個(gè)人短期勞動(dòng)協(xié)議：2024年標(biāo)準(zhǔn)范本版A版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專(zhuān)業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專(zhuān)業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL個(gè)人短期勞動(dòng)協(xié)議：2024年標(biāo)準(zhǔn)范本版A版本合同目錄一覽第一條協(xié)議主體及定義1.1甲方（雇主）1.2乙方（雇員）第二條工作內(nèi)容2.1工作職責(zé)2.2工作地點(diǎn)2.3工作時(shí)間第三條合同期限3.1開(kāi)始日期3.2結(jié)束日期第四條報(bào)酬及支付方式4.1薪資待遇4.2獎(jiǎng)金及提成4.3支付方式及時(shí)間第五條試用期5.1試用期期限5.2試用期間權(quán)益第六條保密協(xié)議6.1保密內(nèi)容6.2保密期限6.3違約責(zé)任第七條競(jìng)業(yè)限制7.1限制范圍7.2限制期限7.3違約責(zé)任第八條社會(huì)保險(xiǎn)8.1保險(xiǎn)種類(lèi)8.2保險(xiǎn)費(fèi)用承擔(dān)第九條勞動(dòng)條件9.1勞動(dòng)保護(hù)9.2勞動(dòng)福利第十條合同解除和終止10.1解除條件10.2終止條件10.3解除或終止后的權(quán)益處理第十一條爭(zhēng)議解決11.1協(xié)商解決11.2調(diào)解解決11.3仲裁解決第十二條法律適用及爭(zhēng)議管轄12.1法律適用12.2爭(zhēng)議管轄第十三條其他約定13.1雙方的其他約定第十四條合同的生效、修改和解除14.1合同生效條件14.2合同修改14.3合同解除第一部分：合同如下：第一條協(xié)議主體及定義1.1甲方（雇主）：本合同甲方為【甲方全稱(chēng)】，營(yíng)業(yè)執(zhí)照號(hào)碼：【營(yíng)業(yè)執(zhí)照號(hào)碼】，地址：【甲方地址】，聯(lián)系人：【聯(lián)系人姓名】，聯(lián)系電話(huà)：【聯(lián)系電話(huà)】。1.2乙方（雇員）：本合同乙方為【乙方姓名】，身份證號(hào)碼：【身份證號(hào)碼】，地址：【乙方地址】，聯(lián)系電話(huà)：【聯(lián)系電話(huà)】。第二條工作內(nèi)容2.1工作職責(zé)：乙方同意在甲方處擔(dān)任【職位名稱(chēng)】，負(fù)責(zé)【工作職責(zé)描述】。2.2工作地點(diǎn)：乙方的工作地點(diǎn)為【工作地點(diǎn)】。2.3工作時(shí)間：乙方的每日工作時(shí)間為【起始時(shí)間】至【結(jié)束時(shí)間】，每周工作【工作天數(shù)】天。第三條合同期限3.1開(kāi)始日期：本合同自【開(kāi)始日期】起生效。3.2結(jié)束日期：本合同至【結(jié)束日期】止。第四條報(bào)酬及支付方式4.1薪資待遇：乙方的薪資為【月薪數(shù)額】元人民幣，甲方應(yīng)按月支付乙方工資。4.2獎(jiǎng)金及提成：乙方根據(jù)工作業(yè)績(jī)可享有【獎(jiǎng)金/提成比例】的獎(jiǎng)金或提成。4.3支付方式及時(shí)間：甲方應(yīng)于每月的【支付日期】前，以【支付方式】支付乙方工資及獎(jiǎng)金/提成。第五條試用期5.1試用期期限：本合同的試用期為【試用期天數(shù)】天。5.2試用期間權(quán)益：在試用期間，乙方享有甲方的員工待遇，包括但不限于社會(huì)保險(xiǎn)、公積金等。第六條保密協(xié)議6.1保密內(nèi)容：乙方應(yīng)對(duì)在甲方任職期間接觸到的【保密內(nèi)容】予以保密。6.2保密期限：乙方的保密義務(wù)自本合同終止或解除之日起【保密期限】?jī)?nèi)有效。6.3違約責(zé)任：乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失。第七條競(jìng)業(yè)限制7.1限制范圍：在本合同終止或解除后【限制期限】?jī)?nèi)，乙方不得在與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的領(lǐng)域內(nèi)從事與本職工作相同的工作。7.2限制期限：乙方的競(jìng)業(yè)限制期限為【限制期限】個(gè)月。7.3違約責(zé)任：乙方違反競(jìng)業(yè)限制約定的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失。第八條社會(huì)保險(xiǎn)8.1保險(xiǎn)種類(lèi)：甲方應(yīng)按照國(guó)家的規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。8.2保險(xiǎn)費(fèi)用承擔(dān)：保險(xiǎn)費(fèi)用的承擔(dān)按照國(guó)家和地方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，乙方應(yīng)承擔(dān)的部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。第九條勞動(dòng)條件9.1勞動(dòng)保護(hù)：甲方應(yīng)提供符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品，保障乙方的人身安全。9.2勞動(dòng)福利：甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方的規(guī)定為乙方提供休息休假、福利待遇等。第十條合同解除和終止10.1解除條件：本合同的解除條件如下：（1）雙方協(xié)商一致解除；（2）乙方因嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)單方面解除；（3）乙方因患病或非因工負(fù)傷，在醫(yī)療期滿(mǎn)后不能從事原工作，甲方有權(quán)單方面解除；（4）乙方因工作能力或工作態(tài)度不符合甲方要求，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位后仍不能滿(mǎn)足要求的，甲方有權(quán)單方面解除。10.2終止條件：本合同的終止條件如下：（1）合同期滿(mǎn)；（2）乙方達(dá)到法定退休年齡；（3）乙方完全喪失勞動(dòng)能力；（4）乙方死亡。10.3解除或終止后的權(quán)益處理：本合同解除或終止后，甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方的規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或賠償金，并辦理相關(guān)手續(xù)。第十一條爭(zhēng)議解決11.1協(xié)商解決：雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決合同履行過(guò)程中的爭(zhēng)議。11.2調(diào)解解決：如協(xié)商不成，可向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。11.3仲裁解決：如調(diào)解不成，任何一方可向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。第十二條法律適用及爭(zhēng)議管轄12.1法律適用：本合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議的解決均適用中華人民共和國(guó)法律。12.2爭(zhēng)議管轄：本合同引起的爭(zhēng)議由甲方所在地的人民法院管轄。第十三條其他約定13.1雙方的其他約定：本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商，并以書(shū)面形式補(bǔ)充約定。第十四條合同的生效、修改和解除14.1合同生效條件：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.2合同修改：本合同的修改應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式進(jìn)行。14.3合同解除：本合同的解除應(yīng)按照第十條的規(guī)定執(zhí)行。第二部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：附件一：職位說(shuō)明書(shū)詳細(xì)描述乙方的職位名稱(chēng)、工作職責(zé)、工作標(biāo)準(zhǔn)、績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)等。附件二：保密協(xié)議具體內(nèi)容詳細(xì)列出保密協(xié)議中保密內(nèi)容的具體范圍，包括但不限于商業(yè)秘密、客戶(hù)信息、技術(shù)資料等。附件三：競(jìng)業(yè)限制具體范圍詳細(xì)描述競(jìng)業(yè)限制的地域范圍、行業(yè)范圍、職位范圍等。附件四：社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)表列出甲方為乙方繳納的社會(huì)保險(xiǎn)種類(lèi)、繳費(fèi)比例、繳費(fèi)基數(shù)等詳細(xì)信息。附件五：勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和用品清單詳細(xì)列出甲方提供的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和用品的種類(lèi)、數(shù)量、使用方法等。附件六：培訓(xùn)計(jì)劃詳細(xì)描述甲方為乙方提供的培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)效果評(píng)估等。附件七：工資條列出甲方向乙方支付的工資明細(xì)，包括基本工資、獎(jiǎng)金、提成等。附件八：績(jī)效考核辦法詳細(xì)描述甲方向乙方實(shí)施的績(jī)效考核方式、考核周期、考核標(biāo)準(zhǔn)等。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.乙方未按照合同約定履行工作職責(zé)；2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或違反保密協(xié)議；3.乙方在競(jìng)業(yè)限制期內(nèi)從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的工作；4.甲方未按照合同約定支付乙方工資或福利；5.甲方未提供乙方勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施或用品；6.甲方未按照約定提供培訓(xùn)或培訓(xùn)不到位；7.甲方未按照績(jī)效考核辦法對(duì)乙方進(jìn)行公正考核；8.雙方未按照約定協(xié)商解決爭(zhēng)議或違反合同其他條款。責(zé)任認(rèn)定：1.乙方未按照合同約定履行工作職責(zé)的，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任；2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或違反保密協(xié)議的，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失；3.乙方在競(jìng)業(yè)限制期內(nèi)從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的工作的，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失；4.甲方未按照合同約定支付乙方工資或福利的，乙方有權(quán)要求甲方支付，并有權(quán)要求賠償；5.甲方未提供乙方勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施或用品的，乙方有權(quán)要求甲方提供，并有權(quán)要求賠償因此造成的人身?yè)p害；6.甲方未按照約定提供培訓(xùn)或培訓(xùn)不到位，乙方有權(quán)要求甲方履行培訓(xùn)義務(wù)，并有權(quán)要求賠償因此造成的損失；7.甲方未按照績(jī)效考核辦法對(duì)乙方進(jìn)行公正考核的，乙方有權(quán)要求甲方重新進(jìn)行考核，并有權(quán)要求賠償因此造成的損失；8.雙方未按照約定協(xié)商解決爭(zhēng)議或違反合同其他條款的，雙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并有權(quán)要求賠償因此造成的損失。示例說(shuō)明：如乙方泄露了甲方的商業(yè)秘密，導(dǎo)致甲方遭受經(jīng)濟(jì)損失，甲方可以依據(jù)保密協(xié)議要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并要求乙方賠償因此造成的經(jīng)濟(jì)損失。說(shuō)明三：法律名詞及解釋?zhuān)?.勞動(dòng)合同：指用人單位與勞動(dòng)者之間建立的、明確雙方權(quán)利義務(wù)的、具有連續(xù)性、穩(wěn)定性的勞動(dòng)關(guān)系。2.雇主：指用人單位，對(duì)勞動(dòng)者具有指揮、管理、控制權(quán)的一方。3.雇員：指在用人單位提供勞動(dòng)，并接受用人單位的管理和支付工資的一方。4.勞動(dòng)條件：指勞動(dòng)者進(jìn)行勞動(dòng)時(shí)，用人單位提供的各項(xiàng)條件，包括工作環(huán)境、勞動(dòng)保護(hù)、工資待遇等。5.勞動(dòng)保護(hù)：指用人單位為保護(hù)勞動(dòng)者的人身安全和健康，采取的各種措施和設(shè)施。6.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)