2025年度幼兒教育機(jī)構(gòu)幼師聘用合同科學(xué)育兒指導(dǎo)4篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度幼兒教育機(jī)構(gòu)幼師聘用合同，科學(xué)育兒指導(dǎo)本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方基本信息1.1雙方名稱1.2雙方法定代表人或授權(quán)代表1.3雙方聯(lián)系方式2.合同期限2.1聘用起始日期2.2聘用終止日期2.3合同續(xù)簽條件3.職位與職責(zé)3.1幼兒教師職位3.2職責(zé)范圍3.3教學(xué)任務(wù)3.4科研任務(wù)4.工作時(shí)間與休息4.1工作時(shí)間安排4.2休息時(shí)間安排4.3假期安排5.薪酬待遇5.1基本工資5.2獎(jiǎng)金與津貼5.3調(diào)薪機(jī)制5.4福利待遇6.教育培訓(xùn)與發(fā)展6.1在職培訓(xùn)6.2教學(xué)研討6.3職業(yè)發(fā)展計(jì)劃7.教學(xué)質(zhì)量與評(píng)估7.1教學(xué)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)7.2教學(xué)評(píng)估方法7.3教學(xué)成果評(píng)價(jià)8.師德規(guī)范與行為準(zhǔn)則8.1師德規(guī)范要求8.2行為準(zhǔn)則8.3違規(guī)處理9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3解除與終止程序10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.2保密期限10.3違約責(zé)任11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.3爭(zhēng)議解決程序12.合同生效與修改12.1合同生效條件12.2合同修改程序12.3合同附件13.其他約定13.1不可抗力條款13.2合同附件13.3合同份數(shù)14.合同簽署與生效日期第一部分：合同如下：1.1雙方名稱1.2雙方法定代表人或授權(quán)代表1.3雙方聯(lián)系方式1.4合同編號(hào)1.5合同簽訂日期2.合同期限2.1聘用起始日期：2025年9月1日2.2聘用終止日期：2026年8月31日2.3合同續(xù)簽條件：根據(jù)工作表現(xiàn)和雙方意愿，經(jīng)協(xié)商一致后可續(xù)簽。3.職位與職責(zé)3.1幼兒教師職位：負(fù)責(zé)幼兒教育教學(xué)工作。3.2職責(zé)范圍：包括但不限于教育教學(xué)、幼兒管理、家長(zhǎng)溝通、教學(xué)研究等。3.3教學(xué)任務(wù)：完成幼兒園教學(xué)計(jì)劃，確保教學(xué)質(zhì)量。4.工作時(shí)間與休息4.1工作時(shí)間安排：每周一至周五，每日工作時(shí)間為8小時(shí)。4.2休息時(shí)間安排：每周休息2天，每日休息時(shí)間為12小時(shí)。4.3假期安排：按照國(guó)家法定節(jié)假日安排，包括寒暑假、婚假、產(chǎn)假等。5.薪酬待遇5.1基本工資：每月人民幣元。5.2獎(jiǎng)金與津貼：包括績(jī)效獎(jiǎng)金、教齡津貼、職稱津貼等。5.3調(diào)薪機(jī)制：根據(jù)國(guó)家相關(guān)政策及幼兒園薪酬制度，每年進(jìn)行一次調(diào)薪。5.4福利待遇：提供五險(xiǎn)一金、帶薪年假、節(jié)日福利等。6.教育培訓(xùn)與發(fā)展6.1在職培訓(xùn)：提供定期或不定期的專業(yè)培訓(xùn)，提高教師教育教學(xué)能力。6.2教學(xué)研討：定期組織教學(xué)研討活動(dòng)，促進(jìn)教師間的交流與合作。6.3職業(yè)發(fā)展計(jì)劃：為教師提供職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，鼓勵(lì)教師參與職稱評(píng)定。7.教學(xué)質(zhì)量與評(píng)估7.1教學(xué)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)：按照國(guó)家幼兒教育質(zhì)量評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)，確保教育教學(xué)質(zhì)量。7.2教學(xué)評(píng)估方法：通過定期考核、家長(zhǎng)滿意度調(diào)查、同行評(píng)議等方式進(jìn)行評(píng)估。7.3教學(xué)成果評(píng)價(jià)：以幼兒成長(zhǎng)發(fā)展、教師教學(xué)成果為評(píng)價(jià)依據(jù)，定期進(jìn)行評(píng)價(jià)。8.師德規(guī)范與行為準(zhǔn)則8.1師德規(guī)范要求：教師應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，恪守職業(yè)道德，關(guān)愛幼兒，尊重家長(zhǎng)，維護(hù)幼兒園聲譽(yù)。8.2行為準(zhǔn)則：包括但不限于尊重幼兒個(gè)性，保護(hù)幼兒隱私，不體罰或變相體罰幼兒，不泄露幼兒及家長(zhǎng)個(gè)人信息。8.3違規(guī)處理：如有違反師德規(guī)范或行為準(zhǔn)則，將根據(jù)幼兒園規(guī)章制度進(jìn)行相應(yīng)處理，包括但不限于警告、記過、解除合同等。9.合同解除與終止9.1合同解除條件：包括但不限于教師提出辭職、幼兒園因故解除合同、教師嚴(yán)重違反合同約定等。9.2合同終止條件：合同期滿、雙方協(xié)商一致解除合同、因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行等。9.3解除與終止程序：合同解除或終止前，雙方應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對(duì)方，并按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)和幼兒園規(guī)章制度辦理手續(xù)。10.保密條款10.1保密內(nèi)容：包括但不限于幼兒園的商業(yè)秘密、幼兒個(gè)人信息、教學(xué)計(jì)劃等。10.2保密期限：自合同簽訂之日起至合同終止后兩年。10.3違約責(zé)任：如有違反保密條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償損失。11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議，協(xié)商不成的，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：無(wú)11.3爭(zhēng)議解決程序：按照相關(guān)法律法規(guī)和訴訟程序進(jìn)行。12.合同生效與修改12.1合同生效條件：雙方簽字蓋章后生效。12.2合同修改程序：任何一方提出修改合同內(nèi)容，需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式修改。12.3合同附件：包括但不限于崗位職責(zé)說(shuō)明書、薪酬福利明細(xì)表、培訓(xùn)計(jì)劃等。13.其他約定13.1不可抗力條款：因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行或部分履行，雙方互不承擔(dān)責(zé)任，并協(xié)商解決后續(xù)事宜。13.2合同附件：包括但不限于幼兒園規(guī)章制度、教師行為規(guī)范等。13.3合同份數(shù)：本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.合同簽署與生效日期14.1合同簽署：本合同由雙方法定代表人或授權(quán)代表簽字蓋章。14.2合同生效日期：自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義：在本合同中，第三方指任何非甲乙雙方的第三方機(jī)構(gòu)、個(gè)人或組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢公司、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等。15.2第三方介入目的：第三方介入的目的是為了提供專業(yè)服務(wù)、協(xié)助合同履行、解決爭(zhēng)議或?qū)崿F(xiàn)合同目的。15.3.1提供咨詢服務(wù)；15.3.2協(xié)助合同履行；15.3.3作為爭(zhēng)議解決的中立方；15.3.4其他經(jīng)甲乙雙方同意的方式。15.4第三方責(zé)任限額：15.4.1第三方在履行職責(zé)過程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。15.4.2第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，未約定的，以第三方實(shí)際承擔(dān)能力為準(zhǔn)。16.甲乙雙方責(zé)任劃分16.1甲方的責(zé)任：16.1.1提供必要的資料和信息，確保第三方能夠有效履行職責(zé)；16.1.2對(duì)第三方的服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)估；16.1.3在第三方介入的情況下，繼續(xù)履行本合同規(guī)定的甲方義務(wù)。16.2乙方的責(zé)任：16.2.1同意第三方的介入，并配合第三方履行職責(zé)；16.2.2在第三方介入的情況下，繼續(xù)履行本合同規(guī)定的乙方義務(wù)；16.2.3對(duì)第三方的服務(wù)提出合理要求和建議。17.第三方責(zé)任17.1第三方在介入過程中，應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范和本合同的約定。17.2第三方應(yīng)確保其提供的服務(wù)不侵犯甲乙雙方的合法權(quán)益。17.3第三方在履行職責(zé)過程中，因自身原因?qū)е录滓译p方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。18.第三方介入的合同條款18.1第三方介入的合同條款應(yīng)包括但不限于：18.1.1第三方的名稱、地址、聯(lián)系方式；18.1.2第三方的服務(wù)內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)、期限；18.1.3第三方的責(zé)任和賠償；18.1.4第三方介入的費(fèi)用及支付方式；18.1.5第三方介入的終止條件。19.第三方介入的合同變更19.1如需變更第三方介入的合同條款，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并以書面形式修改。20.第三方介入的合同解除20.1如第三方介入的合同因故需要解除，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并以書面形式解除。21.第三方介入的合同終止21.1第三方介入的合同終止條件包括但不限于：21.1.1第三方完成合同約定的服務(wù)；21.1.2合同約定的期限屆滿；21.1.3甲乙雙方協(xié)商一致終止合同；21.1.4因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行。22.第三方介入的合同爭(zhēng)議解決22.1第三方介入的合同爭(zhēng)議解決方式與第11條相同。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.崗位職責(zé)說(shuō)明書要求：詳細(xì)描述幼兒教師的工作職責(zé)、教學(xué)目標(biāo)、工作流程等。說(shuō)明：此附件作為合同附件，用于明確教師的工作內(nèi)容和考核標(biāo)準(zhǔn)。2.薪酬福利明細(xì)表要求：明確列出基本工資、獎(jiǎng)金、津貼、福利待遇等具體項(xiàng)目和金額。說(shuō)明：此附件作為合同附件，用于保障教師的合法權(quán)益。3.教學(xué)計(jì)劃要求：詳細(xì)列出學(xué)期的教學(xué)目標(biāo)、教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)方法等。說(shuō)明：此附件作為合同附件，用于指導(dǎo)教師的教學(xué)工作。4.教學(xué)評(píng)估方案要求：明確教學(xué)評(píng)估的標(biāo)準(zhǔn)、方法、時(shí)間安排等。說(shuō)明：此附件作為合同附件，用于對(duì)教師的教學(xué)質(zhì)量進(jìn)行評(píng)估。5.培訓(xùn)計(jì)劃要求：列出教師培訓(xùn)的內(nèi)容、時(shí)間、方式等。說(shuō)明：此附件作為合同附件，用于提高教師的專業(yè)素養(yǎng)。6.師德規(guī)范與行為準(zhǔn)則要求：詳細(xì)列出教師應(yīng)遵守的師德規(guī)范和行為準(zhǔn)則。說(shuō)明：此附件作為合同附件，用于規(guī)范教師的行為。7.保密協(xié)議要求：明確雙方對(duì)保密信息的定義、保密期限、違約責(zé)任等。說(shuō)明：此附件作為合同附件，用于保護(hù)雙方的商業(yè)秘密。8.第三方介入合同要求：詳細(xì)列出第三方介入的目的、服務(wù)內(nèi)容、責(zé)任和賠償?shù)?。說(shuō)明：此附件作為合同附件，用于規(guī)范第三方介入的行為。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1教師未按照教學(xué)計(jì)劃進(jìn)行教學(xué)，影響幼兒學(xué)習(xí)；1.2教師違反師德規(guī)范，對(duì)幼兒進(jìn)行體罰或變相體罰；1.3教師泄露幼兒或家長(zhǎng)個(gè)人信息；1.4教師未按照合同規(guī)定的時(shí)間履行職責(zé)；1.5第三方在介入過程中造成甲乙雙方損失。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1教師未按照教學(xué)計(jì)劃進(jìn)行教學(xué)，造成幼兒學(xué)習(xí)影響的，視情節(jié)輕重，給予警告、記過、解除合同等處理；2.2教師違反師德規(guī)范，對(duì)幼兒進(jìn)行體罰或變相體罰的，視情節(jié)輕重，給予警告、記過、解除合同等處理；2.3教師泄露幼兒或家長(zhǎng)個(gè)人信息的，依法承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任；2.4教師未按照合同規(guī)定的時(shí)間履行職責(zé)的，給予警告、記過等處理；2.5第三方在介入過程中造成甲乙雙方損失的，由第三方承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任。3.違約示例說(shuō)明：3.1教師甲未按照教學(xué)計(jì)劃進(jìn)行教學(xué)，導(dǎo)致幼兒學(xué)習(xí)進(jìn)度落后，經(jīng)評(píng)估后，給予警告并要求其在規(guī)定時(shí)間內(nèi)改正；3.2教師乙違反師德規(guī)范，對(duì)幼兒進(jìn)行體罰，經(jīng)調(diào)查確認(rèn)后，給予記過并解除合同；3.3教師丙泄露幼兒個(gè)人信息，被家長(zhǎng)發(fā)現(xiàn)后，依法承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任；3.4教師丁未按照合同規(guī)定的時(shí)間履行職責(zé)，經(jīng)提醒后仍不改正，給予記過處理；3.5第三方在介入過程中因操作失誤導(dǎo)致幼兒受傷，由第三方承擔(dān)賠償責(zé)任。全文完。2025年度幼兒教育機(jī)構(gòu)幼師聘用合同，科學(xué)育兒指導(dǎo)1甲方（聘用方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（被聘用方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、聘用崗位描述1.崗位名稱與職責(zé)崗位名稱：幼兒教育機(jī)構(gòu)幼師職責(zé)：負(fù)責(zé)幼兒的教育、教學(xué)、生活照顧等工作，實(shí)施科學(xué)育兒指導(dǎo)，促進(jìn)幼兒身心健康全面發(fā)展。2.聘用要求二、聘用期限與待遇1.聘用期限本合同聘用期限為______年（具體時(shí)長(zhǎng)），自______年______月______日起至______年______月______日止。2.薪酬待遇乙方每月薪酬為______元，根據(jù)國(guó)家規(guī)定和甲方實(shí)際情況，享有社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等福利待遇。三、工作內(nèi)容與要求1.工作內(nèi)容乙方應(yīng)按照甲方要求，完成教育教學(xué)計(jì)劃，組織實(shí)施科學(xué)育兒指導(dǎo)活動(dòng)，參與幼兒園各項(xiàng)工作。2.工作要求乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)和幼兒園規(guī)章制度，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，確保教育教學(xué)質(zhì)量。四、合同解除與違約責(zé)任1.合同解除任何一方在合同期限內(nèi)，因不可抗力或嚴(yán)重違約等原因，可以提前解除合同。2.違約責(zé)任任何一方違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對(duì)乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督和考核，確保其履行合同約定的職責(zé)。有權(quán)根據(jù)幼兒教育機(jī)構(gòu)的發(fā)展需要調(diào)整乙方的工作崗位。義務(wù)：為乙方提供必要的工作條件和環(huán)境，保障其合法權(quán)益。按照合同約定支付乙方薪酬和福利待遇。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)獲得與其工作職責(zé)相匹配的薪酬和福利待遇。有權(quán)參與幼兒園的管理和決策。義務(wù)：嚴(yán)格遵守幼兒園的規(guī)章制度，尊重幼兒，熱愛教育事業(yè)。不斷提高自身教育教學(xué)水平，積極參與科學(xué)育兒指導(dǎo)活動(dòng)。六、工作考核與評(píng)價(jià)1.考核方式甲方將對(duì)乙方的工作進(jìn)行定期考核，包括教學(xué)質(zhì)量、幼兒發(fā)展、工作態(tài)度等方面。2.評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)七、合同終止與續(xù)簽1.合同終止如合同到期或因雙方協(xié)商一致，合同可終止。乙方在合同期間如有嚴(yán)重違約行為，甲方有權(quán)終止合同。2.合同續(xù)簽如雙方同意，合同可續(xù)簽，續(xù)簽期限和條件由雙方另行協(xié)商確定。八、爭(zhēng)議解決1.爭(zhēng)議解決方式雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同執(zhí)行過程中發(fā)生的爭(zhēng)議。如協(xié)商不成，任何一方可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。九、合同的變更與解除1.變更本合同的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本合同的組成部分，具有與本合同同等的法律效力。2.解除除本合同約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，另一方有權(quán)解除本合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本合同所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無(wú)法履行合同義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時(shí)長(zhǎng)），雙方應(yīng)協(xié)商解決合同的履行問題，如變更合同內(nèi)容或解除合同等。十一、爭(zhēng)議解決1.協(xié)商本合同履行過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭(zhēng)議提交合同簽訂地的人民法院進(jìn)行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對(duì)在合同履行過程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密以及其他機(jī)密信息（包括但不限于幼兒教育方法、教學(xué)資源等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同履行完畢后______年（具體時(shí)長(zhǎng)）止。十三、合同生效與有效期1.生效本合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______簽署日期：______年______月______日乙方代表（簽字）：______簽署日期：______年______月______日見證人（如適用）：______見證人簽字：______合同簽署地點(diǎn)：______2025年度幼兒教育機(jī)構(gòu)幼師聘用合同，科學(xué)育兒指導(dǎo)2合同目錄一、合同概述1.合同名稱2.合同編號(hào)3.合同簽訂日期4.合同簽訂地點(diǎn)5.合同雙方基本信息二、聘用雙方的權(quán)利與義務(wù)1.幼兒教育機(jī)構(gòu)的權(quán)利與義務(wù)2.幼師的權(quán)利與義務(wù)三、聘用期限1.聘用起始日期2.聘用終止日期3.合同續(xù)簽條件四、工作內(nèi)容與職責(zé)1.工作內(nèi)容2.工作職責(zé)3.工作標(biāo)準(zhǔn)五、工作時(shí)間和休息休假1.工作時(shí)間2.休息休假3.假期規(guī)定六、工資待遇1.基本工資2.獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼3.工資支付方式4.工資調(diào)整七、社會(huì)保險(xiǎn)和福利1.社會(huì)保險(xiǎn)2.福利待遇3.保險(xiǎn)繳納比例八、合同解除與終止1.合同解除條件2.合同終止條件3.合同解除程序4.合同終止程序九、爭(zhēng)議解決1.爭(zhēng)議解決方式2.爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)3.爭(zhēng)議解決程序十、其他約定事項(xiàng)1.違約責(zé)任2.保密條款3.合同附件十一、合同生效與變更1.合同生效條件2.合同變更程序3.合同解除程序十二、合同附件1.聘用協(xié)議2.工作職責(zé)說(shuō)明書3.工資待遇明細(xì)表4.社會(huì)保險(xiǎn)和福利明細(xì)表十三、合同解除與終止后的處理1.合同解除后的處理2.合同終止后的處理3.合同解除與終止后的補(bǔ)償十四、合同終止后的后續(xù)事項(xiàng)1.資料歸還2.工作交接3.合同檔案管理合同編號(hào)_________一、合同概述1.合同名稱：2025年度幼兒教育機(jī)構(gòu)幼師聘用合同2.合同編號(hào)：_________3.合同簽訂日期：____年__月__日4.合同簽訂地點(diǎn)：____市____區(qū)____街道____號(hào)5.合同雙方基本信息：幼兒教育機(jī)構(gòu)名稱：____法定代表人/負(fù)責(zé)人：____聯(lián)系電話：____地址：____幼師姓名：____身份證號(hào)碼：____聯(lián)系電話：____地址：____二、聘用雙方的權(quán)利與義務(wù)1.幼兒教育機(jī)構(gòu)的權(quán)利與義務(wù)提供符合國(guó)家規(guī)定的幼兒教育環(huán)境和設(shè)施。按時(shí)足額支付幼師的工資。保障幼師的合法權(quán)益。對(duì)幼師進(jìn)行培訓(xùn)和考核。對(duì)幼師進(jìn)行工作指導(dǎo)和監(jiān)督。2.幼師的權(quán)利與義務(wù)按時(shí)履行工作職責(zé)，提供科學(xué)育兒指導(dǎo)。遵守幼兒園的各項(xiàng)規(guī)章制度。保護(hù)幼兒的人身安全。積極參加幼兒園組織的各項(xiàng)活動(dòng)。遵守職業(yè)道德，維護(hù)幼兒園的形象。三、聘用期限1.聘用起始日期：____年__月__日2.聘用終止日期：____年__月__日3.合同續(xù)簽條件：雙方協(xié)商一致，并在合同到期前一個(gè)月提出續(xù)簽意向。四、工作內(nèi)容與職責(zé)1.工作內(nèi)容負(fù)責(zé)幼兒日常教學(xué)活動(dòng)。開展科學(xué)育兒指導(dǎo)工作。參與幼兒園的教育教學(xué)研究。參與幼兒園的家長(zhǎng)溝通和活動(dòng)組織。2.工作職責(zé)確保幼兒在教學(xué)活動(dòng)中的安全。關(guān)注幼兒的身心發(fā)展，提供個(gè)性化教育。與家長(zhǎng)保持良好溝通，共同促進(jìn)幼兒成長(zhǎng)。參與幼兒園的教學(xué)計(jì)劃和課程設(shè)置。五、工作時(shí)間和休息休假1.工作時(shí)間工作日：每周一至周五，每天工作時(shí)間為8小時(shí)。工作時(shí)間安排由幼兒園根據(jù)實(shí)際情況制定。2.休息休假國(guó)家法定節(jié)假日休息。每周休息一天，具體休息日由幼兒園安排。產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。六、工資待遇1.基本工資基本工資標(biāo)準(zhǔn)為____元/月。2.獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼教學(xué)獎(jiǎng)金：根據(jù)教學(xué)質(zhì)量和工作表現(xiàn)發(fā)放。交通補(bǔ)貼：____元/月。崗位津貼：____元/月。3.工資支付方式每月____日發(fā)放上月工資。4.工資調(diào)整根據(jù)國(guó)家政策、物價(jià)水平和幼兒園實(shí)際情況，工資每年至少調(diào)整一次。七、社會(huì)保險(xiǎn)和福利1.社會(huì)保險(xiǎn)幼兒教育機(jī)構(gòu)為幼師繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。2.福利待遇提供帶薪年假。提供節(jié)日福利。提供員工體檢。提供員工培訓(xùn)機(jī)會(huì)。八、合同解除與終止1.合同解除條件幼師嚴(yán)重違反幼兒園規(guī)章制度或職業(yè)道德。幼兒教育機(jī)構(gòu)因經(jīng)營(yíng)需要或幼師健康原因無(wú)法繼續(xù)履行合同。雙方協(xié)商一致解除合同。2.合同終止條件聘用期限屆滿，雙方未續(xù)簽合同。幼兒教育機(jī)構(gòu)因停辦、解散等原因終止。3.合同解除程序雙方協(xié)商一致解除合同的，應(yīng)簽訂書面協(xié)議。因一方違約解除合同的，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。4.合同終止程序合同終止前，幼師應(yīng)完成工作交接。幼兒教育機(jī)構(gòu)應(yīng)支付幼師合同終止前應(yīng)得的工資和福利。九、爭(zhēng)議解決1.爭(zhēng)議解決方式雙方協(xié)商解決。爭(zhēng)議無(wú)法協(xié)商解決的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。2.爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)雙方協(xié)商確定的仲裁機(jī)構(gòu)。3.爭(zhēng)議解決程序雙方應(yīng)在爭(zhēng)議發(fā)生后____日內(nèi)提交爭(zhēng)議解決申請(qǐng)。十、其他約定事項(xiàng)1.違約責(zé)任雙方違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.保密條款雙方對(duì)本合同內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)。3.合同附件本合同附件包括但不限于：聘用協(xié)議、工作職責(zé)說(shuō)明書、工資待遇明細(xì)表、社會(huì)保險(xiǎn)和福利明細(xì)表。十一、合同生效與變更1.合同生效條件雙方簽字蓋章后生效。2.合同變更程序合同變更需雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補(bǔ)充協(xié)議。3.合同解除程序合同解除需雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂解除協(xié)議。十二、合同附件1.聘用協(xié)議2.工作職責(zé)說(shuō)明書3.工資待遇明細(xì)表4.社會(huì)保險(xiǎn)和福利明細(xì)表十三、合同解除與終止后的處理1.合同解除后的處理雙方應(yīng)立即終止合同關(guān)系，并完成工作交接。2.合同終止后的處理雙方應(yīng)按照合同約定處理合同終止后的相關(guān)事宜。3.合同解除與終止后的補(bǔ)償根據(jù)合同約定，雙方應(yīng)支付或接收相應(yīng)的補(bǔ)償。十四、合同終止后的后續(xù)事項(xiàng)1.資料歸還幼師應(yīng)在合同終止后____日內(nèi)將幼兒園提供的資料歸還。2.工作交接幼師應(yīng)在合同終止前完成工作交接。3.合同檔案管理本合同及其附件由幼兒教育機(jī)構(gòu)妥善保管。幼兒教育機(jī)構(gòu)（蓋章）：授權(quán)代表（簽字）：____年__月__日幼師（簽字）：____年__月__日多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說(shuō)明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明1.教學(xué)質(zhì)量監(jiān)督與評(píng)估甲方有權(quán)對(duì)幼師的教學(xué)質(zhì)量進(jìn)行定期評(píng)估，評(píng)估結(jié)果將作為幼師工作考核和薪酬調(diào)整的依據(jù)。評(píng)估內(nèi)容包括教學(xué)態(tài)度、教學(xué)效果、幼兒發(fā)展與家長(zhǎng)滿意度等。2.教學(xué)資源支持甲方應(yīng)提供必要的教學(xué)資源和材料，包括教材、教具、電子資源等，以滿足幼師教學(xué)需求。甲方應(yīng)定期更新教學(xué)資源，確保教學(xué)內(nèi)容與行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)保持一致。3.專業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)甲方應(yīng)為幼師提供專業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)，包括參加國(guó)內(nèi)外學(xué)術(shù)會(huì)議、培訓(xùn)課程等。幼師應(yīng)積極參與專業(yè)發(fā)展活動(dòng)，提升自身專業(yè)素養(yǎng)。4.職業(yè)發(fā)展規(guī)劃甲方應(yīng)協(xié)助幼師制定個(gè)人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，包括晉升、培訓(xùn)等。幼師應(yīng)配合甲方制定的發(fā)展計(jì)劃，積極參與相關(guān)活動(dòng)。5.福利待遇調(diào)整甲方可根據(jù)國(guó)家政策、市場(chǎng)行情和幼兒園經(jīng)營(yíng)狀況，對(duì)幼師的福利待遇進(jìn)行調(diào)整。幼師對(duì)福利待遇調(diào)整有異議時(shí)，可向甲方提出，雙方協(xié)商解決。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明1.工作自主權(quán)幼師有權(quán)根據(jù)幼兒發(fā)展特點(diǎn)和教學(xué)需求，自主選擇教學(xué)方法和教學(xué)內(nèi)容。甲方應(yīng)尊重幼師的教學(xué)自主權(quán)，不得干預(yù)幼師正常的教學(xué)活動(dòng)。2.教學(xué)成果分享幼師有權(quán)將自己在教學(xué)中的優(yōu)秀成果與幼兒園其他教師分享。幼兒園應(yīng)鼓勵(lì)和支持幼師進(jìn)行教學(xué)成果分享，提升整體教學(xué)質(zhì)量。3.教學(xué)反饋機(jī)制幼師有權(quán)對(duì)幼兒園的教學(xué)管理提出意見和建議。甲方應(yīng)建立有效的教學(xué)反饋機(jī)制，及時(shí)收集和處理幼師的反饋意見。4.休息時(shí)間保障幼師有權(quán)按照國(guó)家規(guī)定和合同約定享受休息時(shí)間。甲方應(yīng)確保幼師休息時(shí)間的合法權(quán)益，不得無(wú)故占用幼師的休息時(shí)間。5.爭(zhēng)議解決優(yōu)先權(quán)在合同履行過程中，若發(fā)生爭(zhēng)議，幼師有權(quán)優(yōu)先選擇爭(zhēng)議解決方式。幼師可要求通過協(xié)商、調(diào)解等方式解決爭(zhēng)議，必要時(shí)可向有關(guān)部門投訴。三、當(dāng)有第三方中介時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明1.中介費(fèi)用承擔(dān)合同中約定中介費(fèi)用的承擔(dān)方，若為甲方，則甲方承擔(dān)中介費(fèi)用；若為乙方，則乙方承擔(dān)中介費(fèi)用。2.中介職責(zé)與權(quán)限明確第三方中介的職責(zé)和權(quán)限，包括但不限于合同簽訂、履行監(jiān)督、爭(zhēng)議調(diào)解等。3.中介費(fèi)用結(jié)算中介費(fèi)用的結(jié)算方式和時(shí)間，由雙方與中介協(xié)商確定，并在合同中明確。4.中介違約責(zé)任若中介違反合同約定，導(dǎo)致合同履行受阻，中介應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。5.中介保密義務(wù)第三方中介對(duì)合同內(nèi)容和雙方商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)授權(quán)不得向任何第三方泄露。附件及其他補(bǔ)充說(shuō)明一、附件列表：1.聘用協(xié)議2.工作職責(zé)說(shuō)明書3.工資待遇明細(xì)表4.社會(huì)保險(xiǎn)和福利明細(xì)表5.教學(xué)質(zhì)量評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)6.專業(yè)發(fā)展計(jì)劃7.教學(xué)資源清單8.教學(xué)反饋記錄表9.中介服務(wù)協(xié)議10.爭(zhēng)議解決程序說(shuō)明11.合同變更協(xié)議12.合同解除協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：幼師未按時(shí)完成工作職責(zé)。認(rèn)定：通過工作記錄、幼兒發(fā)展評(píng)估等手段認(rèn)定。2.違約行為：幼兒教育機(jī)構(gòu)未按時(shí)支付工資。認(rèn)定：通過工資支付記錄、銀行轉(zhuǎn)賬憑證等認(rèn)定。3.違約行為：幼師違反幼兒園規(guī)章制度。認(rèn)定：通過違紀(jì)記錄、同事證言等認(rèn)定。4.違約行為：幼兒教育機(jī)構(gòu)未提供必要的教學(xué)資源。認(rèn)定：通過教學(xué)資源清單、教師反饋等認(rèn)定。5.違約行為：雙方未按約定進(jìn)行合同變更或解除。認(rèn)定：通過合同變更協(xié)議或解除協(xié)議等文件認(rèn)定。三、法律名詞及解釋：1.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家規(guī)定的，由用人單位和勞動(dòng)者共同繳納的，用于保障勞動(dòng)者在年老、疾病、失業(yè)、工傷、生育等情況下獲得物質(zhì)幫助的制度。2.爭(zhēng)議解決：指當(dāng)事人之間因合同履行發(fā)生的糾紛，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決的過程。3.違約責(zé)任：指合同當(dāng)事人一方違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)的民事責(zé)任。4.職業(yè)道德：指從事特定職業(yè)的人員應(yīng)當(dāng)遵循的行為規(guī)范和道德準(zhǔn)則。5.工作職責(zé)：指合同雙方約定的，一方應(yīng)當(dāng)履行的工作內(nèi)容和義務(wù)。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：幼師工作積極性不高。解決辦法：通過提供專業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)、提高福利待遇等方式激勵(lì)幼師。2.問題：教學(xué)資源不足。解決辦法：向有關(guān)部門申請(qǐng)資金支持，或與供應(yīng)商協(xié)商優(yōu)惠條件。3.問題：合同履行過程中出現(xiàn)爭(zhēng)議。解決辦法：通過協(xié)商、調(diào)解等方式解決爭(zhēng)議，必要時(shí)可尋求法律援助。4.問題：幼師流動(dòng)率高。解決辦法：優(yōu)化工作環(huán)境，提高福利待遇，加強(qiáng)員工關(guān)懷。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.幼兒教育機(jī)構(gòu)與幼師之間的聘用關(guān)系。2.幼兒教育機(jī)構(gòu)與第三方中介之間的服務(wù)合同。3.幼兒教育機(jī)構(gòu)內(nèi)部的教學(xué)管理。4.幼兒教育機(jī)構(gòu)與家長(zhǎng)之間的溝通與協(xié)作。全文完。2025年度幼兒教育機(jī)構(gòu)幼師聘用合同，科學(xué)育兒指導(dǎo)3甲方（采購(gòu)方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（供應(yīng)方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、聘用描述1.聘用人員乙方同意聘用______為幼兒教育機(jī)構(gòu)幼師。乙方應(yīng)具備國(guó)家規(guī)定的幼兒教師資格證，并具有相關(guān)專業(yè)背景和教育教學(xué)經(jīng)驗(yàn)。2.工作內(nèi)容乙方主要工作內(nèi)容包括但不限于：（1）負(fù)責(zé)幼兒的教育教學(xué)工作；（2）參與幼兒園各類教育教學(xué)活動(dòng)；（3）配合幼兒園開展家長(zhǎng)工作；（4）完成園方安排的其他相關(guān)工作。二、聘用期限與待遇1.聘用期限本合同聘用期限自______年______月______日起至______年______月______日止，共計(jì)______年。甲方可根據(jù)實(shí)際情況與乙方協(xié)商調(diào)整聘用期限。2.薪酬待遇乙方月基本工資為______元，根據(jù)工作表現(xiàn)及園方政策，享有相應(yīng)的獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼。乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、喪假等假期。三、工作地點(diǎn)與時(shí)間1.工作地點(diǎn)乙方應(yīng)在甲方位于______（詳細(xì)地址）的幼兒教育機(jī)構(gòu)工作。2.工作時(shí)間乙方應(yīng)遵守國(guó)家關(guān)于工作時(shí)間的規(guī)定，每天工作時(shí)間為______小時(shí)，每周工作______天。四、合同解除與違約責(zé)任1.合同解除任何一方違反本合同約定，導(dǎo)致合同無(wú)法繼續(xù)履行的，有權(quán)解除本合同。乙方因個(gè)人原因提出解除合同的，應(yīng)提前______個(gè)工作日向甲方書面提出。2.違約責(zé)任任何一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于：（1）賠償對(duì)方因此遭受的損失；（2）承擔(dān)法律規(guī)定的其他責(zé)任。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行科學(xué)育兒指導(dǎo)工作進(jìn)行檢查和評(píng)估，如發(fā)現(xiàn)乙方工作不符合要求，有權(quán)提出改進(jìn)意見或終止合同。有權(quán)根據(jù)幼兒教育機(jī)構(gòu)的發(fā)展需要調(diào)整乙方的崗位職責(zé)和工作內(nèi)容，但應(yīng)提前與乙方協(xié)商。義務(wù)：為乙方提供必要的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，以提升其科學(xué)育兒指導(dǎo)能力。按照合同約定支付乙方的工資和福利。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)要求甲方提供必要的支持和配合，以保障其科學(xué)育兒指導(dǎo)工作的順利進(jìn)行。如因甲方原因?qū)е缕涔ぷ鳁l件惡化或合同無(wú)法履行，有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。義務(wù)：嚴(yán)格遵守幼兒教育機(jī)構(gòu)的管理制度和教學(xué)規(guī)范。