醫(yī)德醫(yī)風培訓材料課件

醫(yī)德醫(yī)風培訓材料實習生崗前培訓

醫(yī)院簡介醫(yī)德醫(yī)風培訓材料1965年5月建院，院名為“常熟縣城南衛(wèi)生院”。1993年1月更名為“常熟市第五人民醫(yī)院”，當時醫(yī)院位于周神廟弄9號，是一所一級甲等醫(yī)院，職工65人。2007年5月醫(yī)院遷至珠江路289號（原虞山鎮(zhèn)人民政府）。2009年9月醫(yī)院成為是一所集醫(yī)療、教學、科研、急救、康復、預防保健為一體的二級乙等綜合性醫(yī)院。醫(yī)德醫(yī)風培訓材料醫(yī)院實際開放床位269張，設有內(nèi)科、外科、婦科、兒科、急診科、麻醉科、中醫(yī)科、腫瘤科、皮膚科、五官科等臨床科室。設有超聲科、放射科、檢驗科、病理科、功能科等醫(yī)技科室。醫(yī)德醫(yī)風培訓材料醫(yī)院擁有先進的醫(yī)療設備，如西門子16層螺旋CT掃描機、佳能DR、愛克發(fā)CR、飛利浦乳腺鉬靶高頻攝片機、飛利浦HD15高端智能彩色超聲系統(tǒng)、奧林巴斯全自動生化分析儀、電發(fā)光儀、麥默通乳腺微創(chuàng)系統(tǒng)、腹腔鏡、電子胃鏡、腸鏡、陰道鏡、光子嫩膚機、微晶磨削機、窄波UVB等。醫(yī)德醫(yī)風培訓材料腫瘤科（市重點?？疲?、普外科、婦科、兒科、皮膚科、心內(nèi)科是醫(yī)院的重點科室。呼吸內(nèi)科、內(nèi)分泌科、神經(jīng)內(nèi)科、消化內(nèi)科、骨科、五官科、老年病?？剖轻t(yī)院的特色?？?。甲狀腺?？?、乳腺?？?、小針刀?？?、口腔科是醫(yī)院的優(yōu)勢?？?。醫(yī)德醫(yī)風培訓材料近年來，醫(yī)院注重社會效益，先后獲得江蘇省文明單位四連冠、江蘇省價格誠信單位、蘇州市物價AA級信用單位、常熟市科技進步一等獎等殊榮。醫(yī)院成為徐州醫(yī)學院、鹽城衛(wèi)生職業(yè)技術學院、南通醫(yī)學院、無錫衛(wèi)生高等職業(yè)技術學校教學醫(yī)院，經(jīng)過多年的努力，在全市百姓中樹立了良好的口碑。醫(yī)德醫(yī)風培訓材料醫(yī)院精神：博愛、濟世、誠信寓意一:一只手五個手指代表五院,綠色表示生命,中心代表愛心、耐心、細心、責任心、一切以病人為中心。紅色表示活力，邊上的半弧表示五院人給您全方位的服務。寓意二：中心表示太陽，邊上半弧表示月亮，用手托起太陽和月亮表示五院人用心日夜守護大眾健康。醫(yī)德醫(yī)風培訓材料實習生崗前培訓

醫(yī)德醫(yī)風篇醫(yī)德醫(yī)風培訓材料

醫(yī)院發(fā)展是一個綜合性概念，設施、人才、技術、質(zhì)量、醫(yī)德醫(yī)風都是構(gòu)成醫(yī)院發(fā)展的要件。如果把設施比作醫(yī)院的骨骼，人才比作醫(yī)院的血液，質(zhì)量比作醫(yī)院的生命，那么醫(yī)德醫(yī)風就是醫(yī)院的靈魂。古代稱醫(yī)事為杏林。古往今來，“杏林春滿”、“杏林春暖”成為病家贊頌醫(yī)家醫(yī)德高尚、不計報酬、醫(yī)術高明的常用語。醫(yī)德醫(yī)風培訓材料

我國肝臟外科的主要創(chuàng)始人和開拓者，中國科學院院士吳孟超同志是就是一位具有良好醫(yī)德的醫(yī)家。他在談到自己從醫(yī)50年感悟時說，作為一名醫(yī)生，最重要的是要學會做人，醫(yī)德比醫(yī)術更重要，而敬業(yè)精神至關重要。敬業(yè)精神就是要忠于職守、熱愛本職工作、兢兢業(yè)業(yè)地為人民服務；就是要以病人為中心，全心全意為病人解除痛苦；就是要對工作精益求精，對技術刻苦鉆研，對患者極端負責；就是要淡泊名利，甘于奉獻。醫(yī)德醫(yī)風培訓材料只有把自己的個人前途置于黨、國家和人民的偉大事業(yè)之中，全心全意為人民服務，才會有所發(fā)展、有所提高、有所進步、有所作為，才能成為一名受病人歡迎的好醫(yī)生。他說過，職業(yè)道德是敬業(yè)精神的具體體現(xiàn)，愛心是醫(yī)生的基本道德規(guī)范。要把病人當作自己的親人，痛他們之所痛，苦他們之所苦；必須捧出一顆真誠的心，伸出一雙溫暖的手。他經(jīng)常告誡自己的學生和年輕醫(yī)生：“看病收紅包，就會玷污醫(yī)生神圣的稱號?！?/p>

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華益慰同樣也是一位集大醫(yī)精誠者。他留給世間的不僅僅是一份可貴的病理報告，還留下了永生的精神和給所有醫(yī)務工作者的啟示：作為一個以拯救生命為天職、承載著社會道德最厚重部分的職業(yè)，醫(yī)生應該如何對待病人？在現(xiàn)今這個充滿誘惑的時代，醫(yī)生鋒利的手術刀，如何才能保持心靈不被雜質(zhì)腐蝕？華益慰如同一面鏡子，透過這面鏡子，人們當以華益慰高尚的品格反觀、自省。醫(yī)德醫(yī)風培訓材料在這里，讓我們重溫一下……

道德與榮辱的概念醫(yī)德醫(yī)風培訓材料*什么是社會主義榮辱觀（“八榮八恥”）？

以熱愛祖國為榮、以危害祖國為恥，

以服務人民為榮、以背離人民為恥，

以崇尚科學為榮、以愚昧無知為恥，

以辛勤勞動為榮、以好逸惡勞為恥，

以團結(jié)互助為榮、以損人利已為恥，

以誠實守信為榮、以見利忘義為恥，

以遵紀守法為榮、以違法亂紀為恥，

以艱苦奮斗為榮、以驕奢淫逸為恥。

醫(yī)德醫(yī)風培訓材料*什么是醫(yī)德醫(yī)風？醫(yī)德即醫(yī)療衛(wèi)生技術人員的職業(yè)道德，是醫(yī)療衛(wèi)生人員應具備的思想品質(zhì)，是醫(yī)療衛(wèi)生人員與病人、社會以及醫(yī)療衛(wèi)生人員之間關系的總和。醫(yī)風是指醫(yī)療行業(yè)的風氣，是社會道德風尚的一個重要組成部分，是醫(yī)務人員的思想觀念、文化知識和職業(yè)素質(zhì)的綜合反映，是衛(wèi)生職業(yè)道德意識、道德關系、道德行為的具體表現(xiàn)。形成醫(yī)德認識，進而轉(zhuǎn)化為醫(yī)德情感，提高為醫(yī)德意志，最后落實成醫(yī)德行為和習慣。

醫(yī)德醫(yī)風培訓材料“大醫(yī)精誠”的涵義？

我國古代醫(yī)學家孫思邈將醫(yī)術分為精和誠兩個方面，“精”是指精湛的醫(yī)學知識和技能，“誠”是指高尚的醫(yī)德修養(yǎng)?！按筢t(yī)精誠”即為：一個堂堂正正的醫(yī)生，既要有精湛的醫(yī)療技術，也要有赤誠濟世的道德品質(zhì)。

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法律法規(guī)

醫(yī)德醫(yī)風培訓材料1．醫(yī)師在執(zhí)業(yè)活動中應履行哪些義務？《中華人民共和國執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》第二十二條：醫(yī)師在執(zhí)業(yè)活動中履行下列義務：

（1）遵守法律、法規(guī)，遵守技術操作規(guī)范；

（2）樹立敬業(yè)精神，遵守職業(yè)道德，履行醫(yī)師職責，盡職盡責為患者服務；

（3）關心、愛護、尊重患者，保護患者的隱私；

（4）努力鉆研業(yè)務，更新知識，提高專業(yè)技術水平；

（5）宣傳衛(wèi)生保健知識，對患者進行健康教育。

醫(yī)德醫(yī)風培訓材料2．醫(yī)師在廉潔行醫(yī)方面有什么要求？《中華人民共和國執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》第二十二條：醫(yī)師不得利用職務之便，索取、非法收受患者財物或者牟取其他不正當利益。

3．對醫(yī)務人員利用職務之便，索取、非法收受患者財物或者牟取其他不正當利益的行為，如何處理？《中華人民共和國執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》第三十七條：由縣以上人民政府衛(wèi)生行政部門給予警告或者責令暫停六個月以上一年以下執(zhí)業(yè)活動；情節(jié)嚴重的吊銷其醫(yī)師執(zhí)業(yè)資格；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責任。

醫(yī)德醫(yī)風培訓材料4．衛(wèi)生部“八不準”的主要內(nèi)容是什么？（1）醫(yī)療機構(gòu)和科室不準實行藥品、儀器檢查、化驗檢查及其他醫(yī)學檢查等開單提成辦法。

（2）醫(yī)療機構(gòu)的一切財務收支應由財務部門統(tǒng)一管理，內(nèi)部科室取消與醫(yī)務人員收入分配直接掛鉤的經(jīng)濟承包辦法，不準設立小金庫。

（3）醫(yī)務人員在醫(yī)療服務活動中不準接受患者及其親友的“紅包”、物品和宴請。

醫(yī)德醫(yī)風培訓材料（4）醫(yī)務人員不準接受醫(yī)療器械、藥品、試劑等生產(chǎn)、銷售企業(yè)或人員以各種名義、形式給予的回扣、提成和其他不正當利益。

（5）醫(yī)務人員不準通過介紹病人到其他單位檢查、治療或購買藥品、醫(yī)療器械等收取回扣或提成。

（6）醫(yī)療機構(gòu)和醫(yī)務人員不準在國家規(guī)定的收費項目和標準之外，自立、分解項目收費或提高標準加收費用。

（7）醫(yī)療機構(gòu)不準違反國家有關藥品集中招標采購政策規(guī)定，對中標藥品必須按合同采購，合理使用。

（8）醫(yī)療機構(gòu)不準使用假劣藥品，或生產(chǎn)、銷售、使用無生產(chǎn)批準文號的自制藥品與制劑。

醫(yī)德醫(yī)風培訓材料5．衛(wèi)生部、國家中醫(yī)藥管理局《關于建立醫(yī)德考評制度的指導意見（試行）》中，醫(yī)德考評的主要內(nèi)容有哪幾方面？

《指導意見》規(guī)定，各醫(yī)療機構(gòu)要為每位醫(yī)務人員建立醫(yī)德檔案，考評結(jié)果要記入醫(yī)務人員醫(yī)德檔案?？荚u結(jié)果要在本單位內(nèi)進行公示，并與醫(yī)務人員的晉職晉級、崗位聘用、評先評優(yōu)、績效工資、定期考核等直接掛鉤。

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醫(yī)德考評結(jié)果分為四個等級：優(yōu)秀、良好、一般、較差?？荚u的主要內(nèi)容有救死扶傷，全心全意為人民服務；尊重患者的權(quán)利，為患者保守醫(yī)療秘密；對患者不分民族、性別、職業(yè)、地位、貧富都平等對待，不得歧視；文明禮貌，優(yōu)質(zhì)服務，構(gòu)建和諧醫(yī)患關系；遵紀守法，廉潔行醫(yī)；因病施治，規(guī)范醫(yī)療服務行為；顧全大局，團結(jié)協(xié)作，和諧共事；嚴謹求實，努力提高專業(yè)技術水平。

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醫(yī)療機構(gòu)對本單位的醫(yī)務人員進行年度考核時，職業(yè)道德考評應作為一項重要內(nèi)容，醫(yī)德考評結(jié)果為優(yōu)秀或良好的，年度考核方有資格評選優(yōu)秀；醫(yī)德考評結(jié)果為較差的，年度考核為不稱職或不合格。醫(yī)務人員定期考核中的職業(yè)道德評定，以醫(yī)德考評結(jié)果為依據(jù)。考核周期內(nèi)，有一次以上醫(yī)德考評結(jié)果為較差的，認定為考核不合格，按照有關法律、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定處理。執(zhí)業(yè)醫(yī)師的醫(yī)德考評結(jié)果，醫(yī)療機構(gòu)應當按照《醫(yī)師定期考核管理辦法》的規(guī)定報送執(zhí)業(yè)醫(yī)師定期考核機構(gòu)，同時報送醫(yī)師執(zhí)業(yè)注冊的衛(wèi)生行政部門。

醫(yī)德醫(yī)風培訓材料6．《關于建立醫(yī)德考評制度的指導意見（試行）》中，認定為較差的情形有哪幾種？

（1）在醫(yī)療服務活動中索要患者及其親友財物或者牟取其他不正當利益的；

（2）臨床診療活動中，收受藥品、醫(yī)用設備、醫(yī)用耗材等生產(chǎn)、經(jīng)營企業(yè)或經(jīng)銷人員以各種名義給予的財務或提成的；

（3）違反醫(yī)療服務和藥品價格政策，多記費、多收費或者私自收取費用，情節(jié)嚴重的；

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（4）隱匿、偽造或擅自銷毀醫(yī)學文書及有關資料的；

（5）不認真履行職責，導致發(fā)生醫(yī)療事故或嚴重醫(yī)療差錯的；

（6）出具虛假醫(yī)學證明文件或參與虛假醫(yī)療廣告宣傳和藥品醫(yī)療器械促銷的；

（7）醫(yī)療服務態(tài)度惡劣，造成惡劣影響或者嚴重后果的；

（8）其他嚴重違反職業(yè)道德和醫(yī)學倫理道德的情形。

醫(yī)德醫(yī)風培訓材料2009年底，蘇州市衛(wèi)生局下發(fā)了幾個有關醫(yī)德醫(yī)風的文件，其中有一條要求對“三條禁令”進行公示。

那么什么是三條禁令呢？

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1、嚴禁亂收費，違者撤職或暫停執(zhí)業(yè)。

2、嚴禁索要“紅包”，違者吊銷執(zhí)業(yè)證書。

3、嚴禁收受“回扣”，違者暫停執(zhí)業(yè)、辭退或開除。

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“亂收費”是指單位違反規(guī)定，私自確定收費項目和標準的行為；醫(yī)務人員在醫(yī)療服務中故意違反

“三合理”診療的行為；衛(wèi)生工作人員對服務對象故意超標準處罰的行為?！八饕t包”是指醫(yī)務人員在醫(yī)療服務中索要患者及其親友“紅包”的行為；衛(wèi)生工作人員索要服務對象

“紅包”或謀取其他不正當利益的行為?！笆帐芑乜邸笔侵羔t(yī)務人員收受醫(yī)療器械、藥品、試劑等生產(chǎn)、銷售企業(yè)或其工作人員給予的回扣、提成或者謀取其他不正當利益的行為；醫(yī)療衛(wèi)生工作人員在工程建設、物資采購等活動中，收受生產(chǎn)、銷售企業(yè)或其工作人員給予的回扣、提成或謀取其他不正當利益的行為；未經(jīng)單位同意，私自參加供應商提供或組織的培訓、學術交流、考察、旅游等活動的行為。

醫(yī)德醫(yī)風培訓材料《關于進一步實行一次申告待崗制度的實施意見（試行）》各市、區(qū)衛(wèi)生局，蘇州工業(yè)園區(qū)、蘇州高新區(qū)社會事業(yè)局，蘇大各附屬醫(yī)院，直屬各醫(yī)療衛(wèi)生單位：為了進一步加強衛(wèi)生行風建設，切實強化服務意識，規(guī)范服務行為，提高服務質(zhì)量，爭創(chuàng)文明衛(wèi)生行業(yè)，決定在全市衛(wèi)生系統(tǒng)進一步實行一次申告待崗制度，現(xiàn)提出如下實施意見：一、實施范圍全市各級各類公立醫(yī)療衛(wèi)生單位工作人員。醫(yī)德醫(yī)風培訓材料二、待崗內(nèi)容工作人員發(fā)生下列行為之一并經(jīng)查實實行待崗：1.因態(tài)度生硬、用語不規(guī)范，與服務對象發(fā)生爭吵且責任在醫(yī)方的。2.不執(zhí)行首院首科首診負責制，推諉扯皮，延誤對病人搶救治療的。3.利用職務或工作之便，收受服務對象或家屬錢物的。4.在業(yè)務往來、工程建設和藥品、器械、耗材等物資購銷中獲取不正當利益的。醫(yī)德醫(yī)風培訓材料

5.私自向患者及患者家屬介紹、推銷衛(wèi)生材料、藥品、器械、保健食品、美容化妝品及各類保險等而從中獲利的。6.出具與病情不符的人情診斷、人情病假等醫(yī)療證明的。7.私自進行非醫(yī)學需要胎兒性別鑒別和選擇性別人工終止妊娠的。8.將在提供醫(yī)療服務過程中獲得的公民個人信息，出售或者非法提供給他人的。9.因違反醫(yī)療制度及操作規(guī)程，發(fā)生醫(yī)療糾紛的。10.違反“三合理”規(guī)定，被認定為開具“大處方”的。11.因工作失職，給單位造成不良影響或一定經(jīng)濟損失的。12.其他有損單位、行業(yè)形象、信譽及違規(guī)違紀行為的。醫(yī)德醫(yī)風培訓材料三、處理辦法1.一次申告待崗時間一般為15天，最長為3個月。2.接到申告后，由單位紀檢部門會同其他職能部門及時進行調(diào)查核實，確認申告事實后，經(jīng)集體研究，按一次申告待崗規(guī)定處理，并記入本人《醫(yī)德檔案》。3.工作人員受到一次申告待崗處理后，在原單位接受思想政治、職業(yè)道德等教育培訓，對自己存在的問題作出書面檢查，培訓結(jié)束后，經(jīng)考核合格方可重新上崗。

醫(yī)德醫(yī)風培訓材料4.工作人員待崗期間只發(fā)基本工資，取消當月、當季所有獎金，年終考核不得評為優(yōu)秀。如一年內(nèi)受到兩次待崗處理，年終考核為不合格，并視情給予轉(zhuǎn)崗或下崗。5.進修實習人員受到一次申告待崗處理，取消進修實習資格，退回原單位。各地各單位要高度重視，認真貫徹執(zhí)行，各級衛(wèi)生行政部門要加強督促檢查，確保一次申告待崗制度落到實處。本意見由蘇州市衛(wèi)生局負責解釋，原有規(guī)定如與本意見相抵觸的，以本意見為準。本意見自公布之日起施行。

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案例醫(yī)德醫(yī)風培訓材料蛻變于無數(shù)次“小數(shù)字”的——姚新潮

姚新潮，男，1965年2月出生，大專文化，原南通市婦幼保健院藥劑科科長。姚在擔任南通市婦幼保健院藥劑科采購員、副主任及設備管理科副科長、科長期間，利用負責分管、主管藥品采購工作的職務之便，多次收受他人錢物，于2005年6月5日因涉嫌受賄罪被南通市公安局崇川分局刑事拘留，同年6月16日被逮捕。

姚新潮于1994年至2005年初67次分別收受江蘇某醫(yī)療器械有限公司、南通某醫(yī)療器械有限公司等藥品、器械推銷商人民幣共計103900元，于2006年1月23日被南通市崇川區(qū)法院判處有期徒刑五年，并處沒收財產(chǎn)人民幣10萬元。付出沉重代價的小主任——秦涌

秦涌，男，1957年11月出生，碩士研究生學歷，1982年12月參加工作，中共黨員，2003年任蘇大附一院采供中心主任，心胸外科副主任。秦在2003年9月至2005年下半年擔任醫(yī)院采供中心主任期間，利用職務之便非法收受他人財物計人民幣87288.50元,構(gòu)成受賄,被依法判處有期徒刑二年六個月。

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面對誘惑不同的人有不同的反應。

中國有一則寓言：一天，八仙之一的呂洞賓下凡，在路上遇到一個小孩哭泣不已，他就問小孩：“你為什么哭泣？”小孩說：“因為家貧，無力奉養(yǎng)父母。”“我變個金塊，你拿回去孝敬父母如何？”呂洞賓被孩子的孝心感動，隨手指著路邊的石塊，那石頭立刻變成金塊。當他把金塊拿給孩子時，竟然被拒絕了。“你為什么連金塊都不要呢？”呂洞賓很詫異。孩子指著呂洞賓的手指說：“我要點石成金的手指?！?/p>

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這則寓言，發(fā)人深省。孩子面對誘惑，激發(fā)起了不可遏制的貪欲，甚至達到了連金塊都不要，竟要點成金的手指的程度。由此可見，