公司端午節(jié)假期請(qǐng)假通知范文

公司端午節(jié)假期請(qǐng)假通知范文隨著端午節(jié)的臨近，為了確保公司員工能夠合理安排假期，充分休息與團(tuán)聚，現(xiàn)將端午節(jié)假期請(qǐng)假通知相關(guān)事宜進(jìn)行說明。端午節(jié)作為我國(guó)傳統(tǒng)節(jié)日之一，不僅具有豐富的文化內(nèi)涵，還承載著家人團(tuán)聚、紀(jì)念先賢的情感。為此，特制定本通知，旨在幫助員工提前規(guī)劃假期，確保工作與生活的平衡。一、假期安排根據(jù)國(guó)家法定假日的相關(guān)規(guī)定，端午節(jié)假期安排如下：1.假期時(shí)間：自2023年6月22日（星期四）至2023年6月24日（星期六），共計(jì)三天。6月25日（星期日）正常上班。2.假期期間，公司將暫停所有非緊急業(yè)務(wù)的處理，確保員工能夠安心度假。二、請(qǐng)假流程為了確保假期管理的順暢，有計(jì)劃的請(qǐng)假流程尤為重要。員工如需請(qǐng)假，須遵循以下流程：2.上級(jí)審批：直接上級(jí)需在收到請(qǐng)假申請(qǐng)后，及時(shí)進(jìn)行審核，并根據(jù)工作安排給予反饋。對(duì)于緊急情況的請(qǐng)假申請(qǐng)，應(yīng)給予優(yōu)先處理。3.人力資源部備案：經(jīng)上級(jí)批準(zhǔn)后，請(qǐng)假信息需及時(shí)報(bào)送人力資源部備案，以便于假期期間的人員安排與工作交接。4.假期前準(zhǔn)備：請(qǐng)假員工需提前與同事進(jìn)行工作交接，確保工作不受影響。交接內(nèi)容包括但不限于未完成的工作事項(xiàng)、重要的聯(lián)系信息及工作進(jìn)度等。三、注意事項(xiàng)在端午節(jié)假期期間，員工需注意以下事項(xiàng)：1.假期安全：假期外出旅游或探親時(shí)，請(qǐng)務(wù)必注意個(gè)人及財(cái)物的安全，避免因疏忽大意而造成不必要的損失。2.工作交接：如有重要工作需交接，務(wù)必在假期前完成，并確保接手同事清楚工作內(nèi)容及進(jìn)度，以保障工作的連續(xù)性。3.節(jié)后復(fù)工：假期結(jié)束后，員工需準(zhǔn)時(shí)上班，調(diào)整狀態(tài)，盡快進(jìn)入工作狀態(tài)。公司將于假期結(jié)束后開展工作總結(jié)會(huì)議，鼓勵(lì)員工分享假期經(jīng)歷與感悟。四、假期文化活動(dòng)為豐富員工的文化生活，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力，公司計(jì)劃在假期前組織一場(chǎng)端午節(jié)文化活動(dòng)，具體安排如下：1.包粽子比賽：活動(dòng)將于6月21日（星期三）下午舉行，員工可組成小組參與，活動(dòng)所需材料由公司提供，設(shè)有獎(jiǎng)品鼓勵(lì)。2.端午節(jié)知識(shí)競(jìng)賽：活動(dòng)中將設(shè)置有關(guān)端午節(jié)的知識(shí)問答環(huán)節(jié)，旨在增進(jìn)員工對(duì)傳統(tǒng)文化的了解與認(rèn)同。3.節(jié)日聚餐：活動(dòng)結(jié)束后，公司將組織節(jié)日聚餐，員工可在輕松愉快的氛圍中共慶佳節(jié)，增進(jìn)同事間的交流與友誼。五、總結(jié)與展望端午節(jié)是中華民族的重要傳統(tǒng)節(jié)日，承載著深厚的文化底蘊(yùn)與人文情感。通過明確假期安排與請(qǐng)假流程，強(qiáng)化員工的假期安全意識(shí)，以及豐富的節(jié)日文化活動(dòng)，公司希望能為員工創(chuàng)造一個(gè)愉快、充實(shí)的假期體驗(yàn)。在享受假期的同時(shí)，員工也能夠更好地理解和傳承中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化。在今后的工作中，公司將繼續(xù)關(guān)注員工的工作與生活平衡，積極營(yíng)造良好的企業(yè)文化氛圍，推動(dòng)團(tuán)隊(duì)的凝聚力與向心力