二零二五年度「獵頭先鋒隊(duì)」企業(yè)人才招聘合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度「獵頭先鋒隊(duì)」企業(yè)人才招聘合同本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方基本信息2.招聘需求及崗位描述3.招聘人數(shù)及職位分布4.招聘時(shí)間安排及進(jìn)度要求5.招聘費(fèi)用及支付方式6.人才篩選及面試流程7.薪酬待遇及福利政策8.簽約及入職流程9.保密條款及競(jìng)業(yè)限制10.合同解除及違約責(zé)任11.爭(zhēng)議解決方式12.合同生效及期限13.其他約定事項(xiàng)14.合同附件及補(bǔ)充協(xié)議第一部分：合同如下：1.1合同雙方1.2招聘崗位1.2.1甲方需招聘的崗位名稱、崗位要求、崗位職責(zé)等具體信息詳見(jiàn)附件一《招聘崗位需求表》。1.3招聘人數(shù)1.3.1甲方本次招聘總?cè)藬?shù)為[具體人數(shù)]人。1.4招聘時(shí)間1.4.1乙方應(yīng)在收到甲方招聘需求后的[具體天數(shù)]個(gè)工作日內(nèi)完成招聘工作。1.5招聘費(fèi)用1.5.1乙方提供的獵頭服務(wù)費(fèi)用總額為人民幣[具體金額]元。1.5.2.1首次支付：甲方在簽訂本合同時(shí)支付人民幣[具體金額]元作為預(yù)付款。1.5.2.2最終支付：甲方在乙方完成招聘工作并提交相關(guān)證明材料后，支付剩余人民幣[具體金額]元。1.6人才篩選及面試流程1.6.1乙方應(yīng)根據(jù)甲方提供的招聘需求，對(duì)候選人進(jìn)行初步篩選，并提供候選人簡(jiǎn)歷及初步評(píng)價(jià)。1.6.2甲方收到乙方提供的候選人信息后，有權(quán)自行安排面試或委托乙方安排面試。1.6.3乙方應(yīng)協(xié)助甲方進(jìn)行面試安排，并提供必要的服務(wù)。1.7薪酬待遇及福利政策1.7.1甲方將為錄用人員提供符合國(guó)家法律法規(guī)及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的薪酬待遇和福利政策。1.7.2具體薪酬待遇和福利政策詳見(jiàn)附件二《薪酬待遇及福利政策表》。第二部分：合同如下：6525231.8簽約及入職流程1.8.1乙方推薦的候選人經(jīng)甲方面試合格后，雙方應(yīng)按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)簽訂勞動(dòng)合同。1.8.2乙方應(yīng)在候選人簽訂勞動(dòng)合同后，向甲方提交候選人入職手續(xù)及相關(guān)證明材料。1.9保密條款及競(jìng)業(yè)限制1.9.1雙方對(duì)本合同內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露。1.9.2乙方在合同期間及合同終止后[具體期限]內(nèi)，不得為與甲方存在競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的公司提供獵頭服務(wù)。第三部分：合同如下：6525241.10合同解除及違約責(zé)任1.10.1.1任何一方違反本合同約定，經(jīng)對(duì)方書(shū)面通知后[具體期限]內(nèi)仍未糾正的；1.10.1.2因不可抗力導(dǎo)致本合同無(wú)法履行的；1.10.1.3其他雙方協(xié)商一致解除合同的情形。1.10.2違約責(zé)任：1.10.2.1任何一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。第四部分：合同如下：6525251.11爭(zhēng)議解決方式1.11.1雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。1.12合同生效及期限1.12.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。1.12.2本合同有效期為[具體期限]，自合同生效之日起計(jì)算。第五部分：合同如下：6525261.13其他約定事項(xiàng)1.13.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。1.13.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第六部分：合同如下：6525271.14合同附件及補(bǔ)充協(xié)議1.14.1本合同附件包括：1.14.1.1附件一：《招聘崗位需求表》1.14.1.2附件二：《薪酬待遇及福利政策表》1.14.2本合同如有補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。8.簽約及入職流程8.1乙方推薦的候選人經(jīng)甲方面試合格后，雙方應(yīng)按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)簽訂勞動(dòng)合同。8.2甲方應(yīng)在收到乙方提交的候選人入職手續(xù)及相關(guān)證明材料后的[具體天數(shù)]個(gè)工作日內(nèi)完成候選人入職手續(xù)。8.3入職后，甲方應(yīng)向乙方提供候選人入職證明，確認(rèn)乙方完成招聘任務(wù)。9.保密條款及競(jìng)業(yè)限制9.1雙方對(duì)本合同內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露。9.2乙方在合同期間及合同終止后[具體期限]內(nèi)，不得為與甲方存在競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的公司提供獵頭服務(wù)。9.3違反保密條款或競(jìng)業(yè)限制條款的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的損失。10.合同解除及違約責(zé)任10.1.1任何一方違反本合同約定，經(jīng)對(duì)方書(shū)面通知后[具體期限]內(nèi)仍未糾正的；10.1.2因不可抗力導(dǎo)致本合同無(wú)法履行的；10.1.3其他雙方協(xié)商一致解除合同的情形。10.2違約責(zé)任：10.2.1任何一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。11.爭(zhēng)議解決方式11.1雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。12.合同生效及期限12.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2本合同有效期為[具體期限]，自合同生效之日起計(jì)算。13.其他約定事項(xiàng)13.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。13.2本合同如有補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。14.合同附件及補(bǔ)充協(xié)議14.1本合同附件包括：14.1.1附件一：《招聘崗位需求表》14.1.2附件二：《薪酬待遇及福利政策表》14.2本合同如有補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1本合同中提及的第三方是指除甲乙雙方之外的任何個(gè)人、法人或其他組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)、咨詢機(jī)構(gòu)等。15.2第三方介入的情形：15.2.1應(yīng)甲方要求，乙方在招聘過(guò)程中引入第三方提供專業(yè)服務(wù)，如背景調(diào)查、職業(yè)測(cè)評(píng)等。15.2.2雙方協(xié)商一致，為提高招聘效率或保障招聘質(zhì)量，引入第三方參與合同履行。16.第三方責(zé)任16.1第三方在提供專業(yè)服務(wù)時(shí)，應(yīng)遵守國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，保證服務(wù)質(zhì)量和準(zhǔn)確性。16.2第三方對(duì)因其提供的服務(wù)導(dǎo)致甲方遭受的損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。17.第三方責(zé)任限額17.1第三方的責(zé)任限額由雙方在合同中約定，具體如下：17.1.1第三方因提供的服務(wù)導(dǎo)致甲方遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失，乙方應(yīng)向甲方賠償，賠償金額不超過(guò)[具體金額]元。17.1.2乙方因第三方提供的服務(wù)導(dǎo)致甲方遭受的間接經(jīng)濟(jì)損失，乙方應(yīng)向甲方賠償，賠償金額不超過(guò)[具體金額]元。18.第三方權(quán)利18.1.1根據(jù)合同約定，獲得相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。18.1.2要求甲方提供必要的信息和資料，以便其履行服務(wù)職責(zé)。18.1.3在其提供的服務(wù)范圍內(nèi)，獨(dú)立行使職權(quán)。19.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明19.1第三方與其他各方的劃分如下：19.1.1第三方與甲方的關(guān)系：第三方作為服務(wù)提供方，甲方作為服務(wù)接受方，雙方之間形成服務(wù)合同關(guān)系。19.1.2第三方與乙方的關(guān)系：第三方作為乙方在合同履行過(guò)程中的合作伙伴，雙方之間形成合作關(guān)系。19.1.3第三方與合同其他方的責(zé)任劃分：第三方在履行合同過(guò)程中，僅對(duì)其提供的服務(wù)承擔(dān)責(zé)任；其他合同各方應(yīng)各自承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。20.第三方介入后的合同修改20.1當(dāng)?shù)谌浇槿氡竞贤瑫r(shí)，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況對(duì)本合同進(jìn)行必要的修改，包括但不限于：20.1.1明確第三方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。20.1.2約定第三方介入的具體事項(xiàng)和服務(wù)內(nèi)容。20.1.3約定第三方介入的費(fèi)用及支付方式。21.第三方介入后的合同履行21.1第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)按照修改后的合同約定，共同確保合同的履行。21.2任何一方違反修改后的合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。22.第三方介入后的爭(zhēng)議解決22.1第三方介入后，甲乙雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。23.合同附件及補(bǔ)充協(xié)議23.1本合同附件及補(bǔ)充協(xié)議包括：23.1.1附件一：《招聘崗位需求表》23.1.2附件二：《薪酬待遇及福利政策表》23.1.3附件三：《第三方介入?yún)f(xié)議》23.2本合同如有補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：《招聘崗位需求表》詳細(xì)要求：包括崗位名稱、崗位要求、崗位職責(zé)、任職資格、薪資待遇、工作地點(diǎn)等詳細(xì)信息。說(shuō)明：此表為甲方招聘需求的詳細(xì)說(shuō)明，乙方需根據(jù)此表進(jìn)行人才搜索和推薦。2.附件二：《薪酬待遇及福利政策表》詳細(xì)要求：包括基本工資、獎(jiǎng)金、福利項(xiàng)目、福利標(biāo)準(zhǔn)等詳細(xì)信息。說(shuō)明：此表為甲方提供的薪酬待遇及福利政策，乙方需根據(jù)此表進(jìn)行人才推薦。3.附件三：《第三方介入?yún)f(xié)議》詳細(xì)要求：包括第三方介入的具體事項(xiàng)、服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用及支付方式、責(zé)任劃分等詳細(xì)信息。說(shuō)明：此協(xié)議為第三方介入本合同時(shí)的具體約定，包括第三方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。4.附件四：《候選人信息表》詳細(xì)要求：包括候選人姓名、聯(lián)系方式、教育背景、工作經(jīng)歷、薪資要求等詳細(xì)信息。說(shuō)明：此表為乙方推薦的候選人信息匯總，甲方需根據(jù)此表進(jìn)行篩選和面試。5.附件五：《面試評(píng)估表》詳細(xì)要求：包括面試官對(duì)候選人的評(píng)價(jià)、推薦意見(jiàn)等詳細(xì)信息。說(shuō)明：此表為甲方對(duì)候選人的面試評(píng)估，乙方需根據(jù)此表進(jìn)行后續(xù)推薦。6.附件六：《合同履行情況報(bào)告》詳細(xì)要求：包括招聘進(jìn)度、費(fèi)用支出、第三方介入情況等詳細(xì)信息。說(shuō)明：此報(bào)告為乙方對(duì)合同履行情況的匯總，甲方需根據(jù)此報(bào)告進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)估。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1乙方未在約定時(shí)間內(nèi)完成招聘任務(wù)。1.2乙方推薦的候選人不符合甲方要求。1.3乙方泄露甲方商業(yè)秘密。1.4乙方違反保密條款或競(jìng)業(yè)限制條款。1.5乙方未按照合同約定支付費(fèi)用。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1乙方未在約定時(shí)間內(nèi)完成招聘任務(wù)的，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金為合同總金額的[具體比例]%。2.2乙方推薦的候選人不符合甲方要求的，甲方有權(quán)拒絕錄用，乙方應(yīng)退還相應(yīng)的費(fèi)用。2.3乙方泄露甲方商業(yè)秘密的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的損失。2.4乙方違反保密條款或競(jìng)業(yè)限制條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的損失。2.5乙方未按照合同約定支付費(fèi)用的，應(yīng)向甲方支付滯納金，滯納金為逾期未付款項(xiàng)的[具體比例]%。3.示例說(shuō)明：3.1乙方未在約定時(shí)間內(nèi)完成招聘任務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金人民幣[具體金額]元。3.2乙方推薦的候選人學(xué)歷不符合甲方要求，甲方有權(quán)拒絕錄用，乙方應(yīng)退還招聘費(fèi)用人民幣[具體金額]元。3.3乙方泄露甲方商業(yè)秘密，導(dǎo)致甲方遭受損失人民幣[具體金額]元，乙方應(yīng)賠償甲方該損失。3.4乙方違反保密條款，在合同終止后[具體期限]內(nèi)為與甲方存在競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的公司提供獵頭服務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.5乙方未在合同約定的付款期限內(nèi)支付費(fèi)用，甲方有權(quán)要求乙方支付滯納金人民幣[具體金額]元。全文完。二零二五年度「獵頭先鋒隊(duì)」企業(yè)人才招聘合同1合同目錄第一章合同概述1.1合同背景1.2合同目的1.3合同雙方1.4合同期限1.5合同金額1.6合同性質(zhì)1.7合同生效條件第二章招聘崗位及要求2.1崗位名稱2.2崗位職責(zé)2.3崗位要求2.4招聘人數(shù)2.5招聘渠道2.6招聘時(shí)間第三章招聘流程3.1初選階段3.2面試階段3.3背景調(diào)查3.4體檢3.5薪酬談判3.6錄用通知第四章人才選拔標(biāo)準(zhǔn)4.1專業(yè)技能4.2工作經(jīng)驗(yàn)4.3個(gè)人素質(zhì)4.4背景調(diào)查結(jié)果4.5體檢結(jié)果4.6薪酬匹配度第五章薪酬福利5.1基本工資5.2績(jī)效獎(jiǎng)金5.3社會(huì)保險(xiǎn)5.4住房公積金5.5其他福利5.6薪酬調(diào)整機(jī)制第六章合同期限及解除6.1合同期限6.2合同解除條件6.3合同解除程序6.4合同解除后的責(zé)任第七章保密條款7.1保密信息范圍7.2保密期限7.3違約責(zé)任第八章違約責(zé)任8.1違約情形8.2違約責(zé)任承擔(dān)8.3違約賠償計(jì)算方法第九章?tīng)?zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)9.3爭(zhēng)議解決程序第十章合同附件10.1附件一：招聘崗位信息10.2附件二：面試評(píng)估表10.3附件三：薪酬福利明細(xì)表10.4附件四：保密協(xié)議第十一章合同變更11.1變更條件11.2變更程序11.3變更后的合同效力第十二章合同解除12.1解除條件12.2解除程序12.3解除后的責(zé)任第十三章合同終止13.1終止條件13.2終止程序13.3終止后的責(zé)任第十四章其他14.1法律適用14.2合同份數(shù)14.3合同簽署日期14.4合同生效日期合同編號(hào)_________第一章合同概述1.1合同背景本合同背景為甲方（獵頭先鋒隊(duì)）與乙方（企業(yè)）就二零二五年度企業(yè)人才招聘項(xiàng)目的合作。1.2合同目的本合同旨在明確雙方在二零二五年度企業(yè)人才招聘項(xiàng)目中的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，確保招聘工作的順利進(jìn)行。1.3合同雙方甲方：獵頭先鋒隊(duì)乙方：企業(yè)1.4合同期限本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，至二零二五年度招聘工作完成之日止。1.5合同金額本合同總金額為人民幣_(tái)_____元，具體支付方式及時(shí)間詳見(jiàn)合同附件。1.6合同性質(zhì)本合同為委托招聘合同。1.7合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二章招聘崗位及要求2.1崗位名稱詳見(jiàn)附件一：招聘崗位信息。2.2崗位職責(zé)詳見(jiàn)附件一：招聘崗位信息。2.3崗位要求詳見(jiàn)附件一：招聘崗位信息。2.4招聘人數(shù)詳見(jiàn)附件一：招聘崗位信息。2.5招聘渠道甲方將根據(jù)乙方需求，通過(guò)多種渠道進(jìn)行招聘。2.6招聘時(shí)間詳見(jiàn)附件一：招聘崗位信息。第三章招聘流程3.1初選階段甲方將根據(jù)乙方提供的崗位要求，對(duì)簡(jiǎn)歷進(jìn)行篩選。3.2面試階段甲方將組織面試，并對(duì)候選人進(jìn)行評(píng)估。3.3背景調(diào)查甲方將對(duì)候選人進(jìn)行背景調(diào)查。3.4體檢甲方將安排候選人體檢。3.5薪酬談判甲方將協(xié)助乙方與候選人進(jìn)行薪酬談判。3.6錄用通知甲方將向乙方提供候選人錄用通知。第四章人才選拔標(biāo)準(zhǔn)4.1專業(yè)技能候選人的專業(yè)技能需符合崗位要求。4.2工作經(jīng)驗(yàn)候選人需具備相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。4.3個(gè)人素質(zhì)4.4背景調(diào)查結(jié)果背景調(diào)查結(jié)果需符合乙方要求。4.5體檢結(jié)果體檢結(jié)果需符合乙方要求。4.6薪酬匹配度候選人的薪酬需求需與乙方提供薪酬相匹配。第五章薪酬福利5.1基本工資詳見(jiàn)附件三：薪酬福利明細(xì)表。5.2績(jī)效獎(jiǎng)金詳見(jiàn)附件三：薪酬福利明細(xì)表。5.3社會(huì)保險(xiǎn)詳見(jiàn)附件三：薪酬福利明細(xì)表。5.4住房公積金詳見(jiàn)附件三：薪酬福利明細(xì)表。5.5其他福利詳見(jiàn)附件三：薪酬福利明細(xì)表。5.6薪酬調(diào)整機(jī)制詳見(jiàn)附件三：薪酬福利明細(xì)表。第六章合同期限及解除6.1合同期限本合同期限為_(kāi)_____年。6.2合同解除條件詳見(jiàn)附件四：合同解除條件。6.3合同解除程序詳見(jiàn)附件四：合同解除程序。6.4合同解除后的責(zé)任詳見(jiàn)附件四：合同解除后的責(zé)任。第七章保密條款7.1保密信息范圍包括但不限于乙方企業(yè)信息、崗位信息、候選人信息等。7.2保密期限自本合同簽訂之日起至合同終止后______年。7.3違約責(zé)任違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。第八章違約責(zé)任8.1違約情形8.1.1甲方未能在約定的時(shí)間內(nèi)完成招聘任務(wù)，或招聘的候選人不符合乙方要求的；8.1.2乙方未按約定支付招聘費(fèi)用或薪酬；8.1.3任何一方泄露對(duì)方保密信息的；8.1.4任何一方違反合同約定，給對(duì)方造成損失的。8.2違約責(zé)任承擔(dān)8.2.1對(duì)于違約行為，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。8.3違約賠償計(jì)算方法8.3.1違約金的計(jì)算方法：按實(shí)際損失的一定比例計(jì)算，最高不超過(guò)合同總金額的______%；8.3.2賠償損失的計(jì)算方法：按照實(shí)際損失進(jìn)行計(jì)算，包括但不限于直接經(jīng)濟(jì)損失和間接經(jīng)濟(jì)損失。第九章?tīng)?zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同爭(zhēng)議。協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)無(wú)。9.3爭(zhēng)議解決程序詳見(jiàn)第九章第一條。第十章合同附件10.1附件一：招聘崗位信息10.2附件二：面試評(píng)估表10.3附件三：薪酬福利明細(xì)表10.4附件四：保密協(xié)議第十一章合同變更11.1變更條件任何一方認(rèn)為有必要變更合同內(nèi)容的，應(yīng)書(shū)面通知對(duì)方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，簽訂變更協(xié)議。11.2變更程序變更協(xié)議的簽訂應(yīng)遵循本合同的約定，并經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。11.3變更后的合同效力變更后的協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第十二章合同解除12.1解除條件12.1.1合同期滿；12.1.2雙方協(xié)商一致；12.1.3發(fā)生不可抗力事件，致使合同無(wú)法履行。12.2解除程序12.2.1發(fā)生解除條件之一的，任何一方均可書(shū)面通知對(duì)方解除合同；12.3解除后的責(zé)任12.3.1合同解除后，雙方應(yīng)按照合同約定履行各自義務(wù)；12.3.2解除合同給對(duì)方造成損失的，應(yīng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。第十三章合同終止13.1終止條件13.1.1合同期滿；13.1.2雙方協(xié)商一致；13.1.3發(fā)生不可抗力事件，致使合同無(wú)法履行。13.2終止程序13.2.1發(fā)生終止條件之一的，任何一方均可書(shū)面通知對(duì)方終止合同；13.3終止后的責(zé)任13.3.1合同終止后，雙方應(yīng)按照合同約定履行各自義務(wù)；13.3.2終止合同給對(duì)方造成損失的，應(yīng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。第十四章其他14.1法律適用本合同適用中華人民共和國(guó)法律。14.2合同份數(shù)本合同一式______份，甲乙雙方各執(zhí)______份。14.3合同簽署日期______年______月______日甲方（獵頭先鋒隊(duì)）：（蓋章）法定代表人（或授權(quán)代表）簽字：______年______月______日乙方（企業(yè)）：（蓋章）法定代表人（或授權(quán)代表）簽字：______年______月______日多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說(shuō)明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明1.1甲方負(fù)責(zé)制定招聘策略甲方應(yīng)在本合同簽訂后____個(gè)工作日內(nèi)，向乙方提交詳細(xì)的招聘策略方案，包括招聘渠道、招聘流程、候選人篩選標(biāo)準(zhǔn)等。1.2甲方提供招聘資料甲方應(yīng)向乙方提供招聘所需的崗位說(shuō)明書(shū)、公司介紹、企業(yè)文化等相關(guān)資料。1.3甲方負(fù)責(zé)候選人面試甲方應(yīng)按照乙方要求，組織候選人進(jìn)行面試，并及時(shí)將面試結(jié)果反饋給乙方。1.4甲方提供候選人背景調(diào)查甲方應(yīng)對(duì)候選人進(jìn)行背景調(diào)查，并提交調(diào)查報(bào)告給乙方。1.5甲方負(fù)責(zé)候選人入職手續(xù)甲方應(yīng)協(xié)助乙方辦理候選人的入職手續(xù)，包括但不限于勞動(dòng)合同簽訂、社會(huì)保險(xiǎn)繳納等。1.6甲方提供招聘效果評(píng)估甲方應(yīng)在招聘工作結(jié)束后，向乙方提供招聘效果評(píng)估報(bào)告，包括招聘成本、招聘周期、候選人質(zhì)量等。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明2.1乙方提供招聘需求乙方應(yīng)在合同簽訂后____個(gè)工作日內(nèi)，向甲方提供詳細(xì)的招聘需求，包括崗位要求、崗位職責(zé)、薪酬福利等。2.2乙方參與候選人面試乙方應(yīng)指派專人參與候選人的面試，并對(duì)候選人進(jìn)行綜合評(píng)估。2.3乙方提供面試場(chǎng)地及設(shè)備乙方應(yīng)提供面試所需的場(chǎng)地及設(shè)備，確保面試過(guò)程的順利進(jìn)行。2.4乙方負(fù)責(zé)候選人背景調(diào)查乙方應(yīng)自行或委托第三方對(duì)候選人進(jìn)行背景調(diào)查，并將調(diào)查結(jié)果反饋給甲方。2.5乙方負(fù)責(zé)候選人入職手續(xù)乙方應(yīng)負(fù)責(zé)辦理候選人的入職手續(xù)，并確保候選人按時(shí)到崗。2.6乙方提供招聘效果反饋乙方應(yīng)在招聘工作結(jié)束后，向甲方提供招聘效果的反饋，包括候選人的工作表現(xiàn)、團(tuán)隊(duì)融入情況等。三、當(dāng)有第三方中介時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明3.1第三方中介的選定甲方和乙方應(yīng)共同選定第三方中介，并簽訂中介服務(wù)合同。3.2第三方中介的職責(zé)第三方中介應(yīng)按照甲方和乙方的共同要求，執(zhí)行招聘任務(wù)，包括但不限于候選人篩選、面試組織、背景調(diào)查等。3.3第三方中介的服務(wù)費(fèi)用第三方中介的服務(wù)費(fèi)用由甲方和乙方按照中介服務(wù)合同約定分?jǐn)偂?.4第三方中介的保密義務(wù)第三方中介應(yīng)遵守保密義務(wù)，不得泄露甲方和乙方的商業(yè)秘密。3.5第三方中介的違約責(zé)任若第三方中介違反中介服務(wù)合同，導(dǎo)致甲方或乙方遭受損失的，第三方中介應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。3.6第三方中介的合同解除若第三方中介無(wú)法履行合同義務(wù)，甲方或乙方有權(quán)解除中介服務(wù)合同，并要求第三方中介承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。3.7第三方中介的爭(zhēng)議解決第三方中介的爭(zhēng)議解決方式參照本合同第九章的約定。附件及其他補(bǔ)充說(shuō)明一、附件列表：1.附件一：招聘崗位信息2.附件二：面試評(píng)估表3.附件三：薪酬福利明細(xì)表4.附件四：保密協(xié)議5.附件五：合同變更協(xié)議6.附件六：合同解除條件7.附件七：招聘效果評(píng)估報(bào)告8.中介服務(wù)合同（如有）二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：甲方未能在約定的時(shí)間內(nèi)完成招聘任務(wù)；乙方未按約定支付招聘費(fèi)用或薪酬；任何一方泄露對(duì)方保密信息；任何一方違反合同約定，給對(duì)方造成損失。2.違約行為的認(rèn)定：違約行為的認(rèn)定依據(jù)合同條款及雙方協(xié)商一致的意見(jiàn)；如有爭(zhēng)議，可提交合同約定的爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)或法院進(jìn)行裁決。三、法律名詞及解釋：1.委托招聘合同：指一方委托另一方為其提供招聘服務(wù)的合同。2.保密信息：指涉及商業(yè)秘密、技術(shù)秘密或其他應(yīng)當(dāng)保密的信息。3.不可抗力：指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)等。4.違約責(zé)任：指違約方因違反合同約定而應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。5.爭(zhēng)議解決：指雙方就合同履行過(guò)程中產(chǎn)生的爭(zhēng)議進(jìn)行協(xié)商、調(diào)解或訴訟等解決方式。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：招聘周期過(guò)長(zhǎng)解決辦法：優(yōu)化招聘流程，明確時(shí)間節(jié)點(diǎn)，加強(qiáng)溝通協(xié)調(diào)。2.問(wèn)題：候選人質(zhì)量不達(dá)標(biāo)解決辦法：細(xì)化崗位要求，加強(qiáng)候選人篩選，提供更詳細(xì)的面試評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)。3.問(wèn)題：薪酬福利難以吸引人才解決辦法：根據(jù)市場(chǎng)行情調(diào)整薪酬福利，提供具有競(jìng)爭(zhēng)力的福利待遇。4.問(wèn)題：合同執(zhí)行過(guò)程中溝通不暢解決辦法：建立定期溝通機(jī)制，明確溝通渠道，確保信息及時(shí)傳遞。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.企業(yè)內(nèi)部招聘需求2.企業(yè)外部招聘需求3.特定行業(yè)或崗位的招聘需求4.大規(guī)模招聘項(xiàng)目5.高端人才招聘6.中介服務(wù)合作全文完。二零二五年度「獵頭先鋒隊(duì)」企業(yè)人才招聘合同2合同編號(hào)_________一、合同主體1.1甲方名稱：（填寫(xiě)甲方名稱）地址：（填寫(xiě)甲方地址）聯(lián)系人：（填寫(xiě)甲方聯(lián)系人）聯(lián)系電話：（填寫(xiě)甲方聯(lián)系電話）1.2乙方名稱：（填寫(xiě)乙方名稱）地址：（填寫(xiě)乙方地址）聯(lián)系人：（填寫(xiě)乙方聯(lián)系人）聯(lián)系電話：（填寫(xiě)乙方聯(lián)系電話）1.3其他相關(guān)方：（如有其他相關(guān)方，請(qǐng)?jiān)诖颂顚?xiě)）二、合同前言2.1背景2.2目的本合同旨在明確雙方在人才招聘過(guò)程中的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，確保招聘活動(dòng)高效、有序地進(jìn)行，為企業(yè)提供合適的人才，同時(shí)保障獵頭公司的合法權(quán)益。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于本合同中“獵頭服務(wù)”是指乙方根據(jù)甲方的要求，通過(guò)其專業(yè)渠道和資源，為甲方尋訪、篩選、推薦合適人才的服務(wù)。3.2關(guān)鍵詞解釋（1）“合適人才”是指具備甲方所需崗位要求的專業(yè)技能、工作經(jīng)驗(yàn)、教育背景等條件的候選人。（2）“招聘周期”是指從簽訂本合同之日起至乙方完成招聘任務(wù)并推薦合適人才給甲方的時(shí)間。（3）“服務(wù)費(fèi)用”是指乙方根據(jù)合同約定，向甲方收取的招聘服務(wù)費(fèi)用。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)（1）甲方有權(quán)要求乙方按照合同約定提供人才招聘服務(wù)。（2）甲方有權(quán)對(duì)乙方推薦的人才進(jìn)行面試、考核和最終決定是否錄用。（3）甲方有權(quán)要求乙方對(duì)招聘過(guò)程中泄露企業(yè)商業(yè)秘密或侵犯候選人隱私的行為承擔(dān)責(zé)任。（4）甲方有義務(wù)按照合同約定支付乙方服務(wù)費(fèi)用。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)（1）乙方有權(quán)要求甲方提供詳細(xì)的崗位要求和招聘條件。（2）乙方有權(quán)根據(jù)甲方提供的信息進(jìn)行人才尋訪和推薦。（3）乙方有義務(wù)保證推薦的候選人的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和合法性。（4）乙方有義務(wù)保守甲方商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。（5）乙方有義務(wù)按照合同約定完成招聘任務(wù)，并收取相應(yīng)服務(wù)費(fèi)用。五、履行條款5.1合同履行時(shí)間本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為一年，自合同生效之日起計(jì)算。5.2合同履行地點(diǎn)本合同項(xiàng)下的招聘活動(dòng)在全國(guó)范圍內(nèi)進(jìn)行。5.3合同履行方式乙方根據(jù)甲方提供的崗位信息和招聘要求，通過(guò)其專業(yè)渠道和資源進(jìn)行人才尋訪和推薦。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。6.2終止條件（1）本合同約定的期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致解除本合同；（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行；（4）一方違約，經(jīng)另一方通知后，違約方在合理期限內(nèi)仍未采取補(bǔ)救措施。6.3終止程序（1）任何一方要求終止本合同時(shí)，應(yīng)提前30日書(shū)面通知對(duì)方。6.4終止后果（1）本合同終止后，雙方應(yīng)按照約定支付已發(fā)生的費(fèi)用。（2）雙方應(yīng)妥善處理合同終止后的遺留問(wèn)題。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成（1）基本服務(wù)費(fèi)：乙方根據(jù)甲方招聘崗位數(shù)量和難度，按約定標(biāo)準(zhǔn)收取的基本服務(wù)費(fèi)。（2）成功招聘服務(wù)費(fèi)：乙方成功推薦合適人才并經(jīng)甲方錄用后，按照約定的比例收取的成功招聘服務(wù)費(fèi)。（3）其他費(fèi)用：根據(jù)合同約定，雙方可能發(fā)生的其他費(fèi)用。7.2支付方式（1）基本服務(wù)費(fèi)：甲方應(yīng)在合同簽訂后5個(gè)工作日內(nèi)支付乙方50%的基本服務(wù)費(fèi)。（2）成功招聘服務(wù)費(fèi)：甲方應(yīng)在乙方推薦的合適人才被錄用并辦理入職手續(xù)后5個(gè)工作日內(nèi)支付乙方剩余50%的成功招聘服務(wù)費(fèi)。（3）其他費(fèi)用：甲方應(yīng)按照合同約定的時(shí)間和方式支付乙方其他費(fèi)用。7.3支付時(shí)間（1）基本服務(wù)費(fèi)的支付時(shí)間：合同簽訂后5個(gè)工作日內(nèi)。（2）成功招聘服務(wù)費(fèi)的支付時(shí)間：乙方推薦的合適人才被錄用并辦理入職手續(xù)后5個(gè)工作日內(nèi)。（3）其他費(fèi)用的支付時(shí)間：按照合同約定。7.4支付條款（1）甲方應(yīng)在支付費(fèi)用時(shí)提供合法有效的付款憑證。（2）乙方應(yīng)在收到甲方支付的費(fèi)用后，出具相應(yīng)的收據(jù)或發(fā)票。八、違約責(zé)任8.1甲方違約（1）甲方未按時(shí)支付乙方服務(wù)費(fèi)用的，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金按未支付金額的5%計(jì)算，并承擔(dān)乙方因此造成的損失。（2）甲方違反保密條款，泄露乙方商業(yè)秘密的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并向乙方支付賠償金。8.2乙方違約（2）乙方推薦的人才不符合約定條件的，應(yīng)退還甲方已支付的費(fèi)用，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.3賠償金額和方式違約方應(yīng)按照本合同約定承擔(dān)相應(yīng)的賠償金額，賠償方式包括但不限于支付違約金、退還費(fèi)用、承擔(dān)法律責(zé)任等。九、保密條款9.1保密內(nèi)容（1）甲方企業(yè)的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密等；（2）乙方在履行本合同過(guò)程中知悉的甲方企業(yè)的相關(guān)信息；（3）雙方在本合同中約定的其他保密信息。9.2保密期限本合同項(xiàng)下的保密期限自合同生效之日起計(jì)算，至合同終止之日起不少于三年。9.3保密履行方式（1）雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守保密條款，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露保密信息。（2）雙方應(yīng)采取必要措施，確保保密信息的保密性。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況，包括自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為等。10.2不可抗力事件（1）自然災(zāi)害：地震、洪水、臺(tái)風(fēng)、海嘯等；（2）戰(zhàn)爭(zhēng)：戰(zhàn)爭(zhēng)、軍事行動(dòng)等；（3）政府行為：政府政策調(diào)整、法律法規(guī)變更等。10.3不可抗力發(fā)生時(shí)的責(zé)任和義務(wù)（1）不可抗力事件發(fā)生時(shí)，雙方應(yīng)立即通知對(duì)方，并采取措施減少損失。（2）因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行的，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。10.4不可抗力實(shí)例地震、洪水、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府政策調(diào)整等。十一、爭(zhēng)議解決11.1協(xié)商解決雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議。11.2調(diào)解如協(xié)商不成，任何一方可向合同簽訂地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。11.3仲裁或訴訟如調(diào)解不成，任何一方可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟或向合同簽訂地仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定未經(jīng)對(duì)方同意，任何一方不得將本合同的權(quán)利、義務(wù)全部或部分轉(zhuǎn)讓給第三方。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形（1）本合同項(xiàng)下的服務(wù)屬于甲方企業(yè)內(nèi)部事務(wù)，涉及商業(yè)秘密和公司利益；（2）乙方在履行本合同過(guò)程中知悉的甲方企業(yè)的相關(guān)信息屬于保密信息。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留（1）本合同簽訂后，雙方均保留對(duì)合同內(nèi)容的最終解釋權(quán)。（2）未經(jīng)對(duì)方同意，任何一方不得擅自變更合同內(nèi)容。13.2特殊權(quán)力保留（1）甲方保留對(duì)乙方推薦的人才進(jìn)行最終錄用決定的權(quán)利。（2）乙方保留對(duì)甲方提供的崗位信息和招聘要求進(jìn)行保密的權(quán)利。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序合同的修改和補(bǔ)充應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式進(jìn)行。14.2修改和補(bǔ)充效力合同的修改和補(bǔ)充與本合同具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項(xiàng)雙方應(yīng)在本合同履行過(guò)程中，相互協(xié)作，共同完成招聘任務(wù)。15.2協(xié)作與配合方式（1）雙方應(yīng)按照合同約定，及時(shí)溝通，共同解決招聘過(guò)程中遇到的問(wèn)題。（2）雙方應(yīng)積極配合，確保招聘活動(dòng)的順利進(jìn)行。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國(guó)法律。16.2合同的完整性和獨(dú)立性本合同構(gòu)成雙方之間關(guān)于人才招聘的完整協(xié)議，并具有獨(dú)立性。16.3增減條款本合同的增減條款，需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式進(jìn)行。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）：簽訂日期：____年__月__日附件及其他說(shuō)明解釋一、附件列表：1.甲方企業(yè)招聘需求表2.乙方人才推薦報(bào)告3.人才面試評(píng)估表4.人才錄用通知書(shū)5.保密協(xié)議6.支付憑證7.不可抗力事件證明8.爭(zhēng)議解決相關(guān)文件二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方違約行為及認(rèn)定：未按時(shí)支付乙方服務(wù)費(fèi)用：認(rèn)定違約，需支付違約金及乙方損失賠償。違反保密條款：認(rèn)定違約，需承擔(dān)法律責(zé)任并支付賠償金。2.乙方違約行為及認(rèn)定：未在約定時(shí)間內(nèi)完成招聘任務(wù)：認(rèn)定違約，需支付違約金及甲方損失賠償。推薦的人才不符合約定條件：認(rèn)定違約，需退還甲方已支付的費(fèi)用并支付賠償金。三、法律名詞及解釋：1.不可抗力：指不能