具有與本合同同等的法律效力。2.解除除本合同約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，另一方有權(quán)解除本合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本合同所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無法履行合同義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時(shí)長(zhǎng)），雙方應(yīng)協(xié)商解決合同的履行問題，如變更合同內(nèi)容或解除合同等。十一、爭(zhēng)議解決1.協(xié)商本合同履行過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭(zhēng)議提交合同簽訂地的人民法院進(jìn)行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對(duì)在合同履行過程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密以及其他機(jī)密信息（包括但不限于教育教學(xué)計(jì)劃、學(xué)生信息等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同履行完畢后______年（具體時(shí)長(zhǎng)）止。十三、合同生效與有效期1.生效本合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______簽署日期：______年______月______日乙方代表（簽字）：______簽署日期：______年______月______日見證人（如適用）：______見證人簽字：______合同簽署地點(diǎn)：______2025年度培訓(xùn)學(xué)校副校長(zhǎng)任期目標(biāo)管理聘用合同3合同目錄一、合同概述1.合同簽訂背景2.合同目的與意義3.合同適用范圍二、雙方基本信息1.培訓(xùn)學(xué)?；拘畔?.副校長(zhǎng)基本信息三、崗位職責(zé)1.副校長(zhǎng)崗位職責(zé)概述2.副校長(zhǎng)具體工作內(nèi)容3.副校長(zhǎng)工作要求四、任期目標(biāo)1.任期目標(biāo)設(shè)定原則2.任期目標(biāo)具體內(nèi)容3.任期目標(biāo)達(dá)成標(biāo)準(zhǔn)五、工作計(jì)劃與實(shí)施1.工作計(jì)劃制定與審批2.工作計(jì)劃執(zhí)行與調(diào)整3.工作計(jì)劃監(jiān)督與考核六、薪酬待遇1.副校長(zhǎng)薪酬結(jié)構(gòu)2.副校長(zhǎng)薪酬標(biāo)準(zhǔn)3.薪酬調(diào)整機(jī)制七、福利待遇1.副校長(zhǎng)福利項(xiàng)目2.副校長(zhǎng)福利標(biāo)準(zhǔn)3.福利調(diào)整機(jī)制八、考核與評(píng)價(jià)1.考核原則與方法2.考核內(nèi)容與標(biāo)準(zhǔn)3.考核結(jié)果運(yùn)用九、合同變更與解除1.合同變更條件2.合同解除條件3.合同解除程序十、違約責(zé)任1.違約情形界定2.違約責(zé)任承擔(dān)3.違約糾紛解決方式十一、保密條款1.保密范圍2.保密義務(wù)3.違反保密義務(wù)的后果十二、爭(zhēng)議解決1.爭(zhēng)議解決方式2.爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)3.爭(zhēng)議解決程序十三、合同生效與終止1.合同生效條件2.合同終止條件3.合同終止程序十四、其他約定1.合同附件2.通知方式3.合同未盡事宜處理合同編號(hào)_________一、合同概述1.合同簽訂背景本合同簽訂背景為培訓(xùn)學(xué)校根據(jù)學(xué)校發(fā)展需要，對(duì)副校長(zhǎng)崗位進(jìn)行聘任，以明確副校長(zhǎng)職責(zé)，實(shí)現(xiàn)學(xué)校管理目標(biāo)。2.合同目的與意義本合同旨在明確副校長(zhǎng)崗位職責(zé)，規(guī)范副校長(zhǎng)工作行為，確保學(xué)校各項(xiàng)工作順利開展。3.合同適用范圍本合同適用于2025年度培訓(xùn)學(xué)校副校長(zhǎng)任期目標(biāo)管理聘用。二、雙方基本信息1.培訓(xùn)學(xué)?；拘畔W(xué)校名稱：[培訓(xùn)學(xué)校名稱]學(xué)校地址：[培訓(xùn)學(xué)校地址]學(xué)校法定代表人：[法定代表人姓名]2.副校長(zhǎng)基本信息姓名：[副校長(zhǎng)姓名]性別：[性別]出生年月：[出生年月]身份證號(hào)碼：[身份證號(hào)碼]聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]三、崗位職責(zé)1.副校長(zhǎng)崗位職責(zé)概述副校長(zhǎng)是培訓(xùn)學(xué)校的行政管理人員，協(xié)助校長(zhǎng)負(fù)責(zé)學(xué)校管理工作。2.副校長(zhǎng)具體工作內(nèi)容協(xié)助校長(zhǎng)制定學(xué)校發(fā)展規(guī)劃；負(fù)責(zé)學(xué)校內(nèi)部管理制度的制定與實(shí)施；負(fù)責(zé)學(xué)校教育教學(xué)工作的組織與協(xié)調(diào)；負(fù)責(zé)學(xué)校人事、財(cái)務(wù)、后勤等管理工作；負(fù)責(zé)學(xué)校對(duì)外聯(lián)絡(luò)與接待工作；完成校長(zhǎng)交辦的其他工作。3.副校長(zhǎng)工作要求具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和管理能力；具有豐富的教育教學(xué)經(jīng)驗(yàn)；具有較強(qiáng)的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。四、任期目標(biāo)1.任期目標(biāo)設(shè)定原則符合國(guó)家教育政策；符合學(xué)校發(fā)展規(guī)劃；可量化、可考核；2.任期目標(biāo)具體內(nèi)容提高學(xué)校教育教學(xué)質(zhì)量；優(yōu)化學(xué)校內(nèi)部管理；提升學(xué)校社會(huì)影響力；完成校長(zhǎng)交辦的其他工作；3.任期目標(biāo)達(dá)成標(biāo)準(zhǔn)教學(xué)質(zhì)量提升指標(biāo)；管理水平提升指標(biāo)；社會(huì)影響力提升指標(biāo)。五、工作計(jì)劃與實(shí)施1.工作計(jì)劃制定與審批副校長(zhǎng)根據(jù)學(xué)校年度工作計(jì)劃和任期目標(biāo)，制定個(gè)人工作計(jì)劃；個(gè)人工作計(jì)劃經(jīng)校長(zhǎng)批準(zhǔn)后實(shí)施；2.工作計(jì)劃執(zhí)行與調(diào)整副校長(zhǎng)按計(jì)劃執(zhí)行工作，并根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整；定期向校長(zhǎng)匯報(bào)工作進(jìn)展情況；3.工作計(jì)劃監(jiān)督與考核校長(zhǎng)對(duì)副校長(zhǎng)工作計(jì)劃執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督；對(duì)副校長(zhǎng)工作計(jì)劃執(zhí)行情況進(jìn)行考核。六、薪酬待遇1.副校長(zhǎng)薪酬結(jié)構(gòu)基本工資；績(jī)效工資；獎(jiǎng)金；2.副校長(zhǎng)薪酬標(biāo)準(zhǔn)基本工資：[基本工資數(shù)額]；績(jī)效工資：根據(jù)年度考核結(jié)果確定；獎(jiǎng)金：根據(jù)學(xué)校年度業(yè)績(jī)確定；3.薪酬調(diào)整機(jī)制根據(jù)國(guó)家政策、物價(jià)水平及學(xué)校財(cái)務(wù)狀況，適時(shí)調(diào)整薪酬標(biāo)準(zhǔn)。七、福利待遇1.副校長(zhǎng)福利項(xiàng)目社會(huì)保險(xiǎn)；住房公積金；帶薪休假；健康體檢；其他福利；2.副校長(zhǎng)福利標(biāo)準(zhǔn)社會(huì)保險(xiǎn)：按照國(guó)家規(guī)定繳納；住房公積金：按照國(guó)家規(guī)定繳納；帶薪休假：按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行；健康體檢：每年組織一次；其他福利：根據(jù)學(xué)校實(shí)際情況提供；3.福利調(diào)整機(jī)制根據(jù)國(guó)家政策、物價(jià)水平及學(xué)校財(cái)務(wù)狀況，適時(shí)調(diào)整福利標(biāo)準(zhǔn)。八、考核與評(píng)價(jià)1.考核原則與方法考核遵循客觀、公正、公開的原則；考核方法包括工作業(yè)績(jī)考核、群眾滿意度調(diào)查、自我評(píng)價(jià)等；2.考核內(nèi)容與標(biāo)準(zhǔn)工作業(yè)績(jī)：根據(jù)任期目標(biāo)完成情況進(jìn)行考核；群眾滿意度：通過師生、家長(zhǎng)滿意度調(diào)查進(jìn)行評(píng)價(jià)；自我評(píng)價(jià)：副校長(zhǎng)根據(jù)崗位職責(zé)進(jìn)行自我評(píng)價(jià)；3.考核結(jié)果運(yùn)用考核結(jié)果作為薪酬調(diào)整、職務(wù)晉升、培訓(xùn)發(fā)展的重要依據(jù)。九、合同變更與解除1.合同變更條件雙方協(xié)商一致，可以變更合同內(nèi)容；因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；2.合同解除條件副校長(zhǎng)嚴(yán)重違反合同約定；學(xué)校因故需解除合同；雙方協(xié)商一致解除合同；3.合同解除程序雙方書面提出解除合同申請(qǐng)；校長(zhǎng)審批并通知副校長(zhǎng)；雙方簽署合同解除協(xié)議。十、違約責(zé)任1.違約情形界定違反合同約定的薪酬待遇；違反合同約定的崗位職責(zé)；違反合同約定的保密義務(wù)；2.違約責(zé)任承擔(dān)違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對(duì)方損失；違約方應(yīng)承擔(dān)違約金；3.違約糾紛解決方式雙方協(xié)商解決；請(qǐng)求仲裁機(jī)構(gòu)仲裁；依法向人民法院提起訴訟。十一、保密條款1.保密范圍學(xué)校的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、管理秘密等；副校長(zhǎng)在任職期間知悉的涉及學(xué)校利益的信息；2.保密義務(wù)副校長(zhǎng)應(yīng)嚴(yán)格保守學(xué)校秘密，不得泄露；副校長(zhǎng)離職后仍應(yīng)履行保密義務(wù)；3.違反保密義務(wù)的后果違反保密義務(wù)，給學(xué)校造成損失的，依法承擔(dān)賠償責(zé)任；違反保密義務(wù)，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。十二、爭(zhēng)議解決1.爭(zhēng)議解決方式雙方協(xié)商解決；請(qǐng)求仲裁機(jī)構(gòu)仲裁；依法向人民法院提起訴訟；2.爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)雙方協(xié)商確定的仲裁機(jī)構(gòu)；法院；3.爭(zhēng)議解決程序雙方按照協(xié)商或法定程序進(jìn)行爭(zhēng)議解決。十三、合同生效與終止1.合同生效條件雙方簽字蓋章；合同簽訂日期為合同生效日期；2.合同終止條件任期屆滿；合同解除；雙方協(xié)商一致終止合同；3.合同終止程序雙方簽署合同終止協(xié)議；合同終止后，雙方應(yīng)履行合同終止后的相關(guān)手續(xù)。十四、其他約定1.合同附件學(xué)校發(fā)展規(guī)劃；副校長(zhǎng)工作計(jì)劃；考核標(biāo)準(zhǔn)；2.通知方式書面通知；電子郵件；其他雙方認(rèn)可的通訊方式；3.合同未盡事宜處理雙方協(xié)商解決；依照相關(guān)法律法規(guī)處理。培訓(xùn)學(xué)校（蓋章）：授權(quán)代表（簽字）：日期：____年____月____日副校長(zhǎng)（簽字）：日期：____年____月____日多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說明一、甲方為主導(dǎo)時(shí)的附加條款及說明1.甲方提供培訓(xùn)資源支持說明：為保證副校長(zhǎng)工作順利開展，甲方應(yīng)提供必要的培訓(xùn)資源，包括師資培訓(xùn)、教學(xué)設(shè)施、圖書資料等。2.甲方協(xié)助乙方晉升與發(fā)展說明：甲方應(yīng)支持副校長(zhǎng)在職業(yè)發(fā)展方面的合理需求，協(xié)助其參加相關(guān)培訓(xùn)、晉升等。3.甲方負(fù)責(zé)乙方工作績(jī)效評(píng)估說明：甲方應(yīng)定期對(duì)副校長(zhǎng)的履職情況進(jìn)行評(píng)估，評(píng)估結(jié)果作為薪酬調(diào)整、職務(wù)晉升的重要依據(jù)。4.甲方提供必要的工作條件說明：