2025年度醫(yī)療健康兼職聘用合同示范文本4篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度醫(yī)療健康兼職聘用合同示范文本本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)與適用范圍1.1合同訂立依據(jù)1.2合同適用范圍2.雙方基本信息2.1兼職聘用人員基本信息2.2用人單位基本信息3.兼職聘用崗位及職責(zé)3.1兼職聘用崗位3.2崗位職責(zé)4.兼職聘用期限4.1兼職聘用起始時(shí)間4.2兼職聘用結(jié)束時(shí)間5.工作時(shí)間與工作地點(diǎn)5.1工作時(shí)間5.2工作地點(diǎn)6.工作內(nèi)容及要求6.1工作內(nèi)容6.2工作要求7.工資待遇7.1工資標(biāo)準(zhǔn)7.2工資支付方式7.3獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼8.社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇8.1社會(huì)保險(xiǎn)8.2福利待遇9.違約責(zé)任9.1兼職聘用人員違約責(zé)任9.2用人單位違約責(zé)任10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機(jī)構(gòu)12.其他約定事項(xiàng)12.1保密條款12.2解除合同后的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償12.3其他約定事項(xiàng)13.合同生效與終止13.1合同生效條件13.2合同終止條件14.合同附件第一部分：合同如下：1.合同訂立依據(jù)與適用范圍1.1合同訂立依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)訂立。1.2合同適用范圍本合同適用于2025年度醫(yī)療健康兼職聘用人員與用人單位之間的勞動(dòng)關(guān)系。2.雙方基本信息2.1兼職聘用人員基本信息姓名：________性別：________身份證號(hào)碼：________聯(lián)系電話：________電子郵箱：________2.2用人單位基本信息單位名稱：________單位性質(zhì)：________法定代表人：________聯(lián)系電話：________電子郵箱：________3.兼職聘用崗位及職責(zé)3.1兼職聘用崗位醫(yī)療健康咨詢顧問3.2崗位職責(zé)1.提供醫(yī)療健康咨詢服務(wù)，解答患者疑問；2.協(xié)助患者進(jìn)行健康評(píng)估；3.參與健康教育活動(dòng)的策劃與實(shí)施；4.跟蹤患者健康狀況，提供個(gè)性化健康管理建議；5.完成單位安排的其他相關(guān)工作。4.兼職聘用期限4.1兼職聘用起始時(shí)間2025年1月1日4.2兼職聘用結(jié)束時(shí)間2025年12月31日5.工作時(shí)間與工作地點(diǎn)5.1工作時(shí)間每周工作2天，每天工作8小時(shí)，具體工作時(shí)間根據(jù)單位安排。5.2工作地點(diǎn)________（具體工作地點(diǎn)）6.工作內(nèi)容及要求6.1工作內(nèi)容詳見第三條崗位職責(zé)。6.2工作要求1.具備醫(yī)學(xué)、健康相關(guān)專業(yè)知識(shí)，具有相關(guān)資格證書；3.具有較強(qiáng)的責(zé)任心和敬業(yè)精神；4.熟練使用辦公軟件，具備一定的文字表達(dá)能力。7.工資待遇7.1工資標(biāo)準(zhǔn)月薪：人民幣_(tái)_______元7.2工資支付方式每月末支付上個(gè)月工資，如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。7.3獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼1.績效獎(jiǎng)金：根據(jù)績效考核結(jié)果，給予一定的績效獎(jiǎng)金；2.補(bǔ)貼：提供交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼等；3.其他福利：根據(jù)國家規(guī)定及單位實(shí)際情況，提供相應(yīng)的福利待遇。8.社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇8.1社會(huì)保險(xiǎn)1.用人單位按照國家規(guī)定為兼職聘用人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。2.兼職聘用人員應(yīng)依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，并按時(shí)足額繳納個(gè)人應(yīng)承擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。8.2福利待遇1.用人單位為兼職聘用人員提供法定節(jié)假日休息及帶薪年休假。2.用人單位根據(jù)實(shí)際情況，提供加班費(fèi)、夜班補(bǔ)貼等。3.用人單位為兼職聘用人員提供必要的工作條件和安全保障。9.違約責(zé)任9.1兼職聘用人員違約責(zé)任1.兼職聘用人員未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離職，應(yīng)提前30日通知用人單位，并賠償用人單位因提前解除合同而產(chǎn)生的損失。2.兼職聘用人員違反保密協(xié)議，泄露單位秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。9.2用人單位違約責(zé)任1.用人單位未按時(shí)支付工資，應(yīng)向兼職聘用人員支付延遲支付的工資，并支付相應(yīng)的違約金。2.用人單位因違約解除合同，應(yīng)按國家規(guī)定向兼職聘用人員支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。10.合同解除與終止10.1合同解除條件1.雙方協(xié)商一致，可以解除合同。2.兼職聘用人員因個(gè)人原因提出解除合同，應(yīng)提前30日通知用人單位。3.用人單位因兼職工作崗位調(diào)整、業(yè)務(wù)萎縮等原因，需要解除合同，應(yīng)提前30日通知兼職聘用人員。10.2合同終止條件1.兼職聘用期限屆滿，合同自行終止。2.兼職聘用人員達(dá)到法定退休年齡或因健康原因不能繼續(xù)工作，合同終止。11.爭議解決11.1爭議解決方式雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決爭議，協(xié)商不成的，可向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。11.2爭議解決機(jī)構(gòu)勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)12.其他約定事項(xiàng)12.1保密條款兼職聘用人員應(yīng)遵守保密協(xié)議，未經(jīng)單位同意，不得向任何第三方泄露單位秘密。12.2解除合同后的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償1.合同解除或終止后，用人單位應(yīng)根據(jù)國家規(guī)定和合同約定，向兼職聘用人員支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)木唧w計(jì)算方法按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。12.3其他約定事項(xiàng)1.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。2.本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。13.合同生效與終止13.1合同生效條件本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。13.2合同終止條件合同期限屆滿或雙方約定的合同終止條件成就時(shí)，合同終止。14.合同附件14.1本合同附件包括但不限于：1.雙方簽字蓋章的合同文本；2.相關(guān)資格證書復(fù)印件；3.社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)證明；4.其他雙方認(rèn)為需要附件的文件。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入概述1.1第三方定義本合同所稱第三方，是指在本合同履行過程中，為甲乙雙方提供中介、咨詢、技術(shù)支持、金融服務(wù)或其他相關(guān)服務(wù)的獨(dú)立法人、非法人組織或個(gè)人。1.2第三方介入方式1.1.1中介服務(wù)：第三方作為中介方，協(xié)助甲乙雙方達(dá)成合同訂立或履行；1.1.2咨詢服務(wù)：第三方提供專業(yè)咨詢意見，協(xié)助甲乙雙方解決合同履行中的問題；1.1.3技術(shù)支持：第三方提供技術(shù)支持，協(xié)助甲乙雙方實(shí)現(xiàn)合同約定的技術(shù)要求；1.1.4金融服務(wù)：第三方提供金融服務(wù)，協(xié)助甲乙雙方完成資金結(jié)算、支付等事宜。2.甲乙方與第三方的關(guān)系2.1甲乙雙方與第三方的關(guān)系是獨(dú)立的，第三方不參與甲乙雙方的勞動(dòng)關(guān)系，不承擔(dān)甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)。2.2第三方在合同履行過程中的職責(zé)第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，誠實(shí)守信，嚴(yán)格按照合同約定履行職責(zé)。3.第三方責(zé)任限額3.1第三方因自身原因?qū)е潞贤男惺茏杌蛟斐蓳p失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.2第三方責(zé)任限額1.第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，未約定的，按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。2.第三方責(zé)任限額包括但不限于：2.1.1因第三方提供的服務(wù)質(zhì)量不符合約定，導(dǎo)致合同無法履行或履行效果不達(dá)標(biāo)的；2.1.2因第三方違反保密協(xié)議，泄露甲乙雙方商業(yè)秘密或個(gè)人隱私的；2.1.3因第三方故意或重大過失，導(dǎo)致合同履行過程中出現(xiàn)重大損失的。4.第三方權(quán)利4.1第三方有權(quán)要求甲乙雙方按照合同約定支付中介費(fèi)、咨詢費(fèi)、技術(shù)服務(wù)費(fèi)等費(fèi)用。4.2第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，對(duì)甲乙雙方提供的服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督和檢查。5.第三方與其他各方的劃分說明5.1第三方與甲乙雙方的關(guān)系劃分第三方與甲乙雙方的關(guān)系為獨(dú)立第三方，不參與甲乙雙方的勞動(dòng)關(guān)系，不承擔(dān)甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)。5.2第三方與兼職聘用人員的關(guān)系劃分第三方與兼職聘用人員無直接勞動(dòng)關(guān)系，兼職聘用人員的權(quán)利義務(wù)由甲乙雙方承擔(dān)。5.3第三方與用人單位的關(guān)系劃分第三方與用人單位的關(guān)系為獨(dú)立第三方，不參與用人單位與兼職聘用人員之間的勞動(dòng)關(guān)系，不承擔(dān)用人單位的權(quán)利義務(wù)。6.第三方介入合同的修改6.1如需修改本合同中關(guān)于第三方介入的條款，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并在合同中注明。6.2修改后的合同條款，自雙方簽字蓋章之日起生效。7.爭議解決7.1第三方介入合同履行過程中發(fā)生爭議，甲乙雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。7.2協(xié)商不成的，可向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。7.3第三方介入合同履行過程中發(fā)生的爭議，仲裁委員會(huì)有權(quán)對(duì)第三方介入合同的修改、解釋和執(zhí)行進(jìn)行裁決。8.合同終止8.1本合同中關(guān)于第三方介入的條款，如因第三方原因?qū)е潞贤瑹o法履行或履行效果不達(dá)標(biāo)，甲乙雙方有權(quán)解除合同。8.2合同解除后，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和合同約定，處理相關(guān)事宜。8.3第三方介入合同終止后，甲乙雙方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定和合同約定，處理相關(guān)事宜。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：雙方簽字蓋章的合同文本要求：合同文本應(yīng)清晰、完整，雙方簽字蓋章后生效。2.附件二：兼職聘用人員身份證復(fù)印件要求：身份證復(fù)印件應(yīng)清晰，包括正反面，復(fù)印件上需注明“此件與原件一致”。3.附件三：兼職聘用人員學(xué)歷、學(xué)位證書復(fù)印件要求：學(xué)歷、學(xué)位證書復(fù)印件應(yīng)清晰，包括證書正反面，復(fù)印件上需注明“此件與原件一致”。4.附件四：兼職聘用人員相關(guān)資格證書復(fù)印件要求：相關(guān)資格證書復(fù)印件應(yīng)清晰，包括證書正反面，復(fù)印件上需注明“此件與原件一致”。5.附件五：社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)證明要求：社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)證明應(yīng)清晰，包括繳費(fèi)明細(xì)，復(fù)印件上需注明“此件與原件一致”。6.附件六：第三方服務(wù)協(xié)議要求：第三方服務(wù)協(xié)議應(yīng)清晰、完整，包括服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、期限等，雙方簽字蓋章后生效。7.附件七：保密協(xié)議要求：保密協(xié)議應(yīng)清晰、完整，包括保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等，雙方簽字蓋章后生效。8.附件八：其他相關(guān)文件要求：根據(jù)合同履行過程中可能產(chǎn)生的其他相關(guān)文件，雙方應(yīng)按照實(shí)際情況提供。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1兼職聘用人員違約行為1.1.1未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離職，未提前30日通知用人單位；1.1.2違反保密協(xié)議，泄露單位秘密；1.1.3因個(gè)人原因無法繼續(xù)履行工作職責(zé)。1.2用人單位違約行為1.2.1未按時(shí)支付工資；1.2.2未按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)；1.2.3因違約解除合同，未支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。1.3第三方違約行為1.3.1提供的服務(wù)質(zhì)量不符合約定；1.3.2違反保密協(xié)議，泄露甲乙雙方商業(yè)秘密或個(gè)人隱私；1.3.3故意或重大過失導(dǎo)致合同履行過程中出現(xiàn)重大損失。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1兼職聘用人員違約責(zé)任1.1.1按照國家規(guī)定和合同約定，賠償用人單位因提前解除合同而產(chǎn)生的損失；1.1.2按照保密協(xié)議約定，承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；1.1.3按照國家規(guī)定和合同約定，支付違約金。2.2用人單位違約責(zé)任1.2.1按照國家規(guī)定和合同約定，支付延遲支付的工資和違約金；1.2.2按照國家規(guī)定和合同約定，支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；1.2.3按照國家規(guī)定和合同約定，承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.3第三方違約責(zé)任1.3.1按照合同約定，賠償甲乙雙方因第三方違約而產(chǎn)生的損失；1.3.2按照保密協(xié)議約定，承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；1.3.3按照國家規(guī)定和合同約定，承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。示例說明：1.兼職聘用人員因個(gè)人原因無法繼續(xù)履行工作職責(zé)，未提前30日通知用人單位，應(yīng)按照國家規(guī)定和合同約定，賠償用人單位因提前解除合同而產(chǎn)生的損失。2.用人單位未按時(shí)支付工資，應(yīng)按照國家規(guī)定和合同約定，支付延遲支付的工資和違約金。3.第三方提供的服務(wù)質(zhì)量不符合約定，導(dǎo)致合同無法履行，應(yīng)按照合同約定，賠償甲乙雙方因第三方違約而產(chǎn)生的損失。全文完。2025年度醫(yī)療健康兼職聘用合同示范文本1甲方（聘用方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（被聘用方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、聘用崗位與職責(zé)1.崗位名稱與職責(zé)崗位名稱：______崗位職責(zé)：______（詳細(xì)說明如工作內(nèi)容、工作目標(biāo)等）。乙方應(yīng)按照甲方要求，履行崗位職責(zé)，保證工作質(zhì)量。2.工作時(shí)間與地點(diǎn)乙方應(yīng)按照甲方安排的工作時(shí)間上班，具體工作時(shí)間由雙方另行約定。乙方的工作地點(diǎn)為甲方指定的地點(diǎn)。二、聘用期限與待遇1.聘用期限本合同聘用期限為______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。甲方可根據(jù)工作需要和乙方表現(xiàn)，與乙方協(xié)商延長聘用期限。2.薪酬待遇乙方的基本工資為每月______元。乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、休息日和帶薪年休假。甲方將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和貢獻(xiàn)，給予相應(yīng)的獎(jiǎng)金和福利。三、保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)1.保密條款乙方在任職期間及離職后，應(yīng)嚴(yán)格保守甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。乙方不得泄露或使用甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，不得從事與甲方有競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)。2.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬乙方在任職期間所創(chuàng)作的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，其所有權(quán)歸甲方所有。乙方應(yīng)保證其創(chuàng)作的知識(shí)產(chǎn)權(quán)不侵犯他人的合法權(quán)益。四、合同解除與違約責(zé)任1.合同解除任何一方違反本合同約定，另一方有權(quán)解除合同。甲方因乙方嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或工作表現(xiàn)不佳，可提前30日書面通知乙方解除合同。乙方因個(gè)人原因需要解除合同，應(yīng)提前30日書面通知甲方。2.違約責(zé)任任何一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。甲方違反合同約定，應(yīng)賠償乙方因此造成的損失。乙方違反合同約定，應(yīng)賠償甲方因此造成的損失。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對(duì)乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督和考核，根據(jù)考核結(jié)果對(duì)乙方進(jìn)行獎(jiǎng)懲。有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的崗位職責(zé)和工作內(nèi)容。義務(wù)：為乙方提供必要的工作條件和環(huán)境，保障乙方的人身安全和健康。依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)要求甲方按照合同約定支付報(bào)酬。有權(quán)要求甲方提供與其工作相關(guān)的培訓(xùn)和晉升機(jī)會(huì)。義務(wù)：嚴(yán)格遵守甲方的規(guī)章制度和工作紀(jì)律。積極完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量。六、工作考核與評(píng)價(jià)1.考核方式甲方將定期對(duì)乙方的工作進(jìn)行考核，考核方式包括但不限于工作業(yè)績、工作態(tài)度、團(tuán)隊(duì)合作等。乙方應(yīng)積極配合甲方的考核工作。2.評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)以本合同約定的崗位職責(zé)、工作目標(biāo)和公司規(guī)章制度為準(zhǔn)。甲方將根據(jù)評(píng)價(jià)結(jié)果對(duì)乙方的工作進(jìn)行評(píng)價(jià)。七、報(bào)酬與支付1.報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)乙方的報(bào)酬為每月______元，支付方式為______（如月結(jié)、季結(jié)等）。甲方將根據(jù)乙方的實(shí)際工作時(shí)間和工作表現(xiàn)，按照合同約定支付報(bào)酬。2.支付期限甲方應(yīng)在每月______日前支付乙方的上月報(bào)酬。如遇特殊情況，甲方應(yīng)提前通知乙方，并說明原因。八、合同解除與終止1.合同解除任何一方違反本合同約定，另一方有權(quán)解除合同。甲方因乙方嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或工作表現(xiàn)不佳，可提前30日書面通知乙方解除合同。乙方因個(gè)人原因需要解除合同，應(yīng)提前30日書面通知甲方。2.合同終止本合同期滿后，如雙方無異議，可續(xù)簽合同。如一方提出終止合同，應(yīng)提前30日書面通知對(duì)方，并說明理由。九、合同的變更與解除1.變更本合同的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本合同的組成部分，具有與本合同同等的法律效力。2.解除除本合同約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，另一方有權(quán)解除本合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本合同所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于疾病爆發(fā)、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無法履行合同義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時(shí)長），雙方應(yīng)協(xié)商解決合同的履行問題，如變更合同內(nèi)容或解除合同等。十一、爭議解決1.協(xié)商本合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交合同簽訂地的人民法院進(jìn)行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對(duì)在合同履行過程中知悉的對(duì)方個(gè)人信息、工作內(nèi)容以及其他機(jī)密信息（包括但不限于患者信息、工作計(jì)劃等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同履行完畢后______年（具體時(shí)長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______簽署日期：______年______月______日乙方代表（簽字）：______簽署日期：______年______月______日見證人（如適用）：______見證人簽字：______合同簽署地點(diǎn)：______2025年度醫(yī)療健康兼職聘用合同示范文本2合同目錄第一章合同概述1.1合同訂立依據(jù)1.2合同當(dāng)事人1.3合同簽訂時(shí)間及地點(diǎn)1.4合同生效時(shí)間第二章合同期限2.1聘用期限2.2試用期2.3合同解除條件2.4合同續(xù)簽第三章職責(zé)與義務(wù)3.1醫(yī)療健康兼職人員職責(zé)3.2醫(yī)院管理職責(zé)3.3雙方合作義務(wù)3.4信息保密義務(wù)第四章工作內(nèi)容與要求4.1工作內(nèi)容4.2工作要求4.3工作量4.4工作地點(diǎn)4.5工作時(shí)間4.6工作交接第五章薪酬與福利5.1薪酬結(jié)構(gòu)5.2薪酬支付方式5.3薪酬調(diào)整5.4社會(huì)保險(xiǎn)與公積金5.5其他福利待遇第六章假期與休假6.1法定節(jié)假日6.2年休假6.3病假6.4事假6.5產(chǎn)假6.6陪產(chǎn)假6.7婚假6.8喪假第七章合同解除與終止7.1雙方協(xié)商解除7.2單方解除合同7.3因特殊原因終止合同7.4合同解除后的處理第八章違約責(zé)任8.1醫(yī)療健康兼職人員違約責(zé)任8.2醫(yī)院違約責(zé)任8.3違約責(zé)任承擔(dān)方式8.4違約責(zé)任爭議解決第九章爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機(jī)構(gòu)9.3爭議解決程序9.4爭議解決費(fèi)用第十章合同變更與解除10.1合同變更10.2合同解除10.3合同變更與解除的程序10.4合同變更與解除的效力第十一章其他11.1不可抗力11.2法律法規(guī)變更11.3合同附件11.4合同生效條件11.5合同份數(shù)11.6合同份數(shù)效力第十二章合同附件12.1附件一：醫(yī)療健康兼職人員信息表12.2附件二：薪酬待遇明細(xì)表12.3附件三：社會(huì)保險(xiǎn)與公積金明細(xì)表12.4附件四：工作內(nèi)容及要求明細(xì)表第十三章合同生效日期第十四章合同附件簽署14.1附件簽署14.2附件簽署日期合同編號(hào)_________第一章合同概述1.1合同訂立依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)制定。1.2合同當(dāng)事人甲方：[醫(yī)院名稱]乙方：[醫(yī)療健康兼職人員姓名]1.3合同簽訂時(shí)間及地點(diǎn)本合同于2025年[日期]在[地點(diǎn)]簽訂。1.4合同生效時(shí)間本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二章合同期限2.1聘用期限本合同聘用期限為[具體期限]，自2025年[起始日期]至2025年[結(jié)束日期]。2.2試用期乙方試用期不超過[具體期限]，自2025年[起始日期]起算。2.3合同解除條件2.3.1乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：（1）在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；（2）嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的；（3）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）被依法追究刑事責(zé)任的。2.3.2甲方有下列情形之一的，乙方可以解除合同：（1）未按照合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬的；（2）未提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；（3）未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；（4）用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動(dòng)者權(quán)益的；（5）因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無效的；（6）法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。2.4合同續(xù)簽本合同期滿前，甲乙雙方可協(xié)商一致續(xù)簽合同。第三章職責(zé)與義務(wù)3.1醫(yī)療健康兼職人員職責(zé)乙方應(yīng)按照甲方要求，履行醫(yī)療健康兼職人員的職責(zé)，包括但不限于：（1）提供專業(yè)醫(yī)療健康服務(wù)；（2）遵守國家法律法規(guī)和醫(yī)院規(guī)章制度；（3）保守醫(yī)院秘密；（4）完成甲方交辦的其他工作任務(wù)。3.2醫(yī)院管理職責(zé)甲方應(yīng)負(fù)責(zé)提供乙方履行職責(zé)所需的工作條件，包括但不限于：（1）提供必要的工作場所和設(shè)備；（2）提供必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)；（3）保障乙方合法權(quán)益；（4）監(jiān)督乙方工作質(zhì)量。3.3雙方合作義務(wù)甲乙雙方應(yīng)本著平等、自愿、誠實(shí)信用的原則，相互配合，共同完成工作任務(wù)。3.4信息保密義務(wù)甲乙雙方對(duì)本合同內(nèi)容以及在工作中了解到的對(duì)方信息負(fù)有保密義務(wù)。第四章工作內(nèi)容與要求4.1工作內(nèi)容乙方應(yīng)按照甲方要求，從事醫(yī)療健康相關(guān)的工作，具體工作內(nèi)容為：（1）[具體工作內(nèi)容1]；（2）[具體工作內(nèi)容2]；（3）[具體工作內(nèi)容3]。4.2工作要求（1）具備相應(yīng)的專業(yè)資格和執(zhí)業(yè)證書；（2）熟悉醫(yī)療健康相關(guān)法律法規(guī)；（4）能夠勝任工作。4.3工作量乙方每月應(yīng)完成[具體工作量]。4.4工作地點(diǎn)乙方工作地點(diǎn)為甲方指定的地點(diǎn)。4.5工作時(shí)間乙方工作時(shí)間按照甲方規(guī)定執(zhí)行。第五章薪酬與福利5.1薪酬結(jié)構(gòu)乙方薪酬由基本工資、績效工資、獎(jiǎng)金等組成。5.2薪酬支付方式甲方按月支付乙方薪酬，具體支付日期為每月[具體日期]。5.3薪酬調(diào)整薪酬調(diào)整按照甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。5.4社會(huì)保險(xiǎn)與公積金甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。5.5其他福利待遇甲方根據(jù)國家規(guī)定和醫(yī)院實(shí)際情況，為乙方提供其他福利待遇。第六章假期與休假6.1法定節(jié)假日乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日。6.2年休假乙方符合國家規(guī)定條件的，享有年休假。6.3病假乙方因病需要休息的，按照國家規(guī)定享受病假。6.4事假乙方因特殊情況需要休息的，按照甲方規(guī)定享受事假。6.5產(chǎn)假乙方符合國家規(guī)定條件的，享有產(chǎn)假。6.6陪產(chǎn)假乙方符合國家規(guī)定條件的，享有陪產(chǎn)假。6.7婚假乙方符合國家規(guī)定條件的，享有婚假。6.8喪假乙方符合國家規(guī)定條件的，享有喪假。第七章合同解除與終止7.1雙方協(xié)商解除甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以解除本合同。7.2單方解除合同7.2.1甲方可以單方解除合同的情形：（1）乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；（2）乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的；（3）乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）乙方被依法追究刑事責(zé)任的。7.2.2乙方可以單方解除合同的情形：（1）甲方未按照合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬的；（2）甲方未提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；（3）甲方未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；（4）甲方用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動(dòng)者權(quán)益的；（5）因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無效的；（6）法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。7.3因特殊原因終止合同因不可抗力或甲方經(jīng)營狀況發(fā)生重大變化等特殊原因，導(dǎo)致本合同無法繼續(xù)履行時(shí)，甲乙雙方可以協(xié)商一致終止合同。7.4合同解除后的處理7.4.1合同解除后，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；7.4.2乙方應(yīng)按照甲方要求辦理工作交接手續(xù)；7.4.3合同解除后，雙方應(yīng)依法辦理相關(guān)手續(xù)。第八章違約責(zé)任8.1醫(yī)療健康兼職人員違約責(zé)任8.1.1乙方違反合同約定，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。8.1.2乙方未按照約定履行職責(zé)，造成甲方損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。8.2醫(yī)院違約責(zé)任8.2.1甲方違反合同約定，未按時(shí)支付乙方薪酬的，應(yīng)支付違約金，并賠償乙方因此遭受的損失。8.2.2甲方未提供必要的工作條件，影響乙方履行職責(zé)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。8.3違約責(zé)任承擔(dān)方式違約責(zé)任承擔(dān)方式包括但不限于賠償損失、支付違約金、解除合同等。8.4違約責(zé)任爭議解決違約責(zé)任爭議解決方式同第九章爭議解決。第九章爭議解決9.1爭議解決方式甲乙雙方發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。9.2爭議解決機(jī)構(gòu)爭議解決機(jī)構(gòu)為[具體仲裁委員會(huì)名稱]。9.3爭議解決程序爭議解決程序按照勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。9.4爭議解決費(fèi)用爭議解決費(fèi)用按照勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。第十章合同變更與解除10.1合同變更甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本合同內(nèi)容。10.2合同解除甲乙雙方可以協(xié)商一致解除合同。10.3合同變更與解除的程序合同變更與解除程序按照相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。10.4合同變更與解除的效力合同變更與解除自雙方簽字蓋章之日起生效。第十一章其他11.1不可抗力因不可抗力導(dǎo)致本合同無法履行的，甲乙雙方互不承擔(dān)責(zé)任。11.2法律法規(guī)變更法律法規(guī)變更導(dǎo)致本合同內(nèi)容與法律法規(guī)相沖突的，按變更后的法律法規(guī)執(zhí)行。11.3合同附件本合同附件與本合同具有同等法律效力。11.4合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.5合同份數(shù)本合同一式[具體份數(shù)]份，甲乙雙方各執(zhí)[具體份數(shù)]份。11.6合同份數(shù)效力各份合同份數(shù)具有同等法律效力。第十二章合同附件12.1附件一：醫(yī)療健康兼職人員信息表12.2附件二：薪酬待遇明細(xì)表12.3附件三：社會(huì)保險(xiǎn)與公積金明細(xì)表12.4附件四：工作內(nèi)容及要求明細(xì)表第十三章合同生效日期[具體日期]第十四章合同附件簽署14.1附件簽署甲乙雙方對(duì)本合同附件內(nèi)容確認(rèn)無誤，并予以簽署。14.2附件簽署日期[具體日期]甲方（蓋章）：________________________乙方（簽字）：________________________[日期]多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明：1.1醫(yī)療健康兼職人員培訓(xùn)與考核條款說明：甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行專業(yè)培訓(xùn)，以提高其業(yè)務(wù)水平和服務(wù)質(zhì)量。培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)包括但不限于醫(yī)療健康知識(shí)、服務(wù)技能、醫(yī)院規(guī)章制度等。甲方應(yīng)組織考核，對(duì)乙方進(jìn)行評(píng)估，考核不合格者，甲方有權(quán)解除合同。1.2醫(yī)療健康兼職人員工作安排條款說明：甲方有權(quán)根據(jù)醫(yī)院工作需要，調(diào)整乙方的崗位職責(zé)和工作任務(wù)。乙方應(yīng)服從甲方的合理安排，如因甲方工作安排導(dǎo)致乙方工作不滿，甲方應(yīng)給予適當(dāng)補(bǔ)償。1.3醫(yī)療健康兼職人員工作記錄條款說明：乙方應(yīng)按照甲方要求，認(rèn)真填寫工作記錄，包括工作內(nèi)容、工作時(shí)間、工作量等。工作記錄應(yīng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，作為考核和績效評(píng)定的依據(jù)。1.4醫(yī)療健康兼職人員保密責(zé)任條款說明：乙方在履行職責(zé)過程中，如涉及甲方商業(yè)秘密或患者隱私，應(yīng)嚴(yán)格保密，不得泄露給任何第三方。1.5醫(yī)療健康兼職人員離職交接條款說明：乙方離職前，應(yīng)按照甲方要求，完成工作交接，確保工作順利進(jìn)行。交接內(nèi)容包括但不限于工作檔案、患者信息、設(shè)備使用等。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明：2.1醫(yī)療健康兼職人員工作選擇權(quán)條款說明：乙方有權(quán)根據(jù)自身專業(yè)特長和工作興趣，選擇適合自己的工作內(nèi)容。甲方應(yīng)尊重乙方的選擇，并在條件允許的情況下，盡量滿足乙方需求。2.2醫(yī)療健康兼職人員工作時(shí)間安排條款說明：乙方有權(quán)根據(jù)自身時(shí)間安排，與甲方協(xié)商確定工作時(shí)間和休息時(shí)間。甲方應(yīng)盡量滿足乙方的合理要求。2.3醫(yī)療健康兼職人員工作條件改善條款說明：乙方有權(quán)要求甲方改善工作條件，如工作環(huán)境、設(shè)備設(shè)施等。甲方應(yīng)在合理范圍內(nèi)，努力改善工作條件。2.4醫(yī)療健康兼職人員薪酬待遇調(diào)整條款說明：乙方有權(quán)要求甲方根據(jù)市場行情和自身工作表現(xiàn)，調(diào)整薪酬待遇。甲方應(yīng)充分考慮乙方意見，合理調(diào)整薪酬待遇。2.5醫(yī)療健康兼職人員離職補(bǔ)償條款說明：乙方離職后，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定和合同約定，支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。三、當(dāng)有第三方中介時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明：3.1第三方中介機(jī)構(gòu)職責(zé)條款說明：第三方中介機(jī)構(gòu)應(yīng)負(fù)責(zé)乙方與甲方之間的溝通協(xié)調(diào)，協(xié)助雙方簽訂合同，并監(jiān)督合同履行情況。3.2第三方中介機(jī)構(gòu)費(fèi)用條款說明：第三方中介機(jī)構(gòu)提供服務(wù)的費(fèi)用由甲方承擔(dān)，具體費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)由雙方協(xié)商確定。3.3第三方中介機(jī)構(gòu)保密責(zé)任條款說明：第三方中介機(jī)構(gòu)在提供服務(wù)過程中，應(yīng)嚴(yán)格保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和患者隱私。3.4第三方中介機(jī)構(gòu)違約責(zé)任條款說明：第三方中介機(jī)構(gòu)如違反合同約定，給甲乙雙方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.5第三方中介機(jī)構(gòu)爭議解決條款說明：第三方中介機(jī)構(gòu)與甲乙雙方發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向相關(guān)仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁。附件及其他補(bǔ)充說明一、附件列表：1.附件一：醫(yī)療健康兼職人員信息表2.附件二：薪酬待遇明細(xì)表3.附件三：社會(huì)保險(xiǎn)與公積金明細(xì)表4.附件四：工作內(nèi)容及要求明細(xì)表5.附件五：第三方中介機(jī)構(gòu)服務(wù)協(xié)議6.附件六：乙方培訓(xùn)記錄7.附件七：乙方工作記錄8.附件八：乙方離職交接清單二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：乙方未按約定提供醫(yī)療健康服務(wù)。2.違約行為：甲方未按時(shí)支付乙方薪酬。認(rèn)定：根據(jù)合同約定的支付時(shí)間，甲方未按照約定支付薪酬。3.違約行為：甲方未提供必要的工作條件。認(rèn)定：根據(jù)合同約定，甲方未能提供滿足乙方工作需要的場所、設(shè)備等。4.違約行為：乙方泄露甲方商業(yè)秘密或患者隱私。認(rèn)定：乙方在履行職責(zé)過程中，未經(jīng)授權(quán)泄露相關(guān)信息。5.違約行為：第三方中介機(jī)構(gòu)未履行保密義務(wù)。認(rèn)定：第三方中介機(jī)構(gòu)泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密或患者隱私。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同法：調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系，規(guī)范勞動(dòng)合同的訂立、履行、變更、解除和終止的法律。2.勞動(dòng)法：調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系，保障勞動(dòng)者合法權(quán)益，促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系的和諧穩(wěn)定。3.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭等。4.仲裁：指由仲裁機(jī)構(gòu)對(duì)爭議進(jìn)行調(diào)解或裁決的活動(dòng)。5.責(zé)任：指因違反法律規(guī)定、合同約定或違反道德義務(wù)而產(chǎn)生的應(yīng)承擔(dān)的法律后果。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方對(duì)工作安排不滿。解決辦法：通過溝通協(xié)商，盡量滿足乙方的工作需求，或提供相應(yīng)的補(bǔ)償。2.問題：甲方無法按時(shí)支付薪酬。解決辦法：甲方應(yīng)提前預(yù)測資金情況，確保按時(shí)支付薪酬；如遇特殊情況，應(yīng)提前通知乙方并說明原因。3.問題：工作記錄不完整或不準(zhǔn)確。解決辦法：加強(qiáng)乙方的工作記錄培訓(xùn)，確保記錄的完整性和準(zhǔn)確性。4.問題：合同條款理解不一致。解決辦法：雙方應(yīng)仔細(xì)閱讀合同條款，如有疑問，應(yīng)及時(shí)溝通協(xié)商。五、所有應(yīng)用場景：1.醫(yī)療機(jī)構(gòu)與醫(yī)療健康兼職人員的聘用。2.醫(yī)療健康兼職人員培訓(xùn)與考核。3.醫(yī)療健康兼職人員工作安排與調(diào)整。4.醫(yī)療健康兼職人員薪酬待遇管理。5.醫(yī)療健康兼職人員休假與福利。6.醫(yī)療健康兼職人員合同解除與終止。7.第三方中介機(jī)構(gòu)在醫(yī)療健康兼職聘用中的角色和職責(zé)。全文完。2025年度醫(yī)療健康兼職聘用合同示范文本3甲方（聘用方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（被聘用方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、聘用內(nèi)容1.職位名稱與職責(zé)聘用職位：______職責(zé)描述：______乙方應(yīng)按照甲方要求，履行相關(guān)職責(zé)，確保工作質(zhì)量和效率。2.工作時(shí)間與地點(diǎn)乙方應(yīng)按照甲方安排，在______工作地點(diǎn)，每周工作______天，每天工作______小時(shí)。二、聘用期限甲方聘用乙方自______年______月______日起至______年______月______日止，共計(jì)______個(gè)月。三、薪酬與福利1.薪酬乙方每月薪酬為______元，支付方式為______。甲方將根據(jù)乙方工作表現(xiàn)和業(yè)績，對(duì)薪酬進(jìn)行定期評(píng)估和調(diào)整。2.福利甲方將為乙方提供相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇，具體內(nèi)容如下：社會(huì)保險(xiǎn)：______福利待遇：______四、合同解除與終止1.合同解除合同任何一方均有權(quán)在提前______天書面通知對(duì)