醫(yī)生聘用勞動合同

醫(yī)生聘用勞動合同

甲方（用人單位）：_____________________

地址：_____________________

法定代表人：_____________________

聯(lián)系電話：_____________________

乙方（受聘醫(yī)生）：_____________________

身份證號碼：_____________________

地址：_____________________

聯(lián)系電話：_____________________

鑒于甲方是一家依法成立的醫(yī)療機構(gòu)，乙方是一位具有專業(yè)資格的醫(yī)生，雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及其他相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，就乙方受聘于甲方工作事宜，達成如下合同條款：

第一條合同期限

本合同為固定期限勞動合同，自____年____月____日起至____年____月____日止。試用期為____個月，自____年____月____日起至____年____月____日止。

第二條工作內(nèi)容和工作地點

1.乙方同意根據(jù)甲方工作需要，在甲方指定的醫(yī)療機構(gòu)內(nèi)擔(dān)任醫(yī)生職務(wù)，具體工作內(nèi)容為：____________________。

2.乙方的工作地點為：____________________。

3.甲方有權(quán)根據(jù)工作需要及乙方的工作表現(xiàn)，調(diào)整乙方的工作內(nèi)容和工作地點，乙方應(yīng)服從甲方的安排。

第三條工作時間和休息休假

1.乙方實行標(biāo)準(zhǔn)工時制，每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。

2.乙方享有國家規(guī)定的節(jié)假日、年休假等休息休假權(quán)利。

3.因工作需要，甲方安排乙方加班的，應(yīng)按照《中華人民共和國勞動法》的規(guī)定支付加班工資或安排補休。

第四條勞動報酬

1.乙方的月工資為人民幣____元，甲方于每月____日前以貨幣形式支付給乙方。

2.甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績，可給予乙方獎金、津貼等額外報酬。

3.乙方在試用期內(nèi)的工資為轉(zhuǎn)正后工資的____%。

第五條社會保險和福利待遇

1.甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險費，包括養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)和生育保險。

2.乙方享有甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于工作餐、交通補貼等。

第六條勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護

1.甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品。

2.甲方定期對乙方進行職業(yè)健康檢查，并建立職業(yè)健康檔案。

3.乙方在工作過程中應(yīng)嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，防止職業(yè)危害。

第七條保密義務(wù)

1.乙方應(yīng)對在工作期間知悉的甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密負有保密義務(wù)，未經(jīng)甲方書面同意，不得泄露給任何第三方。

2.保密義務(wù)在本合同終止后仍然有效，違反保密義務(wù)的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

第八條合同的變更、解除和終止

1.經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的內(nèi)容。

2.有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

-乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；

-乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；

-乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

-乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響的；

-乙方被依法追究刑事責(zé)任的。

3.有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

-甲方未按照本合同約定支付勞動報酬的；

-甲方未依法為乙方繳納社會保險費的；

-甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；

-甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的；

-法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同的其他情形。

4.本合同期滿，雙方未續(xù)簽的，本合同自然終止。

第九條違約責(zé)任

1.甲方違反本合同約定，未按時支付乙方工資的，除支付拖欠工資外，還應(yīng)支付拖欠工資總額____%的違約金。

2.乙方違反本合同約定，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

第十條爭議解決

雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應(yīng)先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

第十一條其他

1.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。

2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

3.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。

甲方（蓋章）：_____________________

法定代表人（簽字）：_____________________

日期：____