二零二五年度茶葉店員茶藝表演聘用合同樣本3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度茶葉店員茶藝表演聘用合同樣本本合同目錄一覽1.合同訂立1.1合同雙方基本信息1.2合同簽訂日期1.3合同有效期2.聘用崗位2.1職位名稱2.2崗位職責2.3工作地點2.4工作時間3.薪酬待遇3.1基本工資3.2獎金及提成3.3社會保險及公積金3.4福利待遇4.考核與晉升4.1考核方式4.2考核周期4.3晉升條件4.4晉升程序5.培訓與發(fā)展5.1培訓內容5.2培訓時間5.3培訓費用5.4發(fā)展規(guī)劃6.工作紀律6.1出勤規(guī)定6.2請假制度6.3考勤管理6.4紀律要求7.茶藝表演7.1表演內容7.2表演時間7.3表演地點7.4表演效果評估8.合同解除與終止8.1解除合同的條件8.2解除合同的程序8.3合同終止的條件8.4合同終止的程序9.違約責任9.1違約行為的界定9.2違約責任的承擔9.3違約責任的賠償10.保密條款10.1保密內容10.2保密期限10.3違反保密責任的承擔11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決程序11.3爭議解決地點12.合同附件12.1附件一：崗位職責說明書12.2附件二：茶藝表演評分標準12.3附件三：培訓計劃13.合同簽署13.1合同簽署日期13.2合同簽署人13.3合同生效日期14.其他14.1合同生效條件14.2合同解釋14.3合同修改與補充14.4合同解除與終止的效力第一部分：合同如下：1.合同訂立1.1合同雙方基本信息甲方（茶葉店名稱）：全稱、地址、法定代表人或負責人姓名、聯系電話乙方（茶藝表演者姓名）：身份證號碼、住址、聯系電話1.2合同簽訂日期：2024年X月X日1.3合同有效期：自2024年X月X日起至2025年X月X日止2.聘用崗位2.1職位名稱：茶藝表演員2.2崗位職責：2.2.1負責店內茶藝表演，向顧客展示茶文化；2.2.2參與店內活動策劃，協助舉辦茶藝體驗活動；2.2.3提供顧客咨詢，解答茶葉相關問題；2.2.4維護店內茶藝表演區(qū)域的環(huán)境衛(wèi)生；2.3工作地點：甲方茶葉店2.4工作時間：每周X天，每日X小時3.薪酬待遇3.1基本工資：人民幣X元/月3.2獎金及提成：3.2.1完成每月銷售目標，可獲得X%的提成；3.2.2參與店內活動，根據活動效果可獲得額外獎金；3.3社會保險及公積金：按照國家相關規(guī)定，甲方為乙方繳納社會保險及住房公積金；3.4福利待遇：3.4.1每年帶薪年假X天；3.4.2法定節(jié)假日加班按照國家規(guī)定支付加班費；3.4.3享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日休假。4.考核與晉升4.1考核方式：每月進行一次工作考核，考核內容包括工作態(tài)度、工作能力、顧客滿意度等；4.2考核周期：每月一次；4.3晉升條件：4.3.1工作表現優(yōu)秀，連續(xù)X個月考核成績合格；4.3.2具備一定的茶藝表演技能和知識；4.3.3參加甲方組織的培訓并通過考核；4.4晉升程序：經甲方考核合格后，由甲方提出晉升申請，并經雙方協商一致后晉升。5.培訓與發(fā)展5.1培訓內容：茶藝表演技巧、茶葉知識、服務禮儀等；5.2培訓時間：每月至少X小時；5.3培訓費用：甲方承擔乙方參加培訓的費用；5.4發(fā)展規(guī)劃：甲方為乙方提供職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，包括晉升通道、培訓機會等。6.工作紀律6.1出勤規(guī)定：乙方應按時上下班，不得遲到、早退；6.2請假制度：乙方需提前X天向甲方提出請假申請，經甲方批準后方可請假；6.3考勤管理：甲方設立考勤記錄，每月進行一次考勤統計；6.4紀律要求：乙方應遵守國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度，維護甲方形象。8.合同解除與終止8.1解除合同的條件8.1.1乙方嚴重違反工作紀律，影響甲方經營；8.1.2乙方因個人原因提出解除合同，需提前X天書面通知甲方；8.1.3甲方因經營需要，經與乙方協商一致解除合同；8.2解除合同的程序8.2.1任何一方解除合同，均應提前X天書面通知對方；8.2.2雙方應就解除合同的相關事宜進行協商，達成一致意見；8.2.3解除合同后，乙方應按照約定辦理工作交接；8.3合同終止的條件8.3.1合同期滿；8.3.2甲方經營場所關閉；8.3.3雙方協商一致終止合同；8.4合同終止的程序8.4.1合同終止前，雙方應就合同終止事宜進行協商；8.4.2合同終止后，乙方應按照約定辦理工作交接。9.違約責任9.1違約行為的界定9.1.1乙方未按時完成工作，影響甲方正常經營；9.1.2乙方泄露甲方商業(yè)秘密；9.1.3乙方違反合同約定的其他行為；9.2違約責任的承擔9.2.1乙方應承擔因違約行為給甲方造成的直接經濟損失；9.2.2乙方應承擔因違約行為給甲方造成的間接經濟損失；9.3違約責任的賠償9.3.1甲方有權要求乙方支付違約金；9.3.2甲方有權解除合同，并要求乙方支付違約金。10.保密條款10.1保密內容10.1.1甲方商業(yè)秘密；10.1.2乙方在工作中獲得的甲方客戶信息；10.2保密期限10.2.1保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后X年；10.3違反保密責任的承擔10.3.1乙方違反保密義務，應承擔相應的法律責任；10.3.2乙方違反保密義務，甲方有權要求賠償損失。11.爭議解決11.1爭議解決方式11.1.1雙方應友好協商解決爭議；11.1.2協商不成，提交甲方所在地人民法院訴訟解決；11.2爭議解決程序11.2.1雙方應在爭議發(fā)生后X日內提出解決爭議的請求；11.2.2雙方應積極配合法院審理，提供相關證據；11.3爭議解決地點11.3.1爭議解決地點為甲方所在地。12.合同附件12.1附件一：崗位職責說明書12.2附件二：茶藝表演評分標準12.3附件三：培訓計劃13.合同簽署13.1合同簽署日期：2024年X月X日13.2合同簽署人：甲方法定代表人（或負責人）簽字，乙方簽字13.3合同生效日期：自雙方簽字之日起生效。14.其他14.1合同生效條件14.1.1合同經雙方簽字蓋章后生效；14.2合同解釋14.2.1合同條款的履行應以誠實信用原則為準；14.3合同修改與補充14.3.1合同的修改與補充，應經雙方協商一致，并以書面形式進行；14.4合同解除與終止的效力14.4.1合同解除或終止后，雙方的權利義務終止。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念15.1.1本合同所稱的第三方，是指除甲乙雙方之外的任何個人或組織，包括但不限于中介方、擔保方、評估機構、審計機構等。15.1.2第三方介入合同，是指甲乙雙方在履行本合同時，由第三方提供相關服務或承擔特定職責的情況。15.2第三方介入的依據15.2.1第三方介入的依據包括但不限于合同約定、法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范等。15.2.2第三方介入需經甲乙雙方同意，并簽訂相關協議或合同。15.3第三方責權利15.3.1第三方應遵守相關法律法規(guī)和合同約定，履行其職責。15.3.2第三方享有合同約定的報酬、費用等權益。15.3.3第三方在履行職責過程中，應維護甲乙雙方的合法權益。15.4第三方與其他各方的劃分說明15.4.1第三方介入合同后，其與甲乙雙方之間的關系由雙方簽訂的相關協議或合同明確。15.4.2第三方在履行職責過程中，不得干預甲乙雙方的正常業(yè)務往來。15.4.3第三方在履行職責過程中，應保持中立，不得偏袒任何一方。16.甲乙雙方根據本合同有第三方介入時，需增加的額外條款及說明16.1甲方責任16.1.1甲方應確保第三方具備履行其職責的能力和條件。16.1.2甲方應監(jiān)督第三方履行職責的情況，確保其符合合同約定。16.1.3甲方應承擔第三方因履行職責而產生的合理費用。16.2乙方責任16.2.1乙方應積極配合第三方履行職責，提供必要的信息和協助。16.2.2乙方應監(jiān)督第三方履行職責的情況，確保其符合合同約定。16.2.3乙方應承擔第三方因履行職責而產生的合理費用。17.第三方的責任限額17.1第三方的責任限額應根據其提供的具體服務或承擔的特定職責確定。17.2第三方的責任限額應在雙方簽訂的相關協議或合同中明確。17.3若第三方在履行職責過程中造成甲乙雙方損失的，應按照合同約定的責任限額進行賠償。18.第三方介入的合同解除18.1若第三方在履行職責過程中嚴重違約，甲乙雙方有權解除與第三方的相關協議或合同。18.2第三方介入的合同解除，不影響本合同的繼續(xù)履行。19.第三方介入的爭議解決19.1第三方介入引發(fā)的爭議，應按照雙方簽訂的相關協議或合同約定的爭議解決方式解決。19.2若相關協議或合同未約定爭議解決方式，應參照本合同的爭議解決條款執(zhí)行。20.其他20.1本合同中有關第三方介入的條款，不影響甲乙雙方根據本合同享有的權利和承擔的義務。20.2本合同中有關第三方介入的條款，如有與法律法規(guī)相沖突之處，以法律法規(guī)為準。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：崗位職責說明書詳細要求：詳細列出茶藝表演者的工作職責、工作流程、工作標準等。說明：本附件用于明確茶藝表演者的工作內容，確保雙方對工作職責有清晰的認識。2.附件二：茶藝表演評分標準詳細要求：制定茶藝表演的評分細則，包括表演技巧、茶葉知識、服務態(tài)度等方面。說明：本附件用于對茶藝表演者的工作進行客觀評價，確保評價的公正性。3.附件三：培訓計劃詳細要求：列出培訓的內容、時間、地點、培訓師等信息。說明：本附件用于明確培訓的安排，確保茶藝表演者能夠得到必要的培訓和指導。4.附件四：保密協議詳細要求：明確甲乙雙方對商業(yè)秘密的保護范圍、保密期限、違約責任等。說明：本附件用于保護甲乙雙方的商業(yè)秘密，防止信息泄露。5.附件五：第三方介入協議詳細要求：明確第三方介入的依據、職責、權利、義務、費用、責任限額等。說明：本附件用于規(guī)范第三方介入的行為，確保第三方在合同中的地位和責任。6.附件六：合同解除協議詳細要求：明確合同解除的條件、程序、責任承擔等。說明：本附件用于規(guī)范合同解除的行為，確保雙方在合同解除時的合法權益。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：乙方未按時完成茶藝表演，影響甲方經營；乙方泄露甲方商業(yè)秘密；乙方違反合同約定的保密條款；乙方未按約定參加培訓或考核；乙方未按約定履行工作職責；甲方未按約定支付薪酬或福利；甲方未按約定提供培訓或發(fā)展機會。2.責任認定標準：乙方違約，應承擔違約金或賠償甲方損失；甲方違約，應承擔違約金或賠償乙方損失；若違約行為導致第三方受損，乙方或甲方應承擔相應的賠償責任。3.示例說明：示例一：若乙方未按時完成茶藝表演，導致甲方損失營業(yè)額X元，乙方應支付違約金X元；示例二：若甲方未按約定支付乙方薪酬，乙方有權要求甲方支付違約金X元；示例三：若第三方因甲方泄露商業(yè)秘密而受損，甲方應承擔相應的賠償責任。全文完。二零二四年度茶葉店員茶藝表演聘用合同樣本1藝本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1茶葉店名稱1.2茶藝表演聘用人員姓名1.3聯系方式2.聘用目的及崗位2.1聘用目的2.2職位名稱2.3職責范圍3.聘用期限3.1起止時間3.2合同續(xù)簽4.工作時間及休息4.1工作時間4.2休息時間4.3假期制度5.工資及福利待遇5.1基本工資5.2獎金及提成5.3社會保險及公積金5.4其他福利6.茶藝表演相關事宜6.1表演內容6.2表演地點6.3表演時間6.4表演服裝及道具7.考核及獎懲7.1考核方式7.2獎勵措施7.3懲罰措施8.保密條款8.1保密內容8.2保密期限8.3違約責任9.合同解除及終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3解除或終止后的處理10.違約責任10.1違約情形10.2違約責任承擔11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構12.其他約定事項12.1其他約定事項一12.2其他約定事項二12.3其他約定事項三13.合同生效及修改13.1合同生效條件13.2合同修改程序14.合同附件14.1附件一：茶藝表演大綱14.2附件二：保密協議14.3附件三：其他相關文件第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1茶葉店名稱：茶葉店1.2茶藝表演聘用人員姓名：2.聘用目的及崗位2.1聘用目的：為了提高本茶葉店的茶藝服務水平，增強顧客體驗，特聘請擔任茶藝表演師。2.2職位名稱：茶藝表演師2.3職責范圍：負責店內茶藝表演活動，包括但不限于茶葉沖泡、茶藝知識講解、茶藝表演等。3.聘用期限3.1起止時間：自2024年1月1日起至2024年12月31日止。3.2合同續(xù)簽：如雙方同意，合同期滿前一個月，可協商續(xù)簽。4.工作時間及休息4.1工作時間：每周一至周日，每天工作8小時，具體工作時間根據店鋪營業(yè)時間及工作需要安排。4.2休息時間：每周至少休息1天，具體休息日由雙方協商確定。4.3假期制度：國家法定節(jié)假日及帶薪年假按國家規(guī)定執(zhí)行。5.工資及福利待遇5.1基本工資：每月人民幣5000元。5.2獎金及提成：根據茶藝表演效果及顧客滿意度，給予一定比例的獎金及提成。5.3社會保險及公積金：按照國家及地方相關政策規(guī)定，為繳納社會保險及住房公積金。5.4其他福利：提供工作制服、員工食堂及不定期的員工活動。6.茶藝表演相關事宜6.1表演內容：包括但不限于各類茶葉沖泡演示、茶藝知識講解、茶藝表演等。6.2表演地點：茶葉店內指定區(qū)域。6.3表演時間：根據店鋪營業(yè)時間及顧客需求安排。6.4表演服裝及道具：由茶葉店提供。7.考核及獎懲7.1考核方式：定期對的茶藝表演技能、顧客滿意度、工作態(tài)度等方面進行考核。7.2獎勵措施：對表現優(yōu)秀的，給予獎金、晉升機會等獎勵。7.3懲罰措施：對違反合同規(guī)定、工作表現不佳的，將采取警告、罰款、解除合同等懲罰措施。8.保密條款8.1保密內容：在履行職務過程中所接觸到的商業(yè)秘密、客戶信息、內部資料等。8.2保密期限：自合同終止之日起，仍需遵守保密義務，保密期限為三年。8.3違約責任：如違反保密義務，導致茶葉店遭受損失，應承擔相應的法律責任。9.合同解除及終止9.1.1嚴重違反合同規(guī)定，經警告無效；9.1.2因個人原因無法繼續(xù)履行合同；9.1.3茶葉店因經營需要，經雙方協商一致；9.1.4發(fā)生不可抗力事件，導致合同無法履行。9.2合同終止條件：合同期滿，如雙方無續(xù)簽意愿，合同自然終止。9.3解除或終止后的處理：合同解除或終止后，雙方應妥善處理剩余工作及財務事宜，包括但不限于工資結算、設備歸還等。10.違約責任10.1.1未按合同規(guī)定履行職責；10.1.2茶葉店未按合同規(guī)定支付工資或福利；10.1.3雙方違反保密條款；10.1.4其他違反合同規(guī)定的行為。10.2違約責任承擔：違約方應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。11.爭議解決11.1爭議解決方式：雙方應友好協商解決合同履行過程中發(fā)生的爭議。11.2爭議解決機構：如協商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。12.其他約定事項12.1其他約定事項一：在合同期間不得兼職其他與茶藝表演相關的工作。12.2其他約定事項二：應遵守國家法律法規(guī)及茶葉店的規(guī)章制度。12.3其他約定事項三：本合同未盡事宜，雙方可另行協商補充。13.合同生效及修改13.1合同生效條件：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2合同修改程序：對本合同的任何修改，均需雙方書面同意，并簽署書面文件。14.合同附件14.1附件一：茶藝表演大綱14.2附件二：保密協議14.3附件三：其他相關文件第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念及定義15.1第三方：指在本合同履行過程中，為提供中介服務、技術咨詢、專業(yè)評估或其他輔助服務的獨立第三方，不包括合同雙方及合同雙方的關聯方。15.2.1雙方同意引入第三方提供專業(yè)服務；15.2.2法律法規(guī)或政策要求引入第三方；15.2.3因合同履行需要，雙方共同決定引入第三方。16.第三方的責權利16.1責任：第三方應按照合同約定或法律法規(guī)要求，履行其專業(yè)職責，對因其工作過失導致的損失承擔相應的法律責任。16.2權利：第三方有權根據合同約定收取服務費用，并享有合同中約定的其他權利。16.3利益：第三方在合同履行過程中，應維護合同雙方的合法權益，不得損害任何一方的利益。17.第三方的選擇與授權17.1第三方的選擇：雙方應共同選擇具有相應資質和能力的第三方，并簽訂書面合作協議。17.2第三方的授權：雙方應授權第三方在合同規(guī)定的范圍內，代表雙方進行必要的工作和決策。18.第三方的責任限額18.1責任限額的確定：第三方責任限額應根據第三方合作協議、專業(yè)能力、服務內容等因素綜合考慮。18.2責任限額的條款：第三方合作協議中應明確責任限額，并約定超出責任限額的損失由合同雙方承擔。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1第三方與合同雙方：第三方作為獨立第三方，與合同雙方不存在隸屬關系，其工作成果直接向合同雙方負責。19.2第三方與顧客：第三方在提供服務過程中，應尊重顧客權益，不得泄露顧客信息，不得損害顧客利益。19.3第三方與其他第三方：第三方在履行職責過程中，應與其他第三方保持良好溝通，共同維護合同的履行。20.第三方介入的合同變更20.1合同變更：第三方介入后，如需對原合同內容進行變更，雙方應書面同意，并通知第三方。20.2變更后的責任承擔：第三方介入后的合同變更，應明確變更后的責任承擔，包括但不限于第三方責任、合同雙方責任等。21.第三方介入的合同解除21.1合同解除：如第三方在合同履行過程中出現嚴重違約行為，雙方有權解除第三方合作協議，并追究其違約責任。21.2合同解除后的處理：合同解除后，雙方應妥善處理剩余工作及財務事宜，包括但不限于第三方服務費用結算、合同雙方責任劃分等。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：茶藝表演大綱要求：詳細列出茶藝表演的內容、流程、所需道具及服裝等。說明：本大綱作為茶藝表演的標準，用于指導進行日常表演。2.附件二：保密協議要求：明確保密內容、保密期限、違約責任等。說明：本協議用于保護茶葉店的商業(yè)秘密和客戶信息。3.附件三：第三方合作協議要求：詳細約定第三方服務內容、費用、責任限額等。說明：本協議用于規(guī)范第三方在合同履行過程中的行為。4.附件四：考核標準及獎懲措施要求：明確考核指標、獎懲措施及實施辦法。說明：本標準用于對的工作表現進行考核。5.附件五：工資及福利待遇明細要求：詳細列出工資構成、福利待遇及支付方式。說明：本明細用于明確的工資及福利待遇。6.附件六：工作制服及道具清單要求：列出工作制服及道具的名稱、數量及使用說明。說明：本清單用于規(guī)范的工作形象及道具使用。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：未按合同規(guī)定履行職責。責任認定標準：根據違約行為的嚴重程度，給予警告、罰款、解除合同等處理。示例：未按時參加茶藝表演，導致顧客體驗不佳，應給予警告并扣發(fā)當月獎金。2.違約行為：茶葉店未按合同規(guī)定支付工資或福利。責任認定標準：根據未支付金額及時間，向支付相應賠償金。示例：茶葉店未按時支付工資，應向支付違約金及賠償金。3.違約行為：第三方在合同履行過程中出現嚴重違約行為。責任認定標準：根據第三方違約行為的嚴重程度，解除第三方合作協議，追究其違約責任。示例：第三方泄露顧客信息，導致顧客利益受損，應解除合作協議并賠償損失。4.違約行為：雙方違反保密條款。責任認定標準：根據泄露信息的嚴重程度，承擔相應的法律責任。示例：泄露顧客信息，導致顧客投訴，應承擔相應的法律責任。5.違約行為：合同解除后的處理未按約定執(zhí)行。責任認定標準：根據未履行義務的嚴重程度，承擔相應的法律責任。示例：合同解除后，茶葉店未按時歸還工作制服，應承擔相應的賠償責任。全文完。二零二四年度茶葉店員茶藝表演聘用合同樣本2本合同目錄一覽1.合同基本信息1.1合同編號1.2合同簽訂日期1.3合同簽訂地點1.4合同雙方名稱及法定代表人2.聘用關系及職責2.1茶藝表演員的職位2.2職責范圍2.3工作時間及班次安排2.4工作地點3.薪酬及福利3.1薪酬結構3.2基本工資3.3獎金及提成3.4社會保險及住房公積金3.5其他福利待遇4.工作培訓與考核4.1培訓內容4.2培訓方式4.3考核內容及方法4.4考核結果與獎懲措施5.合同期限5.1合同起始日期5.2合同終止日期5.3合同續(xù)簽條件6.勞動保護與勞動條件6.1工作環(huán)境與勞動條件6.2勞動保護用品及設施6.3防護措施與應急預案7.知識產權及保密7.1知識產權歸屬7.2保密事項7.3違反保密義務的處理8.違約責任8.1違約情形8.2違約責任承擔方式8.3違約金的計算與支付9.解除合同9.1合同解除情形9.2解除合同程序9.3解除合同后的待遇10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構10.3爭議解決期限11.其他約定事項11.1不可抗力11.2合同生效條件11.3合同修改與補充12.合同附件12.1茶藝表演員簡歷12.2職位描述12.3培訓計劃13.合同簽訂13.1簽字蓋章13.2合同份數及保管14.合同生效及終止14.1合同生效條件14.2合同終止條件14.3合同終止后的處理第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同編號：YH202400011.2合同簽訂日期：2024年1月1日1.3合同簽訂地點：市區(qū)路號1.4合同雙方名稱及法定代表人1.4.1茶葉店名稱：茶葉店1.4.2法定代表人：1.4.3茶藝表演聘用人員姓名：1.4.4聘用人員身份證明：身份證號碼：056782.聘用關系及職責2.1茶藝表演員的職位：茶藝表演師2.2職責范圍：2.2.1負責茶葉店的茶藝表演活動2.2.2參與茶葉店的宣傳活動2.2.3向顧客介紹茶葉知識2.2.4維護店內秩序2.3工作時間及班次安排：2.3.1工作時間：每周一至周日，每天8小時2.3.2班次安排：根據店內實際情況進行排班2.4工作地點：茶葉店3.薪酬及福利3.1薪酬結構：基本工資+獎金+提成3.2基本工資：每月人民幣5000元3.3獎金及提成：3.3.1獎金：根據工作表現及店內考核結果進行發(fā)放3.3.2提成：根據銷售業(yè)績進行提成，提成比例面議3.4社會保險及住房公積金：3.4.1茶葉店為聘用人員繳納社會保險及住房公積金3.4.2具體繳納比例及標準按國家相關規(guī)定執(zhí)行3.5其他福利待遇：3.5.1節(jié)假日加班費3.5.2帶薪年假3.5.3定期體檢4.工作培訓與考核4.1培訓內容：4.1.1茶葉知識培訓4.1.2茶藝表演技巧培訓4.1.3客戶服務培訓4.2培訓方式：4.2.1內部培訓4.2.2外部培訓4.3考核內容及方法：4.3.1考核內容：工作表現、客戶滿意度、銷售業(yè)績等4.3.2考核方法：定期考核、客戶反饋、銷售數據統計4.4考核結果與獎懲措施：4.4.1考核結果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格4.4.2獎懲措施：根據考核結果給予相應的獎金或懲罰5.合同期限5.1合同起始日期：2024年1月2日5.2合同終止日期：2024年12月31日5.3合同續(xù)簽條件：5.3.1雙方均認為有必要續(xù)簽合同5.3.2在合同到期前一個月提出續(xù)簽意向6.勞動保護與勞動條件6.1工作環(huán)境與勞動條件：6.1.1保持工作場所整潔、衛(wèi)生6.1.2提供必要的工作設施及防護用品6.1.3確保工作環(huán)境安全6.2勞動保護用品及設施：6.2.1提供符合國家標準的勞動保護用品6.2.2定期檢查和維護工作設施6.3防護措施與應急預案：6.3.1制定應急預案，應對突發(fā)事件6.3.2定期組織員工進行應急演練7.知識產權及保密7.1知識產權歸屬：7.1.1茶藝表演相關創(chuàng)意及表演形式歸茶葉店所有7.1.2聘用人員不得將茶葉店商業(yè)秘密泄露給第三方7.2保密事項：7.2.1茶葉店商業(yè)秘密7.2.2客戶信息7.3違反保密義務的處理：7.3.1茶葉店有權要求聘用人員停止泄露保密信息7.3.2對嚴重違反保密義務的，茶葉店有權解除合同并追究法律責任8.違約責任8.1違約情形：8.1.1聘用人員未按時完成工作任務8.1.2聘用人員違反工作紀律，影響店內秩序8.1.3聘用人員泄露茶葉店商業(yè)秘密8.1.4茶葉店未按時支付聘用人員工資8.1.5茶葉店未按規(guī)定提供勞動保護8.2違約責任承擔方式：8.2.1茶葉店有權要求聘用人員改正違約行為8.2.2聘用人員造成損失的，應承擔相應的賠償責任8.2.3茶葉店未按時支付工資的，應支付違約金8.2.4茶葉店未按規(guī)定提供勞動保護的，應承擔相應的法律責任8.3違約金的計算與支付：8.3.1違約金按每日工資的1%計算8.3.2違約金應在違約行為發(fā)生后15日內支付9.解除合同9.1合同解除情形：9.1.1聘用人員嚴重違反工作紀律9.1.2聘用人員泄露茶葉店商業(yè)秘密9.1.3茶葉店因經營需要調整人員9.1.4聘用人員因病或非因工負傷無法繼續(xù)工作9.2解除合同程序：9.2.1茶葉店應提前30日書面通知聘用人員9.2.2聘用人員有權在接到通知后30日內提出異議9.2.3雙方協商一致解除合同9.3解除合同后的待遇：9.3.1茶葉店應支付聘用人員解除合同的經濟補償9.3.2聘用人員應按照合同約定辦理工作交接10.爭議解決10.1爭議解決方式：10.1.1雙方協商解決10.1.2仲裁10.1.3訴訟10.2爭議解決機構：10.2.1仲裁委員會10.2.2人民法院10.3爭議解決期限：10.3.1爭議發(fā)生后30日內解決10.3.2如協商不成，提交仲裁或訴訟11.其他約定事項11.1不可抗力：11.1.1因不可抗力導致合同無法履行的，雙方互不承擔責任11.1.2不可抗力事件發(fā)生后，雙方應及時通知對方11.2合同生效條件：11.2.1雙方簽字蓋章11.2.2合同內容符合法律規(guī)定11.3合同修改與補充：11.3.1合同修改與補充需經雙方協商一致11.3.2修改與補充的內容作為合同附件12.合同附件12.1茶藝表演聘用人員簡歷12.2職位描述12.3培訓計劃13.合同簽訂13.1簽字蓋章：13.1.1茶葉店法定代表人簽字蓋章13.1.2聘用人員簽字蓋章13.2合同份數及保管：13.2.1合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份13.2.2合同自雙方簽字蓋章之日起生效14.合同生效及終止14.1合同生效條件：14.1.1雙方簽字蓋章14.1.2合同內容符合法律規(guī)定14.2合同終止條件：14.2.1合同期限屆滿14.2.2雙方協商一致解除合同14.2.3因不可抗力導致合同無法履行14.3合同終止后的處理：14.3.1茶葉店應支付聘用人員解除合同的經濟補償14.3.2聘用人員應按照合同約定辦理工作交接第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義：15.1.1本合同所指的第三方，包括但不限于中介方、技術服務提供方、培訓機構、法律顧問、審計機構等。15.1.2第三方是指與甲乙雙方簽訂協議或合同，為甲乙雙方提供特定服務或協助的獨立實體。15.2第三方介入原因：15.2.1為提高合同執(zhí)行效率，確保合同條款的履行。15.2.2為解決合同履行過程中的爭議或問題。15.2.3為實現合同目的，引入第三方提供專業(yè)服務。16.第三方責任限額16.1第三方責任限額：16.1.1第三方在履行其職責過程中，對甲乙雙方造成的損失，其責任限額由雙方在合同中約定。16.1.2若第三方責任限額未在合同中約定，則第三方對甲乙雙方造成的損失，其責任限額按法律規(guī)定執(zhí)行。17.第三方介入后的額外條款及說明17.1甲乙方在第三方介入時的額外義務：17.1.1甲乙方應積極配合第三方的工作，提供必要的協助和便利。17.1.2甲乙方應向第三方提供準確、完整的信息和數據。17.2第三方介入后的權利義務劃分：17.2.1.1要求甲乙方提供必要的協助和便利。17.2.1.2依照合同約定或法律規(guī)定，對甲乙雙方進行監(jiān)督和指導。17.2.1.3對甲乙雙方的違約行為提出糾正意見。17.2.2.1依照合同約定或法律規(guī)定，公正、公平地履行職責。17.2.2.2對甲乙雙方提供的服務或協助，確保其質量。17.2.2.3對甲乙雙方的商業(yè)秘密和隱私進行保密。18.第三方介入的合同變更18.1合同變更程序：18.1.1甲乙雙方與第三方就合同變更事項達成一致意見。18.1.2雙方簽署合同變更協議，作為原合同的補充部分。19.第三方介入的爭議解決19.1爭議解決方式：19.1.1第三方介入產生的