2025年度銷售提成獎金管理與考核合同2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度銷售提成獎金管理與考核合同本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)與適用范圍1.1合同訂立依據(jù)1.2合同適用范圍2.定義與解釋2.1定義2.2解釋3.銷售提成獎金制度概述3.1獎金制度概述3.2獎金計算方式4.銷售提成獎金分配4.1分配原則4.2分配比例4.3分配時間5.銷售業(yè)績考核指標(biāo)5.1考核指標(biāo)設(shè)定5.2考核指標(biāo)權(quán)重5.3考核指標(biāo)調(diào)整6.銷售提成獎金發(fā)放流程6.1發(fā)放條件6.2發(fā)放時間6.3發(fā)放方式7.銷售提成獎金調(diào)整7.1調(diào)整原因7.2調(diào)整程序7.3調(diào)整通知8.銷售提成獎金爭議處理8.1爭議解決方式8.2爭議處理流程9.違約責(zé)任9.1違約行為認(rèn)定9.2違約責(zé)任承擔(dān)10.合同變更與解除10.1變更程序10.2解除條件10.3解除程序11.合同終止后的處理11.1資料歸檔11.2獎金結(jié)算11.3責(zé)任追溯12.合同解除后的責(zé)任12.1責(zé)任承擔(dān)12.2賠償責(zé)任13.合同爭議解決13.1爭議解決方式13.2爭議解決機(jī)構(gòu)14.其他14.1合同附件14.2合同解釋權(quán)14.3合同生效日期第一部分：合同如下：1.合同訂立依據(jù)與適用范圍1.1合同訂立依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)制定。1.2合同適用范圍本合同適用于2024年度公司全體銷售人員的銷售提成獎金管理與考核。2.定義與解釋2.1定義銷售提成獎金：指公司根據(jù)銷售人員的銷售業(yè)績，按照約定的提成比例和計算方式支付給銷售人員的獎金。銷售業(yè)績：指銷售人員在合同期間內(nèi)完成的產(chǎn)品銷售數(shù)量、銷售額或利潤等業(yè)績指標(biāo)。銷售人員：指與公司簽訂勞動合同的銷售崗位員工。2.2解釋本合同中的定義和解釋以本合同為準(zhǔn)，如有歧義，以公司最終解釋為準(zhǔn)。3.銷售提成獎金制度概述3.1獎金制度概述公司設(shè)立銷售提成獎金制度，旨在激勵銷售人員提高銷售業(yè)績，實(shí)現(xiàn)公司銷售目標(biāo)。3.2獎金計算方式銷售提成獎金的計算方式如下：銷售提成比例：根據(jù)不同產(chǎn)品線、市場區(qū)域等因素設(shè)定不同的提成比例。銷售提成基數(shù)：以銷售人員的銷售業(yè)績?yōu)榛鶖?shù)，包括產(chǎn)品銷售數(shù)量、銷售額或利潤等。獎金計算公式：銷售提成獎金=銷售提成基數(shù)×銷售提成比例。4.銷售提成獎金分配4.1分配原則銷售提成獎金的分配遵循公平、公正、透明的原則。4.2分配比例基礎(chǔ)獎金：根據(jù)銷售人員的崗位和職責(zé)設(shè)定一定比例的基礎(chǔ)獎金?？冃И劷穑焊鶕?jù)銷售人員的銷售業(yè)績設(shè)定一定比例的績效獎金。4.3分配時間銷售提成獎金的分配時間為每個季度結(jié)束后的一周內(nèi)，具體時間由公司另行通知。5.銷售業(yè)績考核指標(biāo)5.1考核指標(biāo)設(shè)定銷售數(shù)量：完成銷售數(shù)量目標(biāo)的比例。銷售額：完成銷售額目標(biāo)的比例。利潤：完成利潤目標(biāo)的比例。5.2考核指標(biāo)權(quán)重考核指標(biāo)權(quán)重根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)需求設(shè)定，具體權(quán)重由公司另行通知。5.3考核指標(biāo)調(diào)整考核指標(biāo)如有調(diào)整，需提前一個月通知銷售人員，并說明調(diào)整原因和調(diào)整后的指標(biāo)。6.銷售提成獎金發(fā)放流程6.1發(fā)放條件與公司簽訂有效的勞動合同。在合同期內(nèi)完成銷售業(yè)績考核指標(biāo)。6.2發(fā)放時間銷售提成獎金的發(fā)放時間為每個季度結(jié)束后的一周內(nèi)，具體時間由公司另行通知。6.3發(fā)放方式銷售提成獎金的發(fā)放方式為銀行轉(zhuǎn)賬，具體賬戶信息由公司另行通知。8.銷售提成獎金爭議處理8.1爭議解決方式銷售人員與公司之間因銷售提成獎金產(chǎn)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向公司人力資源部門提出申訴。8.2爭議處理流程爭議處理流程如下：銷售人員向人力資源部門提交書面申訴，并提供相關(guān)證據(jù)。人力資源部門收到申訴后，應(yīng)在5個工作日內(nèi)進(jìn)行調(diào)查。調(diào)查結(jié)束后，人力資源部門應(yīng)在3個工作日內(nèi)向銷售人員出具書面處理意見。9.違約責(zé)任9.1違約行為認(rèn)定銷售人員未按照合同規(guī)定完成銷售任務(wù)。銷售人員泄露公司商業(yè)秘密或客戶信息。銷售人員違反公司規(guī)章制度，損害公司利益。9.2違約責(zé)任承擔(dān)按照合同約定承擔(dān)違約責(zé)任。按照法律規(guī)定承擔(dān)賠償責(zé)任。如有情節(jié)嚴(yán)重者，公司有權(quán)解除勞動合同。10.合同變更與解除10.1變更程序合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補(bǔ)充協(xié)議，作為本合同的組成部分。10.2解除條件雙方協(xié)商一致。銷售人員嚴(yán)重違反合同約定。出現(xiàn)法律、法規(guī)規(guī)定的其他解除合同的情形。10.3解除程序提前通知對方，并說明解除合同的原因。雙方就解除合同的相關(guān)事宜進(jìn)行協(xié)商。簽訂解除合同協(xié)議書。11.合同終止后的處理11.1資料歸檔合同終止后，銷售人員應(yīng)將所有與銷售工作相關(guān)的資料歸檔，并按照公司規(guī)定進(jìn)行妥善保管。11.2獎金結(jié)算合同終止后，公司應(yīng)在30日內(nèi)完成銷售人員銷售提成獎金的結(jié)算。11.3責(zé)任追溯合同終止后，如發(fā)現(xiàn)銷售人員存在違規(guī)行為，公司有權(quán)追溯其責(zé)任，并要求承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。12.合同爭議解決12.1爭議解決方式合同爭議解決方式包括協(xié)商、調(diào)解、仲裁和訴訟。12.2爭議解決機(jī)構(gòu)爭議解決機(jī)構(gòu)為雙方共同選擇的仲裁機(jī)構(gòu)或人民法院。13.其他13.1合同附件本合同附件包括但不限于銷售提成獎金計算表、銷售業(yè)績考核標(biāo)準(zhǔn)等。13.2合同解釋權(quán)本合同的解釋權(quán)歸公司所有。14.合同生效日期本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的定義與范圍1.1定義在本合同中，“第三方”是指除甲乙雙方之外的，根據(jù)合同約定或法律法規(guī)規(guī)定，介入本合同履行過程中的個人或組織，包括但不限于中介方、擔(dān)保方、咨詢方、審計方等。1.2范圍為銷售提成獎金的計算和發(fā)放提供專業(yè)服務(wù)。為銷售業(yè)績的考核提供技術(shù)支持或?qū)I(yè)意見。為合同履行提供必要的監(jiān)督或保障措施。2.第三方介入的條件與程序2.1條件第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力，能夠獨(dú)立承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。第三方同意按照本合同約定承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。雙方同意第三方介入。2.2程序第三方介入的程序如下：雙方協(xié)商確定第三方介入的具體事項(xiàng)和責(zé)任范圍。雙方與第三方簽訂書面協(xié)議，明確各方的權(quán)利義務(wù)。第三方在協(xié)議約定的范圍內(nèi)履行職責(zé)。3.第三方權(quán)利與義務(wù)3.1權(quán)利獲取履行職責(zé)所需的信息和資料。要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助和支持。在履行職責(zé)過程中，對甲乙雙方的行為提出合理建議。3.2義務(wù)嚴(yán)格按照本合同約定和協(xié)議條款履行職責(zé)。對甲乙雙方提供的信息和資料保密。對因自身原因造成的損失承擔(dān)賠償責(zé)任。4.第三方責(zé)任限額4.1責(zé)任限額的設(shè)定第三方的資質(zhì)和能力。第三方介入的具體事項(xiàng)和風(fēng)險程度。雙方協(xié)商確定的合理范圍。4.2責(zé)任限額的約定本合同中，第三方責(zé)任限額如下：第三方因故意或重大過失導(dǎo)致甲乙雙方損失的，責(zé)任限額為人民幣____元。第三方因一般過失導(dǎo)致甲乙雙方損失的，責(zé)任限額為人民幣____元。5.第三方與其他各方的劃分說明5.1第三方與甲方的劃分第三方與甲方的關(guān)系為服務(wù)關(guān)系，第三方應(yīng)按照本合同和協(xié)議條款履行職責(zé)，甲方有權(quán)對第三方的服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督和評估。5.2第三方與乙方的劃分第三方與乙方的關(guān)系為協(xié)助關(guān)系，第三方應(yīng)協(xié)助乙方完成銷售業(yè)績考核和獎金發(fā)放等工作。5.3第三方與其他各方的劃分第三方與其他各方的關(guān)系為獨(dú)立第三方，不參與甲乙雙方的內(nèi)部事務(wù)，其職責(zé)僅限于合同約定的范圍內(nèi)。6.第三方介入后的合同履行6.1甲乙雙方應(yīng)積極配合第三方的工作，確保第三方能夠順利履行職責(zé)。6.2第三方在履行職責(zé)過程中，如發(fā)現(xiàn)甲乙雙方存在違反本合同或協(xié)議條款的行為，有權(quán)要求甲乙雙方改正。6.3第三方介入不影響甲乙雙方根據(jù)本合同享有的權(quán)利和承擔(dān)的義務(wù)。7.第三方介入的終止7.1終止條件合同履行完畢。雙方協(xié)商一致。法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。7.2終止程序第三方介入終止的程序如下：雙方書面通知第三方終止介入。雙方就終止介入后的事宜進(jìn)行協(xié)商，必要時簽訂終止協(xié)議。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.銷售提成獎金計算表詳細(xì)要求：包括銷售提成比例、提成基數(shù)、獎金計算公式、計算結(jié)果等。附件說明：此表用于記錄和計算銷售人員的銷售提成獎金。2.銷售業(yè)績考核標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)要求：包括考核指標(biāo)、權(quán)重、考核周期、考核結(jié)果等。附件說明：此標(biāo)準(zhǔn)用于評估銷售人員的銷售業(yè)績。3.銷售提成獎金發(fā)放記錄詳細(xì)要求：包括發(fā)放時間、發(fā)放金額、發(fā)放方式、銷售人員姓名等。附件說明：此記錄用于記錄銷售提成獎金的發(fā)放情況。4.銷售人員績效考核報告詳細(xì)要求：包括銷售人員姓名、考核周期、考核結(jié)果、改進(jìn)建議等。附件說明：此報告用于評估銷售人員的整體表現(xiàn)。5.第三方服務(wù)協(xié)議詳細(xì)要求：包括第三方名稱、服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任范圍等。附件說明：此協(xié)議用于明確第三方介入的具體事項(xiàng)和責(zé)任。6.合同變更協(xié)議詳細(xì)要求：包括變更內(nèi)容、變更原因、變更日期等。附件說明：此協(xié)議用于記錄合同變更的情況。7.合同解除協(xié)議詳細(xì)要求：包括解除原因、解除日期、雙方協(xié)商結(jié)果等。附件說明：此協(xié)議用于記錄合同解除的情況。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：銷售人員泄露公司商業(yè)秘密或客戶信息。銷售人員違反公司規(guī)章制度，損害公司利益。第三方未能按照協(xié)議履行職責(zé)，導(dǎo)致?lián)p失。雙方未按照合同約定履行義務(wù)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：銷售人員泄露公司商業(yè)秘密或客戶信息，根據(jù)泄露程度和損失情況承擔(dān)賠償責(zé)任。銷售人員違反公司規(guī)章制度，根據(jù)違規(guī)情節(jié)和公司規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。第三方未能按照協(xié)議履行職責(zé)，根據(jù)協(xié)議約定和實(shí)際損失承擔(dān)賠償責(zé)任。雙方未按照合同約定履行義務(wù)，根據(jù)合同約定和實(shí)際損失承擔(dān)違約責(zé)任。3.示例說明：銷售人員B泄露公司商業(yè)秘密，導(dǎo)致公司損失50萬元，根據(jù)合同約定，B需賠償公司損失并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第三方C未能按照協(xié)議履行職責(zé)，導(dǎo)致公司損失20萬元，根據(jù)協(xié)議約定，C需賠償公司損失。全文完。2024年度銷售提成獎金管理與考核合同2合同編號_________一、合同主體1.甲方：[甲方全稱]地址：[甲方地址]聯(lián)系人：[甲方聯(lián)系人姓名]聯(lián)系電話：[甲方聯(lián)系電話]2.乙方：[乙方全稱]地址：[乙方地址]聯(lián)系人：[乙方聯(lián)系人姓名]聯(lián)系電話：[乙方聯(lián)系電話]二、合同前言2.1背景：為提高銷售團(tuán)隊的工作積極性，激發(fā)銷售潛力，實(shí)現(xiàn)公司年度銷售目標(biāo)，特制定本銷售提成獎金管理與考核合同。2.2目的：通過本合同，明確甲方與乙方在銷售提成獎金管理與考核方面的權(quán)利與義務(wù)，確保銷售團(tuán)隊的高效運(yùn)作，實(shí)現(xiàn)公司年度銷售目標(biāo)。三、定義與解釋（1）銷售提成：指甲方根據(jù)乙方在合同期間內(nèi)完成銷售任務(wù)的業(yè)績，按照約定的比例支付的獎金。（2）考核：指甲方對乙方在合同期間內(nèi)的銷售業(yè)績、工作態(tài)度、團(tuán)隊協(xié)作等方面進(jìn)行綜合評價。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)：（1）甲方有權(quán)對乙方在合同期間內(nèi)的銷售業(yè)績進(jìn)行考核，并根據(jù)考核結(jié)果支付銷售提成。（2）甲方有權(quán)根據(jù)市場變化和公司戰(zhàn)略調(diào)整，對本合同進(jìn)行必要的修訂。（3）甲方應(yīng)按時足額支付乙方銷售提成。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)：（1）乙方有權(quán)要求甲方按照本合同約定支付銷售提成。（2）乙方應(yīng)按照甲方要求，完成合同期間的銷售任務(wù)。（3）乙方應(yīng)積極配合甲方進(jìn)行銷售業(yè)績考核，如實(shí)提供相關(guān)資料。五、履行條款5.1合同履行時間：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，至2024年12月31日止。5.2合同履行地點(diǎn)：本合同履行地點(diǎn)為甲方所在地。5.3合同履行方式：本合同履行方式為線上與線下相結(jié)合，具體方式由雙方協(xié)商確定。六、合同的生效和終止6.1生效條件：本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件：有下列情形之一的，本合同終止：（1）合同期限屆滿，經(jīng)雙方協(xié)商一致解除合同；（2）乙方違反合同約定，經(jīng)甲方書面通知后，乙方未在規(guī)定期限內(nèi)改正；（3）由于不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；（4）其他法律法規(guī)規(guī)定或雙方約定的其他情形。6.3終止程序：合同終止前，雙方應(yīng)按照本合同約定，做好合同終止前的相關(guān)工作。6.4終止后果：合同終止后，雙方應(yīng)按照本合同約定，妥善處理相關(guān)事宜，包括但不限于銷售提成獎金的結(jié)算、合同終止后的保密義務(wù)等。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成（1）銷售提成獎金：根據(jù)乙方實(shí)際完成的銷售業(yè)績，按照約定的提成比例計算。（2）銷售支持費(fèi)用：包括市場推廣費(fèi)用、廣告費(fèi)用、客戶關(guān)系維護(hù)費(fèi)用等。（3）其他相關(guān)費(fèi)用：根據(jù)合同約定或?qū)嶋H發(fā)生情況，由甲方承擔(dān)的其他費(fèi)用。7.2支付方式銷售提成獎金及其他相關(guān)費(fèi)用的支付方式如下：（1）甲方應(yīng)按月度或季度對乙方進(jìn)行銷售業(yè)績的考核，并根據(jù)考核結(jié)果計算應(yīng)支付的銷售提成獎金。（2）支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬，甲方應(yīng)在每個支付周期內(nèi)將應(yīng)支付的費(fèi)用直接轉(zhuǎn)入乙方指定的銀行賬戶。7.3支付時間（1）銷售提成獎金的支付時間：甲方應(yīng)在每個支付周期結(jié)束后十個工作日內(nèi)支付當(dāng)期銷售提成獎金。（2）其他相關(guān)費(fèi)用的支付時間：根據(jù)合同約定或?qū)嶋H發(fā)生情況，甲方應(yīng)在收到乙方提交的相關(guān)費(fèi)用憑證后十個工作日內(nèi)支付。7.4支付條款（1）甲方支付銷售提成獎金及其他相關(guān)費(fèi)用時，乙方應(yīng)提供有效的收款憑證。（2）若乙方提供的收款憑證信息錯誤或不清，導(dǎo)致甲方無法準(zhǔn)確支付費(fèi)用，甲方有權(quán)拒絕支付。八、違約責(zé)任8.1甲方違約（1）若甲方未按時支付銷售提成獎金或其他相關(guān)費(fèi)用，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金按應(yīng)支付金額的千分之五計算。（2）若甲方違反合同約定，導(dǎo)致合同無法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.2乙方違約（2）若乙方違反合同約定，泄露甲方商業(yè)秘密，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.3賠償金額和方式（1）違約方應(yīng)按照本合同約定，向守約方支付違約金或賠償金。（2）賠償金額和方式由雙方協(xié)商確定，若協(xié)商不成，可依法訴訟解決。九、保密條款9.1保密內(nèi)容（1）甲方公司的商業(yè)秘密，包括但不限于技術(shù)秘密、經(jīng)營策略、客戶信息等。（2）乙方在履行合同過程中獲得的甲方商業(yè)秘密。9.2保密期限保密期限自本合同簽訂之日起至合同終止后三年。9.3保密履行方式（1）乙方應(yīng)采取合理措施，確保保密內(nèi)容的保密性。（2）未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得向任何第三方泄露保密內(nèi)容。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括自然災(zāi)害、社會事件等。10.2不可抗力事件（1）自然災(zāi)害，如地震、洪水、臺風(fēng)等。（2）社會事件，如戰(zhàn)爭、罷工、政府行為等。10.3不可抗力發(fā)生時的責(zé)任和義務(wù)（1）發(fā)生不可抗力事件時，雙方應(yīng)立即通知對方。（2）不可抗力事件導(dǎo)致合同無法履行時，雙方應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商解決。10.4不可抗力實(shí)例（1）地震導(dǎo)致甲方工廠無法正常生產(chǎn)。（2）政府政策變動導(dǎo)致乙方無法正常開展業(yè)務(wù)。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中發(fā)生的爭議。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟（1）提交雙方共同認(rèn)可的調(diào)解機(jī)構(gòu)進(jìn)行調(diào)解。（2）提交仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行仲裁。（3）依法向人民法院提起訴訟。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定本合同未經(jīng)雙方書面同意，不得轉(zhuǎn)讓。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形（1）合同涉及國家秘密或商業(yè)秘密。（2）合同約定不得轉(zhuǎn)讓的情形。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留（1）甲方保留對本合同內(nèi)容及銷售提成獎金管理與考核制度的最終解釋權(quán)。（2）乙方在合同履行期間及合同終止后，應(yīng)繼續(xù)遵守甲方的保密規(guī)定。13.2特殊權(quán)力保留（1）甲方保留在合同履行期間，根據(jù)市場變化和公司戰(zhàn)略調(diào)整，對銷售提成獎金管理與考核制度進(jìn)行合理調(diào)整的權(quán)利。（2）乙方不得利用甲方提供的信息進(jìn)行不正當(dāng)競爭，否則甲方有權(quán)立即終止合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序?qū)Ρ竞贤男薷暮脱a(bǔ)充，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。14.2修改和補(bǔ)充效力修改和補(bǔ)充協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，與本合同原有條款不一致的，以修改和補(bǔ)充協(xié)議為準(zhǔn)。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項(xiàng)甲乙雙方應(yīng)相互配合，共同完成合同約定的各項(xiàng)任務(wù)。15.2協(xié)作與配合方式（1）甲方應(yīng)提供必要的市場信息、銷售資料等，以協(xié)助乙方完成銷售任務(wù)。（2）乙方應(yīng)按照甲方要求，提供真實(shí)、準(zhǔn)確的銷售數(shù)據(jù)，積極配合甲方進(jìn)行銷售提成獎金的核算。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨(dú)立性本合同構(gòu)成甲乙雙方之間就銷售提成獎金管理與考核的全部協(xié)議，任何對本合同的修改或補(bǔ)充均應(yīng)以書面形式進(jìn)行。16.3增減條款除本合同明確規(guī)定的條款外，任何增減條款均視為無效。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：法定代表人（簽字）：日期：____年____月____日乙方（蓋章）：法定代表人（簽字）：日期：____年____月____日附件及其他說明解釋一、附件列表：1.乙方銷售業(yè)績考核表2.銷售提成獎金核算標(biāo)準(zhǔn)3.保密協(xié)議4.補(bǔ)充協(xié)議（如有）5.不可抗力事件證明文件（如有）6.爭議解決相關(guān)文件（如有）二、違約行為及認(rèn)定：違約行為及認(rèn)定如下：1.甲方違約：未按時支付銷售提成獎金：認(rèn)定違約，需向乙方支付違約金。違反合同約定，導(dǎo)致合同無法履行：認(rèn)定違約，承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。2.乙方違約：泄露甲方商業(yè)秘密：認(rèn)定違約，承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。未按合同約定提供真實(shí)、準(zhǔn)確的銷售數(shù)據(jù)：認(rèn)定違約，需對提供的數(shù)據(jù)進(jìn)行更正。三、法律名詞及解釋：1.銷售提成：指根據(jù)乙方銷售業(yè)績，按照約定的比例計算并支付的獎金。2.考核：指甲方對乙方在合同期間內(nèi)的銷售業(yè)績、工作態(tài)度、團(tuán)隊協(xié)作等方面進(jìn)行綜合評價。3.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、社會事件等。4.違約金：指因一方違約而向守約方支付的一定金額的金錢賠償。5.法律適用：指合同適用哪個國家的法律進(jìn)行解釋和執(zhí)行。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方對銷售業(yè)績考核結(jié)果有異議。解決辦法：雙方應(yīng)友好協(xié)商，如協(xié)商不成，可提交仲裁或訴訟解決。2.問題：銷售提成獎金核算過程中出現(xiàn)錯誤。解決辦法：甲方應(yīng)立即核實(shí)并更正錯誤，并向乙方說明情況。3.問題：乙方因不可抗力原因無法履行合同。解決辦法：雙方應(yīng)按照不可抗力條款協(xié)商解決，如合同無法履行，可終止合同。4.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：甲方應(yīng)立即采取保密措施，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。5.問題：合同履行過程中