文員勞動合同模板

文員勞動合同模板合同編號：__________甲方（用人單位）：公司名稱：法定代表人：地址：聯系方式：乙方（勞動者）：姓名：性別：身份證號碼：地址：聯系方式：一、合同總則1.合同目的本合同旨在明確甲方作為用人單位與乙方作為勞動者之間的權利和義務，規(guī)范雙方的勞動關系，保證雙方的合法權益得到保障。2.合同適用范圍本合同適用于甲方聘用乙方擔任文員工作的相關事宜。3.合同解釋本合同的解釋應遵循法律法規(guī)的規(guī)定以及雙方的真實意愿。如對本合同的條款存在爭議，雙方應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依法向有管轄權的勞動爭議仲裁機構或人民法院提起訴訟。二、勞動合同期限1.固定期限本勞動合同為有固定期限的勞動合同，合同期限自[起始日期]起至[終止日期]止。2.試用期（1）試用期自[起始日期]起至[終止日期]止，試用期包含在勞動合同期內。（2）在試用期間，乙方如被證明不符合錄用條件，甲方有權解除本合同。錄用條件包括但不限于：具備相應的工作能力、工作態(tài)度積極、遵守公司規(guī)章制度等。3.合同的續(xù)簽（1）本合同期滿前，甲乙雙方應提前[具體天數]通知對方是否續(xù)簽勞動合同。（2）如雙方同意續(xù)簽，應在本合同期滿前辦理續(xù)簽手續(xù)。續(xù)簽的勞動合同期限、工作內容、勞動報酬等事項由雙方協(xié)商確定。三、工作內容和工作地點1.工作內容（1）乙方同意在甲方[部門名稱]擔任文員工作，主要負責文件處理、資料整理、數據錄入、會議安排等工作。（2）乙方應按照甲方的工作要求，認真履行工作職責，按時完成工作任務。2.工作地點乙方的工作地點為[具體工作地點]。四、工作時間和休息休假1.工作時間（1）乙方的工作時間為[具體工作時間]，每周工作[工作日天數]天。（2）甲方可根據工作需要，依法安排乙方加班。加班應按照法律法規(guī)的規(guī)定支付加班工資。2.加班制度（1）甲方安排乙方加班的，應提前通知乙方，并按照法律法規(guī)的規(guī)定支付加班工資。（2）乙方如因個人原因需要加班，應提前向甲方提出申請，經甲方批準后方可加班。未經批準的加班，甲方不予支付加班工資。3.休息休假（1）乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假、婚假、產假、陪產假、喪假等休息休假權利。（2）乙方應按照甲方的規(guī)定辦理請假手續(xù)，經批準后方可休假。五、勞動報酬1.工資標準乙方的月工資為[具體工資數額]元。2.工資支付方式（1）甲方每月[支付日期]以[支付方式]支付乙方工資。（2）乙方應按照甲方的要求提供個人銀行賬戶信息，以便甲方按時支付工資。3.福利待遇（1）甲方按照國家和地方的規(guī)定為乙方繳納社會保險。（2）甲方為乙方提供[其他福利待遇，如午餐補貼、交通補貼等]。六、社會保險和福利待遇1.社會保險（1）甲方應按照國家和地方的規(guī)定為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。（2）乙方應按照甲方的要求提供相關資料，配合甲方辦理社會保險手續(xù)。2.其他福利（1）甲方為乙方提供[其他福利，如年度體檢、培訓機會等]。（2）甲方可根據公司的經營狀況和員工的工作表現，適時調整福利待遇。七、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護1.勞動保護甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動保護用品，保障乙方在工作過程中的安全和健康。2.勞動條件甲方為乙方提供必要的工作條件，包括辦公設備、工作場所等，保證乙方能夠正常開展工作。3.職業(yè)危害防護（1）甲方應按照國家有關規(guī)定，對乙方進行職業(yè)健康檢查，建立職業(yè)健康監(jiān)護檔案。（2）甲方應為乙方提供必要的職業(yè)危害防護培訓，提高乙方的自我保護意識和能力。八、勞動合同的履行和變更1.勞動合同的履行（1）甲乙雙方應按照本合同的約定，全面履行各自的義務。（2）甲方應按照本合同的約定，為乙方提供工作條件，支付勞動報酬，繳納社會保險等。（3）乙方應按照本合同的約定，認真履行工作職責，遵守甲方的規(guī)章制度，保守甲方的商業(yè)秘密等。2.勞動合同的變更（1）本合同的變更應經甲乙雙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。（2）變更后的勞動合同文本經甲乙雙方簽字（或蓋章）后生效。九、勞動合同的解除和終止1.勞動合同的解除（1）雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。（2）乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除本合同：a.在試用期間被證明不符合錄用條件的；b.嚴重違反甲方規(guī)章制度的；c.嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；d.被依法追究刑事責任的；e.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。（3）乙方有下列情形之一的，甲方提前[具體天數]日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資后，可以解除本合同：a.乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；b.乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；c.本合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經甲乙雙方協(xié)商，未能就變更本合同內容達成協(xié)議的。2.勞動合同的終止（1）本合同期滿的；（2）乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；（3）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；（4）甲方被依法宣告破產的；（5）甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的；（6）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。十、保密和競業(yè)限制1.保密義務（1）乙方對在工作過程中知悉的甲方商業(yè)秘密、技術秘密和其他機密信息負有保密義務，未經甲方書面同意，不得向任何第三方披露或使用。（2）本合同終止或解除后，乙方仍應繼續(xù)履行保密義務，直至甲方書面通知乙方解除保密義務為止。2.競業(yè)限制（1）未經甲方書面同意，乙方在本合同履行期間及離職后[競業(yè)限制期限]內，不得在與甲方有競爭關系的單位工作或從事與甲方有競爭關系的業(yè)務。（2）甲方在乙方離職后，應按照法律法規(guī)的規(guī)定向乙方支付競業(yè)限制補償金。如乙方違反競業(yè)限制約定，應向甲方支付違約金。十一、違約責任1.雙方違約責任（1）甲乙雙方任何一方違反本合同約定，應向對方支付違約金[具體違約金數額]元。（2）如因一方違約給對方造成損失的，違約方還應承擔相應的賠償責任。2.賠償責任（1）乙方違反本合同約定解除本合同或違反本合同約定的保密義務或競業(yè)限制義務，給甲方造成損失的，乙方應向甲方支付賠償金。賠償金的計算方法為：甲方的實際損失（包括但不限于直接經濟損失、間接經濟損失、可得利益損失等）乘以[賠償系數]。（2）甲方違反本合同約定解除本合同或未按照本合同約定支付勞動報酬、繳納社會保險等，給乙方造成損失的，甲方應向乙方支付賠償金。賠償金的計算方法為：乙方的實際損失（包括但不限于工資收入損失、社會保險損失等）乘以[賠償系數]。十二、勞動爭議處理1.協(xié)商解決甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生勞動爭議，應首先通過協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解。2.調解（1）本單位勞動爭議調解委員會由[調解委員會成員]組成。（2）勞動爭議調解委員會應在接到調解申請之日起[具體天數]日內進行調解。調解達成協(xié)議的，雙方當事人應當自覺履行；調解不成的，當事人可以向有管轄權的勞動爭議仲裁機構申請仲裁。3.仲裁（1）甲乙雙方任何一方均可向有管轄權的勞動爭議仲裁機構申請仲裁。（2）勞動爭議仲裁機構的仲裁裁決為終局裁決，對雙方均具有法律約束力。4.訴訟（1）對勞動爭議仲裁機構的仲裁裁決不服的，雙方當事人可以在法定期限內向人民法院提起訴訟。（2）人民法院的判決為終審判決，對雙方均具有法律約束力。十三、補充條款和特別約定1.補充條款（1）[具體補充條款內容]（2）[具體補充條款內容]2.特別約定（1）[具體特別約定內容]（2）[具體特別約定內容]十四、其他事項1.合同份數本合同一式兩份，甲乙雙