2025年上半年醫(yī)院工會工作總結(jié)模版（二篇）

2025年上半年醫(yī)院工會工作總結(jié)模版____年上半年，醫(yī)院工會緊密圍繞工會工作的指導(dǎo)思想，秉承工會服務(wù)職工、維護職工權(quán)益的宗旨，認(rèn)真履行職能，開展了一系列豐富多彩的工作。下面是對我院醫(yī)院工會____年上半年工作的總結(jié)。一、開展職工活動，提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)在職工活動方面，工會組織了“七夕情人節(jié)”、端午節(jié)、國慶節(jié)等一系列活動，豐富了職工的業(yè)余生活。七夕情人節(jié)活動中，工會引入了VR技術(shù)，為職工搭建了沉浸式的情人節(jié)體驗，增強了員工的參與感和快樂感。端午節(jié)期間，工會開展了包粽子比賽和龍舟賽活動，增進了職工之間的交流和友情。工會還積極組織職工參加健身活動，如健身球比賽、羽毛球比賽等，提供了豐富的文體娛樂活動，促進了職工身心健康。二、關(guān)心職工生活，提供溫暖關(guān)懷為了關(guān)心職工的生活，工會積極開展關(guān)懷行動。一方面，對于困難職工，工會制定了幫扶計劃，確保他們的基本生活需求得到滿足。另一方面，工會關(guān)注職工的健康狀況，定期組織健康體檢活動，為職工提供免費體檢服務(wù)，及時發(fā)現(xiàn)并解決職工健康問題。工會還開展了職工子女關(guān)愛計劃，為職工子女提供了獎學(xué)金、助學(xué)金等資助，幫助他們順利完成學(xué)業(yè)。三、落實職工權(quán)益，維護合法權(quán)益為了維護職工的合法權(quán)益，工會積極與醫(yī)院管理層合作，建立了信息溝通渠道，解決職工在工作中遇到的問題和困難。工會還與職工一起制定了工作規(guī)范，明確了職工的權(quán)利與義務(wù)，保障了職工的合法權(quán)益。針對職工的工資待遇問題，工會積極與醫(yī)院管理層協(xié)商，推動工資問題的合理解決，確保職工獲得合理的勞動報酬。四、加強職工培訓(xùn)，提高職工素質(zhì)為了提高職工的職業(yè)素質(zhì)和工作能力，工會開展了一系列培訓(xùn)活動。工會組織了各類專業(yè)培訓(xùn)，包括臨床技術(shù)、管理知識、心理健康等方面的培訓(xùn)課程，幫助職工不斷提升自己的專業(yè)水平。工會還邀請了資深專家和學(xué)者進行講座和研討，提供了職業(yè)發(fā)展指導(dǎo)和學(xué)習(xí)機會，促進了職工的全面發(fā)展。五、加強工會組織建設(shè)，提高工會服務(wù)水平為了提高工會服務(wù)的水平，工會積極加強了自身的建設(shè)。一方面，工會加強了對工作人員的培訓(xùn)，提高了工作人員的工作能力和服務(wù)意識。另一方面，工會積極組織各類學(xué)習(xí)交流活動，加強工作經(jīng)驗和管理水平的分享，提高了工會干部的組織能力和領(lǐng)導(dǎo)力。工會還加強了與其他工會組織的合作與交流，借鑒其他單位的經(jīng)驗，促進了工會工作的創(chuàng)新與發(fā)展。總之，____年上半年，我院醫(yī)院工會在領(lǐng)導(dǎo)的正確指導(dǎo)下，認(rèn)真貫徹黨的方針政策，積極服務(wù)職工，維護職工權(quán)益，開展了一系列豐富多彩的工作。通過開展職工活動、關(guān)心職工生活、落實職工權(quán)益、加強職工培訓(xùn)和組織建設(shè)，工會取得了積極的成果，進一步增強了職工的凝聚力和向心力，為醫(yī)院的發(fā)展做出了積極貢獻。在未來的工作中，我們將繼續(xù)堅持服務(wù)職工、維護權(quán)益的宗旨，加強工會建設(shè)，提高服務(wù)水平，為醫(yī)院的繁榮發(fā)展做出更大的貢獻。2025年上半年醫(yī)院工會工作總結(jié)模版（二）醫(yī)院工會是醫(yī)院職工的組織，負(fù)責(zé)維護職工的權(quán)益、促進職工福利、改善工作環(huán)境等多項工作。在____年上半年，我院工會致力于服務(wù)職工、組織各項活動、協(xié)調(diào)職工與醫(yī)院管理層的關(guān)系等方面取得了一系列成果。以下是我院____年上半年醫(yī)院工會工作總結(jié)。一、組織各類職工活動在____年上半年，我院工會組織了一系列豐富多彩的職工活動，包括職工籃球賽、職工趣味運動會、職工健康講座等。這些活動旨在拉近職工之間的關(guān)系，增強凝聚力和集體榮譽感。通過舉辦這些活動，不僅讓職工們得到了鍛煉和放松，也提高了職工的工作積極性和士氣。二、維護職工權(quán)益工會在維護職工權(quán)益方面發(fā)揮了積極的作用。我們建立了職工維權(quán)平臺，及時解決職工遇到的問題和困難，對于職工提出的工作和待遇要求，及時與醫(yī)院管理層進行溝通和協(xié)商，爭取了職工的合理權(quán)益。三、改善職工福利待遇為了改善職工的福利待遇，工會積極與醫(yī)院管理層協(xié)商，爭取給職工提供更好的福利。在____年上半年，工會成功爭取到了每位職工的工資漲幅，全員獎金和年終獎的提高，以及豐富的福利活動。這些措施大大提高了職工的收入水平和生活質(zhì)量，增強了職工對醫(yī)院的認(rèn)同感和忠誠度。四、促進職工職業(yè)發(fā)展工會始終將職工職業(yè)發(fā)展作為重要任務(wù)，并積極開展各項培訓(xùn)和進修工作。在____年上半年，工會組織了多次職業(yè)培訓(xùn)、技能提升等活動，使職工們能夠不斷學(xué)習(xí)新知識、提升技能，適應(yīng)醫(yī)療行業(yè)的發(fā)展和變化。五、加強職工與管理層的溝通與協(xié)調(diào)工會作為職工代表，主動與醫(yī)院管理層溝通與協(xié)調(diào)，建立了良好的溝通渠道。工會積極傳達職工的意見和需求，與管理層協(xié)商解決問題，確保職工合理權(quán)益的得到保障。通過加強溝通與協(xié)調(diào)，工會有效減少了職工與管理層之間的矛盾和紛爭，增進了彼此的理解和信任。____年上半年，我院工會在服務(wù)職工、維護權(quán)益、改善福利待遇、促進職業(yè)發(fā)展以及加強職工與管理層溝通等方面開展了一系列有效工作。這些工作不僅提高了職