2025年度職業(yè)足球聯(lián)賽足球教練職務(wù)聘用合同4篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度職業(yè)足球聯(lián)賽足球教練職務(wù)聘用合同本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1合同雙方1.2術(shù)語定義2.聘用條款2.1職務(wù)名稱2.2聘用期限2.3工作地點2.4工作時間2.5職責與義務(wù)3.薪酬與福利3.1薪酬結(jié)構(gòu)3.2福利待遇3.3薪酬調(diào)整4.職業(yè)發(fā)展4.1培訓與進修4.2職位晉升5.保密與競業(yè)限制5.1保密條款5.2競業(yè)限制6.離職與終止6.1離職通知6.2終止條件6.3終止后的責任與義務(wù)7.違約責任7.1違約情形7.2違約責任承擔8.爭議解決8.1爭議解決方式8.2爭議解決機構(gòu)9.法律適用與管轄9.1法律適用9.2管轄法院10.合同生效與變更10.1合同生效10.2合同變更11.合同附件11.1附件一：合同副本11.2附件二：保密協(xié)議12.其他12.1合同解釋12.2合同簽署12.3合同份數(shù)12.4合同解除12.5合同終止12.6合同附件清單第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1合同雙方1.2術(shù)語定義1.2.1“職務(wù)”指被聘用方在聘用方擔任的足球教練職務(wù)。1.2.2“工作地點”指被聘用方在聘用方指定的地點履行職務(wù)。1.2.3“工作內(nèi)容”指被聘用方在職務(wù)范圍內(nèi)負責的足球訓練、比賽指導(dǎo)、戰(zhàn)術(shù)研究等工作。1.2.4“薪酬”指被聘用方按照合同約定獲得的報酬。1.2.5“福利”指被聘用方按照合同約定享受的各種福利待遇。2.聘用條款2.1職務(wù)名稱2.1.1被聘用方擔任的職務(wù)為[具體職務(wù)名稱]。2.2聘用期限2.2.1本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為[具體期限]，自[起始日期]至[終止日期]。2.3工作地點2.3.1被聘用方應(yīng)在聘用方指定的[具體地點]履行職務(wù)。2.4工作時間2.4.1被聘用方應(yīng)按照聘用方的要求，遵守工作時間和休息時間的規(guī)定。2.5職責與義務(wù)2.5.1被聘用方應(yīng)按照職務(wù)要求，履行足球教練的職責，包括但不限于：2.5.1.1制定和實施訓練計劃；2.5.1.2指導(dǎo)球隊訓練和比賽；2.5.1.3分析比賽錄像，研究對手戰(zhàn)術(shù)；2.5.1.4參與球隊管理，維護球隊紀律；2.5.1.5完成聘用方交辦的其他工作。3.薪酬與福利3.1薪酬結(jié)構(gòu)3.1.1被聘用方的薪酬由基本工資、獎金和津貼組成。3.1.2基本工資為[具體金額]元/月。3.2福利待遇3.2.1被聘用方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇。3.2.2被聘用方享有養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險等社會保險待遇。3.3薪酬調(diào)整3.3.1薪酬調(diào)整根據(jù)聘用方薪酬政策及被聘用方工作表現(xiàn)和業(yè)績進行。4.職業(yè)發(fā)展4.1培訓與進修4.1.1聘用方將為被聘用方提供必要的培訓與進修機會。4.2職位晉升4.2.1被聘用方在職務(wù)表現(xiàn)優(yōu)秀的情況下，將有機會獲得職位晉升。5.保密與競業(yè)限制5.1保密條款5.1.1被聘用方應(yīng)保守聘用方商業(yè)秘密，不得泄露。5.2競業(yè)限制5.2.1被聘用方在合同有效期內(nèi)及終止后[具體期限]內(nèi)，不得在同類業(yè)務(wù)領(lǐng)域內(nèi)與聘用方競爭。6.離職與終止6.1離職通知6.1.1被聘用方需提前[具體天數(shù)]向聘用方提出書面離職通知。6.2終止條件6.2.1.1雙方協(xié)商一致；6.2.1.2被聘用方嚴重違反合同約定；6.2.1.3聘用方因故解除合同；6.2.1.4法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。6.3終止后的責任與義務(wù)6.3.1合同終止后，雙方應(yīng)按照合同約定履行相應(yīng)的責任和義務(wù)。7.違約責任7.1違約情形7.1.1被聘用方未履行合同約定的職責和義務(wù)；7.1.2聘用方未按照合同約定支付薪酬或福利；7.2違約責任承擔7.2.1違約方應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。8.爭議解決8.1爭議解決方式8.1.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。8.1.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)將爭議提交至[具體仲裁機構(gòu)]仲裁。8.2爭議解決機構(gòu)8.2.1爭議提交至[具體仲裁機構(gòu)]進行仲裁，仲裁裁決為終局裁決，對雙方均有約束力。9.法律適用與管轄9.1法律適用9.1.1本合同適用中華人民共和國法律。9.2管轄法院9.2.1因本合同引起的或與本合同有關(guān)的任何爭議，均應(yīng)提交至[具體法院]管轄。10.合同生效與變更10.1合同生效10.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。10.2合同變更10.2.1合同的任何變更必須以書面形式經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。11.合同附件11.1附件一：合同副本11.1.1本合同一式[具體份數(shù)]份，雙方各執(zhí)[具體份數(shù)]份，具有同等法律效力。11.2附件二：保密協(xié)議11.2.1本合同附件二為保密協(xié)議，其內(nèi)容與本合同具有同等法律效力。12.其他12.1合同解釋12.1.1本合同的解釋權(quán)歸聘用方所有。12.2合同簽署12.2.1本合同由雙方授權(quán)代表簽字蓋章后生效。12.3合同份數(shù)12.3.1本合同一式[具體份數(shù)]份，雙方各執(zhí)[具體份數(shù)]份。12.4合同解除12.4.1合同解除必須按照合同約定的終止條件或雙方協(xié)商一致的方式進行。12.5合同終止12.5.1合同終止后，雙方應(yīng)按照合同約定妥善處理遺留事宜。12.6合同附件清單12.6.1本合同附件清單如下：12.6.1.1附件一：合同副本12.6.1.2附件二：保密協(xié)議13.特殊條款13.1本合同中未列明的特殊條款，雙方可根據(jù)實際情況另行簽訂補充協(xié)議。13.2補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。14.合同終止后的保密義務(wù)14.1合同終止后，雙方仍應(yīng)履行保密義務(wù)，對聘用方提供的商業(yè)秘密和本合同內(nèi)容予以保密。14.2保密義務(wù)的履行期限自合同生效之日起至[具體期限]止。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1定義15.1.1“第三方”指在合同履行過程中，經(jīng)甲乙雙方同意，介入合同關(guān)系中的任何個人或機構(gòu)，包括但不限于中介機構(gòu)、咨詢顧問、法律顧問等。15.2第三方介入的條件15.2.1第三方介入必須經(jīng)甲乙雙方書面同意，并簽訂書面協(xié)議。15.2.2第三方介入的協(xié)議應(yīng)明確第三方的職責、權(quán)利和義務(wù)。15.3第三方的職責15.3.1第三方應(yīng)根據(jù)甲乙雙方的要求，提供專業(yè)服務(wù)，協(xié)助合同履行。15.3.2第三方應(yīng)遵守合同約定，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。15.4第三方的權(quán)利15.4.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定收取服務(wù)費用。15.4.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和協(xié)助。15.5第三方的義務(wù)15.5.1第三方應(yīng)按照合同約定，履行其職責，確保服務(wù)質(zhì)量。15.5.2第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密。16.甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù)16.1甲方的權(quán)利和義務(wù)16.1.1甲方有權(quán)要求第三方按照合同約定提供服務(wù)。16.1.2甲方有義務(wù)支付第三方提供服務(wù)的費用。16.1.3甲方有義務(wù)監(jiān)督第三方的工作，確保其履行合同義務(wù)。16.2乙方的權(quán)利和義務(wù)16.2.1乙方有權(quán)要求第三方按照合同約定提供服務(wù)。16.2.2乙方有義務(wù)支付第三方提供服務(wù)的費用。16.2.3乙方有義務(wù)監(jiān)督第三方的工作，確保其履行合同義務(wù)。17.第三方的責任限額17.1第三方的責任限額應(yīng)根據(jù)第三方介入?yún)f(xié)議中的約定確定。17.2若第三方介入?yún)f(xié)議未明確責任限額，則第三方的責任限額不得超過合同總金額的[具體百分比]。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲方、乙方之間的關(guān)系由第三方介入?yún)f(xié)議約定。18.2第三方與甲方、乙方之間的爭議應(yīng)通過第三方介入?yún)f(xié)議約定的方式解決。18.3第三方不得直接與甲方或乙方以外的第三方進行交易或達成協(xié)議。19.第三方介入的終止19.1第三方介入的終止條件由第三方介入?yún)f(xié)議約定。19.2第三方介入終止后，甲乙雙方應(yīng)按照合同約定繼續(xù)履行合同義務(wù)。20.第三方介入的記錄和文件20.1第三方介入過程中的記錄和文件由第三方保存，并應(yīng)提供給甲乙雙方查閱。20.2第三方介入的記錄和文件應(yīng)真實、完整，并符合相關(guān)法律法規(guī)的要求。21.本條款的生效21.1本條款自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效，作為本合同的補充部分。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：合同副本要求：一式[具體份數(shù)]份，甲乙雙方各執(zhí)[具體份數(shù)]份。說明：合同副本應(yīng)包含合同全文，并由甲乙雙方簽字蓋章。2.附件二：保密協(xié)議要求：保密協(xié)議應(yīng)明確保密內(nèi)容、保密期限、違約責任等。說明：保密協(xié)議是合同的一部分，對雙方均有約束力。3.附件三：職務(wù)說明書要求：職務(wù)說明書應(yīng)詳細描述職務(wù)名稱、職責、工作內(nèi)容等。說明：職務(wù)說明書是合同附件，用于明確被聘用方的職責范圍。4.附件四：薪酬結(jié)構(gòu)明細要求：薪酬結(jié)構(gòu)明細應(yīng)詳細列出薪酬組成、支付方式、調(diào)整機制等。說明：薪酬結(jié)構(gòu)明細是合同附件，用于明確被聘用方的薪酬待遇。5.附件五：福利待遇明細要求：福利待遇明細應(yīng)詳細列出福利種類、享受條件、實施方式等。說明：福利待遇明細是合同附件，用于明確被聘用方的福利待遇。6.附件六：培訓與進修計劃要求：培訓與進修計劃應(yīng)詳細列出培訓內(nèi)容、時間、地點等。說明：培訓與進修計劃是合同附件，用于明確被聘用方的職業(yè)發(fā)展機會。7.附件七：競業(yè)限制協(xié)議要求：競業(yè)限制協(xié)議應(yīng)明確競業(yè)限制范圍、期限、補償?shù)?。說明：競業(yè)限制協(xié)議是合同附件，用于明確被聘用方在合同終止后的競業(yè)限制條款。8.附件八：爭議解決協(xié)議要求：爭議解決協(xié)議應(yīng)明確爭議解決方式、機構(gòu)、程序等。說明：爭議解決協(xié)議是合同附件，用于明確雙方在發(fā)生爭議時的解決途徑。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：1.1被聘用方未按照合同約定履行職責和義務(wù)。1.2聘用方未按照合同約定支付薪酬或福利。1.3第三方未按照合同約定提供專業(yè)服務(wù)。1.4雙方未按照合同約定解決爭議。2.責任認定標準：2.1違約方應(yīng)承擔違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。2.2違約金的具體數(shù)額應(yīng)根據(jù)違約行為的嚴重程度和造成的損失進行認定。2.3賠償損失應(yīng)包括直接損失和間接損失，由違約方承擔。3.違約行為示例說明：3.1被聘用方未按照合同約定進行訓練，導(dǎo)致球隊成績下滑，應(yīng)承擔違約責任。3.2聘用方未按時支付被聘用方薪酬，應(yīng)支付違約金并賠償被聘用方因此遭受的損失。3.3第三方未按照合同約定提供專業(yè)咨詢服務(wù)，應(yīng)承擔違約責任并賠償因此給甲乙雙方造成的損失。3.4雙方在爭議解決過程中未達成一致，應(yīng)按照合同約定的爭議解決方式繼續(xù)協(xié)商或?qū)で笾俨?。全文完?025年度職業(yè)足球聯(lián)賽足球教練職務(wù)聘用合同1甲方（聘用方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（被聘用方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、職務(wù)描述1.職務(wù)名稱與職責職務(wù)名稱：職業(yè)足球聯(lián)賽足球教練職責：負責球隊訓練、比賽戰(zhàn)術(shù)安排、球員管理及團隊建設(shè)等工作。乙方應(yīng)具備相關(guān)資質(zhì)和經(jīng)驗，能夠勝任教練職務(wù)。2.工作要求乙方應(yīng)嚴格按照甲方要求執(zhí)行各項工作，確保球隊訓練和比賽成績。乙方保證在合同期間，不得參與與甲方業(yè)務(wù)相沖突的任何活動。二、聘用期限與薪資1.聘用期限本合同聘用期限為2025年度，自合同簽訂之日起至2025年12月31日止。乙方同意在合同期間全職服務(wù)于甲方。2.薪資待遇乙方月薪資為______元，年薪為______元。薪資發(fā)放方式為每月底前支付。三、工作地點與時間1.工作地點乙方工作地點為甲方所屬的足球訓練基地及比賽場地。乙方應(yīng)服從甲方安排，隨球隊參加比賽及訓練。2.工作時間乙方每日工作時間根據(jù)球隊訓練和比賽安排確定，每周工作日不少于5天。四、合同終止與違約責任1.合同終止合同期滿后，雙方可協(xié)商續(xù)簽合同。在合同期間，如乙方嚴重違反合同約定或甲方業(yè)務(wù)需要，雙方可協(xié)商解除合同。2.違約責任如乙方違反合同約定，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔違約責任。如甲方違反合同約定，乙方有權(quán)要求甲方承擔違約責任。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對乙方的工作進行監(jiān)督和評估，如發(fā)現(xiàn)乙方工作不符合要求，有權(quán)提出改進建議或采取相應(yīng)措施。有權(quán)根據(jù)球隊表現(xiàn)和賽季目標調(diào)整乙方的職責和任務(wù)。義務(wù)：為乙方提供必要的培訓和職業(yè)發(fā)展機會。保障乙方的合法權(quán)益，包括但不限于工作環(huán)境、薪酬待遇等。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)獲得合同約定的薪資和獎金。有權(quán)要求甲方提供必要的支持和資源，以完成工作職責。義務(wù)：嚴格遵守甲方的規(guī)章制度和職業(yè)道德。全心全意為球隊服務(wù)，努力提高球隊的整體水平。六、考核與評估1.考核方式甲方將定期對乙方的工作進行考核，考核內(nèi)容包括但不限于訓練效果、比賽成績、團隊管理等。乙方應(yīng)積極配合甲方的考核工作，提供必要的資料和數(shù)據(jù)。2.評估標準評估標準以本合同約定的職責要求、球隊目標和行業(yè)標準為準。如評估結(jié)果不達標，甲方有權(quán)與乙方進行溝通，共同探討改進措施。七、保密條款1.保密內(nèi)容乙方在任職期間，應(yīng)對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和球員信息等保密內(nèi)容進行保密。保密內(nèi)容不包括乙方在公共渠道獲取的信息。2.保密期限保密期限自合同終止之日起______年內(nèi)。乙方在保密期限內(nèi)的保密義務(wù)不因合同終止而免除。八、爭議解決1.爭議解決方式雙方發(fā)生爭議時，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。九、合同的變更與解除1.變更本合同的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本合同的組成部分，具有與本合同同等的法律效力。2.解除除本合同約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。若一方出現(xiàn)嚴重違約行為，另一方有權(quán)解除本合同，并要求違約方承擔相應(yīng)的違約責任。十、不可抗力1.定義本合同所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無法履行合同義務(wù)的一方不承擔違約責任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時長），雙方應(yīng)協(xié)商解決合同的履行問題，如變更合同內(nèi)容或解除合同等。十一、爭議解決1.協(xié)商本合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交合同簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對在合同履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密以及其他機密信息（包括但不限于球隊戰(zhàn)術(shù)、球員信息等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同履行完畢后______年（具體時長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______簽署日期：______年______月______日乙方代表（簽字）：______簽署日期：______年______月______日見證人（如適用）：______見證人簽字：______合同簽署地點：______2025年度職業(yè)足球聯(lián)賽足球教練職務(wù)聘用合同2合同目錄一、合同概述1.1合同名稱1.2合同編號1.3合同簽訂日期1.4合同有效期1.5合同簽訂雙方1.6合同簽訂地點二、聘用職務(wù)2.1職務(wù)名稱2.2職務(wù)級別2.3職責范圍2.4工作內(nèi)容三、聘用期限3.1起止日期3.2聘用期限調(diào)整3.3合同續(xù)簽四、薪資待遇4.1基本工資4.2績效獎金4.3補貼及津貼4.4社會保險和公積金4.5薪資支付方式五、工作時間和休息休假5.1工作時間5.2休息休假5.3節(jié)假日安排六、工作條件和環(huán)境6.1工作場所6.2工作設(shè)備6.3工作環(huán)境6.4安全保障七、保密條款7.1保密內(nèi)容7.2保密期限7.3違約責任八、知識產(chǎn)權(quán)8.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬8.2侵權(quán)責任九、違約責任9.1違約情形9.2違約責任9.3違約賠償十、爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構(gòu)10.3爭議解決程序十一、合同解除11.1合同解除條件11.2合同解除程序11.3解除合同后的責任十二、其他約定12.1不可抗力12.2合同生效12.3合同附件十三、合同生效13.1合同生效日期13.2合同生效條件十三、合同附件13.1附件一：職務(wù)說明書13.2附件二：保密協(xié)議13.3附件三：知識產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議13.4附件四：薪資待遇明細表13.5附件五：社會保險和公積金繳納明細表合同編號_________一、合同概述1.1合同名稱：2025年度職業(yè)足球聯(lián)賽足球教練職務(wù)聘用合同1.2合同編號：2025CG0051.3合同簽訂日期：2025年12月15日1.4合同有效期：自2025年1月1日起至2025年12月31日止1.5合同簽訂雙方甲方：足球俱樂部乙方：X（足球教練）1.6合同簽訂地點：足球俱樂部辦公地點二、聘用職務(wù)2.1職務(wù)名稱：職業(yè)足球聯(lián)賽教練2.2職務(wù)級別：一級教練2.3職責范圍：2.3.1負責球隊戰(zhàn)術(shù)安排和訓練計劃的制定與實施2.3.2負責球員的技術(shù)指導(dǎo)和心理輔導(dǎo)2.3.3負責球隊比賽期間的戰(zhàn)術(shù)指揮和調(diào)整2.3.4負責與其他教練員、球員及管理層的溝通協(xié)調(diào)2.4工作內(nèi)容：2.4.1參與球隊日常訓練和比賽2.4.2組織球隊戰(zhàn)術(shù)討論和比賽分析2.4.3制定球隊賽季目標和計劃2.4.4完成俱樂部安排的其他相關(guān)工作三、聘用期限3.1起止日期：2025年1月1日至2025年12月31日3.2聘用期限調(diào)整：根據(jù)球隊成績和教練工作表現(xiàn)，經(jīng)雙方協(xié)商一致后可進行調(diào)整3.3合同續(xù)簽：合同到期前一個月，如雙方均無異議，可續(xù)簽合同四、薪資待遇4.1基本工資：人民幣萬元/年4.2績效獎金：根據(jù)球隊年度成績和教練個人表現(xiàn)，另行約定4.3補貼及津貼：包括交通補貼、通訊補貼等，具體金額根據(jù)公司規(guī)定執(zhí)行4.4社會保險和公積金：按照國家規(guī)定繳納4.5薪資支付方式：每月支付一次，具體支付日期為每月的日五、工作時間和休息休假5.1工作時間：每周工作五天，每天工作8小時5.2休息休假：按照國家法定節(jié)假日及俱樂部規(guī)定執(zhí)行5.3節(jié)假日安排：參照國家法定節(jié)假日安排，俱樂部可根據(jù)實際情況進行調(diào)整六、工作條件和環(huán)境6.1工作場所：足球俱樂部訓練基地及比賽場地6.2工作設(shè)備：提供必要的訓練和比賽設(shè)備6.3工作環(huán)境：安全、舒適、符合足球訓練和比賽要求6.4安全保障：俱樂部負責提供必要的安全保障措施七、保密條款7.1保密內(nèi)容：涉及俱樂部商業(yè)秘密、球員隱私等信息7.2保密期限：自合同終止之日起三年7.3違約責任：如違反保密條款，乙方應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任八、知識產(chǎn)權(quán)8.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬：乙方在執(zhí)行職務(wù)過程中產(chǎn)生的任何與足球訓練、戰(zhàn)術(shù)安排、比賽分析等相關(guān)知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。8.2侵權(quán)責任：如第三方侵犯上述知識產(chǎn)權(quán)，乙方應(yīng)協(xié)助甲方采取法律手段維護權(quán)益，并承擔相應(yīng)的法律責任。九、違約責任9.1違約情形：包括但不限于未履行合同約定的職責、泄露商業(yè)秘密、違反保密條款等。9.2違約責任：乙方應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。9.3違約賠償：具體賠償金額根據(jù)違約情形及損失情況由雙方協(xié)商確定。十、爭議解決10.1爭議解決方式：通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成時，提交仲裁委員會仲裁。10.2爭議解決機構(gòu)：仲裁委員會。10.3爭議解決程序：按照仲裁委員會的仲裁規(guī)則進行。十一、合同解除11.1合同解除條件：包括但不限于乙方嚴重違反合同約定、甲方因故解聘乙方等。11.2合同解除程序：雙方應(yīng)提前一個月書面通知對方，并協(xié)商確定解除后的相關(guān)事宜。十二、其他約定12.1不可抗力：因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行時，雙方互不承擔責任，但應(yīng)及時通知對方并采取必要措施減輕損失。12.2合同生效：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.3合同附件：包括但不限于職務(wù)說明書、保密協(xié)議、知識產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議等。十三、合同生效13.1合同生效日期：2025年12月15日13.2合同生效條件：雙方簽字蓋章，且甲方已支付首月工資。十三、合同附件13.1附件一：職務(wù)說明書13.2附件二：保密協(xié)議13.3附件三：知識產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議13.4附件四：薪資待遇明細表13.5附件五：社會保險和公積金繳納明細表甲方（蓋章）：乙方（簽字）：代表（簽字）：姓名：日期：日期：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：代表（簽字）：姓名：日期：日期：多方為主導(dǎo)時的，附件條款及說明一、當甲方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明1.1球隊管理權(quán)1.1.1甲方保留對球隊的整體管理權(quán)，包括但不限于球員轉(zhuǎn)會、引援、陣容調(diào)整等決策。1.1.2乙方在執(zhí)行職務(wù)過程中，需服從甲方的管理決策，不得擅自進行與球隊管理相關(guān)的活動。1.2戰(zhàn)術(shù)執(zhí)行權(quán)1.2.1甲方有權(quán)對乙方制定的戰(zhàn)術(shù)進行最終決策，乙方需無條件執(zhí)行。1.2.2乙方應(yīng)向甲方提供戰(zhàn)術(shù)執(zhí)行的詳細報告，包括實施效果、球員反饋等。1.3教練團隊協(xié)調(diào)1.3.2乙方應(yīng)參與教練團隊會議，共同商討球隊訓練、比賽等相關(guān)事宜。1.4績效評估與反饋1.4.1甲方將定期對乙方的工作進行績效評估，包括但不限于戰(zhàn)術(shù)安排、球員指導(dǎo)、團隊管理等。1.4.2甲方將向乙方提供書面反饋，包括優(yōu)點與不足，乙方應(yīng)認真分析并改進。二、當乙方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明2.1教練自主權(quán)2.1.1乙方在職責范圍內(nèi)，有權(quán)對球隊戰(zhàn)術(shù)、訓練計劃等進行獨立決策。2.1.2甲方應(yīng)尊重乙方的教練自主權(quán)，不得隨意干涉乙方的工作。2.2教練建議權(quán)2.2.1乙方有權(quán)向甲方提出關(guān)于球隊管理、球員引進等方面的建議。2.2.2甲方應(yīng)認真考慮乙方的建議，并在必要時進行調(diào)整。2.3教練培訓與發(fā)展2.3.1甲方應(yīng)支持乙方參加國內(nèi)外教練培訓，提高乙方的專業(yè)素養(yǎng)。2.3.2乙方在培訓期間，甲方應(yīng)給予必要的支持與保障。三、當有第三方中介時，增加的多項條款及說明3.1中介服務(wù)費用3.1.1甲方支付給第三方中介的服務(wù)費用，乙方不得干涉。3.1.2甲方與第三方中介的合同內(nèi)容，乙方有權(quán)了解。3.2中介保密義務(wù)3.2.1第三方中介在提供服務(wù)過程中，應(yīng)嚴格遵守保密義務(wù)，不得泄露甲方商業(yè)秘密。3.2.2乙方有權(quán)要求第三方中介履行保密義務(wù)，并對違約行為追究責任。3.3中介責任3.3.1第三方中介在履行職責過程中，如因自身原因?qū)е潞贤瑹o法履行，應(yīng)承擔相應(yīng)責任。3.3.2甲方有權(quán)要求第三方中介賠償因違約行為造成的損失。3.4中介變更3.4.1如甲方與第三方中介的合同到期，雙方可協(xié)商續(xù)簽或終止合同。3.4.2如甲方?jīng)Q定更換中介，乙方應(yīng)積極配合，確保合同順利過渡。附件及其他補充說明一、附件列表：1.職務(wù)說明書2.保密協(xié)議3.知識產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議4.薪資待遇明細表5.社會保險和公積金繳納明細表6.第三方中介服務(wù)合同（如有）7.教練培訓與發(fā)展計劃（如有）8.績效評估標準（如有）9.球隊管理手冊（如有）二、違約行為及認定：1.違約行為：乙方未履行合同約定的職責。乙方泄露甲方商業(yè)秘密或球員隱私。乙方違反保密條款。乙方未按約定時間提供戰(zhàn)術(shù)執(zhí)行報告。乙方違反工作時間和休息休假規(guī)定。乙方違反工作條件和環(huán)境要求。乙方未執(zhí)行甲方制定的戰(zhàn)術(shù)安排。乙方未參與教練團隊會議或未與其他教練員、球員及管理層保持良好溝通。乙方未按要求參加教練培訓。2.違約行為的認定：甲方根據(jù)合同條款和實際情況，對乙方的行為進行評估。乙方有權(quán)對甲方的認定提出異議，并要求進行復(fù)核。復(fù)核結(jié)果由雙方共同認可的第三方機構(gòu)或仲裁委員會作出。三、法律名詞及解釋：1.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭等。2.仲裁：指雙方在爭議發(fā)生前或發(fā)生后達成協(xié)議，將爭議提交給仲裁機構(gòu)進行裁決。3.保密協(xié)議：指雙方就保密事項達成的協(xié)議，約定雙方對特定信息保密。4.知識產(chǎn)權(quán)：指權(quán)利人對其創(chuàng)作的文學、藝術(shù)和科學作品所享有的專有權(quán)利。5.績效評估：指對員工在工作中的表現(xiàn)進行評價，以確定其工作成果和貢獻。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方對甲方管理決策有異議。解決辦法：通過友好協(xié)商或仲裁解決爭議。2.問題：乙方未履行合同約定的職責。解決辦法：甲方給予警告，如乙方仍不履行，可解除合同并追究違約責任。3.問題：乙方違反保密條款。解決辦法：立即停止違約行為，并賠償甲方因此遭受的損失。4.問題：教練團隊內(nèi)部矛盾。解決辦法：加強溝通，協(xié)調(diào)團隊關(guān)系，必要時進行調(diào)整。五、所有應(yīng)用場景：1.適用于職業(yè)足球聯(lián)賽中的足球教練職務(wù)聘用。2.適用于俱樂部與教練之間簽訂的正式合同。3.適用于涉及教練職責、薪資待遇、工作條件等方面的合同條款。4.適用于合同履行過程中可能出現(xiàn)的違約行為和爭議解決。5.適用于教練培訓、績效評估等與教練職業(yè)發(fā)展相關(guān)的條款。全文完。2025年度職業(yè)足球聯(lián)賽足球教練職務(wù)聘用合同3甲方（聘用方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（被聘用方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、職務(wù)描述1.職務(wù)名稱與職責職務(wù)名稱：職業(yè)足球聯(lián)賽足球教練職責：負責球隊的日常訓練、比賽戰(zhàn)術(shù)安排、球員管理等。乙方應(yīng)具備相應(yīng)的職業(yè)資格和豐富的執(zhí)教經(jīng)驗。2.職務(wù)要求乙方應(yīng)遵守國家相關(guān)法律法規(guī)，遵守職業(yè)聯(lián)賽的規(guī)章制度。乙方保證在合同期間，以高度的責任心和敬業(yè)精神履行職責。乙方保證所提供的訓練計劃和戰(zhàn)術(shù)安排符合職業(yè)聯(lián)賽的要求。二、合同期限與薪酬1.合同期限本合同期限為2025年度，自______年______月______日起至______年______月______日止。合同期滿后，如雙方同意，可續(xù)簽合同。2.薪酬待遇乙方的基本年薪為______元。乙方享有相應(yīng)的獎金、補貼等福利待遇。三、工作地點與時間1.工作地點乙方應(yīng)在甲方指定的球隊訓練基地和比賽場地工作。乙方應(yīng)遵守球隊的工作時間安排。2.工作時間乙方的工作時間為每周______天，每天______小時。乙方應(yīng)按照球隊的要求參加必要的會議和活動。四、違約責任與合同解除1.違約責任任何一方違反本合同約定，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任。乙方如有嚴重違約行為，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方賠償損失。2.合同解除（1）雙方協(xié)商一致；（2）乙方嚴重違反合同約定；（3）乙方因健康原因無法履行合同；（4）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對乙方的執(zhí)教工作進行監(jiān)督和評估，如發(fā)現(xiàn)乙方不符合要求，有權(quán)提出改進建議或進行調(diào)整。有權(quán)根據(jù)球隊表現(xiàn)和聯(lián)賽規(guī)則對乙方的職務(wù)進行考核，如考核不合格，有權(quán)解除合同。義務(wù)：為乙方提供必要的支持和資源，包括但不限于訓練設(shè)施、醫(yī)療保障等。保障乙方的合法權(quán)益，如提供合同約定的薪酬和福利待遇。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)根據(jù)合同約定獲得薪酬和福利待遇。有權(quán)要求甲方提供必要的支持和資源，以保障其履行職責。義務(wù)：全心全意為球隊服務(wù)，確保球隊的技術(shù)和戰(zhàn)術(shù)水平得到提升。遵守職業(yè)聯(lián)賽的紀律和規(guī)定，維護球隊的聲譽和形象。六、檢驗與驗收1.檢驗方式甲方將對乙方的執(zhí)教成果進行定