個人勞動合同書簡短模板

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL個人勞動合同書簡短模板本合同目錄一覽1.勞動合同主體及簽訂背景1.1甲方（用人單位）1.2乙方（勞動者）1.3簽訂背景及目的2.工作內容2.1乙方的工作崗位2.2乙方的具體工作內容3.合同期限3.1固定期限3.2無固定期限4.工作時間和休息休假4.1工作時間4.2休息休假5.勞動報酬5.1基本工資5.2獎金5.3津貼5.4加班費6.社會保險和福利待遇6.1社會保險6.2福利待遇7.勞動保護7.1勞動安全衛(wèi)生7.2勞動保護設施7.3勞動保護用品8.合同變更、解除和終止8.1變更8.2解除8.3終止9.違約責任9.1甲方違約9.2乙方違約10.爭議解決10.1協(xié)商解決10.2調解解決10.3仲裁解決10.4訴訟解決11.其他條款11.1保密協(xié)議11.2競業(yè)限制11.3知識產權歸屬11.4通知和送達12.合同的生效、變更和解除12.1生效條件12.2變更條件12.3解除條件13.雙方約定的其他事項14.合同的附件14.1附件一：職位說明書14.2附件二：工作職責清單14.3附件三：薪酬福利明細表14.4附件四：其他相關文件第一部分：合同如下：第一條勞動合同主體及簽訂背景1.1甲方（用人單位）：【甲方全稱】甲方地址：【甲方地址】1.2乙方（勞動者）：姓名：【乙方姓名】性別：【乙方性別】身份證號碼：【乙方身份證號碼】住址：【乙方住址】1.3簽訂背景及目的鑒于甲方是一家合法成立的用人單位，乙方愿意加入甲方工作，并同意按照甲方的規(guī)定和條件提供勞動；雙方為了明確雙方的權利、義務和責任，經過平等、自愿、協(xié)商一致，達成如下勞動合同。第二條工作內容2.1乙方的工作崗位：【乙方崗位名稱】2.2乙方的具體工作內容：【具體工作職責】第三條合同期限3.1固定期限：本勞動合同期限為【起始日期】至【終止日期】。3.2無固定期限：除非雙方協(xié)商一致或者依照法律規(guī)定解除或者終止勞動合同，否則本勞動合同不得終止。第四條工作時間和休息休假4.1工作時間：乙方每周工作時間【周工作時間】天，每天工作【日工作時間】小時。4.2休息休假：乙方享有國家法定的節(jié)假日休息權利，按照國家的規(guī)定享受年假、婚假、產假、喪假等休假權利。第五條勞動報酬5.1基本工資：乙方的基本工資為每月【基本工資數(shù)額】元。5.2獎金：乙方根據甲方的業(yè)績和個人的工作績效，可以獲得相應的獎金。5.3津貼：乙方根據工作崗位和工作需要，可以獲得相應的津貼。5.4加班費：乙方加班按照國家和甲方的規(guī)定支付加班費。第六條社會保險和福利待遇6.1社會保險：甲方按照國家的規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。6.2福利待遇：乙方享有國家法定的福利待遇，包括但不限于年終獎、節(jié)假日福利、健康體檢等。第七條勞動保護7.1勞動安全衛(wèi)生：甲方應當為乙方提供安全、健康的工作環(huán)境，并對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育。7.2勞動保護設施：甲方應當提供必要的勞動保護設施和器材，保障乙方的生命安全和身體健康。7.3勞動保護用品：甲方應當為乙方提供符合國家標準的勞動保護用品，并指導乙方正確使用。第八條合同變更、解除和終止8.1變更：（1）雙方可以通過協(xié)商一致變更合同內容，任何變更均應以書面形式作出，并經雙方簽字或者蓋章確認。（2）變更后的勞動合同文本由甲方保存，乙方副本自行妥善保管。8.2解除：（1）雙方協(xié)商一致解除勞動合同的，應當書面確認解除協(xié)議，并辦理相關手續(xù)。（2）乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度或者嚴重失職、營私舞弊，甲方有權立即解除勞動合同。（3）乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作，甲方有權解除勞動合同。（4）乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位后，仍不能勝任工作的，甲方有權解除勞動合同。8.3終止：（1）勞動合同期滿，雙方未續(xù)簽勞動合同的，勞動合同終止。（2）乙方達到法定退休年齡或者開始享受基本養(yǎng)老保險待遇的，勞動合同終止。（3）乙方死亡或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的，勞動合同終止。（4）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。第九條違約責任9.1甲方違約：（1）甲方未按照合同約定提供勞動條件或者勞動保護的，乙方有權要求甲方改正，并可以要求經濟補償。（2）甲方未按照合同約定支付勞動報酬的，乙方有權要求甲方支付勞動報酬，并可以要求支付逾期支付勞動報酬的違約金。9.2乙方違約：（1）乙方未按照合同約定提供勞動的，甲方有權要求乙方改正，并可以要求經濟補償。（2）乙方違反合同約定解除勞動合同的，乙方應支付違約金，具體數(shù)額雙方約定。第十條爭議解決10.1協(xié)商解決：雙方在發(fā)生勞動爭議時，應通過友好協(xié)商解決。10.2調解解決：協(xié)商不成的，可以向勞動爭議調解委員會申請調解。10.3仲裁解決：調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。10.4訴訟解決：對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十一條其他條款11.1保密協(xié)議：乙方同意在合同期限內和解除合同后繼續(xù)保密甲方的商業(yè)秘密和技術秘密。11.2競業(yè)限制：乙方在合同期限內和解除合同后一定期限內不得在與甲方經營同類業(yè)務的單位工作。11.3知識產權歸屬：乙方在工作中創(chuàng)造的知識產權歸甲方所有。11.4通知和送達：雙方可以通過書面形式通知對方，通知送達對方即為有效。第十二條合同的生效、變更和解除12.1生效條件：本勞動合同自雙方簽字或者蓋章之日起生效。12.2變更條件：合同變更需雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認。12.3解除條件：合同解除需符合法律規(guī)定的條件和雙方約定。第十三條雙方約定的其他事項【雙方約定的其他事項】第十四條合同的附件14.1附件一：職位說明書14.2附件二：工作職責清單14.3附件三：薪酬福利明細表14.4附件四：其他相關文件第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方介入的定義和范圍1.1第三方：本合同所述第三方是指除甲方和乙方之外，與本合同有關聯(lián)的其他主體，包括但不限于中介機構、客戶、供應商、合作伙伴等。1.2第三方介入：第三方介入是指第三方在甲乙雙方合同履行過程中，參與或影響合同的執(zhí)行。第二條第三方介入的附加條款2.1第三方義務：第三方應按照本合同的約定，履行相應的義務，確保合同的順利執(zhí)行。2.2第三方權利：第三方在本合同約定的范圍內，享有相應的權利。2.3第三方責任：第三方應承擔因其違約、侵權或其他原因給甲方或乙方造成的損失的責任。第三條第三方責任限額3.1第三方責任限額的確定：第三方責任限額根據第三方在本合同中的行為和責任確定，由雙方協(xié)商確定。3.2第三方責任限額的調整：雙方可以根據實際情況，協(xié)商調整第三方責任限額。3.3第三方責任限額的支付：第三方應在其責任限額內，對甲方或乙方因第三方介入造成的損失進行賠償。第四條第三方介入的解決方式4.1協(xié)商解決：雙方應通過協(xié)商解決第三方介入造成的問題。4.2調解解決：協(xié)商不成的，可以向勞動爭議調解委員會申請調解。4.3仲裁解決：調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。4.4訴訟解決：對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第五條第三方介入與其他方的劃分5.1第三方介入與甲方：第三方介入不影響甲方在本合同中的權利和義務。5.2第三方介入與乙方：第三方介入不影響乙方在本合同中的權利和義務。5.3第三方介入與第三方：第三方介入不影響第三方在本合同中的權利和義務。第六條第三方介入的告知義務6.1甲方或乙方在發(fā)現(xiàn)第三方介入時，應立即通知對方。6.2甲方或乙方在處理第三方介入問題時，應盡量保護對方的合法權益。第七條第三方介入的保密義務7.1第三方應保守本合同的秘密，不得向第三方泄露。7.2甲方或乙方應保守第三方介入的相關信息，不得向第三方泄露。第八條第三方介入的終止條件8.1第三方介入的終止條件：第三方介入的終止條件根據第三方在本合同中的行為和責任確定。8.2第三方介入的終止程序：雙方協(xié)商一致，并辦理相關手續(xù)。第九條第三方介入后的合同履行9.1第三方介入后，甲方和乙方的權利和義務不受影響。9.2第三方介入后，甲方和乙方應繼續(xù)履行本合同的約定。9.3第三方介入后，甲方和乙方應遵守本合同的約定，履行各自的義務。第十條第三方介入后的爭議解決10.1第三方介入引起的爭議，應通過協(xié)商解決。10.2協(xié)商不成的，可以向勞動爭議調解委員會申請調解。10.3調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。10.4對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十一條第三方介入后的其他事項11.1甲方和乙方應在本合同中明確第三方的責任限額。11.2甲方和乙方應在本合同中明確第三方的權利和義務。11.3甲方和乙方應在本合同中明確第三方的介入條件。11.4甲方和乙方應在本合同中明確第三方介入的解決方式。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：職位說明書詳細要求和說明：本附件詳細描述乙方的崗位名稱、工作職責、工作條件和任職資格等。附件二：工作職責清單詳細要求和說明：本附件詳細列出了乙方的工作職責和任務，包括日常職責和特殊任務等。附件三：薪酬福利明細表詳細要求和說明：本附件詳細列出了乙方的薪酬結構，包括基本工資、獎金、津貼等各種薪酬組成部分，以及福利項目和相關待遇。附件四：其他相關文件詳細要求和說明：本附件包括與乙方工作相關的其他文件，如工作手冊、員工規(guī)章制度、職業(yè)健康安全指南等。說明二：違約行為及責任認定：1.甲方違約行為及責任認定：甲方未按照合同約定提供勞動條件或者勞動保護的，乙方有權要求甲方改正，并可以要求經濟補償。例如，甲方未提供乙方所需的工作設備或安全設施，導致乙方在工作中受傷，甲方應承擔相應的賠償責任。甲方未按照合同約定支付勞動報酬的，乙方有權要求甲方支付勞動報酬，并可以要求支付逾期支付勞動報酬的違約金。例如，甲方延遲支付乙方工資，甲方應支付逾期支付的工資和相應的違約金。2.乙方違約行為及責任認定：乙方未按照合同約定提供勞動的，甲方有權要求乙方改正，并可以要求經濟補償。例如，乙方無故缺勤或遲到早退，甲方有權要求乙方改正并扣除相應的工資。乙方違反合同約定解除勞動合同的，乙方應支付違約金，具體