陜西省人力資源和社會保障廳制勞動合同書

陜西省人力資源和社會保障廳制勞動合同書

甲方（用人單位）名稱：_____________________

地址：_____________________

法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）：________

聯(lián)系電話：_____________________

乙方（勞動者）姓名：____________________

性別：_____________________

身份證號碼：____________________

戶籍地址：____________________

現(xiàn)居住地址：____________________

聯(lián)系電話：______________________

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律、法規(guī)，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的原則，訂立本勞動合同，共同遵守。

第一條勞動合同期限

本合同期限類型為固定期限合同，自____年____月____日起至____年____月____日止，共____年（月）。其中，試用期自____年____月____日起至____年____月____日止，共____個月。

第二條工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

（一）乙方同意根據(jù)甲方工作需要，從事______________________崗位（工種）工作。

（二）乙方工作地點(diǎn)為____________________。

（三）乙方應(yīng)按照甲方的合法要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

第三條工作時間和休息休假

（一）甲方安排乙方執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制度。

（二）甲方安排乙方執(zhí)行綜合計算工時工作制度。

（三）甲方安排乙方執(zhí)行不定時工作制度。

（四）甲方保證乙方每周至少休息一日。

（五）乙方依法享受國家規(guī)定的節(jié)假日及婚喪假、產(chǎn)假、帶薪年休假等假期。

第四條勞動報酬

（一）甲方每月____日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為____元或按______________________執(zhí)行。

（二）甲方生產(chǎn)工作任務(wù)不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活費(fèi)為____元或按______________________執(zhí)行。

（三）乙方在試用期期間的工資為____元。

（四）甲方安排乙方加班的，加班工資按《勞動法》第四十四條的規(guī)定執(zhí)行。

（五）乙方依法享受的探親假、婚喪假、產(chǎn)假、計劃生育手術(shù)假等假期期間，甲方按國家規(guī)定支付工資。

（六）甲方安排乙方在法定節(jié)假日工作的，應(yīng)按照不低于乙方日或者小時工資的300%支付加班工資。

第五條社會保險

（一）甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)社會保險的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險費(fèi)用；社會保險費(fèi)個人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。

（二）乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國家和地方有關(guān)政策執(zhí)行。

（三）乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按國家和地方有關(guān)政策法規(guī)執(zhí)行。

（四）乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等的待遇，按國家和地方有關(guān)生育保險政策規(guī)定執(zhí)行。

第六條勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)

（一）甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國家和地方有關(guān)勞動保護(hù)的法律、法規(guī)和規(guī)章，為乙方提供必要的勞動條件和勞動保護(hù)及職業(yè)危害防護(hù)。

（二）甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定對乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，乙方從事特種作業(yè)的必須經(jīng)過專門培訓(xùn)并取得特種作業(yè)資格。

（三）乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉控告。

第七條勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

（一）甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更勞動合同約定的內(nèi)容。變更勞動合同，應(yīng)當(dāng)采用書面形式。

（二）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，勞動合同可以解除。其中，由甲方提出并與乙方協(xié)商一致解除勞動合同的，甲方應(yīng)按規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

（三）有下列情形之一的，勞動合同即行終止：

1.勞動合同期滿的；

2.乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；

3.乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；

4.甲方被依法宣告破產(chǎn)的；

5.甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；

6.法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

（四）有下列情形之一的，勞動合同終止：

1.乙方在試用期內(nèi)提前____日以書面形式通知甲方的；

2.乙方提前____日以書面形式通知甲方的；

3.乙方在試用期內(nèi)提前____日通知甲方，可以解除勞動合同。甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同：

1.未按照勞動合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的；

2.未及時足額支付勞動報酬的；

3.未依法為乙方繳納社會保險費(fèi)的；

4.甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；

5.因甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動合同，致使勞動合同無效的；

6.法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同的其他情形。

（五）甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同：

1.未按照勞動合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的；

2.未及時足額支付勞動報酬的；

3.未依法為乙方繳納社會保險費(fèi)的；

4.甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；

5.因甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動合同，致使勞動合同無效的；

6.法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同的其他情形。

（六）有下列情形之一的，甲方提前____日以書面形式通知乙方本人或者額外支付乙方一個月工資后，可以解除勞動合同：

1.乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；

2.乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；

3.勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。

（七）有下列情形之一，甲方在征求工會意見后，可以解除勞動合同：

1.乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；

2.乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

3.乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，乙方拒不改正的；

4.乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；

5.乙方被依法追究刑事責(zé)任的。

（八）甲方在試用期解除勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向乙方說明理由。

（九）有下列情形之一的，勞動合同終止：

1.勞動合同期滿的；

2.乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；

3.乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；

4.甲方被依法宣告破產(chǎn)的；

5.甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；

6.法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

（十）甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在____日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

（十一）乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接。甲方依照本勞動合同有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，在辦結(jié)工作交接時支付。

第八條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償

（一）符合《勞動合同法》第四十六條規(guī)定情形之一的，甲方應(yīng)當(dāng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

（二）違反勞動合同的責(zé)任

1.甲方有下列情形之一，給乙方造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任：

（1）克扣或者無故拖欠乙方工資的；

（2）拒不支付乙方加班工資的；

（3）低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資的；

（4）解除勞動合同后，未依照法律、法規(guī)規(guī)定給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)摹?/p>

2.乙方違反規(guī)定或本勞動合同的約定解除勞動合同，對甲方造成損失的，乙方應(yīng)賠償甲方下列損失：

（1）甲方為其支付的培訓(xùn)費(fèi)和招收錄用費(fèi)；

（2）對生產(chǎn)、經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失；

（3）本勞動合同約定的其他賠償費(fèi)用。

第九條雙方約定的其他事項(xiàng)

______________________。

第十條勞動爭議處理

甲乙雙方因履行本勞動合同發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決，也可以依照《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定通過申請調(diào)解、仲裁和提起訴訟解決。

第十一條其他

（一）甲乙雙方約定的其他事項(xiàng)______________________。

（二）本勞動合同