2025年度高校校長任期社會服務聘用合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度高校校長任期社會服務聘用合同本合同目錄一覽第一條合同訂立依據(jù)及目的1.1合同訂立依據(jù)1.2合同訂立目的第二條當事人信息2.1聘用單位信息2.2聘任校長信息第三條任期及工作內(nèi)容3.1任期期限3.2工作內(nèi)容概述3.3工作任務分解第四條工作目標及考核標準4.1工作目標4.2考核標準4.3考核方式第五條工資待遇5.1基本工資5.2績效工資5.3補助及津貼5.4工資支付方式第六條社會服務及活動安排6.1社會服務內(nèi)容6.2活動安排6.3社會服務時間第七條聘任校長權利與義務7.1聘任校長權利7.2聘任校長義務第八條聘用單位權利與義務8.1聘用單位權利8.2聘用單位義務第九條合同變更及解除9.1合同變更9.2合同解除9.3解除合同的條件第十條違約責任10.1違約情形10.2違約責任承擔第十一條爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構第十二條合同生效及終止12.1合同生效條件12.2合同終止條件第十三條合同附件13.1附件一：工作目標及考核標準13.2附件二：社會服務及活動安排13.3附件三：其他相關文件第十四條合同簽署14.1簽署時間14.2簽署地點14.3簽署當事人第一部分：合同如下：第一條合同訂立依據(jù)及目的1.1合同訂立依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國高等教育法》以及有關法律法規(guī)和政策制定。1.2合同訂立目的本合同旨在明確聘用校長在2024年度的任期、工作內(nèi)容、權利義務等，確保高校的正常運行和發(fā)展。第二條當事人信息2.1聘用單位信息2.1.1單位名稱：[高校名稱]2.1.2單位地址：[高校地址]2.1.3聯(lián)系人：[聯(lián)系人姓名]2.1.4聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]2.2聘任校長信息2.2.1姓名：[校長姓名]2.2.2性別：[性別]2.2.3年齡：[年齡]2.2.4學歷：[學歷]2.2.5職稱：[職稱]2.2.6聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]第三條任期及工作內(nèi)容3.1任期期限本合同期限自2024年1月1日起至2024年12月31日止，共計一年。3.2工作內(nèi)容概述校長在任期內(nèi)，全面負責高校的行政管理工作，確保教育教學、科研、社會服務等各項工作順利進行。3.3工作任務分解3.3.1教育教學工作：負責制定和實施學校教育教學計劃，加強師資隊伍建設，提高教育教學質量。3.3.2科研工作：推動高?？蒲泄ぷ?，促進學科建設，提高科研水平。3.3.3社會服務工作：積極參與社會服務，推動高校與社會的互動，提升高校的社會影響力。3.3.4校園建設與管理：負責校園規(guī)劃、建設、管理，確保校園環(huán)境整潔、安全、舒適。第四條工作目標及考核標準4.1工作目標4.1.1提升教育教學質量，提高學生的綜合素質。4.1.2推動科研工作，提升高校的科研水平和創(chuàng)新能力。4.1.3加強社會服務，提高高校的社會影響力。4.1.4優(yōu)化校園環(huán)境，提高師生滿意度。4.2考核標準4.2.1教育教學質量：依據(jù)教學評估結果、學生滿意度調查等指標進行考核。4.2.2科研工作：依據(jù)科研項目數(shù)量、科研經(jīng)費、科研成果等指標進行考核。4.2.3社會服務：依據(jù)社會服務項目數(shù)量、服務成果、社會評價等指標進行考核。4.2.4校園建設與管理：依據(jù)校園環(huán)境、設施維護、師生滿意度等指標進行考核。第五條工資待遇5.1基本工資校長基本工資為人民幣[基本工資數(shù)額]元/月。5.2績效工資校長績效工資根據(jù)年度考核結果確定，最高不超過基本工資的[績效工資比例]%。5.3補助及津貼5.3.1交通補貼：每月人民幣[交通補貼數(shù)額]元。5.3.2通訊補貼：每月人民幣[通訊補貼數(shù)額]元。5.4工資支付方式校長工資及補貼于每月末支付，具體支付方式由聘用單位另行規(guī)定。第六條社會服務及活動安排6.1社會服務內(nèi)容6.1.1參與政府部門組織的各類社會服務活動。6.1.2參加行業(yè)協(xié)會、學會等組織的活動。6.1.3指導學生參與社會實踐活動。6.2活動安排6.2.1每季度至少參加一次政府部門組織的活動。6.2.2每半年至少參加一次行業(yè)協(xié)會、學會等活動。6.2.3每學期至少指導一次學生社會實踐活動。6.3社會服務時間校長在任期內(nèi)，每年參與社會服務時間不少于[社會服務時間]天。第七條聘任校長權利與義務7.1聘任校長權利7.1.1獲得本合同約定的工資待遇。7.1.2參與學校重大決策。7.1.3享受國家規(guī)定的休假待遇。7.2聘任校長義務7.2.1嚴格遵守國家法律法規(guī)和學校規(guī)章制度。7.2.2全面履行本合同約定的各項職責。7.2.3積極參與學校各項工作，提高教育教學質量。7.2.4維護學校聲譽，樹立良好形象。第八條聘用單位權利與義務8.1聘用單位權利8.1.1對校長的工作進行監(jiān)督和考核。8.1.2依據(jù)合同約定對校長進行獎懲。8.1.3保障校長的合法權益。8.2聘用單位義務8.2.1為校長提供必要的工作條件和支持。8.2.2按時支付校長的工資和各項補貼。8.2.3保障校長的休息時間和休假待遇。第九條合同變更及解除9.1合同變更任何一方提出變更合同內(nèi)容，需提前[提前通知期限]書面通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂書面變更協(xié)議。9.2合同解除9.2.1雙方協(xié)商一致，可以解除合同。a)校長嚴重違反國家法律法規(guī)和學校規(guī)章制度；b)校長嚴重失職，造成嚴重后果；c)校長因病或非因公傷殘，無法履行崗位職責；d)出現(xiàn)其他應當解除合同的情形。a)聘用單位未按時支付工資或違反合同約定；b)聘用單位未履行合同約定的義務；c)出現(xiàn)其他應當解除合同的情形。第十條違約責任10.1違約情形任何一方違反本合同約定，應承擔相應的違約責任。10.2違約責任承擔10.2.1違約方應承擔違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。10.2.2違約金的具體數(shù)額由雙方協(xié)商確定，并在合同中明確。第十一條爭議解決11.1爭議解決方式雙方應友好協(xié)商解決合同履行過程中發(fā)生的爭議。11.2爭議解決機構協(xié)商不成時，任何一方均可向聘用單位所在地的人民法院提起訴訟。第十二條合同生效及終止12.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2合同終止條件12.2.1任期屆滿；12.2.2合同解除；12.2.3其他導致合同終止的情形。第十三條合同附件13.1附件一：工作目標及考核標準13.2附件二：社會服務及活動安排13.3附件三：其他相關文件第十四條合同簽署14.1簽署時間本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2簽署地點[高校地址]14.3簽署當事人聘用單位（蓋章）：[高校名稱]校長（簽字）：[校長姓名]日期：[簽署日期]第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方概念界定1.1第三方是指在本合同履行過程中，為達成特定目的，由甲乙雙方共同邀請或委托介入的任何自然人、法人或其他組織。1.2第三方介入的目的是為了協(xié)助甲乙雙方履行合同義務，提高工作效率，確保合同目標的實現(xiàn)。第二條第三方介入的職責2.1第三方應根據(jù)甲乙雙方的要求，提供專業(yè)的服務或協(xié)助，包括但不限于：a)提供專業(yè)咨詢和建議；b)協(xié)助進行市場調研；c)協(xié)助組織相關活動；d)提供技術支持；e)其他甲乙雙方約定的服務。第三條第三方權利3.1第三方有權根據(jù)合同約定，獲得相應的報酬。3.2第三方有權要求甲乙雙方提供必要的配合和支持。第四條第三方義務4.1第三方應按照合同約定，履行其職責，確保服務質量。4.2第三方應保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和合同內(nèi)容。4.3第三方應遵守國家法律法規(guī)和學校規(guī)章制度。第五條第三方責任限額5.1第三方的責任限額由甲乙雙方在合同中約定，具體數(shù)額應考慮到第三方的專業(yè)能力、服務內(nèi)容和風險程度。5.2第三方的責任限額應在合同中明確，并在第三方提供服務的相關文件中予以體現(xiàn)。第六條第三方介入的審批程序6.1甲乙雙方在邀請或委托第三方介入前，應協(xié)商一致，并經(jīng)雙方簽字確認。6.2第三方介入的具體事宜，包括服務內(nèi)容、費用、期限等，應在合同中明確。第七條第三方與其他各方的劃分7.1第三方與甲乙雙方之間的關系，由合同約定，第三方不參與甲乙雙方的權利義務關系。7.2第三方與甲乙雙方在合同履行過程中的溝通和協(xié)調，由甲乙雙方負責。7.3第三方在履行職責過程中，如需與其他方（如供應商、合作伙伴等）進行合作，應經(jīng)甲乙雙方同意。第八條第三方介入的變更與解除8.1第三方介入的變更或解除，需經(jīng)甲乙雙方同意，并簽訂書面協(xié)議。8.2第三方介入的變更或解除，不影響本合同的繼續(xù)履行。第九條第三方介入的費用承擔9.1第三方介入的費用，按照合同約定或實際發(fā)生費用由甲乙雙方分擔。9.2第三方介入的費用，應在合同中明確，并在支付方式中予以體現(xiàn)。第十條第三方介入的爭議解決10.1第三方介入的爭議，應由甲乙雙方協(xié)商解決。10.2協(xié)商不成的，任何一方均可向聘用單位所在地的人民法院提起訴訟。第十一條第三方介入的保密義務11.1第三方在介入過程中，應嚴格遵守保密義務，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密和合同內(nèi)容。第十二條第三方介入的合同附件12.1附件一：第三方介入?yún)f(xié)議12.2附件二：第三方介入服務內(nèi)容明細12.3附件三：第三方介入費用清單第十三條第三方介入的合同簽署13.1簽署時間本合同及附件自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2簽署地點[高校地址]13.3簽署當事人聘用單位（蓋章）：[高校名稱]校長（簽字）：[校長姓名]第三方（簽字）：[第三方名稱]日期：[簽署日期]第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：工作目標及考核標準詳細要求：包括具體的工作目標、考核指標、考核周期、考核方式等。說明：本附件用于明確校長在任期內(nèi)的具體工作目標，以及考核標準和流程。2.附件二：社會服務及活動安排詳細要求：包括社會服務的具體內(nèi)容、活動安排、參與人員、時間安排等。說明：本附件用于詳細規(guī)劃校長在任期內(nèi)的社會服務活動，確保社會服務的質量和效果。3.附件三：第三方介入?yún)f(xié)議詳細要求：包括第三方的名稱、職責、權利、義務、費用、保密條款等。說明：本附件用于明確第三方介入的具體細節(jié)，確保第三方能夠有效履行其職責。4.附件四：第三方介入服務內(nèi)容明細詳細要求：包括第三方提供服務的具體內(nèi)容、服務期限、服務成果等。說明：本附件用于詳細列出第三方提供的服務內(nèi)容，以便于甲乙雙方監(jiān)督和評估。5.附件五：第三方介入費用清單詳細要求：包括第三方服務的費用構成、支付方式、支付時間等。說明：本附件用于明確第三方服務的費用，確保費用的合理性和透明度。6.附件六：合同變更協(xié)議詳細要求：包括變更的原因、內(nèi)容、生效日期、雙方簽字等。說明：本附件用于記錄合同變更的過程，確保變更的合法性和有效性。7.附件七：合同解除協(xié)議詳細要求：包括解除的原因、生效日期、雙方簽字等。說明：本附件用于記錄合同解除的過程，確保解除的合法性和有效性。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：校長未按時完成工作目標或未達到考核標準。責任認定標準：根據(jù)附件一中的考核標準，對校長的績效進行評估，如未達到標準，則認定為違約。示例：若合同約定校長需在一年內(nèi)提升學生滿意度至90%，若實際滿意度低于90%，則校長構成違約。2.違約行為：校長違反國家法律法規(guī)和學校規(guī)章制度。責任認定標準：根據(jù)相關法律法規(guī)和學校規(guī)章制度，對校長的違法行為進行認定。示例：若校長在任期內(nèi)因違法被追究刑事責任，則構成違約。3.違約行為：聘用單位未按時支付工資或違反合同約定。責任認定標準：根據(jù)合同約定，對聘用單位的支付行為進行監(jiān)督，如未按時支付，則認定為違約。示例：若聘用單位連續(xù)兩次未按時支付校長工資，則構成違約。4.違約行為：第三方未履行合同約定的職責或提供的服務不符合要求。責任認定標準：根據(jù)合同約定，對第三方的服務進行評估，如未履行職責或服務不符合要求，則認定為違約。示例：若第三方未按約定時間完成市場調研報告，則構成違約。全文完。2024年度高校校長任期社會服務聘用合同1合同目錄第一章合同概述1.1合同簽訂背景1.2合同目的和意義1.3合同適用范圍1.4合同有效期限1.5合同雙方基本信息1.6合同履行地點第二章聘任條件2.1聘任崗位及職責2.2聘任資格要求2.3聘任程序2.4聘任期限2.5薪酬待遇2.6工作時間與休假第三章社會服務內(nèi)容3.1社會服務項目概述3.2社會服務項目具體內(nèi)容3.3社會服務項目實施方式3.4社會服務項目考核標準3.5社會服務項目成果轉化第四章工作任務與目標4.1工作任務分解4.2工作目標設定4.3工作進度安排4.4工作成果預期4.5工作風險及應對措施第五章責任與義務5.1聘任校長責任5.2聘任校長義務5.3學校責任5.4學校義務5.5雙方責任與義務的履行第六章監(jiān)督與考核6.1監(jiān)督機制6.2考核方式6.3考核內(nèi)容6.4考核結果運用6.5考核爭議解決第七章違約責任7.1違約情形界定7.2違約責任承擔7.3違約責任賠償7.4違約責任追究第八章合同解除與終止8.1合同解除條件8.2合同終止條件8.3合同解除與終止程序8.4合同解除與終止后的處理第九章保密條款9.1保密內(nèi)容9.2保密期限9.3保密責任第十章爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決程序10.3爭議解決機構第十一章合同附件11.1附件一：聘任崗位說明書11.2附件二：薪酬待遇明細11.3附件三：社會服務項目方案11.4附件四：其他相關文件第十二章合同生效與變更12.1合同生效條件12.2合同變更程序12.3合同變更內(nèi)容第十三章適用法律與爭議管轄13.1適用法律13.2爭議管轄第十四章其他14.1其他約定事項14.2合同份數(shù)14.3合同簽署日期合同編號2024年度高校校長任期社會服務聘用合同第一章合同概述1.1合同簽訂背景1.1.1本合同依據(jù)《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國高等教育法》等相關法律法規(guī)，以及學校實際情況制定。1.2合同目的和意義1.2.1明確校長任期內(nèi)的社會服務職責和權利，推動高校與社會的深度融合。1.3合同適用范圍1.3.1適用于2024年度應聘擔任學校校長職務的人員。1.4合同有效期限1.4.1合同自雙方簽字之日起生效，有效期為五年。1.5合同雙方基本信息1.5.1學校名稱、地址、法定代表人等信息。1.5.2聘任校長姓名、身份證號碼、聯(lián)系方式等信息。1.6合同履行地點1.6.1合同履行地點為學校所在地。第二章聘任條件2.1聘任崗位及職責2.1.1聘任校長為學校法定代表人，全面負責學校行政管理工作。2.1.2聘任校長應履行社會服務職責，包括但不限于：2.1.2.1推動高校與政府、企業(yè)、社會組織等合作。2.1.2.2參與制定和實施學校社會服務戰(zhàn)略規(guī)劃。2.1.2.3協(xié)助學校開展社會服務項目。2.2聘任資格要求2.2.1具有高等教育相關領域博士學位或同等學力。2.2.3具有較強的組織協(xié)調能力和溝通能力。2.3聘任程序2.3.1學校組織招聘，應聘者提交應聘材料。2.3.2學校對應聘者進行資格審查和面試。2.3.3學校董事會或校長辦公會審議通過。2.4聘任期限2.4.1聘任期限為五年，自合同生效之日起計算。2.5薪酬待遇2.5.1薪酬待遇按照學校相關規(guī)定執(zhí)行。2.5.2社會服務費用按照實際發(fā)生情況由學校承擔。2.6工作時間與休假2.6.1聘任校長應按照學校規(guī)定的工作時間履行職責。2.6.2聘任校長享有國家法定節(jié)假日、年假等休假。第三章社會服務內(nèi)容3.1社會服務項目概述3.1.1社會服務項目包括但不限于：3.1.1.1參與政府政策咨詢和決策。3.1.1.2推動高校科研成果轉化。3.1.1.3協(xié)助企業(yè)培養(yǎng)人才。3.2社會服務項目具體內(nèi)容3.2.1根據(jù)學校和社會需求，制定具體的社會服務項目計劃。3.3社會服務項目實施方式3.3.1通過項目申報、合作等方式實施社會服務項目。3.4社會服務項目考核標準3.4.1考核社會服務項目的完成情況、質量、效益等。3.5社會服務項目成果轉化3.5.1促進高?？蒲谐晒驅嶋H應用轉化。第四章工作任務與目標4.1工作任務分解4.1.1將社會服務任務分解為具體的項目和活動。4.2工作目標設定4.2.1設定社會服務項目的預期目標，包括數(shù)量、質量、效益等。4.3工作進度安排4.3.1制定社會服務項目的時間表和進度安排。4.4工作成果預期4.4.1預期社會服務項目取得的成果，包括社會效益和經(jīng)濟效益。4.5工作風險及應對措施4.5.1識別社會服務項目可能存在的風險，制定應對措施。第五章責任與義務5.1聘任校長責任5.1.1負責學校行政管理工作，確保學校正常運轉。5.1.2負責社會服務項目的策劃、實施和監(jiān)督。5.2聘任校長義務5.2.1嚴格遵守國家法律法規(guī)和學校規(guī)章制度。5.2.2積極履行社會服務職責，提高學校社會影響力。5.3學校責任5.3.1為聘任校長提供必要的支持和保障。5.3.2負責社會服務項目的經(jīng)費保障和資源配置。5.4學校義務5.4.1保障聘任校長的合法權益。5.4.2對聘任校長的工作進行監(jiān)督和考核。5.5雙方責任與義務的履行5.5.1雙方應按照合同約定，認真履行各自責任和義務。第六章監(jiān)督與考核6.1監(jiān)督機制6.1.1學校設立社會服務項目監(jiān)督小組，負責監(jiān)督項目的實施情況。6.2考核方式6.2.1定期對聘任校長的工作進行考核。6.3考核內(nèi)容6.3.1考核社會服務項目的完成情況、質量、效益等。6.4考核結果運用6.4.1根據(jù)考核結果，對聘任校長進行獎懲。6.5考核爭議解決6.5.1對考核結果有異議的，可向學校提出申訴。第七章違約責任7.1違約情形界定7.1.1聘任校長或學校未履行合同約定的責任和義務。7.1.2聘任校長違反國家法律法規(guī)和學校規(guī)章制度。7.2違約責任承擔7.2.1違約方應承擔相應的法律責任。7.3違約責任賠償7.3.1違約方應賠償因此給對方造成的損失。7.4違約責任追究7.4.1學校有權依法追究違約方的責任。第八章合同解除與終止8.1合同解除條件8.1.1聘任校長嚴重違反合同約定，經(jīng)學校董事會或校長辦公會決定解除合同。8.1.2聘任校長因健康原因無法履行職責，經(jīng)學校董事會或校長辦公會決定解除合同。8.1.3學校因不可抗力原因無法履行合同，經(jīng)雙方協(xié)商一致解除合同。8.2合同終止條件8.2.1合同約定的任期屆滿。8.2.2聘任校長自愿提出辭職。8.3合同解除與終止程序8.3.1解除或終止合同，雙方應提前三十日書面通知對方。8.3.2解除或終止合同，雙方應辦理相關手續(xù)。8.4合同解除與終止后的處理8.4.1解除或終止合同后，聘任校長應按照學校規(guī)定辦理工作交接。8.4.2合同解除或終止后，雙方應按照合同約定支付相關費用。第九章保密條款9.1保密內(nèi)容9.1.1學校的機密信息。9.1.2聘任校長在履行職責過程中知悉的敏感信息。9.2保密期限9.2.1保密期限自合同解除或終止之日起三年。9.3保密責任9.3.1雙方應嚴格遵守保密條款，不得泄露保密信息。第十章爭議解決10.1爭議解決方式10.1.1雙方應通過友好協(xié)商解決爭議。10.1.2協(xié)商不成的，任何一方均可向合同履行地人民法院提起訴訟。10.2爭議解決程序10.2.1雙方應按照爭議解決方式選擇相應的解決程序。10.3爭議解決機構10.3.1如雙方協(xié)商或訴訟，應選擇具有管轄權的人民法院。第十一章合同附件11.1附件一：聘任崗位說明書11.2附件二：薪酬待遇明細11.3附件三：社會服務項目方案11.4附件四：其他相關文件第十二章合同生效與變更12.1合同生效條件12.1.1雙方簽字蓋章后，合同自生效。12.2合同變更程序12.2.1合同變更應經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式進行。12.3合同變更內(nèi)容12.3.1合同變更內(nèi)容應明確具體，包括但不限于：崗位職責、薪酬待遇、工作期限等。第十三章適用法律與爭議管轄13.1適用法律13.1.1本合同適用中華人民共和國法律法規(guī)。13.2爭議管轄13.2.1任何因本合同引起的或與本合同有關的爭議，均應提交合同履行地人民法院管轄。第十四章其他14.1其他約定事項14.1.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。14.2合同份數(shù)14.2.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.3合同簽署日期14.3.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。學校（蓋章）：代表（簽字）：日期：校長（簽字）：日期：多方為主導時的，附件條款及說明一、當甲方為主導時，增加的多項條款及說明：1.1項目審批權1.1.1學校（甲方）保留對社會服務項目的最終審批權。1.1.2乙方在實施社會服務項目前，需向學校提交項目計劃書，經(jīng)學校批準后方可實施。1.2經(jīng)費管理權1.2.1學校（甲方）對社會服務項目的經(jīng)費進行統(tǒng)一管理。1.2.2乙方在實施社會服務項目過程中，需按照學校財務管理制度使用經(jīng)費。1.3資源調配權1.3.1學校（甲方）有權根據(jù)社會服務項目需要，調配校內(nèi)資源支持乙方工作。1.3.2乙方應積極配合學校資源調配，確保社會服務項目順利實施。1.4信息發(fā)布權1.4.1學校（甲方）對社會服務項目的相關信息擁有發(fā)布權。1.4.2乙方在實施社會服務項目過程中，需向學校提供項目進展報告，由學校統(tǒng)一發(fā)布。二、當乙方為主導時，增加的多項條款及說明：2.1項目主導權2.1.1乙方在實施社會服務項目過程中，擁有項目的主導權。2.1.2乙方有權根據(jù)項目需求，調整項目實施計劃。2.2經(jīng)費使用權2.2.1乙方在實施社會服務項目過程中，有權根據(jù)項目需求使用經(jīng)費。2.2.2乙方應按照學校財務管理制度，定期向學校提交經(jīng)費使用情況報告。2.3資源申請權2.3.1乙方在實施社會服務項目過程中，有權向學校申請所需資源。2.3.2學校應盡量滿足乙方的合理資源申請。2.4項目成果歸屬2.4.1社會服務項目的成果歸乙方所有。2.4.2乙方有權對項目成果進行轉化和推廣。三、當有第三方中介時，增加的多項條款及說明：3.1中介機構資質要求3.1.1中介機構應具備相關資質，具備獨立承擔社會責任的能力。3.1.2中介機構應遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范。3.2中介機構職責3.2.1中介機構負責協(xié)助學校與乙方簽訂合同，并監(jiān)督合同履行情況。3.2.2中介機構應定期向學校報告項目進展情況，確保項目按計劃實施。3.3中介機構費用3.3.1中介機構費用由學校承擔。3.3.2中介機構費用按照合同約定支付。3.4中介機構責任3.4.1中介機構應對其工作質量承擔相應責任。3.4.2中介機構在履行職責過程中，如因自身原因導致合同無法履行，應承擔相應責任。3.5中介機構保密3.5.1中介機構應對項目信息保密，不得泄露給任何第三方。3.5.2中介機構在合同履行過程中，如發(fā)現(xiàn)乙方存在違法行為，應及時向學校報告。附件及其他補充說明一、附件列表：1.附件一：聘任崗位說明書2.附件二：薪酬待遇明細3.附件三：社會服務項目方案4.附件四：其他相關文件二、違約行為及認定：1.違約行為：未履行合同約定的責任和義務。違反國家法律法規(guī)和學校規(guī)章制度。未按合同約定時間提交項目計劃書或進展報告。未按合同約定使用經(jīng)費。未按合同約定完成工作任務。泄露學校或項目機密信息。2.違約行為的認定：學?；蛞曳礁鶕?jù)合同約定，對違約行為進行認定。通過書面通知、會議記錄等方式記錄違約行為。如有爭議，提交爭議解決機構進行裁決。三、法律名詞及解釋：1.合同法：調整合同關系的法律法規(guī)。2.高等教育法：規(guī)范高等教育活動的法律法規(guī)。3.不可抗力：因自然原因或社會原因導致無法預見、無法避免并不能克服的客觀情況。4.財務管理制度：規(guī)范財務活動的規(guī)章和制度。5.機密信息：涉及國家秘密、商業(yè)秘密或個人隱私的信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：項目實施過程中，資源調配出現(xiàn)問題。解決辦法：及時溝通，根據(jù)實際情況調整資源分配方案。2.問題：經(jīng)費使用不符合規(guī)定。解決辦法：嚴格按照財務管理制度使用經(jīng)費，定期提交使用情況報告。3.問題：項目進展與預期目標不符。解決辦法：分析原因，調整項目計劃，確保項目按計劃實施。4.問題：違約行為發(fā)生。解決辦法：按照合同約定，追究違約責任，必要時提交爭議解決機構處理。五、所有應用場景：1.應用場景：高校與社會合作開展社會服務項目。說明：合同適用于高校與外部機構合作，推動高校科研成果轉化和社會服務能力提升。2.應用場景：高校內(nèi)部管理。說明：合同適用于高校內(nèi)部，規(guī)范校長任期內(nèi)的社會服務職責和權利。3.應用場景：高校與政府合作。說明：合同適用于高校與政府合作，參與政府政策咨詢和決策。全文完。2024年度高校校長任期社會服務聘用合同2合同編號_________一、合同主體1.甲方：名稱：（甲方名稱）地址：（甲方地址）聯(lián)系人：（甲方聯(lián)系人）聯(lián)系電話：（甲方聯(lián)系電話）2.乙方：名稱：（乙方名稱）地址：（乙方地址）聯(lián)系人：（乙方聯(lián)系人）聯(lián)系電話：（乙方聯(lián)系電話）二、合同前言2.1背景和目的鑒于我國高校校長任期制度的重要性，為充分發(fā)揮高校校長的社會服務作用，促進高校與社會的緊密聯(lián)系，實現(xiàn)高校校長任期社會服務的規(guī)范化、制度化，特制定本合同。2.2合同依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國高等教育法》、《教育部關于加強高校校長任期社會服務的意見》等相關法律法規(guī)和政策制定。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于本合同中“高校校長”指具有高等教育背景，擔任高校校長職務的人員。3.2關鍵詞解釋（1）任期：指高校校長擔任校長職務的時間期限。（2）社會服務：指高校校長在其任期內(nèi)在教育、科研、文化、產(chǎn)業(yè)等領域開展的服務工作。（3）聘用：指甲方與乙方之間建立的一種基于信任、自愿、平等、互利的合作關系。四、權利與義務4.1甲方的權利和義務（1）甲方有權對乙方在任期內(nèi)的社會服務工作進行監(jiān)督、檢查和指導。（2）甲方應按照合同約定支付乙方社會服務報酬。（3）甲方應為本合同履行提供必要的條件和支持。4.2乙方的權利和義務（1）乙方有權在合同約定的范圍內(nèi)，自主開展社會服務工作。（2）乙方應按照合同約定，認真履行社會服務工作，確保服務質量。（3）乙方應積極配合甲方對自身工作的監(jiān)督、檢查和指導。五、履行條款5.1合同履行時間本合同自雙方簽字之日起生效，至乙方任期結束之日止。5.2合同履行地點乙方在履行社會服務工作的過程中，應按照甲方要求，在指定地點開展相關工作。5.3合同履行方式乙方應按照合同約定，結合自身專業(yè)特長和高校校長任期特點，積極開展社會服務工作。具體工作內(nèi)容、方式和方法由雙方協(xié)商確定。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同自雙方簽字之日起生效。6.2終止條件（1）乙方任期屆滿；（2）乙方因個人原因辭去校長職務；（3）因不可抗力導致合同無法履行；（4）雙方協(xié)商一致解除合同。6.3終止程序（1）乙方任期屆滿或因個人原因辭去校長職務時，應提前一個月書面通知甲方。（2）因不可抗力導致合同無法履行時，雙方應協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可依法向人民法院提起訴訟。（3）雙方協(xié)商一致解除合同時，應簽訂書面協(xié)議，明確解除合同的具體事宜。6.4終止后果（2）合同終止后，甲方應按照合同約定，支付乙方應得的社會服務報酬。（3）合同終止后，雙方應依法處理合同履行過程中產(chǎn)生的債權債務。七、費用與支付7.1費用構成（1）基本薪酬：根據(jù)乙方擔任高校校長期間的職責和任務，甲方將按照國家相關規(guī)定和雙方協(xié)商結果，支付乙方基本薪酬。（2）社會服務報酬：乙方在履行社會服務職責期間，甲方將根據(jù)乙方的工作量、成果和貢獻，支付相應的社會服務報酬。（3）差旅費：乙方因履行本合同所發(fā)生的合理差旅費用，由甲方承擔。（4）其他費用：根據(jù)雙方協(xié)商一致的其他費用。7.2支付方式（1）基本薪酬：每月通過銀行轉賬支付至乙方指定的賬戶。（2）社會服務報酬：根據(jù)乙方完成的社會服務項目，甲方將分階段支付報酬。（3）差旅費：乙方報銷后，甲方將及時審核并支付。7.3支付時間（1）基本薪酬：每月的支付時間為每月的一個工作日。（2）社會服務報酬：根據(jù)乙方完成的社會服務項目，甲方將在項目驗收合格后十個工作日內(nèi)支付報酬。（3）差旅費：乙方報銷后，甲方將在收到報銷材料后的十個工作日內(nèi)支付。7.4支付條款（1）甲方應保證支付費用的及時性和準確性。（2）乙方應在收到支付通知后，核對支付金額，如有異議，應在收到支付通知后的五個工作日內(nèi)向甲方提出。（3）如因乙方原因導致甲方無法支付費用，乙方應承擔相應的責任。八、違約責任8.1甲方違約（1）甲方未按時支付乙方費用的，應按照中國人民銀行同期貸款利率支付違約金。（2）甲方未提供必要的工作條件和支持的，應承擔相應的責任。8.2乙方違約（1）乙方未按合同約定履行社會服務職責的，甲方有權解除合同，并要求乙方承擔相應的違約責任。（2）乙方泄露甲方商業(yè)秘密或違反保密條款的，應承擔相應的法律責任。8.3賠償金額和方式（1）違約方應按照合同約定支付違約金。（2）因違約造成的損失，違約方應承擔賠償責任，賠償金額由雙方協(xié)商確定。九、保密條款9.1保密內(nèi)容本合同涉及的保密內(nèi)容包括但不限于：（1）甲方商業(yè)秘密；（2）乙方在履行合同過程中知悉的甲方商業(yè)秘密；（3）雙方在合同履行過程中交換的任何技術、商業(yè)信息。9.2保密期限本合同涉及的保密期限為自合同簽訂之日起至合同終止后五年。9.3保密履行方式（1）雙方應采取必要的保密措施，防止保密信息的泄露。（2）未經(jīng)對方同意，任何一方不得向任何第三方泄露保密信息。十、不可抗力10.1不可抗力定義本合同所指的不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括自然災害、政府行為、社會異常事件等。10.2不可抗力事件（1）自然災害：地震、洪水、臺風等；（2）政府行為：政策調整、法律法規(guī)變更等；（3）社會異常事件：罷工、戰(zhàn)爭等。10.3不可抗力發(fā)生時的責任和義務（1）發(fā)生不可抗力事件時，雙方應立即通知對方。（2）雙方應積極采取措施，減輕不可抗力事件的影響。（3）因不可抗力事件導致合同無法履行的，雙方互不承擔責任。10.4不可抗力實例（1）地震、洪水等自然災害；（2）國家政策調整導致合同無法履行；（3）罷工、戰(zhàn)爭等社會異常事件。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。11.2調解、仲裁或訴訟協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟，或向合同簽訂地仲裁委員會申請仲裁。十二、合同的轉讓12.1轉讓規(guī)定未經(jīng)對方同意，任何一方不得轉讓本合同項下的權利和義務。12.2不得轉讓的情形（1）涉及國家安全、機密的事項；（2）涉及商業(yè)秘密的事項；（3）法律法規(guī)禁止轉讓的其他情形。十三、權利的保留13.1權力保留（1）本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。（2）甲方保留在合同履行過程中對乙方工作進行監(jiān)督、檢查和指導的權利。13.2特殊權力保留（1）甲方保留在乙方違反合同約定時，采取必要措施保護自身合法權益的權利。（2）乙方在履行社會服務職責過程中，如涉及國家秘密、商業(yè)秘密等，甲方有權要求乙方遵守保密義務。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序（1）對本合同的修改和補充，雙方應書面協(xié)商一致。（2）修改和補充的內(nèi)容應作為本合同的組成部分。14.2修改和補充效力本合同的修改和補充自雙方簽字之日起生效，與本合同具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項（1）雙方應本著相互尊重、相互支持的原則，共同推進本合同的履行。（2）在履行合同過程中，雙方應積極解決出現(xiàn)的問題，確保合同目標的實現(xiàn)。15.2協(xié)作與配合方式（1）雙方應定期召開會議，溝通工作進展，協(xié)調解決問題。（2）雙方應通過書面形式或口頭方式及時溝通，確保信息暢通。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨立性本合同為獨立文件，不構成任何其他合同的補充或修改。16.3增減條款（1）未經(jīng)雙方書面同意，本合同不得增減條款。（2）任何一方違反本合同約定，應承擔相應的法律責任。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：簽字人：簽字日期：附件及其他說明解釋一、附件列表：1.甲方提供的乙方社會服務職責說明書2.乙方提供的相關資格證書和學歷證明3.雙方協(xié)商確定的合同履行計劃4.乙方社會服務項目的評估標準5.乙方報銷單據(jù)及相關憑證6.雙方協(xié)商確定的保密協(xié)議7.合同履行過程中的會議紀要8.爭議解決過程中的相關文件二、違約行為及認定：違約行為及認定如下：1.甲方違約：未按時支付乙方費用的，認定為甲方違約。未提供必要的工作條件和支持的，認定為甲方違約。2.乙方違約：未按合同約定履行社會服務職責的，認定為乙方違約。泄露甲方商業(yè)秘密或違反保密條款的，認定為乙方違約。三、法律名詞及解釋：1.合同法：調整平等主體之間因設立、變更、終止民事權利義務關系而發(fā)生的民事關系的法律規(guī)范。2.高等