版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
最新貨車司機(jī)聘用協(xié)議書合同編號(hào):__________甲方(用人單位):名稱:__________法定代表人:__________地址:__________聯(lián)系方式:__________乙方(貨車司機(jī)):姓名:__________性別:__________身份證號(hào)碼:__________地址:__________聯(lián)系方式:__________一、總則1.1協(xié)議的目的本協(xié)議旨在明確甲方聘用乙方為貨車司機(jī)的相關(guān)事宜,保證雙方的權(quán)益得到保障,共同維護(hù)良好的工作秩序和運(yùn)營環(huán)境。1.2適用范圍本協(xié)議適用于乙方在甲方指定的工作區(qū)域內(nèi),駕駛甲方指定的貨車,從事貨物運(yùn)輸工作的相關(guān)事宜。1.3協(xié)議的解釋本協(xié)議的解釋權(quán)歸甲方所有。如雙方對本協(xié)議的條款存在爭議,應(yīng)通過友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。二、聘用職位與期限2.1聘用職位甲方聘請乙方擔(dān)任貨車司機(jī),負(fù)責(zé)貨物的運(yùn)輸工作。2.2聘用期限本協(xié)議的聘用期限自____年__月__日起至____年__月__日止。試用期為__個(gè)月,自____年__月__日起至____年__月__日止。試用期內(nèi),甲方有權(quán)對乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核,如乙方不符合甲方的要求,甲方有權(quán)解除本協(xié)議。三、工作職責(zé)與工作時(shí)間3.1工作職責(zé)3.1.1乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守交通法規(guī)和甲方的相關(guān)規(guī)定,保證貨物安全、準(zhǔn)時(shí)地運(yùn)輸?shù)街付ǖ攸c(diǎn)。3.1.2乙方應(yīng)認(rèn)真檢查車輛的設(shè)備、設(shè)施,保證車輛處于良好的運(yùn)行狀態(tài)。如發(fā)覺車輛存在問題,應(yīng)及時(shí)向甲方報(bào)告,并按照甲方的要求進(jìn)行維修和保養(yǎng)。3.1.3乙方應(yīng)按照甲方的要求,填寫貨物運(yùn)輸單據(jù),如實(shí)記錄貨物的名稱、數(shù)量、重量、運(yùn)輸路線等信息。3.1.4乙方應(yīng)妥善保管貨物,防止貨物丟失、損壞或被盜。如發(fā)生貨物丟失、損壞或被盜的情況,乙方應(yīng)及時(shí)向甲方報(bào)告,并按照甲方的要求進(jìn)行處理。3.2工作時(shí)間3.2.1乙方的工作時(shí)間為____小時(shí)/天,每周工作__天。具體的工作時(shí)間和休息時(shí)間由甲方根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行安排。3.2.2如因工作需要,甲方要求乙方加班的,乙方應(yīng)按照甲方的要求進(jìn)行加班。甲方應(yīng)按照國家相關(guān)規(guī)定,向乙方支付加班工資。四、勞動(dòng)報(bào)酬與福利待遇4.1勞動(dòng)報(bào)酬4.1.1乙方的月工資為____元。甲方應(yīng)在每月__日前,以貨幣形式支付乙方上月的工資。4.1.2乙方的工資待遇將根據(jù)甲方的績效考核制度進(jìn)行調(diào)整。如乙方的工作表現(xiàn)優(yōu)秀,甲方將給予相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì);如乙方的工作表現(xiàn)不佳,甲方將給予相應(yīng)的處罰。4.2福利待遇4.2.1甲方按照國家和地方的規(guī)定,為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。4.2.2甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品,保證乙方的工作安全。4.2.3甲方為乙方提供免費(fèi)的工作餐和住宿。如乙方不需要甲方提供住宿,甲方將給予乙方每月____元的住房補(bǔ)貼。五、工作條件與勞動(dòng)保護(hù)5.1工作條件5.1.1甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的工作條件,包括車輛、設(shè)備、工具等。5.1.2甲方應(yīng)為乙方提供必要的工作信息和技術(shù)支持,保證乙方能夠順利完成工作任務(wù)。5.2勞動(dòng)保護(hù)5.2.1甲方應(yīng)按照國家和地方的規(guī)定,為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品,如安全帽、安全帶、安全鞋等。5.2.2甲方應(yīng)定期對乙方進(jìn)行安全教育和培訓(xùn),提高乙方的安全意識(shí)和自我保護(hù)能力。5.2.3如乙方在工作中發(fā)生工傷,甲方應(yīng)按照國家和地方的規(guī)定,及時(shí)為乙方申請工傷認(rèn)定和勞動(dòng)能力鑒定,并按照相關(guān)規(guī)定給予乙方相應(yīng)的工傷待遇。六、車輛使用與管理6.1車輛使用6.1.1甲方將指定的貨車交由乙方使用,乙方應(yīng)妥善保管和使用車輛,不得擅自轉(zhuǎn)借、轉(zhuǎn)租或抵押。6.1.2乙方在使用車輛前,應(yīng)認(rèn)真檢查車輛的技術(shù)狀況,保證車輛處于良好的運(yùn)行狀態(tài)。如發(fā)覺車輛存在故障或安全隱患,應(yīng)及時(shí)向甲方報(bào)告,并按照甲方的要求進(jìn)行維修。6.1.3乙方應(yīng)按照車輛的操作規(guī)程和使用說明書進(jìn)行操作,不得違規(guī)操作或超速行駛。6.1.4乙方應(yīng)定期對車輛進(jìn)行保養(yǎng)和維護(hù),保證車輛的功能和安全性。車輛的保養(yǎng)和維護(hù)費(fèi)用由甲方承擔(dān),但因乙方違規(guī)操作或疏忽大意導(dǎo)致的車輛損壞或維修費(fèi)用,由乙方承擔(dān)。6.2車輛管理6.2.1乙方應(yīng)遵守甲方的車輛管理制度,按時(shí)將車輛停放在指定的地點(diǎn),不得擅自將車輛開離指定區(qū)域。6.2.2乙方應(yīng)保持車輛的清潔和衛(wèi)生,定期對車輛進(jìn)行清洗和消毒。6.2.3乙方應(yīng)妥善保管車輛的相關(guān)證件和資料,如行駛證、駕駛證、保險(xiǎn)單等,不得遺失或損壞。如因乙方原因?qū)е萝囕v證件或資料遺失或損壞,乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的補(bǔ)辦費(fèi)用和法律責(zé)任。七、交通安全與處理7.1交通安全7.1.1乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守交通法規(guī),保證行車安全。不得酒后駕車、疲勞駕車、超速行駛、超載行駛等違反交通法規(guī)的行為。7.1.2乙方應(yīng)定期參加交通安全培訓(xùn)和教育,提高交通安全意識(shí)和遵守交通法規(guī)的自覺性。7.1.3甲方有權(quán)對乙方的交通安全行為進(jìn)行監(jiān)督和檢查,如發(fā)覺乙方存在違反交通法規(guī)的行為,甲方有權(quán)給予相應(yīng)的處罰。7.2處理7.2.1如乙方在工作過程中發(fā)生交通,應(yīng)立即停車,保護(hù)現(xiàn)場,并及時(shí)向甲方和當(dāng)?shù)毓矙C(jī)關(guān)報(bào)告。不得擅自離開現(xiàn)場或逃逸。7.2.2乙方應(yīng)積極配合公安機(jī)關(guān)和保險(xiǎn)公司的調(diào)查和處理工作,如實(shí)提供發(fā)生的經(jīng)過和相關(guān)信息。7.2.3如交通造成車輛損壞或貨物損失,乙方應(yīng)按照甲方的要求進(jìn)行處理,并承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。但如是由于不可抗力或第三方原因造成的,乙方不承擔(dān)賠償責(zé)任。7.2.4如乙方在交通中受傷,應(yīng)按照國家和地方的規(guī)定,及時(shí)申請工傷認(rèn)定和勞動(dòng)能力鑒定,并按照相關(guān)規(guī)定享受工傷待遇。八、培訓(xùn)與發(fā)展8.1培訓(xùn)8.1.1甲方將為乙方提供必要的崗前培訓(xùn)和崗位技能培訓(xùn),幫助乙方熟悉工作流程和掌握相關(guān)技能。8.1.2乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)活動(dòng),認(rèn)真學(xué)習(xí)和掌握相關(guān)知識(shí)和技能,提高自身的綜合素質(zhì)和工作能力。8.1.3如乙方在培訓(xùn)期間表現(xiàn)優(yōu)秀,甲方將給予相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì);如乙方在培訓(xùn)期間違反培訓(xùn)紀(jì)律或考核不合格,甲方有權(quán)根據(jù)情況給予相應(yīng)的處罰或解除本協(xié)議。8.2職業(yè)發(fā)展8.2.1甲方將為乙方提供良好的職業(yè)發(fā)展空間和機(jī)會(huì),根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和能力,適時(shí)調(diào)整乙方的工作崗位和職責(zé)。8.2.2乙方應(yīng)積極努力工作,不斷提高自身的工作能力和業(yè)績,爭取獲得更好的職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)。九、績效考核與獎(jiǎng)懲制度9.1績效考核9.1.1甲方將定期對乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行績效考核,考核內(nèi)容包括工作態(tài)度、工作能力、工作業(yè)績等方面。9.1.2績效考核結(jié)果將作為乙方工資調(diào)整、獎(jiǎng)金發(fā)放、職位晉升等的重要依據(jù)。如乙方的績效考核結(jié)果優(yōu)秀,甲方將給予相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì);如乙方的績效考核結(jié)果不合格,甲方將給予相應(yīng)的處罰,直至解除本協(xié)議。9.2獎(jiǎng)懲制度9.2.1乙方在工作中表現(xiàn)優(yōu)秀,如按時(shí)完成工作任務(wù)、保證貨物安全運(yùn)輸、遵守交通法規(guī)等,甲方將給予相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì),包括獎(jiǎng)金、榮譽(yù)證書、晉升機(jī)會(huì)等。9.2.2乙方在工作中違反本協(xié)議的規(guī)定,如遲到早退、曠工、違規(guī)操作、違反交通法規(guī)等,甲方將給予相應(yīng)的處罰,包括警告、罰款、扣除績效獎(jiǎng)金、解除本協(xié)議等。十、保密條款10.1保密內(nèi)容10.1.1乙方應(yīng)對在工作中知悉的甲方的商業(yè)秘密、客戶信息、技術(shù)秘密等保密信息進(jìn)行保密,不得向任何第三方披露或使用。10.1.2保密信息包括但不限于甲方的商業(yè)計(jì)劃、營銷策略、客戶名單、技術(shù)資料、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)等。10.2保密期限本協(xié)議的保密期限為自本協(xié)議生效之日起至本協(xié)議終止后__年。10.3違約責(zé)任如乙方違反本保密條款的規(guī)定,應(yīng)向甲方支付違約金____元,并賠償甲方因此遭受的一切損失。如違約金不足以彌補(bǔ)甲方的損失,乙方還應(yīng)繼續(xù)賠償甲方的損失直至彌補(bǔ)完畢。十一、協(xié)議的變更與解除11.1協(xié)議的變更11.1.1本協(xié)議的任何變更或補(bǔ)充,須經(jīng)雙方協(xié)商一致,并簽訂書面協(xié)議。11.1.2如因法律法規(guī)的變更或其他不可抗力因素,導(dǎo)致本協(xié)議的部分條款無法履行或需要變更,雙方應(yīng)根據(jù)法律法規(guī)的規(guī)定或不可抗力的影響,協(xié)商變更本協(xié)議的相關(guān)條款。11.2協(xié)議的解除11.2.1經(jīng)雙方協(xié)商一致,可以解除本協(xié)議。11.2.2乙方有下列情形之一的,甲方有權(quán)解除本協(xié)議:(1)在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的;(2)嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度或勞動(dòng)紀(jì)律的;(3)嚴(yán)重失職、營私舞弊,給甲方造成重大損害的;(4)被依法追究刑事責(zé)任的;(5)法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。11.2.3甲方有下列情形之一的,乙方有權(quán)解除本協(xié)議:(1)未按照本協(xié)議約定提供勞動(dòng)保護(hù)或勞動(dòng)條件的;(2)未按照本協(xié)議約定支付勞動(dòng)報(bào)酬的;(3)未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的;(4)甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)的規(guī)定,損害乙方權(quán)益的;(5)法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。十二、違約責(zé)任與爭議解決12.1違約責(zé)任12.1.1雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本協(xié)議的約定,如一方違反本協(xié)議的約定,應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金____元,并賠償對方因此遭受的一切損失。12.1.2如乙方未按照本協(xié)議的約定履行工作職責(zé),導(dǎo)致貨物丟失、損壞或延誤運(yùn)輸?shù)模曳綉?yīng)按照貨物的價(jià)值向甲方進(jìn)行賠償,并承擔(dān)因此給甲方造成的一切損失。12.2爭議解決12.2.1本協(xié)議的履行過程中如發(fā)生爭議,雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。12.2.2訴訟期間,雙方應(yīng)繼續(xù)履行本協(xié)議中不涉及爭議的其他條款。十三、通知與送達(dá)13.1通知方式本協(xié)議項(xiàng)下的通知應(yīng)以書面形式作出,并通過以下方式送達(dá):(1)當(dāng)面送達(dá),以對方簽收之日為送達(dá)日期;(2)郵寄送達(dá),以掛號(hào)信或特快專遞的簽收日期為送達(dá)日期;(3)傳真或郵件送達(dá),以傳真或郵件發(fā)送成功的日期為送達(dá)日期。13.2送達(dá)地址雙方的送達(dá)地址如下:甲方:__________聯(lián)系方式:__________傳真:__________郵件:__________乙方:__________聯(lián)系方式:__________傳真:__________郵件:__________如一方變更送達(dá)地址,應(yīng)
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2024高中語文第四單元?jiǎng)?chuàng)造形象詩文有別第21課自主賞析項(xiàng)羽之死課時(shí)作業(yè)含解析新人教版選修中國古代詩歌散文欣賞
- 2024年湄洲灣職業(yè)技術(shù)學(xué)院高職單招職業(yè)技能測驗(yàn)歷年參考題庫(頻考版)含答案解析
- 2024年阜新市細(xì)河區(qū)水泉醫(yī)院高層次衛(wèi)技人才招聘筆試歷年參考題庫頻考點(diǎn)附帶答案
- 2024年民辦四川天一學(xué)院高職單招語文歷年參考題庫含答案解析
- 2024年朔州職業(yè)技術(shù)學(xué)院高職單招語文歷年參考題庫含答案解析
- 2024年無錫商業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院高職單招職業(yè)適應(yīng)性測試歷年參考題庫含答案解析
- 2024年廣東生態(tài)工程職業(yè)學(xué)院高職單招語文歷年參考題庫含答案解析
- 2024年山西職業(yè)技術(shù)學(xué)院高職單招職業(yè)技能測驗(yàn)歷年參考題庫(頻考版)含答案解析
- 2024年山西工程職業(yè)學(xué)院高職單招語文歷年參考題庫含答案解析
- 2024年合肥幼兒師范高等??茖W(xué)校高職單招職業(yè)技能測驗(yàn)歷年參考題庫(頻考版)含答案解析
- 健康體檢授權(quán)委托書
- 肝臟腫瘤護(hù)理查房
- 人工智能 法規(guī)
- 琴房租賃合同
- 護(hù)士工作壓力管理護(hù)理工作中的壓力應(yīng)對策略
- 2023年日語考試:大學(xué)日語六級(jí)真題模擬匯編(共479題)
- 皮帶拆除安全技術(shù)措施
- 中國石油青海油田公司員工壓力狀況調(diào)查及員工幫助計(jì)劃(EAP)實(shí)探的開題報(bào)告
- 《培訓(xùn)資料緊固》課件
- 閘門與啟閉機(jī)相關(guān)知識(shí)培訓(xùn)講解
- 黑龍江省政府采購評標(biāo)專家考試題
評論
0/150
提交評論