2025年度企業(yè)招聘預(yù)約解除與人才違約責(zé)任合同

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度企業(yè)招聘預(yù)約解除與人才違約責(zé)任合同甲方（招聘預(yù)約方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（人才）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、招聘預(yù)約解除1.招聘預(yù)約解除條件甲方與乙方簽訂的2025年度企業(yè)招聘預(yù)約合同，如因甲方原因需要解除，甲方應(yīng)提前______天（具體時(shí)長）以書面形式通知乙方。乙方如因個(gè)人原因需要解除招聘預(yù)約，應(yīng)提前______天（具體時(shí)長）以書面形式通知甲方。2.招聘預(yù)約解除程序招聘預(yù)約解除需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認(rèn)。雙方應(yīng)在收到解除通知之日起______個(gè)工作日內(nèi)完成相關(guān)手續(xù)。二、人才違約責(zé)任1.乙方違約責(zé)任乙方如違反招聘預(yù)約合同，未按照約定時(shí)間入職甲方，或入職后擅自離職，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。乙方違約金為招聘預(yù)約合同總金額的______%，最高不超過______元。2.甲方違約責(zé)任甲方如違反招聘預(yù)約合同，未按照約定時(shí)間提供工作機(jī)會(huì)，或提供的工作機(jī)會(huì)與約定不符，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。甲方違約金為招聘預(yù)約合同總金額的______%，最高不超過______元。三、合同生效與終止1.合同生效本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為______年。2.合同終止本合同因招聘預(yù)約解除或雙方協(xié)商一致終止，合同終止后，雙方應(yīng)按照約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)。四、其他約定1.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行面試和背景調(diào)查，以確保乙方符合招聘要求。有權(quán)根據(jù)公司需求調(diào)整招聘計(jì)劃，但應(yīng)提前通知乙方。義務(wù)：向乙方提供真實(shí)的招聘信息，不得隱瞞公司實(shí)際情況。按照約定時(shí)間提供工作機(jī)會(huì)，并確保工作環(huán)境符合法律規(guī)定。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)要求甲方提供詳細(xì)的職位信息和面試機(jī)會(huì)。有權(quán)要求甲方在招聘預(yù)約期間提供必要的支持，如面試準(zhǔn)備等。義務(wù)：誠實(shí)提供個(gè)人信息和背景資料。按照約定參加面試和背景調(diào)查。六、面試與背景調(diào)查1.面試安排甲方應(yīng)在收到乙方面試申請(qǐng)后的______個(gè)工作日內(nèi)（具體時(shí)長）安排面試。乙方應(yīng)在接到面試通知后的______個(gè)工作日內(nèi)（具體時(shí)長）確認(rèn)參加面試。2.背景調(diào)查甲方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行背景調(diào)查，乙方應(yīng)提供必要的協(xié)助。七、錄用與薪酬1.錄用決定甲方應(yīng)在面試和背景調(diào)查結(jié)束后______個(gè)工作日內(nèi)（具體時(shí)長）通知乙方錄用決定。乙方在接到錄用通知后的______個(gè)工作日內(nèi)（具體時(shí)長）確認(rèn)是否接受錄用。2.薪酬福利乙方的薪酬和福利將根據(jù)公司薪酬體系和職位要求確定。雙方應(yīng)在錄用通知中明確薪酬和福利細(xì)節(jié)。八、違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任若甲方未按時(shí)提供工作機(jī)會(huì)，每逾期一天，應(yīng)向乙方支付______元作為違約金。如甲方未履行合同義務(wù)，導(dǎo)致乙方遭受損失，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任。2.乙方違約責(zé)任若乙方未按時(shí)參加面試或背景調(diào)查，每逾期一次，應(yīng)向甲方支付______元作為違約金。若乙方未履行合同義務(wù)，導(dǎo)致甲方遭受損失，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任。九、合同的變更與解除1.變更本合同的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本合同的組成部分，具有與本合同同等的法律效力。2.解除除本合同約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，另一方有權(quán)解除本合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本合同所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無法履行合同義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時(shí)長），雙方應(yīng)協(xié)商解決合同的履行問題，如變更合同內(nèi)容或解除合同等。十一、爭(zhēng)議解決1.協(xié)商本合同履行過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭(zhēng)議提交合同簽訂地的人民法院進(jìn)行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對(duì)在合同履行過程中知悉的對(duì)方招聘信息、人才資料以及其他機(jī)密信息（包括但不限于面試結(jié)果、薪酬待遇等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同履行完畢后______年（具體時(shí)長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______簽署