2025年it研發(fā)崗勞動合同標準版本（2篇）

2025年it研發(fā)崗勞動合同標準版本勞動協(xié)議書甲方：____乙方：____鑒于雙方已就乙方在甲方IT研發(fā)崗位上的工作事宜達成共識，為明確彼此的權利與義務，特訂立如下勞動協(xié)議：第一條工作任務與職責1.1乙方應遵照甲方的指示和標準，從事IT研發(fā)相關工作，包括但不限于軟件開發(fā)、系統(tǒng)維護、數(shù)據(jù)庫管理等。1.2乙方需確保按時完成甲方分配的工作任務，并保證工作質量滿足甲方的標準。1.3乙方應積極參與團隊協(xié)作，與團隊成員共同推進項目，并與其他部門保持良好的協(xié)調配合。第二條工作時間與地點2.1乙方每周工作40小時，具體時間安排遵循甲方制定的工作時間表。2.2工作地點為甲方指定的辦公地點，如有需要，乙方需按照甲方的安排進行出差。第三條薪酬與福利3.1乙方的初始薪資為____（人民幣），實際薪資將根據(jù)乙方的工作績效和表現(xiàn)進行適當調整。3.2乙方有權享受甲方提供的各項福利，包括但不限于社會保險、住房公積金、年度獎金、帶薪年假、帶薪病假等。3.3若因公出差，甲方將承擔乙方的差旅費用。第四條保密責任4.1在乙方任職期間，乙方有義務保護甲方的商業(yè)機密，包括但不限于產(chǎn)品設計、研發(fā)策略、客戶信息等。4.2乙方不得泄露或利用甲方的商業(yè)機密以謀取個人或他人的利益。4.3即使在乙方離職后，仍需遵守保密義務，不得將相關信息用于競爭目的或透露給第三方。第五條終止與解除5.1若乙方需提前終止合同，應提前以書面形式通知甲方，并按甲方規(guī)定的通知期限執(zhí)行。5.2如乙方違反合同條款，如嚴重失職、嚴重違反紀律等，甲方有權解除合同。5.3若乙方主動解除合同或被甲方解除，乙方需退還甲方支付的培訓費用、違約金等相關款項。第六條其他規(guī)定6.1本協(xié)議自乙方入職之日起生效，直至乙方離職或協(xié)議解除為止。6.2本協(xié)議正本兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。6.3對于本協(xié)議未涵蓋的事項，雙方可另行協(xié)商并簽訂書面補充協(xié)議。甲方（雇主）簽字：日期：乙方（雇員）簽字：日期：2025年it研發(fā)崗勞動合同標準版本（二）合同有效期及終止條件1.合同有效期：本協(xié)議自年月日起至年月日止。2.終止協(xié)議的條件：在以下任一情況出現(xiàn)時，本協(xié)議將自動終止：a.若甲方選擇終止合同，需提前天書面通知乙方；b.乙方未履行合同義務或違反公司規(guī)定，經(jīng)公司管理部門多次警告且無改正，公司有權依據(jù)相關規(guī)定終止協(xié)議。工作職責1.甲方雇用乙方擔任公司工程師，主要職責包括：a.負責軟件的開發(fā)、維護和優(yōu)化任務；b.協(xié)同團隊完成項目開發(fā)及測試任務；c.參與技術解決方案的研究和討論工作。薪酬與福利1.甲方將按月支付乙方基本工資元。具體的薪酬結構及調整將另行商定；2.甲方將為乙方提供國家法定的社會保險，其參保及繳費標準遵循國家相關法律法規(guī)。保密規(guī)定1.在合作期間及協(xié)議終止后，乙方不得向任何第三方披露公司的機密信息；2.乙方需妥善保存在工作中獲取的公司資料，包括技術文檔、設計方案等。違約責任1.如乙方違反協(xié)議規(guī)定，應承擔相應的經(jīng)濟賠償責任，同時甲方有權終止協(xié)議；2.若因乙方工作過失導致公司項目受損，乙方應承擔賠償責任。未盡事宜1.對于本協(xié)議未涵蓋的事項，雙方將通過補充協(xié)商解決；2.本協(xié)議一式份，雙方各執(zhí)份，每份協(xié)議均具有同等法律效力。甲方（蓋章）：