家政三方合同范本

家政三方合同范本合同編號(hào)：__________一、總則1.1合同目的本合同旨在明確雇主、家政服務(wù)人員以及家政服務(wù)公司之間的權(quán)利和義務(wù)關(guān)系，保證家政服務(wù)的順利提供，保障各方的合法權(quán)益，在家政服務(wù)過(guò)程中遵循法律法規(guī)的要求，促進(jìn)家政服務(wù)行業(yè)的健康發(fā)展。1.2合同適用范圍本合同適用于雇主通過(guò)家政服務(wù)公司雇傭家政服務(wù)人員，在家政服務(wù)人員為雇主提供家政服務(wù)的全過(guò)程中，包括但不限于服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、服務(wù)費(fèi)用、權(quán)益保障、責(zé)任承擔(dān)以及爭(zhēng)議解決等相關(guān)事宜。二、三方主體信息2.1雇主信息雇主為[雇主姓名]，身份證號(hào)為[身份證號(hào)碼]，聯(lián)系地址為[地址]，聯(lián)系電話為[電話號(hào)碼]。2.2家政服務(wù)人員信息家政服務(wù)人員為[服務(wù)人員姓名]，身份證號(hào)為[身份證號(hào)碼]，家庭住址為[地址]，聯(lián)系電話為[電話號(hào)碼]。2.3家政服務(wù)公司信息家政服務(wù)公司名稱為[公司名稱]，法定代表人姓名為[法人姓名]，公司注冊(cè)地址為[注冊(cè)地址]，聯(lián)系電話為[電話號(hào)碼]，營(yíng)業(yè)執(zhí)照注冊(cè)號(hào)為[注冊(cè)號(hào)]。三、家政服務(wù)內(nèi)容3.1服務(wù)項(xiàng)目家政服務(wù)項(xiàng)目包括但不限于家庭清潔（如房間打掃、廚房清潔、衛(wèi)生間清潔等）、衣物洗滌與整理、家庭烹飪（按照雇主的飲食要求準(zhǔn)備餐食）、照顧兒童（包括兒童的日常生活照料、接送上下學(xué)等，如有需要）、照顧老人（協(xié)助老人日常生活起居、陪伴就醫(yī)等，如有需要）、寵物照料（喂食、遛狗等，如有寵物）等。3.2服務(wù)要求家政服務(wù)人員應(yīng)按照行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和良好的家政服務(wù)慣例提供服務(wù)。在家庭清潔方面，要保證清潔徹底，不留衛(wèi)生死角；衣物洗滌應(yīng)根據(jù)衣物材質(zhì)正確選擇洗滌方式，避免損壞衣物；家庭烹飪應(yīng)保證食品安全、衛(wèi)生，口味符合雇主家庭的飲食習(xí)慣；照顧兒童或老人時(shí)要細(xì)心、耐心、有責(zé)任心，關(guān)注被照顧對(duì)象的身心健康；寵物照料要符合寵物飼養(yǎng)的基本要求。3.3服務(wù)地點(diǎn)家政服務(wù)地點(diǎn)為雇主指定的家庭住所，具體地址為[雇主家庭住址]。四、服務(wù)期限與工作時(shí)間4.1服務(wù)期限本家政服務(wù)的期限自[起始日期]起至[結(jié)束日期]止。服務(wù)期滿后，如三方均無(wú)異議，本合同可自動(dòng)延續(xù)。4.2工作時(shí)間安排家政服務(wù)人員每周工作[X]天，每天工作時(shí)間為從[開始時(shí)間]至[結(jié)束時(shí)間]，其中包括適當(dāng)?shù)男菹r(shí)間。如遇特殊情況（如雇主臨時(shí)要求加班等），應(yīng)按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)支付加班費(fèi)用或安排補(bǔ)休。五、服務(wù)費(fèi)用5.1費(fèi)用構(gòu)成服務(wù)費(fèi)用包括家政服務(wù)人員的基本工資、家政服務(wù)公司的管理費(fèi)用以及可能產(chǎn)生的其他費(fèi)用（如服務(wù)人員的交通補(bǔ)貼等）。5.2費(fèi)用支付方式與時(shí)間雇主應(yīng)按照以下方式支付服務(wù)費(fèi)用：[具體付款方式，如銀行轉(zhuǎn)賬等]。服務(wù)費(fèi)用每月支付一次，在每月的[具體日期]前支付。家政服務(wù)公司在收到雇主支付的服務(wù)費(fèi)用后，應(yīng)在[規(guī)定期限]內(nèi)將家政服務(wù)人員的工資發(fā)放到位。5.3費(fèi)用調(diào)整機(jī)制在服務(wù)期限內(nèi)，如因市場(chǎng)物價(jià)上漲、服務(wù)內(nèi)容增加等合理原因?qū)е路?wù)成本增加，家政服務(wù)公司有權(quán)提出調(diào)整服務(wù)費(fèi)用的要求。但家政服務(wù)公司應(yīng)提前[X]天向雇主提交書面的費(fèi)用調(diào)整說(shuō)明，經(jīng)雇主同意后，方可調(diào)整服務(wù)費(fèi)用。六、家政服務(wù)人員權(quán)益6.1工資與福利待遇家政服務(wù)人員的工資由家政服務(wù)公司按照雙方約定的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放，不得低于當(dāng)?shù)赝袠I(yè)的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。除基本工資外，家政服務(wù)人員有權(quán)享受法定節(jié)假日加班補(bǔ)貼、病假工資等福利待遇。如家政服務(wù)人員在法定節(jié)假日加班，雇主應(yīng)按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定支付加班費(fèi)用給家政服務(wù)公司，家政服務(wù)公司再將加班費(fèi)用足額發(fā)放給家政服務(wù)人員。家政服務(wù)人員享有帶薪年假，年假天數(shù)按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。6.2休息休假權(quán)利家政服務(wù)人員每周至少享有[X]天的休息時(shí)間，且應(yīng)享有國(guó)家法定節(jié)假日休息的權(quán)利。在休息休假期間，家政服務(wù)人員應(yīng)按照家政服務(wù)公司的規(guī)定辦理請(qǐng)假手續(xù)。如因雇主特殊需求需要家政服務(wù)人員在休息時(shí)間工作，雇主應(yīng)提前與家政服務(wù)公司協(xié)商，家政服務(wù)公司在征求家政服務(wù)人員同意后，可安排家政服務(wù)人員加班，加班費(fèi)用按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。6.3勞動(dòng)保護(hù)家政服務(wù)公司應(yīng)為家政服務(wù)人員提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，如清潔用品時(shí)使用的手套等。家政服務(wù)人員在工作過(guò)程中如因工作原因受到傷害，家政服務(wù)公司應(yīng)按照國(guó)家工傷保險(xiǎn)相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。同時(shí)雇主應(yīng)為家政服務(wù)人員提供安全的工作環(huán)境，如對(duì)家中存在安全隱患的地方進(jìn)行告知和防護(hù)。如果家政服務(wù)人員在雇主家中因雇主的過(guò)錯(cuò)（如未告知危險(xiǎn)區(qū)域等）而受到傷害，雇主應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。七、雇主權(quán)益與義務(wù)7.1雇主權(quán)益雇主有權(quán)要求家政服務(wù)人員按照合同約定提供家政服務(wù)，有權(quán)對(duì)家政服務(wù)人員的工作進(jìn)行監(jiān)督和檢查，如發(fā)覺(jué)家政服務(wù)人員的工作不符合要求，有權(quán)要求家政服務(wù)公司對(duì)其進(jìn)行培訓(xùn)或更換家政服務(wù)人員。雇主有權(quán)要求家政服務(wù)公司對(duì)家政服務(wù)人員的身份信息、健康狀況等進(jìn)行核實(shí)，并提供相關(guān)證明材料。7.2雇主義務(wù)雇主應(yīng)按照合同約定及時(shí)、足額支付服務(wù)費(fèi)用。雇主應(yīng)尊重家政服務(wù)人員的人格尊嚴(yán)，不得歧視、虐待或侮辱家政服務(wù)人員。雇主應(yīng)為家政服務(wù)人員提供必要的工作條件，如提供清潔工具、工作場(chǎng)所等。雇主應(yīng)向家政服務(wù)人員明確告知家庭中的特殊要求（如飲食禁忌、特殊的清潔要求等）以及家中存在的安全風(fēng)險(xiǎn)（如易碎物品的擺放位置、危險(xiǎn)電器的使用等）。八、家政服務(wù)公司責(zé)任8.1服務(wù)管理責(zé)任家政服務(wù)公司應(yīng)建立健全家政服務(wù)人員的管理制度，包括招聘、培訓(xùn)、考核、監(jiān)督等環(huán)節(jié)。家政服務(wù)公司應(yīng)對(duì)家政服務(wù)人員的身份信息、健康狀況、工作經(jīng)歷等進(jìn)行嚴(yán)格審核，保證為雇主提供合格的家政服務(wù)人員。家政服務(wù)公司應(yīng)定期對(duì)家政服務(wù)人員進(jìn)行培訓(xùn)，提高其服務(wù)水平和職業(yè)素養(yǎng)。8.2培訓(xùn)與監(jiān)督責(zé)任家政服務(wù)公司應(yīng)根據(jù)家政服務(wù)項(xiàng)目的要求，對(duì)家政服務(wù)人員進(jìn)行崗前培訓(xùn)和在職培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容包括但不限于服務(wù)技能、職業(yè)道德、安全知識(shí)等。家政服務(wù)公司應(yīng)定期對(duì)家政服務(wù)人員的工作進(jìn)行監(jiān)督檢查，如發(fā)覺(jué)家政服務(wù)人員存在工作失誤或違反職業(yè)道德的行為，應(yīng)及時(shí)進(jìn)行糾正或處理。家政服務(wù)公司應(yīng)建立家政服務(wù)人員的檔案，記錄其工作表現(xiàn)、培訓(xùn)情況等信息。8.3應(yīng)急處理責(zé)任在家政服務(wù)過(guò)程中如發(fā)生突發(fā)情況（如家政服務(wù)人員突發(fā)疾病、雇主家中發(fā)生意外等），家政服務(wù)公司應(yīng)及時(shí)啟動(dòng)應(yīng)急處理機(jī)制。家政服務(wù)公司應(yīng)制定應(yīng)急預(yù)案，明確在突發(fā)情況下各方的責(zé)任和處理流程。如家政服務(wù)人員突發(fā)疾病，家政服務(wù)公司應(yīng)協(xié)助雇主及時(shí)將家政服務(wù)人員送往醫(yī)院進(jìn)行救治；如雇主家中發(fā)生意外，家政服務(wù)公司應(yīng)配合雇主進(jìn)行處理，并根據(jù)需要提供必要的支持和幫助。九、保險(xiǎn)與安全保障9.1家政服務(wù)人員保險(xiǎn)家政服務(wù)公司應(yīng)為家政服務(wù)人員購(gòu)買工傷保險(xiǎn)、意外保險(xiǎn)等相關(guān)保險(xiǎn)，以保障家政服務(wù)人員在工作過(guò)程中的人身安全。如家政服務(wù)人員在工作過(guò)程中發(fā)生意外，由保險(xiǎn)公司按照保險(xiǎn)合同的約定進(jìn)行理賠。家政服務(wù)公司應(yīng)保證保險(xiǎn)的有效性，并及時(shí)辦理保險(xiǎn)的續(xù)保手續(xù)。9.2雇主財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)雇主可根據(jù)自身需求購(gòu)買家庭財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)，以保障家庭財(cái)產(chǎn)在家政服務(wù)過(guò)程中的安全。如因家政服務(wù)人員的過(guò)錯(cuò)（如過(guò)失引發(fā)火災(zāi)等）導(dǎo)致雇主家庭財(cái)產(chǎn)損失，在確定責(zé)任后，由保險(xiǎn)公司按照保險(xiǎn)合同的約定進(jìn)行理賠，不足部分由家政服務(wù)人員或家政服務(wù)公司按照相關(guān)規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。9.3安全處理如發(fā)生安全，各方應(yīng)保持冷靜，及時(shí)采取措施避免擴(kuò)大。如涉及人員傷亡，應(yīng)立即撥打急救電話。在處理過(guò)程中，應(yīng)積極配合相關(guān)部門（如公安、消防、保險(xiǎn)等）進(jìn)行調(diào)查和處理。確定責(zé)任后，按照本合同約定以及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，由責(zé)任方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。十、合同變更、解除與終止10.1合同變更本合同的任何變更都需要三方協(xié)商一致，并簽訂書面的合同變更協(xié)議。變更內(nèi)容包括但不限于服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、服務(wù)費(fèi)用等。如因不可抗力等特殊原因?qū)е潞贤枰兏?，三方?yīng)在合理的時(shí)間內(nèi)進(jìn)行協(xié)商，并盡快達(dá)成一致意見。10.2合同解除在下列情況下，一方有權(quán)解除本合同：家政服務(wù)人員違反合同約定，經(jīng)雇主多次提出整改要求后仍不改正，雇主有權(quán)要求家政服務(wù)公司解除與家政服務(wù)人員的雇傭關(guān)系，并解除本合同；雇主未按照合同約定及時(shí)、足額支付服務(wù)費(fèi)用，經(jīng)家政服務(wù)公司催告后在合理期限內(nèi)仍未支付，家政服務(wù)公司有權(quán)解除本合同；家政服務(wù)公司未按照合同約定提供合格的家政服務(wù)人員或未能履行其管理、培訓(xùn)、監(jiān)督等責(zé)任，導(dǎo)致家政服務(wù)無(wú)法正常進(jìn)行，雇主有權(quán)解除本合同。解除合同方應(yīng)提前[X]天向其他兩方發(fā)出書面通知，并說(shuō)明解除合同的原因。10.3合同終止本合同在服務(wù)期限屆滿且三方均無(wú)異議的情況下自然終止。如合同終止后，雇主需要繼續(xù)雇傭家政服務(wù)人員，可與家政服務(wù)公司重新簽訂合同。十一、違約責(zé)任與爭(zhēng)議解決11.1違約責(zé)任如果一方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。違約方應(yīng)向其他兩方賠償因違約行為所造成的損失，損失包括但不限于直接經(jīng)濟(jì)損失、間接經(jīng)濟(jì)損失、律師費(fèi)、訴訟費(fèi)等為維護(hù)權(quán)益而產(chǎn)生的合理費(fèi)用。如家政服務(wù)人員未按照合同約定提供服務(wù)，家政服務(wù)公司應(yīng)按照合同約定對(duì)家政服務(wù)人員進(jìn)行處罰，并賠償雇主因此而遭受的損失；如雇主未按照合同約定支付服務(wù)費(fèi)用，應(yīng)按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定支付逾期付款違約金；