2025年度國(guó)際醫(yī)療機(jī)構(gòu)外籍醫(yī)護(hù)人員聘用合同

2025年度國(guó)際醫(yī)療機(jī)構(gòu)外籍醫(yī)護(hù)人員聘用合同甲方（聘用方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（被聘用方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、聘用人員描述1.人員名稱與資質(zhì)人員1：姓名為______，國(guó)籍為______，具有______（專業(yè)、資質(zhì)等）。人員2（如有）：姓名為______，國(guó)籍為______，具有______。乙方人員應(yīng)具備國(guó)際醫(yī)療機(jī)構(gòu)相關(guān)崗位所需的專業(yè)技能和資質(zhì)證書。2.聘用要求乙方人員應(yīng)遵守中華人民共和國(guó)法律法規(guī)及國(guó)際醫(yī)療機(jī)構(gòu)的規(guī)章制度。乙方保證所提供人員自聘用之日起______年內(nèi)（具體時(shí)長(zhǎng)）不出現(xiàn)因個(gè)人原因?qū)е碌闹卮筢t(yī)療事故或違反職業(yè)道德的行為。二、聘用期限與待遇1.聘用期限乙方人員與甲方簽訂的聘用合同期限為______年（具體時(shí)長(zhǎng)）。聘用合同期滿后，如雙方同意，可續(xù)簽合同。2.薪酬待遇乙方人員的月基本工資為______元（具體金額）。乙方人員享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假等福利待遇。三、工作職責(zé)與義務(wù)1.工作職責(zé)乙方人員應(yīng)按照甲方要求，履行國(guó)際醫(yī)療機(jī)構(gòu)相關(guān)崗位的職責(zé)。乙方人員應(yīng)保證醫(yī)療質(zhì)量和醫(yī)療安全，為患者提供優(yōu)質(zhì)的醫(yī)療服務(wù)。乙方人員應(yīng)積極參與醫(yī)療機(jī)構(gòu)的各項(xiàng)培訓(xùn)和活動(dòng)，提高自身業(yè)務(wù)水平。2.義務(wù)乙方人員應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從工作安排。乙方人員應(yīng)保守醫(yī)療機(jī)構(gòu)的商業(yè)秘密，不得泄露患者隱私。四、違約責(zé)任與爭(zhēng)議解決1.違約責(zé)任任何一方違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。乙方人員如有違反職業(yè)道德、造成醫(yī)療事故等行為，甲方有權(quán)解除聘用合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。2.爭(zhēng)議解決雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對(duì)乙方人員的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核和評(píng)價(jià)。有權(quán)根據(jù)醫(yī)療機(jī)構(gòu)運(yùn)營(yíng)情況調(diào)整乙方人員的工作崗位或職責(zé)。義務(wù)：為乙方人員提供必要的培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)。保障乙方人員的合法權(quán)益，按照合同約定支付工資和福利。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)要求甲方按照合同約定提供工作條件和工作環(huán)境。有權(quán)要求甲方對(duì)其在工作中遇到的困難和問題給予支持和幫助。義務(wù)：按照合同約定履行工作職責(zé)，遵守醫(yī)療機(jī)構(gòu)的規(guī)章制度。保持專業(yè)素養(yǎng)，不斷提升自己的醫(yī)療技能和服務(wù)水平。六、工作考核與評(píng)價(jià)1.考核方式甲方將對(duì)乙方人員的工作表現(xiàn)進(jìn)行定期考核，考核方式包括但不限于工作表現(xiàn)評(píng)估、患者滿意度調(diào)查等。乙方人員應(yīng)積極配合考核工作，提供必要的資料和信息。2.評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)以本合同約定的崗位職責(zé)、工作要求以及醫(yī)療機(jī)構(gòu)內(nèi)部規(guī)定為準(zhǔn)。甲方應(yīng)在考核后______個(gè)工作日內(nèi)（具體時(shí)長(zhǎng)）向乙方提供書面評(píng)價(jià)結(jié)果。七、薪酬支付與調(diào)整1.薪酬支付甲方應(yīng)在每個(gè)自然月的一天前支付乙方人員的當(dāng)月工資。乙方人員的薪酬支付方式為______（銀行轉(zhuǎn)賬、現(xiàn)金等）。2.薪酬調(diào)整如醫(yī)療機(jī)構(gòu)經(jīng)營(yíng)狀況良好或乙方人員工作表現(xiàn)優(yōu)秀，甲方有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況對(duì)乙方人員的薪酬進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整。薪酬調(diào)整方案應(yīng)提前______個(gè)工作日通知乙方。八、解除與終止合同1.解除合同雙方可協(xié)商一致解除聘用合同，但應(yīng)提前______個(gè)工作日書面通知對(duì)方。如乙方人員在聘用期間嚴(yán)重違反醫(yī)療機(jī)構(gòu)規(guī)章制度，甲方有權(quán)立即解除聘用合同。2.終止合同聘用合同期滿后，如雙方無續(xù)簽意愿，合同自動(dòng)終止。終止合同后，甲方應(yīng)按照合同約定支付乙方人員的工資和福利。九、合同的變更與解除1.變更本合同的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本合同的組成部分，具有與本合同同等的法律效力。2.解除除本合同約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，另一方有權(quán)解除本合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本合同所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如疫情、地震等）、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無法履行合同義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時(shí)長(zhǎng)），雙方應(yīng)協(xié)商解決合同的履行問題，如變更合同內(nèi)容或解除合同等。十一、爭(zhēng)議解決1.協(xié)商本合同履行過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭(zhēng)議提交合同簽訂地的人民法院進(jìn)行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對(duì)在合同履行過程中知悉的對(duì)方個(gè)人隱私、醫(yī)療信息以及其他機(jī)密信息（包括但不限于個(gè)人健康記錄、治療方案等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同簽訂之日起至雙方解除或終止合同后______年（具體時(shí)長(zhǎng)）止。十三、合同生效與有效期1.生效本合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至乙方人員完成聘用工作或合同終止之日止。甲方代表（簽字）：___