2025年度生物科技兼職研究員勞動(dòng)合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度生物科技兼職研究員勞動(dòng)合同本合同目錄一覽第一條合同簽訂雙方基本信息1.1研究員姓名1.2研究員身份證號(hào)碼1.3研究員聯(lián)系方式1.4機(jī)構(gòu)名稱1.5機(jī)構(gòu)地址第二條合同期限2.1合同起始日期2.2合同終止日期2.3合同續(xù)簽條件第三條工作內(nèi)容與職責(zé)3.1研究項(xiàng)目3.2研究目標(biāo)3.3工作地點(diǎn)3.4工作時(shí)間3.5工作成果提交要求第四條工資待遇4.1基本工資4.2績(jī)效獎(jiǎng)金4.3社會(huì)保險(xiǎn)4.4住房公積金4.5帶薪休假4.6其他福利待遇第五條研究成果歸屬與知識(shí)產(chǎn)權(quán)5.1研究成果歸屬5.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬5.3知識(shí)產(chǎn)權(quán)使用與轉(zhuǎn)讓第六條研究員權(quán)利與義務(wù)6.1研究員權(quán)利6.2研究員義務(wù)6.3違約責(zé)任第七條研究員培訓(xùn)與發(fā)展7.1培訓(xùn)內(nèi)容7.2培訓(xùn)時(shí)間7.3培訓(xùn)費(fèi)用7.4培訓(xùn)成果評(píng)估第八條研究員考核與評(píng)價(jià)8.1考核內(nèi)容8.2考核標(biāo)準(zhǔn)8.3評(píng)價(jià)方式8.4評(píng)價(jià)結(jié)果運(yùn)用第九條合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3解除與終止程序9.4解除與終止后的待遇第十條爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.3爭(zhēng)議解決費(fèi)用第十一條合同生效與修改11.1合同生效條件11.2合同修改程序11.3合同附件第十二條其他約定事項(xiàng)12.1保密條款12.2違約金條款12.3其他約定第十三條合同附件13.1附件一：研究員簡(jiǎn)歷13.2附件二：研究項(xiàng)目計(jì)劃書13.3附件三：其他相關(guān)文件第十四條合同簽署14.1簽署日期14.2簽署地點(diǎn)14.3簽署人簽字蓋章第一部分：合同如下：第一條合同簽訂雙方基本信息1.1研究員姓名：1.2研究員身份證號(hào)碼：11010119900305001X1.4機(jī)構(gòu)名稱：北京生物科技有限公司1.5機(jī)構(gòu)地址：北京市海淀區(qū)中關(guān)村科技園區(qū)某大廈10層第二條合同期限2.1合同起始日期：2025年1月1日2.2合同終止日期：2025年12月31日2.3合同續(xù)簽條件：根據(jù)雙方協(xié)商，合同到期前一個(gè)月如無特殊原因，可自動(dòng)續(xù)簽同等期限。第三條工作內(nèi)容與職責(zé)3.1研究項(xiàng)目：基因編輯技術(shù)在癌癥治療中的應(yīng)用研究3.2研究目標(biāo)：開發(fā)一種基于基因編輯技術(shù)的癌癥治療方法，并完成初步的臨床試驗(yàn)3.3工作地點(diǎn)：北京生物科技有限公司研發(fā)中心3.4工作時(shí)間：每周工作3天，每天工作8小時(shí)3.5工作成果提交要求：每月提交一次研究進(jìn)展報(bào)告，年度提交一次最終研究報(bào)告第四條工資待遇4.1基本工資：人民幣10,000元/月4.2績(jī)效獎(jiǎng)金：根據(jù)年度考核結(jié)果，最高可達(dá)基本工資的20%4.3社會(huì)保險(xiǎn)：按照國家規(guī)定，繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)4.4住房公積金：按照國家規(guī)定，繳納住房公積金4.5帶薪休假：根據(jù)國家規(guī)定，享受法定節(jié)假日、年假和病假4.6其他福利待遇：提供工作期間的交通補(bǔ)貼和通訊補(bǔ)貼第五條研究成果歸屬與知識(shí)產(chǎn)權(quán)5.1研究成果歸屬：研究所得成果歸北京生物科技有限公司所有5.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬：相關(guān)知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸北京生物科技有限公司所有5.3知識(shí)產(chǎn)權(quán)使用與轉(zhuǎn)讓：未經(jīng)公司同意，研究員不得擅自使用或轉(zhuǎn)讓相關(guān)知識(shí)產(chǎn)權(quán)第六條研究員權(quán)利與義務(wù)6.1研究員權(quán)利：6.1.1獲得合同約定的工資和福利待遇6.1.2參與研發(fā)項(xiàng)目的決策和實(shí)施6.1.3獲得與工作相關(guān)的培訓(xùn)和教育6.2研究員義務(wù)：6.2.1保守公司秘密，不得泄露公司商業(yè)機(jī)密6.2.2遵守公司規(guī)章制度，按時(shí)完成工作任務(wù)6.2.3參與公司組織的各項(xiàng)活動(dòng)，提升團(tuán)隊(duì)凝聚力第七條研究員培訓(xùn)與發(fā)展7.1培訓(xùn)內(nèi)容：基因編輯技術(shù)、癌癥治療研究方法、實(shí)驗(yàn)室操作技能等7.2培訓(xùn)時(shí)間：每年至少參加一次外部培訓(xùn)，累計(jì)時(shí)間不少于40小時(shí)7.3培訓(xùn)費(fèi)用：公司承擔(dān)培訓(xùn)費(fèi)用7.4培訓(xùn)成果評(píng)估：培訓(xùn)結(jié)束后，進(jìn)行考核，考核結(jié)果作為年度考核的一部分第八條研究員考核與評(píng)價(jià)8.1考核內(nèi)容：8.1.1研究成果質(zhì)量與數(shù)量8.1.2工作效率與進(jìn)度8.1.3團(tuán)隊(duì)協(xié)作與溝通能力8.1.4個(gè)人職業(yè)素養(yǎng)與職業(yè)道德8.2考核標(biāo)準(zhǔn)：8.2.1研究成果達(dá)到預(yù)期目標(biāo)，質(zhì)量?jī)?yōu)良8.2.2工作效率高，按時(shí)完成工作任務(wù)8.2.4遵守公司規(guī)章制度，無違規(guī)行為8.3評(píng)價(jià)方式：8.3.1年度考核：由公司人力資源部門組織，結(jié)合直接上級(jí)和同事的評(píng)價(jià)8.3.2項(xiàng)目考核：根據(jù)項(xiàng)目進(jìn)展和成果評(píng)估8.4評(píng)價(jià)結(jié)果運(yùn)用：8.4.1評(píng)價(jià)結(jié)果作為年度績(jī)效獎(jiǎng)金的依據(jù)第九條合同解除與終止9.1合同解除條件：9.1.1研究員提出書面解除合同9.1.2公司因故提前解除合同9.1.3研究員嚴(yán)重違反合同約定9.2合同終止條件：9.2.1合同期滿9.2.2雙方協(xié)商一致解除合同9.2.3因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行9.3解除與終止程序：9.3.1提前一個(gè)月以書面形式通知對(duì)方9.4解除與終止后的待遇：9.4.1解除合同后，公司應(yīng)支付研究員剩余工資和福利待遇9.4.2研究員應(yīng)按照合同約定，妥善處理知識(shí)產(chǎn)權(quán)和保密事項(xiàng)第十條爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式：10.1.1雙方協(xié)商解決10.1.2仲裁10.1.3法院訴訟10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：10.2.1中國國際經(jīng)濟(jì)貿(mào)易仲裁委員會(huì)10.2.2人民法院10.3爭(zhēng)議解決費(fèi)用：10.3.1仲裁費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)10.3.2訴訟費(fèi)用按照法律規(guī)定承擔(dān)第十一條合同生效與修改11.1合同生效條件：11.1.1雙方簽字蓋章11.1.2合同內(nèi)容符合法律法規(guī)11.2合同修改程序：11.2.1雙方協(xié)商一致11.2.2以書面形式修改合同11.3合同附件：11.3.1研究員個(gè)人簡(jiǎn)歷11.3.2研究項(xiàng)目計(jì)劃書11.3.3其他相關(guān)文件第十二條其他約定事項(xiàng)12.1保密條款：12.1.1研究員對(duì)公司在研發(fā)過程中獲取的商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)12.1.2保密期限自合同終止之日起不少于5年12.2違約金條款：12.2.1研究員違反保密條款，需支付違約金人民幣10萬元12.2.2公司違反合同約定，需支付違約金人民幣5萬元12.3其他約定：12.3.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充第十三條合同附件13.1附件一：研究員簡(jiǎn)歷13.2附件二：研究項(xiàng)目計(jì)劃書13.3附件三：其他相關(guān)文件第十四條合同簽署14.1簽署日期：2025年1月1日14.2簽署地點(diǎn)：北京生物科技有限公司總部14.3簽署人簽字蓋章：14.3.1（研究員）14.3.2（北京生物科技有限公司代表）第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義與范圍1.1第三方是指在本合同履行過程中，提供中介、咨詢、技術(shù)支持、項(xiàng)目管理等服務(wù)的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人。1.2.1本合同簽訂雙方及其關(guān)聯(lián)公司1.2.2本合同簽訂雙方雇傭的員工或臨時(shí)工1.2.3本合同簽訂雙方控制的子公司或分支機(jī)構(gòu)第二條第三方介入的條件與程序2.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方書面同意，并簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議。2.2第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)明確第三方的職責(zé)、權(quán)利和義務(wù)，以及介入的具體事項(xiàng)。2.3第三方介入后的合同履行，仍以本合同為準(zhǔn)，第三方不得改變合同的主要內(nèi)容。第三條第三方的責(zé)任與權(quán)利3.1第三方的責(zé)任：3.1.1第三方應(yīng)按照合作協(xié)議和本合同的規(guī)定，履行其職責(zé)，保證服務(wù)質(zhì)量。3.1.2第三方因自身原因?qū)е路?wù)質(zhì)量不符合要求的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。3.1.3第三方在履行職責(zé)過程中，如造成甲乙雙方或研究員的損失，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。3.2第三方的權(quán)利：3.2.1第三方有權(quán)根據(jù)合作協(xié)議和本合同的規(guī)定，收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。3.2.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助和配合，以完成其職責(zé)。第四條第三方的責(zé)任限額4.1第三方的責(zé)任限額為本合同總金額的10%。4.2如第三方責(zé)任超過責(zé)任限額，超出部分由甲乙雙方按照各自的責(zé)任分擔(dān)。4.3第三方的責(zé)任限額不適用于第三方故意或重大過失造成的損失。第五條第三方與其他各方的劃分說明5.1第三方與甲乙雙方的關(guān)系：5.1.1第三方與甲乙雙方是獨(dú)立的合同關(guān)系，各自承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。5.1.2第三方在履行職責(zé)過程中，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。5.2第三方與研究員的關(guān)系：5.2.1第三方與研究員之間沒有直接的合同關(guān)系。5.2.2第三方在履行職責(zé)過程中，應(yīng)尊重研究員的合法權(quán)益，不得侵犯其知識(shí)產(chǎn)權(quán)和隱私權(quán)。5.3第三方與其他第三方的關(guān)系：5.3.1如第三方需要與其他第三方合作，應(yīng)取得甲乙雙方和研究員的書面同意。5.3.2第三方與其他第三方之間的合作，不影響本合同和合作協(xié)議的履行。第六條第三方介入的合同變更6.1第三方介入后，如需對(duì)本合同進(jìn)行變更，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方和第三方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。6.2變更協(xié)議作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。第七條第三方介入的爭(zhēng)議解決7.1第三方介入引發(fā)的爭(zhēng)議，應(yīng)通過協(xié)商解決。7.2協(xié)商不成的，可按照本合同約定的爭(zhēng)議解決方式解決。第八條第三方介入的合同終止8.1第三方介入合同終止的條件：8.1.1本合同終止8.1.2第三方合作協(xié)議終止8.1.3雙方協(xié)商一致終止第三方介入8.2第三方介入合同終止后，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)本合同的規(guī)定，妥善處理相關(guān)事宜。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：研究員簡(jiǎn)歷詳細(xì)要求：包含研究員的教育背景、工作經(jīng)歷、專業(yè)技能、研究成果等信息。說明：本附件用于甲乙雙方了解研究員的背景和能力，作為合同簽訂的依據(jù)。2.附件二：研究項(xiàng)目計(jì)劃書詳細(xì)要求：包括研究項(xiàng)目的目標(biāo)、方法、進(jìn)度安排、預(yù)期成果等。說明：本附件用于明確研究項(xiàng)目的具體內(nèi)容和要求，指導(dǎo)研究員開展工作。3.附件三：第三方合作協(xié)議詳細(xì)要求：明確第三方介入的具體事項(xiàng)、職責(zé)、權(quán)利和義務(wù)、費(fèi)用及支付方式等。說明：本附件用于規(guī)范第三方介入的行為，保障甲乙雙方的合法權(quán)益。4.附件四：年度考核結(jié)果詳細(xì)要求：記錄研究員在年度考核中的表現(xiàn)，包括工作成果、工作效率、團(tuán)隊(duì)協(xié)作等。說明：本附件用于評(píng)估研究員的工作表現(xiàn)，作為績(jī)效獎(jiǎng)金和晉升的依據(jù)。5.附件五：保密協(xié)議詳細(xì)要求：明確研究員對(duì)公司在研發(fā)過程中獲取的商業(yè)秘密的保密義務(wù)和責(zé)任。說明：本附件用于保護(hù)公司的商業(yè)秘密，防止信息泄露。6.附件六：違約金計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)要求：明確各種違約行為的違約金計(jì)算方法和標(biāo)準(zhǔn)。說明：本附件用于規(guī)范違約行為的處理，保障甲乙雙方的權(quán)益。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1研究員未按時(shí)完成工作任務(wù)，影響項(xiàng)目進(jìn)度。1.2研究員泄露公司商業(yè)秘密。1.3研究員違反保密協(xié)議，擅自使用或轉(zhuǎn)讓相關(guān)知識(shí)產(chǎn)權(quán)。1.4第三方未按合作協(xié)議和本合同規(guī)定履行職責(zé)，導(dǎo)致服務(wù)質(zhì)量不符合要求。1.5甲乙雙方未按合同約定支付工資、福利待遇或費(fèi)用。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1研究員未按時(shí)完成工作任務(wù)，每延遲一天，支付違約金人民幣500元。2.2研究員泄露公司商業(yè)秘密，支付違約金人民幣10萬元。2.3研究員違反保密協(xié)議，擅自使用或轉(zhuǎn)讓相關(guān)知識(shí)產(chǎn)權(quán)，支付違約金人民幣10萬元。2.4第三方未按合作協(xié)議和本合同規(guī)定履行職責(zé)，每發(fā)生一次，支付違約金人民幣1萬元。2.5甲乙雙方未按合同約定支付工資、福利待遇或費(fèi)用，每延遲一天，支付違約金人民幣1,000元。示例說明：1.研究員因個(gè)人原因，未按時(shí)完成一項(xiàng)研究報(bào)告，導(dǎo)致項(xiàng)目進(jìn)度延誤一周。根據(jù)違約行為1.1，研究員應(yīng)支付違約金人民幣3,500元。2.研究員在工作中，不慎泄露了公司的一項(xiàng)商業(yè)秘密，根據(jù)違約行為1.2，研究員應(yīng)支付違約金人民幣10萬元。3.第三方在提供技術(shù)支持時(shí)，未能達(dá)到約定的服務(wù)質(zhì)量，根據(jù)違約行為1.4，第三方應(yīng)支付違約金人民幣1萬元。4.甲乙雙方因故未能按時(shí)支付研究員的工資，根據(jù)違約行為1.5，甲乙雙方應(yīng)支付違約金人民幣1,000元。全文完。2025年度生物科技兼職研究員勞動(dòng)合同1本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方基本信息1.1雙方名稱1.2雙方地址1.3雙方聯(lián)系方式2.研究員崗位信息2.1崗位名稱2.2崗位職責(zé)2.3工作內(nèi)容2.4工作地點(diǎn)3.工作時(shí)間與休息休假3.1工作時(shí)間3.2休息休假3.3節(jié)假日安排4.工資待遇4.1基本工資4.2獎(jiǎng)金及津貼4.3工資支付方式4.4工資調(diào)整5.社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金5.1社會(huì)保險(xiǎn)5.2住房公積金6.勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)健康6.1勞動(dòng)保護(hù)6.2職業(yè)健康6.3安全生產(chǎn)7.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬7.1研究成果7.2專利申請(qǐng)7.3著作權(quán)8.競(jìng)業(yè)限制8.1競(jìng)業(yè)限制范圍8.2競(jìng)業(yè)限制期限8.3競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償9.違約責(zé)任9.1違約情形9.2違約責(zé)任承擔(dān)10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.合同生效、變更與解除11.1合同生效11.2合同變更11.3合同解除12.合同終止12.1合同終止條件12.2合同終止程序13.其他約定事項(xiàng)13.1其他權(quán)利義務(wù)13.2其他約定14.合同附件第一部分：合同如下：1.合同簽訂雙方基本信息1.1雙方名稱甲方：[公司名稱]乙方：[研究員姓名]1.2雙方地址甲方地址：[公司地址]乙方地址：[研究員住址]1.3雙方聯(lián)系方式甲方聯(lián)系方式：[公司聯(lián)系電話]乙方聯(lián)系方式：[研究員聯(lián)系電話]2.研究員崗位信息2.1崗位名稱生物科技兼職研究員2.2崗位職責(zé)2.2.1參與實(shí)驗(yàn)室的生物技術(shù)研究項(xiàng)目2.2.2協(xié)助完成實(shí)驗(yàn)設(shè)計(jì)和數(shù)據(jù)分析2.3工作內(nèi)容2.3.1按照項(xiàng)目需求進(jìn)行實(shí)驗(yàn)操作2.3.2參與實(shí)驗(yàn)室日常管理2.3.3參與學(xué)術(shù)交流和項(xiàng)目匯報(bào)2.4工作地點(diǎn)[公司實(shí)驗(yàn)室地址]3.工作時(shí)間與休息休假3.1工作時(shí)間每周工作[具體天數(shù)]，每天工作[具體小時(shí)數(shù)]，具體工作時(shí)間由雙方協(xié)商確定。3.2休息休假3.2.1每周休息[具體天數(shù)]3.2.2國家法定節(jié)假日休息3.2.3年假：[具體天數(shù)]，根據(jù)乙方的工作年限和工作表現(xiàn)進(jìn)行調(diào)整。3.3節(jié)假日安排按照國家法定節(jié)假日安排執(zhí)行。4.工資待遇4.1基本工資[具體金額]，每月支付。4.2獎(jiǎng)金及津貼4.2.1項(xiàng)目獎(jiǎng)金：根據(jù)項(xiàng)目完成情況和貢獻(xiàn)進(jìn)行發(fā)放。4.2.2津貼：包括交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼等，具體金額和標(biāo)準(zhǔn)由雙方協(xié)商確定。4.3工資支付方式每月[具體日期]前通過銀行轉(zhuǎn)賬支付至乙方指定賬戶。4.4工資調(diào)整根據(jù)公司薪酬政策和工作表現(xiàn)，每年進(jìn)行一次工資調(diào)整。5.社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金5.1社會(huì)保險(xiǎn)甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.2住房公積金甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納住房公積金。6.勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)健康6.1勞動(dòng)保護(hù)甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)用品。6.2職業(yè)健康甲方定期組織乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。6.3安全生產(chǎn)甲方負(fù)責(zé)確保乙方在工作中的人身安全和健康。7.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬7.1研究成果乙方在履行本合同期間所取得的研究成果，其知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。7.2專利申請(qǐng)乙方在履行本合同期間所取得的發(fā)明創(chuàng)造，甲方有權(quán)申請(qǐng)專利并享有專利權(quán)。7.3著作權(quán)8.競(jìng)業(yè)限制8.1競(jìng)業(yè)限制范圍乙方在合同終止或解除后的[具體期限]內(nèi)，不得在[具體地域范圍]內(nèi)，從事與甲方業(yè)務(wù)直接競(jìng)爭(zhēng)的任何工作或經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。8.2競(jìng)業(yè)限制期限競(jìng)業(yè)限制期限為[具體年數(shù)]，自合同終止或解除之日起計(jì)算。8.3競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償甲方將在合同終止或解除時(shí)，一次性支付乙方相當(dāng)于[具體金額或月工資倍數(shù)]的競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金。9.違約責(zé)任9.1違約情形9.1.1乙方未按照合同約定履行工作職責(zé)。9.1.2乙方泄露甲方商業(yè)秘密或技術(shù)秘密。9.1.3乙方違反競(jìng)業(yè)限制條款。9.2違約責(zé)任承擔(dān)9.2.1乙方違反上述違約情形之一的，應(yīng)向甲方支付違約金，金額為[具體金額]。9.2.2甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向勞動(dòng)合同履行地的人民法院提起訴訟。10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)[可選]雙方同意將爭(zhēng)議提交[具體仲裁機(jī)構(gòu)]仲裁。11.合同生效、變更與解除11.1合同生效本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。11.2合同變更本合同的任何變更，必須以書面形式進(jìn)行，并經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。11.3合同解除11.3.1雙方協(xié)商一致解除合同。11.3.2出現(xiàn)合同約定的解除情形。11.3.3依照法律規(guī)定或本合同約定的其他情形。12.合同終止12.1合同終止條件12.1.1合同期限屆滿。12.1.2雙方協(xié)商一致終止合同。12.1.3出現(xiàn)合同約定的終止情形。12.2合同終止程序合同終止前，雙方應(yīng)就合同終止后的有關(guān)事宜進(jìn)行協(xié)商，并達(dá)成一致意見。13.其他約定事項(xiàng)13.1其他權(quán)利義務(wù)雙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，履行各自的義務(wù)，維護(hù)雙方的合法權(quán)益。13.2其他約定[具體其他約定事項(xiàng)]14.合同附件14.1附件一：工作職責(zé)說明書14.2附件二：保密協(xié)議14.3附件三：競(jìng)業(yè)限制協(xié)議14.4附件四：其他相關(guān)文件第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1本合同中“第三方”指除甲方和乙方以外的任何個(gè)人或法人，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、技術(shù)顧問、審計(jì)機(jī)構(gòu)、律師事務(wù)所等。15.1.2第三方介入是指在本合同履行過程中，為了實(shí)現(xiàn)合同目的，經(jīng)甲方或乙方同意，由第三方提供的服務(wù)或參與。15.2第三方責(zé)任15.2.1第三方在提供服務(wù)或參與本合同履行過程中，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和本合同的相關(guān)規(guī)定。15.2.2第三方的責(zé)任僅限于其提供服務(wù)或參與的部分，對(duì)于第三方行為導(dǎo)致的損失，甲方和乙方應(yīng)各自承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。15.3第三方責(zé)任限額15.3.1第三方的責(zé)任限額為本合同總金額的[具體百分比或金額]。15.3.2第三方的責(zé)任限額在合同中明確約定，并作為合同的一部分。15.4第三方介入程序15.4.1甲方或乙方需要第三方介入時(shí)，應(yīng)提前[具體時(shí)間]向?qū)Ψ綍嫱ㄖ⒄f明第三方介入的原因、目的和預(yù)期效果。15.4.2雙方應(yīng)就第三方介入的相關(guān)事宜進(jìn)行協(xié)商，達(dá)成一致意見后，方可允許第三方介入。15.5第三方權(quán)利15.5.1第三方有權(quán)要求甲方和乙方提供必要的資料和條件，以便其履行職責(zé)。15.5.2第三方有權(quán)根據(jù)本合同的規(guī)定，向甲方和乙方收取合理的服務(wù)費(fèi)用。15.6第三方與其他各方的劃分說明15.6.1第三方與甲方、乙方之間的關(guān)系是獨(dú)立的，第三方不承擔(dān)甲方和乙方的合同責(zé)任。15.6.2第三方在履行職責(zé)過程中，不得損害甲方和乙方的合法權(quán)益。15.6.3第三方在履行職責(zé)過程中，應(yīng)遵守保密原則，不得泄露甲方和乙方的商業(yè)秘密。16.第三方變更16.1第三方變更16.1.1如需變更第三方，甲方或乙方應(yīng)提前[具體時(shí)間]向?qū)Ψ綍嫱ㄖ?，并說明變更的原因和理由。16.1.2變更后的第三方應(yīng)滿足本合同中關(guān)于第三方的相關(guān)要求。16.2第三方變更程序16.2.1甲方或乙方提出第三方變更請(qǐng)求后，雙方應(yīng)就變更事宜進(jìn)行協(xié)商，達(dá)成一致意見后，方可進(jìn)行變更。16.2.2變更后的第三方應(yīng)與本合同簽訂補(bǔ)充協(xié)議，明確雙方的權(quán)利義務(wù)。17.第三方退出17.1第三方退出17.1.1如第三方因故退出，甲方或乙方應(yīng)提前[具體時(shí)間]向?qū)Ψ綍嫱ㄖ?，并說明退出原因。17.2第三方退出程序17.2.1第三方退出時(shí)，應(yīng)與甲方或乙方進(jìn)行協(xié)商，確保合同履行的連續(xù)性和穩(wěn)定性。17.2.2第三方退出后，甲方或乙方應(yīng)繼續(xù)履行本合同，確保合同目的的實(shí)現(xiàn)。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：工作職責(zé)說明書詳細(xì)列明研究員的崗位職責(zé)、工作內(nèi)容、工作目標(biāo)和考核標(biāo)準(zhǔn)。2.附件二：保密協(xié)議明確研究員在履行職責(zé)過程中應(yīng)遵守的保密義務(wù)，包括但不限于技術(shù)秘密、商業(yè)秘密等。3.附件三：競(jìng)業(yè)限制協(xié)議詳細(xì)規(guī)定研究員在合同終止或解除后的競(jìng)業(yè)限制條款，包括限制范圍、期限和補(bǔ)償金等。4.附件四：技術(shù)規(guī)范和操作規(guī)程提供研究員在實(shí)驗(yàn)操作過程中應(yīng)遵循的技術(shù)規(guī)范和操作規(guī)程。5.附件五：知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議明確研究員在履行職責(zé)過程中產(chǎn)生的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬，包括專利、著作權(quán)等。6.附件六：工資支付明細(xì)表列明研究員的工資構(gòu)成、支付周期和支付方式。7.附件七：社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金繳納明細(xì)表列明研究員的社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金繳納情況。8.附件八：工作記錄和報(bào)告研究員在工作過程中應(yīng)填寫的工作記錄和報(bào)告模板。9.附件九：合同變更記錄記錄合同變更的歷史和細(xì)節(jié)。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1研究員未按合同約定履行工作職責(zé)。1.2研究員泄露甲方商業(yè)秘密或技術(shù)秘密。1.3研究員違反競(jìng)業(yè)限制條款。1.4甲方未按合同約定支付工資或社會(huì)保險(xiǎn)。1.5甲方未按合同約定提供工作條件或設(shè)施。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1對(duì)于研究員的違約行為，根據(jù)違約的嚴(yán)重程度和影響，甲方有權(quán)要求研究員承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。2.2對(duì)于甲方的違約行為，研究員有權(quán)要求甲方履行合同義務(wù)，包括支付工資、提供工作條件等，如甲方拒絕履行，研究員有權(quán)解除合同并要求賠償。示例說明：1.如果研究員因個(gè)人原因未能完成工作職責(zé)，甲方有權(quán)要求研究員按照合同約定支付違約金。2.如果研究員在合同期內(nèi)違反競(jìng)業(yè)限制條款，甲方有權(quán)要求研究員停止違規(guī)行為，并支付違約金。3.如果甲方未按合同約定支付工資，研究員有權(quán)要求甲方支付工資及相應(yīng)的賠償金。全文完。2025年度生物科技兼職研究員勞動(dòng)合同2合同目錄一、合同概述1.合同訂立依據(jù)2.合同目的和原則3.合同生效條件4.合同期限5.合同解除條件二、研究員基本信息1.姓名2.性別3.年齡4.身份證號(hào)碼5.聯(lián)系方式三、崗位職責(zé)與任務(wù)1.研究項(xiàng)目2.研究目標(biāo)3.研究方法4.研究成果5.工作量四、工作地點(diǎn)與時(shí)間1.工作地點(diǎn)2.工作時(shí)間3.工作班次4.工作日五、薪酬待遇1.薪酬構(gòu)成2.薪酬發(fā)放3.獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼4.薪酬調(diào)整六、社會(huì)保險(xiǎn)及福利1.社會(huì)保險(xiǎn)2.福利待遇3.休假制度4.節(jié)假日安排七、知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬1.研究成果知識(shí)產(chǎn)權(quán)2.專利申請(qǐng)3.著作權(quán)歸屬4.商業(yè)秘密保護(hù)八、保密條款1.保密范圍2.保密期限3.違約責(zé)任4.保密義務(wù)九、合同解除與終止1.合同解除條件2.合同終止條件3.解除或終止程序4.解除或終止后的處理十、爭(zhēng)議解決1.爭(zhēng)議解決方式2.爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)3.爭(zhēng)議解決程序4.爭(zhēng)議解決費(fèi)用十一、其他約定1.合同附件2.通知與送達(dá)3.合同變更4.合同生效十二、合同附件1.研究項(xiàng)目計(jì)劃書2.研究成果清單3.薪酬待遇明細(xì)4.社會(huì)保險(xiǎn)及福利明細(xì)十三、合同生效日期1.合同簽署日期2.合同生效日期3.合同備案十四、合同簽署1.研究員簽名2.用人單位代表簽名3.蓋章4.簽署日期合同編號(hào)_________一、合同概述1.合同訂立依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)制定。2.合同目的和原則本合同旨在明確雙方的權(quán)利義務(wù)，保障雙方的合法權(quán)益，促進(jìn)生物科技研究工作的順利進(jìn)行。3.合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。4.合同期限本合同期限為2025年度，自2025年1月1日起至2025年12月31日止。5.合同解除條件合同解除條件包括但不限于：一方違約、雙方協(xié)商一致解除、不可抗力等原因。二、研究員基本信息1.姓名（此處填寫研究員姓名）2.性別（此處填寫研究員性別）3.年齡（此處填寫研究員年齡）4.身份證號(hào)碼（此處填寫研究員身份證號(hào)碼）5.聯(lián)系方式（此處填寫研究員聯(lián)系電話及電子郵箱）三、崗位職責(zé)與任務(wù)1.研究項(xiàng)目（此處填寫具體的研究項(xiàng)目名稱）2.研究目標(biāo)（此處填寫研究項(xiàng)目的具體目標(biāo)）3.研究方法（此處填寫研究項(xiàng)目采用的具體方法）4.研究成果（此處填寫預(yù)期的研究成果）5.工作量（此處填寫每月/每周的工作量）四、工作地點(diǎn)與時(shí)間1.工作地點(diǎn)（此處填寫工作地點(diǎn)）2.工作時(shí)間（此處填寫具體的工作時(shí)間）3.工作班次（此處填寫工作班次，如全職、兼職等）4.工作日（此處填寫工作日）五、薪酬待遇1.薪酬構(gòu)成（此處填寫薪酬的具體構(gòu)成，如基本工資、獎(jiǎng)金等）2.薪酬發(fā)放（此處填寫薪酬發(fā)放的時(shí)間及方式）3.獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼（此處填寫?yīng)劷鸺把a(bǔ)貼的具體項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)）4.薪酬調(diào)整（此處填寫薪酬調(diào)整的條件和方式）六、社會(huì)保險(xiǎn)及福利1.社會(huì)保險(xiǎn)（此處填寫社會(huì)保險(xiǎn)的具體項(xiàng)目和繳納比例）2.福利待遇（此處填寫福利待遇的具體內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)）3.休假制度（此處填寫休假制度的具體規(guī)定）4.節(jié)假日安排（此處填寫節(jié)假日安排的具體規(guī)定）七、知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬1.研究成果知識(shí)產(chǎn)權(quán)（此處填寫研究成果知識(shí)產(chǎn)權(quán)的歸屬）2.專利申請(qǐng)（此處填寫專利申請(qǐng)的具體規(guī)定）3.著作權(quán)歸屬（此處填寫著作權(quán)歸屬的具體規(guī)定）4.商業(yè)秘密保護(hù)（此處填寫商業(yè)秘密保護(hù)的具體規(guī)定）八、保密條款1.保密范圍研究員應(yīng)對(duì)其在工作中接觸到的公司商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等進(jìn)行保密。2.保密期限保密期限自合同終止之日起計(jì)算，不少于三年。3.違約責(zé)任研究員違反保密義務(wù)，泄露公司秘密的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。4.保密義務(wù)研究員在合同有效期內(nèi)及合同終止后，均應(yīng)履行保密義務(wù)。九、合同解除與終止1.合同解除條件雙方協(xié)商一致、一方違約、不可抗力等情況下，可以解除合同。2.合同終止條件合同期限屆滿、雙方達(dá)成一致終止合同、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。3.解除或終止程序合同解除或終止前，雙方應(yīng)就相關(guān)事宜進(jìn)行協(xié)商，達(dá)成一致后，簽署解除或終止協(xié)議。4.解除或終止后的處理十、爭(zhēng)議解決1.爭(zhēng)議解決方式雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議，協(xié)商不成的，可向勞動(dòng)合同履行地人民法院提起訴訟。2.爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)如有約定，爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為（此處填寫爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)名稱）。3.爭(zhēng)議解決程序（此處填寫爭(zhēng)議解決的具體程序）4.爭(zhēng)議解決費(fèi)用爭(zhēng)議解決費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)，除非法律另有規(guī)定。十一、其他約定1.合同附件本合同附件包括但不限于研究項(xiàng)目計(jì)劃書、研究成果清單、薪酬待遇明細(xì)、社會(huì)保險(xiǎn)及福利明細(xì)等。2.通知與送達(dá)除非另有約定，通知應(yīng)以書面形式送達(dá)，送達(dá)地址為（此處填寫送達(dá)地址）。3.合同變更合同的任何變更需經(jīng)雙方書面同意，并簽署書面協(xié)議。4.合同生效本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。十二、合同附件（此處列出合同附件的具體內(nèi)容）十三、合同生效日期1.合同簽署日期（此處填寫合同簽署日期）2.合同生效日期（此處填寫合同生效日期）3.合同備案（此處填寫合同備案情況）十四、合同簽署1.研究員簽名（此處填寫研究員簽名）2.用人單位代表簽名（此處填寫用人單位代表簽名）3.蓋章（此處填寫用人單位公章）4.簽署日期（此處填寫簽署日期）_________________________（研究員簽名）_________________________（用人單位代表簽名）_________________________（用人單位公章）多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明1.甲方主導(dǎo)項(xiàng)目安排1.1甲方有權(quán)根據(jù)項(xiàng)目需求，對(duì)研究員的工作任務(wù)進(jìn)行調(diào)整。1.2研究員應(yīng)按照甲方的要求，及時(shí)完成項(xiàng)目任務(wù)，不得無故拖延。2.研究成果歸屬2.1項(xiàng)目產(chǎn)生的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有，研究員享有署名權(quán)。2.2甲方有權(quán)對(duì)研究成果進(jìn)行商業(yè)化開發(fā)，研究員不得干涉。3.項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)管理3.1甲方負(fù)責(zé)項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)的申請(qǐng)、使用和管理。3.2研究員需遵守甲方財(cái)務(wù)管理制度，合理使用項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)。4.甲方提供資源4.1甲方應(yīng)提供研究員開展研究工作所需的基本條件，包括實(shí)驗(yàn)設(shè)備、資料等。4.2甲方負(fù)責(zé)研究員的培訓(xùn)和發(fā)展，提高其研究能力。5.甲方監(jiān)督與考核5.1甲方有權(quán)對(duì)研究員的工作進(jìn)行監(jiān)督，確保項(xiàng)目進(jìn)度和質(zhì)量。5.2甲方應(yīng)定期對(duì)研究員進(jìn)行考核，考核結(jié)果作為薪酬調(diào)整和續(xù)約的依據(jù)。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明1.乙方主導(dǎo)項(xiàng)目安排1.1研究員有權(quán)根據(jù)自身能力和興趣，提出項(xiàng)目建議，經(jīng)甲方同意后實(shí)施。1.2研究員有權(quán)對(duì)項(xiàng)目進(jìn)度和方向進(jìn)行調(diào)整，但需及時(shí)通知甲方。2.研究成果歸屬2.1項(xiàng)目產(chǎn)生的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸研究員所有，甲方享有優(yōu)先使用權(quán)。2.2研究員有權(quán)將研究成果進(jìn)行商業(yè)化開發(fā)，甲方不得干涉。3.項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)管理3.1研究員負(fù)責(zé)項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)的申請(qǐng)、使用