2025年度虛擬股權(quán)激勵協(xié)議范本：股權(quán)激勵與員工股權(quán)激勵終止合同2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度虛擬股權(quán)激勵協(xié)議范本：股權(quán)激勵與員工股權(quán)激勵終止合同本合同目錄一覽第一條合同背景與目的1.1激勵目的1.2激勵對象1.3激勵方式1.4激勵計劃實施時間第二條股權(quán)激勵的基本原則2.1激勵計劃性質(zhì)2.2激勵計劃范圍2.3激勵計劃比例2.4激勵計劃期限第三條股權(quán)激勵的授予條件3.1基本條件3.2績效條件3.3績效考核方式3.4績效考核結(jié)果第四條股權(quán)激勵的授予程序4.1授予申請4.2股權(quán)激勵計劃審批4.3股權(quán)激勵計劃實施4.4股權(quán)激勵計劃變更第五條股權(quán)激勵的行權(quán)與解鎖5.1行權(quán)條件5.2行權(quán)方式5.3行權(quán)期限5.4解鎖條件5.5解鎖方式5.6解鎖期限第六條股權(quán)激勵的稅收處理6.1股權(quán)激勵所得稅收6.2股權(quán)激勵成本分攤6.3股權(quán)激勵計劃稅務(wù)合規(guī)第七條股權(quán)激勵的終止與解除7.1終止條件7.2解除條件7.3終止與解除的程序7.4終止與解除后的處理第八條股權(quán)激勵計劃的變更與調(diào)整8.1變更條件8.2調(diào)整方式8.3變更與調(diào)整的程序8.4變更與調(diào)整后的處理第九條股權(quán)激勵計劃的保密9.1保密內(nèi)容9.2保密期限9.3違約責(zé)任第十條股權(quán)激勵計劃的爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決程序10.3爭議解決費用第十一條合同生效與解除11.1合同生效條件11.2合同解除條件11.3合同解除程序11.4合同解除后的處理第十二條合同的履行與違約責(zé)任12.1履行方式12.2履行期限12.3違約責(zé)任第十三條合同的解除與終止13.1解除條件13.2終止條件13.3解除與終止的程序13.4解除與終止后的處理第十四條合同的其他約定14.1合同附件14.2合同解釋14.3合同生效日期14.4合同簽署日期第一部分：合同如下：第一條合同背景與目的1.1激勵目的本合同旨在通過實施虛擬股權(quán)激勵計劃，激發(fā)員工的積極性和創(chuàng)造性，提高員工對公司的認同感和歸屬感，促進公司業(yè)績的持續(xù)增長。1.2激勵對象激勵對象為公司全體員工，包括但不限于管理層、核心技術(shù)人員和關(guān)鍵崗位人員。1.3激勵方式激勵方式采用虛擬股權(quán)激勵，即授予員工虛擬股權(quán)，不涉及實際股權(quán)的轉(zhuǎn)讓和變更。1.4激勵計劃實施時間激勵計劃自2024年1月1日起實施，至2024年12月31日止。第二條股權(quán)激勵的基本原則2.1激勵計劃性質(zhì)本激勵計劃為公司內(nèi)部激勵計劃，旨在激勵員工為公司創(chuàng)造價值。2.2激勵計劃范圍激勵計劃適用于公司全體員工，具體范圍由公司根據(jù)實際情況確定。2.3激勵計劃比例激勵計劃的比例為公司當(dāng)年凈利潤的5%作為激勵基金，其中員工激勵部分不超過激勵基金總額的80%。2.4激勵計劃期限激勵計劃期限為三年，自激勵計劃實施之日起計算。第三條股權(quán)激勵的授予條件3.1基本條件激勵對象須為公司正式員工，且在激勵計劃實施前一年內(nèi)無違紀違規(guī)行為。3.2績效條件激勵對象的績效考核結(jié)果須達到公司設(shè)定的績效目標(biāo)。3.3績效考核方式績效考核方式為年度績效考核，包括定量考核和定性考核。3.4績效考核結(jié)果績效考核結(jié)果由公司人力資源部門負責(zé)評定，并作為激勵股權(quán)授予的依據(jù)。第四條股權(quán)激勵的授予程序4.1授予申請激勵對象根據(jù)公司規(guī)定提交激勵申請，包括個人基本信息、績效考核結(jié)果等。4.2股權(quán)激勵計劃審批公司人力資源部門對激勵申請進行初步審核，報公司董事會審批。4.3股權(quán)激勵計劃實施經(jīng)董事會批準(zhǔn)后，公司人力資源部門負責(zé)組織實施股權(quán)激勵計劃。4.4股權(quán)激勵計劃變更如遇特殊情況，公司可對股權(quán)激勵計劃進行適當(dāng)變更，并通知激勵對象。第五條股權(quán)激勵的行權(quán)與解鎖5.1行權(quán)條件激勵對象達到行權(quán)條件后，可按照規(guī)定程序行權(quán)。5.2行權(quán)方式行權(quán)方式為現(xiàn)金行權(quán)，即激勵對象以現(xiàn)金支付行權(quán)費用，獲得相應(yīng)的虛擬股權(quán)。5.3行權(quán)期限行權(quán)期限為激勵計劃實施之日起三年內(nèi)，每年可申請行權(quán)一次。5.4解鎖條件激勵對象的虛擬股權(quán)在滿足一定條件后可解鎖，解鎖條件包括但不限于服務(wù)期限、業(yè)績達成等。5.5解鎖方式解鎖方式為現(xiàn)金解鎖，即激勵對象獲得現(xiàn)金收益。5.6解鎖期限解鎖期限為激勵計劃實施之日起三年內(nèi)，每年可解鎖一次。第六條股權(quán)激勵的稅收處理6.1股權(quán)激勵所得稅收激勵對象獲得虛擬股權(quán)產(chǎn)生的收益，應(yīng)按照國家相關(guān)稅收政策繳納個人所得稅。6.2股權(quán)激勵成本分攤公司應(yīng)將股權(quán)激勵成本計入當(dāng)期費用，并在財務(wù)報表中予以體現(xiàn)。6.3股權(quán)激勵計劃稅務(wù)合規(guī)公司應(yīng)確保股權(quán)激勵計劃符合國家稅收政策，并及時履行相關(guān)稅務(wù)申報義務(wù)。第七條股權(quán)激勵的終止與解除7.1終止條件激勵計劃因公司合并、分立、解散等原因終止。7.2解除條件激勵對象因違反公司規(guī)章制度、嚴重違紀違規(guī)等原因被解除勞動合同。7.3終止與解除的程序激勵計劃的終止與解除，應(yīng)按照公司規(guī)定程序進行，并通知激勵對象。7.4終止與解除后的處理激勵計劃的終止與解除后，公司應(yīng)按照相關(guān)規(guī)定處理剩余的虛擬股權(quán)。第八條股權(quán)激勵計劃的變更與調(diào)整8.1變更條件8.2調(diào)整方式激勵計劃的調(diào)整可通過修改激勵計劃內(nèi)容、調(diào)整激勵比例、延長或縮短激勵期限等方式進行。8.3變更與調(diào)整的程序激勵計劃的變更與調(diào)整需經(jīng)公司董事會批準(zhǔn)，并通知所有激勵對象。8.4變更與調(diào)整后的處理激勵計劃的變更與調(diào)整生效后，公司應(yīng)重新制定相關(guān)實施文件，并對激勵對象進行解釋和說明。第九條股權(quán)激勵計劃的保密9.1保密內(nèi)容激勵計劃的具體內(nèi)容、激勵對象的名單、股權(quán)激勵的授予、行權(quán)、解鎖等信息屬于保密范圍。9.2保密期限保密期限自激勵計劃實施之日起至激勵計劃終止之日止。9.3違約責(zé)任違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償損失、承擔(dān)違約金等。第十條股權(quán)激勵計劃的爭議解決10.1爭議解決方式激勵計劃產(chǎn)生的爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可提交公司內(nèi)部爭議解決機制或仲裁機構(gòu)解決。10.2爭議解決程序爭議解決程序應(yīng)遵循公平、公正、公開的原則，確保各方權(quán)益。10.3爭議解決費用爭議解決費用由責(zé)任方承擔(dān)，或由雙方協(xié)商分擔(dān)。第十一條合同生效與解除11.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2合同解除條件11.3合同解除程序合同解除應(yīng)提前通知對方，并按照公司規(guī)定程序辦理。11.4合同解除后的處理合同解除后，雙方應(yīng)按照規(guī)定處理剩余的虛擬股權(quán)和相關(guān)事宜。第十二條合同的履行與違約責(zé)任12.1履行方式本合同項下各項義務(wù)的履行，應(yīng)按照合同約定的時間和方式完成。12.2履行期限本合同項下各項義務(wù)的履行期限，應(yīng)按照合同約定的時間節(jié)點進行。12.3違約責(zé)任任何一方違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。第十三條合同的解除與終止13.1解除條件13.2終止條件本合同在激勵計劃終止、激勵對象離職等情況下終止。13.3解除與終止的程序合同解除與終止應(yīng)提前通知對方，并按照公司規(guī)定程序辦理。13.4解除與終止后的處理合同解除與終止后，雙方應(yīng)按照規(guī)定處理剩余的虛擬股權(quán)和相關(guān)事宜。第十四條合同的其他約定14.1合同附件本合同附件包括但不限于激勵計劃實施細則、績效考核標(biāo)準(zhǔn)等。14.2合同解釋本合同的解釋以中文為準(zhǔn)，如有歧義，由公司作出最終解釋。14.3合同生效日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.4合同簽署日期本合同于2024年__月__日簽署。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方介入的定義與范圍1.1定義本條款中所稱的“第三方”是指在本合同執(zhí)行過程中，由甲乙雙方一致同意介入合同執(zhí)行、提供相關(guān)服務(wù)或咨詢的公司、機構(gòu)或個人。1.2范圍第三方介入的范圍包括但不限于財務(wù)審計、法律咨詢、績效評估、股權(quán)激勵計劃設(shè)計、實施與管理等。第二條第三方介入的程序2.1介入申請甲乙雙方協(xié)商一致后，任何一方均可向?qū)Ψ教岢龅谌浇槿氲纳暾垺?.2介入審核甲乙雙方應(yīng)共同對第三方進行審核，確保其具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力。2.3介入?yún)f(xié)議經(jīng)審核通過的第三方，甲乙雙方應(yīng)與其簽訂服務(wù)協(xié)議，明確服務(wù)內(nèi)容、費用、期限等。第三條第三方介入的職責(zé)與權(quán)利3.1職責(zé)財務(wù)審計：對股權(quán)激勵計劃的財務(wù)報告進行審計；法律咨詢：提供與股權(quán)激勵計劃相關(guān)的法律咨詢；績效評估：對激勵對象的績效進行評估；股權(quán)激勵計劃設(shè)計：根據(jù)甲乙雙方的需求，設(shè)計股權(quán)激勵計劃；實施與管理：協(xié)助甲乙雙方實施和管理股權(quán)激勵計劃。3.2權(quán)利收取合理的服務(wù)費用；獲得甲乙雙方提供的相關(guān)資料和信息；在合同規(guī)定范圍內(nèi)獨立開展工作。第四條第三方介入的費用承擔(dān)4.1費用計算第三方介入的費用應(yīng)根據(jù)服務(wù)內(nèi)容、工作量、市場行情等因素協(xié)商確定。4.2費用支付第三方介入的費用由甲乙雙方按照約定的時間和方式支付。第五條第三方責(zé)任限額5.1責(zé)任界定第三方在履行職責(zé)過程中，因自身原因?qū)е潞贤繕?biāo)未實現(xiàn)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。5.2責(zé)任限額第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在服務(wù)協(xié)議中約定，一般不超過第三方收取服務(wù)費用的總額。第六條第三方介入的變更與解除6.1變更在第三方介入期間，如需變更第三方服務(wù)內(nèi)容或期限，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并通知第三方。6.2解除如第三方未能履行職責(zé)或違反合同約定，甲乙雙方有權(quán)解除第三方介入，并要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。第七條第三方與其他各方的劃分說明7.1第三方與甲方的劃分第三方應(yīng)獨立于甲方開展工作，不得泄露甲方商業(yè)秘密，不得干預(yù)甲方內(nèi)部管理。7.2第三方與乙方的劃分第三方應(yīng)獨立于乙方開展工作，不得泄露乙方商業(yè)秘密，不得干預(yù)乙方內(nèi)部管理。7.3第三方與激勵對象的劃分第三方應(yīng)獨立于激勵對象開展工作，不得泄露激勵對象個人隱私，不得對激勵對象進行不公平的待遇。第八條第三方介入的爭議解決8.1爭議解決方式第三方介入產(chǎn)生的爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可提交仲裁機構(gòu)或法院解決。8.2爭議解決程序爭議解決程序應(yīng)遵循公平、公正、公開的原則，確保各方權(quán)益。第九條第三方介入的合同終止9.1終止條件9.2終止程序合同終止應(yīng)提前通知第三方，并按照合同約定程序辦理。第十條第三方介入的后續(xù)處理10.1資料歸檔合同終止后，第三方應(yīng)將所有相關(guān)資料歸檔，并按照甲乙雙方要求進行移交。10.2費用結(jié)算合同終止后，甲乙雙方應(yīng)按照合同約定進行費用結(jié)算。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.激勵計劃實施細則詳細規(guī)定激勵計劃的實施流程、激勵對象的資格、績效考核標(biāo)準(zhǔn)、股權(quán)激勵的授予、行權(quán)、解鎖等具體操作細節(jié)。2.績效考核標(biāo)準(zhǔn)列明激勵對象的績效考核指標(biāo)、權(quán)重、評分標(biāo)準(zhǔn)以及考核周期。3.股權(quán)激勵計劃設(shè)計方案包括激勵計劃的總體框架、激勵對象范圍、激勵比例、激勵期限、行權(quán)條件、解鎖條件等。4.第三方服務(wù)協(xié)議與第三方簽訂的服務(wù)協(xié)議，明確服務(wù)內(nèi)容、費用、期限、保密條款等。5.股權(quán)激勵計劃變更記錄記錄激勵計劃在實施過程中的任何變更，包括變更原因、變更內(nèi)容、變更日期等。6.股權(quán)激勵計劃實施報告7.財務(wù)審計報告第三方提供的財務(wù)審計報告，用于驗證股權(quán)激勵計劃的財務(wù)合規(guī)性。8.法律意見書第三方提供的法律意見書，用于確認股權(quán)激勵計劃的合法性。9.激勵對象名單列明所有激勵對象的姓名、職位、激勵股權(quán)數(shù)量等信息。10.激勵對象行權(quán)記錄記錄激勵對象行權(quán)的時間、行權(quán)數(shù)量、行權(quán)方式等信息。說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.違約行為甲乙雙方未按照合同約定履行義務(wù)；第三方未按照服務(wù)協(xié)議履行職責(zé)；激勵對象未按照激勵計劃要求履行行權(quán)或解鎖義務(wù)。2.責(zé)任認定標(biāo)準(zhǔn)甲乙雙方未履行合同義務(wù)，應(yīng)根據(jù)合同約定承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等；第三方未履行服務(wù)協(xié)議，應(yīng)根據(jù)服務(wù)協(xié)議承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等；激勵對象未履行行權(quán)或解鎖義務(wù)，應(yīng)根據(jù)激勵計劃規(guī)定承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于收回已獲得的激勵股權(quán)。3.違約責(zé)任示例甲乙雙方未按時支付第三方服務(wù)費用，應(yīng)向第三方支付違約金，并賠償因違約造成的損失；第三方未在約定時間內(nèi)完成審計工作，應(yīng)向甲乙雙方支付違約金，并賠償因延誤造成的損失；激勵對象未在規(guī)定時間內(nèi)行權(quán)，應(yīng)向公司支付違約金，并可能失去行權(quán)資格。全文完。2024年度虛擬股權(quán)激勵協(xié)議范本：股權(quán)激勵與員工股權(quán)激勵終止合同2合同編號_________一、合同主體1.甲方（激勵主體）：名稱：_________________________地址：_________________________聯(lián)系人：_______________________聯(lián)系電話：_____________________2.乙方（被激勵員工）：姓名：_________________________身份證號碼：___________________地址：_________________________聯(lián)系人：_______________________聯(lián)系電話：_____________________3.其他相關(guān)方：名稱：_________________________地址：_________________________聯(lián)系人：_______________________聯(lián)系電話：_____________________二、合同前言2.1背景甲方為了進一步激發(fā)員工的工作積極性，提高企業(yè)核心競爭力，特制定本協(xié)議。2.2目的本協(xié)議旨在通過虛擬股權(quán)激勵方式，激發(fā)乙方的工作熱情，提高工作效率，實現(xiàn)甲乙雙方的共贏。三、定義與解釋3.1專業(yè)術(shù)語虛擬股權(quán)：指甲方授予乙方一定比例的虛擬股權(quán)，乙方享有相應(yīng)的收益權(quán)，但不享有實際的股權(quán)。3.2關(guān)鍵詞解釋激勵：甲方為了提高乙方的工作積極性，通過授予虛擬股權(quán)等方式，激發(fā)乙方的潛力。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)1.甲方有權(quán)根據(jù)本協(xié)議約定，對乙方進行虛擬股權(quán)激勵。2.甲方有義務(wù)按照本協(xié)議約定，向乙方支付虛擬股權(quán)收益。3.甲方有義務(wù)對乙方進行激勵效果的跟蹤與評估。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)1.乙方有權(quán)按照本協(xié)議約定，享有虛擬股權(quán)收益。2.乙方有義務(wù)按照甲方要求，完成工作任務(wù)。3.乙方有義務(wù)保守甲方的商業(yè)秘密。五、履行條款5.1合同履行時間本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____年。5.2合同履行地點本協(xié)議的履行地點為甲方所在地。5.3合同履行方式1.甲方按照本協(xié)議約定，向乙方支付虛擬股權(quán)收益。2.乙方按照甲方要求，完成工作任務(wù)。六、合同的生效和終止6.1生效條件本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。6.2終止條件1.本協(xié)議期滿自動終止。2.乙方因故離職，本協(xié)議終止。3.甲方根據(jù)實際情況，單方面終止本協(xié)議。6.3終止程序1.本協(xié)議期滿或乙方離職，雙方應(yīng)相互確認，本協(xié)議終止。2.甲方單方面終止本協(xié)議，應(yīng)提前____個工作日書面通知乙方。6.4終止后果1.本協(xié)議終止后，乙方應(yīng)按照甲方要求，辦理虛擬股權(quán)注銷手續(xù)。2.本協(xié)議終止后，雙方應(yīng)相互結(jié)算虛擬股權(quán)收益。七、費用與支付7.1費用構(gòu)成本協(xié)議中涉及的費用包括但不限于虛擬股權(quán)授予費用、虛擬股權(quán)收益支付費用等。7.2支付方式1.虛擬股權(quán)授予費用：甲方應(yīng)在本協(xié)議簽訂后____個工作日內(nèi)，以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付給乙方。2.虛擬股權(quán)收益支付：甲方應(yīng)按照本協(xié)議約定的時間和方式，向乙方支付虛擬股權(quán)收益。7.3支付時間1.虛擬股權(quán)授予費用：在協(xié)議簽訂后____個工作日內(nèi)支付。2.虛擬股權(quán)收益支付：每年____月____日支付上一年度的虛擬股權(quán)收益。7.4支付條款1.支付金額：甲方應(yīng)按照本協(xié)議約定的虛擬股權(quán)比例和收益計算方法，準(zhǔn)確計算并支付費用。2.支付憑證：甲方應(yīng)在支付費用后，向乙方提供支付憑證，以證明已履行支付義務(wù)。八、違約責(zé)任8.1甲方違約1.甲方未按本協(xié)議約定的時間支付虛擬股權(quán)授予費用或收益的，應(yīng)向乙方支付____%的違約金。2.甲方違反保密條款，泄露乙方商業(yè)秘密的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.2乙方違約1.乙方未按本協(xié)議約定完成工作任務(wù)的，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求乙方返還已支付的虛擬股權(quán)授予費用。2.乙方違反保密條款，泄露甲方商業(yè)秘密的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.3賠償金額和方式1.違約方應(yīng)按照本協(xié)議約定的違約金比例或?qū)嶋H損失，向守約方支付賠償金。2.賠償金支付方式：違約方應(yīng)在收到守約方索賠通知后____個工作日內(nèi)，以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付賠償金。九、保密條款9.1保密內(nèi)容本協(xié)議中涉及的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等信息均為本協(xié)議的保密內(nèi)容。9.2保密期限本協(xié)議約定的保密期限為____年，自協(xié)議簽訂之日起計算。9.3保密履行方式1.乙方應(yīng)妥善保管本協(xié)議約定的保密信息，不得向任何第三方泄露。2.乙方在離職后，仍應(yīng)遵守本協(xié)議約定的保密義務(wù)。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況。10.2不可抗力事件不可抗力事件包括但不限于自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為、社會異常事件等。10.3不可抗力發(fā)生時的責(zé)任和義務(wù)1.發(fā)生不可抗力事件，導(dǎo)致本協(xié)議無法履行時，雙方應(yīng)立即協(xié)商解決。2.因不可抗力事件導(dǎo)致本協(xié)議無法履行，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任。10.4不可抗力實例1.地震、洪水、臺風(fēng)等自然災(zāi)害。2.戰(zhàn)爭、恐怖襲擊等社會異常事件。3.政府政策、法律法規(guī)的變動。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟1.協(xié)商不成，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。2.雙方也可以選擇仲裁方式解決爭議，仲裁地點為____。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定未經(jīng)對方同意，任何一方不得轉(zhuǎn)讓本協(xié)議項下的權(quán)利和義務(wù)。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形1.乙方在協(xié)議履行期間，不得將本協(xié)議項下的權(quán)利和義務(wù)轉(zhuǎn)讓給任何第三方。2.甲方不得將本協(xié)議項下的權(quán)利和義務(wù)轉(zhuǎn)讓給其關(guān)聯(lián)公司。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留甲方保留對本協(xié)議的最終解釋權(quán)。13.2特殊權(quán)力保留1.甲方保留對乙方違反保密條款時的追究權(quán)。2.甲方保留在不可抗力事件發(fā)生時，根據(jù)實際情況調(diào)整本協(xié)議條款的權(quán)利。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序本協(xié)議的修改和補充，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。14.2修改和補充效力修改和補充后的協(xié)議條款，與本協(xié)議具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項雙方應(yīng)在本協(xié)議履行過程中，相互協(xié)作，共同推進項目進展。15.2協(xié)作與配合方式1.雙方應(yīng)按照本協(xié)議約定，及時溝通，共同解決問題。2.雙方應(yīng)提供必要的支持，確保本協(xié)議的順利履行。十六、其他條款16.1法律適用本協(xié)議適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨立性本協(xié)議構(gòu)成雙方之間關(guān)于虛擬股權(quán)激勵的完整協(xié)議，并具有獨立性。16.3增減條款本協(xié)議的增減條款，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。十七、簽字、日期、蓋章甲方（激勵主體）：簽字：_________________________日期：_________________________蓋章：_________________________乙方（被激勵員工）：簽字：_________________________日期：_________________________蓋章：_________________________附件及其他說明解釋一、附件列表：1.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件2.乙方身份證復(fù)印件3.虛擬股權(quán)授予方案4.虛擬股權(quán)收益計算方法5.保密協(xié)議6.不可抗力事件證明文件7.爭議解決相關(guān)文件二、違約行為及認定：1.甲方違約行為及認定：未按協(xié)議約定時間支付虛擬股權(quán)授予費用或收益，認定為違約行為。違反保密條款，泄露乙方商業(yè)秘密，認定為違約行為。2.乙方違約行為及認定：未按協(xié)議約定完成工作任務(wù)，認定為違約行為。違反保密條款，泄露甲方商業(yè)秘密，認定為違約行為。三、法律名詞及解釋：1.虛擬股權(quán)：指甲方授予乙方一定比例的虛擬股權(quán)，乙方享有相應(yīng)的收益權(quán)，但不享有實際的股權(quán)。2.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況。3.爭議解決：指雙方在履行協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決。4.獨立性：指本協(xié)議的條款之間相互獨立，不因其他合同或協(xié)議的存在而影響其效力。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方在協(xié)議履行期間離職。解決辦法：甲方根據(jù)實際情況，決定是否繼續(xù)履行協(xié)議，或要求乙方返還已支付的虛擬股權(quán)授予費用。2.問題：不可抗力事件導(dǎo)致協(xié)議無法履行。解決辦法：雙方應(yīng)立即協(xié)商，根據(jù)不可抗力事件的影響，調(diào)整協(xié)議條款或終止協(xié)議。3.問題：協(xié)議履行過程中，雙方發(fā)生爭議。解決辦法：通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成，可申請調(diào)解、仲裁或訴訟。4.問題：甲方或乙方違反保密條款。解決辦法：違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。多方為主導(dǎo)的條款說明解釋一、增加第三方合同主體的基