旅游服務(wù)信用社薪酬指導(dǎo)方針

旅游服務(wù)信用社薪酬指導(dǎo)方針合同編號(hào)：__________一、合同方信息甲方名稱：__________甲方地址：__________法人代表：__________聯(lián)系電話：__________電子郵箱：__________乙方姓名：__________乙方身份證號(hào)：__________乙方聯(lián)系電話：__________乙方電子郵箱：__________二、薪酬指導(dǎo)方針2.1基本工資甲方根據(jù)乙方的崗位、職級(jí)、工作經(jīng)驗(yàn)和能力等因素，確定乙方的基本工資為每月人民幣_(tái)_________元。2.2績效獎(jiǎng)金乙方按照甲方制定的績效考核標(biāo)準(zhǔn)完成工作任務(wù)的，甲方應(yīng)當(dāng)按照乙方實(shí)際完成的績效給予相應(yīng)的績效獎(jiǎng)金。2.3福利待遇2.3.1甲方為乙方提供五險(xiǎn)一金，具體繳納比例按照國家和地方政策規(guī)定執(zhí)行。2.3.2甲方為乙方提供帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假等法定假期。2.3.3甲方為乙方提供生日福利、節(jié)日福利等福利待遇。2.4薪酬發(fā)放甲方每月______日為乙方發(fā)放上一個(gè)月的工資，如遇節(jié)假日或公休日，順延至下一個(gè)工作日。2.5薪酬調(diào)整2.5.1乙方的基本工資調(diào)整根據(jù)甲方薪酬調(diào)整政策及乙方的崗位、職級(jí)、工作經(jīng)驗(yàn)和能力等因素進(jìn)行。2.5.2乙方的績效獎(jiǎng)金根據(jù)甲方制定的績效考核標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行調(diào)整。三、合同的變更、解除和終止3.1合同變更甲乙雙方同意，合同的變更應(yīng)當(dāng)書面簽訂，并經(jīng)雙方共同蓋章確認(rèn)。3.2合同解除3.2.1甲乙雙方同意，合同解除應(yīng)當(dāng)書面簽訂，并經(jīng)雙方共同蓋章確認(rèn)。3.2.2甲方解除合同的，應(yīng)提前通知乙方，并支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。3.2.3乙方解除合同的，應(yīng)提前通知甲方，并支付甲方相應(yīng)的違約金。3.3合同終止3.3.1甲乙雙方同意，合同終止應(yīng)當(dāng)書面簽訂，并經(jīng)雙方共同蓋章確認(rèn)。3.3.2合同終止后，甲方應(yīng)支付乙方相應(yīng)的離職補(bǔ)償。四、保密條款4.1乙方在合同期內(nèi)及合同終止后，對甲方商業(yè)秘密、客戶信息等保密信息予以保密。4.2乙方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。五、法律適用和爭議解決5.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。5.2雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。六、其他約定6.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為______年。6.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（信用社）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：______年______月______日一、附件列表：1.甲方（信用社）營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件2.乙方（員工）身份證復(fù)印件3.乙方崗位職級(jí)證明文件4.甲方薪酬政策文件5.績效考核標(biāo)準(zhǔn)文件6.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明文件7.甲方福利待遇說明文件8.乙方離職證明文件9.保密協(xié)議文件10.甲方銀行賬戶信息二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按本合同約定時(shí)間、數(shù)額支付乙方工資的，構(gòu)成違約。2.甲方未按本合同約定提供福利待遇的，構(gòu)成違約。3.乙方未按本合同約定保密甲方商業(yè)秘密的，構(gòu)成違約。4.乙方未按本合同約定提前通知甲方解除合同的，構(gòu)成違約。5.甲方未按本合同約定提前通知乙方解除合同的，構(gòu)成違約。6.甲方未按本合同約定支付乙方離職補(bǔ)償?shù)?，?gòu)成違約。三、法律名詞及解釋：1.甲方：指旅游服務(wù)信用社。2.乙方：指與甲方簽訂勞動(dòng)合同的員工。3.基本工資：指乙方在甲方工作的固定月薪。4.績效獎(jiǎng)金：指根據(jù)乙方完成的工作績效給予的獎(jiǎng)金。5.五險(xiǎn)一金：指養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)和住房公積金。6.帶薪年假：指員工在合同期內(nèi)享受的帶薪休假。7.違約金：指一方違反合同約定應(yīng)支付給另一方的賠償金。8.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按約定時(shí)間支付乙方工資。解決辦法：乙方應(yīng)及時(shí)與甲方溝通，要求甲方支付工資；必要時(shí)可依法向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。2.問題：甲方未按約定提供福利待遇。解決辦法：乙方應(yīng)及時(shí)與甲方溝通，要求甲方提供福利待遇；必要時(shí)可依法向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。3.問題：乙方違反保密條款泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：甲方應(yīng)及時(shí)與乙方溝通，要求乙方停止泄露并采取補(bǔ)救措施；必要時(shí)可依法向法院提起訴訟。4.問題：乙方未按約定提前通知甲方解除合同。解決辦法：甲方應(yīng)及時(shí)與乙方溝通，要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任；必要時(shí)可依法向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。5.問題：合同爭議無法協(xié)商解決。解決辦法：雙方可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟，依法解決爭議。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方與乙方簽訂勞動(dòng)合同。2.甲方按照本合同約定