勞動(dòng)合同范本醫(yī)院

勞動(dòng)合同范本醫(yī)院

甲方（用人單位）：_____________________

地址：_____________________

法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）：_____________________

聯(lián)系電話：_____________________

乙方（勞動(dòng)者）：_____________________

性別：_____________________

身份證號(hào)碼：_____________________

戶籍地址：_____________________

現(xiàn)居住地址：_____________________

聯(lián)系電話：_____________________

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的原則，訂立本勞動(dòng)合同，共同遵守。

第一條勞動(dòng)合同期限

1.1本合同為固定期限勞動(dòng)合同，合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

1.2其中試用期自____年____月____日起至____年____月____日止，共____個(gè)月。

第二條工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

2.1乙方同意根據(jù)甲方工作需要，在醫(yī)院從事____崗位工作。

2.2乙方的工作地點(diǎn)為甲方醫(yī)院所在地。

第三條工作時(shí)間和休息休假

3.1甲方安排乙方執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)。

3.2甲方依法安排乙方休息和休假，乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假等休假權(quán)利。

第四條勞動(dòng)報(bào)酬

4.1甲方每月以貨幣形式支付乙方工資，工資支付周期為每月一次，支付時(shí)間為每月的最后一天。

4.2乙方試用期工資為____元/月，轉(zhuǎn)正后工資為____元/月。

4.3甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和醫(yī)院的經(jīng)濟(jì)效益，適時(shí)調(diào)整乙方的工資。

第五條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇

5.1甲方按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，包括養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)和生育保險(xiǎn)。

5.2乙方患病或非因工負(fù)傷，甲方按照國(guó)家有關(guān)醫(yī)療期的規(guī)定支付病假工資，并依法為乙方繳納醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)。

5.3乙方依法享有甲方提供的其他福利待遇。

第六條勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

6.1甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。

6.2甲方對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育和培訓(xùn)，乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)安全規(guī)章制度。

6.3甲方應(yīng)當(dāng)定期對(duì)乙方進(jìn)行健康檢查，對(duì)從事有職業(yè)危害作業(yè)的乙方，甲方應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家規(guī)定進(jìn)行定期健康檢查，并建立健康檔案。

第七條勞動(dòng)合同的變更、解除和終止

7.1經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同約定的內(nèi)容。

7.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

7.2.1在試用期間被證明不符合錄用條件的；

7.2.2嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；

7.2.3嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；

7.2.4同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；

7.2.5因本法第二十六條第一款第一項(xiàng)規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無(wú)效的；

7.2.6被依法追究刑事責(zé)任的。

7.3有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個(gè)月工資后，可以解除本合同：

7.3.1乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；

7.3.2乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；

7.3.3勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。

7.4乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除本合同。乙方在試用期內(nèi)提前三日通知甲方，可以解除本合同。

7.5有下列情形之一的，本合同終止：

7.5.1勞動(dòng)合同期滿的；

7.5.2乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；

7.5.3乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；

7.5.4甲方被依法宣告破產(chǎn)的；

7.5.5甲方被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；

7.5.6法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

第八條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償

8.1甲方違反本合同約定解除或者終止勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)依法按照乙方在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

8.2乙方違反本合同約定解除勞動(dòng)合同或者違反保密義務(wù)給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。

第九條勞動(dòng)爭(zhēng)議處理

9.1甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，可以協(xié)商解決；不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可以向甲方所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

第十條其他

10.1本合同未盡事宜，按照國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)章執(zhí)行。

10.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字或者蓋章之日起生效。

甲方（蓋章）：_____________________

法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）簽字：_________