2024版勞動合同安全監(jiān)督管理規(guī)定

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL2024版勞動合同安全監(jiān)督管理規(guī)定本合同目錄一覽1.勞動合同的訂立1.1訂立勞動合同的條件1.2訂立勞動合同的程序1.3勞動合同的期限2.勞動者的權(quán)利和義務(wù)2.1勞動者的權(quán)利2.2勞動者的義務(wù)3.勞動條件3.1工作時間和休息休假3.2勞動保護和安全生產(chǎn)3.3勞動報酬4.勞動合同的變更4.1勞動合同變更的條件4.2勞動合同變更的程序5.勞動合同的解除和終止5.1勞動合同解除的條件5.2勞動合同終止的條件5.3勞動合同解除和終止的程序6.經(jīng)濟補償和賠償6.1經(jīng)濟補償?shù)臈l件6.2經(jīng)濟補償?shù)挠嬎惴椒?.3賠償?shù)呢?zé)任和標(biāo)準(zhǔn)7.社會保險和福利7.1社會保險的種類和繳納7.2福利待遇的享受8.勞動爭議的解決8.1勞動爭議的解決途徑8.2勞動爭議的處理程序9.保密和知識產(chǎn)權(quán)保護9.1保密義務(wù)和保密期限9.2知識產(chǎn)權(quán)的保護10.違約責(zé)任10.1勞動者違約的責(zé)任10.2用人單位違約的責(zé)任11.合同的生效、變更和解除11.1合同的生效條件11.2合同的變更條件11.3合同的解除條件12.爭議解決12.1爭議的解決方式12.2爭議解決的程序13.其他條款13.1勞動合同的續(xù)簽13.2勞動合同的轉(zhuǎn)讓13.3勞動合同的解除和終止的例外情況14.附則14.1合同的生效日期14.2合同的終止日期14.3合同的修訂和補充第一部分：合同如下：第一條勞動合同的訂立1.1訂立勞動合同的條件甲乙雙方自愿簽訂本勞動合同，甲方為合法用人單位，乙方為符合招用條件的勞動者。1.2訂立勞動合同的程序甲乙雙方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，通過面試等適當(dāng)方式，確認(rèn)乙方符合崗位需求后，簽訂本勞動合同。1.3勞動合同的期限本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。第二條勞動者的權(quán)利和義務(wù)2.1勞動者的權(quán)利1)按照甲方提供的崗位工作要求，獲得勞動報酬。2)享有法定的休息休假、社會保險、福利待遇。3)參加甲方組織的培訓(xùn)、晉升等活動。4)對甲方的工作提出建議和意見。5)依法解除或終止勞動合同。2.2勞動者的義務(wù)1)按照甲方規(guī)定的工作時間、工作地點和工作內(nèi)容，認(rèn)真履行崗位職責(zé)。2)遵守甲方制定的規(guī)章制度、工作紀(jì)律。3)保守甲方商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。4)不得利用職務(wù)之便，非法占有甲方財物。5)不得違反法律法規(guī)和甲方規(guī)定，損害甲方利益。第三條勞動條件3.1工作時間和休息休假1)甲方執(zhí)行國家規(guī)定的工作時間，每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。2)乙方享有法定的帶薪年休假、節(jié)假日休假等休息休假待遇。3.2勞動保護和安全生產(chǎn)1)甲方應(yīng)按照國家和地方安全生產(chǎn)法律法規(guī)，保障乙方的人身安全。2)甲方提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護設(shè)施和用品，乙方應(yīng)正確使用。3.3勞動報酬1)甲方向乙方支付工資，按照甲方制定的工資制度執(zhí)行。2)甲方按時足額支付工資，不得拖欠。3)甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會保險費，確保乙方享受社會保險待遇。第四條勞動合同的變更4.1勞動合同變更的條件1)雙方協(xié)商一致，且變更內(nèi)容不違反法律法規(guī)。2)因國家政策調(diào)整、甲方生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更勞動合同。4.2勞動合同變更的程序1)雙方書面協(xié)商，確認(rèn)變更內(nèi)容。2)變更后的勞動合同文本經(jīng)雙方簽字（或蓋章）確認(rèn)。3)變更后的勞動合同自簽字確認(rèn)之日起生效。第五條勞動合同的解除和終止5.1勞動合同解除的條件1)雙方協(xié)商一致，且符合國家法律法規(guī)規(guī)定。2)乙方因個人原因提出解除勞動合同。3)甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，依法解除勞動合同。5.2勞動合同終止的條件1)勞動合同期滿。2)乙方達到法定退休年齡。3)乙方死亡或者被宣告失蹤。4)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。5.3勞動合同解除和終止的程序1)雙方書面確認(rèn)解除或終止勞動合同。2)甲方依法支付經(jīng)濟補償（如有）。3)雙方辦理工作交接手續(xù)。4)解除或終止勞動合同后，雙方不得再行要求履行勞動合同。第六條經(jīng)濟補償和賠償6.1經(jīng)濟補償?shù)臈l件1)乙方因個人原因提出解除勞動合同。2)甲方依法解除勞動合同。3)勞動合同終止，符合法律規(guī)定。6.2經(jīng)濟補償?shù)挠嬎惴椒?.3賠償?shù)呢?zé)任和標(biāo)準(zhǔn)1)甲方未按照本合同約定提供勞動保護、勞動條件，造成乙方損害的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。2)甲方未按時足額支付勞動報酬，造成乙方損害的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。3)甲方違反本合同，單方面解除勞動合同或降低乙方待遇的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。4)乙方違反本合同，給甲方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。第八條社會保險和福利7.1社會保險的種類和繳納1)甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險，并按照國家規(guī)定繳納社會保險費。2)乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定的時間和數(shù)額，繳納社會保險費。3)甲方應(yīng)為乙方辦理社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。7.2福利待遇的享受1)乙方享有國家規(guī)定的假期，如婚假、產(chǎn)假、喪假等。2)乙方因病、非因工負傷，需暫停工作，接受治療的，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定支付病假工資。3)乙方因工負傷，導(dǎo)致喪失勞動能力的，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定支付傷殘津貼。4)乙方在職期間，因公殉職的，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定支付一次性撫恤金。第九條勞動爭議的解決8.1勞動爭議的解決途徑1)雙方應(yīng)通過友好協(xié)商，平等解決勞動爭議。2)如協(xié)商不成，乙方有權(quán)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。3)對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。8.2勞動爭議的處理程序1)雙方在發(fā)生勞動爭議后，應(yīng)在三十日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。2)仲裁庭在收到仲裁申請之日起五日內(nèi)，通知雙方進行仲裁審理。3)仲裁庭應(yīng)在收到仲裁申請之日起四十五日內(nèi)作出裁決。4)當(dāng)事人對仲裁裁決不服的，可以在收到裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。第十條保密和知識產(chǎn)權(quán)保護9.1保密義務(wù)和保密期限1)乙方在任職期間及離職后一年內(nèi)，不得泄露甲方商業(yè)秘密。2)乙方不得利用甲方技術(shù)資料、客戶資源等開展與甲方業(yè)務(wù)相競爭的活動。3)保密期限自乙方離職之日起計算。9.2知識產(chǎn)權(quán)的保護1)乙方在創(chuàng)作作品、發(fā)明創(chuàng)造等方面，應(yīng)明確知識產(chǎn)權(quán)歸屬。2)乙方不得侵犯甲方已有的知識產(chǎn)權(quán)。第十一條違約責(zé)任10.1勞動者違約的責(zé)任1)乙方違反本合同規(guī)定，給甲方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。2)乙方未按照約定提供勞動條件，導(dǎo)致合同無法履行的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。10.2用人單位違約的責(zé)任1)甲方未按照本合同約定支付勞動報酬，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。2)甲方未按照本合同約定提供勞動保護，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。第十二條合同的生效、變更和解除11.1合同的生效條件本勞動合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。11.2合同的變更條件1)雙方協(xié)商一致，且變更內(nèi)容不違反法律法規(guī)。2)因國家政策調(diào)整、甲方生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更勞動合同。11.3合同的解除條件1)雙方協(xié)商一致，且符合國家法律法規(guī)規(guī)定。2)乙方因個人原因提出解除勞動合同。3)甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，依法解除勞動合同。第十三條爭議解決12.1爭議的解決方式雙方應(yīng)通過友好協(xié)商，平等解決勞動爭議。如協(xié)商不成，乙方有權(quán)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。12.2爭議解決的程序1)雙方在發(fā)生勞動爭議后，應(yīng)在三十日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。2)仲裁庭在收到仲裁申請之日起五日內(nèi)，通知雙方進行仲裁審理。3)仲裁庭應(yīng)在收到仲裁申請之日起四十五日內(nèi)作出裁決。4)當(dāng)事人對仲裁裁決不服的，可以在收到裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。第十四條其他條款13.1勞動合同的續(xù)簽本勞動合同期滿前，雙方協(xié)商一致，可以續(xù)簽勞動合同。13.2勞動合同的轉(zhuǎn)讓未經(jīng)甲方同意，乙方不得將本勞動合同轉(zhuǎn)讓給第三方。13.3勞動合同解除和終止的例外情況國家法律法規(guī)規(guī)定的其他情形，可以解除或終止勞動合同。14.1合同的生效日期本勞動合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.2合同的終止日期本勞動合同期滿，雙方未續(xù)簽的，合同終止第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：勞動合同訂立證明附件內(nèi)容：證明甲乙雙方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本勞動合同的文件。2.附件二：甲方營業(yè)執(zhí)照副本附件內(nèi)容：證明甲方為合法用人單位的營業(yè)執(zhí)照副本。3.附件三：乙方身份證明附件內(nèi)容：證明乙方為符合招用條件的勞動者的身份證明。4.附件四：工作說明書附件內(nèi)容：詳細說明乙方的工作崗位、工作職責(zé)、工作條件等。5.附件五：工資條附件內(nèi)容：證明甲方按時足額支付乙方工資的工資條。6.附件六：社會保險繳納證明附件內(nèi)容：證明甲方為乙方繳納社會保險費的證明。7.附件七：福利待遇享受證明附件內(nèi)容：證明乙方享受國家規(guī)定的假期的證明。8.附件八：培訓(xùn)記錄附件內(nèi)容：證明乙方參加甲方組織的培訓(xùn)的記錄。9.附件九：晉升記錄附件內(nèi)容：證明乙方在甲方晉升的記錄。10.附件十：保密協(xié)議附件內(nèi)容：明確乙方的保密義務(wù)和保密期限的保密協(xié)議。11.附件十一：知識產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議附件內(nèi)容：明確乙方在創(chuàng)作作品、發(fā)明創(chuàng)造等方面的知識產(chǎn)權(quán)歸屬的協(xié)議。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲方未按照本合同約定支付勞動報酬的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，支付乙方違約金。示例說明：如果甲方未按時支付乙方工資，甲方應(yīng)支付乙方違約金作為賠償。2.甲方未按照本合同約定提供勞動保護的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償乙方損失。示例說明：如果甲方未提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護設(shè)施和用品，導(dǎo)致乙方受傷，甲方應(yīng)賠償乙方損失。3.乙方未按照本合同約定提供勞動條件的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，支付甲方損失。示例說明：如果乙方未按照甲方規(guī)定的工作時間、工作地點和工作內(nèi)容提供勞動，導(dǎo)致甲方損失，乙方應(yīng)支付甲方損失。4.乙方違反本合同保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，支付甲方違約金。示例說明：如果乙方泄露了甲方的商業(yè)秘密，乙方應(yīng)支付甲方違約金作為賠償。5.乙方侵犯甲方知識產(chǎn)權(quán)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方損失。示例說明：如果乙方侵犯了甲方的專利權(quán)，導(dǎo)致甲方損失，乙方應(yīng)賠償甲方損失。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動合同：本合同是甲乙雙方簽訂的，約定乙方在甲方工作，甲方支付乙方工資的合同。2.甲方：指合法用人單位，具備營業(yè)執(zhí)照等合法經(jīng)營資格。3.乙方：指符合招用條件的勞動