食品公司行政人員聘用合同

食品公司行政人員聘用合同合同編號：__________甲方（食品公司）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（行政人員）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系地址：__________鑒于甲方為一家食品公司，乙方愿意加入甲方的行政團(tuán)隊，雙方經(jīng)協(xié)商一致，特訂立本聘用合同，共同遵守。第一條聘用崗位1.1乙方擔(dān)任甲方的行政人員，負(fù)責(zé)處理日常行政事務(wù)及甲方安排的其他工作。第二條聘用期限2.1本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日至____年__月__日。2.2甲方應(yīng)在合同到期前一個月內(nèi)與乙方協(xié)商是否續(xù)簽合同。第三條工作時間和休息休假3.1乙方每周工作時間五天，每天工作八小時，休息日和國家法定節(jié)假日按國家規(guī)定執(zhí)行。3.2乙方應(yīng)遵守甲方的考勤制度，按時上下班，有事請假應(yīng)提前向甲方負(fù)責(zé)人申請。第四條勞動報酬4.1甲方按照乙方的崗位職責(zé)和勞動技能，給予乙方合理的工資待遇，工資為每月人民幣____元。4.2甲方依法為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.3甲方根據(jù)乙方的績效考核結(jié)果，給予相應(yīng)的獎金或其他激勵。第五條保密協(xié)議5.1乙方同意在合同期內(nèi)及合同終止后，對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密信息予以保密。5.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。第六條合同的變更、解除和終止6.1任何一方提前解除或終止本合同，應(yīng)提前一個月通知對方。6.2甲方依照國家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度，有權(quán)對乙方的工作崗位、工資待遇等進(jìn)行調(diào)整。6.3乙方因嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的，甲方有權(quán)立即解除本合同。第七條違約責(zé)任7.1雙方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。7.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，違約金為人民幣____元。第八條爭議解決8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。9.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________代表（簽名）：__________代表（簽名）：__________日期：____年__月__日日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方工作簡歷4.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件5.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件6.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件7.甲方社會保險登記證復(fù)印件8.雙方簽訂的保密協(xié)議9.甲方規(guī)章制度10.乙方績效考核標(biāo)準(zhǔn)二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按合同約定提供勞動力的，視為違約。2.乙方違反保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密的，視為違約。3.甲方未按合同約定支付工資、獎金的，視為違約。4.甲方未按合同約定提供社會保險的，視為違約。5.甲方提前解除或終止合同未提前通知乙方的，視為違約。6.甲方未按合同約定調(diào)整乙方工作崗位、工資待遇的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位建立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.行政人員：負(fù)責(zé)處理用人單位日常行政事務(wù)及用人單位安排的其他工作的人員。3.違約金：違反合同約定的一方按照約定向守約方支付的金錢。4.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。5.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，依法由用人單位和勞動者共同繳納的保險。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方未按合同約定提供勞動力。解決辦法：甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.問題：乙方違反保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付違約金；若給甲方造成損失，乙方還需承擔(dān)賠償責(zé)任。3.問題：甲方未按合同約定支付工資、獎金。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方支付工資、獎金，并向勞動監(jiān)察部門投訴。4.問題：甲方未按合同約定提供社會保險。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方補(bǔ)繳社會保險，并向勞動監(jiān)察部門投訴。5.問題：合同到期甲方未與乙方協(xié)商續(xù)簽。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并向勞動監(jiān)察部門投訴。五、所有應(yīng)用場景：1.食品公司與其他行政人員簽訂聘用合同。2.行政人員調(diào)動