通防工安全生產(chǎn)崗位責(zé)任制模板

通防工安全生產(chǎn)崗位責(zé)任制模板第一章總則第一條目的與依據(jù)為保障企業(yè)安全生產(chǎn)，規(guī)范各崗位人員的安全行為，提高全員安全意識和責(zé)任意識，訂立本《通防工安全生產(chǎn)崗位責(zé)任制模板》。本制度依據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》《企業(yè)安全生產(chǎn)條例》等相關(guān)法律法規(guī)，以及公司實(shí)際情況，明確通防工安全生產(chǎn)崗位責(zé)任，并規(guī)定了各相關(guān)崗位的具體職責(zé)和要求。第二條適用范圍本制度適用于公司通防工全部崗位的工作人員，包含但不限于生產(chǎn)車間操作人員、維護(hù)和修理人員、質(zhì)檢人員等。第三條安全生產(chǎn)責(zé)任制的核心思想安全生產(chǎn)責(zé)任制的核心思想是“誰主管、誰負(fù)責(zé)，誰經(jīng)營、誰安全”，強(qiáng)調(diào)各級崗位人員對安全生產(chǎn)負(fù)有直接責(zé)任和管理責(zé)任。第四條安全生產(chǎn)責(zé)任體系安全生產(chǎn)責(zé)任體系按層級劃分為總經(jīng)理層級、部門負(fù)責(zé)人層級、崗位責(zé)任層級，層層設(shè)立安全生產(chǎn)責(zé)任，并明確各級責(zé)任的權(quán)責(zé)和要求。第二章總經(jīng)理層級崗位責(zé)任第五條總經(jīng)理的安全生產(chǎn)崗位責(zé)任總經(jīng)理是公司的最高管理者，對公司的安全生產(chǎn)全面負(fù)責(zé)，保證公司安全生產(chǎn)工作的高效進(jìn)行?？偨?jīng)理應(yīng)組織訂立公司的安全生產(chǎn)方針和目標(biāo)，并將其轉(zhuǎn)實(shí)現(xiàn)各級崗位?？偨?jīng)理應(yīng)加強(qiáng)對安全生產(chǎn)工作的領(lǐng)導(dǎo)，定期召開安全生產(chǎn)工作會議，研究解決安全生產(chǎn)中的問題?？偨?jīng)理應(yīng)建立健全安全生產(chǎn)管理制度，供應(yīng)必需的資源保障安全生產(chǎn)。總經(jīng)理應(yīng)加強(qiáng)對安全培訓(xùn)的重視，確保各級崗位人員具備必需的安全知識和技能。第六條安全責(zé)任落實(shí)的督導(dǎo)檢查總經(jīng)理應(yīng)建立健全安全生產(chǎn)責(zé)任的督導(dǎo)檢查機(jī)制，定期對各級崗位的安全責(zé)任落實(shí)情況進(jìn)行檢查。督導(dǎo)檢查應(yīng)采取現(xiàn)場檢查、文件審核、訪談等方式，發(fā)現(xiàn)問題及時矯正并提出改進(jìn)措施。督導(dǎo)檢查的結(jié)果應(yīng)及時向相關(guān)部門通報，并跟蹤督促改進(jìn)措施的執(zhí)行情況。第三章部門負(fù)責(zé)人層級崗位責(zé)任第七條部門負(fù)責(zé)人的安全生產(chǎn)崗位責(zé)任部門負(fù)責(zé)人是本部門的最高管理者，對本部門的安全生產(chǎn)全面負(fù)責(zé)，保證本部門安全生產(chǎn)工作的高效進(jìn)行。部門負(fù)責(zé)人應(yīng)組織訂立本部門的安全生產(chǎn)方針和目標(biāo)，并將其轉(zhuǎn)實(shí)現(xiàn)各崗位人員。部門負(fù)責(zé)人應(yīng)加強(qiáng)對本部門安全生產(chǎn)工作的領(lǐng)導(dǎo)，及時發(fā)現(xiàn)并解決安全生產(chǎn)中的問題。部門負(fù)責(zé)人應(yīng)建立健全本部門的安全生產(chǎn)管理制度，供應(yīng)必需的資源保障本部門的安全生產(chǎn)。部門負(fù)責(zé)人應(yīng)加強(qiáng)對本部門崗位人員的安全培訓(xùn)，確保他們具備必需的安全知識和技能。第八條安全責(zé)任落實(shí)的監(jiān)督檢查部門負(fù)責(zé)人應(yīng)建立健全本部門的安全生產(chǎn)責(zé)任督導(dǎo)檢查機(jī)制，定期對本部門的安全責(zé)任落實(shí)情況進(jìn)行檢查。督導(dǎo)檢查應(yīng)采取現(xiàn)場檢查、文件審核、訪談等方式，發(fā)現(xiàn)問題及時矯正并提出改進(jìn)措施。督導(dǎo)檢查的結(jié)果應(yīng)及時向總經(jīng)理匯報，并跟蹤督促改進(jìn)措施的執(zhí)行情況。第四章崗位責(zé)任層級第九條崗位責(zé)任的劃分和職責(zé)生產(chǎn)車間操作人員：在生產(chǎn)過程中，嚴(yán)格執(zhí)行操作規(guī)程，確保操作安全規(guī)范。及時上報生產(chǎn)過程中的安全隱患，及時采取正確的應(yīng)急措施。參加公司組織的安全培訓(xùn)，不擅自操作未經(jīng)培訓(xùn)的設(shè)備。維護(hù)和修理人員：維護(hù)和修理設(shè)備時，確保設(shè)備處于斷電或動力關(guān)閉狀態(tài)。使用正確的工具和設(shè)備進(jìn)行維護(hù)和修理，遵守作業(yè)規(guī)程和安全操作規(guī)范。參加公司組織的維護(hù)和修理技能培訓(xùn)，熟識設(shè)備的安全操作和維護(hù)和修理方法。質(zhì)檢人員：在質(zhì)檢過程中，嚴(yán)格依照質(zhì)檢標(biāo)準(zhǔn)和程序進(jìn)行操作，不偏離工藝要求。對質(zhì)檢過程中發(fā)現(xiàn)的安全問題及時報告，幫助解決安全隱患。參加公司組織的質(zhì)檢技能培訓(xùn)，掌握質(zhì)檢的安全要求和技能。第十條崗位責(zé)任的監(jiān)督檢查部門負(fù)責(zé)人應(yīng)建立健全崗位責(zé)任的監(jiān)督檢查機(jī)制，定期對各崗位的安全責(zé)任落實(shí)情況進(jìn)行檢查。督導(dǎo)檢查應(yīng)采取現(xiàn)場檢查、文件審核、訪談等方式，發(fā)現(xiàn)問題及時矯正并提出改進(jìn)措施。督導(dǎo)檢查的結(jié)果應(yīng)及時向部門負(fù)責(zé)人報告，并跟蹤督促改進(jìn)措施的執(zhí)行情況。第五章懲罰與嘉獎第十一條違反安全責(zé)任的懲罰對于違反安全責(zé)任的人員，依據(jù)其違規(guī)行為的輕重，采取相應(yīng)的懲罰措施，包含但不限于警告、罰款、工資扣除、停職、降職以及解除勞動合同等。第十二條安全責(zé)任的嘉獎對于樂觀履行安全責(zé)任、在安全生產(chǎn)中做出突出貢獻(xiàn)的人員，予以相應(yīng)的嘉獎和表揚(yáng)，如榮譽(yù)稱呼、獎金、晉升、加薪等。第六章附則第十三條本制度的解釋權(quán)本制度由公司總經(jīng)理負(fù)責(zé)解釋和修改，經(jīng)公司管理層會議討論通過后正式實(shí)施。如有涉及本制度內(nèi)容的疑問或建議，請及時向公司總經(jīng)理提出。第十四條本制度的生效和廢止本制度自頒布之日起生效。同時，公司原有的安全管理制度和規(guī)章制度與本制度不全都的，以本