二零二五年度企業(yè)HR實(shí)習(xí)生招聘及實(shí)習(xí)管理合同3篇

20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度企業(yè)HR實(shí)習(xí)生招聘及實(shí)習(xí)管理合同本合同目錄一覽1.招聘范圍及條件1.1招聘崗位1.2招聘條件1.3報(bào)名方式及流程2.實(shí)習(xí)內(nèi)容2.1實(shí)習(xí)崗位2.2實(shí)習(xí)工作內(nèi)容2.3實(shí)習(xí)工作要求3.實(shí)習(xí)期限3.1實(shí)習(xí)時(shí)間3.2實(shí)習(xí)期限變更4.實(shí)習(xí)待遇4.1工資待遇4.2福利待遇4.3其他待遇5.實(shí)習(xí)考核5.1考核內(nèi)容5.2考核方式5.3考核結(jié)果及處理6.實(shí)習(xí)生權(quán)益保障6.1實(shí)習(xí)生權(quán)益6.2實(shí)習(xí)生保護(hù)6.3實(shí)習(xí)生投訴及處理7.實(shí)習(xí)生職責(zé)7.1實(shí)習(xí)生工作職責(zé)7.2實(shí)習(xí)生行為規(guī)范7.3實(shí)習(xí)生保密義務(wù)8.實(shí)習(xí)生培訓(xùn)8.1培訓(xùn)內(nèi)容8.2培訓(xùn)方式8.3培訓(xùn)考核9.實(shí)習(xí)生離職9.1離職條件9.2離職流程9.3離職補(bǔ)償10.違約責(zé)任10.1違約情形10.2違約責(zé)任承擔(dān)11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決程序12.合同生效及終止12.1合同生效12.2合同終止13.合同變更13.1合同變更條件13.2合同變更程序14.其他約定14.1通知與送達(dá)14.2合同附件14.3合同解釋第一部分：合同如下：1.招聘范圍及條件1.1招聘崗位本合同招聘崗位包括但不限于人力資源部實(shí)習(xí)生、行政部實(shí)習(xí)生、市場(chǎng)部實(shí)習(xí)生等。1.2招聘條件1.2.3具備較強(qiáng)的責(zé)任心和敬業(yè)精神；1.2.4身體健康，能適應(yīng)實(shí)習(xí)期間的工作強(qiáng)度。1.3報(bào)名方式及流程1.3.1報(bào)名時(shí)間：自本合同發(fā)布之日起至2025年6月30日止。1.3.2報(bào)名方式：通過(guò)公司官方網(wǎng)站或人力資源部郵箱提交簡(jiǎn)歷及相關(guān)證明材料。1.3.3初選：公司將對(duì)報(bào)名者進(jìn)行初步篩選，確定面試名單。1.3.4面試：面試分為初試和復(fù)試，初試合格者方可進(jìn)入復(fù)試。1.3.5錄?。焊鶕?jù)面試結(jié)果，公司確定最終錄取名單。2.實(shí)習(xí)內(nèi)容2.1實(shí)習(xí)崗位實(shí)習(xí)生將根據(jù)公司實(shí)際需求分配至相應(yīng)部門(mén)，具體崗位由公司安排。2.2實(shí)習(xí)工作內(nèi)容2.2.1協(xié)助部門(mén)負(fù)責(zé)人完成日常工作；2.2.3完成部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。2.3實(shí)習(xí)工作要求2.3.1實(shí)習(xí)生需遵守公司規(guī)章制度，服從工作安排；2.3.2實(shí)習(xí)生需按時(shí)完成工作任務(wù)，確保工作質(zhì)量；2.3.3實(shí)習(xí)生需積極參與部門(mén)活動(dòng)，展現(xiàn)團(tuán)隊(duì)精神。3.實(shí)習(xí)期限3.1實(shí)習(xí)時(shí)間實(shí)習(xí)期限為6個(gè)月，自2025年7月1日起至2025年12月31日止。3.2實(shí)習(xí)期限變更如因特殊原因需調(diào)整實(shí)習(xí)期限，雙方應(yīng)提前一個(gè)月協(xié)商一致，并書(shū)面通知對(duì)方。4.實(shí)習(xí)待遇4.1工資待遇實(shí)習(xí)生工資每月人民幣2000元，按月發(fā)放。4.2福利待遇4.2.1享受公司提供的免費(fèi)午餐；4.2.2享受?chē)?guó)家法定節(jié)假日、年假；4.2.3享受公司定期組織的團(tuán)建活動(dòng)。4.3其他待遇4.3.1實(shí)習(xí)生表現(xiàn)優(yōu)秀者，可獲得公司提供的實(shí)習(xí)證明及優(yōu)先錄用機(jī)會(huì)。5.實(shí)習(xí)考核5.1考核內(nèi)容實(shí)習(xí)考核主要包括實(shí)習(xí)工作表現(xiàn)、團(tuán)隊(duì)合作、溝通能力等方面。5.2考核方式5.2.1實(shí)習(xí)期間，部門(mén)負(fù)責(zé)人將對(duì)實(shí)習(xí)生進(jìn)行定期考核；5.2.2實(shí)習(xí)結(jié)束后，公司將組織綜合考核。5.3考核結(jié)果及處理5.3.1考核結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格；5.3.2對(duì)考核不合格的實(shí)習(xí)生，公司有權(quán)終止實(shí)習(xí)關(guān)系。6.實(shí)習(xí)生權(quán)益保障6.1實(shí)習(xí)生權(quán)益實(shí)習(xí)生享有國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定的各項(xiàng)權(quán)益。6.2實(shí)習(xí)生保護(hù)公司將為實(shí)習(xí)生提供安全的工作環(huán)境，防止實(shí)習(xí)生在工作中受到傷害。6.3實(shí)習(xí)生投訴及處理實(shí)習(xí)生如遇問(wèn)題，可通過(guò)公司內(nèi)部渠道進(jìn)行投訴，公司將在接到投訴后及時(shí)處理。8.實(shí)習(xí)生培訓(xùn)8.1培訓(xùn)內(nèi)容8.1.1公司文化及價(jià)值觀培訓(xùn)；8.1.2行業(yè)知識(shí)及專(zhuān)業(yè)技能培訓(xùn)；8.1.3實(shí)習(xí)崗位所需的專(zhuān)業(yè)技能培訓(xùn)；8.1.4團(tuán)隊(duì)協(xié)作與溝通技巧培訓(xùn)。8.2培訓(xùn)方式8.2.1集中授課；8.2.2在職導(dǎo)師指導(dǎo)；8.2.3參加公司內(nèi)部培訓(xùn)活動(dòng)；8.2.4線上學(xué)習(xí)平臺(tái)。8.3培訓(xùn)考核8.3.1培訓(xùn)結(jié)束后進(jìn)行考核，考核結(jié)果作為實(shí)習(xí)生評(píng)優(yōu)及轉(zhuǎn)正的依據(jù)之一。9.實(shí)習(xí)生離職9.1離職條件9.1.1實(shí)習(xí)生因個(gè)人原因提出離職；9.1.2實(shí)習(xí)生因公司原因解除實(shí)習(xí)合同；9.1.3實(shí)習(xí)生因不可抗力因素?zé)o法繼續(xù)實(shí)習(xí)。9.2離職流程9.2.1實(shí)習(xí)生需提前一個(gè)月向人力資源部提出離職申請(qǐng)；9.2.2人力資源部審核離職申請(qǐng)，并通知實(shí)習(xí)生；9.2.3實(shí)習(xí)生完成離職手續(xù)，包括工作交接、歸還物品等。10.違約責(zé)任10.1違約情形10.1.1實(shí)習(xí)生未按時(shí)完成工作任務(wù)，影響部門(mén)工作；10.1.2實(shí)習(xí)生違反公司規(guī)章制度，造成不良影響；10.1.3實(shí)習(xí)生泄露公司機(jī)密或商業(yè)秘密；10.1.4實(shí)習(xí)生未按規(guī)定履行實(shí)習(xí)期限。10.2違約責(zé)任承擔(dān)10.2.1實(shí)習(xí)生違反合同約定，公司有權(quán)解除實(shí)習(xí)合同，并要求實(shí)習(xí)生承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；10.2.2實(shí)習(xí)生因違約行為給公司造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.1.1雙方協(xié)商解決；11.1.2爭(zhēng)議無(wú)法協(xié)商解決，提交公司所在地人民法院訴訟解決。11.2爭(zhēng)議解決程序11.2.1雙方應(yīng)友好協(xié)商，爭(zhēng)取達(dá)成一致意見(jiàn)；11.2.2如協(xié)商無(wú)果，任何一方均可向人民法院提起訴訟。12.合同生效及終止12.1合同生效本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2合同終止12.2.1實(shí)習(xí)期限屆滿(mǎn)；12.2.2雙方協(xié)商一致解除實(shí)習(xí)合同；12.2.3實(shí)習(xí)合同因法定事由終止。13.合同變更13.1合同變更條件13.1.1雙方協(xié)商一致；13.1.2出現(xiàn)不可抗力等法定情形。13.2合同變更程序13.2.1雙方簽署書(shū)面變更協(xié)議；13.2.2變更協(xié)議經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。14.其他約定14.1通知與送達(dá)14.1.1通知應(yīng)以書(shū)面形式進(jìn)行，可通過(guò)郵寄、電子郵件等方式送達(dá)；14.1.2送達(dá)地址為雙方在合同中約定的地址。14.2合同附件本合同附件包括但不限于實(shí)習(xí)生報(bào)名表、實(shí)習(xí)考核表等。14.3合同解釋本合同未盡事宜，按國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。如有歧義，以雙方協(xié)商一致的解釋為準(zhǔn)。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方的定義15.1.1本合同所稱(chēng)第三方，是指除甲方和乙方以外的，在合同履行過(guò)程中，提供招聘、培訓(xùn)、管理或其他相關(guān)服務(wù)的獨(dú)立法人或其他組織。15.1.2第三方包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、咨詢(xún)服務(wù)機(jī)構(gòu)等。15.2第三方的選擇與指定15.2.1甲方有權(quán)選擇合適的第三方，并與其簽訂相關(guān)服務(wù)協(xié)議。15.2.2乙方在甲方指定的第三方范圍內(nèi)，有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況提出建議。15.3第三方的責(zé)任15.3.1第三方應(yīng)按照本合同及相關(guān)服務(wù)協(xié)議的約定，履行其職責(zé)。15.3.2第三方對(duì)其提供的服務(wù)質(zhì)量承擔(dān)責(zé)任，并保證其服務(wù)的合法性、合規(guī)性。15.4第三方的權(quán)利15.4.1第三方有權(quán)根據(jù)服務(wù)協(xié)議的約定，收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。15.4.2第三方有權(quán)根據(jù)甲方和乙方的需求，調(diào)整服務(wù)內(nèi)容和方式。15.5第三方與其他各方的劃分說(shuō)明15.5.1第三方與甲方、乙方之間為服務(wù)合同關(guān)系，第三方不對(duì)甲方和乙方之間的合同履行承擔(dān)責(zé)任。15.5.2第三方在提供服務(wù)過(guò)程中，應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和本合同的約定。16.第三方介入時(shí)的額外條款16.1甲方責(zé)任16.1.1甲方應(yīng)確保第三方具備提供服務(wù)的資質(zhì)和能力。16.1.2甲方應(yīng)與第三方簽訂服務(wù)協(xié)議，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。16.2乙方責(zé)任16.2.1乙方應(yīng)配合第三方提供必要的資料和協(xié)助。16.2.2乙方應(yīng)按照本合同和第三方服務(wù)協(xié)議的約定，使用第三方提供的服務(wù)。16.3第三方責(zé)任限額16.3.1第三方對(duì)其提供的服務(wù)質(zhì)量承擔(dān)有限責(zé)任，責(zé)任限額由服務(wù)協(xié)議約定。16.3.2如第三方在提供服務(wù)過(guò)程中造成甲方或乙方的損失，甲方和乙方有權(quán)向第三方追償，但追償金額不得超過(guò)第三方責(zé)任限額。16.4第三方責(zé)任承擔(dān)16.4.1如第三方在提供服務(wù)過(guò)程中違反法律法規(guī)或本合同約定，造成甲方或乙方的損失，甲方和乙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。16.4.2第三方在承擔(dān)責(zé)任后，有權(quán)向甲方或乙方追償。16.5第三方變更16.5.1如甲方需更換第三方，應(yīng)提前一個(gè)月通知乙方，并取得乙方同意。16.5.2第三方變更不影響本合同的效力。16.6第三方服務(wù)協(xié)議的獨(dú)立性16.6.1第三方服務(wù)協(xié)議與本合同為獨(dú)立的合同關(guān)系，第三方服務(wù)協(xié)議的簽訂、履行、變更或終止不影響本合同的效力。16.7第三方保密16.7.1第三方在提供服務(wù)過(guò)程中，應(yīng)遵守保密義務(wù)，不得泄露甲方和乙方的商業(yè)秘密。16.8第三方爭(zhēng)議解決16.8.1第三方與其他各方發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決。16.8.2協(xié)商無(wú)果的，可提交仲裁或訴訟解決。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.實(shí)習(xí)生報(bào)名表要求：包含實(shí)習(xí)生個(gè)人信息、教育背景、工作經(jīng)歷、技能特長(zhǎng)等。說(shuō)明：用于實(shí)習(xí)生報(bào)名時(shí)的信息收集。2.實(shí)習(xí)考核表要求：包含實(shí)習(xí)生考核項(xiàng)目、評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)、考核時(shí)間等。說(shuō)明：用于對(duì)實(shí)習(xí)生進(jìn)行實(shí)習(xí)期間的考核。3.實(shí)習(xí)協(xié)議要求：明確實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)期間的權(quán)利和義務(wù)，包括實(shí)習(xí)內(nèi)容、待遇、期限等。說(shuō)明：實(shí)習(xí)生與公司簽訂的正式實(shí)習(xí)協(xié)議。4.實(shí)習(xí)生培訓(xùn)計(jì)劃要求：包含培訓(xùn)內(nèi)容、時(shí)間、地點(diǎn)、培訓(xùn)師等。說(shuō)明：用于規(guī)劃實(shí)習(xí)生的培訓(xùn)活動(dòng)。5.第三方服務(wù)協(xié)議要求：包含第三方服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任、保密等。說(shuō)明：甲方與第三方簽訂的服務(wù)協(xié)議。6.實(shí)習(xí)生離職報(bào)告要求：包含離職原因、離職時(shí)間、交接事項(xiàng)等。說(shuō)明：實(shí)習(xí)生離職時(shí)需提交的文件。7.實(shí)習(xí)生表現(xiàn)評(píng)價(jià)要求：包含實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)期間的業(yè)績(jī)、表現(xiàn)、建議等。說(shuō)明：用于對(duì)實(shí)習(xí)生進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.實(shí)習(xí)生違約行為1.1.未按時(shí)完成工作任務(wù)，影響部門(mén)工作。1.2.違反公司規(guī)章制度，造成不良影響。1.3.泄露公司機(jī)密或商業(yè)秘密。1.4.未按規(guī)定履行實(shí)習(xí)期限。2.實(shí)習(xí)生違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)2.1.違反工作紀(jì)律，導(dǎo)致公司損失：賠償損失，并視情節(jié)嚴(yán)重程度，給予警告或解除實(shí)習(xí)合同。2.2.泄露公司機(jī)密或商業(yè)秘密：承擔(dān)法律責(zé)任，賠償公司損失，并解除實(shí)習(xí)合同。2.3.未按時(shí)完成工作任務(wù)，影響部門(mén)工作：給予警告，并要求在一定期限內(nèi)改正。3.甲方違約行為3.1.未按照合同約定支付實(shí)習(xí)生工資和福利。3.2.未按照合同約定提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)。3.3.未按照合同約定提供必要的實(shí)習(xí)條件。4.甲方違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)4.1.未支付工資和福利：補(bǔ)發(fā)工資和福利，并支付違約金。4.2.未提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)：補(bǔ)足培訓(xùn)機(jī)會(huì)，并支付違約金。4.3.未提供必要的實(shí)習(xí)條件：改正實(shí)習(xí)條件，并支付違約金。5.乙方違約行為5.1.未按照合同約定提供實(shí)習(xí)生。5.2.未按照合同約定配合甲方工作。6.乙方違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)6.1.未提供實(shí)習(xí)生：賠償甲方損失，并支付違約金。6.2.未配合甲方工作：賠償甲方損失，并支付違約金。全文完。二零二五年度企業(yè)HR實(shí)習(xí)生招聘及實(shí)習(xí)管理合同1合同目錄一、合同概述1.合同目的2.合同雙方3.合同期限4.合同生效條件二、實(shí)習(xí)生招聘1.招聘范圍2.招聘條件3.招聘流程4.招聘時(shí)間5.招聘人數(shù)三、實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)內(nèi)容1.實(shí)習(xí)崗位2.實(shí)習(xí)工作內(nèi)容3.實(shí)習(xí)工作目標(biāo)4.實(shí)習(xí)工作要求四、實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)期限1.實(shí)習(xí)起止時(shí)間2.實(shí)習(xí)期限調(diào)整3.實(shí)習(xí)提前終止五、實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)待遇1.實(shí)習(xí)工資2.實(shí)習(xí)補(bǔ)貼3.實(shí)習(xí)保險(xiǎn)4.實(shí)習(xí)福利六、實(shí)習(xí)生培訓(xùn)與指導(dǎo)1.培訓(xùn)內(nèi)容2.培訓(xùn)時(shí)間3.培訓(xùn)方式4.指導(dǎo)人員七、實(shí)習(xí)生考核與評(píng)價(jià)1.考核內(nèi)容2.考核方式3.考核結(jié)果4.評(píng)價(jià)反饋八、實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)紀(jì)律1.實(shí)習(xí)時(shí)間2.實(shí)習(xí)考勤3.實(shí)習(xí)行為規(guī)范4.實(shí)習(xí)保密九、合同解除與終止1.合同解除條件2.合同終止條件3.合同解除與終止程序4.合同解除與終止后的處理十、違約責(zé)任1.實(shí)習(xí)生違約責(zé)任2.企業(yè)違約責(zé)任3.違約責(zé)任承擔(dān)方式十一、爭(zhēng)議解決1.爭(zhēng)議解決方式2.爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)3.爭(zhēng)議解決程序十二、合同附件1.招聘計(jì)劃2.實(shí)習(xí)生個(gè)人信息表3.實(shí)習(xí)生培訓(xùn)計(jì)劃4.實(shí)習(xí)生考核評(píng)價(jià)表十三、合同生效與修改1.合同生效2.合同修改3.合同補(bǔ)充十四、其他約定1.法律適用2.合同份數(shù)3.合同簽署日期合同編號(hào)_________一、合同概述1.合同目的本合同旨在明確實(shí)習(xí)生在企業(yè)的人力資源部門(mén)進(jìn)行實(shí)習(xí)期間的權(quán)利和義務(wù)，確保實(shí)習(xí)生在企業(yè)實(shí)習(xí)期間得到充分的培養(yǎng)和發(fā)展，同時(shí)保障企業(yè)的合法權(quán)益。2.合同雙方甲方：[企業(yè)名稱(chēng)]乙方：[實(shí)習(xí)生姓名]3.合同期限本合同自[起始日期]起至[終止日期]止。4.合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。二、實(shí)習(xí)生招聘1.招聘范圍2.招聘條件3.招聘流程甲方通過(guò)發(fā)布招聘公告、簡(jiǎn)歷篩選、面試等環(huán)節(jié)確定乙方為實(shí)習(xí)生人選。4.招聘時(shí)間招聘時(shí)間為[招聘開(kāi)始日期]至[招聘結(jié)束日期]。5.招聘人數(shù)本次招聘實(shí)習(xí)生人數(shù)為[招聘人數(shù)]。三、實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)內(nèi)容1.實(shí)習(xí)崗位乙方在甲方的人力資源部門(mén)擔(dān)任實(shí)習(xí)生崗位。2.實(shí)習(xí)工作內(nèi)容乙方參與人力資源部門(mén)的日常工作，包括但不限于招聘、培訓(xùn)、員工關(guān)系管理、薪酬福利管理等。3.實(shí)習(xí)工作目標(biāo)乙方通過(guò)實(shí)習(xí)，掌握人力資源管理的基本知識(shí)和技能，提升個(gè)人綜合素質(zhì)。4.實(shí)習(xí)工作要求四、實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)期限1.實(shí)習(xí)起止時(shí)間實(shí)習(xí)起止時(shí)間為[實(shí)習(xí)開(kāi)始日期]至[實(shí)習(xí)結(jié)束日期]。2.實(shí)習(xí)期限調(diào)整如因特殊原因需調(diào)整實(shí)習(xí)期限，經(jīng)雙方協(xié)商一致后可進(jìn)行調(diào)整。3.實(shí)習(xí)提前終止如實(shí)習(xí)生因個(gè)人原因需提前終止實(shí)習(xí)，需提前[提前通知天數(shù)]向甲方提出書(shū)面申請(qǐng)。五、實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)待遇1.實(shí)習(xí)工資乙方實(shí)習(xí)期間，每月可獲得[實(shí)習(xí)工資金額]的實(shí)習(xí)工資。2.實(shí)習(xí)補(bǔ)貼乙方實(shí)習(xí)期間，可獲得[實(shí)習(xí)補(bǔ)貼金額]的實(shí)習(xí)補(bǔ)貼。3.實(shí)習(xí)保險(xiǎn)乙方實(shí)習(xí)期間，甲方將為乙方購(gòu)買(mǎi)[保險(xiǎn)類(lèi)型]的意外傷害保險(xiǎn)。4.實(shí)習(xí)福利乙方實(shí)習(xí)期間，享有甲方提供的員工福利待遇。六、實(shí)習(xí)生培訓(xùn)與指導(dǎo)1.培訓(xùn)內(nèi)容甲方將為乙方提供入職培訓(xùn)、專(zhuān)業(yè)技能培訓(xùn)、職場(chǎng)禮儀培訓(xùn)等。2.培訓(xùn)時(shí)間培訓(xùn)時(shí)間為[培訓(xùn)開(kāi)始日期]至[培訓(xùn)結(jié)束日期]。3.培訓(xùn)方式培訓(xùn)方式包括集中培訓(xùn)、線上培訓(xùn)、導(dǎo)師指導(dǎo)等。4.指導(dǎo)人員甲方指定具有豐富經(jīng)驗(yàn)的人力資源管理人員作為乙方的指導(dǎo)老師。七、實(shí)習(xí)生考核與評(píng)價(jià)1.考核內(nèi)容考核內(nèi)容包括實(shí)習(xí)工作表現(xiàn)、專(zhuān)業(yè)技能掌握程度、團(tuán)隊(duì)合作能力等。2.考核方式3.考核結(jié)果考核結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個(gè)等級(jí)。4.評(píng)價(jià)反饋甲方將在實(shí)習(xí)結(jié)束后，向乙方提供書(shū)面評(píng)價(jià)反饋。八、實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)紀(jì)律1.實(shí)習(xí)時(shí)間乙方需按照甲方規(guī)定的實(shí)習(xí)時(shí)間進(jìn)行工作，不得遲到、早退。2.實(shí)習(xí)考勤乙方需遵守甲方的考勤制度，如有請(qǐng)假需提前向甲方提出書(shū)面申請(qǐng)。3.實(shí)習(xí)行為規(guī)范乙方在實(shí)習(xí)期間應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)、企業(yè)規(guī)章制度及社會(huì)公德。4.實(shí)習(xí)保密乙方在實(shí)習(xí)期間應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和客戶(hù)信息。九、合同解除與終止1.合同解除條件（1）實(shí)習(xí)生違反本合同約定的實(shí)習(xí)紀(jì)律；（2）實(shí)習(xí)生因個(gè)人原因無(wú)法繼續(xù)實(shí)習(xí)；（3）甲方因特殊情況需要解除實(shí)習(xí)合同。2.合同終止條件（1）實(shí)習(xí)期限屆滿(mǎn)；（2）雙方協(xié)商一致；（3）法律法規(guī)規(guī)定的其他終止條件。3.合同解除與終止程序合同解除或終止，乙方需提前[提前通知天數(shù)]向甲方提出書(shū)面申請(qǐng)。4.合同解除與終止后的處理合同解除或終止后，甲方應(yīng)結(jié)清乙方的實(shí)習(xí)工資及補(bǔ)貼，并退還乙方已支付的押金。十、違約責(zé)任1.實(shí)習(xí)生違約責(zé)任（1）實(shí)習(xí)生違反合同約定，甲方有權(quán)要求其承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；2.企業(yè)違約責(zé)任（1）甲方未按照合同約定提供實(shí)習(xí)條件，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；（2）甲方因自身原因解除合同，應(yīng)按照合同約定支付乙方相應(yīng)的賠償金。十一、爭(zhēng)議解決1.爭(zhēng)議解決方式雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議，協(xié)商不成的，提交[仲裁委員會(huì)名稱(chēng)]仲裁。2.爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為[仲裁委員會(huì)名稱(chēng)]。3.爭(zhēng)議解決程序爭(zhēng)議解決程序按照[仲裁委員會(huì)名稱(chēng)]的仲裁規(guī)則進(jìn)行。十二、合同附件1.招聘計(jì)劃2.實(shí)習(xí)生個(gè)人信息表3.實(shí)習(xí)生培訓(xùn)計(jì)劃4.實(shí)習(xí)生考核評(píng)價(jià)表十三、合同生效與修改1.合同生效本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。2.合同修改本合同經(jīng)雙方協(xié)商一致，可進(jìn)行修改，修改內(nèi)容與本合同具有同等法律效力。十四、其他約定1.法律適用本合同適用中華人民共和國(guó)法律。2.合同份數(shù)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。3.合同簽署日期甲方（蓋章）：_________乙方（簽字）：_________簽訂日期：_________甲方（蓋章）：_________乙方（簽字）：_________簽訂日期：_________多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說(shuō)明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明1.實(shí)習(xí)生選拔與分配說(shuō)明：甲方負(fù)責(zé)根據(jù)實(shí)習(xí)生招聘需求，對(duì)報(bào)名者進(jìn)行篩選和面試，最終確定實(shí)習(xí)生人選。實(shí)習(xí)生分配至甲方人力資源部門(mén)，甲方有權(quán)根據(jù)部門(mén)需求調(diào)整實(shí)習(xí)生的工作崗位。2.實(shí)習(xí)生培訓(xùn)與晉升說(shuō)明：甲方負(fù)責(zé)制定實(shí)習(xí)生培訓(xùn)計(jì)劃，提供必要的培訓(xùn)資源。實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間表現(xiàn)優(yōu)異者，甲方將優(yōu)先考慮其晉升機(jī)會(huì)。3.實(shí)習(xí)生考核與評(píng)價(jià)說(shuō)明：甲方設(shè)立實(shí)習(xí)生考核小組，定期對(duì)實(shí)習(xí)生進(jìn)行考核，考核結(jié)果作為實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)期間的重要依據(jù)。4.實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)補(bǔ)貼調(diào)整說(shuō)明：甲方根據(jù)市場(chǎng)行情和實(shí)習(xí)生表現(xiàn)，有權(quán)對(duì)實(shí)習(xí)生的實(shí)習(xí)補(bǔ)貼進(jìn)行調(diào)整。5.實(shí)習(xí)生離職補(bǔ)償說(shuō)明：實(shí)習(xí)生因甲方原因離職，甲方應(yīng)按照合同約定支付相應(yīng)的離職補(bǔ)償。6.實(shí)習(xí)生檔案管理說(shuō)明：甲方負(fù)責(zé)實(shí)習(xí)生檔案的管理，包括但不限于實(shí)習(xí)證明、考核評(píng)價(jià)等。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明1.實(shí)習(xí)生自主選擇實(shí)習(xí)崗位說(shuō)明：乙方有權(quán)根據(jù)自身興趣和職業(yè)規(guī)劃，選擇合適的實(shí)習(xí)崗位。2.實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)時(shí)間調(diào)整說(shuō)明：乙方因個(gè)人原因需調(diào)整實(shí)習(xí)時(shí)間，需提前向甲方提出書(shū)面申請(qǐng)，經(jīng)甲方同意后方可調(diào)整。3.實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)補(bǔ)貼調(diào)整說(shuō)明：乙方在實(shí)習(xí)期間，如因個(gè)人原因需調(diào)整實(shí)習(xí)補(bǔ)貼，需提前向甲方提出書(shū)面申請(qǐng)，經(jīng)甲方同意后方可調(diào)整。4.實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)成果歸屬說(shuō)明：乙方在實(shí)習(xí)期間產(chǎn)生的成果，如專(zhuān)利、論文等，其知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸乙方所有。5.實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)期間權(quán)益保障說(shuō)明：乙方在實(shí)習(xí)期間享有與正式員工同等的工作環(huán)境、休息時(shí)間等權(quán)益。6.實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)期間權(quán)益爭(zhēng)議解決說(shuō)明：乙方在實(shí)習(xí)期間如遇到權(quán)益爭(zhēng)議，可向甲方提出書(shū)面申訴，甲方應(yīng)在[申訴處理時(shí)限]內(nèi)給予答復(fù)。三、當(dāng)有第三方中介時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明1.第三方中介職責(zé)說(shuō)明：第三方中介負(fù)責(zé)實(shí)習(xí)生招聘信息的發(fā)布、簡(jiǎn)歷篩選、面試安排等工作。2.第三方中介費(fèi)用說(shuō)明：第三方中介費(fèi)用由甲方支付，具體費(fèi)用由雙方協(xié)商確定。3.第三方中介保密說(shuō)明：第三方中介在招聘過(guò)程中，應(yīng)嚴(yán)格保守甲乙雙方的商業(yè)秘密。4.第三方中介責(zé)任說(shuō)明：第三方中介在招聘過(guò)程中如出現(xiàn)違規(guī)行為，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。5.第三方中介考核說(shuō)明：甲方對(duì)第三方中介的工作進(jìn)行定期考核，考核不合格者，甲方有權(quán)解除與第三方中介的合作關(guān)系。6.第三方中介爭(zhēng)議解決說(shuō)明：第三方中介與甲方、乙方之間發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，提交[仲裁委員會(huì)名稱(chēng)]仲裁。附件及其他補(bǔ)充說(shuō)明一、附件列表：1.招聘計(jì)劃2.實(shí)習(xí)生個(gè)人信息表3.實(shí)習(xí)生培訓(xùn)計(jì)劃4.實(shí)習(xí)生考核評(píng)價(jià)表5.第三方中介合作協(xié)議（如有）6.實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)協(xié)議（如有）7.甲方企業(yè)規(guī)章制度（涉及實(shí)習(xí)生部分）8.實(shí)習(xí)生培訓(xùn)資料9.實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)期間產(chǎn)生的文件和資料二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：實(shí)習(xí)生未按時(shí)完成實(shí)習(xí)任務(wù)或未達(dá)到實(shí)習(xí)要求。甲方未按時(shí)支付實(shí)習(xí)工資或補(bǔ)貼。甲方未提供合同約定的實(shí)習(xí)條件。乙方違反實(shí)習(xí)紀(jì)律或泄露甲方商業(yè)秘密。2.違約行為的認(rèn)定：通過(guò)實(shí)習(xí)生考核評(píng)價(jià)結(jié)果、考勤記錄、甲方規(guī)章制度等材料進(jìn)行認(rèn)定。甲方與乙方進(jìn)行溝通，確認(rèn)違約事實(shí)。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.仲裁：指雙方在爭(zhēng)議發(fā)生后，自愿將爭(zhēng)議提交給第三者（仲裁機(jī)構(gòu)）進(jìn)行裁決的一種爭(zhēng)議解決方式。2.意外傷害保險(xiǎn)：指保險(xiǎn)公司對(duì)被保險(xiǎn)人在保險(xiǎn)期間內(nèi)因意外事故造成的身體傷害所承擔(dān)的保險(xiǎn)責(zé)任。3.招聘計(jì)劃：指企業(yè)根據(jù)人力資源需求，制定出的招聘目標(biāo)和計(jì)劃。4.實(shí)習(xí)紀(jì)律：指實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間應(yīng)遵守的行為規(guī)范和紀(jì)律要求。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：實(shí)習(xí)生對(duì)實(shí)習(xí)內(nèi)容不感興趣，影響實(shí)習(xí)效果。解決辦法：甲方應(yīng)與實(shí)習(xí)生進(jìn)行溝通，了解其興趣點(diǎn)，調(diào)整實(shí)習(xí)內(nèi)容或提供其他職業(yè)發(fā)展建議。2.問(wèn)題：實(shí)習(xí)生離職率較高。解決辦法：甲方應(yīng)優(yōu)化實(shí)習(xí)條件，提高實(shí)習(xí)生待遇，加強(qiáng)實(shí)習(xí)生培訓(xùn)和指導(dǎo)。3.問(wèn)題：甲方未按時(shí)支付實(shí)習(xí)工資。解決辦法：甲方應(yīng)嚴(yán)格按照合同約定支付實(shí)習(xí)工資，如發(fā)生延誤，應(yīng)向?qū)嵙?xí)生支付違約金。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.企業(yè)人力資源部門(mén)招聘實(shí)習(xí)生。2.第三方中介參與實(shí)習(xí)生招聘。3.實(shí)習(xí)生參與企業(yè)人力資源實(shí)習(xí)項(xiàng)目。4.企業(yè)與實(shí)習(xí)生簽訂實(shí)習(xí)管理合同。5.企業(yè)與第三方中介簽訂合作協(xié)議。全文完。二零二五年度企業(yè)HR實(shí)習(xí)生招聘及實(shí)習(xí)管理合同2合同編號(hào)_________一、合同主體1.甲方：名稱(chēng)：（請(qǐng)?zhí)顚?xiě)甲方名稱(chēng)）地址：（請(qǐng)?zhí)顚?xiě)甲方地址）聯(lián)系人：（請(qǐng)?zhí)顚?xiě)甲方聯(lián)系人）聯(lián)系電話：（請(qǐng)?zhí)顚?xiě)甲方聯(lián)系電話）2.乙方：名稱(chēng)：（請(qǐng)?zhí)顚?xiě)乙方名稱(chēng)）地址：（請(qǐng)?zhí)顚?xiě)乙方地址）聯(lián)系人：（請(qǐng)?zhí)顚?xiě)乙方聯(lián)系人）聯(lián)系電話：（請(qǐng)?zhí)顚?xiě)乙方聯(lián)系電話）3.其他相關(guān)方：名稱(chēng)：（如有，請(qǐng)?zhí)顚?xiě)相關(guān)方名稱(chēng)）地址：（如有，請(qǐng)?zhí)顚?xiě)相關(guān)方地址）聯(lián)系人：（如有，請(qǐng)?zhí)顚?xiě)相關(guān)方聯(lián)系人）聯(lián)系電話：（如有，請(qǐng)?zhí)顚?xiě)相關(guān)方聯(lián)系電話）二、合同前言2.1背景和目的2.2合同依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)制定。三、定義與解釋3.1專(zhuān)業(yè)屬于本合同中“HR實(shí)習(xí)生”指具備人力資源管理相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)，愿意在甲方公司進(jìn)行實(shí)習(xí)的人員。3.2關(guān)鍵詞解釋?zhuān)?）實(shí)習(xí)崗位：指甲方為實(shí)習(xí)生提供的具有實(shí)際工作內(nèi)容的崗位。（2）實(shí)習(xí)時(shí)間：指乙方在甲方公司進(jìn)行實(shí)習(xí)的期限。（3）實(shí)習(xí)待遇：指甲方為實(shí)習(xí)生提供的實(shí)習(xí)工資、補(bǔ)貼、福利等。（4）實(shí)習(xí)考核：指甲方對(duì)實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間的表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)估。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)（1）甲方有權(quán)根據(jù)公司業(yè)務(wù)需求，制定實(shí)習(xí)生招聘計(jì)劃，組織實(shí)習(xí)生招聘活動(dòng)。（2）甲方應(yīng)提供實(shí)習(xí)生必要的實(shí)習(xí)崗位、工作環(huán)境和實(shí)習(xí)指導(dǎo)。（3）甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定和合同約定，支付實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)待遇。（4）甲方有權(quán)對(duì)實(shí)習(xí)生的實(shí)習(xí)表現(xiàn)進(jìn)行考核，并根據(jù)考核結(jié)果決定實(shí)習(xí)生的實(shí)習(xí)期限。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)（1）乙方應(yīng)按照甲方的要求，參加甲方組織的實(shí)習(xí)生招聘活動(dòng)，并如實(shí)填寫(xiě)個(gè)人信息。（2）乙方應(yīng)按照甲方提供的實(shí)習(xí)崗位，認(rèn)真履行實(shí)習(xí)職責(zé)，完成實(shí)習(xí)任務(wù)。（3）乙方應(yīng)遵守甲方公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的工作安排。（4）乙方應(yīng)按照甲方的要求，參加實(shí)習(xí)考核，接受甲方的考核評(píng)價(jià)。五、履行條款5.1合同履行時(shí)間本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，至2025年12月31日終止。5.2合同履行地點(diǎn)本合同履行地點(diǎn)為甲方公司所在地。5.3合同履行方式（1）甲方負(fù)責(zé)組織實(shí)習(xí)生招聘活動(dòng)，乙方負(fù)責(zé)參加招聘活動(dòng)。（2）甲方負(fù)責(zé)為實(shí)習(xí)生提供實(shí)習(xí)崗位、工作環(huán)境和實(shí)習(xí)指導(dǎo)。（3）甲方負(fù)責(zé)支付實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)待遇。（4）甲方負(fù)責(zé)對(duì)實(shí)習(xí)生的實(shí)習(xí)表現(xiàn)進(jìn)行考核。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件（1）實(shí)習(xí)期滿(mǎn)，本合同自然終止。（2）實(shí)習(xí)生因個(gè)人原因提出終止實(shí)習(xí)，需提前一個(gè)月向甲方提出書(shū)面申請(qǐng)。（3）甲方因特殊原因需要終止實(shí)習(xí)，應(yīng)提前一個(gè)月通知實(shí)習(xí)生，并按照國(guó)家規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。6.3終止程序（1）實(shí)習(xí)期滿(mǎn)或終止實(shí)習(xí)，甲方應(yīng)與實(shí)習(xí)生辦理實(shí)習(xí)手續(xù)。（2）實(shí)習(xí)生因個(gè)人原因終止實(shí)習(xí)，應(yīng)向甲方提交書(shū)面申請(qǐng)，甲方應(yīng)在收到申請(qǐng)后一個(gè)月內(nèi)辦理實(shí)習(xí)手續(xù)。（3）甲方因特殊原因終止實(shí)習(xí)，應(yīng)提前一個(gè)月通知實(shí)習(xí)生，并按照國(guó)家規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。6.4終止后果（1）實(shí)習(xí)期滿(mǎn)或終止實(shí)習(xí)，實(shí)習(xí)生應(yīng)將甲方公司提供的實(shí)習(xí)資料、物品等歸還甲方。（2）實(shí)習(xí)生因個(gè)人原因終止實(shí)習(xí)，甲方有權(quán)要求實(shí)習(xí)生承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。（3）甲方因特殊原因終止實(shí)習(xí)，甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成本合同中的費(fèi)用構(gòu)成如下：（1）實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)待遇：包括基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼等，具體金額根據(jù)甲方公司規(guī)定和實(shí)習(xí)生的實(shí)際表現(xiàn)確定。（2）實(shí)習(xí)生培訓(xùn)費(fèi)用：甲方為實(shí)習(xí)生提供的培訓(xùn)課程費(fèi)用。（3）實(shí)習(xí)生保險(xiǎn)費(fèi)用：甲方為實(shí)習(xí)生購(gòu)買(mǎi)的意外傷害保險(xiǎn)費(fèi)用。（4）其他費(fèi)用：根據(jù)實(shí)習(xí)過(guò)程中的實(shí)際需求，如差旅費(fèi)、通訊費(fèi)等。7.2支付方式實(shí)習(xí)待遇的支付方式如下：（1）甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定和合同約定，通過(guò)銀行轉(zhuǎn)賬方式向乙方支付實(shí)習(xí)待遇。（2）實(shí)習(xí)生培訓(xùn)費(fèi)用和保險(xiǎn)費(fèi)用，甲方在實(shí)習(xí)生入職后一次性支付。7.3支付時(shí)間實(shí)習(xí)待遇的支付時(shí)間如下：（1）實(shí)習(xí)生入職后的第一個(gè)月，甲方應(yīng)支付上一個(gè)月的實(shí)習(xí)待遇。（2）每月的實(shí)習(xí)待遇應(yīng)在每月的15日前支付。7.4支付條款（1）甲方應(yīng)保證實(shí)習(xí)待遇的支付符合國(guó)家規(guī)定，不得拖欠或克扣。（2）實(shí)習(xí)生應(yīng)在收到實(shí)習(xí)待遇后，及時(shí)核對(duì)并簽字確認(rèn)。八、違約責(zé)任8.1甲方違約（1）甲方未按時(shí)支付實(shí)習(xí)待遇的，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為應(yīng)付未付金額的1%。（2）甲方未按約定提供實(shí)習(xí)崗位或?qū)嵙?xí)環(huán)境的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。8.2乙方違約（1）乙方未按時(shí)完成實(shí)習(xí)任務(wù)的，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金為應(yīng)付未付任務(wù)金額的1%。（2）乙方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。8.3賠償金額和方式違約責(zé)任的賠償金額根據(jù)違約情況確定，賠償方式包括但不限于：（1）貨幣賠償。（2）恢復(fù)原狀。（3）支付違約金。九、保密條款9.1保密內(nèi)容（1）甲方公司的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)信息等。（2）實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)過(guò)程中了解到的甲方公司內(nèi)部信息。9.2保密期限保密期限自乙方了解或接觸保密內(nèi)容之日起，至合同終止后三年。9.3保密履行方式乙方應(yīng)采取一切必要措施，確保保密內(nèi)容的保密性，不得泄露給任何第三方。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指因自然災(zāi)害、政府行為、社會(huì)異常事件等原因，導(dǎo)致合同履行不能或履行困難，且不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況。10.2不可抗力事件不可抗力事件包括但不限于：（1）地震、洪水、火災(zāi)等自然災(zāi)害。（2）戰(zhàn)爭(zhēng)、罷工、政府行為等社會(huì)異常事件。10.3不可抗力發(fā)生時(shí)的責(zé)任和義務(wù)（1）不可抗力發(fā)生時(shí)，甲方和乙方應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方，并提供相關(guān)證明。（2）因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行的，雙方均不承擔(dān)違約責(zé)任。（3）不可抗力發(fā)生后，雙方應(yīng)協(xié)商解決合同履行問(wèn)題。10.4不可抗力實(shí)例不可抗力實(shí)例包括但不限于：（1）地震導(dǎo)致甲方公司無(wú)法正常運(yùn)營(yíng)。（2）政府行為導(dǎo)致甲方公司業(yè)務(wù)受限。十一、爭(zhēng)議解決11.1協(xié)商解決雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議。11.2調(diào)節(jié)、仲裁或訴訟若協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟，或向有管轄權(quán)的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解，或向仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定未經(jīng)對(duì)方同意，任何一方不得轉(zhuǎn)讓本合同的權(quán)利和義務(wù)。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形（1）甲方不得將本合同的權(quán)利和義務(wù)轉(zhuǎn)讓給其關(guān)聯(lián)公司。（2）乙方不得將本合同的權(quán)利和義務(wù)轉(zhuǎn)讓給其親屬或朋友。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留（1）甲方保留對(duì)實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)估和調(diào)整實(shí)習(xí)崗位的權(quán)利。（2）甲方保留對(duì)實(shí)習(xí)生違反公司規(guī)章制度或合同約定的處理權(quán)利。13.2特殊權(quán)力保留甲方保留在實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)期間，對(duì)實(shí)習(xí)生進(jìn)行必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)的權(quán)利。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序本合同的修改和補(bǔ)充應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式進(jìn)行。14.2修改和補(bǔ)充效力修改和補(bǔ)充的書(shū)面文件與本合同具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項(xiàng)甲方和乙方應(yīng)相互協(xié)作，共同確保本合同的順利履行。15.2協(xié)作與配合方式（1）甲方應(yīng)提供實(shí)習(xí)生所需的實(shí)習(xí)崗位和工作環(huán)境。（2）乙方應(yīng)積極參與實(shí)習(xí)工作，認(rèn)真履行實(shí)習(xí)職責(zé)。十六、其他條款16.1法律適用本合同的訂立、效力、解釋、履行、終止及爭(zhēng)議的解決均適用中華人民共和國(guó)法律。16.2合同的完整性和獨(dú)立性本合同構(gòu)成甲乙雙方之間關(guān)于二零二五年度企業(yè)HR實(shí)習(xí)生招聘及實(shí)習(xí)管理事宜的完整協(xié)議，取代了之前所有口頭或書(shū)面協(xié)議。16.3增減條款未經(jīng)雙方書(shū)面同意，本合同不得增減任何條款。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：代表（簽字）：日期：（年月日）乙方（蓋章）：代表（簽字）：日期：（年月日）甲方（蓋章）：代表（簽字）：日期：（年月日）乙方（蓋章）：代表（簽字）：日期：（年月日）附件及其他說(shuō)明解釋一、附件列表：1.甲方公司介紹及實(shí)習(xí)生崗位說(shuō)明書(shū)2.實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)協(xié)議3.實(shí)習(xí)生培訓(xùn)計(jì)劃4.實(shí)習(xí)生考核標(biāo)準(zhǔn)5.甲方公司規(guī)章制度6.保密協(xié)議7.意外傷害保險(xiǎn)單8.甲方公司賬戶(hù)信息9.其他雙方認(rèn)為需要附件的文件二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方違約行為及認(rèn)定：未按時(shí)支付實(shí)習(xí)待遇，認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)為逾期未支付超過(guò)3天。未提供約定的實(shí)習(xí)崗位或環(huán)境，認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)為實(shí)際提供條件與約定不符。未按約定進(jìn)行實(shí)習(xí)考核，認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)為未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成考核。2.乙方違約行為及認(rèn)定：未按時(shí)完成實(shí)習(xí)任務(wù)，認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)為未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成或質(zhì)量不達(dá)標(biāo)。泄露甲方公司保密信息，認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)為未經(jīng)授權(quán)向第三方泄露。違反甲方公司規(guī)章制度，認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)為違反規(guī)定的行為。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.勞動(dòng)合同法：調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系，保障勞動(dòng)者合法權(quán)益，建立和維護(hù)社會(huì)主義勞動(dòng)秩序的法律。2.勞動(dòng)法：調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系，保障勞動(dòng)者合法權(quán)益，規(guī)范勞動(dòng)行為，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)進(jìn)步的法律。3.不可抗力：