二零二五年特色蛋糕店烘焙師勞動(dòng)合同示范文本2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年特色蛋糕店烘焙師勞動(dòng)合同示范文本1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱及全稱1.2雙方住所地1.3雙方法定代表人或負(fù)責(zé)人2.勞動(dòng)合同期限2.1合同生效時(shí)間2.2合同終止時(shí)間2.3合同續(xù)簽3.工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)3.1工作內(nèi)容3.2工作地點(diǎn)3.3工作時(shí)間4.工資和福利待遇4.1基本工資4.2工資支付方式4.3工資調(diào)整4.4福利待遇5.工作保護(hù)和勞動(dòng)條件5.1工作環(huán)境5.2安全生產(chǎn)5.3健康檢查6.培訓(xùn)和教育6.1在崗培訓(xùn)6.2外部培訓(xùn)6.3職業(yè)資格證書7.勞動(dòng)紀(jì)律和考核7.1勞動(dòng)紀(jì)律7.2考核制度7.3考核結(jié)果8.勞動(dòng)合同解除和終止8.1雙方協(xié)商解除8.2單方解除8.3違約責(zé)任9.勞動(dòng)爭(zhēng)議處理9.1爭(zhēng)議解決方式9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.合同生效和修改10.1合同生效10.2合同修改11.保密條款11.1保密內(nèi)容11.2保密期限11.3違約責(zé)任12.法律適用和爭(zhēng)議解決12.1法律適用12.2爭(zhēng)議解決13.其他約定事項(xiàng)14.合同附件第一部分：合同如下：第一條合同雙方基本信息1.1雙方名稱及全稱甲方：特色蛋糕店乙方：[乙方姓名]1.2雙方住所地甲方住所地：[甲方住所地]乙方住所地：[乙方住所地]1.3雙方法定代表人或負(fù)責(zé)人甲方法定代表人：[甲方法定代表人姓名]乙方本人第二條勞動(dòng)合同期限2.1合同生效時(shí)間本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。2.2合同終止時(shí)間本合同期限為[合同期限]年，自[生效日期]起至[終止日期]止。2.3合同續(xù)簽本合同期滿前[提前通知時(shí)間]日內(nèi)，雙方應(yīng)就續(xù)簽事宜進(jìn)行協(xié)商，如無異議，可續(xù)簽本合同。第三條工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)3.1工作內(nèi)容乙方在甲方特色蛋糕店擔(dān)任烘焙師，負(fù)責(zé)制作各類特色蛋糕及烘焙食品。3.2工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為甲方特色蛋糕店，具體地址為[工作地點(diǎn)地址]。3.3工作時(shí)間乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間，每日[工作時(shí)間]小時(shí)，每周[工作日數(shù)]天。第四條工資和福利待遇4.1基本工資乙方的基本工資為每月[基本工資數(shù)額]元，每月[支付日期]支付。4.2工資支付方式甲方以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付乙方工資，乙方應(yīng)提供有效的銀行賬戶信息。4.3工資調(diào)整甲方根據(jù)市場(chǎng)情況和乙方工作表現(xiàn)，有權(quán)對(duì)乙方工資進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整。4.4福利待遇乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、喪假等休假待遇，以及公司提供的福利。第五條工作保護(hù)和勞動(dòng)條件5.1工作環(huán)境甲方應(yīng)確保乙方工作環(huán)境符合國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，保障乙方身體健康。5.2安全生產(chǎn)甲方應(yīng)加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理，定期進(jìn)行安全檢查，確保乙方在工作中的人身安全。5.3健康檢查甲方應(yīng)定期組織乙方進(jìn)行健康檢查，確保乙方身體健康。第六條培訓(xùn)和教育6.1在崗培訓(xùn)甲方應(yīng)提供必要的在崗培訓(xùn)，幫助乙方提高專業(yè)技能。6.2外部培訓(xùn)甲方鼓勵(lì)乙方參加外部培訓(xùn)，提高個(gè)人能力，培訓(xùn)費(fèi)用由甲方承擔(dān)。6.3職業(yè)資格證書乙方應(yīng)取得與崗位相關(guān)的職業(yè)資格證書，甲方予以支持和鼓勵(lì)。第七條勞動(dòng)紀(jì)律和考核7.1勞動(dòng)紀(jì)律乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度及勞動(dòng)紀(jì)律，服從工作安排。7.2考核制度甲方建立考核制度，對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行定期考核，考核結(jié)果作為工資調(diào)整和獎(jiǎng)懲的依據(jù)。7.3考核結(jié)果甲方應(yīng)在每月[考核日期]前將考核結(jié)果通知乙方，乙方對(duì)考核結(jié)果有異議的，可在[異議提出期限]內(nèi)向甲方提出。第一部分：合同如下：第八條勞動(dòng)合同解除和終止8.1雙方協(xié)商解除經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。解除合同應(yīng)當(dāng)提前[提前通知時(shí)間]日以書面形式通知對(duì)方。8.2單方解除8.2.1甲方單方解除（1）乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度；（2）乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害；（3）乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；（4）乙方被依法追究刑事責(zé)任。8.2.2乙方單方解除（1）甲方未按約定支付工資或福利待遇；（2）甲方未提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)條件和工作環(huán)境；（3）甲方違反合同約定，侵害乙方合法權(quán)益。8.3違約責(zé)任任何一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金。第九條勞動(dòng)爭(zhēng)議處理9.1爭(zhēng)議解決方式雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)是解決勞動(dòng)爭(zhēng)議的法定機(jī)構(gòu)，仲裁裁決具有法律效力。第十條合同生效和修改10.1合同生效本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。10.2合同修改本合同如有修改，必須以書面形式進(jìn)行，并由雙方簽字（或蓋章）確認(rèn)。第十一條保密條款11.1保密內(nèi)容乙方應(yīng)對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密內(nèi)容予以保密。11.2保密期限本合同的保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后[保密期限]年。11.3違約責(zé)任乙方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，向甲方支付違約金。第十二條法律適用和爭(zhēng)議解決12.1法律適用本合同適用中華人民共和國(guó)法律。12.2爭(zhēng)議解決本合同的解釋、履行、變更、終止及爭(zhēng)議的解決均適用中華人民共和國(guó)法律。第十三條其他約定事項(xiàng)13.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。13.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第十四條合同附件（1）乙方個(gè)人信息表；（2）乙方工作職責(zé)說明書；（3）乙方培訓(xùn)計(jì)劃；（4）甲方規(guī)章制度；（5）其他雙方認(rèn)為必要的附件。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義及范圍15.1定義本合同中“第三方”指非甲方和乙方之外的任何個(gè)人或組織，包括但不限于中介方、顧問、供應(yīng)商、服務(wù)商等，其介入合同目的系為協(xié)助、支持或執(zhí)行本合同項(xiàng)下的義務(wù)。15.2范圍（1）提供專業(yè)咨詢服務(wù)；（2）協(xié)助進(jìn)行合同履行的相關(guān)活動(dòng)；（3）提供商品或服務(wù)；（4）進(jìn)行質(zhì)量檢驗(yàn)或認(rèn)證；（5）其他甲方或乙方認(rèn)為必要的協(xié)助。16.第三方介入的審批程序16.1甲方介入甲方如需引入第三方，應(yīng)提前[提前通知時(shí)間]日向乙方書面報(bào)告，并經(jīng)乙方同意。16.2乙方介入乙方如需引入第三方，應(yīng)提前[提前通知時(shí)間]日向甲方書面報(bào)告，并經(jīng)甲方同意。17.第三方的責(zé)任及權(quán)利17.1責(zé)任（1）第三方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)及本合同的約定，對(duì)因其違約行為給甲方或乙方造成的損失承擔(dān)賠償責(zé)任。（2）第三方應(yīng)保證其提供的服務(wù)或商品符合合同約定和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。（3）第三方應(yīng)保守甲方和乙方的商業(yè)秘密。17.2權(quán)利（1）第三方有權(quán)根據(jù)合同約定收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。（2）第三方有權(quán)要求甲方和乙方履行合同約定的協(xié)助義務(wù)。18.第三方的責(zé)任限額18.1限額設(shè)定第三方因其違約行為對(duì)甲方或乙方造成損失的，其賠償責(zé)任不得超過[責(zé)任限額]元人民幣。18.2限額執(zhí)行（1）如第三方違約，甲方或乙方有權(quán)要求第三方賠償不超過[責(zé)任限額]元的損失。（2）如第三方支付的賠償金額超過[責(zé)任限額]，甲方或乙方有權(quán)要求甲方或乙方承擔(dān)超出部分的賠償。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1責(zé)任劃分（1）甲方對(duì)第三方的行為承擔(dān)連帶責(zé)任，但甲方有權(quán)向第三方追償。（2）乙方對(duì)第三方的行為承擔(dān)連帶責(zé)任，但乙方有權(quán)向第三方追償。19.2權(quán)利劃分（1）甲方和乙方共同享有第三方提供的服務(wù)或商品的權(quán)利。（2）甲方和乙方共同承擔(dān)第三方違約帶來的損失。20.第三方變更及終止20.1變更如需變更第三方，甲方或乙方應(yīng)提前[提前通知時(shí)間]日向?qū)Ψ綍鎴?bào)告，并經(jīng)對(duì)方同意。20.2終止如第三方無法繼續(xù)履行合同義務(wù)，甲方或乙方有權(quán)終止與第三方的合作關(guān)系，并按本合同約定處理相關(guān)事宜。21.本合同對(duì)第三方的約束力本合同對(duì)第三方具有約束力，第三方應(yīng)遵守本合同的所有條款。22.通知所有與本合同相關(guān)的通知，應(yīng)以書面形式發(fā)送至對(duì)方指定的地址，自發(fā)出之日起[通知期限]日后生效。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.乙方個(gè)人信息表要求：包含姓名、身份證號(hào)碼、聯(lián)系方式、教育背景、工作經(jīng)驗(yàn)等信息。說明：用于記錄乙方的基本信息和背景資料。2.乙方工作職責(zé)說明書要求：詳細(xì)列出乙方的工作內(nèi)容、職責(zé)、權(quán)限和考核標(biāo)準(zhǔn)。說明：作為乙方工作指導(dǎo)和考核依據(jù)。3.乙方培訓(xùn)計(jì)劃要求：包括培訓(xùn)內(nèi)容、時(shí)間、地點(diǎn)、培訓(xùn)師等信息。說明：用于記錄乙方的培訓(xùn)需求和培訓(xùn)安排。4.甲方規(guī)章制度要求：包含公司規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律、獎(jiǎng)懲措施等內(nèi)容。說明：作為乙方遵守的內(nèi)部行為準(zhǔn)則。5.第三方服務(wù)協(xié)議要求：明確第三方服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任、保密條款等。說明：用于規(guī)范第三方提供服務(wù)的行為。6.第三方資質(zhì)證明文件要求：提供第三方合法經(jīng)營(yíng)、專業(yè)能力、資質(zhì)證明等文件。說明：確保第三方具備履行合同的能力。7.乙方工資條要求：記錄乙方每月工資、獎(jiǎng)金、扣除項(xiàng)等信息。說明：作為乙方工資支付的憑證。8.乙方考勤記錄要求：記錄乙方出勤、請(qǐng)假、加班等信息。說明：用于考核乙方的工作表現(xiàn)。9.乙方健康檢查報(bào)告要求：提供乙方定期健康檢查的書面報(bào)告。說明：確保乙方身體健康，符合工作要求。10.乙方離職證明要求：在合同解除或終止時(shí)，提供離職證明。說明：作為乙方離職的正式文件。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲方違約行為及責(zé)任認(rèn)定1.1未按時(shí)支付工資責(zé)任認(rèn)定：甲方應(yīng)支付違約金，違約金按未支付工資的[比例]計(jì)算。示例：甲方未按約定支付乙方工資，應(yīng)支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的違約金。1.2未提供符合要求的勞動(dòng)條件責(zé)任認(rèn)定：甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。示例：甲方未提供安全的工作環(huán)境，導(dǎo)致乙方受傷，應(yīng)賠償醫(yī)療費(fèi)和誤工費(fèi)。2.乙方違約行為及責(zé)任認(rèn)定2.1未按時(shí)完成工作責(zé)任認(rèn)定：乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，并可能面臨合同解除。示例：乙方未按時(shí)完成制作任務(wù)，導(dǎo)致訂單延誤，應(yīng)賠償甲方損失。2.2嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律責(zé)任認(rèn)定：乙方可能面臨合同解除，并承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。示例：乙方在工作時(shí)間飲酒，造成安全事故，合同可能被解除，并賠償損失。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定3.1未按約定提供服務(wù)或商品責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，甲方有權(quán)要求其履行合同或解除合同。示例：第三方提供的烘焙設(shè)備不符合標(biāo)準(zhǔn)，甲方有權(quán)要求退貨或賠償損失。3.2違反保密義務(wù)責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。示例：第三方泄露甲方商業(yè)秘密，應(yīng)賠償甲方損失。全文完。二零二四年特色蛋糕店烘焙師勞動(dòng)合同示范文本2本合同目錄一覽1.合同簽訂與生效1.1合同簽訂時(shí)間1.2合同生效條件1.3合同簽訂方式2.雙方基本信息2.1用人單位信息2.2員工信息3.工作內(nèi)容與職責(zé)3.1工作內(nèi)容3.2職責(zé)范圍3.3工作時(shí)間4.工資與福利待遇4.1基本工資4.2獎(jiǎng)金與津貼4.3社會(huì)保險(xiǎn)4.4住房公積金4.5休息休假5.工作條件與安全5.1工作環(huán)境5.2安全防護(hù)5.3健康檢查6.培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展6.1培訓(xùn)計(jì)劃6.2職業(yè)晉升7.違約責(zé)任與合同解除7.1違約責(zé)任7.2合同解除條件7.3合同解除程序8.保密與競(jìng)業(yè)限制8.1保密義務(wù)8.2競(jìng)業(yè)限制9.合同爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.合同附件10.1附件一：工作職責(zé)說明書10.2附件二：培訓(xùn)計(jì)劃10.3附件三：保密協(xié)議11.合同生效日期12.合同期限13.合同續(xù)簽與終止14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.合同簽訂與生效1.1合同簽訂時(shí)間：本合同于2024年X月X日簽訂。1.2合同生效條件：雙方在合同上簽字蓋章后，本合同即生效。1.3合同簽訂方式：本合同以書面形式簽訂，一式兩份，雙方各執(zhí)一份。2.雙方基本信息2.1用人單位信息：?jiǎn)挝幻Q：X特色蛋糕店；地址：X市X區(qū)X路X號(hào)；法定代表人：X。2.2員工信息：?jiǎn)T工姓名：X；性別：男/女；身份證號(hào)碼：；入職日期：2024年X月X日。3.工作內(nèi)容與職責(zé)3.1工作內(nèi)容：?jiǎn)T工在特色蛋糕店從事烘焙師工作，負(fù)責(zé)制作、研發(fā)和改進(jìn)特色蛋糕及糕點(diǎn)。3.2職責(zé)范圍：負(fù)責(zé)烘焙間的日常管理，確保烘焙產(chǎn)品質(zhì)量；參與新品研發(fā)，提高產(chǎn)品競(jìng)爭(zhēng)力；遵守食品安全規(guī)定，確保食品安全。3.3工作時(shí)間：每天工作8小時(shí)，每周工作5天，具體工作時(shí)間由用人單位根據(jù)生產(chǎn)需要安排。4.工資與福利待遇4.1基本工資：?jiǎn)T工月基本工資為人民幣X元。4.2獎(jiǎng)金與津貼：根據(jù)員工工作表現(xiàn)，給予一定的獎(jiǎng)金和津貼。4.3社會(huì)保險(xiǎn)：用人單位按照國(guó)家規(guī)定為員工繳納五險(xiǎn)一金。4.4住房公積金：用人單位按照國(guó)家規(guī)定為員工繳納住房公積金。4.5休息休假：?jiǎn)T工享有國(guó)家規(guī)定的休息休假制度，包括法定節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假等。5.工作條件與安全5.1工作環(huán)境：特色蛋糕店為員工提供安全、衛(wèi)生、舒適的工作環(huán)境。5.2安全防護(hù)：用人單位為員工提供必要的安全防護(hù)措施，如穿戴防護(hù)用品等。5.3健康檢查：用人單位每年為員工安排一次健康檢查，確保員工身體健康。6.培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展6.1培訓(xùn)計(jì)劃：用人單位為員工提供專業(yè)培訓(xùn)和技能提升機(jī)會(huì)。6.2職業(yè)晉升：?jiǎn)T工可根據(jù)自身能力和發(fā)展需求，向用人單位提出職業(yè)晉升申請(qǐng)。7.違約責(zé)任與合同解除7.1違約責(zé)任：任何一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。1）員工嚴(yán)重違反用人單位規(guī)章制度，損害用人單位利益；2）員工因個(gè)人原因無法繼續(xù)履行合同；3）用人單位因經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)與員工協(xié)商一致，解除合同；4）其他法律法規(guī)規(guī)定的情形。8.保密與競(jìng)業(yè)限制8.1保密義務(wù)：?jiǎn)T工在任職期間及離職后，對(duì)用人單位的商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)用人單位同意，不得泄露或使用。8.2競(jìng)業(yè)限制：?jiǎn)T工離職后，在一定期限內(nèi)不得在同行業(yè)從事與原用人單位相同或類似的工作，否則應(yīng)向用人單位支付違約金。9.合同爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式：雙方因履行本合同發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可提交至合同簽訂地人民法院訴訟解決。9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：如協(xié)商不成，任何一方可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。10.合同附件10.1附件一：工作職責(zé)說明書10.2附件二：培訓(xùn)計(jì)劃10.3附件三：保密協(xié)議11.合同生效日期11.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.合同期限12.1本合同期限為一年，自2024年X月X日起至2025年X月X日止。13.合同續(xù)簽與終止13.1本合同期滿前一個(gè)月，如雙方均無異議，可協(xié)商續(xù)簽。1）員工因個(gè)人原因提出辭職，并得到用人單位同意；2）用人單位因經(jīng)營(yíng)需要，提前終止合同；3）發(fā)生不可抗力事件，導(dǎo)致合同無法繼續(xù)履行。14.其他約定事項(xiàng)14.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。14.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.3本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1定義：本條款所稱第三方，是指在本合同履行過程中，由甲乙雙方共同或單方引入的，提供專業(yè)服務(wù)、咨詢、擔(dān)?；蚱渌o助作用的獨(dú)立法人、非法人組織或個(gè)人。15.3第三方職責(zé)：第三方應(yīng)根據(jù)合作協(xié)議，在合同約定的范圍內(nèi)履行職責(zé)，并對(duì)自身提供的服務(wù)或咨詢結(jié)果負(fù)責(zé)。16.第三方介入時(shí)的額外條款16.1甲方額外條款：1）甲方應(yīng)確保第三方具備履行合同所需的資質(zhì)和能力，并提供相關(guān)證明文件。2）甲方應(yīng)對(duì)第三方提供的服務(wù)或咨詢結(jié)果進(jìn)行審核，確保其符合合同要求。3）甲方應(yīng)承擔(dān)第三方因履行合同而產(chǎn)生的合理費(fèi)用。16.2乙方額外條款：1）乙方應(yīng)配合第三方的工作，提供必要的信息和協(xié)助。2）乙方應(yīng)對(duì)第三方提供的服務(wù)或咨詢結(jié)果進(jìn)行反饋，并提出改進(jìn)意見。3）乙方應(yīng)承擔(dān)第三方因履行合同而產(chǎn)生的合理費(fèi)用。17.第三方責(zé)任限額17.1責(zé)任界定：第三方在履行合同過程中，因其故意或重大過失造成甲方或乙方的損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。17.2責(zé)任限額：第三方對(duì)甲方或乙方承擔(dān)的責(zé)任限額，應(yīng)根據(jù)合作協(xié)議約定，但不得低于合同總金額的10%。17.3責(zé)任承擔(dān)方式：第三方應(yīng)按照合作協(xié)議約定，向甲方或乙方支付賠償金，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。18.第三方與其他各方的劃分18.1第三方與甲方的關(guān)系：第三方與甲方之間，應(yīng)依據(jù)合作協(xié)議建立獨(dú)立的合同關(guān)系，甲方與第三方之間的權(quán)利義務(wù)，由雙方自行協(xié)商確定。18.2第三方與乙方的關(guān)系：第三方與乙方之間，應(yīng)依據(jù)合作協(xié)議建立獨(dú)立的合同關(guān)系，乙方與第三方之間的權(quán)利義務(wù)，由雙方自行協(xié)商確定。18.3第三方與合同其他方的責(zé)任劃分：第三方在履行合同過程中，對(duì)合同其他方的損失承擔(dān)責(zé)任，由甲方或乙方根據(jù)合作協(xié)議和本合同的相關(guān)條款進(jìn)行追償。19.第三方介入的變更與解除19.1變更：如需變更第三方或合作協(xié)議的內(nèi)容，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。19.2解除：如第三方無法履行合同或違反合作協(xié)議，甲乙雙方有權(quán)解除合作協(xié)議，并要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。20.第三方介入的爭(zhēng)議解決20.1爭(zhēng)議解決方式：第三方與甲方或乙方之間發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可提交至合同簽訂地人民法院訴訟解決。20.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：如協(xié)商不成，任何一方可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。第三方介入的爭(zhēng)議解決，不影響甲乙雙方之間的合同關(guān)系和權(quán)利義務(wù)。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：工作職責(zé)說明書要求：詳細(xì)描述烘焙師的工作職責(zé)、工作流程、技能要求等。說明：本附件作為合同附件，用于明確員工的工作內(nèi)容和職責(zé)范圍。2.附件二：培訓(xùn)計(jì)劃要求：列出員工入職后的培訓(xùn)計(jì)劃，包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)方式等。說明：本附件作為合同附件，用于保障員工的職業(yè)發(fā)展和技能提升。3.附件三：保密協(xié)議要求：明確員