2025年度汽車美容店員工勞動合同解除與履行合同模板

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度汽車美容店員工勞動合同解除與履行合同模板甲方（雇主）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（員工）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、合同解除與履行1.合同解除條件（1）嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律，影響工作秩序；（2）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害；（3）被依法追究刑事責(zé)任；（4）其他依法或雙方約定可以解除合同的情形。甲方在解除合同前，應(yīng)提前______天書面通知乙方，并支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.合同履行要求乙方應(yīng)按照合同約定，認(rèn)真履行工作職責(zé)，服從甲方管理，遵守勞動紀(jì)律。乙方應(yīng)保證工作質(zhì)量，按時完成工作任務(wù)，不得擅自離崗或曠工。乙方應(yīng)保守甲方商業(yè)秘密，不得泄露或使用甲方未公開的信息。二、合同期限與工作內(nèi)容1.合同期限本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。甲方與乙方協(xié)商一致，可以延長合同期限。2.工作內(nèi)容乙方在合同期限內(nèi)，應(yīng)從事甲方安排的汽車美容相關(guān)工作，包括但不限于洗車、打蠟、美容、維修等。三、工資與福利1.工資乙方工資標(biāo)準(zhǔn)為______元/月，甲方按月支付工資。甲方根據(jù)國家規(guī)定和公司制度，對乙方進(jìn)行工資調(diào)整。2.福利（1）社會保險：按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險；（2）帶薪年假：根據(jù)國家規(guī)定和公司制度，為乙方提供帶薪年假；（3）其他福利：根據(jù)公司制度，為乙方提供其他福利。四、合同終止與解除1.合同終止本合同期滿或雙方協(xié)商一致解除合同，合同終止。2.合同解除（1）乙方違反合同約定，經(jīng)教育不改；（2）乙方因個人原因無法繼續(xù)履行合同；（3）其他依法或雙方約定可以解除合同的情形。（1）甲方未按照合同約定支付工資；（2）甲方未按照國家規(guī)定和公司制度為乙方繳納社會保險；（3）其他依法或雙方約定可以解除合同的情形。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核，并根據(jù)考核結(jié)果進(jìn)行獎懲。有權(quán)根據(jù)公司經(jīng)營狀況和員工工作表現(xiàn)調(diào)整乙方的工作崗位或薪資。義務(wù)：為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動條件和勞動保護(hù)。按照合同約定支付乙方工資和福利。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)要求甲方提供必要的勞動培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會。有權(quán)依法享受帶薪年假、病假等休假待遇。義務(wù)：服從甲方的工作安排，遵守公司規(guī)章制度。保守公司商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。六、合同解除與履行1.合同解除條件（1）嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度，影響公司利益；（2）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給公司造成重大損失；（3）被依法追究刑事責(zé)任；（4）其他依法或雙方約定可以解除合同的情形。甲方在解除合同前，應(yīng)提前______天書面通知乙方，并支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.合同履行要求乙方應(yīng)按照合同約定，認(rèn)真履行工作職責(zé)，服從甲方管理，遵守勞動紀(jì)律。七、工資與福利1.工資乙方工資標(biāo)準(zhǔn)為______元/月，甲方按月支付工資。甲方根據(jù)國家規(guī)定和公司制度，對乙方進(jìn)行工資調(diào)整。2.福利（1）社會保險：按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險；（2）帶薪年假：根據(jù)國家規(guī)定和公司制度，為乙方提供帶薪年假；（3）其他福利：根據(jù)公司制度，為乙方提供其他福利。八、違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任若甲方未按照合同約定支付工資，每逾期一天，應(yīng)按照未支付金額的______%向乙方支付違約金。如甲方無故解除合同，應(yīng)支付乙方相當(dāng)于______個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.乙方違約責(zé)任若乙方未按照合同約定的時間、地點(diǎn)、數(shù)量或質(zhì)量提供勞動，每逾期一天，應(yīng)按照合同總價的______%向甲方支付違約金；逾期超過______天（具體時長），甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方返還已支付的款項(xiàng)，同時乙方應(yīng)承擔(dān)甲方因此遭受的全部損失。如乙方違反保密協(xié)議，應(yīng)賠償甲方因此遭受的損失，包括但不限于經(jīng)濟(jì)損失和信譽(yù)損失。九、合同的變更與解除1.變更本勞動合同的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本勞動合同的組成部分，具有與本勞動合同同等的法律效力。2.解除除本勞動合同約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本勞動合同。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，另一方有權(quán)解除本勞動合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本勞動合同所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無法履行勞動合同義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時長），雙方應(yīng)協(xié)商解決勞動合同的履行問題，如變更勞動合同內(nèi)容或解除勞動合同等。十一、爭議解決1.協(xié)商本勞動合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交勞動合同簽訂地的人民法院進(jìn)行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對在勞動合同履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密以及其他機(jī)密信息（包括但不限于員工薪資、客戶信息等）予以保密。2.保密期限保密期限自勞動合同簽訂之日起至勞動合同履行完畢后______年（具體時長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本勞動合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本勞動合同有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲