2024羊業(yè)分會會長單位羊產(chǎn)業(yè)鏈人才培養(yǎng)合作協(xié)議3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024羊業(yè)分會會長單位羊產(chǎn)業(yè)鏈人才培養(yǎng)合作協(xié)議本合同目錄一覽1.合作目的與原則1.1合作目的1.2合作原則2.合作期限與范圍2.1合作期限2.2合作范圍3.合作雙方的權(quán)利與義務(wù)3.1甲方權(quán)利與義務(wù)3.2乙方權(quán)利與義務(wù)4.合作內(nèi)容與實施4.1人才培養(yǎng)計劃4.2培訓(xùn)課程與師資4.3實習(xí)與實踐4.4考核與評估5.人才培養(yǎng)費用5.1費用承擔(dān)5.2費用支付方式5.3費用調(diào)整機制6.合作成果分享6.1成果形式6.2分享方式6.3分享時間7.合作過程中的爭議解決7.1爭議解決原則7.2爭議解決途徑7.3爭議解決時效8.合作終止與解除8.1合作終止條件8.2合作解除條件8.3合作終止后的處理9.保密條款9.1保密范圍9.2保密義務(wù)9.3違約責(zé)任10.法律適用與爭議管轄10.1法律適用10.2爭議管轄11.合同生效與變更11.1合同生效條件11.2合同變更程序12.其他約定事項12.1通知與送達12.2合同附件12.3合同解釋13.合同簽訂與生效13.1簽訂方式13.2生效日期14.合同附件清單第一部分：合同如下：1.合作目的與原則1.1合作目的本協(xié)議旨在通過甲方與乙方之間的合作，共同推動羊產(chǎn)業(yè)鏈人才培養(yǎng)工作，提升羊產(chǎn)業(yè)鏈從業(yè)人員的專業(yè)技能和綜合素質(zhì)，促進羊產(chǎn)業(yè)鏈的健康發(fā)展。1.2合作原則1.2.1互利共贏原則：合作雙方在合作過程中應(yīng)遵循平等互利、共同發(fā)展的原則，實現(xiàn)雙方利益的最大化。1.2.2實事求是原則：合作雙方應(yīng)基于實際情況，科學(xué)合理地制定人才培養(yǎng)計劃和實施方案。1.2.3開放合作原則：合作雙方應(yīng)積極拓展合作領(lǐng)域，與相關(guān)企業(yè)和機構(gòu)建立合作關(guān)系，共同推進羊產(chǎn)業(yè)鏈人才培養(yǎng)工作。2.合作期限與范圍2.1合作期限本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為三年，期滿后可根據(jù)實際情況續(xù)簽。2.2合作范圍2.2.1人才培養(yǎng)計劃的制定與實施；2.2.2培訓(xùn)課程與師資的選聘與培訓(xùn)；2.2.3實習(xí)與實踐基地的建立與維護；2.2.4人才培養(yǎng)成果的評估與推廣。3.合作雙方的權(quán)利與義務(wù)3.1甲方權(quán)利與義務(wù)3.1.1甲方有權(quán)對乙方的人才培養(yǎng)工作進行監(jiān)督和指導(dǎo)；3.1.2甲方應(yīng)提供必要的培訓(xùn)場地、設(shè)備和資料；3.1.3甲方應(yīng)按照協(xié)議約定，按時足額支付乙方人才培養(yǎng)費用。3.2乙方權(quán)利與義務(wù)3.2.1乙方有權(quán)按照協(xié)議約定，獲得甲方提供的人才培養(yǎng)費用；3.2.2乙方應(yīng)按照甲方要求，制定人才培養(yǎng)計劃，實施培訓(xùn)課程；3.2.3乙方應(yīng)保證培訓(xùn)質(zhì)量，確保學(xué)員順利畢業(yè)。4.合作內(nèi)容與實施4.1人才培養(yǎng)計劃4.1.1甲方負責(zé)制定人才培養(yǎng)總體計劃，乙方根據(jù)甲方計劃制定具體實施方案；4.1.2人才培養(yǎng)計劃應(yīng)包括課程設(shè)置、師資力量、實習(xí)實踐等方面。4.2培訓(xùn)課程與師資4.2.1甲方負責(zé)組織師資力量，乙方負責(zé)培訓(xùn)課程的實施；4.2.2師資力量應(yīng)具備豐富的行業(yè)經(jīng)驗和專業(yè)知識。4.3實習(xí)與實踐4.3.1甲方負責(zé)聯(lián)系實習(xí)與實踐基地，乙方負責(zé)組織學(xué)員實習(xí)與實踐；4.3.2實習(xí)與實踐應(yīng)緊密結(jié)合羊產(chǎn)業(yè)鏈實際需求。4.4考核與評估4.4.1甲方負責(zé)制定考核標(biāo)準，乙方負責(zé)組織實施；4.4.2考核結(jié)果作為學(xué)員畢業(yè)的重要依據(jù)。5.人才培養(yǎng)費用5.1費用承擔(dān)人才培養(yǎng)費用由甲方承擔(dān)，乙方根據(jù)甲方支付的費用進行人才培養(yǎng)工作。5.2費用支付方式甲方按照協(xié)議約定，分階段向乙方支付人才培養(yǎng)費用。5.3費用調(diào)整機制如遇國家政策調(diào)整或市場變化，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可對人才培養(yǎng)費用進行調(diào)整。6.合作成果分享6.1成果形式合作成果以論文、專著、專利等形式進行分享。6.2分享方式合作成果可通過學(xué)術(shù)會議、期刊、網(wǎng)絡(luò)等渠道進行分享。6.3分享時間合作成果分享時間為人才培養(yǎng)計劃實施完畢后一年內(nèi)。8.合作過程中的爭議解決8.1爭議解決原則雙方在合作過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)本著友好協(xié)商、公平合理、實事求是的原則，尋求合理解決方案。8.2爭議解決途徑8.2.1雙方應(yīng)通過協(xié)商解決爭議，協(xié)商不成時，可提交第三方調(diào)解；8.2.2如協(xié)商和調(diào)解均無法解決問題，任何一方均有權(quán)將爭議提交至有管轄權(quán)的人民法院訴訟解決。8.3爭議解決時效雙方應(yīng)在爭議發(fā)生后三十日內(nèi)通過協(xié)商或調(diào)解解決，如超過時效，爭議雙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的延誤責(zé)任。9.合作終止與解除9.1合作終止條件9.1.1合作期限屆滿；9.1.2雙方協(xié)商一致同意終止合作；9.1.3因不可抗力導(dǎo)致合作無法繼續(xù)。9.2合作解除條件9.2.1一方嚴重違約，經(jīng)另一方書面通知后三十日內(nèi)仍未糾正；9.2.2合同目的無法實現(xiàn)，經(jīng)雙方協(xié)商一致同意解除。9.3合作終止后的處理9.3.2雙方應(yīng)相互配合，完成人才培養(yǎng)計劃的剩余部分；9.3.3合作終止后，雙方應(yīng)按照協(xié)議約定，妥善處理合作期間形成的知識產(chǎn)權(quán)和財產(chǎn)權(quán)益。10.保密條款10.1保密范圍本協(xié)議涉及的技術(shù)、商業(yè)秘密及其他保密信息，均屬保密范圍。10.2保密義務(wù)10.2.1雙方應(yīng)對保密信息采取嚴格保密措施，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露；10.2.2雙方員工、合作伙伴等知悉保密信息的人員，應(yīng)遵守本條款的保密義務(wù)。10.3違約責(zé)任10.3.1如一方違反保密義務(wù)，導(dǎo)致保密信息泄露，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償對方因此遭受的損失。11.法律適用與爭議管轄11.1法律適用本協(xié)議的訂立、效力、解釋、履行、終止及爭議的解決均適用中華人民共和國法律。11.2爭議管轄本協(xié)議的爭議提交至中華人民共和國省市人民法院管轄。12.合同生效與變更12.1合同生效條件本協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。12.2合同變更程序12.2.1合同的任何變更，必須以書面形式經(jīng)雙方協(xié)商一致；12.2.2變更后的協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。13.其他約定事項13.1通知與送達13.1.1雙方應(yīng)通過書面形式相互通知；13.1.2通知應(yīng)以掛號信、特快專遞或雙方認可的電子方式送達。13.2合同附件本協(xié)議附件為本協(xié)議不可分割的一部分，與本協(xié)議具有同等法律效力。13.3合同解釋本協(xié)議如有歧義，應(yīng)按有利于維護國家利益、社會公共利益及雙方合法權(quán)益的原則進行解釋。14.合同簽訂與生效14.1簽訂方式本協(xié)議以書面形式簽訂，一式兩份，雙方各執(zhí)一份。14.2生效日期本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念與定義15.1第三方概念本合同中“第三方”是指除甲乙雙方以外的任何自然人、法人或其他組織，包括但不限于中介機構(gòu)、培訓(xùn)機構(gòu)、咨詢公司、實習(xí)基地等。15.2第三方定義15.2.1中介方：負責(zé)協(xié)助甲乙雙方進行合作對接、溝通協(xié)調(diào)及信息傳遞等；15.2.2培訓(xùn)機構(gòu)：負責(zé)提供培訓(xùn)課程、師資力量及教學(xué)設(shè)施；15.2.3咨詢公司：負責(zé)提供行業(yè)分析、市場調(diào)研及咨詢服務(wù)；15.2.4實習(xí)基地：負責(zé)提供學(xué)員實習(xí)場所及實習(xí)指導(dǎo)；15.2.5其他第三方：根據(jù)本合同具體約定，提供其他必要服務(wù)的組織或個人。16.第三方的責(zé)任與權(quán)利16.1第三方的責(zé)任16.1.1第三方應(yīng)按照本合同約定，履行其職責(zé)，確保服務(wù)質(zhì)量；16.1.2第三方對因其違約行為導(dǎo)致的損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；16.1.3第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和隱私。16.2第三方的權(quán)利16.2.1第三方有權(quán)按照本合同約定，獲得報酬；16.2.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方按照合同約定提供必要的支持與配合。17.第三方與其他各方的劃分說明17.1甲乙雙方與第三方之間的法律關(guān)系甲乙雙方與第三方之間的法律關(guān)系為獨立的合同關(guān)系，第三方不對甲乙雙方承擔(dān)連帶責(zé)任。17.2第三方與學(xué)員之間的關(guān)系第三方與學(xué)員之間的關(guān)系為委托培訓(xùn)關(guān)系，第三方對學(xué)員的培訓(xùn)質(zhì)量承擔(dān)責(zé)任。17.3第三方與實習(xí)基地之間的關(guān)系第三方與實習(xí)基地之間的關(guān)系為委托實習(xí)關(guān)系，第三方對實習(xí)生的實習(xí)質(zhì)量承擔(dān)責(zé)任。18.第三方的責(zé)任限額18.1第三方的責(zé)任限額18.1.1第三方對本合同項下違約行為造成的損失，其責(zé)任限額為乙方支付給第三方的報酬總額；18.1.2如第三方因故意或重大過失導(dǎo)致?lián)p失，其責(zé)任限額不受前款規(guī)定的限制。18.2責(zé)任限額的適用范圍18.2.1責(zé)任限額適用于第三方因違約行為導(dǎo)致的直接損失；18.2.2責(zé)任限額不適用于第三方因故意或重大過失導(dǎo)致的間接損失。19.第三方介入的程序19.1第三方的選擇甲乙雙方協(xié)商確定第三方，并簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議。19.2第三方的介入第三方根據(jù)合作協(xié)議，開始履行其職責(zé)。19.3第三方的退出如第三方因故退出，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商確定替代第三方，并簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議。20.第三方介入后的合同變更20.1合同變更程序如因第三方介入導(dǎo)致合同內(nèi)容需變更，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，簽訂書面變更協(xié)議。20.2變更協(xié)議的效力變更協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.人才培養(yǎng)計劃書詳細要求：包括人才培養(yǎng)目標(biāo)、課程設(shè)置、師資力量、實習(xí)實踐安排等。說明：人才培養(yǎng)計劃書是指導(dǎo)人才培養(yǎng)工作的綱領(lǐng)性文件，需明確人才培養(yǎng)的具體內(nèi)容和實施步驟。2.培訓(xùn)課程大綱詳細要求：包括課程名稱、課程內(nèi)容、授課方式、考核方式等。說明：培訓(xùn)課程大綱是培訓(xùn)實施的具體指導(dǎo)文件，需確保培訓(xùn)內(nèi)容的科學(xué)性和實用性。3.師資力量名單詳細要求：包括師資姓名、職稱、專業(yè)背景、授課課程等。說明：師資力量名單是確保培訓(xùn)質(zhì)量的重要依據(jù)，需保證師資的專業(yè)性和教學(xué)能力。4.實習(xí)與實踐基地合作協(xié)議詳細要求：包括實習(xí)基地名稱、實習(xí)內(nèi)容、實習(xí)時間、實習(xí)待遇等。說明：實習(xí)與實踐基地合作協(xié)議是確保實習(xí)質(zhì)量的重要文件，需明確實習(xí)基地的職責(zé)和學(xué)員的權(quán)益。5.人才培養(yǎng)費用明細表詳細要求：包括費用項目、金額、支付時間等。說明：人才培養(yǎng)費用明細表是雙方結(jié)算費用的依據(jù)，需確保費用的合理性和透明度。6.保密協(xié)議詳細要求：包括保密范圍、保密義務(wù)、違約責(zé)任等。說明：保密協(xié)議是保護雙方商業(yè)秘密和隱私的重要文件，需確保信息的保密性。7.爭議解決協(xié)議詳細要求：包括爭議解決方式、爭議解決時效等。說明：爭議解決協(xié)議是解決雙方爭議的指導(dǎo)文件，需確保爭議解決的公平性和效率。8.合同變更協(xié)議詳細要求：包括變更內(nèi)容、變更原因、變更生效日期等。說明：合同變更協(xié)議是合同履行過程中的重要文件，需確保變更的合法性和有效性。說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.甲方違約行為及責(zé)任認定1.1未按時支付人才培養(yǎng)費用責(zé)任認定：甲方應(yīng)按照合同約定支付費用，如未按時支付，應(yīng)向乙方支付違約金，并承擔(dān)乙方因此遭受的損失。1.2未提供必要的培訓(xùn)場地、設(shè)備和資料責(zé)任認定：甲方應(yīng)按照合同約定提供培訓(xùn)場地、設(shè)備和資料，如未提供，應(yīng)向乙方支付違約金，并承擔(dān)乙方因此遭受的損失。2.乙方違約行為及責(zé)任認定2.1未按時完成人才培養(yǎng)計劃責(zé)任認定：乙方應(yīng)按照合同約定完成人才培養(yǎng)計劃，如未按時完成，應(yīng)向甲方支付違約金，并承擔(dān)甲方因此遭受的損失。2.2培訓(xùn)質(zhì)量不達標(biāo)責(zé)任認定：乙方應(yīng)保證培訓(xùn)質(zhì)量，如培訓(xùn)質(zhì)量不達標(biāo)，應(yīng)重新培訓(xùn)，并承擔(dān)因此產(chǎn)生的額外費用。3.第三方違約行為及責(zé)任認定3.1未按約定履行職責(zé)責(zé)任認定：第三方應(yīng)按照合作協(xié)議履行職責(zé)，如未履行，應(yīng)向甲乙雙方支付違約金，并承擔(dān)由此造成的損失。3.2泄露保密信息責(zé)任認定：第三方應(yīng)保守保密信息，如泄露，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲乙雙方因此遭受的損失。全文完。2024羊業(yè)分會會長單位羊產(chǎn)業(yè)鏈人才培養(yǎng)合作協(xié)議1本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1術(shù)語定義1.2解釋原則2.合作目的與范圍2.1合作目的2.2合作范圍3.合作雙方的權(quán)利與義務(wù)3.1甲方權(quán)利與義務(wù)3.2乙方權(quán)利與義務(wù)4.人才培養(yǎng)計劃4.1人才培養(yǎng)目標(biāo)4.2人才培養(yǎng)方案4.3人才培養(yǎng)實施4.4人才培養(yǎng)考核5.教育資源與設(shè)施5.1教育資源5.2教育設(shè)施6.財務(wù)條款6.1費用支付方式6.2費用支付時間6.3費用支付責(zé)任7.保密條款7.1保密信息7.2保密義務(wù)7.3保密措施8.違約責(zé)任8.1違約情形8.2違約責(zé)任承擔(dān)9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機構(gòu)10.合同變更與解除10.1合同變更10.2合同解除11.合同終止11.1合同終止條件11.2合同終止后果12.合同生效與期限12.1合同生效條件12.2合同期限13.其他約定13.1適用法律13.2通知與送達13.3合同附件14.合同簽署與生效第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1術(shù)語定義1.1.1“羊業(yè)分會”指中國羊業(yè)協(xié)會；1.1.2“會長單位”指在中國羊業(yè)協(xié)會擔(dān)任會長職務(wù)的單位；1.1.3“羊產(chǎn)業(yè)鏈”指從羊的養(yǎng)殖、加工、銷售到相關(guān)配套服務(wù)的完整產(chǎn)業(yè)鏈；1.1.4“人才培養(yǎng)”指對羊產(chǎn)業(yè)鏈相關(guān)從業(yè)人員進行專業(yè)技能和綜合素質(zhì)的提升；1.1.5“合作協(xié)議”指本合同；1.2解釋原則1.2.1本合同中使用的詞語，除非上下文另有要求，具有本條款中規(guī)定的含義；1.2.2如對本合同條款的解釋發(fā)生歧義，應(yīng)按照有利于保護非過錯方的原則進行解釋。2.合作目的與范圍2.1合作目的2.1.1通過合作，提升羊產(chǎn)業(yè)鏈人才培養(yǎng)質(zhì)量，促進羊產(chǎn)業(yè)鏈的健康發(fā)展；2.1.2共同打造羊產(chǎn)業(yè)鏈人才培養(yǎng)平臺，培養(yǎng)高素質(zhì)的羊產(chǎn)業(yè)鏈人才；2.2合作范圍2.2.1本合作協(xié)議涉及的羊產(chǎn)業(yè)鏈人才培養(yǎng)工作，包括但不限于專業(yè)技能培訓(xùn)、學(xué)術(shù)交流、實習(xí)實訓(xùn)等；2.2.2雙方將共同制定人才培養(yǎng)計劃，組織實施并監(jiān)督實施效果。3.合作雙方的權(quán)利與義務(wù)3.1甲方權(quán)利與義務(wù)3.1.1甲方享有對人才培養(yǎng)計劃、方案和實施過程的監(jiān)督權(quán)；3.1.2甲方負責(zé)提供人才培養(yǎng)所需的場地、設(shè)施和設(shè)備；3.1.3甲方負責(zé)組織相關(guān)專家和師資力量，確保人才培養(yǎng)質(zhì)量；3.2乙方權(quán)利與義務(wù)3.2.1乙方享有參與人才培養(yǎng)計劃、方案制定和實施的權(quán)利；3.2.2乙方負責(zé)提供人才培養(yǎng)所需的師資力量和課程資源；3.2.3乙方負責(zé)組織學(xué)員參加培訓(xùn)、實習(xí)實訓(xùn)等活動。4.人才培養(yǎng)計劃4.1人才培養(yǎng)目標(biāo)4.1.1提升羊產(chǎn)業(yè)鏈從業(yè)人員的專業(yè)技能和綜合素質(zhì)；4.1.2培養(yǎng)適應(yīng)羊產(chǎn)業(yè)鏈發(fā)展需求的高素質(zhì)人才；4.2人才培養(yǎng)方案4.2.1制定詳細的人才培養(yǎng)計劃，明確培訓(xùn)內(nèi)容、時間、地點和方式；4.2.2根據(jù)羊產(chǎn)業(yè)鏈發(fā)展需求，設(shè)置相應(yīng)的培訓(xùn)課程和實訓(xùn)項目；4.3人才培養(yǎng)實施4.3.1甲方和乙方共同組織實施人才培養(yǎng)計劃；4.4人才培養(yǎng)考核4.4.1建立人才培養(yǎng)考核體系，對學(xué)員進行考核；4.4.2考核結(jié)果作為學(xué)員評優(yōu)、晉升和獎勵的依據(jù)。5.教育資源與設(shè)施5.1教育資源5.1.1甲方提供必要的教育教學(xué)資源，包括教材、課件、實驗設(shè)備等；5.1.2乙方提供必要的師資力量和課程資源；5.2教育設(shè)施5.2.1甲方提供用于人才培養(yǎng)的場地、教室、實驗室等設(shè)施；5.2.2乙方負責(zé)學(xué)員的實習(xí)實訓(xùn)基地建設(shè)和維護。6.財務(wù)條款6.1費用支付方式6.1.1甲方和乙方按照合作協(xié)議約定，分階段支付相關(guān)費用；6.1.2雙方應(yīng)按照約定的支付方式和時間節(jié)點，及時足額支付費用；6.2費用支付時間6.2.1甲方和乙方應(yīng)在人才培養(yǎng)計劃實施前，完成首期費用的支付；6.2.2乙方應(yīng)在每個培訓(xùn)階段結(jié)束后，收到甲方支付的培訓(xùn)費用；6.3費用支付責(zé)任6.3.1甲方和乙方應(yīng)按照約定的支付方式和時間節(jié)點，承擔(dān)相應(yīng)的費用支付責(zé)任。7.保密條款7.1保密信息7.1.1雙方在本合作協(xié)議中知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等，均屬于保密信息；7.2保密義務(wù)7.2.1雙方對本合作協(xié)議中的保密信息負有保密義務(wù)，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露；7.3保密措施7.3.1雙方應(yīng)采取必要的保密措施，確保保密信息的安全。8.違約責(zé)任8.1違約情形8.1.1任何一方未按照本合同約定履行義務(wù)；8.1.2任何一方違反保密義務(wù)，泄露對方保密信息；8.1.3任何一方未按照約定的支付方式和時間節(jié)點支付費用；8.2違約責(zé)任承擔(dān)8.2.1違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付違約金；8.2.2違約金數(shù)額由雙方協(xié)商確定，但不得超過實際損失的百分之五十；8.2.3若違約行為導(dǎo)致合同無法繼續(xù)履行，守約方有權(quán)解除合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。9.爭議解決9.1爭議解決方式9.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決本合同產(chǎn)生的爭議；9.1.2若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)將爭議提交至合同簽訂地的人民法院訴訟解決；9.2爭議解決機構(gòu)9.2.1除非雙方另有約定，爭議解決機構(gòu)為合同簽訂地的人民法院。10.合同變更與解除10.1合同變更10.1.1本合同任何條款的變更，均需雙方書面同意；10.1.2任何變更不影響本合同其他條款的效力；10.2合同解除10.2.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同；10.2.2發(fā)生不可抗力事件，致使合同無法履行時，雙方可以解除合同；10.2.3違約方在違約后，經(jīng)對方催告仍不履行合同義務(wù)，對方有權(quán)解除合同。11.合同終止11.1合同終止條件11.1.1合同期限屆滿；11.1.2合同解除；11.1.3雙方協(xié)商一致終止合同；11.2合同終止后果11.2.2合同終止不影響雙方在合同履行期間形成的權(quán)利和義務(wù)。12.合同生效與期限12.1合同生效條件12.1.1雙方在本合同上簽字或蓋章；12.1.2合同符合法律法規(guī)的規(guī)定；12.2合同期限12.2.1本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效；12.2.2本合同有效期為五年，自生效之日起計算。13.其他約定13.1適用法律13.1.1本合同適用中華人民共和國法律；13.2通知與送達13.2.1任何一方發(fā)出的通知，應(yīng)以書面形式進行；13.2.2通知應(yīng)以掛號信或快遞方式送達對方地址，自交付郵局或快遞公司之日起視為送達；13.3合同附件13.3.1本合同附件與本合同具有同等法律效力。14.合同簽署與生效14.1簽署14.1.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份；14.1.2雙方代表在本合同上簽字或蓋章，合同即生效；14.2生效14.2.1本合同自雙方代表簽字或蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方概念15.1.1第三方指除甲乙雙方外的任何個人、法人或其他組織；15.1.2第三方介入指甲乙雙方同意引入的，用于提供中介、咨詢、技術(shù)服務(wù)或其他輔助服務(wù)的第三方；15.2第三方介入目的15.2.1提高人才培養(yǎng)效率和質(zhì)量；15.2.2協(xié)助解決合同履行過程中出現(xiàn)的問題。16.第三方介入程序16.1第三方介入?yún)f(xié)議16.1.1甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂獨立的介入?yún)f(xié)議；16.1.2第三方介入?yún)f(xié)議應(yīng)與本合同內(nèi)容相一致或補充本合同；16.2第三方介入審批16.2.1第三方介入?yún)f(xié)議簽訂前，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并獲得對方書面同意；16.2.2第三方介入?yún)f(xié)議的簽訂，不影響本合同的效力。17.第三方責(zé)任17.1責(zé)任限額17.1.1第三方在本合同項下的責(zé)任限額，由甲乙雙方在第三方介入?yún)f(xié)議中約定；17.1.2若無約定，第三方的責(zé)任限額為本合同標(biāo)的額的10%；17.2責(zé)任范圍17.2.1第三方僅就其提供的具體服務(wù)承擔(dān)責(zé)任；17.2.2第三方不對因甲乙雙方或其他第三方原因?qū)е碌膿p失承擔(dān)責(zé)任。18.第三方權(quán)利18.1收費權(quán)利18.1.1第三方有權(quán)根據(jù)第三方介入?yún)f(xié)議收取服務(wù)費用；18.1.2收費標(biāo)準和支付方式由甲乙雙方與第三方協(xié)商確定；18.2信息獲取權(quán)利18.2.1第三方有權(quán)獲取履行本合同所需的相關(guān)信息；18.2.2第三方應(yīng)遵守保密義務(wù)，不得泄露獲取的信息。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1責(zé)任劃分19.1.1第三方對本合同項下的具體服務(wù)承擔(dān)責(zé)任，但不承擔(dān)甲乙雙方之間的連帶責(zé)任；19.1.2第三方不對因自身過失導(dǎo)致甲乙雙方損失承擔(dān)責(zé)任；19.2權(quán)利劃分19.2.1第三方有權(quán)根據(jù)第三方介入?yún)f(xié)議收取服務(wù)費用；19.2.2第三方無權(quán)干涉甲乙雙方的內(nèi)部事務(wù)。20.第三方介入合同的終止20.1終止條件20.1.1第三方介入?yún)f(xié)議約定的終止條件；20.1.2本合同約定的終止條件；20.2終止后果20.2.1第三方介入合同的終止，不影響本合同的效力；21.第三方介入合同的爭議解決21.1爭議解決方式21.1.1第三方介入?yún)f(xié)議約定的爭議解決方式；21.1.2本合同約定的爭議解決方式；21.2爭議解決機構(gòu)21.2.1第三方介入?yún)f(xié)議約定的爭議解決機構(gòu)；21.2.2本合同約定的爭議解決機構(gòu)。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.人才培養(yǎng)計劃書詳細要求：包括人才培養(yǎng)目標(biāo)、課程設(shè)置、教學(xué)大綱、師資力量、教學(xué)進度安排等。說明：人才培養(yǎng)計劃書是實施人才培養(yǎng)的基礎(chǔ)文件，需雙方共同制定并簽字確認。2.教育資源清單詳細要求：列出甲方提供的場地、設(shè)施、教材、課件、實驗設(shè)備等教育資源的清單。說明：教育資源清單是確保人才培養(yǎng)順利實施的重要依據(jù)。3.教育設(shè)施清單詳細要求：列出乙方提供的師資力量、課程資源、實習(xí)實訓(xùn)基地等教育設(shè)施清單。說明：教育設(shè)施清單是評估乙方履行合同義務(wù)的重要依據(jù)。4.費用支付計劃表詳細要求：列出費用支付的時間節(jié)點、金額、支付方式等。說明：費用支付計劃表是確保合同順利履行的重要保障。5.保密協(xié)議詳細要求：明確雙方保密信息的范圍、保密義務(wù)和違約責(zé)任。說明：保密協(xié)議是保護雙方商業(yè)秘密的重要法律文件。6.第三方介入?yún)f(xié)議詳細要求：明確第三方的責(zé)任、權(quán)利、義務(wù)以及與本合同的關(guān)系。說明：第三方介入?yún)f(xié)議是規(guī)范第三方行為的重要法律文件。7.爭議解決協(xié)議詳細要求：明確爭議解決方式、機構(gòu)及程序。說明：爭議解決協(xié)議是解決合同履行過程中爭議的重要法律文件。8.合同變更協(xié)議詳細要求：明確合同變更的條件、程序及效力。說明：合同變更協(xié)議是合同履行過程中可能出現(xiàn)的必要法律文件。說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.違約行為甲方未按照人才培養(yǎng)計劃提供教育資源和設(shè)施；乙方未按照人才培養(yǎng)方案提供師資力量和課程資源；任何一方未按照約定的支付方式和時間節(jié)點支付費用；任何一方泄露對方保密信息；任何一方違反合同約定導(dǎo)致合同無法履行。2.責(zé)任認定標(biāo)準違約行為發(fā)生，違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任；違約責(zé)任包括但不限于支付違約金、賠償損失、解除合同等；違約金數(shù)額由雙方協(xié)商確定，但不得超過實際損失的百分之五十；若違約行為導(dǎo)致合同無法履行，守約方有權(quán)解除合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.示例說明示例一：甲方未按時提供教育設(shè)施，導(dǎo)致乙方無法按時開展教學(xué)活動。甲方應(yīng)支付違約金，并賠償乙方因此造成的損失。示例二：乙方未按約定提供師資力量，導(dǎo)致人才培養(yǎng)計劃無法按期完成。乙方應(yīng)支付違約金，并賠償甲方因此造成的損失。示例三：任何一方泄露對方保密信息，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，支付違約金，并賠償對方因此造成的損失。全文完。2024羊業(yè)分會會長單位羊產(chǎn)業(yè)鏈人才培養(yǎng)合作協(xié)議2本合同目錄一覽1.協(xié)議雙方基本信息1.1協(xié)議雙方名稱1.2協(xié)議雙方法定代表人1.3協(xié)議雙方地址1.4協(xié)議雙方聯(lián)系方式2.協(xié)議目的和原則2.1協(xié)議目的2.2協(xié)議原則3.人才培養(yǎng)目標(biāo)與要求3.1人才培養(yǎng)目標(biāo)3.2人才培養(yǎng)要求4.人才培養(yǎng)計劃與實施4.1人才培養(yǎng)計劃4.2人才培養(yǎng)實施5.教育資源與支持5.1教育資源5.2支持措施6.師資力量與合作6.1師資力量6.2合作方式7.學(xué)員選拔與培養(yǎng)7.1學(xué)員選拔7.2學(xué)員培養(yǎng)8.學(xué)員考核與評價8.1考核方式8.2評價標(biāo)準9.合作成果分享與交流9.1成果分享9.2交流方式10.協(xié)議期限與續(xù)約10.1協(xié)議期限10.2續(xù)約條件11.違約責(zé)任與爭議解決11.1違約責(zé)任11.2爭議解決12.協(xié)議的變更與解除12.1協(xié)議變更12.2協(xié)議解除13.協(xié)議的生效與終止13.1協(xié)議生效13.2協(xié)議終止14.其他約定事項14.1其他事項14.2附件第一部分：合同如下：1.協(xié)議雙方基本信息1.1協(xié)議雙方名稱羊業(yè)分會會長單位（具體名稱）1.2協(xié)議雙方法定代表人羊業(yè)分會：會長單位：1.3協(xié)議雙方地址羊業(yè)分會：省市區(qū)路號會長單位：省市區(qū)路號1.4協(xié)議雙方聯(lián)系方式2.協(xié)議目的和原則2.1協(xié)議目的建立長期穩(wěn)定的合作關(guān)系，共同培養(yǎng)羊產(chǎn)業(yè)鏈專業(yè)人才。提升羊產(chǎn)業(yè)鏈整體素質(zhì)，促進羊產(chǎn)業(yè)可持續(xù)發(fā)展。2.2協(xié)議原則公平、公正、公開合作共贏互惠互利3.人才培養(yǎng)目標(biāo)與要求3.1人才培養(yǎng)目標(biāo)培養(yǎng)具備羊產(chǎn)業(yè)鏈專業(yè)知識、技能和實際操作能力的專業(yè)人才。培養(yǎng)具備創(chuàng)新精神和創(chuàng)業(yè)能力的高素質(zhì)人才。3.2人才培養(yǎng)要求學(xué)員應(yīng)積極參加培訓(xùn)，完成培訓(xùn)任務(wù)。4.人才培養(yǎng)計劃與實施4.1人才培養(yǎng)計劃制定詳細的培訓(xùn)計劃，包括培訓(xùn)課程、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)地點等。每年舉辦不少于2期培訓(xùn)班，每期培訓(xùn)人數(shù)不少于30人。4.2人才培養(yǎng)實施由羊業(yè)分會和會長單位共同制定培訓(xùn)方案，并組織實施。邀請行業(yè)專家、學(xué)者和實際操作人員擔(dān)任培訓(xùn)講師。5.教育資源與支持5.1教育資源提供培訓(xùn)場地、設(shè)備、教材等教育資源。提供實習(xí)基地，供學(xué)員進行實踐操作。5.2支持措施提供一定的培訓(xùn)補貼，減輕學(xué)員經(jīng)濟負擔(dān)。為學(xué)員提供就業(yè)指導(dǎo)和服務(wù)。6.師資力量與合作6.1師資力量邀請具有豐富理論知識和實踐經(jīng)驗的專業(yè)人士擔(dān)任培訓(xùn)講師。建立一支穩(wěn)定的師資隊伍，定期進行師資培訓(xùn)和考核。6.2合作方式羊業(yè)分會與會長單位共同開展師資培訓(xùn)，提升師資水平。會長單位提供實際操作經(jīng)驗和案例，豐富培訓(xùn)內(nèi)容。7.學(xué)員選拔與培養(yǎng)7.1學(xué)員選拔通過報名、面試等方式選拔學(xué)員。優(yōu)先考慮羊產(chǎn)業(yè)鏈相關(guān)從業(yè)人員和有志從事羊產(chǎn)業(yè)的人員。7.2學(xué)員培養(yǎng)建立學(xué)員檔案，跟蹤學(xué)員學(xué)習(xí)情況。定期對學(xué)員進行考核，確保培訓(xùn)效果。8.學(xué)員考核與評價8.1考核方式采取理論知識考試、實際操作考核、項目答辯等多種考核方式?？己藘?nèi)容包括但不限于羊產(chǎn)業(yè)鏈基礎(chǔ)知識、專業(yè)技能、綜合素養(yǎng)等。8.2評價標(biāo)準評價標(biāo)準應(yīng)客觀、公正、合理，確保考核結(jié)果的準確性。評價結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個等級。9.合作成果分享與交流9.1成果分享定期組織學(xué)員成果展示活動，分享學(xué)習(xí)心得和實踐經(jīng)驗。建立成果數(shù)據(jù)庫，記錄學(xué)員在羊產(chǎn)業(yè)鏈工作中的貢獻和成果。9.2交流方式通過舉辦研討會、論壇、實地考察等形式，促進學(xué)員之間的交流與合作。利用網(wǎng)絡(luò)平臺，建立線上交流社區(qū)，方便學(xué)員隨時隨地進行交流。10.協(xié)議期限與續(xù)約10.1協(xié)議期限本協(xié)議有效期為三年，自雙方簽字蓋章之日起計算。10.2續(xù)約條件協(xié)議期滿前三個月，雙方應(yīng)就續(xù)約事宜進行協(xié)商。若雙方同意續(xù)約，應(yīng)重新簽訂協(xié)議，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。11.違約責(zé)任與爭議解決11.1違約責(zé)任若一方違反本協(xié)議約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。違約責(zé)任包括但不限于賠償損失、支付違約金等。11.2爭議解決雙方應(yīng)友好協(xié)商解決協(xié)議履行過程中發(fā)生的爭議。如協(xié)商不成，任何一方均可向協(xié)議簽訂地人民法院提起訴訟。12.協(xié)議的變更與解除12.1協(xié)議變更協(xié)議任何一方需變更協(xié)議內(nèi)容，應(yīng)書面通知另一方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后生效。12.2協(xié)議解除協(xié)議任何一方在協(xié)議期限內(nèi)單方面解除協(xié)議，應(yīng)提前三個月書面通知另一方。13.協(xié)議的生效與終止13.1協(xié)議生效本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2協(xié)議終止協(xié)議期滿或雙方協(xié)商一致解除協(xié)議，協(xié)議終止。14.其他約定事項14.1其他事項本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.2附件附件一：人才培養(yǎng)計劃附件二：師資力量名單附件三：學(xué)員選拔標(biāo)準與流程第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義1.1本合同所指的第三方，是指在協(xié)議履行過程中，為協(xié)助協(xié)議雙方實現(xiàn)人才培養(yǎng)目標(biāo)，經(jīng)協(xié)議雙方同意介入?yún)f(xié)議履行過程的任何自然人或法人。2.第三方介入目的2.1第三方介入的目的是為了提高人才培養(yǎng)效率，優(yōu)化資源配置，確保人才培養(yǎng)質(zhì)量。3.第三方責(zé)任限額3.1第三方在協(xié)議履行過程中，因其自身原因?qū)е碌膿p失，其責(zé)任限額如下：1.1.1第三方直接責(zé)任造成的損失，由第三方承擔(dān)全部責(zé)任，其責(zé)任限額不超過協(xié)議總金額的10%。1.1.2第三方間接責(zé)任造成的損失，由第三方承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，其責(zé)任限額不超過協(xié)議總金額的5%。4.第三方介入方式4.1.1提供專業(yè)培訓(xùn)服務(wù)。4.1.2提供實習(xí)基地。4.1.3提供就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)。4.1.4提供其他相關(guān)服務(wù)。5.第三方權(quán)利與義務(wù)5.1第三方權(quán)利5.1.1第三方有權(quán)根據(jù)協(xié)議約定，獲得相應(yīng)的報酬。5.1.2第三方有權(quán)要求協(xié)議雙方按照協(xié)議約定提供必要的條件和支持。5.2第三方義務(wù)5.2.1第三方應(yīng)按照協(xié)議約定，履行其職責(zé)，確保人才培養(yǎng)目標(biāo)的實現(xiàn)。5.2.2第三方應(yīng)保證其提供的服務(wù)質(zhì)量，對因服務(wù)質(zhì)量問題造成的損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。6.第三方與其他各方的劃分說明6.1第三方與協(xié)議雙方的關(guān)系6.1.1第三方與協(xié)議雙方是獨立的合同關(guān)系，第三方對協(xié)議雙方不承擔(dān)連帶責(zé)任。6.1.2協(xié)議雙方與第三方的合作是基于本合同的約定，雙方應(yīng)按照協(xié)議約定履行各自的義務(wù)。6.2第三方與學(xué)員的關(guān)系6.2.1第三方對學(xué)員負有提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)的義務(wù)，學(xué)員對第三方享有相應(yīng)的權(quán)利。6.2.2學(xué)員在培訓(xùn)期間如發(fā)生任何問題，第三方應(yīng)積極配合協(xié)議雙方進行處理。7.第三方介入程序7.1協(xié)議雙方需事先書面通知對方，并征得對方同意后，方可引入第三