中小企業(yè)專屬2024勞動(dòng)協(xié)議格式版A版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL中小企業(yè)專屬2024勞動(dòng)協(xié)議格式版A版本合同目錄一覽1.協(xié)議范圍與定義1.1本協(xié)議的適用范圍1.2協(xié)議相關(guān)術(shù)語的定義2.工作內(nèi)容與職責(zé)2.1雇員的工作職責(zé)2.2雇員的日常工作內(nèi)容3.工作時(shí)間與休息休假3.1工作時(shí)間3.2休息休假4.勞動(dòng)報(bào)酬4.1基本工資4.2獎(jiǎng)金與提成4.3社會保險(xiǎn)與福利待遇5.勞動(dòng)合同的變更與解除5.1勞動(dòng)合同的變更5.2勞動(dòng)合同的解除6.勞動(dòng)爭議的解決6.1勞動(dòng)爭議的解決方式6.2勞動(dòng)爭議的訴訟程序7.保密協(xié)議7.1保密信息的范圍7.2保密信息的保護(hù)期限8.知識產(chǎn)權(quán)8.1雇員的作品權(quán)益8.2雇員的發(fā)明創(chuàng)造權(quán)益9.違約責(zé)任9.1雇員的違約行為9.2雇主的違約行為10.合同的生效、變更與終止10.1合同的生效條件10.2合同的變更10.3合同的終止11.合同的爭議解決11.1爭議解決的方式11.2爭議解決的時(shí)效12.合同的解除與終止12.1合同解除的條件12.2合同終止的條件13.其他條款13.1通知與送達(dá)13.2法律適用與爭議解決13.3合同的修訂與補(bǔ)充14.附則14.1合同的簽署與生效14.2合同的保管與使用14.3合同的解除與終止后的權(quán)利義務(wù)第一部分：合同如下：第一條協(xié)議范圍與定義1.1本協(xié)議的適用范圍1.2協(xié)議相關(guān)術(shù)語的定義（1）雇主：指____公司及其分支機(jī)構(gòu)、關(guān)聯(lián)公司。（2）雇員：指與雇主建立勞動(dòng)關(guān)系的員工。（3）工作時(shí)間：指雇員按照雇主的規(guī)定的工作時(shí)間。（4）休息休假：指雇員按照雇主的規(guī)定享有的休息和休假時(shí)間。（5）勞動(dòng)報(bào)酬：指雇主按照本協(xié)議約定支付給雇員的工資、獎(jiǎng)金、提成等。（6）社會保險(xiǎn)：指雇主按照國家法律規(guī)定為雇員繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。（7）福利待遇：指雇主為雇員提供的除社會保險(xiǎn)之外的福利，包括但不限于年假、病假、節(jié)假日福利等。第二條工作內(nèi)容與職責(zé)2.1雇員的工作職責(zé)（1）嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)，誠實(shí)守信，恪守職業(yè)道德。（2）認(rèn)真履行崗位職責(zé)，提高工作效率，保證工作質(zhì)量。（3）自覺維護(hù)雇主的合法權(quán)益，保護(hù)雇主秘密。（4）積極參與雇主的培訓(xùn)、研發(fā)、創(chuàng)新等活動(dòng)。2.2雇員的日常工作內(nèi)容雇員的具體工作內(nèi)容為____，包括但不限于：（1）完成日常工作任務(wù)，確保工作目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。（2）參加相關(guān)會議、培訓(xùn)等活動(dòng)。（3）與其他部門協(xié)作，共同完成項(xiàng)目任務(wù)。第三條工作時(shí)間與休息休假3.1工作時(shí)間雇員的工作時(shí)間為____，具體作息時(shí)間由雇主根據(jù)工作需要和實(shí)際情況制定。3.2休息休假（1）雇員享有國家法定節(jié)假日、年假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假權(quán)利。（2）雇員的休假天數(shù)及休假安排按照雇主的規(guī)定執(zhí)行。（3）雇員在休假期間，雇主應(yīng)支付相應(yīng)的工資待遇。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1基本工資雇員的基本工資為____元/月。4.2獎(jiǎng)金與提成（1）雇員的獎(jiǎng)金與提成根據(jù)工作績效、項(xiàng)目完成情況等因素確定。（2）獎(jiǎng)金與提成的具體數(shù)額和發(fā)放時(shí)間由雇主根據(jù)實(shí)際情況制定。4.3社會保險(xiǎn)與福利待遇（1）雇主按照國家和地方法律法規(guī)為雇員繳納社會保險(xiǎn)。（2）雇主為雇員提供除社會保險(xiǎn)之外的福利待遇，具體待遇按照雇主的規(guī)定執(zhí)行。第五條勞動(dòng)合同的變更與解除5.1勞動(dòng)合同的變更（1）本合同的有效期為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。（2）合同期滿前，雙方如需續(xù)簽，應(yīng)提前____個(gè)月書面協(xié)商一致。（3）合同期內(nèi)，如雙方達(dá)成一致，可以書面形式變更合同內(nèi)容。5.2勞動(dòng)合同的解除（1）雙方協(xié)商一致解除合同的，應(yīng)書面簽署解除協(xié)議。（2）雇員提前解除合同的，應(yīng)提前____天書面通知雇主。（3）雇主解除合同的，應(yīng)符合國家法律法規(guī)的規(guī)定，并提前____天書面通知雇員。第六條勞動(dòng)爭議的解決6.1勞動(dòng)爭議的解決方式（1）雙方應(yīng)通過友好協(xié)商、調(diào)解等方式解決勞動(dòng)爭議。（2）如協(xié)商、調(diào)解不成，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。6.2勞動(dòng)爭議的訴訟程序（1）雙方應(yīng)按照法定程序向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。（2）在訴訟過程中，雙方應(yīng)遵守法院的審判紀(jì)律，配合法院的調(diào)查取證等工作。第七條保密協(xié)議7.1保密信息的范圍（1）保密信息包括：商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密、客戶信息等。（2）雇員在合同期內(nèi)及合同終止后，對保密信息承擔(dān)保密義務(wù)。7.2保密信息的保護(hù)期限（1）保密信息的保護(hù)期限自合同生效之日起算，至合同終止或解除之日起____年內(nèi)有效。（2）如雙方另有約定的，從其約定。第八條知識產(chǎn)權(quán)8.1雇員的作品權(quán)益（1）雇員在工作中創(chuàng)作的職務(wù)作品，除法律法規(guī)規(guī)定屬于雇主所有的外，雇員享有署名權(quán)。（2）雇員未經(jīng)雇主同意，不得將職務(wù)作品發(fā)表、使用或轉(zhuǎn)讓給第三方。8.2雇員的發(fā)明創(chuàng)造權(quán)益（1）雇員在工作中創(chuàng)造的發(fā)明創(chuàng)造，除法律法規(guī)規(guī)定屬于雇主所有的外，雇員享有署名權(quán)。（2）雇員未經(jīng)雇主同意，不得將發(fā)明創(chuàng)造申請專利、發(fā)表、使用或轉(zhuǎn)讓給第三方。第九條違約責(zé)任9.1雇員的違約行為（1）雇員違反合同約定，給雇主造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。（2）雇員違反合同約定，導(dǎo)致合同解除的，應(yīng)按照約定或法律規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。9.2雇主的違約行為（1）雇主未按照合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。（2）雇主未按照合同約定提供勞動(dòng)條件的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。第十條合同的生效、變更與終止10.1合同的生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。10.2合同的變更（1）合同變更應(yīng)書面簽署，并由雙方簽字（或蓋章）確認(rèn)。（2）合同變更自變更協(xié)議生效之日起生效。10.3合同的終止（1）合同期滿，雙方未續(xù)簽的，合同自行終止。（2）雙方協(xié)商一致解除合同的，合同終止。（3）雇員提前解除合同的，合同終止。（4）雇主解除合同的，合同終止。第十一條合同的爭議解決11.1爭議解決的方式（1）雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決合同爭議。（2）如協(xié)商不成，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。11.2爭議解決的時(shí)效（1）雙方應(yīng)在爭議發(fā)生之日起____個(gè)月內(nèi)解決。（2）如逾期未解決，視為雙方同意繼續(xù)履行合同。第十二條合同的解除與終止12.1合同解除的條件（1）雙方協(xié)商一致解除合同的。（2）合同期限屆滿，雙方未續(xù)簽的。（3）法律規(guī)定或合同約定的其他解除條件。12.2合同終止的條件（1）雙方同意終止合同的。（2）合同期限屆滿，雙方未續(xù)簽的。（3）法律規(guī)定或合同約定的其他終止條件。第十三條其他條款13.1通知與送達(dá)（1）雙方應(yīng)以書面形式相互通知，通知到達(dá)對方即為有效。（2）雙方同意以____為送達(dá)地址，如有變更，應(yīng)提前書面通知對方。13.2法律適用與爭議解決（1）本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。（2）本合同履行過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)提交有管轄權(quán)的人民法院解決。13.3合同的修訂與補(bǔ)充（1）本合同的修訂和補(bǔ)充應(yīng)書面簽署，并由雙方簽字（或蓋章）確認(rèn)。（2）修訂和補(bǔ)充的內(nèi)容與本合同具有同等法律效力。第十四條附則14.1合同的簽署與生效本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.2合同的保管與使用（1）雙方應(yīng)妥善保管本合同正本，不得隨意復(fù)制或泄露合同內(nèi)容。（2）本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.3合同的解除與終止后的權(quán)利義務(wù)（1）合同解除或終止后，雙方仍應(yīng)履行合同中約定的后續(xù)義務(wù)。（2）合同解除或終止后，雙方對彼此的權(quán)利義務(wù)不負(fù)連帶責(zé)任。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：職位說明書詳細(xì)描述雇員的職位職責(zé)、工作內(nèi)容、績效考核標(biāo)準(zhǔn)等。附件二：工資條列出雇員的工資組成、各項(xiàng)社會保險(xiǎn)及福利待遇的計(jì)算方式等。附件三：保密協(xié)議范本明確保密信息的范圍、保密期限以及違反保密協(xié)議的責(zé)任等。附件四：知識產(chǎn)權(quán)協(xié)議范本詳細(xì)規(guī)定雇員在工作中創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)歸屬、使用和轉(zhuǎn)讓等事項(xiàng)。附件五：培訓(xùn)協(xié)議描述雇員在合同期內(nèi)接受培訓(xùn)的安排、培訓(xùn)期間的工資待遇等。附件六：福利手冊詳細(xì)列出雇主提供的福利項(xiàng)目，包括但不限于年假、病假、節(jié)假日福利等。附件七：社會保險(xiǎn)繳納明細(xì)表明確雇主為雇員繳納的社會保險(xiǎn)項(xiàng)目、繳費(fèi)基數(shù)、繳費(fèi)比例等。附件八：勞動(dòng)合同變更協(xié)議范本用于記錄合同有效期內(nèi)，雙方就合同內(nèi)容進(jìn)行變更的書面協(xié)議。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.雇員未經(jīng)雇主同意，擅自將職務(wù)作品發(fā)表、使用或轉(zhuǎn)讓給第三方。2.雇員違反保密協(xié)議，泄露保密信息給第三方。3.雇員未按照雇主的要求完成工作任務(wù)，導(dǎo)致合同解除。違約責(zé)任認(rèn)定：1.雇員違反職務(wù)作品權(quán)益的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任，賠償金額根據(jù)損失情況確定。2.雇員違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。示例說明：1.雇員在未經(jīng)雇主同意的情況下，將公司商業(yè)秘密泄露給競爭對手，導(dǎo)致公司經(jīng)濟(jì)損失50萬元。根據(jù)保密協(xié)議，雇員應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任，賠償金額為經(jīng)濟(jì)損失的____倍。2.雇員在合同期內(nèi)未經(jīng)許可離職，導(dǎo)致公司項(xiàng)目進(jìn)度受阻，產(chǎn)生直接經(jīng)濟(jì)損失20萬元。根據(jù)合同約定，雇員應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償金額為經(jīng)濟(jì)損失的____倍。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：指雇主與雇員之間建立的，明確雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系的書面協(xié)議。2.工作時(shí)間：指雇員按照雇主規(guī)定的工作時(shí)間，包括法定工作時(shí)間及加班時(shí)間。3.勞動(dòng)報(bào)酬：指雇主按照合同約定支付給雇員的工資、獎(jiǎng)金、提成等。4.社會保險(xiǎn)：指雇主按照國家法律規(guī)定為雇員繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.福利待遇：指雇主為雇員提供的除社會保險(xiǎn)之外的福利，包括但不限于年假、病假、節(jié)假日福利等。6.違約金：指違反合同約定的一方應(yīng)支付給守約方的賠償金。7.損害賠償：指因違約行為導(dǎo)致對方遭受經(jīng)濟(jì)損失時(shí)，違約方應(yīng)承擔(dān)的賠償責(zé)任。1.勞動(dòng)合同：本合同即為雙方簽訂的勞動(dòng)合同，用于明確雙方的權(quán)利義務(wù)。2.工作時(shí)間：