2025年度薪資支付周期變更合同范本3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度薪資支付周期變更合同范本本合同目錄一覽1.定義和解釋1.1薪資支付周期1.2變更原因1.3生效日期2.薪資支付周期的變更2.1新的薪資支付周期2.2薪資支付周期的起始和結(jié)束日期2.3薪資支付周期的計(jì)算方法3.薪資支付方式的變更3.1薪資支付方式3.2薪資支付渠道3.3薪資支付時(shí)間4.薪資支付的計(jì)算和調(diào)整4.1薪資的計(jì)算公式4.2薪資的調(diào)整機(jī)制4.3薪資的調(diào)整通知5.稅收和社會(huì)保險(xiǎn)的處理5.1稅收的處理5.2社會(huì)保險(xiǎn)的處理5.3稅收和社會(huì)保險(xiǎn)的調(diào)整6.員工福利待遇的變更6.1福利待遇的變更6.2福利待遇的調(diào)整6.3福利待遇的通知7.員工工資卡的變更7.1工資卡的變更7.2工資卡的更換7.3工資卡的使用8.合同的終止和解除8.1合同的終止條件8.2合同的解除條件8.3合同終止或解除的程序9.違約責(zé)任9.1違約行為的定義9.2違約責(zé)任的承擔(dān)9.3違約責(zé)任的賠償10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決的程序10.3爭(zhēng)議解決的法律適用11.通知和送達(dá)11.1通知的方式11.2通知的送達(dá)11.3通知的生效12.合同的生效和解除12.1合同的生效條件12.2合同的解除條件12.3合同生效或解除的程序13.合同的附件13.1附件的定義13.2附件的內(nèi)容13.3附件的效力14.其他條款14.1其他條款的定義14.2其他條款的內(nèi)容14.3其他條款的效力第一部分：合同如下：1.定義和解釋1.1薪資支付周期：指員工每月應(yīng)得的薪資在一個(gè)月內(nèi)支付的期限。1.2變更原因：由于公司業(yè)務(wù)調(diào)整和財(cái)務(wù)管理需求，決定對(duì)薪資支付周期進(jìn)行變更。1.3生效日期：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。2.薪資支付周期的變更2.1新的薪資支付周期：經(jīng)雙方協(xié)商一致，新的薪資支付周期為每月15日支付上一個(gè)月的薪資。2.2薪資支付周期的起始和結(jié)束日期：薪資支付周期的起始日期為2024年1月15日，結(jié)束日期為每月的一個(gè)工作日。2.3薪資支付周期的計(jì)算方法：薪資支付周期的計(jì)算方法按照實(shí)際工作日計(jì)算，如遇法定節(jié)假日，薪資支付日順延至下一個(gè)工作日。3.薪資支付方式的變更3.1薪資支付方式：薪資以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付至員工指定的銀行賬戶。3.2薪資支付渠道：薪資支付渠道為員工指定的銀行賬戶，賬戶信息需在合同簽訂前確認(rèn)無(wú)誤。3.3薪資支付時(shí)間：每月15日為薪資支付時(shí)間，如遇節(jié)假日，薪資支付時(shí)間順延至下一個(gè)工作日。4.薪資支付的計(jì)算和調(diào)整4.1薪資的計(jì)算公式：薪資計(jì)算公式為：基本工資+崗位工資+績(jī)效工資+加班工資扣除項(xiàng)。4.2薪資的調(diào)整機(jī)制：薪資調(diào)整機(jī)制根據(jù)公司年度績(jī)效考核結(jié)果和物價(jià)水平進(jìn)行調(diào)整，具體調(diào)整方案由公司制定并通知員工。4.3薪資的調(diào)整通知：薪資調(diào)整通知將在調(diào)整方案確定后及時(shí)通知員工，并書面確認(rèn)。5.稅收和社會(huì)保險(xiǎn)的處理5.1稅收的處理：薪資所得依法繳納個(gè)人所得稅，具體稅率和扣除項(xiàng)目按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。5.2社會(huì)保險(xiǎn)的處理：?jiǎn)T工應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定和公司制度執(zhí)行，由公司代扣代繳。5.3稅收和社會(huì)保險(xiǎn)的調(diào)整：稅收和社會(huì)保險(xiǎn)的調(diào)整按照國(guó)家政策變化和公司制度執(zhí)行，具體調(diào)整方案由公司制定并通知員工。6.員工福利待遇的變更6.1福利待遇的變更：根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展和員工需求，福利待遇可能進(jìn)行調(diào)整，具體調(diào)整方案由公司制定并通知員工。6.2福利待遇的調(diào)整：福利待遇的調(diào)整將遵循公平、合理、透明的原則，具體調(diào)整方案由公司制定并通知員工。6.3福利待遇的通知：福利待遇的通知將在調(diào)整方案確定后及時(shí)通知員工，并書面確認(rèn)。7.員工工資卡的變更7.1工資卡的變更：?jiǎn)T工如需變更工資卡信息，需提前向公司提出書面申請(qǐng)，并經(jīng)公司審核批準(zhǔn)后進(jìn)行變更。7.2工資卡的更換：如工資卡遺失或損壞，員工需及時(shí)向銀行辦理掛失和更換手續(xù)，并及時(shí)通知公司更新信息。7.3工資卡的使用：?jiǎn)T工應(yīng)妥善保管工資卡，不得將其借給他人使用，如因工資卡使用不當(dāng)造成損失，由員工自行承擔(dān)。8.合同的終止和解除8.1.1員工與公司解除勞動(dòng)合同；8.1.2員工死亡或失蹤；8.1.3員工因公司原因被解除勞動(dòng)合同；8.1.4合同約定的終止條件成就；8.1.5法律法規(guī)規(guī)定的其他終止情形。8.2.1雙方協(xié)商一致，且不違反法律法規(guī)；8.2.2員工嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度；8.2.3員工因重大過(guò)錯(cuò)給公司造成重大損失；8.2.4公司因不可抗力原因?qū)е聼o(wú)法繼續(xù)履行合同；8.2.5法律法規(guī)規(guī)定的其他解除情形。8.3合同終止或解除的程序：8.3.1雙方應(yīng)按照法律法規(guī)和合同約定，提前通知對(duì)方合同終止或解除；8.3.2合同終止或解除后，雙方應(yīng)妥善處理與合同相關(guān)的各項(xiàng)事宜；8.3.3合同終止或解除后，公司應(yīng)按照規(guī)定支付員工相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。9.違約責(zé)任9.1.1未按照合同約定支付薪資；9.1.2未按照合同約定提供工作條件；9.1.3違反合同約定的保密義務(wù)；9.1.4其他違反合同約定的行為。9.2.1支付違約金；9.2.2恢復(fù)、賠償因違約行為造成的損失；9.2.3承擔(dān)其他違約責(zé)任。9.3違約責(zé)任的賠償：違約賠償金額根據(jù)違約行為的性質(zhì)、程度和損失情況確定。10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議，協(xié)商不成時(shí)，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。10.2爭(zhēng)議解決的程序：爭(zhēng)議解決程序應(yīng)遵循法律法規(guī)和合同約定。10.3爭(zhēng)議解決的法律適用：爭(zhēng)議解決適用中華人民共和國(guó)法律。11.通知和送達(dá)11.1通知的方式：通知可以采用書面形式、電子郵件、電話等方式。11.2通知的送達(dá)：通知送達(dá)以實(shí)際接收為準(zhǔn)，如采用書面形式，以簽收日期為準(zhǔn)。11.3通知的生效：通知自送達(dá)之日起生效。12.合同的生效和解除12.1合同的生效條件：合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。12.2合同的解除條件：按照第八條的規(guī)定執(zhí)行。12.3合同生效或解除的程序：按照第八條的規(guī)定執(zhí)行。13.合同的附件13.1附件的定義：附件是合同不可分割的一部分，與本合同具有同等法律效力。13.2附件的內(nèi)容：附件包括但不限于薪資支付周期變更方案、員工福利待遇調(diào)整方案等。13.3附件的效力：附件與本合同具有同等法律效力。14.其他條款14.1其他條款的定義：其他條款是指本合同及附件中未明確規(guī)定的條款。14.2其他條款的內(nèi)容：其他條款的內(nèi)容由雙方在合同簽訂時(shí)協(xié)商確定。14.3其他條款的效力：其他條款與本合同及附件具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方的定義：在本合同中，第三方是指除甲乙雙方以外的，提供中介、咨詢、技術(shù)服務(wù)等服務(wù)的獨(dú)立法人或其他組織。15.2第三方的選擇：甲乙雙方均有權(quán)選擇第三方，但選擇的第三方應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)和信譽(yù)。15.3.1按照合同約定，提供準(zhǔn)確、及時(shí)的服務(wù)；15.3.2保守甲乙雙方的商業(yè)秘密；15.3.3對(duì)其提供的服務(wù)質(zhì)量負(fù)責(zé)，如因服務(wù)質(zhì)量問(wèn)題導(dǎo)致甲乙雙方損失，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。16.甲乙雙方的責(zé)任16.1甲方的責(zé)任：16.1.1確保提供的薪資支付周期變更方案符合法律法規(guī)和公司制度；16.1.2按照合同約定，及時(shí)支付薪資；16.1.3對(duì)第三方的選擇進(jìn)行審核，確保第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和信譽(yù)。16.2乙方的責(zé)任：16.2.1按照合同約定，接受薪資支付周期的變更；16.2.2配合第三方的工作，提供必要的協(xié)助；16.2.3對(duì)第三方的服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督，確保其履行合同義務(wù)。17.第三方的責(zé)權(quán)利17.1第三方的權(quán)利：17.1.1收取合同約定的服務(wù)費(fèi)用；17.1.2在合同履行過(guò)程中，有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助；17.1.3依法享有合同約定的其他權(quán)利。17.2第三方的義務(wù)：17.2.1按照合同約定，提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)；17.2.2保守甲乙雙方的商業(yè)秘密；17.2.3對(duì)其提供的服務(wù)質(zhì)量負(fù)責(zé)，如因服務(wù)質(zhì)量問(wèn)題導(dǎo)致甲乙雙方損失，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。18.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明18.1第三方與甲方的劃分：18.1.1第三方應(yīng)與甲方直接簽訂服務(wù)合同，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)；18.1.2第三方在履行合同過(guò)程中，應(yīng)服從甲方的管理。18.2第三方與乙方的劃分：18.2.1第三方應(yīng)與乙方直接簽訂服務(wù)合同，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)；18.2.2第三方在履行合同過(guò)程中，應(yīng)服從乙方的管理。18.3第三方與甲乙雙方的劃分：18.3.1第三方在履行合同過(guò)程中，應(yīng)同時(shí)遵守甲乙雙方的要求；18.3.2第三方應(yīng)確保其提供的服務(wù)不影響甲乙雙方的正常經(jīng)營(yíng)。19.第三方的責(zé)任限額19.1第三方的責(zé)任限額：第三方因履行合同而產(chǎn)生的賠償責(zé)任，其責(zé)任限額不超過(guò)合同約定的服務(wù)費(fèi)用。19.2責(zé)任限額的調(diào)整：如因法律法規(guī)或政策變化導(dǎo)致責(zé)任限額調(diào)整，雙方應(yīng)協(xié)商一致，重新約定責(zé)任限額。19.3超出責(zé)任限額的賠償：如第三方因履行合同而產(chǎn)生的賠償責(zé)任超出責(zé)任限額，甲乙雙方應(yīng)按比例分擔(dān)超出部分。20.爭(zhēng)議解決20.1第三方介入產(chǎn)生的爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商解決；20.2協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。21.其他21.1本合同中的第三方介入條款，如與法律法規(guī)相沖突，以法律法規(guī)為準(zhǔn)；21.2本合同中的第三方介入條款，如與本合同其他條款相沖突，以本條款為準(zhǔn)。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.薪資支付周期變更方案詳細(xì)要求和說(shuō)明：包括薪資支付周期的具體變更內(nèi)容、起始和結(jié)束日期、計(jì)算方法等，需經(jīng)甲乙雙方簽字確認(rèn)。2.員工福利待遇調(diào)整方案詳細(xì)要求和說(shuō)明：包括福利待遇的調(diào)整內(nèi)容、調(diào)整原則、通知方式等，需經(jīng)甲乙雙方簽字確認(rèn)。3.第三方服務(wù)合同詳細(xì)要求和說(shuō)明：包括第三方的基本信息、服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)費(fèi)用、責(zé)任限額等，需經(jīng)甲乙雙方及第三方簽字確認(rèn)。4.銀行賬戶信息確認(rèn)表詳細(xì)要求和說(shuō)明：包括員工姓名、身份證號(hào)、銀行賬戶信息等，需員工簽字確認(rèn)。5.薪資支付確認(rèn)表詳細(xì)要求和說(shuō)明：包括薪資支付日期、支付金額、支付方式等，需員工簽字確認(rèn)。6.合同簽訂及終止通知詳細(xì)要求和說(shuō)明：包括合同簽訂日期、合同終止日期、合同終止原因等，需甲乙雙方簽字確認(rèn)。7.爭(zhēng)議解決協(xié)議詳細(xì)要求和說(shuō)明：包括爭(zhēng)議解決方式、爭(zhēng)議解決程序、爭(zhēng)議解決的法律適用等，需甲乙雙方簽字確認(rèn)。8.其他附件詳細(xì)要求和說(shuō)明：根據(jù)合同履行過(guò)程中產(chǎn)生的其他需要附件證明的事項(xiàng)，由甲乙雙方協(xié)商確定。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為未按照合同約定支付薪資責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方未在約定支付日期前支付薪資，視為違約。示例說(shuō)明：甲方應(yīng)于每月15日支付薪資，但未在約定日期支付，構(gòu)成違約。未按照合同約定提供工作條件責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方未按照合同約定提供必要的工作條件，視為違約。示例說(shuō)明：甲方未按照合同約定提供必要的辦公設(shè)備，影響乙方工作，構(gòu)成違約。未按照合同約定提供技術(shù)服務(wù)責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：第三方未按照合同約定提供技術(shù)服務(wù)，視為違約。示例說(shuō)明：第三方未按照合同約定在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成技術(shù)服務(wù)，構(gòu)成違約。違反保密義務(wù)責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：任何一方泄露對(duì)方商業(yè)秘密，視為違約。示例說(shuō)明：乙方泄露甲方商業(yè)秘密，構(gòu)成違約。未按照合同約定履行通知義務(wù)責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：任何一方未按照合同約定履行通知義務(wù)，視為違約。示例說(shuō)明：甲方未在合同約定的期限內(nèi)通知乙方合同變更，構(gòu)成違約。2.違約責(zé)任違約方應(yīng)承擔(dān)違約金、賠償損失等違約責(zé)任。違約金的計(jì)算：根據(jù)違約行為對(duì)合同履行造成的影響和損失程度，由雙方協(xié)商確定。賠償損失：違約方應(yīng)賠償因違約行為給對(duì)方造成的實(shí)際損失。全文完。2024年度薪資支付周期變更合同范本1合同目錄第一章合同概述1.1合同背景1.2合同目的1.3合同范圍1.4合同期限1.5合同雙方1.6合同生效第二章薪資支付周期變更2.1原薪資支付周期2.2新薪資支付周期2.3變更原因2.4變更程序2.5變更生效時(shí)間2.6變更通知第三章薪資支付方式3.1薪資支付形式3.2薪資支付時(shí)間3.3薪資支付賬戶3.4薪資支付方式變更3.5薪資支付異常處理第四章薪資計(jì)算與發(fā)放4.1薪資計(jì)算依據(jù)4.2薪資計(jì)算方法4.3薪資發(fā)放時(shí)間4.4薪資發(fā)放流程4.5薪資發(fā)放異常處理第五章獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼5.1獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼種類5.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼發(fā)放條件5.3獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼計(jì)算方法5.4獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼發(fā)放時(shí)間5.5獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼發(fā)放流程第六章工資調(diào)整6.1工資調(diào)整原因6.2工資調(diào)整程序6.3工資調(diào)整時(shí)間6.4工資調(diào)整通知6.5工資調(diào)整爭(zhēng)議解決第七章合同解除與終止7.1合同解除條件7.2合同解除程序7.3合同終止條件7.4合同終止程序7.5合同解除與終止的補(bǔ)償?shù)诎苏逻`約責(zé)任8.1違約情形8.2違約責(zé)任承擔(dān)8.3違約責(zé)任追究第九章爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式9.2爭(zhēng)議解決程序9.3爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)9.4爭(zhēng)議解決費(fèi)用第十章保密條款10.1保密信息范圍10.2保密義務(wù)10.3保密期限10.4違約責(zé)任第十一章其他條款11.1合同附件11.2合同變更11.3合同解除11.4合同終止11.5合同爭(zhēng)議11.6合同解除與終止的補(bǔ)償11.7合同解除與終止的補(bǔ)償?shù)谑潞贤炇?2.1合同簽署方式12.2合同簽署日期12.3合同簽署地點(diǎn)12.4合同簽署人員第十三章合同生效13.1合同生效條件13.2合同生效日期13.3合同生效方式第十四章合同附件14.1附件一：薪資計(jì)算表14.2附件二：獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼發(fā)放表14.3附件三：工資調(diào)整通知14.4附件四：保密協(xié)議14.5附件五：爭(zhēng)議解決協(xié)議合同編號(hào)_________第一章合同概述1.1合同背景甲方：[甲方全稱]乙方：[乙方全稱]鑒于甲方根據(jù)公司運(yùn)營(yíng)需要，決定對(duì)2024年度的薪資支付周期進(jìn)行調(diào)整，以優(yōu)化財(cái)務(wù)管理流程，提高工作效率，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議。1.2合同目的本合同旨在明確雙方關(guān)于2024年度薪資支付周期變更的權(quán)益、義務(wù)和責(zé)任，確保雙方在變更過(guò)程中權(quán)益不受損害。1.3合同范圍本合同適用于甲方全體員工在2024年度的薪資支付周期變更。1.4合同期限本合同自雙方簽字之日起生效，至2024年12月31日止。1.5合同雙方甲方：[甲方全稱]乙方：[乙方全稱]1.6合同生效本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。第二章薪資支付周期變更2.1原薪資支付周期原薪資支付周期為每月一次。2.2新薪資支付周期新薪資支付周期為每?jī)芍芤淮巍?.3變更原因?yàn)閮?yōu)化財(cái)務(wù)管理流程，提高工作效率。2.4變更程序甲方應(yīng)在薪資支付周期變更前一個(gè)月通知乙方，并經(jīng)雙方協(xié)商一致后實(shí)施。2.5變更生效時(shí)間新薪資支付周期自2024年1月1日起生效。2.6變更通知甲方應(yīng)以書面形式向乙方發(fā)出薪資支付周期變更通知。第三章薪資支付方式3.1薪資支付形式薪資支付形式為銀行轉(zhuǎn)賬。3.2薪資支付時(shí)間薪資支付時(shí)間為每?jī)芍艿囊粋€(gè)工作日。3.3薪資支付賬戶薪資支付賬戶為乙方在銀行開設(shè)的賬戶。3.4薪資支付方式變更如乙方賬戶信息發(fā)生變化，應(yīng)及時(shí)通知甲方。3.5薪資支付異常處理如出現(xiàn)薪資支付異常，雙方應(yīng)及時(shí)溝通解決。第四章薪資計(jì)算與發(fā)放4.1薪資計(jì)算依據(jù)薪資計(jì)算依據(jù)為甲方現(xiàn)行薪資制度。4.2薪資計(jì)算方法薪資計(jì)算方法按照甲方現(xiàn)行薪資制度執(zhí)行。4.3薪資發(fā)放時(shí)間薪資發(fā)放時(shí)間為每?jī)芍艿囊粋€(gè)工作日。4.4薪資發(fā)放流程薪資發(fā)放流程按照甲方現(xiàn)行薪資發(fā)放流程執(zhí)行。4.5薪資發(fā)放異常處理如出現(xiàn)薪資發(fā)放異常，雙方應(yīng)及時(shí)溝通解決。第五章獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼5.1獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼種類獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼種類包括績(jī)效獎(jiǎng)金、崗位補(bǔ)貼等。5.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼發(fā)放條件獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼發(fā)放條件按照甲方現(xiàn)行制度執(zhí)行。5.3獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼計(jì)算方法獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼計(jì)算方法按照甲方現(xiàn)行制度執(zhí)行。5.4獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼發(fā)放時(shí)間獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼發(fā)放時(shí)間為每?jī)芍艿囊粋€(gè)工作日。5.5獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼發(fā)放流程獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼發(fā)放流程按照甲方現(xiàn)行獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼發(fā)放流程執(zhí)行。第六章工資調(diào)整6.1工資調(diào)整原因工資調(diào)整原因包括崗位變動(dòng)、績(jī)效考核等。6.2工資調(diào)整程序工資調(diào)整程序按照甲方現(xiàn)行工資調(diào)整程序執(zhí)行。6.3工資調(diào)整時(shí)間工資調(diào)整時(shí)間為每半年一次。6.4工資調(diào)整通知工資調(diào)整通知由甲方以書面形式通知乙方。6.5工資調(diào)整爭(zhēng)議解決如對(duì)工資調(diào)整有異議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決，協(xié)商不成可向甲方人力資源部門申請(qǐng)調(diào)解。第七章合同解除與終止7.1合同解除條件7.1.1乙方違反合同約定，甲方有權(quán)解除合同。7.1.2甲方因經(jīng)營(yíng)需要或法律法規(guī)變更等原因，有權(quán)解除合同。7.2合同解除程序7.2.1雙方協(xié)商一致解除合同。7.2.2甲方應(yīng)提前一個(gè)月書面通知乙方。7.3合同終止條件7.3.1合同期限屆滿，合同自然終止。7.3.2甲方根據(jù)實(shí)際情況，決定不再續(xù)簽合同。7.4合同終止程序7.4.1雙方協(xié)商一致終止合同。7.4.2甲方應(yīng)提前一個(gè)月書面通知乙方。7.5合同解除與終止的補(bǔ)償7.5.1因甲方原因解除合同，甲方應(yīng)按照乙方在本單位的工作年限給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。7.5.2因乙方原因解除合同，乙方應(yīng)按照合同約定支付違約金。第八章違約責(zé)任8.1違約情形8.1.1乙方未按時(shí)提交相關(guān)薪資變更所需資料。8.1.2甲方未按時(shí)支付乙方薪資或獎(jiǎng)金。8.1.3乙方違反保密條款，泄露公司秘密。8.2違約責(zé)任承擔(dān)8.2.1乙方違反合同約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償甲方損失。8.2.2甲方違反合同約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金。8.3違約責(zé)任追究違約責(zé)任追究可通過(guò)協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式進(jìn)行。第九章爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式9.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議。9.1.2協(xié)商不成的，可提交仲裁委員會(huì)仲裁。9.1.3仲裁不成的，可向人民法院提起訴訟。9.2爭(zhēng)議解決程序9.2.1雙方應(yīng)在爭(zhēng)議發(fā)生后30日內(nèi)提交書面爭(zhēng)議解決申請(qǐng)。9.2.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)應(yīng)在收到申請(qǐng)后30日內(nèi)作出裁決或判決。9.3爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為[仲裁委員會(huì)名稱]或[人民法院名稱]。9.4爭(zhēng)議解決費(fèi)用爭(zhēng)議解決費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)，除非法律法規(guī)另有規(guī)定。第十章保密條款10.1保密信息范圍10.1.1公司的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)信息等。10.1.2本合同內(nèi)容、雙方約定及公司內(nèi)部信息。10.2保密義務(wù)10.2.1雙方對(duì)本合同內(nèi)容、雙方約定及公司內(nèi)部信息負(fù)有保密義務(wù)。10.2.2未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露或使用。10.3保密期限10.3.1保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后5年。10.4違約責(zé)任10.4.1違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失。第十一章其他條款11.1合同附件11.1.1本合同附件為本合同不可分割的一部分。11.2合同變更11.2.1合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂。11.3合同解除11.3.1本合同可因雙方協(xié)商一致、法定解除條件或違約解除等原因解除。11.4合同終止11.4.1合同終止后，雙方的權(quán)利義務(wù)終止。11.5合同爭(zhēng)議11.5.1合同爭(zhēng)議解決方式按第九章約定執(zhí)行。11.6合同解除與終止的補(bǔ)償11.6.1合同解除或終止時(shí)，雙方應(yīng)根據(jù)合同約定和實(shí)際情況，協(xié)商確定補(bǔ)償事宜。第十二章合同簽署12.1合同簽署方式12.1.1本合同采用書面形式簽署。12.2合同簽署日期12.2.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.3合同簽署地點(diǎn)12.3.1本合同簽署地點(diǎn)為[簽署地點(diǎn)]。12.4合同簽署人員12.4.1甲方代表：[甲方代表姓名]12.4.2乙方代表：[乙方代表姓名]第十三章合同生效13.1合同生效條件13.1.1本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。13.2合同生效日期13.2.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.3合同生效方式13.3.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第十四章合同附件14.1附件一：薪資計(jì)算表14.2附件二：獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼發(fā)放表14.3附件三：工資調(diào)整通知14.4附件四：保密協(xié)議14.5附件五：爭(zhēng)議解決協(xié)議甲方（蓋章）：____________________乙方（蓋章）：____________________甲方代表（簽字）：_________________乙方代表（簽字）：_________________簽訂日期：_______________________簽訂地點(diǎn)：_______________________多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說(shuō)明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明1.1薪資調(diào)整權(quán)1.1.1甲方保留根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)狀況、行業(yè)趨勢(shì)及市場(chǎng)薪酬水平調(diào)整員工薪資的權(quán)利。1.1.2甲方應(yīng)在薪資調(diào)整前至少一個(gè)月向乙方通知調(diào)整原因及調(diào)整方案，乙方有權(quán)在收到通知后五日內(nèi)提出異議。1.2薪資支付優(yōu)先權(quán)1.2.1在乙方欠繳公司款項(xiàng)的情況下，甲方有權(quán)暫緩支付乙方薪資，直至乙方履行還款義務(wù)。1.3工作安排權(quán)1.3.1甲方有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的工作崗位和職責(zé)，乙方應(yīng)服從安排。1.4績(jī)效考核權(quán)1.4.1甲方有權(quán)制定績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)和方法，對(duì)乙方進(jìn)行績(jī)效考核，并根據(jù)考核結(jié)果進(jìn)行相應(yīng)的獎(jiǎng)懲。1.5培訓(xùn)與發(fā)展權(quán)1.5.1甲方有權(quán)根據(jù)公司發(fā)展需要，對(duì)乙方進(jìn)行培訓(xùn)和發(fā)展，乙方應(yīng)積極參與。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明2.1薪資協(xié)商權(quán)2.1.1乙方有權(quán)與甲方協(xié)商確定薪資水平，包括基本工資、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼等。2.2工作選擇權(quán)2.2.1乙方有權(quán)根據(jù)自身情況和工作需求，選擇適合的工作崗位。2.3工作環(huán)境權(quán)2.3.1乙方有權(quán)要求甲方提供安全、健康的工作環(huán)境。2.4休息休假權(quán)2.4.1乙方有權(quán)按照國(guó)家規(guī)定享受休息休假待遇。2.5保密權(quán)2.5.1乙方有權(quán)要求甲方對(duì)其在工作中獲取的保密信息進(jìn)行保密。三、當(dāng)有第三方中介時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明3.1中介職責(zé)3.1.1第三方中介在合同執(zhí)行過(guò)程中，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)雙方關(guān)系，監(jiān)督合同履行情況。3.2中介費(fèi)用3.2.1第三方中介費(fèi)用由甲方支付，具體費(fèi)用雙方另行協(xié)商。3.3中介責(zé)任3.3.1第三方中介應(yīng)保證合同履行過(guò)程中的中立性，不得偏袒任何一方。3.4中介變更3.4.1若需更換第三方中介，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂新的中介協(xié)議。3.5中介保密3.5.1第三方中介對(duì)本合同內(nèi)容及雙方信息負(fù)有保密義務(wù)。3.6中介糾紛3.6.1若第三方中介在合同履行過(guò)程中產(chǎn)生糾紛，雙方應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可提交仲裁委員會(huì)仲裁。3.7中介解除3.7.1雙方有權(quán)在合同履行期間解除第三方中介協(xié)議，但應(yīng)提前一個(gè)月通知對(duì)方。3.8中介續(xù)約3.8.1第三方中介協(xié)議到期后，雙方可協(xié)商續(xù)約，具體事宜另行約定。附件及其他補(bǔ)充說(shuō)明一、附件列表：1.附件一：薪資計(jì)算表2.附件二：獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼發(fā)放表3.附件三：工資調(diào)整通知4.附件四：保密協(xié)議5.附件五：爭(zhēng)議解決協(xié)議6.附件六：第三方中介協(xié)議（如有）7.附件七：薪資支付周期變更通知二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：乙方未按時(shí)提交相關(guān)薪資變更所需資料。認(rèn)定：根據(jù)合同第七章違約責(zé)任條款，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.違約行為：甲方未按時(shí)支付乙方薪資或獎(jiǎng)金。認(rèn)定：根據(jù)合同第七章違約責(zé)任條款，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。3.違約行為：乙方違反保密條款，泄露公司秘密。認(rèn)定：根據(jù)合同第十章保密條款，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。4.違約行為：第三方中介未履行中介職責(zé)或泄露保密信息。認(rèn)定：根據(jù)合同第三章中介職責(zé)和保密條款，第三方中介應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。三、法律名詞及解釋：1.違約責(zé)任：指合同當(dāng)事人一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的法律責(zé)任。2.爭(zhēng)議解決：指合同當(dāng)事人在合同履行過(guò)程中發(fā)生的糾紛，通過(guò)協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決。3.保密信息：指涉及公司商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)信息等，未經(jīng)授權(quán)不得向第三方泄露或使用的信息。4.仲裁委員會(huì)：指依法設(shè)立，負(fù)責(zé)處理合同糾紛的專門機(jī)構(gòu)。5.人民法院：指依法設(shè)立，負(fù)責(zé)審理合同糾紛的國(guó)家審判機(jī)關(guān)。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：乙方對(duì)薪資調(diào)整有異議。解決辦法：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決，協(xié)商不成可向甲方人力資源部門申請(qǐng)調(diào)解。2.問(wèn)題：甲方未按時(shí)支付乙方薪資。解決辦法：乙方應(yīng)及時(shí)向甲方提出書面催告，甲方應(yīng)在收到催告后五日內(nèi)支付薪資。3.問(wèn)題：第三方中介在合同履行過(guò)程中產(chǎn)生糾紛。解決辦法：雙方應(yīng)協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可提交仲裁委員會(huì)仲裁。4.問(wèn)題：乙方對(duì)工作安排有異議。解決辦法：乙方應(yīng)服從安排，如有特殊原因，可向甲方提出書面申請(qǐng)。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.適用于甲方根據(jù)公司運(yùn)營(yíng)需要，決定對(duì)薪資支付周期進(jìn)行調(diào)整的情況。2.適用于乙方作為員工，與甲方簽訂薪資支付周期變更合同的情況。3.適用于第三方中介參與合同執(zhí)行，提供協(xié)調(diào)和服務(wù)的情況。4.適用于合同履行過(guò)程中可能出現(xiàn)的各種違約行為和爭(zhēng)議解決情況。全文完。2024年度薪資支付周期變更合同范本2合同編號(hào)_________一、合同主體甲方（用人單位）：名稱：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：名稱：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________二、合同前言2.1背景和目的本合同的目的是明確甲方和乙方在2024年度薪資支付周期變更方面的權(quán)利和義務(wù)，確保雙方在薪資支付方面的合法權(quán)益得到保障。2.2合同依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國(guó)工資支付暫行規(guī)定》等相關(guān)法律法規(guī)制定。三、定義與解釋3.1專業(yè)術(shù)語(yǔ)（1）薪資：指甲方按照國(guó)家規(guī)定和勞動(dòng)合同約定，支付給乙方的勞動(dòng)報(bào)酬。（2）支付周期：指甲方按照本合同約定，支付乙方薪資的時(shí)間間隔。3.2關(guān)鍵詞解釋（1）甲方：指本合同中用人單位，即支付乙方薪資的一方。（2）乙方：指本合同中勞動(dòng)者，即接受甲方薪資支付的一方。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)（1）甲方有權(quán)根據(jù)本合同約定，調(diào)整乙方的薪資支付周期。（2）甲方有義務(wù)按照國(guó)家規(guī)定和勞動(dòng)合同約定，按時(shí)足額支付乙方薪資。（3）甲方有義務(wù)保障乙方的合法權(quán)益，不得無(wú)故拖欠或克扣乙方薪資。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)（1）乙方有權(quán)要求甲方按照本合同約定，支付薪資。（2）乙方有義務(wù)按照國(guó)家規(guī)定和勞動(dòng)合同約定，完成工作職責(zé)。五、履行條款5.1合同履行時(shí)間本合同自雙方簽字之日起生效，至2024年12月31日止。5.2合同履行地點(diǎn)本合同履行地點(diǎn)為：__________5.3合同履行方式甲方按照本合同約定，通過(guò)銀行轉(zhuǎn)賬或現(xiàn)金方式支付乙方薪資。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件（1）本合同約定的期限屆滿。（2）乙方因故離職。（3）雙方協(xié)商一致解除本合同。6.3終止程序（1）乙方提出離職申請(qǐng)，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后，雙方協(xié)商一致解除本合同。（2）本合同約定的期限屆滿，雙方無(wú)異議，合同自然終止。6.4終止后果（1）本合同終止后，甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定和勞動(dòng)合同約定，支付乙方離職經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。（2）本合同終止后，雙方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定和勞動(dòng)合同約定，辦理相關(guān)手續(xù)。（3）本合同終止后，雙方應(yīng)相互保密，不得泄露對(duì)方商業(yè)秘密。（4）本合同終止后，雙方不再承擔(dān)本合同約定的權(quán)利義務(wù)。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成（1）乙方薪資：根據(jù)乙方的工作崗位、工作內(nèi)容、工作時(shí)長(zhǎng)以及國(guó)家規(guī)定和勞動(dòng)合同的約定，甲方應(yīng)支付給乙方的勞動(dòng)報(bào)酬。（2）加班費(fèi)：乙方在工作時(shí)間外加班，甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定和勞動(dòng)合同的約定支付加班費(fèi)。（3）獎(jiǎng)金、津貼等：根據(jù)甲方規(guī)定和乙方表現(xiàn)，甲方可支付給乙方的獎(jiǎng)金、津貼等。7.2支付方式（1）銀行轉(zhuǎn)賬：甲方將乙方薪資直接轉(zhuǎn)入乙方指定的銀行賬戶。（2）現(xiàn)金支付：甲方在約定的時(shí)間內(nèi)，以現(xiàn)金形式支付乙方薪資。7.3支付時(shí)間（1）每月固定日期：甲方將在每月的固定日期支付乙方薪資。（2）項(xiàng)目完成或達(dá)到約定條件：對(duì)于項(xiàng)目制工作，甲方將在項(xiàng)目完成或達(dá)到約定條件后支付乙方薪資。7.4支付條款（1）甲方應(yīng)在支付時(shí)間前完成薪資的核算和支付。（2）甲方支付的薪資應(yīng)準(zhǔn)確無(wú)誤，如發(fā)生錯(cuò)誤，甲方應(yīng)及時(shí)更正。（3）乙方應(yīng)提供有效的銀行賬戶信息，以便甲方進(jìn)行薪資支付。八、違約責(zé)任8.1甲方違約（1）支付違約金：甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定和勞動(dòng)合同的約定，支付乙方違約金。（2）賠償損失：甲方應(yīng)賠償乙方因甲方違約所造成的經(jīng)濟(jì)損失。8.2乙方違約（1）支付違約金：乙方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定和勞動(dòng)合同的約定，支付甲方違約金。（2）賠償損失：乙方應(yīng)賠償甲方因乙方違約所造成的經(jīng)濟(jì)損失。8.3賠償金額和方式違約金的計(jì)算和賠償損失的具體金額，雙方應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況在合同中明確約定。九、保密條款9.1保密內(nèi)容（1）甲方商業(yè)秘密：甲方的技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)策略、客戶信息等。（2）乙方個(gè)人隱私：乙方的個(gè)人信息、工作內(nèi)容等。9.2保密期限保密期限自本合同簽訂之日起至乙方離職后三年止。9.3保密履行方式（1）乙方應(yīng)妥善保管保密信息，不得泄露給任何第三方。（2）乙方在使用保密信息時(shí)，應(yīng)遵守國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并且不能克服的客觀情況。10.2不可抗力事件（1）自然災(zāi)害：地震、洪水、火災(zāi)等。（2）政府行為：政策調(diào)整、法律法規(guī)變更等。10.3不可抗力發(fā)生時(shí)的責(zé)任和義務(wù)（1）發(fā)生不可抗力事件時(shí)，雙方應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方。（2）雙方應(yīng)積極采取措施，減輕不可抗力事件的影響。（3）因不可抗力事件導(dǎo)致本合同無(wú)法履行的，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任。10.4不可抗力實(shí)例（1）地震導(dǎo)致甲方辦公場(chǎng)所損毀，無(wú)法正常經(jīng)營(yíng)。（2）政府頒布新政策，要求甲方調(diào)整薪資支付周期。十一、爭(zhēng)議解決11.1協(xié)商解決雙方在合同履行過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟協(xié)商不成時(shí)，雙方可申請(qǐng)調(diào)解、仲裁或訴訟解決爭(zhēng)議。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定未經(jīng)對(duì)方同意，任何一方不得轉(zhuǎn)讓本合同的權(quán)利和義務(wù)。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形（1）乙方在合同履行期間發(fā)生重大違約行為。（2）甲方因故無(wú)法履行合同，且未采取補(bǔ)救措施。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留甲方保留對(duì)本合同內(nèi)容進(jìn)行修改和補(bǔ)充的權(quán)利，但須提前通知乙方，并經(jīng)乙方同意。13.2特殊權(quán)力保留（1）法律法規(guī)變更，導(dǎo)致本合同部分條款無(wú)效。（2）不可抗力事件發(fā)生，影響本合同履行。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序本合同的修改和補(bǔ)充，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式進(jìn)行。14.2修改和補(bǔ)充效力經(jīng)雙方簽字蓋章的修改和補(bǔ)充協(xié)議，與本合同具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項(xiàng)雙方應(yīng)在本合同履行過(guò)程中，相互協(xié)作，共同推進(jìn)工作。15.2協(xié)作與配合方式（1）甲方應(yīng)提供必要的資源和支持。（2）乙方應(yīng)積極配合甲方工作，及時(shí)反饋相關(guān)信息。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國(guó)法律。16.2合同的完整性和獨(dú)立性本合同構(gòu)成雙方之間的完整協(xié)議，任何一方不得單方面修改或解除。16.3增減條款本合同中的任何條款，未經(jīng)雙方協(xié)商一致，不得增減。十七、簽字、日期、蓋章甲方（簽字）：__________乙方（簽字）：__________日期：__________甲方（蓋章）：__________乙方（蓋章）：__________甲方（簽字）：__________乙方（簽字）：__________日期：__________甲方（蓋章）：__________乙方（蓋章）：__________附件及其他說(shuō)明解釋一、附件列表：1.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件。2.乙方身份證復(fù)印件。3.雙方簽訂的勞動(dòng)合同。