二零二五年度養(yǎng)老機(jī)構(gòu)員工安全護(hù)理責(zé)任合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度養(yǎng)老機(jī)構(gòu)員工安全護(hù)理責(zé)任合同本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方基本信息1.1合同雙方名稱1.2合同雙方法定代表人1.3合同雙方聯(lián)系方式2.合同目的與依據(jù)2.1合同目的2.2合同依據(jù)3.合同標(biāo)的3.1養(yǎng)老機(jī)構(gòu)名稱3.2員工安全護(hù)理服務(wù)內(nèi)容3.3服務(wù)期限4.員工安全護(hù)理服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)4.1服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)4.2安全護(hù)理操作規(guī)范4.3服務(wù)流程5.員工培訓(xùn)與管理5.1員工培訓(xùn)內(nèi)容5.2員工培訓(xùn)方式5.3員工管理要求6.服務(wù)費(fèi)用與支付方式6.1服務(wù)費(fèi)用構(gòu)成6.2服務(wù)費(fèi)用支付方式6.3付款時(shí)間與期限7.合同履行與監(jiān)督7.1合同履行方式7.2合同履行期限7.3合同履行監(jiān)督8.違約責(zé)任8.1違約情形8.2違約責(zé)任承擔(dān)8.3違約賠償9.爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)9.3爭(zhēng)議解決程序10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件10.3合同解除與終止程序11.合同附件11.1附件一：?jiǎn)T工安全護(hù)理服務(wù)協(xié)議11.2附件二：?jiǎn)T工培訓(xùn)計(jì)劃11.3附件三：服務(wù)費(fèi)用明細(xì)表12.合同生效與期限12.1合同生效條件12.2合同期限12.3合同續(xù)簽13.合同變更與解除13.1合同變更條件13.2合同解除條件13.3合同變更與解除程序14.其他約定14.1不可抗力14.2法律變更14.3合同解釋14.4合同份數(shù)與效力第一部分：合同如下：1.合同簽訂雙方基本信息1.1合同雙方名稱1.1.1養(yǎng)老機(jī)構(gòu)名稱：養(yǎng)老院1.1.2服務(wù)方名稱：安全護(hù)理服務(wù)公司1.2合同雙方法定代表人1.2.1養(yǎng)老機(jī)構(gòu)法定代表人：1.2.2服務(wù)方法定代表人：1.3合同雙方聯(lián)系方式1.3.1養(yǎng)老機(jī)構(gòu)聯(lián)系人：1.3.2養(yǎng)老機(jī)構(gòu)聯(lián)系電話：138xxxx56781.3.3服務(wù)方聯(lián)系人：趙六1.3.4服務(wù)方聯(lián)系電話：139xxxx87652.合同目的與依據(jù)2.1合同目的2.1.1確保養(yǎng)老機(jī)構(gòu)內(nèi)老人的安全與健康2.1.2明確雙方在員工安全護(hù)理服務(wù)中的權(quán)利與義務(wù)2.2合同依據(jù)2.2.1《中華人民共和國(guó)合同法》2.2.2《養(yǎng)老機(jī)構(gòu)管理辦法》3.合同標(biāo)的3.1養(yǎng)老機(jī)構(gòu)名稱3.1.1養(yǎng)老院3.2員工安全護(hù)理服務(wù)內(nèi)容3.2.1老人日常照料3.2.2老人健康管理3.2.3老人緊急情況處理3.3服務(wù)期限3.3.1合同有效期為2025年1月1日至2025年12月31日4.員工安全護(hù)理服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)4.1服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)4.1.1員工應(yīng)具備相關(guān)資質(zhì)證書(shū)4.1.2服務(wù)過(guò)程中應(yīng)遵守職業(yè)道德規(guī)范4.1.3老人生活照料無(wú)安全事故發(fā)生4.2安全護(hù)理操作規(guī)范4.2.1員工需按照養(yǎng)老機(jī)構(gòu)規(guī)定進(jìn)行操作4.2.2定期進(jìn)行安全檢查，確保設(shè)施設(shè)備安全4.2.3遵循老人生活習(xí)慣，提供個(gè)性化服務(wù)4.3服務(wù)流程4.3.1接待老人，了解老人需求4.3.2制定服務(wù)計(jì)劃，實(shí)施護(hù)理4.3.3定期回訪，評(píng)估服務(wù)質(zhì)量5.員工培訓(xùn)與管理5.1員工培訓(xùn)內(nèi)容5.1.1安全護(hù)理知識(shí)培訓(xùn)5.1.2老人心理需求培訓(xùn)5.1.3應(yīng)急處理培訓(xùn)5.2員工培訓(xùn)方式5.2.1內(nèi)部培訓(xùn)5.2.2外部培訓(xùn)5.2.3在職培訓(xùn)5.3員工管理要求5.3.1員工需服從養(yǎng)老機(jī)構(gòu)管理5.3.2定期考核員工工作表現(xiàn)5.3.3建立員工獎(jiǎng)懲制度6.服務(wù)費(fèi)用與支付方式6.1服務(wù)費(fèi)用構(gòu)成6.1.1基本服務(wù)費(fèi)6.1.2增值服務(wù)費(fèi)6.2服務(wù)費(fèi)用支付方式6.2.1按月支付6.2.2預(yù)付服務(wù)費(fèi)6.3付款時(shí)間與期限6.3.1每月1日前支付上一個(gè)月的服務(wù)費(fèi)用6.3.2逾期未付款，按每日千分之五收取滯納金8.違約責(zé)任8.1違約情形8.1.1服務(wù)方未按照合同約定提供安全護(hù)理服務(wù)8.1.2養(yǎng)老機(jī)構(gòu)未按時(shí)支付服務(wù)費(fèi)用8.1.3服務(wù)過(guò)程中發(fā)生安全事故，服務(wù)方未及時(shí)處理8.2違約責(zé)任承擔(dān)8.2.1服務(wù)方未履行合同義務(wù)，導(dǎo)致養(yǎng)老機(jī)構(gòu)損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任8.2.2養(yǎng)老機(jī)構(gòu)未按時(shí)支付費(fèi)用，導(dǎo)致服務(wù)方損失的，應(yīng)支付違約金8.3違約賠償8.3.1賠償金額根據(jù)實(shí)際損失確定8.3.2雙方協(xié)商確定賠償金額，協(xié)商不成可通過(guò)法律途徑解決9.爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式9.1.1雙方協(xié)商解決9.1.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：仲裁委員會(huì)9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)9.2.1仲裁委員會(huì)9.3爭(zhēng)議解決程序9.3.1雙方在爭(zhēng)議發(fā)生后30日內(nèi)提交仲裁委員會(huì)9.3.2仲裁委員會(huì)受理后，在60日內(nèi)作出裁決10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.1.1雙方協(xié)商一致解除合同10.1.2發(fā)生不可抗力，導(dǎo)致合同無(wú)法履行10.2合同終止條件10.2.1服務(wù)期限屆滿10.2.2雙方約定的其他終止條件10.3合同解除與終止程序10.3.1雙方書(shū)面通知對(duì)方10.3.2在合同解除或終止后，雙方應(yīng)妥善處理相關(guān)事宜11.合同附件11.1附件一：?jiǎn)T工安全護(hù)理服務(wù)協(xié)議11.1.1協(xié)議內(nèi)容應(yīng)包括服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、服務(wù)費(fèi)用等11.2附件二：?jiǎn)T工培訓(xùn)計(jì)劃11.2.1計(jì)劃應(yīng)包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)方式等11.3附件三：服務(wù)費(fèi)用明細(xì)表11.3.1表格應(yīng)詳細(xì)列出各項(xiàng)服務(wù)費(fèi)用及支付方式12.合同生效與期限12.1合同生效條件12.1.1雙方簽字蓋章12.1.2服務(wù)方開(kāi)始提供服務(wù)12.2合同期限12.2.1合同自生效之日起至2025年12月31日止12.3合同續(xù)簽12.3.1雙方可在合同到期前30日內(nèi)協(xié)商續(xù)簽事宜13.合同變更與解除13.1合同變更條件13.1.1雙方協(xié)商一致變更合同內(nèi)容13.2合同解除條件13.2.1發(fā)生不可抗力，導(dǎo)致合同無(wú)法履行13.3合同變更與解除程序13.3.1雙方書(shū)面通知對(duì)方13.3.2變更或解除合同后，雙方應(yīng)妥善處理相關(guān)事宜14.其他約定14.1不可抗力14.1.1因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行，雙方互不承擔(dān)責(zé)任14.2法律變更14.2.1如法律法規(guī)發(fā)生變化，合同條款相應(yīng)調(diào)整14.3合同解釋14.3.1合同條款由雙方協(xié)商解釋，如有爭(zhēng)議，以有利于保護(hù)老人權(quán)益的原則為準(zhǔn)14.4合同份數(shù)與效力14.4.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1第三方是指在本合同履行過(guò)程中，由甲乙雙方共同認(rèn)可或指定的，提供專業(yè)服務(wù)、咨詢、監(jiān)督或調(diào)解等服務(wù)的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人。15.1.2第三方不包括合同簽訂雙方及其關(guān)聯(lián)公司或個(gè)人。15.2第三方介入情形15.2.1雙方協(xié)商一致，認(rèn)為有必要引入第三方介入以保障合同履行；15.2.2合同履行過(guò)程中出現(xiàn)爭(zhēng)議，雙方無(wú)法達(dá)成一致；15.2.3法律法規(guī)或政策要求引入第三方介入。15.3第三方責(zé)任限額15.3.1第三方介入后，其責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，并在第三方介入?yún)f(xié)議中明確。15.3.2第三方責(zé)任限額包括但不限于：15.3.2.1第三方提供的服務(wù)或咨詢導(dǎo)致的直接經(jīng)濟(jì)損失；15.3.2.2第三方介入過(guò)程中產(chǎn)生的合理費(fèi)用。15.4第三方權(quán)利與義務(wù)15.4.1第三方權(quán)利：15.4.1.1獲得合同履行過(guò)程中的相關(guān)信息；15.4.1.2根據(jù)合同約定和職責(zé)，獨(dú)立開(kāi)展服務(wù)或咨詢工作；15.4.1.3對(duì)合同履行情況進(jìn)行監(jiān)督，并提出改進(jìn)建議。15.4.2第三方義務(wù)：15.4.2.1嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范；15.4.2.2保護(hù)合同雙方的商業(yè)秘密和隱私；15.4.2.3按照合同約定和職責(zé)，公正、客觀地提供服務(wù)。15.5第三方介入程序15.5.1第三方介入申請(qǐng)：15.5.1.1由甲乙雙方協(xié)商一致，向第三方提出介入申請(qǐng)；15.5.1.2申請(qǐng)應(yīng)包括介入原因、預(yù)期目標(biāo)、介入范圍等。15.5.2第三方介入?yún)f(xié)議：15.5.2.1雙方與第三方簽訂介入?yún)f(xié)議，明確介入范圍、期限、費(fèi)用及責(zé)任等；15.5.2.2協(xié)議內(nèi)容應(yīng)符合國(guó)家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范。15.6第三方與其他各方的劃分說(shuō)明15.6.1第三方作為獨(dú)立第三方，不參與甲乙雙方的日常業(yè)務(wù)往來(lái)，不承擔(dān)合同履行的直接責(zé)任；15.6.2第三方在介入過(guò)程中，應(yīng)保持中立，不得偏袒任何一方；16.甲乙雙方額外條款及說(shuō)明16.1甲方額外條款：16.1.1在第三方介入期間，甲方應(yīng)積極配合第三方的調(diào)查和監(jiān)督工作；16.1.2甲方應(yīng)向第三方提供必要的文件和資料，以支持第三方的工作。16.2乙方額外條款：16.2.1在第三方介入期間，乙方應(yīng)如實(shí)向第三方提供相關(guān)信息，不得隱瞞或篡改；16.2.2乙方應(yīng)按照合同約定，履行服務(wù)義務(wù)，確保服務(wù)質(zhì)量。16.3第三方介入后的合同履行16.3.1第三方介入期間，甲乙雙方應(yīng)繼續(xù)履行合同義務(wù)；16.3.2第三方介入結(jié)束后，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)第三方介入結(jié)果，對(duì)合同履行情況進(jìn)行調(diào)整和改進(jìn)。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：?jiǎn)T工安全護(hù)理服務(wù)協(xié)議詳細(xì)要求和說(shuō)明：協(xié)議應(yīng)包括服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、服務(wù)費(fèi)用、服務(wù)期限、雙方權(quán)利與義務(wù)等。協(xié)議應(yīng)經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。協(xié)議應(yīng)與主合同內(nèi)容一致。2.附件二：?jiǎn)T工培訓(xùn)計(jì)劃詳細(xì)要求和說(shuō)明：計(jì)劃應(yīng)包括培訓(xùn)目標(biāo)、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)方式、培訓(xùn)考核等。計(jì)劃應(yīng)與養(yǎng)老機(jī)構(gòu)實(shí)際情況和員工需求相符。計(jì)劃應(yīng)經(jīng)雙方簽字確認(rèn)后執(zhí)行。3.附件三：服務(wù)費(fèi)用明細(xì)表詳細(xì)要求和說(shuō)明：表格應(yīng)詳細(xì)列出各項(xiàng)服務(wù)費(fèi)用，包括基本服務(wù)費(fèi)、增值服務(wù)費(fèi)等。表格應(yīng)明確支付方式、付款時(shí)間與期限。表格應(yīng)經(jīng)雙方簽字確認(rèn)后作為合同附件。4.附件四：第三方介入?yún)f(xié)議詳細(xì)要求和說(shuō)明：協(xié)議應(yīng)包括第三方介入原因、介入范圍、介入期限、費(fèi)用及責(zé)任等。協(xié)議應(yīng)經(jīng)甲乙雙方和第三方簽字蓋章后生效。協(xié)議應(yīng)與主合同內(nèi)容一致。5.附件五：爭(zhēng)議解決協(xié)議詳細(xì)要求和說(shuō)明：協(xié)議應(yīng)包括爭(zhēng)議解決方式、爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)、爭(zhēng)議解決程序等。協(xié)議應(yīng)經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。協(xié)議應(yīng)與主合同內(nèi)容一致。6.附件六：合同履行情況報(bào)告詳細(xì)要求和說(shuō)明：報(bào)告應(yīng)包括合同履行情況、服務(wù)質(zhì)量、存在問(wèn)題及改進(jìn)措施等。報(bào)告應(yīng)定期提交，如每月或每季度。報(bào)告應(yīng)經(jīng)雙方簽字確認(rèn)后作為合同附件。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：服務(wù)方未按照合同約定提供安全護(hù)理服務(wù)。養(yǎng)老機(jī)構(gòu)未按時(shí)支付服務(wù)費(fèi)用。服務(wù)過(guò)程中發(fā)生安全事故，服務(wù)方未及時(shí)處理。第三方介入期間，甲乙雙方未配合第三方工作。雙方未按照合同約定進(jìn)行爭(zhēng)議解決。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：違約行為發(fā)生后，雙方應(yīng)立即通知對(duì)方。乙方應(yīng)在接到通知后3個(gè)工作日內(nèi)采取措施糾正違約行為。若違約行為導(dǎo)致對(duì)方損失，違約方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。3.違約責(zé)任認(rèn)定示例：服務(wù)方未按照合同約定提供安全護(hù)理服務(wù)，導(dǎo)致老人受傷。服務(wù)方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任，包括醫(yī)療費(fèi)用、誤工費(fèi)等。養(yǎng)老機(jī)構(gòu)未按時(shí)支付服務(wù)費(fèi)用，導(dǎo)致服務(wù)方損失。養(yǎng)老機(jī)構(gòu)應(yīng)支付違約金，并承擔(dān)服務(wù)方因此產(chǎn)生的合理費(fèi)用。第三方介入期間，甲乙雙方未配合第三方工作，導(dǎo)致?tīng)?zhēng)議無(wú)法解決。雙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，如支付第三方合理費(fèi)用等。全文完。二零二五年度養(yǎng)老機(jī)構(gòu)員工安全護(hù)理責(zé)任合同1合同目錄一、合同概述1.合同背景2.合同目的3.合同雙方基本信息二、合同主體及職責(zé)1.養(yǎng)老機(jī)構(gòu)2.員工3.第三方機(jī)構(gòu)（如有）三、安全護(hù)理責(zé)任范圍1.安全管理2.護(hù)理操作規(guī)范3.應(yīng)急處理4.食品安全5.藥品管理6.消防安全7.個(gè)人防護(hù)四、員工培訓(xùn)與考核1.培訓(xùn)內(nèi)容2.培訓(xùn)方式3.考核標(biāo)準(zhǔn)4.考核結(jié)果運(yùn)用五、工作紀(jì)律與規(guī)范1.工作時(shí)間2.工作區(qū)域3.工作流程4.保密義務(wù)5.儀表儀容六、薪酬福利1.基本工資2.獎(jiǎng)金制度3.社會(huì)保險(xiǎn)4.住房公積金5.帶薪休假七、勞動(dòng)合同期限1.合同簽訂2.合同續(xù)簽3.合同解除4.合同終止八、違約責(zé)任1.養(yǎng)老機(jī)構(gòu)違約責(zé)任2.員工違約責(zé)任3.第三方機(jī)構(gòu)違約責(zé)任4.違約賠償九、爭(zhēng)議解決1.爭(zhēng)議解決方式2.爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)3.爭(zhēng)議解決程序4.爭(zhēng)議解決期限十、合同生效及終止1.合同生效條件2.合同終止條件3.合同解除條件4.合同解除程序十一、合同附件1.安全護(hù)理操作規(guī)范2.培訓(xùn)計(jì)劃3.薪酬福利制度4.工作紀(jì)律與規(guī)范5.其他相關(guān)文件十二、合同修訂1.修訂條件2.修訂程序3.修訂生效十三、合同保管1.合同保管責(zé)任2.合同查閱3.合同變更4.合同歸檔十四、其他約定事項(xiàng)1.法律適用2.通知方式3.合同附件效力4.合同解釋權(quán)合同編號(hào)_________一、合同概述1.合同背景本合同雙方基于《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，為保障養(yǎng)老機(jī)構(gòu)內(nèi)老人的安全與護(hù)理質(zhì)量，明確雙方的權(quán)利與義務(wù)，特訂立本合同。2.合同目的本合同旨在明確養(yǎng)老機(jī)構(gòu)員工在安全護(hù)理工作中的責(zé)任，確保養(yǎng)老機(jī)構(gòu)內(nèi)老人的生命安全，提高護(hù)理服務(wù)質(zhì)量。3.合同雙方基本信息養(yǎng)老機(jī)構(gòu)名稱：____________________法定代表人：____________________地址：____________________聯(lián)系電話：____________________員工姓名：____________________身份證號(hào)碼：____________________地址：____________________聯(lián)系電話：____________________二、合同主體及職責(zé)1.養(yǎng)老機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)提供安全的工作環(huán)境，確保老人的生命安全；負(fù)責(zé)對(duì)員工進(jìn)行安全護(hù)理培訓(xùn)；負(fù)責(zé)制定并執(zhí)行安全護(hù)理操作規(guī)范；負(fù)責(zé)應(yīng)急處理及事故調(diào)查。2.員工遵守養(yǎng)老機(jī)構(gòu)的安全護(hù)理操作規(guī)范；負(fù)責(zé)老人的日常護(hù)理工作；負(fù)責(zé)報(bào)告安全隱患；參與應(yīng)急處理；遵守工作紀(jì)律。3.第三方機(jī)構(gòu)（如有）提供專業(yè)的安全護(hù)理培訓(xùn)；提供安全護(hù)理技術(shù)支持；協(xié)助養(yǎng)老機(jī)構(gòu)進(jìn)行事故調(diào)查。三、安全護(hù)理責(zé)任范圍1.安全管理制定并執(zhí)行安全護(hù)理管理制度；定期檢查安全設(shè)施設(shè)備；確保老人活動(dòng)區(qū)域安全無(wú)隱患。2.護(hù)理操作規(guī)范按照護(hù)理操作規(guī)范進(jìn)行護(hù)理工作；嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)囑；保持老人床單位整潔、舒適。3.應(yīng)急處理掌握應(yīng)急處理流程；參與應(yīng)急演練；在緊急情況下，確保老人安全。4.食品安全負(fù)責(zé)老人飲食安全；確保食品衛(wèi)生；嚴(yán)格執(zhí)行食品安全管理制度。5.藥品管理按照藥品管理制度進(jìn)行藥品管理；確保藥品安全有效。6.消防安全遵守消防安全規(guī)定；定期檢查消防設(shè)施設(shè)備；確保老人生命安全。7.個(gè)人防護(hù)正確使用個(gè)人防護(hù)用品；保持個(gè)人衛(wèi)生；防止交叉感染。四、員工培訓(xùn)與考核1.培訓(xùn)內(nèi)容安全護(hù)理知識(shí)、操作技能、應(yīng)急處理等。2.培訓(xùn)方式集中培訓(xùn)、現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)、遠(yuǎn)程培訓(xùn)等。3.考核標(biāo)準(zhǔn)考核內(nèi)容包括理論知識(shí)、操作技能、應(yīng)急處理等。4.考核結(jié)果運(yùn)用考核結(jié)果作為員工晉升、獎(jiǎng)懲的依據(jù)。五、工作紀(jì)律與規(guī)范1.工作時(shí)間按照養(yǎng)老機(jī)構(gòu)規(guī)定的工作時(shí)間執(zhí)行。2.工作區(qū)域遵守工作區(qū)域規(guī)定，不得擅自進(jìn)入非工作區(qū)域。3.工作流程按照工作流程執(zhí)行，確保護(hù)理工作質(zhì)量。4.保密義務(wù)保守養(yǎng)老機(jī)構(gòu)及老人的秘密。5.儀表儀容六、薪酬福利1.基本工資根據(jù)崗位及工作年限確定基本工資。2.獎(jiǎng)金制度根據(jù)工作表現(xiàn)及業(yè)績(jī)，設(shè)立獎(jiǎng)金制度。3.社會(huì)保險(xiǎn)按照國(guó)家規(guī)定為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)。4.住房公積金按照國(guó)家規(guī)定為員工繳納住房公積金。5.帶薪休假按照國(guó)家規(guī)定享受帶薪休假。七、勞動(dòng)合同期限1.合同簽訂本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。2.合同續(xù)簽合同到期前，雙方可協(xié)商續(xù)簽合同。3.合同解除雙方可協(xié)商解除合同，并按照法律規(guī)定支付解除合同費(fèi)用。4.合同終止合同到期或因其他原因終止。八、違約責(zé)任1.養(yǎng)老機(jī)構(gòu)違約責(zé)任若養(yǎng)老機(jī)構(gòu)未按合同規(guī)定提供安全的工作環(huán)境或培訓(xùn)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，包括但不限于賠償員工損失。2.員工違約責(zé)任若員工違反合同規(guī)定，如泄露老人隱私、故意造成安全事故等，養(yǎng)老機(jī)構(gòu)有權(quán)解除合同，并要求員工承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.第三方機(jī)構(gòu)違約責(zé)任若第三方機(jī)構(gòu)未按合同規(guī)定提供培訓(xùn)或支持，養(yǎng)老機(jī)構(gòu)有權(quán)要求第三方機(jī)構(gòu)承擔(dān)違約責(zé)任。4.違約賠償雙方應(yīng)按照法律法規(guī)及合同約定，對(duì)違約行為進(jìn)行賠償。九、爭(zhēng)議解決1.爭(zhēng)議解決方式雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議；協(xié)商不成的，可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。2.爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)。3.爭(zhēng)議解決程序按照勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁程序進(jìn)行。4.爭(zhēng)議解決期限自爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)解決。十、合同生效及終止1.合同生效條件雙方簽字蓋章，合同生效。2.合同終止條件合同到期、雙方協(xié)商一致解除或因其他法定原因終止。3.合同解除條件一方違約或發(fā)生不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行。4.合同解除程序一方提出解除合同，另一方確認(rèn)后，合同解除。十一、合同附件1.安全護(hù)理操作規(guī)范2.培訓(xùn)計(jì)劃3.薪酬福利制度4.工作紀(jì)律與規(guī)范5.其他相關(guān)文件十二、合同修訂1.修訂條件合同內(nèi)容需要調(diào)整或補(bǔ)充。2.修訂程序雙方協(xié)商一致后，簽訂補(bǔ)充協(xié)議或修訂合同。3.修訂生效修訂后的合同或補(bǔ)充協(xié)議生效。十三、合同保管1.合同保管責(zé)任雙方各自妥善保管合同原件。2.合同查閱雙方有權(quán)查閱對(duì)方保管的合同原件。3.合同變更合同變更需雙方書(shū)面確認(rèn)。4.合同歸檔合同及相關(guān)文件應(yīng)歸檔保存。十四、其他約定事項(xiàng)1.法律適用本合同適用中華人民共和國(guó)法律。2.通知方式雙方以書(shū)面形式通知對(duì)方，視為有效送達(dá)。3.合同附件效力合同附件與本合同具有同等法律效力。4.合同解釋權(quán)本合同解釋權(quán)歸養(yǎng)老機(jī)構(gòu)所有。養(yǎng)老機(jī)構(gòu)（蓋章）：法定代表人（簽字）：日期：____年____月____日員工（簽字）：日期：____年____月____日多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說(shuō)明一、甲方為主導(dǎo)時(shí)增加的條款及說(shuō)明1.甲方培訓(xùn)責(zé)任增加條款：條款內(nèi)容：甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行安全護(hù)理培訓(xùn)，確保乙方具備相應(yīng)的專業(yè)技能和安全意識(shí)。說(shuō)明：此條款確保甲方作為主導(dǎo)方，承擔(dān)起對(duì)乙方進(jìn)行持續(xù)培訓(xùn)的責(zé)任，以保證護(hù)理服務(wù)質(zhì)量。2.甲方設(shè)施設(shè)備維護(hù)責(zé)任增加條款：條款內(nèi)容：甲方應(yīng)定期檢查、維修養(yǎng)老機(jī)構(gòu)內(nèi)的設(shè)施設(shè)備，確保其處于良好狀態(tài)，以避免因設(shè)備故障導(dǎo)致的安全事故。說(shuō)明：此條款要求甲方負(fù)責(zé)設(shè)施設(shè)備的維護(hù)，減少因設(shè)備問(wèn)題引發(fā)的安全風(fēng)險(xiǎn)。3.甲方應(yīng)急預(yù)案完善責(zé)任增加條款：條款內(nèi)容：甲方應(yīng)制定完善的應(yīng)急預(yù)案，包括火災(zāi)、地震、突發(fā)疾病等緊急情況的處理流程，并定期組織乙方進(jìn)行應(yīng)急演練。說(shuō)明：此條款強(qiáng)調(diào)甲方作為主導(dǎo)方，有責(zé)任完善應(yīng)急預(yù)案，提高應(yīng)對(duì)突發(fā)情況的能力。4.甲方監(jiān)督責(zé)任增加條款：條款內(nèi)容：甲方應(yīng)定期對(duì)乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督，確保乙方遵守合同規(guī)定，執(zhí)行安全護(hù)理操作規(guī)范。說(shuō)明：此條款要求甲方加強(qiáng)對(duì)乙方工作的監(jiān)督，確保護(hù)理工作的規(guī)范性。5.甲方賠償責(zé)任增加條款：條款內(nèi)容：因甲方原因?qū)е乱曳皆诠ぷ髦邪l(fā)生意外傷害，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。說(shuō)明：此條款明確甲方在乙方工作中出現(xiàn)意外傷害時(shí)的責(zé)任，保障乙方的合法權(quán)益。二、乙方為主導(dǎo)時(shí)增加的條款及說(shuō)明1.乙方自主培訓(xùn)權(quán)利增加條款：條款內(nèi)容：乙方有權(quán)根據(jù)自身發(fā)展需求，申請(qǐng)參加甲方組織的培訓(xùn)，提升自身專業(yè)技能。說(shuō)明：此條款賦予乙方在滿足條件的情況下，自主選擇參加培訓(xùn)的權(quán)利，有助于乙方職業(yè)發(fā)展。2.乙方工作滿意度調(diào)查增加條款：條款內(nèi)容：甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行工作滿意度調(diào)查，了解乙方對(duì)工作環(huán)境、薪酬福利等方面的意見(jiàn)，并采取措施改進(jìn)。說(shuō)明：此條款要求甲方關(guān)注乙方的工作滿意度，提高護(hù)理團(tuán)隊(duì)的工作積極性。3.乙方休息日保障增加條款：條款內(nèi)容：乙方在完成規(guī)定的工作任務(wù)后，享有法定的休息日，甲方不得無(wú)故占用乙方休息日。說(shuō)明：此條款確保乙方享有法定的休息日，保障乙方的休息權(quán)益。4.乙方職業(yè)發(fā)展通道增加條款：條款內(nèi)容：甲方應(yīng)建立完善的職業(yè)發(fā)展通道，為乙方提供晉升機(jī)會(huì)，鼓勵(lì)乙方提升自身能力。說(shuō)明：此條款要求甲方為乙方提供職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)，激發(fā)乙方的工作熱情。5.乙方離職補(bǔ)償增加條款：條款內(nèi)容：乙方在合同期內(nèi)提出離職，甲方應(yīng)按照合同約定支付離職補(bǔ)償。說(shuō)明：此條款明確甲方在乙方離職時(shí)的補(bǔ)償責(zé)任，保障乙方合法權(quán)益。三、有第三方中介時(shí)增加的條款及說(shuō)明1.第三方中介責(zé)任增加條款：條款內(nèi)容：第三方中介應(yīng)按照合同約定，為甲方提供符合要求的乙方，并承擔(dān)相應(yīng)的中介責(zé)任。說(shuō)明：此條款要求第三方中介在提供乙方過(guò)程中，確保乙方符合合同要求，并對(duì)中介服務(wù)質(zhì)量負(fù)責(zé)。2.第三方中介費(fèi)用承擔(dān)增加條款：條款內(nèi)容：第三方中介費(fèi)用由甲方承擔(dān)，具體費(fèi)用由雙方協(xié)商確定。說(shuō)明：此條款明確第三方中介費(fèi)用的承擔(dān)方，便于合同履行。3.第三方中介保密責(zé)任增加條款：條款內(nèi)容：第三方中介應(yīng)保守雙方商業(yè)秘密，不得泄露合同內(nèi)容。說(shuō)明：此條款要求第三方中介在履行職責(zé)過(guò)程中，保護(hù)雙方商業(yè)秘密，維護(hù)合同雙方權(quán)益。4.第三方中介違約責(zé)任增加條款：條款內(nèi)容：若第三方中介違反合同約定，導(dǎo)致合同無(wú)法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。說(shuō)明：此條款明確第三方中介在違反合同約定時(shí)的責(zé)任，保障合同履行。5.第三方中介爭(zhēng)議解決增加條款：條款內(nèi)容：第三方中介與甲方、乙方之間的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)協(xié)商、調(diào)解或仲裁等方式解決。說(shuō)明：此條款要求第三方中介在發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，采取合理方式解決，維護(hù)合同雙方權(quán)益。附件及其他補(bǔ)充說(shuō)明一、附件列表：1.安全護(hù)理操作規(guī)范2.培訓(xùn)計(jì)劃3.薪酬福利制度4.工作紀(jì)律與規(guī)范5.其他相關(guān)文件（如應(yīng)急預(yù)案、員工手冊(cè)等）二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：養(yǎng)老機(jī)構(gòu)未提供安全的工作環(huán)境或培訓(xùn)。養(yǎng)老機(jī)構(gòu)未按合同規(guī)定提供設(shè)施設(shè)備維護(hù)。養(yǎng)老機(jī)構(gòu)未制定完善的應(yīng)急預(yù)案。員工違反合同規(guī)定，如泄露老人隱私、故意造成安全事故等。第三方中介未按合同約定提供符合要求的乙方。第三方中介泄露合同內(nèi)容或違反合同約定。2.違約行為認(rèn)定：違約行為的認(rèn)定需根據(jù)合同約定和相關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行。養(yǎng)老機(jī)構(gòu)應(yīng)提供相關(guān)證據(jù)證明員工違約行為。第三方中介的違約行為需由養(yǎng)老機(jī)構(gòu)與第三方中介協(xié)商解決。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：指勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系、明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.不可抗力：指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)等。3.仲裁：指由仲裁機(jī)構(gòu)對(duì)爭(zhēng)議進(jìn)行審理并作出裁決的活動(dòng)。4.保密義務(wù)：指雙方在合同履行過(guò)程中，對(duì)涉及商業(yè)秘密的信息負(fù)有保密責(zé)任。5.侵權(quán)責(zé)任：指因侵權(quán)行為而應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的民事責(zé)任。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：?jiǎn)T工流動(dòng)性大，難以穩(wěn)定護(hù)理團(tuán)隊(duì)。解決辦法：提高薪酬福利，提供職業(yè)發(fā)展通道，加強(qiáng)員工培訓(xùn)與關(guān)懷。2.問(wèn)題：安全護(hù)理操作不規(guī)范，存在安全隱患。解決辦法：加強(qiáng)安全護(hù)理培訓(xùn)，完善操作規(guī)范，定期檢查設(shè)施設(shè)備。3.問(wèn)題：第三方中介服務(wù)質(zhì)量不達(dá)標(biāo)。解決辦法：與第三方中介協(xié)商解決，必要時(shí)更換中介機(jī)構(gòu)。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.養(yǎng)老機(jī)構(gòu)與員工簽訂安全護(hù)理責(zé)任合同。2.養(yǎng)老機(jī)構(gòu)與第三方中介簽訂中介服務(wù)合同。3.養(yǎng)老機(jī)構(gòu)內(nèi)部制定安全護(hù)理操作規(guī)范及應(yīng)急預(yù)案。4.員工參加安全護(hù)理培訓(xùn)及考核。5.發(fā)生安全事故或爭(zhēng)議時(shí)的處理。全文完。二零二五年度養(yǎng)老機(jī)構(gòu)員工安全護(hù)理責(zé)任合同2合同編號(hào)_________一、合同主體甲方（養(yǎng)老機(jī)構(gòu)）：名稱：_____________________________地址：_____________________________聯(lián)系人：_____________________________聯(lián)系電話：_____________________________乙方（員工）：名稱：_____________________________地址：_____________________________聯(lián)系人：_____________________________聯(lián)系電話：_____________________________其他相關(guān)方：名稱：_____________________________地址：_____________________________聯(lián)系人：_____________________________聯(lián)系電話：_____________________________二、合同前言2.1背景和目的隨著我國(guó)人口老齡化趨勢(shì)的加劇，養(yǎng)老機(jī)構(gòu)在滿足老年人生活照料、精神慰藉等方面發(fā)揮著越來(lái)越重要的作用。為了保障養(yǎng)老機(jī)構(gòu)員工的合法權(quán)益，提高養(yǎng)老機(jī)構(gòu)服務(wù)質(zhì)量，促進(jìn)養(yǎng)老行業(yè)健康發(fā)展，甲乙雙方本著平等、自愿、公平、誠(chéng)信的原則，就養(yǎng)老機(jī)構(gòu)員工安全護(hù)理責(zé)任達(dá)成如下協(xié)議。2.2合同依據(jù)1.《中華人民共和國(guó)合同法》2.《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》3.《養(yǎng)老機(jī)構(gòu)管理辦法》4.國(guó)家及地方有關(guān)養(yǎng)老機(jī)構(gòu)的相關(guān)政策法規(guī)三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于本合同中涉及的專業(yè)屬于養(yǎng)老機(jī)構(gòu)護(hù)理服務(wù)范疇，包括但不限于日常生活照料、健康監(jiān)測(cè)、康復(fù)護(hù)理、心理慰藉等。3.2關(guān)鍵詞解釋1.養(yǎng)老機(jī)構(gòu)：指為老年人提供生活照料、醫(yī)療保健、文化娛樂(lè)等綜合性服務(wù)的機(jī)構(gòu)。2.員工：指在養(yǎng)老機(jī)構(gòu)從事護(hù)理、服務(wù)、管理等工作的人員。3.安全護(hù)理：指在護(hù)理過(guò)程中，確保老人的人身安全、生命健康和合法權(quán)益。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)1.對(duì)乙方進(jìn)行崗前培訓(xùn)，提高乙方業(yè)務(wù)水平和安全意識(shí)。2.為乙方提供必要的工作條件、設(shè)施和設(shè)備。3.保障乙方合法權(quán)益，按時(shí)足額支付工資及福利待遇。4.對(duì)乙方進(jìn)行績(jī)效考核，獎(jiǎng)懲分明。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)1.遵守國(guó)家法律法規(guī)和養(yǎng)老機(jī)構(gòu)規(guī)章制度。2.按時(shí)完成工作任務(wù)，確保老人安全。3.積極參加崗前培訓(xùn)，提高自身業(yè)務(wù)水平。4.保守養(yǎng)老機(jī)構(gòu)商業(yè)秘密，維護(hù)養(yǎng)老機(jī)構(gòu)形象。五、履行條款5.1合同履行時(shí)間本合同自雙方簽字之日起生效，至二零二六年度結(jié)束。5.2合同履行地點(diǎn)養(yǎng)老機(jī)構(gòu)所在地。5.3合同履行方式乙方在養(yǎng)老機(jī)構(gòu)從事護(hù)理、服務(wù)、管理等工作，甲方負(fù)責(zé)提供必要的工作條件、設(shè)施和設(shè)備。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件1.本合同到期自動(dòng)終止。2.乙方因個(gè)人原因提出辭職，甲方同意后，本合同終止。3.乙方因違反國(guó)家法律法規(guī)、養(yǎng)老機(jī)構(gòu)規(guī)章制度，被甲方解聘，本合同終止。6.3終止程序1.合同到期前，甲乙雙方應(yīng)提前一個(gè)月通知對(duì)方。2.乙方因個(gè)人原因提出辭職，應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面通知甲方。3.甲方因乙方違反國(guó)家法律法規(guī)、養(yǎng)老機(jī)構(gòu)規(guī)章制度解聘乙方，應(yīng)書(shū)面通知乙方。6.4終止后果1.合同終止后，甲方應(yīng)按約定支付乙方工資及福利待遇。2.乙方應(yīng)歸還養(yǎng)老機(jī)構(gòu)提供的設(shè)施和設(shè)備。3.雙方應(yīng)妥善處理合同終止后的其他事宜。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成1.基本工資：根據(jù)國(guó)家規(guī)定及地方相關(guān)政策，結(jié)合乙方的工作年限、技能水平等因素確定。2.崗位補(bǔ)貼：根據(jù)乙方所從事的具體崗位和工作強(qiáng)度確定。3.績(jī)效獎(jiǎng)金：根據(jù)養(yǎng)老機(jī)構(gòu)的經(jīng)營(yíng)狀況和乙方的績(jī)效考核結(jié)果確定。4.社會(huì)保險(xiǎn)和公積金：按照國(guó)家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。5.其他福利：包括帶薪年假、節(jié)日福利、生日福利等。7.2支付方式甲方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)及本合同約定，通過(guò)銀行轉(zhuǎn)賬等方式支付乙方工資及福利待遇。7.3支付時(shí)間1.基本工資：每月底前支付。2.崗位補(bǔ)貼、績(jī)效獎(jiǎng)金：每月底前支付。3.社會(huì)保險(xiǎn)和公積金：按月繳納。7.4支付章件1.甲方應(yīng)按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)和本合同約定，及時(shí)足額支付乙方工資及福利待遇。2.乙方應(yīng)提供有效的銀行賬戶信息，以便甲方進(jìn)行支付。3.甲方支付工資及福利待遇時(shí)，應(yīng)出具相應(yīng)的支付憑證。八、違約責(zé)任8.1甲方違約1.甲方未按時(shí)足額支付乙方工資及福利待遇的，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金按應(yīng)支付金額的萬(wàn)分之五計(jì)算。2.甲方未提供必要的工作條件、設(shè)施和設(shè)備的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。8.2乙方違約1.乙方未按時(shí)完成工作任務(wù)，影響?zhàn)B老機(jī)構(gòu)正常運(yùn)營(yíng)的，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.乙方違反國(guó)家法律法規(guī)、養(yǎng)老機(jī)構(gòu)規(guī)章制度，造成不良影響的，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。8.3賠償金額和方式1.違約金的計(jì)算方式如前所述。2.賠償金額以實(shí)際損失為準(zhǔn)，雙方協(xié)商確定。九、保密條款9.1保密內(nèi)容1.養(yǎng)老機(jī)構(gòu)的商業(yè)秘密。2.乙方的個(gè)人隱私信息。9.2保密期限1.保密期限為合同簽訂之日起至合同終止后五年。9.3保密履行方式1.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守保密義務(wù)，未經(jīng)甲方書(shū)面同意，不得向任何第三方泄露保密內(nèi)容。2.乙方應(yīng)采取必要措施，確保保密內(nèi)容的安全。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況。10.2不可抗力事件1.自然災(zāi)害，如地震、洪水、臺(tái)風(fēng)等。2.社會(huì)事件，如戰(zhàn)爭(zhēng)、罷工、政府行為等。10.3不可抗力發(fā)生時(shí)的責(zé)任和義務(wù)1.不可抗力事件發(fā)生后，雙方應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方。2.不可抗力事件導(dǎo)致合同無(wú)法履行的，雙方應(yīng)協(xié)商解決。10.4不可抗力實(shí)例1.自然災(zāi)害導(dǎo)致的養(yǎng)老機(jī)構(gòu)設(shè)施損壞。2.社會(huì)事件導(dǎo)致的養(yǎng)老機(jī)構(gòu)運(yùn)營(yíng)中斷。十一、爭(zhēng)議解決11.1協(xié)商解決雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過(guò)程中產(chǎn)生的爭(zhēng)議。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟1.若協(xié)商不成，雙方可向相關(guān)調(diào)解機(jī)構(gòu)申請(qǐng)調(diào)解。2.若調(diào)解不成，雙方可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟或仲裁。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定1.本合同未經(jīng)甲方書(shū)面同意，乙方不得將其權(quán)利和義務(wù)轉(zhuǎn)讓給第三方。2.甲方有權(quán)將本合同的權(quán)利和義務(wù)轉(zhuǎn)讓給關(guān)聯(lián)企業(yè)或其他合法主體。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形1.乙方在合同履行期間，因個(gè)人原因離職的。2.甲方因乙方違約而解除合同的。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留1.甲方保留對(duì)養(yǎng)老機(jī)構(gòu)運(yùn)營(yíng)管理、服務(wù)質(zhì)量、員工行為等方面的監(jiān)督權(quán)。2.乙方在合同履行期間，應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)、養(yǎng)老機(jī)構(gòu)規(guī)章制度，不得擅自離職。13.2特殊權(quán)力保留1.甲方保留在乙方嚴(yán)重違反合同約定或造成養(yǎng)老機(jī)構(gòu)重大損失時(shí)，立即解除合同的權(quán)利。2.乙方保留在甲方未履行合同義務(wù)時(shí)，要求甲方履行或承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任的權(quán)利。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序1.合同的修改和補(bǔ)充應(yīng)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致。2.修改和補(bǔ)充的內(nèi)容應(yīng)以書(shū)面形式確定，并由雙方簽字蓋章。14.2修改和補(bǔ)充效力1.修改和補(bǔ)充的內(nèi)容與本合同具有同等法律效力。2.修改和補(bǔ)充的內(nèi)容自雙方簽字蓋章之日起生效。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項(xiàng)1.甲方應(yīng)協(xié)助乙方完成工作，提供必要的工作條件。2.乙方應(yīng)積極配合甲方的工作，提高工作效率。15.2協(xié)作與配合方式1.雙方應(yīng)通過(guò)定期會(huì)議、書(shū)面報(bào)告等方式進(jìn)行溝通和協(xié)調(diào)。2.遇到重大問(wèn)題，雙方應(yīng)立即召開(kāi)緊急會(huì)議，共同研究解決方案。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國(guó)法律。16.2合同的完整性和獨(dú)立性本合同構(gòu)成甲乙雙方之間的完整協(xié)議，任何與本合同相抵觸的口頭或書(shū)面協(xié)議均無(wú)效。16.3增減條款1.本合同條款可根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行增減，但不得影響合同的基本原則。2.增減條款應(yīng)以書(shū)面形式確定，并由雙方簽字蓋章。十七、簽字、日期、蓋章甲方（養(yǎng)老機(jī)構(gòu)）：法定代表人（或授權(quán)代表）簽字：_________________________日期：_________________________蓋章：_________________________乙方（員工）：簽字：_________________________日期：_________________________簽字：_________________________日期：_________________________簽字：_________________________日期：_________________________蓋章：_________________________附件及其他說(shuō)明解釋一、附件列表：1.養(yǎng)老機(jī)構(gòu)員工崗位說(shuō)明書(shū)2.養(yǎng)老機(jī)構(gòu)規(guī)章制度3.養(yǎng)老機(jī)構(gòu)員工培訓(xùn)計(jì)劃4.養(yǎng)老機(jī)構(gòu)財(cái)務(wù)管理制度5.社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金繳納明細(xì)6.養(yǎng)老機(jī)構(gòu)應(yīng)急預(yù)案7.合同簽訂時(shí)的相關(guān)證明文件8.修改和補(bǔ)充合同的書(shū)面文件9.爭(zhēng)議解決過(guò)程中的相關(guān)文件10.其他與本合同履行相關(guān)的文件二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方違約行為及認(rèn)定：未按時(shí)足額支付乙方工資及福利待遇。未提供必要的工作條件、設(shè)施和設(shè)備。未履行合同約定的其他義務(wù)。2.乙方違約行為及認(rèn)定：未按時(shí)完成工作任務(wù)，影響?zhàn)B老機(jī)構(gòu)正常運(yùn)營(yíng)。違反國(guó)家法律法規(guī)、養(yǎng)老機(jī)構(gòu)規(guī)章制度。泄露養(yǎng)老機(jī)構(gòu)的商業(yè)秘密或個(gè)人隱私信息。未經(jīng)甲方同意擅自離職。三、法律名詞及解釋：1.合同法：調(diào)整平等主體之間因合同而產(chǎn)生的權(quán)利義務(wù)關(guān)系的法律。2.勞動(dòng)法：調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系，保護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益，促進(jìn)社會(huì)和諧穩(wěn)定。3.養(yǎng)老機(jī)構(gòu)：為老年人提供生活照料、醫(yī)療保健、文化娛樂(lè)