2025年度足球俱樂部足球教練業(yè)績(jī)考核聘用合同4篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度足球俱樂部足球教練業(yè)績(jī)考核聘用合同本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1甲方基本信息1.2乙方基本信息2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同終止日期3.聘用崗位及職責(zé)3.1職位名稱3.2職責(zé)范圍3.3工作內(nèi)容4.業(yè)績(jī)考核標(biāo)準(zhǔn)4.1考核指標(biāo)4.2考核方式4.3考核結(jié)果運(yùn)用5.薪酬待遇5.1基本工資5.2績(jī)效獎(jiǎng)金5.3其他福利6.工作時(shí)間及休息休假6.1工作時(shí)間6.2休息休假7.保密條款7.1保密內(nèi)容7.2保密期限7.3違約責(zé)任8.競(jìng)業(yè)限制8.1競(jìng)業(yè)限制范圍8.2競(jìng)業(yè)限制期限8.3違約責(zé)任9.違約責(zé)任9.1甲方違約責(zé)任9.2乙方違約責(zé)任10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.合同解除11.1合同解除條件11.2合同解除程序12.合同生效12.1合同生效條件12.2合同生效日期13.合同附件13.1附件一：考核指標(biāo)明細(xì)13.2附件二：保密協(xié)議13.3附件三：競(jìng)業(yè)限制協(xié)議14.其他約定事項(xiàng)14.1其他約定事項(xiàng)一14.2其他約定事項(xiàng)二14.3其他約定事項(xiàng)三第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1甲方基本信息1.1.1甲方名稱：足球俱樂部1.1.2甲方地址：省市區(qū)路號(hào)1.1.3甲方法定代表人：1.2乙方基本信息1.2.1乙方姓名：1.2.2乙方身份證號(hào)碼：56199001012.合同期限2.1合同起始日期：2025年1月1日2.2合同終止日期：2025年12月31日3.聘用崗位及職責(zé)3.1職位名稱：足球教練3.2職責(zé)范圍：3.2.1負(fù)責(zé)球隊(duì)訓(xùn)練計(jì)劃的制定與實(shí)施3.2.2負(fù)責(zé)球隊(duì)?wèi)?zhàn)術(shù)布置與比賽指導(dǎo)3.2.3負(fù)責(zé)球隊(duì)體能訓(xùn)練與康復(fù)工作3.2.4負(fù)責(zé)球隊(duì)技術(shù)統(tǒng)計(jì)與分析3.3工作內(nèi)容：3.3.1每周至少組織4次球隊(duì)訓(xùn)練，每次訓(xùn)練時(shí)間不少于2小時(shí)3.3.2每場(chǎng)比賽前負(fù)責(zé)戰(zhàn)術(shù)布置與比賽指導(dǎo)3.3.3定期與球隊(duì)管理層溝通，反饋球隊(duì)訓(xùn)練與比賽情況3.3.4參與球隊(duì)比賽錄像分析，提出改進(jìn)建議4.業(yè)績(jī)考核標(biāo)準(zhǔn)4.1考核指標(biāo)：4.1.1球隊(duì)成績(jī)：根據(jù)聯(lián)賽排名、杯賽成績(jī)等綜合評(píng)定4.1.2球隊(duì)紀(jì)律：根據(jù)球隊(duì)違紀(jì)情況評(píng)定4.1.3球隊(duì)士氣：根據(jù)球隊(duì)士氣調(diào)查結(jié)果評(píng)定4.2考核方式：4.2.1定期考核：每季度進(jìn)行一次4.2.2突發(fā)事件考核：根據(jù)球隊(duì)在突發(fā)事件中的表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)定4.3考核結(jié)果運(yùn)用：4.3.1考核結(jié)果作為薪酬調(diào)整、續(xù)約或解約的依據(jù)4.3.2考核結(jié)果與球隊(duì)管理層進(jìn)行溝通，共同探討球隊(duì)發(fā)展策略5.薪酬待遇5.1基本工資：人民幣萬(wàn)元/年5.2績(jī)效獎(jiǎng)金：根據(jù)球隊(duì)成績(jī)及個(gè)人表現(xiàn)，年終獎(jiǎng)金最高可達(dá)基本工資的%5.3其他福利：5.3.1社會(huì)保險(xiǎn)：按照國(guó)家規(guī)定繳納5.3.2住房公積金：按照國(guó)家規(guī)定繳納5.3.3體檢：每年提供一次免費(fèi)體檢6.工作時(shí)間及休息休假6.1工作時(shí)間：每周工作5天，每天工作8小時(shí)6.2休息休假：6.2.1每周休息2天，具體休息日由甲方安排6.2.2國(guó)家法定節(jié)假日放假6.2.3年假：根據(jù)國(guó)家規(guī)定及工作年限給予相應(yīng)天數(shù)7.保密條款7.1保密內(nèi)容：7.1.1甲方商業(yè)秘密7.1.2球隊(duì)?wèi)?zhàn)術(shù)、訓(xùn)練計(jì)劃等內(nèi)部資料7.2保密期限：自合同簽訂之日起至合同終止后3年7.3違約責(zé)任：7.3.1未經(jīng)甲方同意，乙方泄露保密內(nèi)容，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任7.3.2乙方違反保密義務(wù)，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付違約金8.競(jìng)業(yè)限制8.1競(jìng)業(yè)限制范圍：8.1.1乙方在合同有效期內(nèi)及合同終止后一年內(nèi)，不得在省市范圍內(nèi)擔(dān)任與足球教練相關(guān)的職務(wù)或參與足球教練相關(guān)的工作。8.1.2乙方不得參與或組建與甲方有直接競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的足球俱樂部或體育機(jī)構(gòu)。8.2競(jìng)業(yè)限制期限：自合同終止之日起計(jì)算，為期一年。8.3違約責(zé)任：8.3.1若乙方違反競(jìng)業(yè)限制條款，應(yīng)向甲方支付違約金，金額為乙方一個(gè)月工資的倍。9.違約責(zé)任9.1甲方違約責(zé)任：9.1.1若甲方未按照合同約定支付工資或福利，應(yīng)向乙方支付違約金，金額為未支付金額的%。9.1.2若甲方違反合同約定，提前解除合同，應(yīng)支付乙方相當(dāng)于剩余合同期限工資的賠償金。9.2乙方違約責(zé)任：9.2.1若乙方未按照合同約定履行職責(zé)，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付違約金，金額為剩余合同期限工資的%。9.2.2若乙方違反保密條款，泄露甲方商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并支付甲方相應(yīng)的賠償金。10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式：10.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中產(chǎn)生的爭(zhēng)議。10.1.2如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：10.2.1爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為市仲裁委員會(huì)。11.合同解除11.1合同解除條件：11.1.1雙方協(xié)商一致解除合同。11.1.2乙方嚴(yán)重違反合同約定，甲方有權(quán)解除合同。11.1.3甲方因故無(wú)法履行合同，經(jīng)雙方協(xié)商一致解除合同。11.2合同解除程序：11.2.1雙方應(yīng)提前天書面通知對(duì)方解除合同。11.2.2合同解除后，雙方應(yīng)按照約定辦理交接手續(xù)。12.合同生效12.1合同生效條件：12.1.1雙方簽字蓋章后，合同即生效。12.1.2合同經(jīng)甲方審核批準(zhǔn)后生效。12.2合同生效日期：自雙方簽字蓋章之日起生效。13.合同附件13.1附件一：考核指標(biāo)明細(xì)13.1.1球隊(duì)成績(jī)考核指標(biāo)13.1.2球隊(duì)紀(jì)律考核指標(biāo)13.1.3球隊(duì)士氣考核指標(biāo)13.2附件二：保密協(xié)議13.3附件三：競(jìng)業(yè)限制協(xié)議14.其他約定事項(xiàng)14.1其他約定事項(xiàng)一：本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。14.2其他約定事項(xiàng)二：本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。14.3其他約定事項(xiàng)三：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義：15.1.1第三方是指在本合同履行過程中，由甲乙雙方一致同意介入的，為合同履行提供咨詢、服務(wù)、監(jiān)督或其他幫助的個(gè)人或機(jī)構(gòu)。15.2第三方介入目的：15.2.1提高合同履行的效率和效果。15.2.2協(xié)助解決合同履行中的爭(zhēng)議。15.2.3監(jiān)督合同條款的執(zhí)行。15.3第三方介入方式：15.3.1第三方可以通過提供專業(yè)意見、協(xié)調(diào)溝通、現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督等形式介入。15.4第三方介入程序：15.4.1甲乙雙方應(yīng)共同確定第三方人選，并簽訂書面協(xié)議。15.4.2第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)將第三方的介入事項(xiàng)通知對(duì)方。15.4.3第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)積極配合第三方的相關(guān)工作。16.第三方責(zé)任16.1第三方責(zé)任限額：16.1.1第三方因提供專業(yè)意見或服務(wù)造成甲乙雙方損失的，其責(zé)任限額為本合同約定甲方或乙方年度薪酬總額的%。16.2第三方責(zé)任免除：16.2.1第三方在提供專業(yè)意見或服務(wù)時(shí)，如因不可抗力或甲乙雙方提供的信息不準(zhǔn)確、不完整而造成損失的，第三方不承擔(dān)責(zé)任。16.3第三方權(quán)利：16.3.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定收取服務(wù)費(fèi)用。16.3.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的資料和信息。17.第三方與其他各方的關(guān)系17.1第三方與甲方的關(guān)系：17.1.1第三方應(yīng)向甲方負(fù)責(zé)，按照合同約定提供專業(yè)意見或服務(wù)。17.1.2第三方應(yīng)遵守甲方保密協(xié)議，保護(hù)甲方商業(yè)秘密。17.2第三方與乙方的關(guān)系：17.2.1第三方應(yīng)尊重乙方的工作獨(dú)立性，不干涉乙方正常工作。17.2.2第三方應(yīng)與乙方保持良好溝通，共同解決合同履行中的問題。17.3第三方與其他各方的關(guān)系：17.3.1第三方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和合同約定，維護(hù)各方合法權(quán)益。17.3.2第三方在履行職責(zé)過程中，應(yīng)公平公正，不得偏袒任何一方。18.第三方介入合同18.1.1第三方介入目的和范圍。18.1.2第三方責(zé)任和義務(wù)。18.1.3第三方服務(wù)費(fèi)用及支付方式。18.1.4第三方保密條款。18.1.5合同解除條件及程序。18.1.6爭(zhēng)議解決方式。18.2第三方介入合同與本合同的補(bǔ)充關(guān)系：18.2.1第三方介入合同與本合同為補(bǔ)充關(guān)系，本合同未規(guī)定的，適用第三方介入合同。18.3第三方介入合同的簽訂：18.3.1第三方介入合同應(yīng)由甲乙雙方與第三方共同簽訂。18.3.2第三方介入合同簽訂后，應(yīng)報(bào)送相關(guān)管理部門備案。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：考核指標(biāo)明細(xì)要求：詳細(xì)列出各項(xiàng)考核指標(biāo)的名稱、權(quán)重、評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)及具體評(píng)分方法。說明：本附件作為合同附件，用于明確教練員業(yè)績(jī)考核的具體細(xì)節(jié)。2.附件二：保密協(xié)議要求：明確保密信息的范圍、保密期限、保密義務(wù)及違約責(zé)任。說明：本附件作為合同附件，用于保護(hù)雙方的商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)。3.附件三：競(jìng)業(yè)限制協(xié)議要求：明確競(jìng)業(yè)限制的范圍、期限、違約責(zé)任及解除條件。說明：本附件作為合同附件，用于規(guī)范教練員在合同結(jié)束后的一段時(shí)間內(nèi)不得從事與足球教練相關(guān)的競(jìng)爭(zhēng)性工作。4.附件四：第三方介入合同要求：詳細(xì)規(guī)定第三方介入的目的、方式、責(zé)任、權(quán)利、費(fèi)用及爭(zhēng)議解決方式。說明：本附件作為合同附件，用于明確第三方在合同履行過程中的角色和責(zé)任。5.附件五：工作計(jì)劃及目標(biāo)要求：詳細(xì)列出教練員在合同期間的工作計(jì)劃及預(yù)期目標(biāo)。說明：本附件作為合同附件，用于指導(dǎo)教練員的工作方向和考核依據(jù)。6.附件六：培訓(xùn)計(jì)劃要求：詳細(xì)列出教練員在合同期間參加的培訓(xùn)項(xiàng)目、時(shí)間及內(nèi)容。說明：本附件作為合同附件，用于提高教練員的專業(yè)技能和綜合素質(zhì)。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.2教練員泄露甲方商業(yè)秘密或球隊(duì)?wèi)?zhàn)術(shù)。1.3教練員違反競(jìng)業(yè)限制條款。1.4甲方未按合同約定支付工資或福利。1.5甲方違反合同約定，提前解除合同。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1教練員違約：根據(jù)違約行為的嚴(yán)重程度，支付違約金，金額為剩余合同期限工資的%。2.2甲方違約：支付違約金，金額為未支付工資或福利的%。2.3甲方提前解除合同：支付相當(dāng)于剩余合同期限工資的賠償金。3.違約示例說明：3.1教練員未按時(shí)參加訓(xùn)練：教練員連續(xù)3次未按時(shí)參加訓(xùn)練，視為嚴(yán)重違約，應(yīng)支付違約金。3.2教練員泄露球隊(duì)?wèi)?zhàn)術(shù)：教練員在合同期內(nèi)泄露球隊(duì)?wèi)?zhàn)術(shù)，視為嚴(yán)重違約，應(yīng)支付違約金，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.3甲方未支付工資：甲方在支付工資期限內(nèi)未支付教練員工資，視為違約，應(yīng)支付違約金，金額為未支付工資的%。3.4甲方提前解除合同：因球隊(duì)成績(jī)不佳，甲方在合同期內(nèi)提前解除合同，應(yīng)支付教練員相當(dāng)于剩余合同期限工資的賠償金。全文完。2025年度足球俱樂部足球教練業(yè)績(jī)考核聘用合同1甲方（采購(gòu)方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（供應(yīng)方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、業(yè)績(jī)考核標(biāo)準(zhǔn)1.教練業(yè)績(jī)指標(biāo)乙方教練的業(yè)績(jī)指標(biāo)包括但不限于：球隊(duì)勝負(fù)場(chǎng)次、進(jìn)球數(shù)、失球數(shù)、球員技術(shù)提升、球隊(duì)整體戰(zhàn)術(shù)水平等。業(yè)績(jī)指標(biāo)應(yīng)符合國(guó)家體育總局以及甲方俱樂部特定的考核要求。2.業(yè)績(jī)考核證明文件乙方教練應(yīng)提供相關(guān)業(yè)績(jī)證明文件，如比賽成績(jī)單、球員技術(shù)評(píng)定報(bào)告等。教練的業(yè)績(jī)應(yīng)符合俱樂部設(shè)計(jì)的要求，包括但不限于球隊(duì)成績(jī)、球員成長(zhǎng)、戰(zhàn)術(shù)運(yùn)用等方面的要求。乙方保證所提供業(yè)績(jī)?cè)谡Ｊ褂脳l件下，自考核之日起______年內(nèi)（具體時(shí)長(zhǎng)）不出現(xiàn)虛假或誤導(dǎo)性信息。二、聘用期限與薪酬1.聘用期限本合同聘用期限為______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。2.薪酬結(jié)構(gòu)乙方教練的薪酬包括基本工資、獎(jiǎng)金和津貼等?；竟べY為______元/月，獎(jiǎng)金根據(jù)教練業(yè)績(jī)考核結(jié)果確定，津貼根據(jù)俱樂部規(guī)定發(fā)放。本合同薪酬總額預(yù)計(jì)為______元（大寫：______），最終薪酬以實(shí)際考核結(jié)果和相應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)結(jié)算為準(zhǔn)。三、考核與聘用條件1.考核時(shí)間甲方將定期對(duì)乙方教練進(jìn)行業(yè)績(jī)考核，考核時(shí)間不少于每年一次。2.聘用條件（1）具有國(guó)家體育總局頒發(fā)的足球教練資格證書；（2）具備豐富的足球執(zhí)教經(jīng)驗(yàn)；四、違約責(zé)任與合同解除1.違約責(zé)任若乙方教練違反本合同約定，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方教練承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.合同解除（1）乙方教練因個(gè)人原因無(wú)法履行合同；（2）甲方俱樂部因經(jīng)營(yíng)需要調(diào)整教練團(tuán)隊(duì)；（3）雙方協(xié)商一致解除合同。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對(duì)乙方教練的執(zhí)教情況進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)估，如發(fā)現(xiàn)教練不符合要求，有權(quán)提出改進(jìn)意見或解除合同。有權(quán)根據(jù)俱樂部發(fā)展需要調(diào)整教練團(tuán)隊(duì)，但應(yīng)按照本合同約定的程序通知乙方。義務(wù)：在合同規(guī)定的時(shí)間內(nèi)支付乙方教練的薪酬，并保證支付及時(shí)、足額。為乙方教練提供必要的培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)，如參加專業(yè)培訓(xùn)、比賽觀摩等。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：在按照合同要求完成業(yè)績(jī)考核后，有權(quán)要求甲方按照約定支付薪酬。如因甲方原因?qū)е驴己私Y(jié)果不公平，有權(quán)要求甲方重新考核或解除合同。義務(wù)：按照合同約定的時(shí)間和地點(diǎn)進(jìn)行業(yè)績(jī)考核，并積極配合甲方的工作。六、考核與評(píng)估1.考核方式甲方將定期對(duì)乙方教練進(jìn)行業(yè)績(jī)考核，考核方式包括但不限于比賽成績(jī)、球員成長(zhǎng)、戰(zhàn)術(shù)執(zhí)行等。乙方教練應(yīng)在考核期間提供相關(guān)證明材料，如比賽記錄、球員成長(zhǎng)報(bào)告等。2.評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)以本合同約定的業(yè)績(jī)指標(biāo)以及國(guó)家體育總局的相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)為準(zhǔn)。如評(píng)估不合格，甲方應(yīng)在評(píng)估后______個(gè)工作日內(nèi)（具體時(shí)長(zhǎng)）通知乙方，乙方應(yīng)在接到通知后的______個(gè)工作日內(nèi)（具體時(shí)長(zhǎng)）采取改進(jìn)措施，如調(diào)整訓(xùn)練計(jì)劃等。七、薪酬支付方式與期限1.薪酬支付方式乙方教練的薪酬將通過銀行轉(zhuǎn)賬方式支付至其指定賬戶。2.薪酬支付期限薪酬支付期限為每月______日，如遇節(jié)假日則提前至______日支付。八、違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任若甲方未按照合同約定支付薪酬，每逾期一天，應(yīng)按照未支付金額的______%向乙方支付違約金。如甲方無(wú)故解除合同，應(yīng)按照合同總價(jià)的______%向乙方支付賠償金。2.乙方違約責(zé)任若乙方未按照合同約定完成業(yè)績(jī)考核，每逾期一天，應(yīng)按照合同總價(jià)的______%向甲方支付違約金；逾期超過______天（具體時(shí)長(zhǎng)），甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方返還已支付的款項(xiàng)，同時(shí)乙方應(yīng)承擔(dān)甲方因此遭受的全部損失。如乙方違反合同約定，給甲方造成損失，乙方應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任。九、合同的變更與解除1.變更本合同的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本合同的組成部分，具有與本合同同等的法律效力。2.解除除本合同約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，另一方有權(quán)解除本合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本合同所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無(wú)法履行合同義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時(shí)長(zhǎng)），雙方應(yīng)協(xié)商解決合同的履行問題，如變更合同內(nèi)容或解除合同等。十一、爭(zhēng)議解決1.協(xié)商本合同履行過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭(zhēng)議提交合同簽訂地的人民法院進(jìn)行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對(duì)在合同履行過程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密以及其他機(jī)密信息（包括但不限于球隊(duì)?wèi)?zhàn)術(shù)、球員信息等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同履行完畢后______年（具體時(shí)長(zhǎng)）止。十三、合同生效與有效期1.生效本合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______簽署日期：______年______月______日乙方代表（簽字）：______簽署日期：______年______月______日見證人（如適用）：______見證人簽字：______合同簽署地點(diǎn)：______2025年度足球俱樂部足球教練業(yè)績(jī)考核聘用合同2合同目錄第一章合同概述1.1合同簽訂背景1.2合同目的1.3合同有效期1.4合同雙方基本信息1.5合同簽訂地點(diǎn)及時(shí)間1.6合同附件第二章教練崗位職責(zé)2.1教練工作范圍2.2教練工作內(nèi)容2.3教練工作目標(biāo)2.4教練工作要求2.5教練工作考核標(biāo)準(zhǔn)第三章教練工作計(jì)劃3.1年度工作計(jì)劃3.2季度工作計(jì)劃3.3月度工作計(jì)劃3.4周工作計(jì)劃3.5每日工作計(jì)劃第四章教練培訓(xùn)與發(fā)展4.1教練培訓(xùn)計(jì)劃4.2教練職業(yè)發(fā)展4.3教練技能提升4.4教練團(tuán)隊(duì)建設(shè)4.5教練溝通與協(xié)作第五章教練團(tuán)隊(duì)管理5.1教練團(tuán)隊(duì)構(gòu)成5.2教練團(tuán)隊(duì)職責(zé)5.3教練團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)5.4教練團(tuán)隊(duì)考核5.5教練團(tuán)隊(duì)激勵(lì)第六章教練考核與評(píng)價(jià)6.1教練考核指標(biāo)6.2教練考核方式6.3教練考核結(jié)果6.4教練評(píng)價(jià)體系6.5教練晉升機(jī)制第七章教練薪酬與福利7.1教練基本工資7.2教練獎(jiǎng)金7.3教練福利待遇7.4教練薪酬調(diào)整7.5教練離職補(bǔ)償?shù)诎苏陆叹毠ぷ骷o(jì)律與保密8.1教練工作紀(jì)律8.2教練保密義務(wù)8.3教練違反保密義務(wù)的責(zé)任8.4教練違反工作紀(jì)律的責(zé)任第九章合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3合同解除程序9.4合同終止程序9.5合同解除與終止后的處理第十章違約責(zé)任10.1教練違約責(zé)任10.2俱樂部違約責(zé)任10.3違約責(zé)任承擔(dān)方式10.4違約金計(jì)算10.5違約金支付第十一章爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.3爭(zhēng)議解決程序11.4爭(zhēng)議解決費(fèi)用第十二章合同生效與變更12.1合同生效條件12.2合同變更條件12.3合同變更程序12.4合同生效日期第十三章其他約定13.1合同附件13.2合同解釋13.3合同爭(zhēng)議13.4合同附件效力第十四章合同附件14.1教練工作計(jì)劃14.2教練考核指標(biāo)14.3教練薪酬福利表14.4教練保密協(xié)議14.5教練違約責(zé)任說明合同編號(hào)_________第一章合同概述1.1合同簽訂背景本合同簽訂背景為甲方（足球俱樂部）根據(jù)2025年度足球教練崗位需求，與乙方（足球教練）就乙方在2025年度擔(dān)任甲方足球教練一職達(dá)成一致意見。1.2合同目的本合同旨在明確甲乙雙方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，確保乙方在2025年度為甲方提供專業(yè)的足球教練服務(wù)，同時(shí)保障雙方的合法權(quán)益。1.3合同有效期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，至2025年12月31日止。1.4合同雙方基本信息甲方：名稱：________足球俱樂部地址：________法定代表人：________乙方：姓名：________性別：________身份證號(hào)碼：________聯(lián)系方式：________1.5合同簽訂地點(diǎn)及時(shí)間本合同簽訂地點(diǎn)為________，簽訂時(shí)間為________。1.6合同附件1.教練工作計(jì)劃2.教練考核指標(biāo)3.教練薪酬福利表4.教練保密協(xié)議5.教練違約責(zé)任說明第二章教練崗位職責(zé)2.1教練工作范圍乙方負(fù)責(zé)甲方足球隊(duì)的整體訓(xùn)練、比賽指導(dǎo)、戰(zhàn)術(shù)布置、球員技術(shù)指導(dǎo)等工作。2.2教練工作內(nèi)容1.制定并執(zhí)行球隊(duì)訓(xùn)練計(jì)劃；2.指導(dǎo)球員進(jìn)行技術(shù)、戰(zhàn)術(shù)訓(xùn)練；3.參與球隊(duì)比賽，進(jìn)行戰(zhàn)術(shù)布置和臨場(chǎng)指導(dǎo)；4.負(fù)責(zé)球隊(duì)體能訓(xùn)練和康復(fù)工作；5.負(fù)責(zé)球隊(duì)日常管理工作。2.3教練工作目標(biāo)1.提高球隊(duì)整體競(jìng)技水平；2.提升球隊(duì)比賽成績(jī)；3.培養(yǎng)優(yōu)秀球員。2.4教練工作要求1.具備豐富的足球訓(xùn)練經(jīng)驗(yàn)；3.具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力；4.嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律，保守商業(yè)秘密。2.5教練工作考核標(biāo)準(zhǔn)1.球隊(duì)訓(xùn)練計(jì)劃執(zhí)行情況；2.球員技術(shù)、戰(zhàn)術(shù)水平提升情況；3.球隊(duì)比賽成績(jī)；4.球隊(duì)日常管理工作。第三章教練工作計(jì)劃3.1年度工作計(jì)劃乙方應(yīng)根據(jù)球隊(duì)實(shí)際情況，制定2025年度訓(xùn)練計(jì)劃，包括訓(xùn)練內(nèi)容、訓(xùn)練時(shí)間、訓(xùn)練地點(diǎn)等。3.2季度工作計(jì)劃乙方應(yīng)根據(jù)年度工作計(jì)劃，制定季度訓(xùn)練計(jì)劃，并報(bào)甲方審批。3.3月度工作計(jì)劃乙方應(yīng)根據(jù)季度工作計(jì)劃，制定月度訓(xùn)練計(jì)劃，并報(bào)甲方審批。3.4周工作計(jì)劃乙方應(yīng)根據(jù)月度工作計(jì)劃，制定周訓(xùn)練計(jì)劃，并報(bào)甲方審批。3.5每日工作計(jì)劃乙方應(yīng)根據(jù)周訓(xùn)練計(jì)劃，制定每日訓(xùn)練計(jì)劃，并報(bào)甲方審批。第四章教練培訓(xùn)與發(fā)展4.1教練培訓(xùn)計(jì)劃乙方應(yīng)積極參加各類足球教練培訓(xùn)，提升自身業(yè)務(wù)水平。4.2教練職業(yè)發(fā)展乙方應(yīng)關(guān)注足球教練職業(yè)發(fā)展趨勢(shì)，努力提升自身綜合素質(zhì)。4.3教練技能提升乙方應(yīng)通過實(shí)踐和培訓(xùn)，不斷提高自己的足球訓(xùn)練技能。4.4教練團(tuán)隊(duì)建設(shè)乙方應(yīng)關(guān)心球隊(duì)成員，加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力。4.5教練溝通與協(xié)作乙方應(yīng)與球隊(duì)成員、俱樂部管理層保持良好溝通，共同為球隊(duì)發(fā)展努力。第五章教練團(tuán)隊(duì)管理5.1教練團(tuán)隊(duì)構(gòu)成乙方應(yīng)組建一支專業(yè)、高效的教練團(tuán)隊(duì)。5.2教練團(tuán)隊(duì)職責(zé)1.負(fù)責(zé)球隊(duì)訓(xùn)練計(jì)劃的制定和執(zhí)行；2.負(fù)責(zé)球員技術(shù)、戰(zhàn)術(shù)訓(xùn)練；3.負(fù)責(zé)球隊(duì)體能訓(xùn)練和康復(fù)工作；4.負(fù)責(zé)球隊(duì)日常管理工作。5.3教練團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)乙方應(yīng)定期組織教練團(tuán)隊(duì)進(jìn)行培訓(xùn)，提高團(tuán)隊(duì)整體水平。5.4教練團(tuán)隊(duì)考核乙方應(yīng)定期對(duì)教練團(tuán)隊(duì)進(jìn)行考核，確保團(tuán)隊(duì)高效運(yùn)轉(zhuǎn)。5.5教練團(tuán)隊(duì)激勵(lì)乙方應(yīng)關(guān)心教練團(tuán)隊(duì)成員，制定合理的激勵(lì)機(jī)制。第六章教練考核與評(píng)價(jià)6.1教練考核指標(biāo)1.球隊(duì)訓(xùn)練計(jì)劃執(zhí)行情況；2.球員技術(shù)、戰(zhàn)術(shù)水平提升情況；3.球隊(duì)比賽成績(jī)；4.球隊(duì)日常管理工作。6.2教練考核方式1.定期考核；2.競(jìng)賽考核；3.球隊(duì)成員評(píng)價(jià)；4.甲方管理層評(píng)價(jià)。6.3教練考核結(jié)果乙方應(yīng)將考核結(jié)果報(bào)甲方，甲方根據(jù)考核結(jié)果對(duì)乙方進(jìn)行獎(jiǎng)懲。6.4教練評(píng)價(jià)體系1.教練個(gè)人評(píng)價(jià)；2.教練團(tuán)隊(duì)評(píng)價(jià)；3.球隊(duì)評(píng)價(jià)；4.甲方管理層評(píng)價(jià)。6.5教練晉升機(jī)制乙方可根據(jù)考核結(jié)果和職業(yè)發(fā)展需求，申請(qǐng)晉升。第八章教練工作紀(jì)律與保密8.1教練工作紀(jì)律1.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范和甲方內(nèi)部規(guī)章制度。2.乙方應(yīng)保持工作日的正常出勤，不得無(wú)故缺勤或遲到早退。3.乙方應(yīng)保守商業(yè)秘密，不得泄露球隊(duì)技術(shù)、戰(zhàn)術(shù)、隊(duì)員信息等。8.2教練保密義務(wù)1.乙方對(duì)本合同內(nèi)容以及甲方商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方泄露。2.保密義務(wù)在本合同終止后仍繼續(xù)有效。8.3教練違反保密義務(wù)的責(zé)任1.乙方違反保密義務(wù)，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.乙方違反保密義務(wù)，甲方有權(quán)要求其停止侵權(quán)行為，并賠償由此造成的損失。8.4教練違反工作紀(jì)律的責(zé)任1.乙方違反工作紀(jì)律，甲方有權(quán)給予警告、記過、降職或解除合同等處分。2.乙方因違反工作紀(jì)律給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第九章合同解除與終止9.1合同解除條件1.乙方嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或保密義務(wù)；2.乙方不能勝任工作，經(jīng)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；3.甲方因故需要解除合同；4.乙方提出解除合同。9.2合同終止條件1.合同期滿；2.乙方退休、死亡或喪失勞動(dòng)能力；3.甲方因故需要終止合同；4.乙方提出終止合同。9.3合同解除程序1.甲方書面通知乙方解除合同；2.乙方在接到解除合同通知后，應(yīng)妥善處理工作交接。9.4合同終止程序1.甲方書面通知乙方終止合同；2.乙方在接到終止合同通知后，應(yīng)妥善處理工作交接。9.5合同解除與終止后的處理1.甲方應(yīng)向乙方支付解除或終止合同期間的工資；2.乙方應(yīng)將工作資料、物品等歸還甲方。第十章違約責(zé)任10.1教練違約責(zé)任1.乙方違反合同約定，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.乙方因違約行為導(dǎo)致合同解除或終止的，應(yīng)賠償甲方因此遭受的損失。10.2俱樂部違約責(zé)任1.甲方違反合同約定，給乙方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.甲方因違約行為導(dǎo)致合同解除或終止的，應(yīng)賠償乙方因此遭受的損失。10.3違約責(zé)任承擔(dān)方式1.違約金；2.損害賠償；3.其他法律允許的方式。10.4違約金計(jì)算1.違約金的計(jì)算方式根據(jù)違約行為和損失程度確定；2.違約金不得超過合同總額的_____%。10.5違約金支付1.違約金應(yīng)在違約行為發(fā)生后____個(gè)工作日內(nèi)支付；2.乙方未按時(shí)支付違約金的，甲方有權(quán)要求支付滯納金。第十一章爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式1.雙方協(xié)商解決；2.請(qǐng)求仲裁；3.向人民法院提起訴訟。11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)1.本合同爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為______仲裁委員會(huì)；2.爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)的選擇由雙方協(xié)商確定。11.3爭(zhēng)議解決程序1.雙方應(yīng)在爭(zhēng)議發(fā)生后____個(gè)工作日內(nèi)提出爭(zhēng)議解決請(qǐng)求；2.爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)應(yīng)在收到爭(zhēng)議解決請(qǐng)求后____個(gè)工作日內(nèi)啟動(dòng)爭(zhēng)議解決程序。11.4爭(zhēng)議解決費(fèi)用1.爭(zhēng)議解決費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)；2.爭(zhēng)議解決費(fèi)用按照爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)確定。第十二章合同生效與變更12.1合同生效條件1.雙方簽字蓋章；2.合同附件齊全。12.2合同變更條件1.雙方協(xié)商一致；2.變更內(nèi)容合法有效。12.3合同變更程序1.雙方簽署書面變更協(xié)議；2.變更協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。12.4合同生效日期1.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第十三章其他約定13.1合同附件本合同附件為本合同不可分割的一部分，與本合同具有同等法律效力。13.2合同解釋本合同如有歧義，應(yīng)以書面解釋為準(zhǔn)。13.3合同爭(zhēng)議本合同履行過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)本著平等、自愿、公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則解決。13.4合同附件效力本合同附件與本合同具有同等法律效力。第十四章合同附件14.1教練工作計(jì)劃14.2教練考核指標(biāo)14.3教練薪酬福利表14.4教練保密協(xié)議14.5教練違約責(zé)任說明甲方（簽字）：________乙方（簽字）：________簽訂日期：________多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說明1.當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明：附加條款1：培訓(xùn)與發(fā)展1.1甲方負(fù)責(zé)為乙方提供年度內(nèi)的專業(yè)培訓(xùn)，包括但不限于足球戰(zhàn)術(shù)、心理訓(xùn)練、體能訓(xùn)練等。1.2甲方應(yīng)保證乙方參加的培訓(xùn)由具備相應(yīng)資質(zhì)的講師或團(tuán)隊(duì)進(jìn)行。1.3乙方參加培訓(xùn)的時(shí)間、地點(diǎn)和內(nèi)容應(yīng)與甲方協(xié)商確定。附加條款2：工作環(huán)境與設(shè)備2.1甲方應(yīng)確保乙方工作環(huán)境的舒適與安全，提供必要的訓(xùn)練和比賽設(shè)施。2.2甲方負(fù)責(zé)定期檢查和維護(hù)訓(xùn)練場(chǎng)地、器材等，確保其處于良好狀態(tài)。2.3乙方對(duì)工作環(huán)境或設(shè)備有任何改進(jìn)建議，應(yīng)向甲方提出，由甲方?jīng)Q定是否采納。附加條款3：團(tuán)隊(duì)協(xié)作3.1甲方應(yīng)鼓勵(lì)和支持乙方與其他教練、管理層和工作人員的溝通與協(xié)作。3.2甲方應(yīng)定期召開團(tuán)隊(duì)會(huì)議，討論球隊(duì)發(fā)展、教練團(tuán)隊(duì)工作等問題。3.3乙方應(yīng)積極參與團(tuán)隊(duì)活動(dòng)，為球隊(duì)的整體發(fā)展貢獻(xiàn)力量。附加條款4：競(jìng)賽安排4.1甲方負(fù)責(zé)安排球隊(duì)參加的各類比賽，包括友誼賽、聯(lián)賽、杯賽等。4.2甲方應(yīng)提前告知乙方比賽日程，確保乙方有足夠的時(shí)間進(jìn)行備戰(zhàn)。4.3乙方應(yīng)對(duì)比賽的安排提出建議，甲方應(yīng)給予充分考慮。附加條款5：信息溝通5.1甲方應(yīng)保證與乙方的信息溝通暢通，及時(shí)傳達(dá)球隊(duì)和俱樂部的相關(guān)信息。5.2乙方應(yīng)保持電話、郵件等通訊工具的暢通，確保甲方能夠及時(shí)聯(lián)系到乙方。5.3雙方應(yīng)定期進(jìn)行面對(duì)面溝通，討論工作進(jìn)展、問題解決等。2.當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明：附加條款6：個(gè)人發(fā)展6.1乙方有權(quán)根據(jù)自己的職業(yè)規(guī)劃和發(fā)展需求，提出個(gè)人發(fā)展計(jì)劃，甲方應(yīng)予以支持。6.2甲方應(yīng)協(xié)助乙方參加各類比賽和培訓(xùn)，提高其專業(yè)水平和知名度。6.3乙方有權(quán)根據(jù)個(gè)人發(fā)展計(jì)劃，調(diào)整工作時(shí)間和任務(wù)安排。附加條款7：工作成果評(píng)估7.1乙方有權(quán)對(duì)自身工作成果進(jìn)行評(píng)估，并向甲方提出改進(jìn)建議。7.2甲方應(yīng)定期收集隊(duì)員、管理層和觀眾的反饋，對(duì)乙方的工作進(jìn)行評(píng)估。7.3乙方有權(quán)參與評(píng)估過程，對(duì)評(píng)估結(jié)果提出異議。附加條款8：工作調(diào)整8.1乙方有權(quán)根據(jù)自身身體狀況和工作壓力，提出調(diào)整工作內(nèi)容或強(qiáng)度的請(qǐng)求。8.2甲方應(yīng)在收到乙方請(qǐng)求后，盡快與乙方溝通，協(xié)商解決方案。8.3乙方應(yīng)確保在調(diào)整工作內(nèi)容或強(qiáng)度后，仍能保持工作質(zhì)量。附加條款9：休息與休假9.1乙方有權(quán)享受國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假等。9.2乙方有權(quán)根據(jù)自身情況，提出休息日和調(diào)休請(qǐng)求，甲方應(yīng)予以批準(zhǔn)。9.3乙方在休假期間，如因特殊情況需加班，甲方應(yīng)給予適當(dāng)補(bǔ)償。3.當(dāng)有第三方中介時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明：附加條款10：中介服務(wù)10.1如合同簽訂過程中涉及第三方中介服務(wù)，甲方和乙方應(yīng)共同委托中介機(jī)構(gòu)辦理相關(guān)手續(xù)。10.2中介機(jī)構(gòu)應(yīng)具備相應(yīng)資質(zhì)，且不得泄露甲方和乙方的商業(yè)秘密。10.3中介機(jī)構(gòu)的服務(wù)費(fèi)用由甲方和乙方協(xié)商分擔(dān)。附加條款11：中介責(zé)任11.1中介機(jī)構(gòu)應(yīng)保證合同內(nèi)容的真實(shí)性、合法性和完整性。11.2中介機(jī)構(gòu)在合同履行過程中，如出現(xiàn)違約行為，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。11.3中介機(jī)構(gòu)不得利用合同關(guān)系，謀取不正當(dāng)利益。附加條款12：中介保密12.1中介機(jī)構(gòu)對(duì)甲方和乙方的商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)授權(quán)不得向任何第三方泄露。12.2中介機(jī)構(gòu)應(yīng)遵守國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)，不得利用保密信息從事違法行為。附加條款13：中介費(fèi)用支付13.1中介機(jī)構(gòu)的服務(wù)費(fèi)用應(yīng)在合同簽訂前或簽訂后由甲方和乙方支付。13.2中介機(jī)構(gòu)的服務(wù)費(fèi)用支付方式、金額及時(shí)間由甲方和乙方協(xié)商確定。13.3中介機(jī)構(gòu)應(yīng)在服務(wù)結(jié)束后，向甲方和乙方提供詳細(xì)的費(fèi)用清單。附件及其他補(bǔ)充說明一、附件列表：1.教練工作計(jì)劃2.教練考核指標(biāo)3.教練薪酬福利表4.教練保密協(xié)議5.教練違約責(zé)任說明6.中介服務(wù)協(xié)議（如有）7.其他雙方協(xié)商一致認(rèn)為需要作為附件的文件二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：乙方未按照合同約定履行工作職責(zé)；乙方泄露甲方商業(yè)秘密；乙方違反工作紀(jì)律；甲方未按照合同約定支付薪酬或福利；甲方未按照合同約定提供培訓(xùn)或工作條件；任何一方未按照合同約定履行保密義務(wù)。2.違約行為認(rèn)定：乙方未按照合同約定履行工作職責(zé)，經(jīng)甲方書面提醒后仍未改正的，視為違約；乙方泄露甲方商業(yè)秘密，經(jīng)甲方證實(shí)后，視為違約；乙方違反工作紀(jì)律，經(jīng)甲方書面警告后仍未改正的，視為違約；甲方未按照合同約定支付薪酬或福利，經(jīng)乙方書面提醒后仍未支付的，視為違約；甲方未按照合同約定提供培訓(xùn)或工作條件，經(jīng)乙方書面提醒后仍未改善的，視為違約；任何一方未按照合同約定履行保密義務(wù)，經(jīng)對(duì)方證實(shí)后，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.保密義務(wù)：指合同雙方在合同有效期內(nèi)，對(duì)對(duì)方提供的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密等負(fù)有保守秘密的義務(wù)。2.違約責(zé)任：指合同一方違反合同約定，導(dǎo)致合同目的不能實(shí)現(xiàn)或合同利益受損，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的法律責(zé)任。3.爭(zhēng)議解決：指合同雙方在合同履行過程中，對(duì)合同條款或合同履行產(chǎn)生的爭(zhēng)議，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決。4.仲裁：指合同雙方在爭(zhēng)議發(fā)生前或發(fā)生后，約定將爭(zhēng)議提交仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行裁決的一種爭(zhēng)議解決方式。5.訴訟：指合同雙方在爭(zhēng)議發(fā)生前或發(fā)生后，將爭(zhēng)議提交人民法院進(jìn)行審理的一種爭(zhēng)議解決方式。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方無(wú)法按時(shí)完成工作計(jì)劃。解決辦法：甲方應(yīng)與乙方溝通，了解原因，并協(xié)助乙方解決問題，如需調(diào)整工作計(jì)劃，雙方應(yīng)協(xié)商一致。2.問題：甲方未按時(shí)支付薪酬或福利。解決辦法：乙方應(yīng)書面提醒甲方，甲方應(yīng)在提醒后的合理時(shí)間內(nèi)支付，如甲方未支付，乙方有權(quán)采取法律手段維護(hù)自身權(quán)益。3.問題：合同條款理解不一致。解決辦法：雙方應(yīng)重新協(xié)商，明確合同條款的含義，必要時(shí)可尋求法律專業(yè)人士的幫助。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.適用于足球俱樂部與足球教練之間的聘用關(guān)系；2.適用于足球教練在特定時(shí)間段內(nèi)為足球俱樂部提供服務(wù)的合同；3.適用于足球教練的業(yè)績(jī)考核與薪酬福利的約定；4.適用于足球教練工作紀(jì)律與保密的約束；5.適用于合同解除與終止的條件及程序；6.適用于違約行為的認(rèn)定及處理。全文完。2025年度足球俱樂部足球教練業(yè)績(jī)考核聘用合同3甲方（考核方）：甲方名稱：足球俱樂部名稱甲方地址：足球俱樂部地址甲方聯(lián)系方式：足球俱樂部聯(lián)系方式法定代表人（如有）：足球俱樂部法定代表人乙方（被考核方）：乙方名稱：教練姓名乙方地址：教練居住地址乙方聯(lián)系方式：教練聯(lián)系方式法定代表人（如有）：教練法定代表人一、業(yè)績(jī)考核指標(biāo)1.教練能力考核乙方應(yīng)具備扎實(shí)的足球技術(shù)理論基礎(chǔ)和豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，能夠有效指導(dǎo)球隊(duì)訓(xùn)練和比賽。2.教練工作成果考核教練所在球隊(duì)在年度比賽中取得的成績(jī)，包括但不限于冠軍、亞軍、季軍等。教練所指導(dǎo)的球員在個(gè)人榮譽(yù)方面取得的成就，如入選各級(jí)別國(guó)家隊(duì)、獲得最佳球員稱號(hào)等。3.教練團(tuán)隊(duì)建設(shè)考核教練應(yīng)積極參與球隊(duì)文化建設(shè)，提升球隊(duì)凝聚力。教練應(yīng)關(guān)心隊(duì)員成長(zhǎng)，幫助隊(duì)員在足球道路上實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值。二、考核期限與評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)1.考核期限本合同考核期限為2025年度，自2025年1月1日至2025年12月31日。2.評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)教練能力考核：滿分100分，根據(jù)教練在考核期限內(nèi)的實(shí)際表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)分。教練工作成果考核：滿分100分，根據(jù)教練所在球隊(duì)在年度比賽中的成績(jī)進(jìn)行評(píng)分。教練團(tuán)隊(duì)建設(shè)考核：滿分100分，根據(jù)教練在考核期限內(nèi)的團(tuán)隊(duì)建設(shè)成果進(jìn)行評(píng)分。三、聘用與待遇1.聘用關(guān)系乙方在考核期限內(nèi)被甲方聘用為教練，雙方簽訂正式勞動(dòng)合同。2.教練待遇甲方按照國(guó)家規(guī)定和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資，并根據(jù)乙方工作