2025年度經(jīng)理級員工績效獎金與股權激勵合同

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度經(jīng)理級員工績效獎金與股權激勵合同甲方（激勵方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（激勵對象）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、績效獎金描述1.獎金標準乙方在2025年度內，根據(jù)公司業(yè)績和崗位績效評估，可獲得績效獎金?？冃И劷鸬挠嬎惴绞綖椋夯竟べY×績效系數(shù)。績效系數(shù)根據(jù)公司年度績效考核結果確定。2.獎金發(fā)放績效獎金在年度績效考核結束后一個月內發(fā)放。乙方應保證在規(guī)定時間內提供完整、準確的績效考核材料。二、股權激勵描述1.激勵方案乙方在2025年度內，根據(jù)公司業(yè)績和崗位績效評估，可獲得股權激勵。股權激勵的具體方案包括股權數(shù)量、授予條件、鎖定期等。2.股權管理乙方持有的股權受公司章程和相關法律法規(guī)的約束。乙方應遵守公司章程和股權激勵協(xié)議的相關規(guī)定。三、績效獎金與股權激勵數(shù)量與金額1.績效獎金數(shù)量與金額乙方在2025年度內可獲得的績效獎金金額為______元。實際獎金金額以績效考核結果確定。2.股權激勵數(shù)量與金額乙方在2025年度內可獲得的股權激勵數(shù)量為______股。實際股權激勵數(shù)量以績效考核結果確定。四、激勵條件與期限1.激勵條件乙方在2025年度內需滿足公司設定的業(yè)績目標和崗位績效要求。乙方應積極參與公司各項活動，為公司的持續(xù)發(fā)展做出貢獻。2.激勵期限績效獎金和股權激勵的有效期限為2025年度。乙方在激勵期限內離職的，根據(jù)公司規(guī)定處理相關事宜。五、雙方權利與義務1.甲方權利與義務權利：有權對乙方的工作績效進行評估，并根據(jù)評估結果決定獎金和股權激勵的發(fā)放。有權根據(jù)公司發(fā)展需要調整績效獎金和股權激勵方案，但應提前通知乙方。義務：在合同規(guī)定的時間內按照約定發(fā)放績效獎金和股權激勵。為乙方提供必要的培訓和指導，幫助其提升工作能力和績效。2.乙方權利與義務權利：有權獲得合同約定的績效獎金和股權激勵。有權在合同規(guī)定的條件下行使股權權利。義務：遵守公司規(guī)章制度和績效獎金與股權激勵的相關規(guī)定。積極完成工作任務，提升個人績效。六、績效獎金與股權激勵的評估與發(fā)放1.評估方式甲方將根據(jù)乙方的年度工作績效、公司業(yè)績和個人發(fā)展情況，進行績效獎金和股權激勵的評估。評估結果將在年度績效考核結束后一個月內通知乙方。2.發(fā)放標準績效獎金和股權激勵的具體金額和比例將根據(jù)評估結果確定。乙方應按照合同約定的時間和方式領取獎金和股權。七、付款方式與期限1.預付款合同簽訂后的______個工作日內（具體時長），甲方支付給乙方合同總價的______%作為預付款，即______元（大寫：______）。2.獎金發(fā)放績效獎金將在年度績效考核結束后一個月內發(fā)放。股權激勵的發(fā)放將按照股權激勵方案的規(guī)定執(zhí)行。3.尾款在乙方完成年度工作目標且經(jīng)甲方評估合格后的______個工作日內（具體時長），甲方支付合同總價的尾款，即合同總價的______%，金額為______元（大寫：______）。八、違約責任1.甲方違約責任若甲方未按照合同約定發(fā)放獎金和股權激勵，每逾期一天，應按照未發(fā)放金額的______%向乙方支付違約金。如甲方無故變更績效獎金和股權激勵方案，應承擔因此給乙方造成的損失。2.乙方違約責任若乙方未按照合同約定完成工作目標，每逾期一天，應按照合同總價的______%向甲方支付違約金；逾期超過______天（具體時長），甲方有權解除合同，并要求乙方返還已支付的款項，同時乙方應承擔甲方因此遭受的全部損失。如乙方違反股權激勵相關規(guī)定，應承擔相應的法律責任。九、合同的變更與解除1.變更本合同的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本合同的組成部分，具有與本合同同等的法律效力。2.解除除本合同約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。若一方出現(xiàn)嚴重違約行為，另一方有權解除本合同，并要求違約方承擔相應的違約責任。十、不可抗力1.定義本合同所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調整、禁令等）等。2.責任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應互相通知，并提供相關證明文件。因不可抗力導致無法履行合同義務的一方不承擔違約責任，但應盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時長），雙方應協(xié)商解決合同的履行問題，如變更合同內容或解除合同等。十一、爭議解決1.協(xié)商本合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交合同簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內容雙方應對在合同履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術秘密以及其他機密信息（包括但不限于獎金分配方案、股權激勵計劃等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同履行完畢后______年（具體時長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至雙方權利義務履行完畢之日止。甲方代表（簽字）