二零二五年豪華賓館總經(jīng)理任期聘用合同范本2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年豪華賓館總經(jīng)理任期聘用合同范本1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1聘用方基本信息1.2受聘方基本信息2.聘任崗位與職責(zé)2.1聘任崗位2.2職責(zé)范圍2.3工作內(nèi)容3.任期與工作時(shí)間3.1任期期限3.2工作時(shí)間4.工資待遇4.1基本工資4.2獎(jiǎng)金及提成4.3其他福利待遇5.績(jī)效考核5.1考核標(biāo)準(zhǔn)5.2考核方式5.3考核結(jié)果6.休假制度6.1年假6.2事假6.3病假7.勞動(dòng)合同解除與終止7.1解除條件7.2解除程序7.3終止條件7.4終止程序8.競(jìng)業(yè)限制8.1競(jìng)業(yè)限制期限8.2競(jìng)業(yè)限制地域8.3競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償9.保密條款9.1保密內(nèi)容9.2保密期限9.3違約責(zé)任10.違約責(zé)任10.1聘用方違約責(zé)任10.2受聘方違約責(zé)任11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.合同生效與解除12.1合同生效12.2合同解除13.合同變更13.1合同變更條件13.2合同變更程序14.其他約定14.1合同附件14.2其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1聘用方基本信息1.1.1公司名稱：X豪華賓館1.1.2法定代表人：X1.1.3注冊(cè)地址：省市區(qū)路號(hào)1.1.4聯(lián)系電話：1.2受聘方基本信息1.2.1姓名：X1.2.2性別：男/女1.2.3身份證號(hào)：X1.2.4聯(lián)系電話：2.聘任崗位與職責(zé)2.1聘任崗位2.1.1崗位名稱：總經(jīng)理2.2職責(zé)范圍2.2.1負(fù)責(zé)賓館整體經(jīng)營(yíng)管理2.2.2制定賓館發(fā)展規(guī)劃和經(jīng)營(yíng)策略2.2.3組織實(shí)施賓館各項(xiàng)管理制度2.2.4監(jiān)督賓館各部門工作2.3工作內(nèi)容2.3.1負(fù)責(zé)賓館的日常運(yùn)營(yíng)管理2.3.2確保賓館服務(wù)質(zhì)量2.3.3完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)3.任期與工作時(shí)間3.1任期期限3.1.1任期自2024年1月1日起至2027年12月31日止3.2工作時(shí)間3.2.1標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間：周一至周五，每天8小時(shí)3.2.2節(jié)假日及休息日按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行4.工資待遇4.1基本工資4.1.1基本工資：人民幣萬(wàn)元/年4.2獎(jiǎng)金及提成4.2.1年終獎(jiǎng)金：根據(jù)賓館年度經(jīng)營(yíng)狀況及受聘方個(gè)人業(yè)績(jī)確定4.2.2提成：根據(jù)賓館營(yíng)業(yè)收入及受聘方個(gè)人業(yè)績(jī)確定4.3其他福利待遇4.3.1社會(huì)保險(xiǎn)：按照國(guó)家規(guī)定繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)4.3.2住房公積金：按照國(guó)家規(guī)定繳納住房公積金4.3.3帶薪年假：根據(jù)國(guó)家規(guī)定及賓館實(shí)際情況給予帶薪年假5.績(jī)效考核5.1考核標(biāo)準(zhǔn)5.1.1考核內(nèi)容：賓館年度經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)、個(gè)人工作表現(xiàn)、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力等5.2考核方式5.2.1定期考核：每季度進(jìn)行一次5.2.2年度考核：每年進(jìn)行一次5.3考核結(jié)果5.3.1考核結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個(gè)等級(jí)6.休假制度6.1年假6.1.1年假天數(shù)：根據(jù)國(guó)家規(guī)定及賓館實(shí)際情況確定6.2事假6.2.1事假天數(shù)：根據(jù)國(guó)家規(guī)定及賓館實(shí)際情況確定6.3病假6.3.1病假天數(shù)：根據(jù)國(guó)家規(guī)定及賓館實(shí)際情況確定8.競(jìng)業(yè)限制8.1競(jìng)業(yè)限制期限8.1.1競(jìng)業(yè)限制期限自本合同解除或終止之日起兩年8.2競(jìng)業(yè)限制地域8.2.1競(jìng)業(yè)限制地域范圍：全國(guó)范圍內(nèi)8.3競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償8.3.1競(jìng)業(yè)限制期間，聘用方應(yīng)按月支付受聘方競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金，金額為人民幣萬(wàn)元/年9.保密條款9.1保密內(nèi)容9.1.1本合同中涉及的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等9.2保密期限9.2.1保密期限自本合同簽訂之日起至受聘方離職后三年9.3違約責(zé)任9.3.1受聘方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償聘用方因此遭受的損失10.違約責(zé)任10.1聘用方違約責(zé)任10.1.1如聘用方未按時(shí)支付工資、獎(jiǎng)金、福利待遇等，應(yīng)向受聘方支付違約金，違約金為應(yīng)支付金額的%10.2受聘方違約責(zé)任10.2.1受聘方違反競(jìng)業(yè)限制義務(wù)，應(yīng)向聘用方支付違約金，違約金為競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金的倍11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議11.1.2協(xié)商不成，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.2.1爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：市區(qū)人民法院12.合同生效與解除12.1合同生效12.1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效12.2合同解除12.2.1本合同經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除12.2.2本合同在下列情況下可以單方面解除：12.2.2.1受聘方嚴(yán)重違反合同約定12.2.2.2聘用方依法宣告破產(chǎn)12.2.2.3因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行13.合同變更13.1合同變更條件13.1.1雙方協(xié)商一致，可以變更本合同13.2合同變更程序13.2.1變更合同應(yīng)當(dāng)采用書(shū)面形式13.2.2變更后的合同內(nèi)容與本合同具有同等法律效力14.其他約定14.1合同附件14.1.1本合同附件包括但不限于：14.1.1.1聘用方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件14.1.1.2受聘方身份證復(fù)印件14.1.1.3聘用方提供的其他證明材料14.2其他約定事項(xiàng)14.2.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決14.2.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念15.1.1本合同所指的第三方包括但不限于中介方、評(píng)估機(jī)構(gòu)、律師事務(wù)所、審計(jì)機(jī)構(gòu)等。15.1.2第三方是指在本合同履行過(guò)程中，經(jīng)甲乙雙方同意，參與合同執(zhí)行、監(jiān)督或提供專業(yè)服務(wù)的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人。15.2第三方責(zé)任限額15.2.1第三方在履行本合同過(guò)程中，因自身原因?qū)е录滓译p方損失的，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。15.2.2第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，如未約定，則以實(shí)際損失為限。15.3第三方責(zé)權(quán)利15.3.1第三方的權(quán)利：15.3.1.1按照本合同的約定，獲取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。15.3.1.2在合同約定的范圍內(nèi)，獨(dú)立行使職責(zé)，不受甲乙雙方干預(yù)。15.3.2第三方的義務(wù)：15.3.2.1按照合同約定，提供專業(yè)、公正的服務(wù)。15.3.2.2對(duì)甲乙雙方的信息保密，不得泄露給任何第三方。15.3.2.3對(duì)因自身原因造成的損失，承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。15.4第三方與其他各方的劃分說(shuō)明15.4.1第三方與甲乙雙方的關(guān)系：15.4.1.1第三方與甲乙雙方之間不存在任何隸屬關(guān)系。15.4.1.2第三方在合同履行過(guò)程中，僅代表自身，不代表甲乙任何一方。15.4.2第三方與甲乙雙方的責(zé)權(quán)利劃分：15.4.2.1第三方僅對(duì)甲乙雙方承擔(dān)合同約定的責(zé)任。15.4.2.2第三方在履行合同過(guò)程中，不得干涉甲乙雙方的內(nèi)部事務(wù)。15.4.2.3甲乙雙方對(duì)第三方的行為不承擔(dān)責(zé)任。16.第三方介入程序16.1第三方介入的申請(qǐng)：16.1.1甲乙雙方任何一方需要第三方介入時(shí)，應(yīng)提前向?qū)Ψ教岢鰰?shū)面申請(qǐng)。16.1.2申請(qǐng)應(yīng)包括第三方介入的原因、目的、預(yù)期效果等。16.2第三方介入的同意：16.2.1對(duì)方應(yīng)在收到申請(qǐng)后日內(nèi)，以書(shū)面形式回復(fù)是否同意第三方介入。16.2.2如一方不同意，雙方應(yīng)協(xié)商解決，協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。17.第三方介入的變更與解除17.1第三方介入的變更：17.1.1在第三方介入過(guò)程中，如需變更第三方介入的內(nèi)容，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并以書(shū)面形式確定變更內(nèi)容。17.2第三方介入的解除：17.2.1如甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除第三方介入。17.2.2第三方介入解除后，甲乙雙方應(yīng)按照原合同約定繼續(xù)履行合同義務(wù)。18.第三方介入的費(fèi)用承擔(dān)18.1第三方介入的費(fèi)用由甲乙雙方按照合同約定承擔(dān)，如未約定，則由提出第三方介入的一方承擔(dān)。19.第三方介入的爭(zhēng)議解決19.1第三方介入過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，按照本合同第11條爭(zhēng)議解決方式解決。說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件說(shuō)明：為證明甲方具有合法經(jīng)營(yíng)資格，甲方應(yīng)提供營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件一份，以供乙方查驗(yàn)。2.附件二：乙方身份證復(fù)印件說(shuō)明：為證明乙方身份，乙方應(yīng)提供身份證復(fù)印件一份，以供甲方查驗(yàn)。3.附件三：乙方簡(jiǎn)歷說(shuō)明：乙方應(yīng)提供個(gè)人簡(jiǎn)歷一份，包括教育背景、工作經(jīng)歷、業(yè)績(jī)等，以供甲方評(píng)估乙方的工作能力。4.附件四：賓館管理制度說(shuō)明：賓館管理制度包括員工手冊(cè)、安全制度、財(cái)務(wù)制度等，乙方應(yīng)遵守并執(zhí)行。5.附件五：賓館組織架構(gòu)圖說(shuō)明：賓館組織架構(gòu)圖應(yīng)清晰展示賓館各部門及崗位設(shè)置，乙方應(yīng)熟悉并適應(yīng)。6.附件六：績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)說(shuō)明：績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)包括工作目標(biāo)、考核指標(biāo)、考核方法等，乙方應(yīng)按照標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行工作。7.附件七：保密協(xié)議說(shuō)明：保密協(xié)議應(yīng)明確保密內(nèi)容和期限，乙方應(yīng)簽署并遵守。8.附件八：競(jìng)業(yè)限制協(xié)議說(shuō)明：競(jìng)業(yè)限制協(xié)議應(yīng)明確競(jìng)業(yè)限制期限、地域和補(bǔ)償?shù)?，乙方?yīng)簽署并遵守。9.附件九：第三方評(píng)估報(bào)告說(shuō)明：第三方評(píng)估報(bào)告應(yīng)包括對(duì)乙方工作能力的評(píng)估，甲方在必要時(shí)可委托第三方進(jìn)行評(píng)估。10.附件十：第三方審計(jì)報(bào)告說(shuō)明：第三方審計(jì)報(bào)告應(yīng)包括對(duì)賓館財(cái)務(wù)狀況的審計(jì)，甲方在必要時(shí)可委托第三方進(jìn)行審計(jì)。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為及責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.1甲方違約行為：1.1.1甲方未按時(shí)支付乙方工資、獎(jiǎng)金等；1.1.2甲方未按時(shí)提供乙方應(yīng)得的福利待遇；1.1.3甲方違反保密協(xié)議，泄露乙方信息；1.1.4甲方未按合同約定提供工作條件，影響乙方正常工作。2.違約責(zé)任認(rèn)定：2.1甲方違約，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，違約金為應(yīng)支付金額的%。3.示例說(shuō)明：3.1甲方未按時(shí)支付乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，違約金為應(yīng)支付工資的%。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋1.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商，并在協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂補(bǔ)充協(xié)議。2.本合同未盡事宜，應(yīng)遵循國(guó)家法律法規(guī)及行業(yè)規(guī)范。3.本合同自簽訂之日起生效，合同期限為三年。4.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。5.本合同未盡事宜，如遇國(guó)家法律法規(guī)、政策調(diào)整，雙方應(yīng)協(xié)商一致，對(duì)合同內(nèi)容進(jìn)行相應(yīng)調(diào)整。6.本合同簽訂后，任何一方不得擅自變更、轉(zhuǎn)讓或解除合同。7.本合同如有未盡事宜，雙方可協(xié)商一致，對(duì)合同內(nèi)容進(jìn)行補(bǔ)充。8.本合同如有爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。9.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。10.本合同未盡事宜，由甲乙雙方共同遵守。11.本合同如有修改，應(yīng)以書(shū)面形式進(jìn)行，修改后的合同與本合同具有同等法律效力。12.本合同如有爭(zhēng)議，應(yīng)按照本合同第11條爭(zhēng)議解決方式解決。13.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。全文完。二零二四年豪華賓館總經(jīng)理任期聘用合同范本2本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)與目的1.1合同訂立的法律依據(jù)1.2合同訂立的目的2.合同雙方當(dāng)事人信息2.1聘用方信息2.2被聘用方信息3.聘用方及賓館概況3.1聘用方基本信息3.2賓館基本信息4.聘用崗位及職責(zé)4.1聘用崗位名稱4.2職責(zé)范圍4.3職責(zé)要求5.任期及工作時(shí)間5.1任期期限5.2工作時(shí)間5.3休息休假6.薪酬待遇6.1基本工資6.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼6.3薪酬支付方式7.福利待遇7.1社會(huì)保險(xiǎn)7.2住房公積金7.3其他福利8.試用期8.1試用期期限8.2試用期考核8.3試用期工資9.考核與評(píng)價(jià)9.1考核制度9.2評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)9.3考核結(jié)果運(yùn)用10.違約責(zé)任10.1被聘用方違約責(zé)任10.2聘用方違約責(zé)任11.保密條款11.1保密內(nèi)容11.2保密期限11.3違約責(zé)任12.合同解除與終止12.1合同解除條件12.2合同終止條件12.3合同解除與終止的程序13.爭(zhēng)議解決13.1爭(zhēng)議解決方式13.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)13.3爭(zhēng)議解決程序14.其他14.1合同附件14.2合同生效14.3合同修改14.4合同解除與終止的通知14.5合同附件的效力第一部分：合同如下：1.合同訂立依據(jù)與目的1.1合同訂立的法律依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國(guó)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)訂立。1.2合同訂立的目的本合同旨在明確聘用方與被聘用方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，保障雙方合法權(quán)益，實(shí)現(xiàn)賓館管理工作的順利開(kāi)展。2.合同雙方當(dāng)事人信息2.1聘用方信息名稱：________地址：________法定代表人：________2.2被聘用方信息姓名：________性別：________身份證號(hào)碼：________住址：________3.聘用方及賓館概況3.1聘用方基本信息（此處填寫聘用方的基本信息，如公司性質(zhì)、經(jīng)營(yíng)范圍等）3.2賓館基本信息名稱：________地址：________經(jīng)營(yíng)范圍：________經(jīng)營(yíng)規(guī)模：________4.聘用崗位及職責(zé)4.1聘用崗位名稱賓館總經(jīng)理4.2職責(zé)范圍（此處詳細(xì)列出賓館總經(jīng)理的職責(zé)范圍，如：制定賓館經(jīng)營(yíng)策略、負(fù)責(zé)賓館全面管理工作等）4.3職責(zé)要求（此處列出擔(dān)任賓館總經(jīng)理應(yīng)具備的條件，如：具備相關(guān)管理經(jīng)驗(yàn)、熟悉賓館行業(yè)等）5.任期及工作時(shí)間5.1任期期限自____年____月____日至____年____月____日5.2工作時(shí)間周一至周五，每天工作8小時(shí)，每周工作40小時(shí)5.3休息休假（此處詳細(xì)列出休息休假的具體安排，如：國(guó)家法定節(jié)假日、帶薪年假等）6.薪酬待遇6.1基本工資每月人民幣_(tái)___元6.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼（此處詳細(xì)列出獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼的種類和金額）6.3薪酬支付方式每月底前支付上月工資7.福利待遇7.1社會(huì)保險(xiǎn)按照國(guó)家規(guī)定為被聘用方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)7.2住房公積金按照國(guó)家規(guī)定為被聘用方繳納住房公積金7.3其他福利（此處列出其他福利待遇，如：帶薪年假、員工體檢等）8.試用期8.1試用期期限自被聘用方到崗之日起，試用期為_(kāi)___個(gè)月。8.2試用期考核試用期內(nèi)，聘用方將對(duì)被聘用方的工作能力、業(yè)務(wù)水平、職業(yè)道德等方面進(jìn)行考核?？己藘?nèi)容包括但不限于：8.2.1工作表現(xiàn)8.2.2業(yè)務(wù)能力8.2.3團(tuán)隊(duì)協(xié)作8.2.4遵守規(guī)章制度8.3試用期工資試用期工資為基本工資的80%。9.考核與評(píng)價(jià)9.1考核制度賓館將建立定期考核制度，對(duì)被聘用方的工作進(jìn)行定期評(píng)價(jià)。9.2評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)包括但不限于：9.2.1工作完成質(zhì)量9.2.2工作效率9.2.3團(tuán)隊(duì)貢獻(xiàn)9.2.4遵守公司規(guī)章制度9.3考核結(jié)果運(yùn)用考核結(jié)果將作為被聘用方晉升、獎(jiǎng)懲、續(xù)簽合同的重要依據(jù)。10.違約責(zé)任10.1被聘用方違約責(zé)任10.1.1在試用期內(nèi)，被聘用方提出解除合同，需提前____天書(shū)面通知聘用方，并賠償聘用方____天的工資。10.1.2在試用期滿后，被聘用方單方面解除合同，需提前____天書(shū)面通知聘用方，并賠償聘用方____天的工資。10.2聘用方違約責(zé)任10.2.1聘用方未按合同約定支付工資，應(yīng)向被聘用方支付____%的賠償金。10.2.2聘用方未按合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。11.保密條款11.1保密內(nèi)容被聘用方在任職期間及離職后，對(duì)賓館的商業(yè)秘密、客戶信息等保密內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)。11.2保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后____年。11.3違約責(zé)任如被聘用方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。12.合同解除與終止12.1合同解除條件12.1.1雙方協(xié)商一致，可以解除合同。12.1.2被聘用方嚴(yán)重違反賓館規(guī)章制度，聘用方有權(quán)解除合同。12.2合同終止條件12.2.1任期屆滿，合同自然終止。12.2.2賓館因經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以終止合同。12.3合同解除與終止的程序合同解除或終止，雙方應(yīng)提前____天書(shū)面通知對(duì)方。13.爭(zhēng)議解決13.1爭(zhēng)議解決方式雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向賓館所在地人民法院提起訴訟。13.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為賓館所在地人民法院。13.3爭(zhēng)議解決程序爭(zhēng)議解決程序按照《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》及相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。14.其他14.1合同附件本合同附件包括但不限于：崗位說(shuō)明書(shū)、考核標(biāo)準(zhǔn)等。14.2合同生效本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.3合同修改對(duì)本合同的任何修改，必須以書(shū)面形式進(jìn)行，并由雙方簽字（或蓋章）確認(rèn)。14.4合同解除與終止的通知合同解除或終止的通知，應(yīng)以書(shū)面形式發(fā)出，并送達(dá)對(duì)方。14.5合同附件的效力本合同附件與本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義在本合同中，第三方指介入本合同履行過(guò)程中的中介機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)、咨詢機(jī)構(gòu)、法律顧問(wèn)等，不包括合同主體之外的任何個(gè)人或單位。15.2第三方介入目的第三方介入旨在協(xié)助合同主體完成合同約定的各項(xiàng)任務(wù)，確保合同的順利履行，提高合同履行的效率和效果。15.3第三方介入方式15.3.1中介方：由聘用方或被聘用方委托的專業(yè)中介機(jī)構(gòu)，協(xié)助雙方就合同條款進(jìn)行協(xié)商、簽訂和履行。15.3.3咨詢機(jī)構(gòu)：提供專業(yè)咨詢意見(jiàn)，協(xié)助雙方解決合同履行過(guò)程中的問(wèn)題。15.3.4法律顧問(wèn)：提供法律咨詢，協(xié)助雙方處理合同履行過(guò)程中可能出現(xiàn)的法律糾紛。16.甲乙雙方與第三方的責(zé)任劃分16.1責(zé)任劃分原則16.1.1第三方在合同履行過(guò)程中，應(yīng)遵守法律法規(guī)和合同約定，對(duì)其提供的服務(wù)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。16.1.2甲乙雙方對(duì)第三方的介入行為承擔(dān)連帶責(zé)任，但最終責(zé)任仍由合同主體承擔(dān)。16.2責(zé)任劃分具體內(nèi)容16.2.1第三方提供的服務(wù)質(zhì)量不符合約定，由第三方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。16.2.2第三方在提供中介、評(píng)估、咨詢、法律顧問(wèn)等服務(wù)過(guò)程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的，由第三方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。16.2.3甲乙雙方因第三方介入產(chǎn)生的爭(zhēng)議，應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向賓館所在地人民法院提起訴訟。17.第三方責(zé)任限額17.1責(zé)任限額定義在本合同中，第三方責(zé)任限額指第三方因違約或侵權(quán)行為給甲乙雙方造成的損失，第三方應(yīng)承擔(dān)的最高賠償金額。17.2責(zé)任限額確定17.2.1第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，具體金額應(yīng)根據(jù)第三方服務(wù)的性質(zhì)、范圍和風(fēng)險(xiǎn)等因素確定。17.2.2如未在合同中約定第三方責(zé)任限額，則第三方責(zé)任限額為人民幣_(tái)___元。17.3責(zé)任限額的適用17.3.1第三方責(zé)任限額適用于第三方在合同履行過(guò)程中因違約或侵權(quán)行為給甲乙雙方造成的直接損失。17.3.2第三方責(zé)任限額不適用于第三方因故意或重大過(guò)失造成甲乙雙方損失的賠償。18.第三方介入的流程18.1第三方