二零二五年期權(quán)激勵計劃：高級管理人員股權(quán)授予3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年期權(quán)激勵計劃：高級管理人員股權(quán)授予本合同目錄一覽1.合同訂立1.1合同雙方1.2合同訂立的時間1.3合同生效的時間2.激勵計劃目的和原則2.1激勵計劃目的2.2激勵計劃原則3.激勵對象3.1激勵對象范圍3.2激勵對象條件4.激勵計劃內(nèi)容4.1股權(quán)授予方式4.2股權(quán)授予數(shù)量4.3股權(quán)授予價格4.4股權(quán)授予時間5.激勵計劃實施5.1激勵計劃實施流程5.2激勵計劃實施期限5.3激勵計劃實施條件6.股權(quán)授予條件6.1股權(quán)授予條件設(shè)定6.2股權(quán)授予條件變更7.股權(quán)歸屬7.1股權(quán)歸屬原則7.2股權(quán)歸屬變更8.股權(quán)變更8.1股權(quán)變更原因8.2股權(quán)變更流程8.3股權(quán)變更效力9.激勵計劃終止9.1激勵計劃終止條件9.2激勵計劃終止流程9.3激勵計劃終止效力10.違約責(zé)任10.1違約責(zé)任類型10.2違約責(zé)任承擔(dān)10.3違約責(zé)任解除11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機(jī)構(gòu)11.3爭議解決程序12.合同解除12.1合同解除條件12.2合同解除流程12.3合同解除效力13.合同效力13.1合同生效條件13.2合同效力范圍13.3合同解釋14.其他約定14.1不可抗力14.2合同附件14.3合同解釋權(quán)14.4合同附件效力第一部分：合同如下：第一條合同訂立1.1合同雙方甲方：[公司名稱]乙方：[激勵對象姓名]1.2合同訂立的時間本合同于2024年[日期]訂立。1.3合同生效的時間本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二條激勵計劃目的和原則2.1激勵計劃目的本激勵計劃的目的是為了激發(fā)高級管理人員的積極性和創(chuàng)造性，提高公司整體業(yè)績，實現(xiàn)公司長期穩(wěn)定發(fā)展。2.2激勵計劃原則（1）公平公正原則：激勵對象的選擇和股權(quán)授予應(yīng)公平公正，確保激勵效果。（2）業(yè)績導(dǎo)向原則：股權(quán)授予與公司業(yè)績和個人業(yè)績掛鉤，激勵對象需達(dá)到公司規(guī)定的業(yè)績目標(biāo)。（3）長期激勵原則：股權(quán)激勵應(yīng)以長期激勵為主，兼顧短期激勵效果。第三條激勵對象3.1激勵對象范圍本激勵計劃的激勵對象為公司高級管理人員，包括但不限于公司總經(jīng)理、副總經(jīng)理、總監(jiān)等職位。3.2激勵對象條件（1）在本公司工作滿[時間]年；（2）在本公司擔(dān)任高級管理人員職位滿[時間]年；第四條激勵計劃內(nèi)容4.1股權(quán)授予方式本激勵計劃采用限制性股票方式進(jìn)行股權(quán)授予。4.2股權(quán)授予數(shù)量根據(jù)激勵對象的崗位和業(yè)績，股權(quán)授予數(shù)量為[數(shù)量]股。4.3股權(quán)授予價格股權(quán)授予價格為[價格]元/股。4.4股權(quán)授予時間股權(quán)授予時間為2024年[日期]，激勵對象需在規(guī)定時間內(nèi)辦理股權(quán)登記手續(xù)。第五條激勵計劃實施5.1激勵計劃實施流程（1）甲方根據(jù)公司業(yè)績和激勵對象個人業(yè)績，確定激勵對象；（2）甲方制定股權(quán)授予方案，報董事會審議；（3）董事會審議通過后，甲方與激勵對象簽訂股權(quán)激勵協(xié)議；（4）激勵對象在規(guī)定時間內(nèi)辦理股權(quán)登記手續(xù)；（5）甲方根據(jù)股權(quán)激勵協(xié)議，向激勵對象發(fā)放股權(quán)。5.2激勵計劃實施期限本激勵計劃實施期限為[時間]，自股權(quán)授予之日起計算。5.3激勵計劃實施條件（1）公司業(yè)績達(dá)到或超過年度目標(biāo)；（2）激勵對象業(yè)績達(dá)到或超過個人業(yè)績目標(biāo)；（3）激勵對象遵守公司規(guī)章制度。第六條股權(quán)授予條件6.1股權(quán)授予條件設(shè)定股權(quán)授予條件包括公司業(yè)績目標(biāo)、個人業(yè)績目標(biāo)、員工忠誠度等。6.2股權(quán)授予條件變更如遇特殊情況，經(jīng)董事會審議通過，可對股權(quán)授予條件進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整。第七條股權(quán)歸屬7.1股權(quán)歸屬原則股權(quán)歸激勵對象所有，不得轉(zhuǎn)讓、抵押或用于擔(dān)保。7.2股權(quán)歸屬變更激勵對象離職或因其他原因不再符合股權(quán)激勵條件時，其持有的股權(quán)由公司收回或按相關(guān)規(guī)定處理。第八部分：股權(quán)變更8.1股權(quán)變更原因8.1.1激勵對象離職8.1.2激勵對象因違紀(jì)違規(guī)被解除勞動合同8.1.3激勵對象因健康原因無法履行職責(zé)8.1.4公司并購、重組或分立8.2股權(quán)變更流程8.2.1公司根據(jù)股權(quán)變更原因，評估股權(quán)的收回或轉(zhuǎn)讓價值。8.2.2公司與激勵對象協(xié)商股權(quán)變更的具體事宜。8.2.3雙方達(dá)成一致后，簽署股權(quán)變更協(xié)議。8.2.4公司辦理股權(quán)變更登記手續(xù)。8.3股權(quán)變更效力8.3.1股權(quán)變更后，新股權(quán)持有者享有原激勵對象相應(yīng)的權(quán)利和義務(wù)。8.3.2股權(quán)變更不影響公司對其他激勵對象的股權(quán)激勵計劃。第九部分：激勵計劃終止9.1激勵計劃終止條件9.1.1公司終止9.1.2激勵計劃實施期限屆滿9.1.3激勵計劃目標(biāo)未達(dá)成且無改善預(yù)期9.2激勵計劃終止流程9.2.1公司根據(jù)終止條件，決定終止激勵計劃。9.2.2公司通知激勵對象終止激勵計劃。9.2.3公司與激勵對象協(xié)商終止事宜。9.3激勵計劃終止效力9.3.1終止后，激勵對象未行使的權(quán)利將失效。9.3.2公司根據(jù)終止情況，對未行使的權(quán)利進(jìn)行清算。第十部分：違約責(zé)任10.1違約責(zé)任類型10.1.1激勵對象未履行承諾的違約責(zé)任10.1.2公司未履行激勵計劃的違約責(zé)任10.2違約責(zé)任承擔(dān)10.2.1違約方應(yīng)根據(jù)違約情況，承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。10.2.2違約責(zé)任承擔(dān)方式包括但不限于：賠償損失、支付違約金等。10.3違約責(zé)任解除違約方在違約責(zé)任承擔(dān)期限內(nèi)，履行違約責(zé)任后，違約責(zé)任可得以解除。第十一部分：爭議解決11.1爭議解決方式11.1.1協(xié)商解決11.1.2仲裁11.2爭議解決機(jī)構(gòu)11.2.1爭議解決機(jī)構(gòu)應(yīng)為雙方認(rèn)可的仲裁機(jī)構(gòu)。11.3爭議解決程序11.3.1雙方應(yīng)在爭議發(fā)生后[時間]內(nèi)，提交爭議解決機(jī)構(gòu)。11.3.2爭議解決機(jī)構(gòu)根據(jù)雙方提供的證據(jù)和事實，作出裁決。第十二部分：合同解除12.1合同解除條件12.1.1雙方協(xié)商一致12.1.2不可抗力12.2合同解除流程12.2.1雙方簽訂合同解除協(xié)議。12.2.2雙方辦理合同解除手續(xù)。12.3合同解除效力12.3.1合同解除后，雙方應(yīng)按照協(xié)議履行各自義務(wù)。第十三部分：合同效力13.1合同生效條件13.1.1雙方簽字蓋章13.1.2合同內(nèi)容符合法律法規(guī)13.2合同效力范圍13.2.1合同對雙方具有約束力。13.2.2合同效力不受地域限制。13.3合同解釋13.3.1合同解釋應(yīng)以合同條款的含義為準(zhǔn)。13.3.2合同解釋應(yīng)考慮雙方在訂立合同時的真實意圖。第十四部分：其他約定14.1不可抗力14.1.1不可抗力指自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為等無法預(yù)見、無法避免且無法克服的事件。14.2合同附件14.2.1本合同附件包括但不限于：股權(quán)激勵協(xié)議、業(yè)績考核標(biāo)準(zhǔn)等。14.3合同解釋權(quán)14.3.1本合同的解釋權(quán)歸甲方所有。14.4合同附件效力14.4.1合同附件與本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義1.1第三方是指在合同執(zhí)行過程中，為協(xié)助甲乙雙方履行合同義務(wù)，提供專業(yè)服務(wù)或參與特定活動的獨立主體。1.2第三方包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、評估機(jī)構(gòu)、法律顧問、審計機(jī)構(gòu)等。2.第三方介入情形2.1甲方或乙方根據(jù)合同需要，可邀請第三方介入合同執(zhí)行過程。2.2第三方介入應(yīng)經(jīng)甲乙雙方同意，并簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議。3.第三方職責(zé)3.1.1為甲乙雙方提供專業(yè)意見或服務(wù)；3.1.2協(xié)助甲乙雙方解決合同執(zhí)行過程中出現(xiàn)的問題；3.1.3對合同執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督和評估。4.第三方權(quán)利4.1第三方有權(quán)根據(jù)合作協(xié)議，獲取甲乙雙方提供的必要信息；4.2第三方有權(quán)在合同執(zhí)行過程中，對甲乙雙方提出合理意見和建議。5.第三方義務(wù)5.1第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密；5.2第三方應(yīng)確保其提供的服務(wù)或意見符合法律法規(guī)及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。6.第三方責(zé)任6.1第三方在履行職責(zé)過程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。6.2第三方責(zé)任限額6.2.1第三方責(zé)任限額為本合同總金額的[百分比]%。6.2.2如第三方責(zé)任造成甲乙雙方損失超過責(zé)任限額，超出部分由第三方另行賠償。7.第三方與其他各方的劃分7.1第三方與甲乙雙方的關(guān)系是獨立合同關(guān)系，第三方不對甲乙雙方的合同義務(wù)承擔(dān)責(zé)任。7.2第三方在合同執(zhí)行過程中，應(yīng)遵守甲乙雙方的相關(guān)規(guī)定，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。7.3第三方與其他各方（如其他中介機(jī)構(gòu)、評估機(jī)構(gòu)等）之間應(yīng)保持獨立，不得相互串通損害甲乙雙方的權(quán)益。8.第三方介入程序8.1甲乙雙方同意第三方介入后，應(yīng)及時與第三方簽訂合作協(xié)議。8.2合作協(xié)議應(yīng)明確第三方的職責(zé)、權(quán)利、義務(wù)及責(zé)任限額等內(nèi)容。8.3第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)與第三方保持密切溝通，確保合同順利執(zhí)行。9.第三方變更9.1如第三方在合同執(zhí)行過程中，因自身原因無法繼續(xù)履行職責(zé)，甲乙雙方可協(xié)商更換第三方。9.2更換第三方應(yīng)遵循原第三方介入程序，并簽訂新的合作協(xié)議。10.第三方退出10.1第三方在合同執(zhí)行完成后，可自行退出或經(jīng)甲乙雙方協(xié)商退出。10.2第三方退出后，甲乙雙方應(yīng)按照合作協(xié)議辦理相關(guān)手續(xù)，并確保合同繼續(xù)有效執(zhí)行。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：股權(quán)激勵協(xié)議詳細(xì)要求：詳細(xì)規(guī)定股權(quán)激勵的具體條款，包括股權(quán)授予條件、數(shù)量、價格、時間、歸屬等。說明：股權(quán)激勵協(xié)議是合同的重要組成部分，應(yīng)明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。2.附件二：業(yè)績考核標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)要求：明確激勵對象的業(yè)績考核指標(biāo)和標(biāo)準(zhǔn)，包括公司業(yè)績和個人業(yè)績目標(biāo)。說明：業(yè)績考核標(biāo)準(zhǔn)是激勵計劃的核心，應(yīng)具有可操作性和公正性。3.附件三：激勵計劃實施流程圖詳細(xì)要求：以圖表形式展示激勵計劃從制定到執(zhí)行的整個流程。說明：流程圖有助于雙方了解激勵計劃的執(zhí)行步驟和時間節(jié)點。4.附件四：激勵對象個人信息表詳細(xì)要求：記錄激勵對象的個人信息，包括姓名、職位、入職時間等。說明：個人信息表有助于激勵計劃的實施和管理。5.附件五：第三方合作協(xié)議詳細(xì)要求：明確第三方在合同執(zhí)行過程中的職責(zé)、權(quán)利、義務(wù)及責(zé)任限額。說明：第三方合作協(xié)議是第三方介入合同執(zhí)行的重要依據(jù)。6.附件六：合同解除協(xié)議詳細(xì)要求：詳細(xì)規(guī)定合同解除的條件、流程和效力。說明：合同解除協(xié)議是合同履行過程中可能發(fā)生的特殊情況下的重要文件。7.附件七：爭議解決協(xié)議詳細(xì)要求：明確爭議解決的方式、機(jī)構(gòu)和程序。說明：爭議解決協(xié)議是解決合同履行過程中出現(xiàn)的爭議的重要依據(jù)。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為1.1激勵對象未達(dá)到業(yè)績目標(biāo)，導(dǎo)致股權(quán)激勵計劃無法執(zhí)行。1.2甲方未按時發(fā)放股權(quán)激勵。1.3第三方未按約定履行職責(zé)，導(dǎo)致合同無法履行。1.4任何一方未按合同約定提供相關(guān)信息或文件。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)2.1違約方應(yīng)根據(jù)違約行為的嚴(yán)重程度，承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.2違約責(zé)任包括但不限于：賠償損失、支付違約金、解除合同等。3.違約責(zé)任示例3.1激勵對象未達(dá)到業(yè)績目標(biāo)，甲方有權(quán)收回已授予的股權(quán)，并要求激勵對象承擔(dān)相應(yīng)的違約金。3.2甲方未按時發(fā)放股權(quán)激勵，應(yīng)向激勵對象支付違約金，并賠償由此造成的損失。3.3第三方未按約定履行職責(zé)，甲方有權(quán)解除與第三方的合作協(xié)議，并要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任。全文完。二零二四年期權(quán)激勵計劃：高級管理人員股權(quán)授予1本合同目錄一覽1.合同總則1.1合同簽訂依據(jù)1.2合同目的1.3合同適用范圍2.激勵對象2.1激勵對象資格2.2激勵對象名單3.激勵方式3.1股權(quán)激勵方式3.2激勵股權(quán)類型4.激勵計劃實施條件4.1行權(quán)條件4.2行權(quán)時間4.3行權(quán)價格5.激勵股權(quán)授予程序5.1授予程序啟動5.2授予程序?qū)徟?.3授予程序公示6.激勵股權(quán)持有與管理6.1激勵股權(quán)登記6.2激勵股權(quán)變更6.3激勵股權(quán)質(zhì)押7.激勵股權(quán)行權(quán)與收益7.1行權(quán)方式7.2行權(quán)收益計算7.3行權(quán)收益分配8.激勵計劃變更與終止8.1激勵計劃變更條件8.2激勵計劃終止條件8.3激勵計劃終止程序9.合同解除與違約責(zé)任9.1合同解除條件9.2違約責(zé)任承擔(dān)9.3違約責(zé)任賠償10.合同爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機(jī)構(gòu)11.合同生效與解除11.1合同生效條件11.2合同解除條件12.其他約定12.1合同附件12.2合同附件效力13.合同簽署13.1簽署主體13.2簽署時間14.合同附件第一部分：合同如下：第一條合同總則1.1合同簽訂依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國公司法》、《中華人民共和國證券法》、《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)及公司章程的規(guī)定簽訂。1.2合同目的本合同旨在激勵公司高級管理人員為公司創(chuàng)造更大價值，提升公司業(yè)績，實現(xiàn)公司長期穩(wěn)定發(fā)展。1.3合同適用范圍本合同適用于公司高級管理人員股權(quán)激勵計劃，包括但不限于公司董事會成員、監(jiān)事會成員、高級管理人員等。第二條激勵對象2.1激勵對象資格（1）具有公司正式員工身份；（2）在公司任職期間，業(yè)績考核合格；（3）無重大違法違規(guī)行為。2.2激勵對象名單激勵對象名單由公司董事會根據(jù)公司實際情況和激勵對象資格確定，并報公司股東大會審議通過。第三條激勵方式3.1股權(quán)激勵方式本激勵計劃采用股權(quán)激勵方式，激勵對象獲得公司授予的股權(quán)。3.2激勵股權(quán)類型（1）限制性股票；（2）股票期權(quán)；（3）虛擬股票。第四條激勵計劃實施條件4.1行權(quán)條件（1）在公司任職滿一定年限；（2）完成公司規(guī)定的業(yè)績目標(biāo)。4.2行權(quán)時間（1）授予后一定年限內(nèi)；（2）公司業(yè)績達(dá)到預(yù)期目標(biāo)后。4.3行權(quán)價格激勵股權(quán)行權(quán)價格為授予時公司股票市場價格，如市場價格低于每股凈資產(chǎn)，則按每股凈資產(chǎn)確定。第五條激勵股權(quán)授予程序5.1授予程序啟動激勵計劃啟動后，公司董事會根據(jù)激勵對象名單和激勵方案，向激勵對象發(fā)出股權(quán)授予通知書。5.2授予程序?qū)徟蓹?quán)授予通知書經(jīng)公司董事會審批通過后，由公司向激勵對象發(fā)放股權(quán)。5.3授予程序公示公司將在公司內(nèi)部及外部公示激勵股權(quán)授予情況。第六條激勵股權(quán)持有與管理6.1激勵股權(quán)登記激勵股權(quán)登記工作由公司負(fù)責(zé)，激勵對象應(yīng)配合完成股權(quán)登記手續(xù)。6.2激勵股權(quán)變更（1）激勵對象離職；（2）激勵對象死亡或喪失民事行為能力；（3）公司合并、分立、變更股權(quán)結(jié)構(gòu)等。6.3激勵股權(quán)質(zhì)押激勵股權(quán)可以依法進(jìn)行質(zhì)押，但需事先經(jīng)公司董事會批準(zhǔn)。第七條激勵股權(quán)行權(quán)與收益7.1行權(quán)方式（1）現(xiàn)金購買；（2）公司回購。7.2行權(quán)收益計算行權(quán)收益=（行權(quán)價格購買價格）×股權(quán)數(shù)量7.3行權(quán)收益分配激勵對象行權(quán)收益分配方式由公司董事會根據(jù)實際情況確定。第八條激勵計劃變更與終止8.1激勵計劃變更條件（1）公司發(fā)展戰(zhàn)略調(diào)整，需要調(diào)整激勵計劃；（2）市場環(huán)境發(fā)生變化，需要調(diào)整激勵計劃；（3）激勵計劃實施過程中出現(xiàn)重大問題，需要調(diào)整。8.2激勵計劃終止條件（1）公司因經(jīng)營不善等原因被依法解散；（2）激勵計劃實施過程中出現(xiàn)嚴(yán)重違法違規(guī)行為；（3）激勵計劃已達(dá)到預(yù)期目的。8.3激勵計劃終止程序激勵計劃終止程序如下：（1）公司董事會提出終止激勵計劃的建議；（2）提交公司股東大會審議；（3）公布終止激勵計劃的決定；（4）通知激勵對象。第九條合同解除與違約責(zé)任9.1合同解除條件（1）激勵對象因離職、退休等原因不再符合激勵條件；（2）激勵對象違反合同約定，經(jīng)公司通知后仍未改正；（3）公司因不可抗力原因無法繼續(xù)履行合同。9.2違約責(zé)任承擔(dān)合同雙方違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。9.3違約責(zé)任賠償違約責(zé)任賠償金額由合同雙方協(xié)商確定，如協(xié)商不成，可依法向人民法院提起訴訟。第十條合同爭議解決10.1爭議解決方式合同爭議解決方式包括協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟。10.2爭議解決機(jī)構(gòu)（1）中國仲裁委員會；（2）有管轄權(quán)的人民法院。第十一條合同生效與解除11.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2合同解除條件合同解除需滿足第九條所規(guī)定的合同解除條件。第十二條其他約定12.1合同附件（1）激勵計劃方案；（2）激勵對象名單；（3）股權(quán)授予通知書。12.2合同附件效力合同附件與本合同具有同等法律效力。第十三條合同簽署13.1簽署主體本合同由公司代表和激勵對象代表雙方簽字蓋章。13.2簽署時間本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第十四條合同附件本合同附件如下：（1）激勵計劃方案；（2）激勵對象名單；（3）股權(quán)授予通知書。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義本合同所稱第三方，是指本合同雙方之外的任何個人、法人或其他組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、評估機(jī)構(gòu)、法律顧問、審計機(jī)構(gòu)等。15.2第三方介入情形（1）合同履行過程中需要專業(yè)意見或技術(shù)支持；（2）合同履行過程中需要進(jìn)行資產(chǎn)評估、法律審核等；（3）合同履行過程中需要進(jìn)行爭議解決或調(diào)解。16.第三方責(zé)任限額16.1第三方責(zé)任第三方在履行職責(zé)過程中，因自身原因?qū)е碌膿p失，由第三方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。16.2第三方責(zé)任限額（1）中介機(jī)構(gòu)：賠償金額不超過合同標(biāo)的額的5%；（2）評估機(jī)構(gòu)：賠償金額不超過評估價值的5%；（3）法律顧問、審計機(jī)構(gòu)：賠償金額不超過其服務(wù)費用的10%。17.第三方介入程序17.1第三方介入申請任何一方提出需要第三方介入的，應(yīng)向?qū)Ψ教岢鰰嫔暾垼⒄f明介入原因、第三方資質(zhì)及預(yù)期效果。17.2第三方選擇與確認(rèn)對方收到申請后，應(yīng)在合理期限內(nèi)回復(fù)，并共同確定第三方。如一方不同意，應(yīng)說明理由，雙方協(xié)商解決。17.3第三方介入?yún)f(xié)議第三方介入后，本合同雙方應(yīng)與第三方簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議，明確各自的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。18.第三方權(quán)利與義務(wù)18.1第三方權(quán)利（1）第三方有權(quán)根據(jù)本合同約定，獨立履行其職責(zé)；（2）第三方有權(quán)要求本合同雙方提供必要的信息和文件；（3）第三方有權(quán)根據(jù)實際情況調(diào)整其服務(wù)內(nèi)容和方式。18.2第三方義務(wù)（1）第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，確保其行為合法合規(guī)；（2）第三方應(yīng)按照本合同約定，獨立、客觀、公正地履行職責(zé)；（3）第三方應(yīng)保守本合同雙方的商業(yè)秘密。19.第三方與其他各方的關(guān)系19.1第三方與甲方的關(guān)系第三方作為甲方聘請的專業(yè)機(jī)構(gòu)，應(yīng)服從甲方的管理，按照甲方的要求履行職責(zé)。19.2第三方與乙方的關(guān)系第三方作為乙方聘請的專業(yè)機(jī)構(gòu)，應(yīng)服從乙方的管理，按照乙方的要求履行職責(zé)。19.3第三方與合同雙方的關(guān)系第三方在本合同中既代表甲方，又代表乙方，應(yīng)公平公正地履行職責(zé)，維護(hù)雙方合法權(quán)益。20.第三方介入后的合同履行20.1合同履行主體第三方介入后，合同履行主體為本合同雙方及第三方。20.2合同履行方式（1）第三方協(xié)助履行；（2）第三方代為履行；（3）第三方與合同雙方共同履行。20.3合同履行責(zé)任合同履行責(zé)任由本合同雙方及第三方共同承擔(dān)，如有爭議，按本合同約定或相關(guān)法律法規(guī)處理。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.激勵計劃方案要求：詳細(xì)描述激勵計劃的宗旨、目標(biāo)、激勵對象、激勵方式、行權(quán)條件、行權(quán)時間、行權(quán)價格等內(nèi)容。說明：激勵計劃方案是合同的核心附件，用于指導(dǎo)激勵計劃的實施。2.激勵對象名單要求：列出所有激勵對象的姓名、職位、入職時間、業(yè)績考核結(jié)果等信息。說明：激勵對象名單是合同履行的重要依據(jù)，確保激勵計劃的正確執(zhí)行。3.股權(quán)授予通知書要求：通知激勵對象股權(quán)授予的具體信息，包括股權(quán)類型、授予數(shù)量、行權(quán)條件等。說明：股權(quán)授予通知書是激勵對象行權(quán)的重要文件。4.股權(quán)登記文件要求：記錄激勵股權(quán)的登記、變更、質(zhì)押等信息。說明：股權(quán)登記文件是激勵股權(quán)合法性的證明。5.激勵股權(quán)變更文件要求：記錄激勵股權(quán)因離職、退休、死亡等原因發(fā)生的變更情況。說明：激勵股權(quán)變更文件是激勵股權(quán)管理的重要文件。6.第三方合作協(xié)議要求：明確第三方在本合同中的職責(zé)、權(quán)利和義務(wù)。說明：第三方合作協(xié)議是第三方介入合同履行的重要文件。7.爭議解決協(xié)議要求：約定爭議解決的方式、機(jī)構(gòu)、程序等內(nèi)容。說明：爭議解決協(xié)議是解決合同履行過程中爭議的重要依據(jù)。8.合同履行情況報告要求：定期報告合同履行情況，包括激勵計劃的實施進(jìn)度、激勵對象的行權(quán)情況等。說明：合同履行情況報告是監(jiān)督合同履行的重要手段。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：激勵對象未在規(guī)定時間內(nèi)完成業(yè)績目標(biāo)；激勵對象違反行權(quán)條件，提前行權(quán)或未按約定行權(quán)；公司未按約定時間、條件授予股權(quán)；第三方未按協(xié)議約定履行職責(zé)；合同雙方未按約定履行合同義務(wù)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：違約行為發(fā)生后，由違約方承擔(dān)違約責(zé)任；違約責(zé)任包括但不限于賠償損失、支付違約金；賠償金額根據(jù)違約行為對合同履行造成的影響進(jìn)行認(rèn)定。3.示例說明：激勵對象因個人原因未能完成業(yè)績目標(biāo)，導(dǎo)致公司遭受損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；公司未按約定時間授予股權(quán)，激勵對象因此遭受損失，公司應(yīng)賠償損失；第三方未按協(xié)議約定履行職責(zé)，導(dǎo)致合同履行受阻，第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。全文完。二零二四年期權(quán)激勵計劃：高級管理人員股權(quán)授予2本合同目錄一覽1.合同概述1.1合同背景1.2合同目的1.3合同適用范圍2.期權(quán)激勵計劃2.1期權(quán)類型2.2期權(quán)數(shù)量2.3期權(quán)授予條件2.4期權(quán)行權(quán)條件2.5期權(quán)行權(quán)價格2.6期權(quán)持有期限3.期權(quán)授予對象3.1授予對象資格3.2授予對象范圍3.3授予對象變更4.期權(quán)授予程序4.1授予程序流程4.2授予時間安排4.3授予文件5.期權(quán)行權(quán)5.1行權(quán)條件5.2行權(quán)程序5.3行權(quán)費用5.4行權(quán)時間6.期權(quán)歸屬6.1期權(quán)歸屬主體6.2期權(quán)歸屬變更6.3期權(quán)歸屬爭議解決7.期權(quán)解除7.1解除條件7.2解除程序7.3解除后的權(quán)益處理8.期權(quán)稅務(wù)處理8.1稅務(wù)政策8.2稅務(wù)申報8.3稅務(wù)責(zé)任9.合同解除與終止9.1解除條件9.2解除程序9.3終止條件9.4終止程序10.合同爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機(jī)構(gòu)10.3爭議解決費用11.合同生效與變更11.1合同生效條件11.2合同生效日期11.3合同變更程序12.合同附件12.1附件一：期權(quán)激勵計劃實施細(xì)則12.2附件二：期權(quán)授予協(xié)議12.3附件三：行權(quán)申請書12.4附件四：稅務(wù)申報表13.其他約定13.1違約責(zé)任13.2不可抗力13.3合同解除13.4合同終止14.合同簽署與生效第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同背景1.2合同目的本合同旨在明確甲乙雙方在期權(quán)激勵計劃中的權(quán)利、義務(wù)，確保期權(quán)激勵計劃的順利實施，促進(jìn)甲乙雙方共同發(fā)展。1.3合同適用范圍本合同適用于乙方在甲方任職期間，以及乙方因故離職后一定期限內(nèi)（具體期限見附件一）與期權(quán)激勵計劃相關(guān)的所有事宜。2.期權(quán)激勵計劃2.1期權(quán)類型本合同項下的期權(quán)為股票期權(quán)，乙方在行權(quán)時將獲得甲方一定數(shù)量的普通股股票。2.2期權(quán)數(shù)量乙方獲得的本合同項下的股票期權(quán)數(shù)量為X股，具體數(shù)量以附件一《期權(quán)激勵計劃實施細(xì)則》中規(guī)定為準(zhǔn)。2.3期權(quán)授予條件（1）乙方在甲方任職期間；（2）乙方在甲方工作期間，業(yè)績達(dá)到甲方設(shè)定的標(biāo)準(zhǔn)；（3）乙方無違反甲方規(guī)章制度的行為。2.4期權(quán)行權(quán)條件（1）乙方在甲方工作期間，業(yè)績達(dá)到甲方設(shè)定的標(biāo)準(zhǔn)；（2）乙方無違反甲方規(guī)章制度的行為；（3）期權(quán)已滿鎖定期限。2.5期權(quán)行權(quán)價格本合同項下的股票期權(quán)行權(quán)價格為每股Y元，具體價格以附件一《期權(quán)激勵計劃實施細(xì)則》中規(guī)定為準(zhǔn)。2.6期權(quán)持有期限乙方獲得的本合同項下的股票期權(quán)自授予之日起，持有期限為N年。3.期權(quán)授予對象3.1授予對象資格（1）乙方為甲方的高級管理人員；（2）乙方在甲方工作期間，業(yè)績達(dá)到甲方設(shè)定的標(biāo)準(zhǔn)；（3）乙方無違反甲方規(guī)章制度的行為。3.2授予對象范圍本合同項下的期權(quán)激勵計劃授予對象范圍為甲方的高級管理人員，具體名單以附件一《期權(quán)激勵計劃實施細(xì)則》中規(guī)定為準(zhǔn)。3.3授予對象變更如有特殊情況，甲方有權(quán)對本合同項下的期權(quán)激勵計劃授予對象進(jìn)行變更，變更后的名單以甲方書面通知為準(zhǔn)。4.期權(quán)授予程序4.1授予程序流程本合同項下的期權(quán)激勵計劃授予程序如下：（1）甲方根據(jù)乙方業(yè)績、崗位職責(zé)等因素，確定授予乙方股票期權(quán)的數(shù)量；（2）甲方將授予結(jié)果通知乙方；（3）乙方簽署《期權(quán)授予協(xié)議》；（4）甲方辦理股票期權(quán)授予手續(xù)。4.2授予時間安排本合同項下的股票期權(quán)授予時間為X年，具體時間安排以附件一《期權(quán)激勵計劃實施細(xì)則》中規(guī)定為準(zhǔn)。4.3授予文件本合同項下的期權(quán)激勵計劃授予文件包括：（1）本合同；（2）附件一《期權(quán)激勵計劃實施細(xì)則》；（3）附件二《期權(quán)授予協(xié)議》。5.期權(quán)行權(quán)5.1行權(quán)條件（1）乙方在甲方工作期間，業(yè)績達(dá)到甲方設(shè)定的標(biāo)準(zhǔn)；（2）乙方無違反甲方規(guī)章制度的行為；（3）期權(quán)已滿鎖定期限。5.2行權(quán)程序乙方行權(quán)程序如下：（1）乙方在行權(quán)期限內(nèi)，向甲方提交《行權(quán)申請書》；（2）甲方審核乙方行權(quán)資格；（3）甲方辦理股票期權(quán)行權(quán)手續(xù)；（4）乙方支付行權(quán)費用。5.3行權(quán)費用本合同項下的股票期權(quán)行權(quán)費用為每股Z元，具體費用以附件一《期權(quán)激勵計劃實施細(xì)則》中規(guī)定為準(zhǔn)。5.4行權(quán)時間本合同項下的股票期權(quán)行權(quán)時間為X年，具體時間安排以附件一《期權(quán)激勵計劃實施細(xì)則》中規(guī)定為準(zhǔn)。6.期權(quán)歸屬6.1期權(quán)歸屬主體本合同項下的股票期權(quán)歸乙方所有。6.2期權(quán)歸屬變更如乙方因故離職，其持有的股票期權(quán)歸甲方所有，甲方應(yīng)按照乙方離職前持有的股票期權(quán)價值給予乙方相應(yīng)的補(bǔ)償。6.3期權(quán)歸屬爭議解決如因期權(quán)歸屬發(fā)生爭議，甲乙雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。8.期權(quán)稅務(wù)處理8.1稅務(wù)政策乙方在行使期權(quán)時，應(yīng)遵守國家相關(guān)稅務(wù)政策，依法繳納個人所得稅。具體稅率和計算方法按國家現(xiàn)行規(guī)定執(zhí)行。8.2稅務(wù)申報乙方應(yīng)在行使期權(quán)后的規(guī)定時間內(nèi)，向稅務(wù)機(jī)關(guān)申報個人所得稅，并按時繳納。8.3稅務(wù)責(zé)任如因乙方未依法履行稅務(wù)申報義務(wù)或未按時繳納個人所得稅，導(dǎo)致甲方承擔(dān)額外責(zé)任或遭受損失，乙方應(yīng)承擔(dān)全部責(zé)任。9.合同解除與終止9.1解除條件（1）甲乙雙方協(xié)商一致；（2）乙方違反合同約定，經(jīng)甲方催告后仍未糾正；（3）不可抗力事件導(dǎo)致合同無法履行。9.2解除程序合同解除應(yīng)書面通知對方，并在解除通知發(fā)出后生效。9.3終止條件（1）合同約定的期限屆滿；（2）合同解除；（3）雙方約定的其他終止條件。9.4終止程序合同終止應(yīng)書面通知對方，并在終止通知發(fā)出后生效。10.合同爭議解決10.1爭議解決方式甲乙雙方發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。10.2爭議解決機(jī)構(gòu)如雙方同意，爭議也可提交仲裁委員會仲裁。10.3爭議解決費用爭議解決費用由敗訴方承擔(dān)，除非法律另有規(guī)定或雙方另有約定。11.合同生效與變更11.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2合同生效日期本合同生效日期為簽訂日期。11.3合同變更程序合同變更需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂變更協(xié)議。12.合同附件12.1附件一：期權(quán)激勵計劃實施細(xì)則12.2附件二：期權(quán)授予協(xié)議12.3附件三：行權(quán)申請書12.4附件四：稅務(wù)申報表13.其他約定13.1違約責(zé)任任何一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。13.2不可抗力不可抗力事件是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭等。發(fā)生不可抗力事件時，甲乙雙方可協(xié)商延長合同期限或解除合同。13.3合同解除如發(fā)生合同解除情況，甲乙雙方應(yīng)按照本合同約定處理相關(guān)事宜。13.4合同終止如發(fā)生合同終止情況，甲乙雙方應(yīng)按照本合同約定處理相關(guān)事宜。14.合同簽署與生效14.1簽署本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.2生效本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義本合同所稱第三方，是指除甲乙雙方以外的，參與本合同履行或與本合同履行相關(guān)的任何個人、法人或其他組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、會計師事務(wù)所、律師事務(wù)所、評估機(jī)構(gòu)等。15.2第三方介入目的第三方介入本合同的目的是協(xié)助甲乙雙方履行合同義務(wù)，確保合同的有效執(zhí)行，提高合同履行的效率和質(zhì)量。16.第三方介入形式16.1中介方中介方是指在甲乙雙方之間提供中介服務(wù)的第三方，如證券公司、投資銀行等。中介方的主要職責(zé)是協(xié)助甲方完成期權(quán)激勵計劃的實施，包括但不限于股票期權(quán)的授予、行權(quán)等。16.2評估機(jī)構(gòu)評估機(jī)構(gòu)是指對甲方業(yè)績、期權(quán)價值等進(jìn)行評估的第三方。評估機(jī)構(gòu)的主要職責(zé)是提供客觀、公正的評估結(jié)果，為甲方?jīng)Q策提供依據(jù)。16.3會計師事務(wù)所會計師事務(wù)所是指對甲方財務(wù)狀況進(jìn)行審計的第三方。會計師事務(wù)所的主要職責(zé)是確保甲方財務(wù)報告的真實性、公允性，為甲方?jīng)Q策提供依據(jù)。16.4律師事務(wù)所律師事務(wù)所是指提供法律咨詢、代理訴訟等法律服務(wù)的第三方。律師事務(wù)所的主要職責(zé)是確保甲乙雙方的合法權(quán)益，解決合同履行過程中的法律問題。17.第三方責(zé)任限額17.1責(zé)任范圍第三方的責(zé)任限于其在本合同項下的職責(zé)范圍內(nèi)，對于超出其職責(zé)范圍的行為，第三方不承擔(dān)任何責(zé)任。17.2責(zé)任限額第三方的責(zé)任限額為本合同項下其提供服務(wù)的費用總額。如因第三方過錯導(dǎo)致甲乙雙方遭受損失，第三方應(yīng)在本合同項下責(zé)任限額內(nèi)承擔(dān)賠償責(zé)任。18.第三方權(quán)利與義務(wù)18.1權(quán)利（1）根據(jù)本合同約定，獲取甲方支付的服務(wù)費用；（2）根據(jù)本合同約定，獲取甲方提供的必要信息和資料；（3）根據(jù)本合同約定，要求甲方履行相應(yīng)的配合義務(wù)。18.2義務(wù)（1）按照本合同約定，提供高質(zhì)量、高效的服務(wù)；（2）保守甲乙雙方的商業(yè)秘密；（3）在服務(wù)過程中，遵守相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范。19.第三方與其他各方的關(guān)系19.1甲乙雙方與第三方的關(guān)系第三方與甲乙雙方是獨立的合同關(guān)系，第三方對甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù)僅限于本合同項下，第三方不承擔(dān)甲乙雙方之間的任何責(zé)任。19.2第三方與其他各方的劃分說明第三方與其他各方之間的關(guān)系如下：（1）第三方與甲方的關(guān)系：第三方根據(jù)本合同約定，向甲方提供服務(wù)，甲方支付相應(yīng)費用；（2）第三方與乙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系：如乙方因第三方提供的服務(wù)遭受損失，乙方應(yīng)向第三方提出索賠；（3）第三方與甲乙雙方共同承擔(dān)