員工宿舍的規(guī)章管理制度規(guī)定

員工宿舍的規(guī)章管理制度規(guī)定第一部分：總則

一、目的與依據(jù)

為加強(qiáng)員工宿舍的管理，保障員工的生活質(zhì)量和安全，維護(hù)宿舍秩序，根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)和公司的相關(guān)規(guī)定，特制定本規(guī)章管理制度。

二、適用范圍

本規(guī)定適用于公司所屬員工宿舍的管理和居住人員。

三、基本原則

1.公平、公正、公開(kāi)；

2.保障員工權(quán)益，提高居住質(zhì)量；

3.強(qiáng)化安全管理，確保員工生命財(cái)產(chǎn)安全；

4.鼓勵(lì)員工遵守規(guī)定，共同維護(hù)宿舍秩序。

四、宿舍管理組織架構(gòu)

1.設(shè)立宿舍管理部門(mén)，負(fù)責(zé)員工宿舍的日常管理工作；

2.宿舍管理部門(mén)設(shè)負(fù)責(zé)人一名，負(fù)責(zé)全面協(xié)調(diào)、監(jiān)督和檢查宿舍管理工作；

3.宿舍管理員若干名，負(fù)責(zé)具體實(shí)施宿舍管理工作。

五、宿舍管理規(guī)定

1.員工入住

a)員工憑公司出具的入住證明，向宿舍管理部門(mén)申請(qǐng)入??；

b)宿舍管理部門(mén)按照宿舍實(shí)際情況，合理安排員工住宿；

c)員工入住時(shí)需簽訂《宿舍入住協(xié)議》，明確雙方權(quán)利和義務(wù)；

d)員工入住后，應(yīng)愛(ài)護(hù)公共設(shè)施，遵守宿舍管理規(guī)定。

2.宿舍設(shè)施

a)宿舍內(nèi)設(shè)施包括床鋪、桌椅、衣柜、空調(diào)、熱水器等，由宿舍管理部門(mén)負(fù)責(zé)配置和維護(hù)；

b)員工應(yīng)合理使用宿舍內(nèi)設(shè)施，如有損壞，應(yīng)及時(shí)報(bào)修；

c)宿舍管理部門(mén)定期檢查設(shè)施使用情況，確保設(shè)施安全、完好。

3.宿舍衛(wèi)生

a)員工應(yīng)保持宿舍衛(wèi)生，共同維護(hù)生活環(huán)境；

b)宿舍管理部門(mén)定期組織衛(wèi)生檢查，對(duì)衛(wèi)生狀況良好的宿舍給予表彰；

c)員工應(yīng)遵守垃圾分類(lèi)規(guī)定，共同保護(hù)環(huán)境。

4.安全管理

a)員工應(yīng)遵守公司及宿舍的安全管理制度，配合宿舍管理員開(kāi)展安全檢查；

b)宿舍內(nèi)不得私拉亂接電源線，不得使用大功率電器；

c)嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)吸煙、飲酒、賭博、吸毒等違法行為；

d)宿舍管理部門(mén)應(yīng)定期開(kāi)展安全教育，提高員工安全意識(shí)。

5.宿舍紀(jì)律

a)員工應(yīng)遵守宿舍作息時(shí)間，不得影響他人休息；

b)嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)大聲喧嘩、打鬧，影響他人正常生活；

c)宿舍內(nèi)不得留宿外來(lái)人員，確需留宿的，需提前向宿舍管理部門(mén)申請(qǐng)；

d)員工應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，維護(hù)宿舍秩序。

六、違規(guī)處理

1.違反宿舍管理規(guī)定的員工，視情節(jié)輕重，給予口頭警告、書(shū)面警告、罰款等處理；

2.情節(jié)嚴(yán)重者，可取消住宿資格，并追究相應(yīng)責(zé)任；

3.違反國(guó)家法律法規(guī)的，移交相關(guān)部門(mén)處理。

七、附則

1.本規(guī)定解釋權(quán)歸公司宿舍管理部門(mén)；

2.本規(guī)定自發(fā)布之日起實(shí)施；

3.如有未盡事宜，可根據(jù)實(shí)際情況予以調(diào)整，并以公告形式通知全體員工。

第二部分：?jiǎn)T工宿舍具體管理規(guī)定

一、宿舍分配與使用

1.宿舍分配原則

a)按照員工工作崗位、性質(zhì)和實(shí)際需要合理分配宿舍；

b)優(yōu)先保障已婚員工、家庭困難員工及特殊崗位員工的住宿需求；

c)宿舍分配采取公開(kāi)、公平、公正的原則，嚴(yán)禁徇私舞弊。

2.宿舍使用規(guī)定

a)員工應(yīng)按照分配的宿舍住宿，不得自行調(diào)換或私自占用他人宿舍；

b)宿舍內(nèi)物品擺放整齊，床鋪、桌面等保持清潔；

c)嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)飼養(yǎng)寵物，防止疾病傳播；

d)員工不得隨意損壞宿舍設(shè)施，如有損壞，需按價(jià)賠償。

二、宿舍衛(wèi)生與環(huán)境保護(hù)

1.衛(wèi)生管理

a)員工應(yīng)保持宿舍衛(wèi)生，輪流值日，確保宿舍干凈整潔；

b)宿舍管理部門(mén)定期組織衛(wèi)生大檢查，對(duì)衛(wèi)生狀況良好的宿舍給予表彰；

c)員工應(yīng)積極參與環(huán)保活動(dòng)，遵守垃圾分類(lèi)規(guī)定。

2.環(huán)境保護(hù)

a)員工應(yīng)節(jié)約用水、用電，養(yǎng)成節(jié)能環(huán)保的好習(xí)慣；

b)嚴(yán)禁在宿舍區(qū)內(nèi)亂扔垃圾，共同維護(hù)宿舍環(huán)境；

c)宿舍管理部門(mén)負(fù)責(zé)綠化工作，員工應(yīng)愛(ài)護(hù)綠化植物。

三、安全管理與紀(jì)律維護(hù)

1.安全管理

a)員工應(yīng)遵守宿舍安全管理制度，配合宿舍管理員開(kāi)展安全檢查；

b)嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)使用明火、私拉亂接電源線，不得使用大功率電器；

c)宿舍內(nèi)應(yīng)配備必要的消防設(shè)施，員工應(yīng)掌握消防設(shè)施的使用方法；

d)宿舍管理部門(mén)定期開(kāi)展安全演練，提高員工應(yīng)對(duì)突發(fā)事件的能力。

2.紀(jì)律維護(hù)

a)員工應(yīng)遵守宿舍作息時(shí)間，不得影響他人休息；

b)嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)大聲喧嘩、打鬧，保持安靜的生活環(huán)境；

c)宿舍內(nèi)不得留宿外來(lái)人員，確需留宿的，需提前向宿舍管理部門(mén)申請(qǐng)；

d)員工應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，自覺(jué)維護(hù)宿舍秩序。

四、違規(guī)處理與申訴

1.違規(guī)處理

a)對(duì)違反宿舍管理規(guī)定的員工，視情節(jié)輕重，給予口頭警告、書(shū)面警告、罰款等處理；

b)情節(jié)嚴(yán)重者，可取消住宿資格，并追究相應(yīng)責(zé)任；

c)違反國(guó)家法律法規(guī)的，移交相關(guān)部門(mén)處理。

2.申訴渠道

a)員工對(duì)宿舍管理部門(mén)的處理決定有異議的，可向上一級(jí)管理部門(mén)申訴；

b)宿舍管理部門(mén)應(yīng)在接到申訴后5個(gè)工作日內(nèi)給予答復(fù)；

c)員工應(yīng)依法理性申訴，不得采取過(guò)激行為。

第三部分：宿舍設(shè)施管理與維護(hù)

一、設(shè)施配置標(biāo)準(zhǔn)

1.公司應(yīng)根據(jù)員工宿舍的實(shí)際情況，制定合理的設(shè)施配置標(biāo)準(zhǔn)，確保宿舍的基本生活需求得到滿足。

2.設(shè)施配置應(yīng)包括但不限于床鋪、桌椅、衣柜、空調(diào)、熱水器、網(wǎng)絡(luò)接口等。

3.宿舍管理部門(mén)應(yīng)定期評(píng)估設(shè)施使用情況，根據(jù)需要進(jìn)行更新和補(bǔ)充。

二、設(shè)施使用與維護(hù)

1.員工使用設(shè)施

a)員工應(yīng)正確使用宿舍內(nèi)的各項(xiàng)設(shè)施，不得故意損壞或私自改裝。

b)員工發(fā)現(xiàn)設(shè)施損壞或故障時(shí)，應(yīng)及時(shí)向宿舍管理員報(bào)告，并等待專(zhuān)業(yè)人員維修。

c)員工應(yīng)愛(ài)護(hù)公共財(cái)產(chǎn)，對(duì)個(gè)人使用的設(shè)施應(yīng)定期清潔和保養(yǎng)。

2.設(shè)施維護(hù)管理

a)宿舍管理部門(mén)負(fù)責(zé)對(duì)宿舍設(shè)施進(jìn)行定期檢查和維護(hù)。

b)維護(hù)工作應(yīng)包括設(shè)施的清潔、保養(yǎng)、維修和更換。

c)宿舍管理部門(mén)應(yīng)建立設(shè)施維護(hù)檔案，記錄維護(hù)時(shí)間、內(nèi)容和費(fèi)用。

三、設(shè)施維修與更換

1.維修流程

a)員工報(bào)告設(shè)施損壞后，宿舍管理員應(yīng)及時(shí)登記并安排維修。

b)維修工作應(yīng)由專(zhuān)業(yè)人員進(jìn)行，確保安全和質(zhì)量。

c)維修完成后，宿舍管理員應(yīng)檢查維修效果，確保設(shè)施恢復(fù)正常使用。

2.更換標(biāo)準(zhǔn)

a)設(shè)施達(dá)到使用年限或無(wú)法維修時(shí)，應(yīng)進(jìn)行更換。

b)更換設(shè)施應(yīng)遵循公司規(guī)定的配置標(biāo)準(zhǔn)，確保新舊設(shè)施的功能和舒適度。

c)更換設(shè)施時(shí)，宿舍管理部門(mén)應(yīng)充分考慮員工的意見(jiàn)和建議。

四、設(shè)施管理與監(jiān)督

1.宿舍管理部門(mén)應(yīng)建立健全設(shè)施管理制度，明確設(shè)施管理責(zé)任人和管理流程。

2.宿舍管理部門(mén)應(yīng)定期對(duì)設(shè)施管理情況進(jìn)行監(jiān)督和檢查，確保制度得到有效執(zhí)行。

3.對(duì)違反設(shè)施管理規(guī)定的員工，應(yīng)根據(jù)相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處罰。

五、節(jié)能與環(huán)保

1.宿舍管理部門(mén)應(yīng)推廣節(jié)能環(huán)保理念，鼓勵(lì)員工節(jié)約使用水電等資源。

2.員工應(yīng)關(guān)閉不必要的電源，合理調(diào)節(jié)空調(diào)溫度，減少能源浪費(fèi)。

3.宿舍管理部門(mén)可定期組織節(jié)能環(huán)保教育活動(dòng)，提高員工的節(jié)能意識(shí)。

六、附則

1.本部分規(guī)定作為員工宿舍規(guī)章管理制度的重要組成部分，與整體制度一并執(zhí)行。

2.如有設(shè)施管理方面的未盡事宜，宿舍管理部門(mén)可根據(jù)實(shí)際情況予以調(diào)整，并以公告形式通知全體員工。

第四部分：宿舍生活秩序與社區(qū)文化建設(shè)

一、宿舍生活秩序

1.員工行為規(guī)范

a)員工應(yīng)在宿舍內(nèi)保持文明禮貌，尊重他人的生活習(xí)慣和隱私。

b)員工應(yīng)遵守宿舍的作息時(shí)間，夜間不得制造噪音，影響他人休息。

c)員工不得在宿舍內(nèi)進(jìn)行營(yíng)利性活動(dòng)，不得私自改變宿舍用途。

2.宿舍秩序維護(hù)

a)宿舍管理部門(mén)應(yīng)定期巡查宿舍，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并處理影響生活秩序的問(wèn)題。

b)對(duì)違反生活秩序的員工，將依據(jù)相關(guān)規(guī)定進(jìn)行警告或處罰。

c)宿舍管理部門(mén)應(yīng)建立健全投訴處理機(jī)制，及時(shí)解決員工反映的問(wèn)題。

二、社區(qū)文化建設(shè)

1.文化活動(dòng)組織

a)宿舍管理部門(mén)應(yīng)定期組織豐富多彩的文化活動(dòng)，增強(qiáng)員工的歸屬感和團(tuán)隊(duì)凝聚力。

b)鼓勵(lì)員工積極參與社區(qū)文化建設(shè)，提出活動(dòng)建議和方案。

c)文化活動(dòng)應(yīng)兼顧教育性、娛樂(lè)性和實(shí)用性，提升員工的生活品質(zhì)。

2.社區(qū)交流平臺(tái)

a)建立宿舍社區(qū)交流平臺(tái)，如微信群、公告欄等，及時(shí)發(fā)布活動(dòng)信息和管理通知。

b)鼓勵(lì)員工在平臺(tái)上交流心得，分享生活經(jīng)驗(yàn)，營(yíng)造和諧社區(qū)氛圍。

c)宿舍管理部門(mén)應(yīng)關(guān)注平臺(tái)動(dòng)態(tài)，了解員工需求，提供必要的幫助和支持。

三、宿舍環(huán)境優(yōu)化

1.環(huán)境美化

a)宿舍管理部門(mén)應(yīng)負(fù)責(zé)宿舍區(qū)的綠化工作，定期修剪植物，保持環(huán)境整潔美觀。

b)鼓勵(lì)員工參與環(huán)境美化活動(dòng)，共同打造宜居的宿舍環(huán)境。

c)宿舍區(qū)內(nèi)應(yīng)設(shè)置適量的休閑設(shè)施，為員工提供放松身心的空間。

2.環(huán)境保護(hù)

a)員工應(yīng)遵守環(huán)保規(guī)定，做好垃圾分類(lèi)和資源回收利用。

b)宿舍管理部門(mén)應(yīng)定期開(kāi)展環(huán)保宣傳教育，提高員工的環(huán)保意識(shí)。

c)對(duì)環(huán)保表現(xiàn)突出的員工或宿舍，給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。

四、緊急事件處理

1.緊急事件應(yīng)對(duì)

a)宿舍管理部門(mén)應(yīng)制定緊急事件應(yīng)急預(yù)案，包括火災(zāi)、地震、突發(fā)疾病等。

b)定期組織緊急事件演練，確保員工熟悉應(yīng)急逃生路線和應(yīng)急處理流程。

c)宿舍管理員應(yīng)掌握緊急聯(lián)系方式，確保在緊急情況下能迅速聯(lián)系到相關(guān)人員。

2.事件報(bào)告與處理

a)員工遇到緊急事件時(shí)，應(yīng)立即報(bào)告宿舍管理員或相關(guān)部門(mén)。

b)宿舍管理部門(mén)應(yīng)迅速響應(yīng)，啟動(dòng)應(yīng)急預(yù)案，進(jìn)行事件處理。

c)事件處理后，宿舍管理部門(mén)應(yīng)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，完善應(yīng)急預(yù)案。

五、附則

1.本部分規(guī)定同樣作為員工宿舍規(guī)章管理制度的重要組成部分，與整體制度一并執(zhí)行。

2.如有宿舍生活秩序與社區(qū)文化建設(shè)方面的未盡事宜，宿舍管理部門(mén)可根據(jù)實(shí)際情況予以調(diào)整，并以公告形式通知全體員工。

第五部分：違規(guī)處理與申訴機(jī)制

一、違規(guī)行為認(rèn)定

1.違規(guī)行為類(lèi)別

a)違反宿舍生活秩序的行為，如噪音擾民、私自改變宿舍用途等；

b)損壞宿舍設(shè)施的行為，如故意破壞、不當(dāng)使用造成設(shè)施損壞等；

c)違反安全管理規(guī)定的行為，如使用違禁電器、私拉亂接電源線等；

d)不遵守環(huán)保規(guī)定的行為，如亂扔垃圾、浪費(fèi)水電資源等；

e)其他違反宿舍管理規(guī)定的行為。

2.違規(guī)行為處理

a)宿舍管理員或管理部門(mén)發(fā)現(xiàn)違規(guī)行為后，應(yīng)及時(shí)記錄并調(diào)查核實(shí)；

b)根據(jù)違規(guī)行為的性質(zhì)和情節(jié)，給予相應(yīng)的處理措施；

c)處理措施包括但不限于口頭警告、書(shū)面警告、罰款、取消住宿資格等。

二、申訴機(jī)制

1.申訴渠道

a)員工對(duì)處理決定有異議時(shí)，可在接到處理通知后的5個(gè)工作日內(nèi)向宿舍管理部門(mén)提出申訴；

b)宿舍管理部門(mén)應(yīng)設(shè)立專(zhuān)門(mén)申訴郵箱或熱線電話，接受員工的書(shū)面或口頭申訴；

c)宿舍管理部門(mén)應(yīng)保護(hù)申訴人的隱私，確保申訴過(guò)程公正、透明。

2.申訴處理

a)宿舍管理部門(mén)應(yīng)在收到申訴后的5個(gè)工作日內(nèi)完成初步審查，并給予答復(fù)；

b)如申訴事項(xiàng)復(fù)雜，可適當(dāng)延長(zhǎng)審查時(shí)間，但最長(zhǎng)不超過(guò)10個(gè)工作日；

c)宿舍管理部門(mén)應(yīng)公正處理申訴，必要時(shí)可聽(tīng)取第三方意見(jiàn)；

d)申訴處理結(jié)果應(yīng)通知申訴人，并說(shuō)明理由。

三、記錄與檔案管理

1.違規(guī)記錄

a)宿舍管理部門(mén)應(yīng)詳細(xì)記錄每次違規(guī)行為和處理結(jié)果；

b)違規(guī)記錄應(yīng)作為員工宿舍管理