臨時(shí)人員聘用合同

臨時(shí)人員聘用合同通用合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：名稱：__________法定代表人：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________乙方（臨時(shí)人員）：姓名：__________性別：__________身份證號(hào)碼：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________一、合同主體1.甲方（用人單位）甲方是依法成立并具有合法經(jīng)營資格的用人單位，有權(quán)根據(jù)工作需要聘用臨時(shí)人員。甲方應(yīng)按照本合同的約定，為乙方提供工作條件，支付勞動(dòng)報(bào)酬，保障乙方的合法權(quán)益。2.乙方（臨時(shí)人員）乙方具有完全民事行為能力，具備履行本合同所要求的工作能力和資格。乙方應(yīng)遵守甲方的勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度，認(rèn)真履行工作職責(zé)，保守甲方的商業(yè)秘密和機(jī)密信息。二、聘用崗位及工作內(nèi)容1.聘用崗位甲方聘用乙方擔(dān)任[具體崗位名稱]工作。2.工作內(nèi)容乙方的工作內(nèi)容包括但不限于[詳細(xì)列出乙方的工作職責(zé)和工作任務(wù)]。乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)，并接受甲方的監(jiān)督和檢查。三、聘用期限1.起始日期本合同的聘用期限自[起始日期]起開始計(jì)算。2.結(jié)束日期本合同的聘用期限至[結(jié)束日期]止。如雙方需要延長聘用期限，應(yīng)在本合同期滿前[提前通知的期限]協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。四、工作時(shí)間和休息休假1.工作時(shí)間乙方的工作時(shí)間為[每周工作天數(shù)]天，每天工作[小時(shí)數(shù)]小時(shí)。甲方可以根據(jù)工作需要，調(diào)整乙方的工作時(shí)間，但應(yīng)提前通知乙方，并按照法律法規(guī)的規(guī)定支付加班工資。2.休息休假乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假、婚假、產(chǎn)假、喪假等休息休假權(quán)利。乙方請假應(yīng)按照甲方的請假制度辦理請假手續(xù)，未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離崗的，按曠工處理。五、勞動(dòng)報(bào)酬1.薪酬標(biāo)準(zhǔn)乙方的月工資為[具體工資數(shù)額]元。甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)和甲方的薪酬制度，按時(shí)足額支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬。2.支付方式甲方每月[支付日期]以[支付方式，如銀行轉(zhuǎn)賬、現(xiàn)金支付等]方式支付乙方上月工資。乙方應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，繳納個(gè)人所得稅，甲方有權(quán)從乙方的工資中代扣代繳。六、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇1.社會(huì)保險(xiǎn)甲方應(yīng)按照國家和地方的規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。乙方應(yīng)配合甲方辦理社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)，提供相關(guān)資料。2.福利待遇甲方按照國家和甲方的規(guī)定，為乙方提供[其他福利待遇，如住房補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼、餐補(bǔ)等]。福利待遇的標(biāo)準(zhǔn)和發(fā)放方式按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。七、工作條件和保護(hù)1.工作條件甲方應(yīng)為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的工作設(shè)備、工具。甲方應(yīng)定期對工作場所進(jìn)行安全檢查，消除安全隱患，保證乙方的工作安全。2.勞動(dòng)保護(hù)甲方應(yīng)為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，如安全帽、安全鞋、手套等，并指導(dǎo)乙方正確使用。乙方應(yīng)按照甲方的要求，正確使用勞動(dòng)保護(hù)用品，遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生操作規(guī)程。八、勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度1.勞動(dòng)紀(jì)律乙方應(yīng)遵守甲方的勞動(dòng)紀(jì)律，按時(shí)上下班，不得遲到、早退、曠工。乙方應(yīng)服從甲方的工作安排，不得拒絕執(zhí)行合理的工作任務(wù)。2.規(guī)章制度甲方應(yīng)制定完善的規(guī)章制度，包括但不限于考勤制度、績效考核制度、獎(jiǎng)懲制度等，并向乙方公示。乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，如有違反，甲方有權(quán)按照規(guī)章制度進(jìn)行處理。九、合同的解除和終止1.解除合同的情形雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反甲方的勞動(dòng)紀(jì)律或規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；被依法追究刑事責(zé)任的；[其他解除合同的情形]。甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：未按照本合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；[其他解除合同的情形]。2.終止合同的情形本合同期滿的，本合同終止。乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的，本合同終止。乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的，本合同終止。甲方被依法宣告破產(chǎn)的，本合同終止。甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的，本合同終止。法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。十、保密和競業(yè)限制1.保密義務(wù)乙方對在工作過程中知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和機(jī)密信息負(fù)有保密義務(wù)，不得向任何第三方泄露。乙方在本合同終止或解除后，仍應(yīng)繼續(xù)履行保密義務(wù)，直至甲方書面同意解除為止。2.競業(yè)限制未經(jīng)甲方書面同意，乙方在本合同有效期內(nèi)及離職后[競業(yè)限制期限]內(nèi)，不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位工作或從事與甲方有競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)。甲方應(yīng)在乙方離職后，按照約定向乙方支付競業(yè)限制補(bǔ)償費(fèi)。如乙方違反競業(yè)限制約定，應(yīng)向甲方支付違約金。十一、違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任甲方未按照本合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件的，應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定支付乙方賠償金。甲方違反本合同約定解除或終止本合同的，應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.乙方違約責(zé)任乙方違反本合同約定解除本合同的，應(yīng)向甲方支付違約金。乙方違反保密義務(wù)或競業(yè)限制約定的，應(yīng)向甲方支付違約金，并賠償甲方因此造成的損失。十二、爭議解決1.協(xié)商解決本合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。2.仲裁或訴訟對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十三、其他條款1.通知與送達(dá)本合同項(xiàng)下的通知應(yīng)以書面形式送達(dá)對方，送達(dá)地址為雙方在本合同中約定的地址。如一方變更地址，應(yīng)提前[通知變更地址的期限]書面通知對方，否則視為未變更。2.合同變更本合同的任何變更應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。本合同的變更事項(xiàng)如涉及法律法規(guī)的規(guī)定，應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。3.合同份數(shù)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。十四、附則1.合同生