2025年度經(jīng)理級員工股權(quán)激勵與約束勞動合同

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度經(jīng)理級員工股權(quán)激勵與約束勞動合同甲方（激勵方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（被激勵員工）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、股權(quán)激勵方案描述1.激勵股權(quán)種類激勵股權(quán)為______，具體包括______。2.激勵股權(quán)分配乙方獲得的激勵股權(quán)數(shù)量為______股，占公司總股本的______。乙方獲得激勵股權(quán)的條件包括但不限于：職位、工作表現(xiàn)、業(yè)績考核等。二、股權(quán)激勵與約束條款1.激勵股權(quán)行使乙方獲得激勵股權(quán)后，需按照公司規(guī)定的時間和方式行使股權(quán)。乙方行使激勵股權(quán)的收益將按公司規(guī)定進行分配。2.約束條款乙方在任職期間及離職后______年內(nèi)（具體時長），如出現(xiàn)違反公司規(guī)章制度、損害公司利益等行為，公司將有權(quán)收回其部分或全部激勵股權(quán)。三、合同期限與生效1.合同期限本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為______年。2.生效條件（1）甲方已將激勵股權(quán)登記至乙方名下；（2）乙方已履行完畢其獲得激勵股權(quán)的義務(wù)。四、合同解除與終止1.合同解除（1）乙方提出書面解除申請，并經(jīng)甲方同意；（2）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；（3）雙方協(xié)商一致解除合同。2.合同終止（1）合同期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致終止合同；（3）乙方離職。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對乙方的工作績效進行評估，并根據(jù)評估結(jié)果決定股權(quán)激勵的發(fā)放。有權(quán)根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略調(diào)整股權(quán)激勵計劃，但應(yīng)提前通知乙方并給予合理解釋。義務(wù)：向乙方提供必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)，幫助其提升工作能力和業(yè)績。在乙方達到股權(quán)激勵條件后，按照計劃向其發(fā)放股權(quán)激勵。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：在達到股權(quán)激勵條件后，有權(quán)根據(jù)計劃獲得相應(yīng)的股權(quán)激勵。有權(quán)了解公司的發(fā)展?fàn)顩r和股權(quán)激勵計劃的相關(guān)信息。義務(wù)：忠誠履行崗位職責(zé)，為公司創(chuàng)造價值。遵守公司規(guī)章制度和股權(quán)激勵計劃的相關(guān)規(guī)定。六、股權(quán)激勵計劃的評估與調(diào)整1.評估方式甲方將定期對乙方的工作績效進行評估，評估結(jié)果作為股權(quán)激勵發(fā)放的依據(jù)。評估結(jié)果應(yīng)客觀、公正，并經(jīng)過雙方確認(rèn)。2.調(diào)整機制如有特殊情況導(dǎo)致股權(quán)激勵計劃不再適宜，雙方可協(xié)商調(diào)整計劃內(nèi)容。調(diào)整后的計劃應(yīng)書面通知乙方，并經(jīng)雙方簽字確認(rèn)。七、股權(quán)激勵的終止與解除1.終止條件乙方因違反公司規(guī)章制度、損害公司利益等行為被解雇或辭退時，股權(quán)激勵計劃將終止。乙方離職時，根據(jù)離職原因和合同約定，股權(quán)激勵可能部分或全部失效。2.解除條件如乙方未履行合同約定的義務(wù)，甲方有權(quán)解除股權(quán)激勵計劃。解除后的股權(quán)激勵不再具有效力，乙方不得要求甲方賠償。八、違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任若甲方未按計劃發(fā)放股權(quán)激勵，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并按約定支付違約金。如甲方未履行對乙方的培訓(xùn)和指導(dǎo)義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。2.乙方違約責(zé)任若乙方未達到股權(quán)激勵條件，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并按約定支付違約金。如乙方違反公司規(guī)章制度，造成公司損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任。九、股權(quán)激勵計劃的變更與解除1.變更本股權(quán)激勵計劃的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本股權(quán)激勵計劃的組成部分，具有與本計劃同等的法律效力。2.解除除本計劃約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本計劃。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，另一方有權(quán)解除本計劃，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本合同所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無法履行合同義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時長），雙方應(yīng)協(xié)商解決合同的履行問題，如變更合同內(nèi)容或解除合同等。十一、爭議解決1.協(xié)商本合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.仲裁若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交具有管轄權(quán)的中介機構(gòu)進行仲裁解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對在合同履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密以及其他機密信息（包括但不限于股權(quán)激勵計劃、公司財務(wù)狀況等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同履行完畢后______年（具體時長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至股權(quán)激勵計劃實施完畢之日止。甲方代表（簽字）：______簽署日