安徽新省勞動合同范本

安徽新省勞動合同范本

甲方（用人單位）：_____________________

地址：_____________________________________

法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）：_________________

聯(lián)系電話：________________________________

乙方（勞動者）：_________________________

性別：________

出生日期：________________________________

身份證號碼：_____________________________

家庭住址：________________________________

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則，訂立本勞動合同，共同遵守。

一、合同期限

第一條本合同期限類型為固定期限合同，自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作內(nèi)容和工作地點

第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任__________崗位（工種）工作。

第三條乙方工作地點為________________________。

第四條乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

三、工作時間和休息休假

第五條甲方安排乙方執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制度，每日工作時間不超過8小時，平均每周工作時間不超過40小時。

第六條甲方因工作需要，經(jīng)與乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過1小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時，每月不得超過36小時。

第七條甲方保證乙方依法享受國家規(guī)定的節(jié)假日及休息日。

四、勞動報酬

第八條甲方每月以貨幣形式支付乙方工資，工資支付周期為每月一次，支付時間為每月的第____日。

第九條乙方試用期工資為__________元/月，轉(zhuǎn)正后工資為__________元/月。

第十條甲方安排乙方加班的，應(yīng)依法支付加班工資。

第十一條乙方在法定節(jié)假日工作的，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付加班工資。

五、社會保險和福利待遇

第十二條甲方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會保險費，乙方個人繳納部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。

第十三條乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按照國家和地方有關(guān)政策執(zhí)行。

第十四條乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病的待遇按照國家和地方的工傷保險政策執(zhí)行。

第十五條乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的待遇按照國家和地方的女職工勞動保護(hù)政策執(zhí)行。

六、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)

第十六條甲方應(yīng)為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護(hù)用品。

第十七條甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)當(dāng)向乙方履行告知義務(wù)，并做好勞動過程中的職業(yè)危害防護(hù)。

第十八條甲方應(yīng)定期為乙方進(jìn)行健康檢查。

七、勞動合同的變更、解除、終止

第十九條甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更勞動合同約定的內(nèi)容。變更勞動合同，應(yīng)當(dāng)采用書面形式。

第二十條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，勞動合同可以解除。

第二十一條乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除勞動合同。甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同：

（一）未按照勞動合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的；

（二）未及時足額支付勞動報酬的；

（三）未依法為乙方繳納社會保險費的；

（四）甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；

（五）因《勞動合同法》第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動合同無效的；

（六）法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同的其他情形。

第二十二條甲方有下列情形之一的，可以解除勞動合同：

（一）乙方在試用期間被證明不符合錄用條件的；

（二）乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；

（三）乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（四）乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，乙方拒不改正的；

（五）乙方因《勞動合同法》第二十六條第一款第一項規(guī)定的情形致使勞動合同無效的；

（六）乙方被依法追究刑事責(zé)任的。

第二十三條有下列情形之一的，勞動合同終止：

（一）勞動合同期滿的；

（二）乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；

（三）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；

（四）甲方被依法宣告破產(chǎn)的；

（五）甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；

（六）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

第二十四條勞動合同期滿，乙方有《勞動合同法》第四十二條規(guī)定情形之一的，勞動合同應(yīng)當(dāng)續(xù)延至相應(yīng)的情形消失時終止。

八、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

第二十五條甲方違反本合同約定的條件解除勞動合同或由于甲方原因訂立無效勞動合同，給乙方造成損害的，應(yīng)按損失程度承擔(dān)賠償責(zé)任。

第二十六條乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同或違反勞動合同中約定的保密事項，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)按損失的程度依法承擔(dān)賠償責(zé)任。

九、勞動爭議處理

第二十七條因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當(dāng)事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

十、其他

第二十八條本合同未盡事宜或與今后國家、安徽省有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第二十九條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

第三十條本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。

甲方（蓋章）：_____________________

法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）簽字：_________

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