勞動防護用品和器具發(fā)放管理規(guī)定樣本（2篇）

勞動防護用品和器具發(fā)放管理規(guī)定樣本一、總則1.為切實保障勞動者的身體健康與生命安全，提升勞動生產(chǎn)效率，特制定本規(guī)定。2.勞動防護用品與器具，系指為預防職業(yè)病及勞動過程中可能發(fā)生的意外事件而配備的安全保護用品及設備，包括但不限于防護服、防護眼鏡、防護手套、防護鞋等。二、發(fā)放管理1.企事業(yè)單位及個體經(jīng)營者需依據(jù)工作崗位的潛在風險及勞動者的實際需求，科學合理地確定勞動防護用品與器具的種類、數(shù)量及品質(zhì)。2.勞動防護用品與器具的發(fā)放應遵循以下基本原則：（1）預防為主，防護為輔。強調(diào)對職業(yè)病及勞動意外事故的主動防范與控制。（2）個人適配，確保適宜性。依據(jù)勞動者的性別、年齡、體質(zhì)等因素，選擇適宜的尺碼與規(guī)格。（3）質(zhì)量優(yōu)先，確?？煽啃?。所有勞動防護用品與器具應符合國家及行業(yè)標準，質(zhì)量可靠。（4）及時更新，保障有效性。在勞動防護用品與器具損壞或失效時，應立即進行更換或維修。3.企事業(yè)單位及個體經(jīng)營者應建立完善的勞動防護用品與器具發(fā)放管理制度，明確職責分工與工作流程，確保發(fā)放工作的順暢進行。三、管理要求1.采購管理（1）在采購前，需充分調(diào)研市場，選擇具備資質(zhì)的正規(guī)生產(chǎn)廠商或經(jīng)銷商。（2）采購過程中，應嚴格遵循國家及行業(yè)標準進行產(chǎn)品篩選與測試，確保產(chǎn)品質(zhì)量達標。（3）所采購的勞動防護用品與器具應具備明確的防護功能，附帶完整的使用說明書及配套設施。2.發(fā)放管理（1）在勞動合同或安全生產(chǎn)責任書中，應明確注明勞動防護用品與器具的發(fā)放責任。（2）制定詳細的發(fā)放計劃，根據(jù)崗位風險及勞動者數(shù)量，合理安排發(fā)放時間與數(shù)量。（3）在發(fā)放前，應對勞動防護用品與器具進行全面檢查，確保完好無損，并記錄發(fā)放情況。（4）發(fā)放后，應持續(xù)跟蹤調(diào)查使用情況，收集勞動者反饋意見，及時解決問題。3.更新管理（1）定期對勞動防護用品與器具的使用情況進行檢查，發(fā)現(xiàn)問題立即更換或維修。（2）依據(jù)國家及行業(yè)標準規(guī)定的使用壽命，制定相應的更新計劃。（3）針對長期或頻繁接觸有害物質(zhì)的崗位，應加強對勞動防護用品與器具的管理與更換頻率。4.維護管理（1）勞動防護用品與器具應存放于專用場所，保持環(huán)境干燥、清潔、整齊。（2）勞動者應遵守相關規(guī)定，正確佩戴、保養(yǎng)、存放勞動防護用品與器具。（3）企事業(yè)單位及個體經(jīng)營者應定期組織培訓活動，提升勞動者的安全防護意識與技能。四、監(jiān)督檢查1.勞動行政部門及職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督機構應加強對勞動防護用品與器具發(fā)放管理的監(jiān)督檢查力度，及時發(fā)現(xiàn)并糾正存在的問題。2.勞動者與用人單位均有權向勞動行政部門及職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督機構投訴舉報違反發(fā)放管理規(guī)定的行為。3.對于違反發(fā)放管理規(guī)定的企事業(yè)單位及個體經(jīng)營者，將依法給予行政處罰并責令其改正錯誤。五、附則1.本規(guī)定自發(fā)布之日起正式實施，并根據(jù)實際情況進行適時修訂與完善。2.企事業(yè)單位及個體經(jīng)營者應在規(guī)定實施之日起半年內(nèi)完成相應發(fā)放管理制度的制定并向勞動行政部門報備。3.其他未盡事宜將按照相關法律法規(guī)及規(guī)定執(zhí)行。以上即為《勞動防護用品和器具發(fā)放管理規(guī)定》的核心內(nèi)容，旨在為企事業(yè)單位及個體經(jīng)營者提供指導與參考，同時呼吁全體勞動者共同關注自身安全與健康，攜手營造安全、舒適的工作環(huán)境。勞動防護用品和器具發(fā)放管理規(guī)定樣本（二）一、總則本規(guī)定旨在強化勞動保護措施，確保員工的安全與健康，規(guī)范勞動防護用具的發(fā)放與管理，以有效防止和控制工作場所事故及職業(yè)病的發(fā)生。二、適用范圍本規(guī)定適用于所有員工在工作期間使用勞動防護用具的管理工作，涵蓋單位內(nèi)部所有部門。三、發(fā)放條件1.員工需完成勞動防護培訓，并取得相關資格證書。2.員工需通過入職健康檢查，滿足健康標準。3.員工所從事的工作性質(zhì)要求使用勞動防護用具。四、發(fā)放程序1.員工需向勞動防護管理部門提交書面申請，明確所需防護用具種類與數(shù)量。2.勞動防護管理部門將對申請進行審核，確認用具的種類與數(shù)量。3.經(jīng)審核通過，勞動防護管理部門將向員工發(fā)放所需防護用具。五、發(fā)放記錄1.勞動防護管理部門需建立詳細的發(fā)放記錄，包括員工姓名、用具種類與數(shù)量、發(fā)放日期等信息。2.員工在接收用具后，需在記錄上簽字確認。六、使用規(guī)定1.員工在使用防護用具時，必須遵守相關操作規(guī)程，正確佩戴與使用。2.若發(fā)現(xiàn)用具損壞或功能失效，員工應立即報告勞動防護管理部門，并及時更換。3.工作結束后，員工需妥善保管用具，確保在下次使用前功能正常。七、違規(guī)處理1.對于未經(jīng)許可擅自更換或遺失防護用具的員工，公司將依據(jù)相關規(guī)定進行紀律處分。2.故意不使用或不正確使用防護用具的員工，將受到相應的紀律處分。3.對故意損壞防護用具的員工，將進行紀律處分，并承擔相應的經(jīng)濟賠償責任。八、其他條