2025年上市公司職員勞動合同模板（2篇）

2025年上市公司職員勞動合同模板勞動合同書甲方（公司名稱）：（具體填寫公司名稱）乙方（職員姓名）：（具體填寫職員姓名）鑒于甲方系一家正式注冊且于公開市場上市的公司，擁有合法營業(yè)執(zhí)照及健全的企業(yè)管理體系，因業(yè)務需求擬招聘具備相關專業(yè)知識和工作經(jīng)驗的職員；乙方自愿加入甲方公司并承擔相應工作職責。經(jīng)雙方友好協(xié)商，一致同意訂立本勞動合同，以資共同遵守。第一條工作崗位與職責1.乙方在甲方公司擔任（具體填寫職員崗位名稱）一職，負責（列舉具體工作職責）。2.乙方應遵守甲方公司的各項管理制度和規(guī)章制度，服從上級指揮和調(diào)度，按時完成工作任務。第二條工作時間與地點1.工作時間：乙方每周工作時間為40小時，甲方可根據(jù)工作需要安排乙方加班，加班報酬另行商定。2.工作地點：乙方的主要工作地點為甲方公司辦公場所，但應配合甲方因工作需要或特殊情況而進行的外出工作。第三條試用期1.乙方自（具體填寫起始日期）起與甲方建立勞動關系，并設置（具體填寫試用期時間）的試用期。2.試用期內(nèi)，雙方均有權(quán)提前（具體填寫試用期通知期限）天通知對方解除勞動合同。3.試用期滿后，甲方未提出解除勞動合同意向的，視為雙方勞動合同正式生效。第四條薪資與福利待遇1.乙方的基本工資為每月人民幣（具體填寫基本工資）元，發(fā)放時間為每月（具體填寫發(fā)放時間）日。2.乙方享有甲方公司提供的社會保險、住房公積金等法定福利待遇，具體執(zhí)行標準參照國家及地方相關法律法規(guī)。3.乙方在甲方公司工作期間，可根據(jù)公司績效考核制度享受相應獎金及年終績效工資。第五條工作保密1.乙方應嚴格遵守甲方公司的商業(yè)秘密和保密規(guī)定，不得將公司商業(yè)秘密、商業(yè)計劃、客戶名單、技術資料等泄露給任何第三方。2.乙方應妥善保管公司資料和知識產(chǎn)權(quán)，未經(jīng)甲方公司同意，不得擅自使用、復制或傳播。3.乙方在解除勞動關系或離職后，仍應對甲方公司的商業(yè)秘密和資料進行保密處理，不得向其他競爭公司泄露或利用。第六條勞動合同解除1.雙方協(xié)商一致解除勞動合同的，應提前（具體填寫解除通知期限）天書面通知對方。2.乙方存在以下情形之一的，甲方有權(quán)解除勞動合同：違反國家法律法規(guī)及公司規(guī)章制度；違反職業(yè)道德和紀律，對公司形象和利益造成重大損害；嚴重失職、瀆職或玩忽職守；擅自轉(zhuǎn)讓或泄露公司商業(yè)秘密和資料。3.甲方存在以下情形之一的，乙方有權(quán)解除勞動合同：未按時支付薪資及福利待遇；違反勞動合同約定的其他權(quán)利義務。第七條爭議解決本勞動合同的解釋和爭議解決，均適用中華人民共和國法律。雙方如發(fā)生勞動爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁或依法提起訴訟。第八條其他事項1.本勞動合同的修改或補充，須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式進行。2.本勞動合同自雙方簽字或蓋章之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（公司名稱）：（簽字或蓋章）乙方（職員姓名）：（簽字或蓋章）日期：（具體填寫日期）2025年上市公司職員勞動合同模板（二）勞動合同甲方：（上市公司名稱，全稱）乙方：（職員姓名，全稱）鑒于甲方作為一家依法成立的上市公司，根據(jù)業(yè)務發(fā)展需要，與乙方經(jīng)過友好協(xié)商，達成以下勞動合同，以資共同遵守。一、工作內(nèi)容1.1乙方應按照甲方的要求，完成所分配的工作任務，并努力提高工作效率和質(zhì)量。1.2乙方應嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度，服從工作安排，并承擔保守公司商業(yè)秘密的義務。1.3乙方應按時完成工作，如有無故曠工、遲到、早退等行為，將按照公司規(guī)定受到相應紀律處分。二、工作時間及地點2.1乙方的工作時間按照甲方公司規(guī)定執(zhí)行，包括但不限于周一至周五上午9:00至下午6:00，以及按需要加班等。2.2乙方的工作地點為甲方公司內(nèi)。三、勞動報酬3.1乙方的月工資為人民幣（具體金額），該工資包含基本工資、津貼、獎金等補貼。3.2甲方應于每月月底向乙方支付上月工資，支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬。3.3乙方的工資將根據(jù)公司行業(yè)標準和個人工作表現(xiàn)進行適當調(diào)整。3.4乙方應依法繳納個人所得稅及其他相關稅費。四、試用期及轉(zhuǎn)正4.1乙方的試用期為（具體期限），試用期內(nèi)雙方均有權(quán)解除勞動合同，無需提前通知或支付賠償。4.2若乙方在試用期內(nèi)表現(xiàn)良好，并通過公司正式錄用程序，將成為正式職員，享受公司規(guī)定的福利待遇。4.3甲方將在試用期結(jié)束前的____天內(nèi)對乙方的工作表現(xiàn)進行評估，如符合公司要求，將發(fā)出轉(zhuǎn)正通知。五、保密協(xié)議5.1乙方應嚴格遵守公司的商業(yè)機密保密義務，未經(jīng)甲方書面許可，不得向任何第三方泄露、使用公司商業(yè)秘密。5.2即使乙方離職或解除勞動合同后，仍需繼續(xù)履行保密義務。六、福利待遇6.1乙方將享受甲方公司規(guī)定的各項福利待遇，具體以公司規(guī)定為準。6.2乙方享有帶薪年假、帶薪病假、婚喪產(chǎn)假等法定假期。七、解除勞動合同7.1雙方解除勞動合同應通過友好協(xié)商達成一致。如有爭議，可依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁或向人民法院提起訴訟。7.2乙方如欲解除勞動合同，應提前____天以書面形式通知甲方，并與甲方協(xié)商解決相關事宜。7.3甲方如欲解除勞動合同，應提前____天以書面形式通知乙方，并支付相應的經(jīng)濟補償。八、其他約定事項8.1本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。8.